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Willkommen Zuhause! Die Hohenhonnef GmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen mit Behinderung und Mitglied im Paritätischen. Politisch und konfessionell sind wir ungebunden. Das Wohnangebot richtet sich an Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung, die auch körperliche oder psychische Beeinträchtigungen aufweisen. Ziel ist die umfassende Unterstützung der Menschen, sodass sie ihr Leben im Rahmen ihrer Möglichkeiten selbstständig gestalten können. Die Hohenhonnef GmbH sucht zum 01. Januar 2026 für die „Tagespflege im Siebengebirge“ eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenprofil: Führung einer Tagespflegeeinrichtung nach wirtschaftlichen und fachlichen Kriterien verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichen Denken Verantwortung für Kapazitätsauslastung und für die Sicherung des Qualitätsmanagements Wahrnehmung der Interessen des Trägers in der Öffentlichkeit Ihr Profil: Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Führungskompetenz, Initiative und Einsatzbereitschaft sowie hohe soziale Kompetenz Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung Erfahrung im Qualitätsmanagement und der EDV-gestützten Dokumentation Wir bieten Ihnen: einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich familienfreundliche Arbeitszeiten Bezahlung nach Haustarif Leistungsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, steuerfreier Sachbezug Zuschuss zur Entgeltumwandlung vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Hohenhonnef GmbH Bergstraße 111 53604 Bad Honnef oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hohenhonnef.de" target="_blank">bewerbung@hohenhonnef.de</a> Vielfalt bereichert unser Team: Bewerber*innen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hohenhonnef GmbH Frau Birgit Eikelschulte Bergstraße 111 53604 Bad Honnef <a href="mailto:bewerbung@hohenhonnef.de" target="_blank">bewerbung@hohenhonnef.de</a>

Pflegedienstleitung (w/m/d)

Aufgaben 
Profil
Wir bieten Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort eine:n Sachbearbeiter:in mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Arbeitszeit verteilt sich auf die Tage Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 07:00 und 17:00 Uhr. 
 Das bieten wir: 
<ul>
<li>Du kannst bei uns sofort starten</li>
<li>Das monatliche Tarifgehalt beträgt 3.018,10 € brutto (entspricht 38.261,78 € jährlich)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie Jobticket, Leasing von Jobrädern, freiwillige betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr</li>
<li>Befristung und Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit dem klaren Ziel einer Entfristung bei erfolgreicher Zusammenarbeit. Mitarbeitende mit bereits unbefristetem Vertrag innerhalb der DHL Group werden auch bei uns unbefristet übernommen.</li>
<li>Ein Unternehmen der Deutschen Post DHL Group mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns</li>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei Deutschlands bestem Post- und Paketdienstleister</li>
<li>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li>
</ul>
 Deine Aufgaben als Sachbearbeiter:in Personal: 
<ul>
<li>Organisation und Koordination des Einsatzes von Überhangkräften der DPAG in der DP IHS</li>
<li>Verwaltung des Zeiterfassungssystems für die Zentrale sowie für alle Überhangkräfte</li>
<li>Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitendenanfragen zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Beantragung von Unterstützungsleistungen zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen</li>
<li>Termingerechte Erstellung von Arbeitszeugnissen </li>
<li>Organisation und Durchführung von Jubiläumsprozessen </li>
<li>Durchführung interner Kontrollen im Rahmen unseres Internen Kontrollsystems (IKS)</li>
<li>Bearbeitung von Bewirtungs- und Reisekostenabrechnungen</li>
<li>Steuerung der Prozesse zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bei Aufenthaltstiteln/Arbeitserlaubnissen</li>
</ul>
 Das bringst Du mit: 
<ul>
<li>Abgeschlossene fachorientierte Ausbildung im Personalwesen und/oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Personalmanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS-Office und SAP HCM</li>
</ul>
 Das zeichnet Dich aus: 
<ul>
<li>Ausgeprägte Problemlösungs- und Kundenorientierung</li>
<li>Eigenverantwortliches und strukturiertes ergebnisorientiertes Handeln</li>
<li>Sehr hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Sicheres und kommunikatives Auftreten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit im Team und gegenüber den internen Kunden</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Loyalität und Vertrauenswürdigkeit</li>
</ul>
Fragen beantwortet Dir gerne Frederik Duhme
( 0228/18952297
Wir freuen uns über deinen aussagekräftigen Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer
2026-001 an:
<a href="mailto:dpihs.bewerbungen@deutschepost.de" target="_blank">dpihs.bewerbungen@deutschepost.de</a>
Deutsche Post InHaus Services GmbH – Personalabteilung – Sträßchensweg 10 in 53113 Bonn

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#personal#bonn#dpdhl#dpihs

MABL1_DE

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Startdatum: 15.02.2026WER WIR SIND<ul><li>Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.</li><li>Uns verbindet die Leidenschaft für innovative, nachhaltige Mode und ausgezeichnetes Design. Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir in alle Entscheidungen mit ein.</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen und feiern unsere Erfolge.</li><li>In unseren Morgenmeetings tauschen wir uns aus und verteilen die Aufgaben für den Tag.</li><li>Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.</li><li>DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo das Wir der stärkste Teamplayer ist.</li></ul>WAS DU BEWIRKEN KANNST<ul><li>Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service.</li><li>Kund:innen betreust und berätst du aktiv bei der Auswahl von Produkten und ganzen Looks.</li><li>Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O'Polo MEMBERS Programm.</li><li>Umsatzziele behältst du im Blick – mit deinem Verkaufstalent trägst du dazu bei, sie zu erreichen.</li><li>Du füllst Waren nach und präsentierst sie nach den Vorgaben des Visual-Merchandise-Teams.</li><li>Du arbeitest selbstständig mit dem Kassensystem, RFID und unserer CRM-Software.</li></ul>WER DU BIST<ul><li>Als echtes Verkaufstalent weißt du immer, was deine Kund:innen brauchen. Du kennst aktuelle Trends und hast grundlegendes Wissen über Passformen und Co.</li><li>Mit deiner Begeisterung für Mode kannst du andere inspirieren und überzeugen.</li><li>Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast eine positive Ausstrahlung.</li><li>Du bist ein echter Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen.</li><li>Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt genau zu deinem Lifestyle.</li><li>Du liebst es zu kommunizieren – bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse.</li><li>Du bist Quereinsteiger:in oder konntest bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel sammeln.</li></ul>WAS DICH ERWARTET<ul><li>50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme</li><li>Wellpass &amp; Health Support</li><li>30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub</li><li>Unterstützung für Familien &amp; Pflegende</li><li>Kostenfreie Getränke &amp; Snacks im Store</li><li>Wertschätzung besonderer Momente</li></ul>WORAN WIR GLAUBENMarc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US #CREATEWITHUS DEIN HR KONTAKTJana Tönnissen<a href="mailto:janatoennissen@marc-o-polo.com" target="_blank">janatoennissen@marc-o-polo.com</a>

Verkäufer Outlet Sankt Augustin m/w/d

Verkäufer Outlet Sankt Augustin (25h) m/w/d

A WIRTGEN GROUP COMPANY Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte. Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln und Einblicke in spannende HR-Projekte gewinnen? Dann starte jetzt mit uns in die Praxis! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources DEINE AUFGABEN: Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Präsentationen Unterstützung der HR-Abteilung in strategischen und operativen Aufgaben DAS BRINGST DU MIT: Eingeschriebener Student (m/w/d) in Wirtschafts-/Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug Von Vorteil sind schon erste Erfahrung im Bereich Human Resources z.B. durch frühere Praktika – das ist jedoch kein Muss! Interesse an HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen Hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Verfügbarkeit für mindestens 3 Monate (eine Kombination aus Praktikum und Abschlussarbeit auch möglich) DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN: Sicherheit: Vergütung auf Stundenbasis und ist abhängig von dem aktuellen Stand Deiner Ausbildung (Abitur/ Bachelorstudent/Masterstudent) Netzwerk: Knüpfe bereits erste Kontakte für einen späteren Berufseinstieg Einblick: Wir bieten Einblicke in die praktische Arbeit und fördern engagierte Nachwuchskräfte Entwicklungsperspektive: Lege den Grundstein für Deine spätere Karriere bei der WIRTGEN GROUP oder im John Deere Konzern Vielfalt: Eine hochinteressante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem renommierten, internationalen Unternehmensverbund Kultur: Werde Teil eines aufgeschlossenen und top qualifizierten Teams mit Spaß an der Arbeit Und vieles Weitere: Betriebsrestaurant, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld und kostenlose Parkplätze Komm an Bord und hinterlasse Spuren in der WIRTGEN GmbH! Neugierig geworden? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Website – an: WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen Kennwort: HR-Praktikant Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a> Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie auch persönlichen Schwierigkeiten. Päd. Fachkraft für die Regelwohngruppe (m/w/d) Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n: Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl. Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. In unseren Regelgruppen bieten wir Kindern und Jugendlichen im Alter von acht bis 18 Jahren ein Zuhause, geprägt von Geborgenheit, Sicherheit und Orientierung. Sie erleben dort tragfähige Beziehungen und Strukturen, die Halt geben und zugleich Raum für persönliche Entfaltung eröffnen. Mit Herz, Klarheit und fachlicher Kompetenz begleiten wir sie dabei, Eigenständigkeit zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen – in einer Gemeinschaft, die von Vertrauen, Zusammenhalt und gegenseitigem Respekt getragen wird. Diese Aufgaben erwarten Sie: Sozialpädagogische Bedarfsklärung im Austausch mit den betreffenden Kindern/Jugendlichen, dem sozialen System sowie dem zuständigen Jugendamt. Die Gestaltung einer liebevollen und förderlichen Atmosphäre Organisation und Begleitung von Terminen und Fachgesprächen Gestaltung von Gesprächs - Interaktions- und Beziehungsangeboten für die Kinder und Jugendlichen Austausch und Beratung im Team, Sicherstellung des Informationsflusses Koordination von Terminen und Dokumentation von fachlichen Beobachtungen und Einschätzungen Anfertigung entsprechender Zwischen- und Abschlussberichte Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit: Kenntnissen und Erfahrungen in der Jugendhilfe und mit Erfahrung in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsdefiziten Kenntnisse über (sozial-emotionale) Entwicklungsstörungen Vermittlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit Einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten sowie Verantwortungsübernahme Interesse und Bereitschaft zur Weiterentwicklung vorhandener Abläufe und Strukturen. Empathievermögen, Offenheit und Verständnis für die herausfordernden Lebenssituationen der zu betreuenden Kinder, Jugendlichen und deren Familien Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK (Zugehörigkeit wäre wünschenswert) Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung Regelmäßige Supervisionen und Fortbildung Einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 05112025-LÜ Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Ansprechpartnerin: Anne Lück Hauptstr. 132, 53639 Königswinter <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> ( 1 Anlage als PDF-Datei mit max. 8 MB) Info's unter: <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a> Kontakt Anne Lück <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> Einsatzort Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

Päd. Fachkraft für die Regelwohngruppe (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Asyl eine Stelle an als Leistungssachbearbeiter:in nach dem Asylbewerberleistungsgesetz Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle im Rahmen des Job-Sharings. Der Servicebereich Asyl besteht aus 16 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 575 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschaftsunterkünfte der Stadt Königswinter leben. Zu dem Aufgabengebiet zählt: die Beratung von hilfesuchenden ausländischen Flüchtlingen, insbesondere bei Neuzuweisungen die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Zuständigkeiten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz die Gewährung bzw. Ablehnung von Leistungen nach dem AsylbLG und je nach Bezugs- und Aufenthaltsdauer eine abweichende Leistungsgewährung in Verbindung mit dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) die Bearbeitung der laufenden Fälle nach dem AsylbLG die Bearbeitung und Erstattung der Krankenhilfe nach dem AsylbLG die Bearbeitung von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket nach dem AsylbLG die Zahlbarmachung von Ansprüchen unter Beachtung einer hohen materiellen Verantwortung die Stellungnahmen in Widerspruchsangelegenheiten die Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten die Prüfung von Kosten- und Aufwendungsersatz die Koordination und Aufforderung zu Arbeitsgelegenheiten die Abrechnung nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz NRW Ihr Profil: die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des ersten Einstiegamtes (alt: Laufbahn des gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienstes) oder jene, die diese Voraussetzung in 2026 erfüllen oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (alt: AL II) oder jene, die diese Voraussetzung in 2026 erfüllen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r / einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) mit mindestens 1-jähriger Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst und mit der Verpflichtung den Verwaltungslehrgang II innerhalb von drei Jahren zu beginnen und erfolgreich zu absolvieren Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit: Interesse an einer publikumsintensiven Stelle Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfesuchenden Menschen Selbstständigkeit, Umsichtigkeit und vorausschauende Arbeitsweise Grundkenntnisse in der Anwendung des Asylbewerberleistungsgesetz (wünschenswert) interkultureller Kompetenz Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office Durchsetzungsfähigkeit der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit sicherem und freundlichem Auftreten der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) Wir bieten Ihnen: eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung alternativ bis A9 LBesG NRW interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit tarifkonforme Eingruppierung gute betriebliche Altersvorsorge flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen standortunabhängiges Arbeiten wertschätzendes Miteinander Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Stefanie Haase, unter der Rufnummer 02244 889-353 oder per E-Mail (<a href="mailto:stefanie.haase@koenigswinter.de" target="_blank">stefanie.haase@koenigswinter.de</a>) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (<a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a>) bis zum 25.01.2026!

Leistungssachbearbeiter:in nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit einen CNC Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Abkantpresse Sie bringen mit: Eine qualifizierte Ausbildung in einem gewerblichen Metallberuf Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen Gutes technisches Verständnis Sorgfältige Arbeitsweise und Verantwortungsbewußtsein Die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben und Tätigkeiten einzuarbeiten Eine freundliche und teamorientierte, hilfsbereite Art sowie eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Ihre Aufgaben: Sie bedienen unsere CNC-gesteuerten Abkantpressen und stellen die präzise Fertigung unserer Bauteile sicher. Sie führen Qualitätskontrollen der gefertigten Teile durch und gewährleisten damit die Einhaltung höchster Standards. Was wir Ihnen bieten: Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge VWL-Zuschuss Attraktives Bike-Leasing Arbeitskleidung Monatliches Gutscheinsystem Vergünstigtes Fitnesstudio Kindergartenzuschuss bei Wohnort in NRW Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Regelmäßige Firmenveranstaltungen Jährlicher Gesundheitstag Kostenlose Firmenparkplätze Wer wir sind Hennecke Feinblechtechnik ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 2007 für Qualität, Zuverlässigkeit und ein wertschätzendes Miteinander steht. Als Spezialist für die Bearbeitung von Feinblech fertigen wir hochwertige Bauteile und Baugruppen aus Stahl, Edelstahl, Aluminium und oberflächenbehandelten Blechen. Mit modernster Technik, einem qualifizierten Team und einer Produktionsfläche von 3.600 m² bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen aus einer Hand. Unser Standort liegt verkehrsgünstig an der B8 zwischen Rheinland und Westerwald – ideal erreichbar und mit kostenlosen Parkplätzen ausgestattet. Kurze Entscheidungswege, ein familiärer Umgang und ein sympathisches Team sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und aktiv mitgestalten kann. Wenn Sie gerne präzise arbeiten, moderne Technik schätzen und Teil eines kollegialen, zukunftsorientierten Unternehmens sein möchten, sind Sie bei Hennecke Feinblechtechnik genau richtig. Sie sind sich noch unsicher? Wenn Sie sich noch unsicher sind, ob wir in Zukunft der richtige Arbeitgeber für Sie sein könnten, dann laden wir Sie herzlich dazu ein, uns einfach kennenzulernen. Bewerben Sie sich ganz einfach, indem Sie auf den Button klicken und überzeugen Sie sich selbst! Jetzt Kennenlerngespräch vereinbaren! Kurzbewerbung Nur ein paar Klicks trennen Sie von Ihrer neuen Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: Anja Näcker Personalabteilung Telefon +49 (0) 2683-9694-52 <a href="mailto:personalabteilung@hennecke-fbt.de" target="_blank">personalabteilung@hennecke-fbt.de</a>

CNC Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Abkantpresse

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN, BENNINGHOVEN und CIBER mit Werken in Deutschland Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten rund 9.000 Beschäftigte. Sie möchten die Finanz- und Rechnungswesen-Prozesse einer internationalen Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten? Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen und suchen eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Holdinggesellschaften suchen wir am Standort Windhagen in Rheinland-Pfalz ab sofort und in Vollzeit, mit unbefristetem Vertrag, einen Senior Accountant / Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) IHRE NEUE STELLE: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP Mitarbeit im Rahmen der Konzernberichterstattung nach HGB Verantwortung für Haupt- und Nebenbücher inklusive Kontenabstimmung Erstellung von steuerlichen und statistischen Meldungen Durchführung des elektronischen Zahlungsverkehrs und Buchung laufender Geschäftsvorfälle Unterstützung bei der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und interne Fachbereiche Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Projekten im Rechnungswesen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Gute Kenntnisse in HGB, US-GAAP und Steuerrecht SAP FI/CO-Kenntnisse wünschenswert, aber kein Muss Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung DIE WIRTGEN GROUP HAT EINIGES ZU BIETEN: Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GROUP Construction Technologies Holding GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen Kennwort: Senior Accountant Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Senior Accountant / Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d)

Empfang / Front Office &amp; Office Support (m/w/div)   Fairer Welthandel, an den jeder glauben kann.   FLOCERT ist ein weltweit führender Anbieter von Assurance-Dienstleistungen. Neben der exklusiven Zertifizierung für Fairtrade bietet FLOCERT auch Zertifizierungs- und Verifizierungsleistungen sowie maßgeschneiderte Nachhaltigkeitslösungen an, um Unternehmen bei ihrer ethischen Geschäftstransformation zu unterstützen.   Mit sieben internationalen Standorten und Geschäftstätigkeit in rund 120 Ländern kombiniert FLOCERT globale Reichweite mit lokaler Expertise für mehr als 6.000 Kunden. FLOCERT bleibt seiner Mission verpflichtet und arbeitet mit allen Arten von Organisationen zusammen – von kleinbäuerlichen Produzenten bis hin zu international anerkannten Marken –, um Fairness im Welthandel zu fördern.   Als People and Planet First verifiziertes Unternehmen ist FLOCERT stolz darauf, als ein Unternehmen anerkannt zu sein, das soziale und ökologische Ziele in den Vordergrund stellt.   Besuche flocert.net für weitere Informationen.   Beschreibung der Position   Sei der organisatorische Anker unseres Head Offices in Bonn.   Das Front Office bei FLOCERT ist eine zentrale operative Schnittstelle – kein klassischer Empfang. In der Rolle Front Office &amp; Business Support Coordinator (Empfang / Front Office &amp; Office Support) verbindest Du eine professionelle Präsenz am Empfang mit strukturiertem First-Level-Support in den Bereichen HR, Office-Administration und Veranstaltungsorganisation.   Du arbeitest in einem Zwei-Schicht-Modell zwischen 08:00 und 17:30 Uhr und stellst eine verlässliche Abdeckung des Front Office sicher. Die Position ist zentral im Büroalltag angesiedelt, bietet hohe Sichtbarkeit, klare Verantwortlichkeiten und regelmäßigen Kontakt mit internen und externen Ansprechpartner*innen.   Deine Rolle auf einen Blick   Du verantwortest den professionellen Betrieb des Front Office und bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, Besucher*innen und externe Dienstleister. Durch praktische Koordination und verlässliche Unterstützung trägst Du zu effizienten internen Abläufen, HR-Prozessen sowie zur erfolgreichen Durchführung interner Meetings und Veranstaltungen bei.      Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)      Arbeitsort: FLOCERT GmbH Headquarter Bonn, Deutschland      Gehalt: Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in NRW, Gehaltsgruppe IV (Assistenz-Level); die konkrete Einstufung innerhalb der Tarifgruppe richtet sich das der Qualifikation und Berufserfahrung      Start: so bald als möglich     Deine Aufgaben      Sicherstellung eines professionellen Empfangsbetriebs und der Front-Office-Abdeckung im Zwei-Schicht-Modell (gemäß SLA-Anforderungen)      Erste Ansprechperson für Besucher*innen, Mitarbeitende und externe Partner; Steuerung von Zutritt, Anfragen und Kommunikationsflüssen      Bedienung der zentralen Telefonanlage und Empfangskanäle; strukturierte Annahme, Priorisierung und Weiterleitung von Anfragen      First-Level-Support für Besprechungsräume, Konferenztechnik und Büroinfrastruktur; Koordination externer Dienstleister      Unterstützung von HR und Operations bei Onboarding-Aktivitäten, administrativer Koordination und interner Kommunikation      Organisation der Logistik für interne Meetings, Workshops und Veranstaltungen (Räume, Catering, Vor-Ort-Support)      Mitwirkung an einem reibungslos funktionierenden Büroalltag, inkl. Küchen- und Kantinenkoordination     Dein Profil      Abgeschlossene kaufmännische oder bürobezogene Ausbildung (z. B. IHK) oder vergleichbare praktische Qualifikation      Berufserfahrung im Empfang, Front Office, Service Desk, Kundenservice oder administrativer Koordination      Sehr gute Englischkenntnisse (C1) sowie sichere Deutschkenntnisse      Ausgeprägte Serviceorientierung mit klarer, ruhiger und belastbarer Kommunikation      Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Outlook, Teams und administrativen Tools      Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise; Priorisierungsfähigkeit unter Zeitdruck      Hohes Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit und Ownership für reibungslose Tagesabläufe      Erfahrung in internationalen oder interkulturellen Arbeitsumfeldern      Identifikation mit den Werten einer missions- und werteorientierten Organisation     Was wir bieten      Eine zentrale, sichtbare Rolle im operativen Kern einer internationalen Organisation      Klare Verantwortlichkeiten und strukturierte Übergaben im Schichtmodell      Wertschätzendes, kooperatives und wertebasiertes Arbeitsumfeld      Enge Zusammenarbeit mit HR, Operativer Bereich und Führungskräften      Strukturiertes Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten      Attraktives Benefits-Paket und langfristige Perspektive     Bewerbung   Bitte klicke auf „APPLY NOW! / JETZT BEWERBEN“ und reiche Deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch oder Deutsch über unser Online-Portal ein.   Bitte beachte, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen. Nur Kandidat*innen, die für ein Interview ausgewählt werden, erhalten eine Rückmeldung zum weiteren Verlauf des Auswahlprozesses.   Du hast noch Fragen? Dann ruf uns an oder schreib uns eine E-Mail.   Regina Jatzke   HR Manager for Recruiting &amp; Employer Branding   +49 (0)228 2493-278

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