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Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns in Vollzeit als   Versandmitarbeiter für    technische Großanlagen   (w/m/d)   Wir sind ein weltweit führender Hersteller von energieeffizienten Abluftreinigungs- und Wärmerückgewinnungsanlagen für industrielle Anwendungen. Mit innovativer Umwelttechnik sorgen wir bei unseren Kunden für reine Luft an Produktionsanlagen, verbessern gleichzeitig den CO    2   -Fußabdruck und generieren beachtliche Kostenvorteile. Wir sind stolz darauf, dass wir durch unsere Arbeit einen Beitrag zu Umweltschutz und Energieeffizienz leisten können. In unserer Zukunftsbranche besetzen wir eine starke Position mit internationalem Ansehen. Unsere Anlagen werden weltweit durch namenhafte Unternehmen geschätzt. Begleite uns auf unserem Erfolgskurs und in unserem Engagement für wirksamen und wirtschaftlichen Umweltschutz!   DAS BIETEN WIR DIR      37-Wochenstunden im 1-Schicht-Betrieb (montags – donnerstags von 6 h bis 14:45 h und freitags nur bis 11:15 h)      Abwechslungsreiche Aufgaben und gute Entwicklungsperspektiven      Attraktive Vergütung, individuelle Leistungszulagen, Überstundenzuschläge, Urlaubsgeldzuschlag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Benefits wie z.B. Bike-Leasing und Mitgliedschaft im benachbarten Fitness-Studio      Verantwortungsvolle Zusammenarbeit in flachen Hierarchien in einem Familienunternehmen      Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder gemeinsames Grillen     DAS BRINGST DU MIT      Du hast Spaß an handwerklichen Aufgaben und an der Vorbereitung technischen Großanlagen für den Transport zu internationalen Kunden      Du bist vertraut mit dem Führen von      Gabelstaplern     und      Hallenkränen         Du bist vertraut mit der Arbeit anhand von Stück- listen und Konstruktionszeichnungen      Dich zeichnen eine selbstständige Arbeitsweise, Mitdenken, Teamfähigkeit und Flexibilität aus     DAS KANNST DU BEI UNS BEWEGEN      Verpacken von      Großanlagen     für den Transport per Lkw und Container      Be- und Entladen von Fahrzeugen mit      Gabelstapler         Warenannahme und Wareneingangskontrolle      Ein- und Auslagerungen von Waren sowie allgemeine Lagerarbeiten      Kommissionierung von Material gemäß Stücklisten für Kundenaufträge sowie für die interne Fertigung und den Kundendienst     HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?   Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Verdienstvorstellungen!   KMA Umwelttechnik GmbH   Eduard-Rhein-Str. 2 | D-53639 Königswinter      <a href="http://www.kma-filter.de" target="_blank">www.kma-filter.de</a>     Deine Ansprechpartnerin:   Isabelle Wagner   02244/9248-0   <a href="mailto:bewerbung@kma-filter.de" target="_blank">bewerbung@kma-filter.de</a>

Versandmitarbeiter für technische Großanlagen (w/m/d)

Objektmanager Bautechnik (m/w/d)   Standort   Köln, Deutschland   Job ID   ERGO02346   Jobtyp   Vollzeit oder Teilzeit   Unternehmen   ERGO   Arbeitsmodus   Not available   Beschäftigungsart   Unbefristet   Stellenlevel   Berufserfahrene   Kompetenzbereich   Services &amp; Support Functions   Ihre zentrale Rolle:      Sie sind Teil eines Teams von Fachleuten der KGR 300 und 400 am Standort Köln, der aus drei Gebäuden mit einer Gesamtbruttofläche von 199.000 m² besteht, insgesamt arbeiten hier ~4.800 Personen      Sie organisieren, steuern, überwachen die präventive Instandhaltung der baulichen Anlagen (KGR 300) gem. DIN 31051 und übernehmen die Pflichten und Aufgaben aus der Betreiberverantwortung      Sie steuern, überwachen und begleiten Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten mittels EDV-gestützter Störmeldungs- und Mängelmanagementsysteme      Sie leiten Umbau- und Sanierungsprojekte in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Dienstleistern, Fachplanern und Architekten      Sie erstellen Ausschreibungen und wirken bei Vergabeverfahren mit      Sie überwachen und terminieren Maßnahmen von der Vergabe bis zur Abnahme und übernehmen hierfür die Kostenkontrolle sowie Dokumentation     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung als Handwerks-/Industrie-Meister bzw. staatlich geprüfter Techniker Bautechnik oder gleichwertige Abschlüsse – idealerweise im baukonstruktiven Bereich      Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Baumaßnahmen und der Bauleitung      Sie besitzen fundierte Kenntnisse der VOB, AutoCAD, MS Office und AVA      Ihre schnelle Auffassungsgabe und hohe Abstraktionsfähigkeit für technische Zusammenhänge in komplexen Gebäuden zeichnet Sie genauso aus, wie Ihre Erfahrung in der Erstellung von Bauwerkverträgen, inkl. Prüfung von Vertragsleistungen     Unser Angebot:   Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können   Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!   Über uns:   ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.   Bewerbungsfrist:   Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Jetzt teilen   Dein Kontakt:   Jutta Knobloch   <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">jutta.knobloch@ergo.de</a>   Benefits, die begeistern!   Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.   Flexibilität   Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team, so dass Sie Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren können.   Mobiles Arbeiten   Nutzen Sie bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.   Gesundheit &amp; Sport   Profitieren Sie von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen.   Verpflegung   Genießen Sie unsere moderne Kantine und Café-Bar mit subventioniertem Speiseangebot. An Standorten ohne Kantine erhalten Sie Essenschecks.   Finanzielle Vorteile   Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits.   Weiterbildung   Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung.   Sehen Sie sich Ihren   zukünftigen Arbeitsort an   Erhalten Sie einen Eindruck von der Umgebung des Arbeitsplatzes.   Explore Location   Podcast-Serie   ERGO-Experten teilen Ideen zur Erweiterung der Resilienz. Inspirierende Gespräche über den Schnittpunkt von Wandel und Risikolösungen   Die neusten Folgen anhören     Ready to grow?     Bewerben Sie sich gleich online.     ERGO. Grow together.     ERGO Group AG   ERGO-Platz 1   40198 Düsseldorf

Objektmanager Bautechnik (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.     Sie sind aus Leidenschaft im medizinischen Sektor tätig und begeistern sich für eine zeitgemäße Patientenversorgung? Kommen Sie in unser motiviertes und ambitioniertes Team.     An der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen:   MFA – Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) für die Anmeldung   Ihre Aufgaben:      Einsatz in der Anmeldung der Radiologie (CT, MRT, Ultraschall, Intervention)      Eigenverantwortliche Durchführung aller Tätigkeiten im Bereich der Anmeldung      Koordinierung und Vergabe von Untersuchungsterminen      Datendokumentation als Vorbereitung der Abrechnung, sowie Erledigung von Bürotätigkeiten      Individuelle und telefonische Betreuung der Patienten, Zuweiser und Dienstleister      Organisation und Betreuung der Patienten     Ihr Profil:      Staatliche Anerkennung als MFA / ZMFA (m/w/d)      Freundliches und empathisches Auftreten      Freude am Beruf und Umgang mit Patient*innen      Motivation und Engagement      PC Kenntnisse aller gängigen Anwendungen      Sehr gute Deutschkenntnisse     Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: Strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.     Für Rückfragen stehen wir Ihnen vorab gerne zur Verfügung.   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 30.10.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32040 an:   PD Dr.med. Julian Luetkens   Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   E-Mail: <a href="mailto:Sekretariat.Radiologie@ukbonn.de" target="_blank">Sekretariat.Radiologie@ukbonn.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

MFA - Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) für die Anmeldung

Projektmanager (m/w/d)   im Arbeitsbereich Energie &amp; Klima   Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung, die Transformation von Raum, Infrastruktur und Wirtschaft in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende, die Digitalisierung u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt. Zentrale Arbeitsgrundlage hierfür ist das Agglomerationsprogramm der Region Köln/Bonn, dessen Umsetzung der Verein koordiniert und vorantreibt (<a href="http://www.agglomerationsprogramm.de" target="_blank">www.agglomerationsprogramm.de</a>).   Der Region Köln/Bonn e.V. (<a href="http://www.region-koeln-bonn.de" target="_blank">www.region-koeln-bonn.de</a>) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund.   Für den Arbeitsbereich Energie &amp; Klima werden folgende   zwei Projektmanager*innen gesucht:   Projektmanager*in im Förderprojekt   „Von den kommunalen Wärmeplänen zur Wärmewende in der Region Köln/Bonn“   Die Umsetzung der Wärmewende in der Region Köln/Bonn soll mit dem, über den EFRE NRW geförderten Projekt „Von den kommunalen Wärmeplane zur Wärmewende in der Region Köln/Bonn“ effizient gestaltet und beschleunigt werden. Durch eine systematische Auseinandersetzung mit den räumlichen und thematischen Schnittstellen zwischen den kommunalen Wärmeplänen in der Region Köln/Bonn werden Kooperationspotenziale für eine effiziente Transformation des Wärmesektors in der Region erkannt und nutzbar gemacht. Aspekte, wie interkommunale Zusammenarbeit, Einbindung regionaler Akteur*innen sowie die Organisation eines regionalen Wissenstransfers werden im Rahmen des Projekts eine zentrale Rolle spielen. Die/Der Projektmanager*in wird den kooperativen Prozess mit der Region gestalten und steuern und dazu mit dem Projektpartner Fraunhofer UMSICHT sowie mit einer Kommunikationsagentur eng zusammenarbeiten. Unterstützt wird die/der Projektmanager*in von der Projektleitung, die ebenfalls Teil des Arbeitsbereichs Energie &amp; Klima ist.   Ihre Kernaufgaben      Inhaltliche Steuerung und das Projektmanagement, insbesondere die Erarbeitung der Projektziele und Meilensteine, die Analyse und Konkretisierung von Herausforderungen      Erledigung der administrativen Aufgaben im Rahmen des EFRE-Projekts      Kommunikation und Organisation, insbesondere die Rückkopplungen mit dem Zuwendungsgeber und Landeseinrichtungen sowie die Abstimmungen und Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Projektpartner Fraunhofer UMSICHT      Vergabe von Aufträgen und Steuerung von Dienstleistern      Planung, inhaltliche Gestaltung, Organisation und Durchführung von Projektveranstaltungen in der Region und fachspezifischen Themenworkshops      Aufbau eines regionalen Expert*innen-Netzwerks, bestehend aus Energieversorgungsunternehmen, Industrieunternehmen, kommunalen Akteuren, Energiegenossenschaften u.a.     Unsere Anforderungen      Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) in Nachhaltigkeits-, Energie-, Umweltwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung      Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Energiewirtschaft, Wärmeplanung oder vergleichbaren Fachbereichen wünschenswert      Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gebietskörperschaften sowie öffentlichen Förderprojekten sind von Vorteil      Freude an strategischem, analytischem und konzeptionellem Denken, verbunden mit einer zielorientierten, verantwortungsbewussten und selbständigen Arbeitsweise      Erfahrungen in den Bereichen Präsentation, Moderation sowie Projektmanagement     Die Stelle der Projektmanager*in im Projekt „Von den kommunalen Wärmeplänen zur Wärmewende in der Region Köln/Bonn“ ist, vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel, ab dem 01. Januar 2026 in Vollzeit zu besetzen und bis zum 31. Dezember 2028 befristet.   Wir bieten Ihnen   Neben der Übernahme des Job-Tickets und der Möglichkeit eines Job-Rads, bieten wir auch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.   Diese attraktiven Stellen werden in Anlehnung an den TVöD vergütet und sind als Vollzeitstellen geplant.   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!   Interessiert?   Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 03. Dezember 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an:   Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln <a href="mailto:bewerbung@region-koeln-bonn.de" target="_blank">bewerbung@region-koeln-bonn.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne Roth unter 0221-92547769 oder per E-Mail unter <a href="mailto:roth@region-koeln-bonn.de" target="_blank">roth@region-koeln-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.   Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.   Region Köln/Bonn e.V. | Geschäftsstelle | Rheingasse 11, 50676 Köln   ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.

Projektmanager (m/w/d)

WIR SUCHEN KONKRET JEMANDEN FÜR DIE   Entwicklung und Umsetzung von Angeboten der Energieberatung für Wohnungseigentümer-Gemeinschaften (WEG) (m/w/d)   mit konzeptionellen Fähigkeiten und Herzblut für die Klimawende   Ein Hauptziel dieser Stelle ist die Entwicklung, Konzeptionierung und Weiterentwicklung, der Energieberatungsangebote für Wohnungseigentümer-Gemeinschaften. Die konzeptionellen Grundlagen für die Beratung der Zielgruppe sind gelegt. Die/der neue Kolleg*in begleitet das Konzept in der Umsetzung, prüft die Ergebnisse und entwickelt Konzept und Formate kontinuierlich weiter. Dabei arbeitet er oder sie als Tandem eng mit dem WEG-Energieberater der BEA zusammen, um die Beratungen zu den WEGs zu bringen. Er oder sie plant Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema, erstellt Texte für Berichte und Website. Er oder sie erhebt und steuert die Auslastung der Angebote.   Die Person hat den Überblick beim Thema WEG und entwickelt zusammen mit BEA-Kolleg*innen das zentrale BEA-Beratungsangebot weiter und kooperiert hierzu auch mit externen Partner*innen. Der Schwerpunkt liegt auf Planung und Steuerung. Die Durchführung von Energieberatungen gehört ebenfalls zum Profil der Stelle.   WIR SUCHEN FOLGENDE FÄHIGKEITEN:      Fachkompetenz auf "Experten"-Niveau, basierend auf einem (Fach-)Hochschul-Studium mit technischem Schwerpunkt (Ingenieurwesen, Architektur, o. ä.)      Mehrjährige Berufserfahrung      Von Vorteil sind zudem ein Abschluss der Ausbildung zum*r zertifizierten Gebäudeenergieberater*in und Erfahrung in der Energieberatung für Wohngebäude, idealerweise im Bereich von Mehrfamilienhäusern.     Wir stellen uns eine strukturierte Person vor, für die transparentes Projektmanagement zum Handwerkzeugs gehört. Sie sollte fachlich versiert und zielgruppensensibel kommunizieren können sowie Freude am Lernen mitbringen.   Der*die neue Kolleg*in sollte Verständnis für die unterschiedlichen Belange der Zielgruppe aufbringen und auf die Bedürfnisse eingehen können. Schön wäre es, wenn er oder sie sich sicher fühlt, auch Moderationen oder Präsentationen vor Publikum zu übernehmen.   Die Stelle ist unbefristet, in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 11 bis E12 – lehnt sich an den TVÖD VKA an. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 ist dabei an einen Abschluss als zertifizierte*r Energieberater*in gekoppelt. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Büros liegen mitten in der Bonner City. Einzelne Homeoffice-Tage sind in Absprache möglich.   DIE BONNER ENERGIE AGENTUR (BEA)   steht seit 2012 für eine kostenfreie, produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Vor knapp zwei Jahren wurden wir mit vier Projekten aus dem Bonner Klimaplan betraut.   Seitdem sind wir kontinuierlich gewachsen und haben bereits viel auf die Beine gestellt, unter anderem den Start unserer Beratungen in zwei Quartiersbüros BEA nebenan. Und wir bauen unsere Angebote weiter aus.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir neue Kolleg*innen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen.   UNSER TEAM   zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten und dabei unsere Ziele und deren Umsetzung gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig.   Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation.   Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Selbst bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck geben wir auf uns selbst und aufeinander acht.   Lust dabei zu sein?   Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.   Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigen Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei. Sie soll mit dem Betreff WEG und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 28. November unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:personal.bonn@movado-gruppe.de" target="_blank">personal.bonn@movado-gruppe.de</a> eingegangen sein.   Bei Fragen stehen Tina Enderer und Svenja Fuchs gerne zur Verfügung unter   <a href="mailto:bewerbung@bea.bonn.de" target="_blank">bewerbung@bea.bonn.de</a>   oder telefonisch unter   0228 763727-60.   Standort   Bonn   Nähere Informationen zur BEA gibt es auch unter: Energieberatung in Bonn - Energieeffizient Bauen und Sanieren (bonner-energie-agentur.de)   Bonner Energie Agentur   Thomas-Mann-Straße 2-4   53111 Bonn   <a href="http://www.bonner-energie-agentur.de" target="_blank">www.bonner-energie-agentur.de</a>

Entwicklung und Umsetzung von Angeboten der Energieberatung für Wohnungseigentümer-Gemeinschaften (WEG) (m/w/d) Teilzeit

WIR SUCHEN KONKRET JEMANDEN – als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung mit Befristung zum 30. September 2027 – zur   Koordination der Quartierbüros (m/w/d)   mit planerischem Know How und Herzblut für die Klimawende   Ziel dieser Funktion ist die Koordination der Aktivitäten und Beratungsangebote in den bereits vorhandenen Quartiersbüros sowie die Konzeption und den Aufbau weiterer dezentraler Angebote im Stadtgebiet Bonn. Die*der Kolleg*in verantwortet die Ressourcenplanung für die Büros (Budget, Ausstattung der Büros, Beratungseinsätze, Mitwirkung Akquise Fördermittel) und führt die Mitarbeiter*innen, die vor Ort beraten und unsere Themen bekannt machen. Selbstverständlich kümmert die Person sich um das Einbinden von weiteren Quartiers-Akteur*innen, und Netzwerken. Die*der neue Kolleg*in sollte sich als Schnittstelle zu den BEA-Konzepten zur Beratung und Information sowie zur Öffentlichkeitsarbeit verstehen und in unserem Brückenkreis mit anderen Führungskräften Gesamtverantwortung mit übernehmen. Klingt das spannend?   WIR SUCHEN FOLGENDE FÄHIGKEITEN:      Fachkompetenz auf "Master"-Niveau, basierend z. B. auf einem Hochschul-Studium der Fächer Architektur, Stadtplanung, Geografie, Politikwissenschaften oder Ökonomie,      mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Projekten und im operativen Projektmanagement,      Führungskompetenz in flachen Hierarchien,      Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Umsetzungsorientierung.     Besonders freuen wir uns, wenn die Person Erfahrung und Expertise in den Bereichen Bauen, Sanieren bzw. Energieberatung mitbringt.   Wir wünschen uns für diese Aufgaben ein Planungs- und Organisations-Genie mit einer proaktiven und pragmatischen Arbeitseinstellung, d. h. mit der Bereitschaft, auch mal selbst anzupacken. Entscheidungen zu treffen und umzusetzen soll der/dem neuen Kolleg*in leichtfallen. Veränderungen und Innovationen werden als selbstverständlich angesehen. Idealerweise bringt der/die Neue Erfahrung und Lust auf viel Schnittstellenarbeit mit. Passt das?   Diese Stelle ist aufgrund der Beurlaubung der Stelleninhaberin bis zum 30. September 2027 befristet und in Teilzeit (nach Wunsch 23,4 – 31,2 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 12 – lehnt sich an den TVÖD VKA an. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr. Unsere Büros liegen mitten in der Bonner City. Einzelne Homeoffice-Tage sind in Absprache möglich.   DIE BONNER ENERGIE AGENTUR (BEA)   steht seit 2012 für eine kostenfreie, produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Vor knapp zwei Jahren wurden wir mit vier Projekten aus dem Bonner Klimaplan betraut.   Seitdem sind wir kontinuierlich gewachsen und haben bereits viel auf die Beine gestellt, unter anderem den Start unserer Beratungen in zwei Quartiersbüros BEA nebenan. Und wir bauen unsere Angebote weiter aus.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir neue Kolleg*innen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen.   UNSER TEAM   zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten und dabei unsere Ziele und deren Umsetzung gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Selbst bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck geben wir auf uns selbst und aufeinander acht.   Lust dabei zu sein?   Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.   Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigen Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei. Sie soll mit dem Betreff KO QU und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 28. November unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:personal.bonn@movado-gruppe.de" target="_blank">personal.bonn@movado-gruppe.de</a> eingegangen sein.   Bei Fragen stehen Tina Enderer und Linda Robens gerne zur Verfügung unter   <a href="mailto:bewerbung@bea.bonn.de" target="_blank">bewerbung@bea.bonn.de</a>   oder telefonisch unter 0228 763727-60.   Standort   Bonn   Nähere Informationen zur BEA gibt es auch unter:   Energieberatung in Bonn - Energieeffizient Bauen und Sanieren (bonner-energie-agentur.de)   Bonner Energie Agentur   Thomas-Mann-Straße 2-4   53111 Bonn   <a href="http://www.bonner-energie-agentur.de" target="_blank">www.bonner-energie-agentur.de</a>

Koordination der Quartierbüros (m/w/d)

<h3>Du. Mit uns?</h3><p><strong>Du. Mit uns?</strong> Für unser <strong>Team HCM / HR-Systeme &amp; Projekte, </strong>an einem der<strong> Standorte Saffig oder Wesseling, </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.</p><p>Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.</p><p>Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.</p><h3><strong>Dafür stehst Du auf:</strong></h3><ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse</li><li>Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern </li><li>Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung</li><li>Übernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting</li><li>Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen</li><li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen</li><li>Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen</li><li>Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests</li></ul><h3><strong>Das bringst Du mit:</strong></h3><ul><li>Du bist Absolvent (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Idealerweise verfügst Du über praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld </li><li>Eine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus</li><li>Du hast eine große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren</li><li>Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer Bedeutung</li><li>Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung und Oracle-Kenntnisse </li><li>Du bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen motiviert</li></ul><h3><strong>Das bieten wir Dir: </strong></h3><ul><li>Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Digitalisierung des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben</li><li>Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job</li><li>Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit</li><li>Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung sondern auch eine hohe Sicherheit bietet</li><li>Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze</li><li>Eine offene und gelebte Feedbackkultur</li></ul><p>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.</p>

Inhouse Berater Personalmanagement / Inhouse IT (m/w/d)

<p>Am Empfang bist Du der erste Kontakt für unsere Gäste uns sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen. Bist Du ein Koordinationstalent und schaffst es, den Überblick zu behalten und gleichzeitig unsere Gäste individuell zu betreuen? &nbsp;</p>
<p>Dann suchen wir Dich für unser Empfangs-Team im Best Western Hotel Cologne Airport Troisdorf als<br><strong>Front Office Agent (m/w/d) &nbsp;</strong></p>
<br>So sieht Dein Tag aus:<br><br>Das hast Du im Gepäck:<br><br>Darauf kannst Du Dich freuen:<br>

Front Office Agent (d/w/m)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>In der Customer Solution Unit „GeoInfo, Analytics &amp; Simulation“ (CS GIAS) stellen wir der Bundeswehr die benötigte IT zur Erfassung, Georeferenzierung, Analyse, Zusammenführung und Nutzung von Geo-Daten zur Verfügung, damit sie eine Informationsdominanz und eine überlegene Entscheidungsgeschwindigkeit erreichen kann. Unser Fokus liegt dabei im IT-Management und -Betrieb der IT-Solutions, wir erstellen keine Geo-Produkte.</p>  <p>Der Bereich GIAS GeoInfo baut ein neues Engineer Team für den Betrieb von Geoinformationssystemen (GIS, basiert auf ESRI ArcGIS Enterprise) und Wetterdaten verarbeitenden Systemen (METOC) auf. Im Fokus stehen die umfangreichen und ansteigend frequentierten Systeme des Geoinformationsdienstes der Bundeswehr (GeoInfoDBw). Diese Systeme müssen hohen Anforderungen in der Erstellung und Bereitstellung von Geo- und Wetterprodukten gerecht werden. Das neu entstehende Team wird die Migrationen zur BWI unterstützen und die Systeme entsprechend betreiben und weiterentwickeln. Das Team wird eigenverantwortlich Bereitstellungen, Betrieb und Weiterentwicklung von GeoInfo-Systemen gemäß BWI-Vorgaben sowie die Standardisierung und Automatisierung von Verfahren und Tools verantworten.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Planen, Aufbauen, Betrieb und Überwachung komplexer GIS-Systeme und METOC-Systeme, inklusive zugehöriger Datenbankumgebungen</li> <li>Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Services aufgrund der sich schnell entwickelnden Anforderungen des GeoInfoDBw zur Erreichung einer hohen Nutzung und Kundenakzeptanz</li> <li>Sicherstellung der Durchführung betrieblicher Aufgaben sowie Umsetzung von Aktivitäten zur Betriebsstabilisierung und -optimierung</li> <li>Qualitätsgesicherte Übernahme von erarbeiteten Lösungen in die Produktion in enger Abstimmung mit den betroffenen Einheiten</li> <li>Umsetzung von Vorgaben zur IT-Sicherheit, zum Datenschutz und Betrieb für die verantworteten Services</li> <li>Umsetzung von Change Requests z. B. im Rahmen von Upgrades und Updates</li> <li>Optimierung von Prozessen für den Betrieb von GIS- und METOC-basierten Verfahren und von Administrationsabläufen hinsichtlich</li> <li>Informationssicherheit, Standardisierung und Automation</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung in der IT (z.B. Fachinformatik) i.V.m. mindestens 5 Jahren relevante Berufserfahrung im Betrieb von umfangreichen IT-Systemen sowie Erfahrung in der Mitwirkung in komplexeren IT-Projekten</li> <li>Erfahrung im Betrieb von GIS-Systemen (ESRI ArcGIS Enterprise) inklusive zugehöriger Datenbankumgebungen und im Betrieb von METOC-Systemen wünschenswert</li> <li>Expertise in der Automatisierung administrativer und betrieblicher Tätigkeiten</li> <li>Praktische Erfahrung bei der Implementierung, Steuerung sowie Betrieb und Support von großen Systemlandschaften auf technischer Ebene (Kubernetes, Linux, AIX, Windows, Skriptprogrammierung)</li> <li>Kenntnisse in der IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz, ISO 27001)</li> <li>Erfahrung im IT-Servicemanagement und in der IT Infrastructure Library (ITIL)</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Teamfähig und offen im Umgang mit Veränderungen sowie Eigeninitiative und Analysefähigkeit in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung</li> <li>Nationale und internationale Reisebereitschaft</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Senior Expert GeoInformationssysteme (m/w/d)

<h2>Operationstechnischer Assistent (m/w/d) – bundesweite Einsätze im OP</h2><p><strong>Einsatzort:</strong>Köln</p><p><strong>Art(en) der Anstellung:</strong>Teilzeit, Vollzeit</p><h2>Starte dein nächstes Abenteuer im OP!</h2><p>Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bringen wir qualifizierte OTA-Fachkräfte in Einsätze, die ebenso spannend wie wertschätzend sind. Ob in der Klinik, im ambulanten OP-Zentrum oder in der Facharztpraxis – wir sorgen dafür, dass du dort arbeitest, wo deine Stärken gefragt sind und deine Leistung gesehen wird.</p><h2>Anforderungen – dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreiche Ausbildung als OTA, Operationstechnischen Assistenten, Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare Ausbildung mit OP-Erfahrung bzw. Fachweiterbildung &nbsp;</li><li>Eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise &nbsp;</li><li>Teamfähigkeit und Freude an zuverlässiger, respektvoller Zusammenarbeit</li><li>Spaß an Work &amp; Travel Einsätzen in ganz Deutschland</li></ul><h2>Benefits – das bieten wir dir:</h2><ul><li>Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Dienst- und Urlaubsplanung – echte Work-Life-Balance</li><li>35 Std./Woche = deine Teilzeit, volle Flexibilität</li><li>Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Optional: Dienstwagen ohne Werbung oder Fahrkostenzuschuss</li><li>Unbefristeter Vertrag für deine Sicherheit</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Steuerfreie Edenred-Gutscheine</li><li>Exklusive Corporate Benefits &amp; Rabatte</li><li>Gefördertes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)</li><li>Persönliche Begleitung durch festen Ansprechpartner</li><li>Bundesweite Work &amp; Travel-Einsätze</li></ul><h2>Deine Tätigkeiten:</h2><ul><li>Vorbereitung von Operationseinheiten, Instrumenten und medizinischen Geräten &nbsp;</li><li>Assistenz bei Eingriffen unter Einhaltung sämtlicher Hygiene- und Sicherheitsstandards &nbsp;</li><li>Vorausschauendes Instrumentieren während operativer Maßnahmen &nbsp;&nbsp;</li><li>Fachgerechte Aufbereitung und Nachsorge von Instrumenten und Materialien &nbsp;</li><li>Betreuung der Patienten vor, während und nach der Operation &nbsp;</li><li>Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und verwendeten Materialien &nbsp;</li><li>Einhaltung aller hygienischen Vorschriften im OP &nbsp;</li><li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Ärzte, Pflegekräfte, Anästhesie) &nbsp;</li><li>Mitwirkung bei Notfallmaßnahmen und Rufbereitschaftsdiensten (je nach Einsatzort) &nbsp;</li><li>Unterstützung bei Organisation und Ablaufkoordination im OP-Saal &nbsp;</li></ul><p><br></p><p><br></p><p>Wenn du deine Expertise in einem wertschätzenden Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Gespräch.</p><p><br></p><p><br></p><p>Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.</p><p><strong>avanti GmbH</strong><br><strong>Niederlassung Nationales Pflegeteam</strong><br>Team Recruiting<br>Ebersstraße 3<br>10827 Berlin</p><p><strong>Telefon</strong>: +49 30 220 138 060<br><strong>E-Mail:</strong>&nbsp; &nbsp; <a href="mailto:bewerbung.direkt@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.pflegeteam@avanti.jobs</a><br><strong>Web</strong><strong>site</strong>:&nbsp;<a href="//www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a> </p><p><strong>Abteilungen:</strong>Medizin / Pflege</p><p><strong>Art(en) des Personalbedarfs:</strong>Neubesetzung</p><p><strong>Tarifvertrag:</strong>BAP/DGB - Tarifgemeinschaft</p><p><strong>Entgeltgruppe:</strong>Übertarifliche Bezahlung</p>

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