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OGS-Leitung (w/m/d)   GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim, der Stadt Elsdorf und des Rhein-Erftkreises. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in 12 Grundschulen, 3 SEK 1 – Schulen, einer Förderschule im Primarbereich und eine Großtagespflege. Zusammen mit den Schulen organisiert er das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und Ferienmaßnahmen. Darüber hinaus sind wir Träger des FSJ und unterstützen junge Menschen in ihren Interessen und in der Weiterentwicklung ihrer eigenen persönlichen Identität.   OGS-Teamleitung – freigestellt – (w/m/d) mit 35 Stunden an 5 Tagen für die KGS Pulheim, Schule am Buschweg, gesucht!   Zeitpunkt: ab sofort   Standort: Pulheim-Zentrum   Wir bieten: kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW- Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 39,5 Stunden auf die Schulwochen; Erwerb eines Job-Rades; Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. Zuschuss   Die Schwerpunkte der Aufgaben      Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen      Teamleitung und Mitarbeiterführung sowie planmäßiger Einsatz der Mitarbeiter*innen, Stundencontrolling und Urlaubsplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsstelle      Enge vertrauensvolle Kooperation mit der Schulleitung      Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Offenen Ganztagsschule      Sicherstellung der Kommunikation zwischen Vormittag und Nachmittag      Gruppenübergreifende individuelle Förderung von Kindern v.a. im Rahmen der Entwicklung der Schule hin zur Inklusion jeweils in Abstimmung mit den zuständigen Gruppenleitungen und Klassenlehrern/innen      Sicherstellung einer fallbezogenen und fallübergreifenden Elternarbeit      Mitwirkung an der AG-Planung und Sicherstellung der Kommunikation mit den Kursleiter/innen vor Ort      Gremienarbeit in schulinternen und schulübergreifenden Gremien      Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte des Trägers      Organisation und Büroarbeiten     Voraussetzung      Fachhochschulabschluss Sozialpädagogik oder Fachschulabschluss Sozialpädagogik (Erzieher/in) oder vergleichbare Qualifikation      Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams      Kenntnisse und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung von Prozessen      Kommunikatives Geschick für die Vernetzungsarbeit      Engagement für die Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes      Bereitschaft zur Fortbildung      Führungskompetenz (persönliche Präsenz und Flexibilität)      Fähigkeit zu konzeptionellem Denken     Hier noch ein paar Informationen zum Träger:   GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim und drei Grundschulen in Elsdorf befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..   Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V.,   Nettegasse 10-14, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an <a href="mailto:info@gipev.de" target="_blank">info@gipev.de</a>   Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.gipev.de" target="_blank">www.gipev.de</a>

OGS-Leitung (w/m/d)

Gebäudebetrieb &amp; Haustechnik     Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafu¨r, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung fu¨r Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!     Wir – die Apleona Mitte-West GmbH – suchen für unseren Standort in Mönchengladbach      Haustechniker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Mönchengladbach - JobID 22566      Übernehmen Sie Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung technischer Anlagen in einem festen Gebäude. Als Haustechniker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen.      Das machen Sie bei uns:          Gewährleistungsmanagement im technischen GebäudemanagementInstandhaltung und Betrieb elektrotechnischer Anlagen im Gebäude         Behebung technischer Störungen sowie Durchführung von Kleinreparaturen         Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen mit gewerkeübergreifendem Fokus         Dokumentation und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten         Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten         Das bringen Sie mit:          Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Vergleichbares         Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management sind wünschenswert         Kenntnisse in gewerkeübergreifenden Bereichen von Vorteil         Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten         Darauf können Sie sich freuen:          Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche         30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester         Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld         Feste Zuständigkeit für ein Gebäude zur kontinuierlichen Optimierung         Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU)         Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung         Ein umfassendes Onboarding-Programm für Ihren optimalen Einstieg         Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen (inkl. Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen         APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung         JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness         Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!      Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.      Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!      Ansprechpartner:     Christoph Schenk     0151-16130901

Haustechniker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Mönchengladbach

Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von portablem Licht. Lampen von Ledlenser sind „Engineered &amp; Designed in Germany“ und überzeugen durch Innovationen, Leistung und Langlebigkeit. Unser Portfolio reicht von Taschenlampen über Stirnlampen bis hin zu Laternen, Arbeitsleuchten und Baustrahlern. Unsere Kunden kommen aus der Industrie und dem Handwerk. Aber auch privat bringen wir dich durch höchste Qualität und Innovationen zum strahlen. Egal ob zu Hause, beim Sport oder bei Outdooraktivitäten - auf unser Licht kannst du dich verlassen. Insgesamt beschäftigt die Ledlenser Gruppe rund 600 Mitarbeitende weltweit. In unserem Firmen-Hauptquartier in Solingen arbeiten etwa 140 Mitarbeitende in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsbewusstsein leitet dabei unser Handeln - sowohl im Kontakt mit Menschen als auch in Bezug auf unsere Umwelt. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Unternehmen mit zündenden Ideen weiterbringen.   Werde Teil unseres Teams und treibe als      International Marketplace Manager*     unser nationales und internationales Wachstum voran     DEINE AUFGABEN:       Unsere bestehenden Marktplätze werden von dir gesteuert und optimiert      Zusätzlich bist du für den Ausbau neuer Marktplätze verantwortlich. Angefangen von Selektion bis hin zum Onboarding      Durch Analyse relevanter Kennzahlen identifizierst du Wachstumspotenziale und leitest Handlungsstrategien ab      Du entwickelst Sortimentsstrategien für die jeweiligen Marktplätze um unterschiedlichen Kundenbedürfnisse optimal abzudecken      Du erstellst Forecasts und unterstützt bei der Umsatzplanung      In Zusammenarbeit mit unserer Agentur bist du verantwortlich für eine optimale Aussteuerung unseres Mediabudgets      DEIN PROFIL:       Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Marktplatz-Management (z.B. Amazon), idealerweise im internationalen Kontext      Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, E-Commerce oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung      Du bringst Erfahrung in der technischen Anbindung und Skalierung neuer Marktplätzen mit, die sichere und routinierte Bedienung gängier Middleware-Tools zählt zu deinem Handwerkszeug      Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab      WIR BIETEN:       Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem wachsenden internationalen Unternehmen      Gestaltungsfreiheit und Verantwortung in einer strategischen Schlüsselrolle      Ein sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Umfeld      Viel Raum für Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung      Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten         INTERESSIERT?        Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen. Wir freuen uns deshalb auf deine Bewerbung – auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllen solltest.        * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!     Frau Tanja Schründer     Ledlenser GmbH &amp; Co. KG   Kronenstraße 5-7   42699 Solingen   <a href="http://www.ledlenser.com" target="_blank">www.ledlenser.com</a>    Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen. Wir freuen uns deshalb auf deine Bewerbung – auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllen solltest.     * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!

International Marketplace Manager*

Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik   für den Bereich Betriebstechnik / Energieversorgung / Gefahrenmeldetechnik in der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E7 TVöD   Arbeitszeit:   Voll- oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Bewerbungsfrist:   30.06.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik      Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1      Kooperation mit Fremdunternehmen      Leistungsüberwachung      Einsatz in der technischen Rufbereitschaft     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche     Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.      LVR-Flex-Time     Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.      Arbeit mit Sinn     Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik      Mindestens 1-jährige Berufserfahrung bei Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssysteme, Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, elektrische Türanlagen sowie Gebäudeleittechnik und MSR-Technik     Worauf es uns noch ankommt      Führerschein Klasse B      10 KV-Schaltberechtigung      Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung      Sicherer Umgang mit Office-Programmen      Verantwortungsbewusstsein      Einsatzbereitschaft      Eigenständiges Arbeiten      Bereitschaft zur Weiterbildung      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Herr Dirk Schotten   steht Ihnen als Leiter der Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1400   Frau Nicole Riegels   steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1117   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik

Über uns   Wir sind ProEco Rheinland – das Kompetenzzentrum der Sparkassen für Nachhaltigkeit. Mit einem ganzheitlichen Lösungsangebot zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen wir Unternehmen und Immobilienbesitzer. Mit unserer Nachhaltigkeitsberatung fördern wir die Wettbewerbsfähigkeit, wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Zu den Leistungen gehören neben der Beratung auch die Klimabilanzierung, eine Nachhaltigkeitsmanagement-Softwarelösung, Schulungen sowie die Zuschussberatung. Immobilienbesitzer erhalten durch unsere unabhängige Energieberatung eine Analyse des energetischen Zustands ihrer Wohnimmobilien und Empfehlungen zu konkreten Sanierungsmaßnahmen sowie Förderungsmöglichkeiten.   Sales Specialist (m/w/d) / Kundenberaterin (m/w/d)   Deine Aufgaben   Als engagierte(r) Sales Specialist (m/w/d) / Kundenberaterin (w/m/d) bist du die zentrale Ansprechpartnerin (m/w/d) für unsere Privat- und Firmenkund:innen. Mit deiner ausgeprägten Vertriebsstärke und Abschlusssicherheit berätst du nicht nur kompetent, sondern führst unsere Bestandskund:innen sowie unsere potenziellen Neukund:innen, die über Sparkassen im Rheinland oder durch eigene Vertriebsmaßnahmen auf uns aufmerksam geworden sind, gezielt zum erfolgreichen und nachhaltigen Abschluss. Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus der Produktentwicklung und dem Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass alle Lösungen präzise auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen abgestimmt sind.   Deine Verantwortlichkeiten      Mit Empathie und Fachwissen betreust und berätst du unsere gewerblichen und privaten Kund:innen zu unseren nachhaltigen und energieeffizienten Lösungen, insbesondere zu unseren individuellen Sanierungsfahrplänen sowie zur Nachhaltigkeitsmanagementsoftware „nawisio“      Du bist verantwortlich für die Weiterverfolgung von Kundenkontakten und die aktive Vertriebstätigkeit, um unsere Kund:innen passgenau und abschlussorientiert zu beraten      Du stehst in engem Austausch mit deinen Kolleg:innen aus der Produktentwicklung und dem Marketing, um kundenspezifische Lösungen optimal zu entwickeln      Du arbeitest eng mit den Privat- und Firmenkundenberater:innen der rheinischen Sparkassen zusammen, um deren Kund:innen optimal zu betreuen und unsere Lösungen gezielt vorzustellen, mit dem Ziel, höchste Kund:innenzufriedenheit zu erreichen      Deutsch beherrschst du auf sehr gutem Niveau (C2)     Dein Profil      Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich      Du bringst Spaß am Vertrieb und erste Vertriebserfahrung mit      Deine Kommunikationsstärke und deine Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen zeichnen dich aus, und du hast ein Gespür dafür, wie man Kund:innen überzeugt und langfristig bindet      Du teilst unsere Begeisterung für Nachhaltigkeit      Du fühlst dich in einem digitalen Umfeld wohl und arbeitest routiniert mit CRM-Systemen und anderen digitalen Tools      Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich     Warum wir?      Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung      Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt, das deine Leistung widerspiegelt      Individuelle Arbeitszeitmodelle, um deinen familiären Verpflichtungen gerecht zu werden      30 Tage Urlaub      Moderne IT-Ausstattung, inkl. iPhone, um dich bei deiner Arbeit bestmöglich zu unterstützen      Ein innovatives, dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld      Eine hauseigene Kantine mit gesunden und abwechslungsreichen Gerichten (auch vegetarisch)      Vielfältige Benefits wie regelmäßige Teamevents, ein Deutschlandticket, ein Dienstfahrrad, eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten     Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Wir schätzen deine Individualität und freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, relevanten Arbeitszeugnissen und deiner Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zeitnah bei dir, um die nächsten Schritte zu besprechen.   Nutze einfach unser Bewerbungsportal.   Kontakt   Deine Ansprechpersonen:   Christian Dunschen   Head of Talent Management   <a href="mailto:christian.dunschen@proeco-rheinland.de" target="_blank">christian.dunschen@proeco-rheinland.de</a>   Tel. +49 211 204973 – 310   Einsatzort   Düsseldorf   ProEco Rheinland GmbH &amp; Co. KG   Friedrichstraße 84   40217 Düsseldorf   <a href="http://www.proeco-rheinland.de" target="_blank">www.proeco-rheinland.de</a>

Sales Specialist (m/w/d) / Kundenberaterin (m/w/d)

Wir suchen dich als PhysiotherapeutIn (m/w/d) für unsere Physiotherapie! Du hast bereits eine Ausbildung oder ein Studium zum Physiotherapeuten? Du bist motiviert und suchst Möglichkeiten, dich persönlich weiterzuentwickeln? Dann haben wir in unserer Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie den richtigen Platz für dich.   Unser Team braucht Verstärkung. Du bist   Physiotherapeut*in (M/W/D)   und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Voll-/Teilzeit (Elternzeitvertretung befristet)?   Die Via Mentis ist eine private Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit 43 Betten im Norden Düsseldorfs, am Stadtwald gelegen.   Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, Angststörungen, Schmerzstörungen, Somatoforme Störungen, berufsbezogene Belastungen, Essstörungen, Ängste in Zusammenhang mit Herzerkrankungen und Traumafolgestörungen.   Deine Aufgaben:      Physiotherapeutische Behandlungen in Einzel- und Gruppentherapie      Terminmanagement      Entwicklung eines individuellen Behandlungskonzeptes      Befund- und Behandlungsdokumentation     Was wir uns von Dir wünschen:      Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise Ausbildung in manueller Therapie und Lymphdrainage      Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit      Freude im Umgang mit Patienten und Kollegen      Bereitschaft zur kooperierenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen      Du hast Spaß an Deinem Beruf und möchtest die Zukunft der Physiotherapie mitgestalten     Was wir Dir bieten:      Befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung (ev. Übernahme in eine Festanstellung)      Eine tägliche subventionierte Mahlzeit in unserem Restaurant      Kostenlose Getränke      Parkplatz      Die Möglichkeit für intensive Fort- und Weiterbildungen sowie fachgerechte Supervisionen     Wenn Du Dich angesprochen fühlst, richte bitte Deine aussagekräftige Bewerbung (mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deiner Verfügbarkeit) per E-Mail oder Post an Frau Sabrina Weidner: <a href="mailto:sabrina.weidner@via-mentis.de" target="_blank">sabrina.weidner@via-mentis.de</a>   Kontakt   Frau Sabrina Weidner   Tel.: 0211/542559-0   E-Mail: <a href="mailto:sabrina.weidner@via-mentis.de" target="_blank">sabrina.weidner@via-mentis.de</a>   Standort   Düsseldorf   Klinik Via Mentis   Rennbahnstraße 2   40629 Düsseldorf   <a href="http://www.via-mentis.de" target="_blank">www.via-mentis.de</a>

Physiotherapeut*in (m/w/d)

Junior Immobiliengutachter (m/w/d)   WIR SUCHEN   Für den weiteren Ausbau dieses Geschäftsfeldes suchen wir in Voll- oder Teilzeit in DÜSSELDORF und KÖLN einen JUNIOR IMMOBILIENGUTACHTER (M/W/D)   WIR BIETEN      Einbindung in ein exzellent ausgebildetes, erfahrenes und motiviertes Team      flexible Arbeitszeiten      Teilzeitlösungen      marktgerechte Vergütung, die sich an vorhandener Berufserfahrung orientiert      zusätzliche leistungsbezogene Vergütung      Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten      unternehmensweite und standortbezogene Teambuilding-Events      Jobticket      Übernahme von Kita-Gebühren     IHR PROFIL      (zeitnah) abgeschlossenes relevantes Studium (z.B. Immobilienwirtschaft, Architektur, Bau- und Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Vermessungswesen, Geografie) oder kaufmännischer Abschluss im Bereich Immobilien      erste praktische Erfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Immobilienwirtschaft oder in der Planung und/oder Ausführung von Hochbauten, z.B im Rahmen eines Studiums      mindestens gute Kenntnisse der englischen Sprache      ausgeprägter Wille zur persönlichen Weiterentwicklung, eine schnelle Auffassungsgabe und starke Einsatzbereitschaft, ein hoher Qualitätsanspruch und viel Teamgeist     IHRE AUFGABEN      Erstellung von Markt- und Beleihungswertgutachten zu Wohn- und Gewerbeimmobilien gemäß ImmoWertV / BelWertV      Vereinbarung von Besichtigungsterminen und anschließende Objektbesichtigung      Auswertung von Objektunterlagen      Einholung von Auskünften      Recherche von Vergleichsdaten      Umgang mit bewertungsspezifischer Software     IHRE BEWERBUNG   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre   Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@jkt-pv.com" target="_blank">bewerbung@jkt-pv.com</a>

Junior Immobiliengutachter (m/w/d)

[Hünnebeck-2022]   Financial Accountant (m/w/d)   in unserer Hauptverwaltung in Ratingen bei Düsseldorf   DIE SICHERSTE ENTSCHEIDUNG FÜR EIN ZUFRIEDENES BERUFSLEBEN: HÜNNEBECK   Wussten Sie’s? Bauen ist ein People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Hünnebeck: Wir sind einer der führenden internationalen Hersteller von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Seit 1929 unterstützen wir die Bauwirtschaft mit Produkten, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Ihnen alle Vorteile eines weltweiten Netzwerks mit 360 Niederlassungen und 40 000 Mitarbeitenden. Um auch in Zukunft die branchenbesten Lösungen zu bieten, brauchen wir Menschen, MacherInnen und ExpertInnen. Also Leute wie Sie! Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur voller Vertrauen, offener Kommunikation, kurzen Wegen, flachen Hierarchien und beeindruckenden Karrierechancen. Werden Sie   Financial Accountant (m/w/d)   in unserer Hauptverwaltung in Ratingen bei Düsseldorf   Hier bauen wir auf Sie:      Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach US-GAAP und HGB und sorgen für eine termingerechte und korrekte Abwicklung.      Im Rahmen der Abschlüsse übernehmen Sie die Überleitung von US-GAAP nach HGB und Steuerrecht.      Mitwirkung bei der Erstellung des Tax-Reporting zum Quartals- und Jahresabschluss.      In enger Zusammenarbeit mit unseren Finance Shared Service Centern stellen Sie die Qualität und Konsistenz unserer Finanzprozesse sicher.      Sie überwachen die Anlagenbuchhaltung und begleiten den konzernseitigen Investitionsprozess (AFI, ATL). Sie behalten den Überblick über Zu- und Abgänge und sorgen für eine sorgfältige Datenpflege.      Bei der Abwicklung und Pflege des Lease Accountings (Lease Accelerator) unterstützen Sie zuverlässig.      Sie erstellen aussagekräftige interne und externe Reports und wirken an der Finanzberichterstattung aktiv mit.      Sie übernehmen die Disposition und Kontrolle von Geldgeschäften (Banken, Kassen, Ausgangszahlungen) und weiterer finanzieller Dispositionen unserer Gesellschaften.      Sie wirken an der kurzfristigen Finanzplanung mit und tragen zur Liquiditätssicherung durch laufende Überwachung der Einnahmen- und Ausgabenentwicklung bei.      Gemeinsam mit dem Team treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Prozesse und IT-Tools voran.      Sie bereiten Daten für Wirtschaftsprüfungen und interne Audits auf und stehen als Ansprechpartner (m/w/d) bei Rückfragen zur Verfügung.      Darüber hinaus unterstützen Sie uns beim Aufbau und der Implementierung des ESG-Reportings (CSRD).     Ihr überzeugende Grundgerüst:      Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Finanzbereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d).      Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu steuerlichen Fragestellungen und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert aufzubereiten.        Ihr Profil ergänzen Sie idealerweise durch mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit.      Zudem überzeugen Sie mit guten, praxisbezogenen Kenntnissen in MS-Office Tools sowie Kenntnisse in Oracle.      Die Kommunikation in der englischen Sprache in Wort und Schrift ist für Sie kein Problem.      Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen, arbeiten strukturiert und verlieren auch in stressigen Situationen nicht den Überblick.      Kreativität und lösungsorientiertes Denken sowie Leistungsbereitschaft und Motivation zählen zu Ihren Stärken.     Freuen Sie sich auf:      Tiefe Einblicke in die Finanzthemen in einem international agierenden Unternehmen      Ein umfangreiches, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen      Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen      Einen Arbeitgeber, der die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet hat und davon überzeugt ist, dass Unterschiede erfolgreicher machen      Eine 36-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance      30 Tage Urlaub      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten     Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen!   Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.huennebeck.de.Ihre" target="_blank">www.huennebeck.de.Ihre</a> Fragen beantwortet Frau Grabe gerne unter der Telefonnummer (02102) 937-233. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Financial Accountant (m/w/d)

Fachplaner (m/w/d) TGA Elektrotechnik   Aufgaben      Entwicklung von elektrischen Anlagen vom Konzept bis zur dreidimensionalen Entwurfs- und Ausführungsplanung      Integrale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Planungsbüros      Berechnung und Auslegung von gebäudetechnischen Anlagen mit Software-Unterstützung      Ermittlung von Herstellkosten u. a. mit GOLDBECK-Kalkulationstool auf Grundlage von Konzepten      Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen sowie Unterstützung bei der Vergabe an Nachunternehmer      Erstellung von Präsentationsunterlagen, Mitwirkung bei Bauherrengesprächen sowie Projektvorstellungen     Profil      Studium der Elektrotechnik oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Fachbereich Elektrotechnik      Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung elektrotechnischer Anlagen      Begeisterung für das Konzipieren energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Elektrotechnik-Lösungen      Engagement, Kommunikationsvermögen und Freude am interdisziplinären Teamerfolg     Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:   Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist   Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:     Vergütung &amp; Prämien:   Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende   Urlaub &amp; Flexibilität:   32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit   Familie &amp; Beruf:   Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung   Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:   JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote   Onboarding &amp; Karriere:   Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen   Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.   Über GOLDBECK   GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.   Unsere interdisziplinären Planungsteams in Monheim am Rhein und Bochum umfassen über 170 Mitarbeiter:innen aus 16 Ländern und nutzen innovative Technologien für die integrale Planung unserer Projekte.      Klingt interessant?      Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Mens.      GOLDBECK West GmbH     Integrale Planung     Rheinpromenade 4, 40789 Monheim     Tel. +49 2173 94458 0   <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

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