field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, inter­national ausgerichtetes Zentrum der Spitzen­forschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krank­heiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungs­strategie! HR Data &amp; Systems Specialist Code: 1497/2025/11 Werden Sie Teil der Personalabteilung und unterstützen Sie uns bei der Digitalisierung und Prozess­optimierung, um für unsere Wissenschaft den optimalen Rahmen zu schaffen! <ul> <li>Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie System­erweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklu­sive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen </li> <li>Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnitt­stellen, auch in Zusammen­arbeit mit der IT, Software­anbietern oder internen Stakeholdern</li> <li>Erstellung, Optimierung und Automatisierung von Datenabfragen (z. B. mittels SQL)</li> <li>Durchführung von Systemanalysen, Identifi­kation von Fehler­quellen und Unter­stützung im Troubleshooting </li> <li>Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verläss­lichen Bereitstellung von HR-Infor­ma­tionen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung </li> <li>Systemische Unterstützung des Teams Lohn &amp; Gehalt bei der monatlichen und jährlichen Entgelt­abrechnung inklusive Qualitäts­sicherung durch festgelegte Prüfroutinen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder Berichten</li> </ul> <ul> <li> Fundierte Erfahrung im Datenbank­umfeld, sicherer Umgang mit SQL wünschenswert </li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit VBA ist von Vorteil </li> <li>Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&amp;I LOGA, SAP HCM, DATEV) </li> <li>Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und prozess­orientiertes Denken, Freude an Zahlen und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Fähigkeit, Daten klar, verständlich und adressaten­gerecht aufzubereiten </li> <li>Hohe Genauigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsplatz mit Perspektive / Entfristung – die zunächst befristete Position bietet die Chance, in eine unbefristete Festanstellung überzugehen</li> <li>Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung</li> <li>Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit unserem Familienservice</li> <li>Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheits­maßnahmen, in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund</li> <li> Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung</li> <li>Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infra­struktur, moderne Labor- und Büro­aus­sta­ttung, Softwaretools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen</li> <li>Kitakooperationen – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben</li> <li>Mobiles Arbeiten – wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können</li> <li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahres­sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung</li> <li>Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezu­schussten Job- / Deutschland­ticket­optionen</li> </ul>

HR Data & Systems Specialist

Nölken Hygiene Products GmbH Personalsachbearbeiter (w/m/d) Windhagen Vollzeit Festanstellung Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie. Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik. Für die Erweiterung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) Aufgabengebiet: Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen Betriebliches Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen Personalbeschaffung und Onboarding Unterstützung bei der Personalentwicklung Erstellung von Zeugnissen und diversen Auswertungen Kreative Entwicklung von HR-Beiträgen für unsere Mitarbeiter-App Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten Führung und Pflege von Personalakten Allgemeine administrative Tätigkeiten Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert SAP-Kenntnisse von Vorteil Was wir bieten: Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage im Jahr Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Ein großartiges Betriebsklima Wir freuen uns auf Sie! Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an: Nölken Hygiene Products GmbH Personalabteilung Klarenplatz 2 53578 Windhagen E-Mail: <a href="mailto:hr@noelken.de" target="_blank">hr@noelken.de</a> <a href="http://www.noelken.deMit" target="_blank">www.noelken.deMit</a> dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter: <a href="https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere</a>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Und dafür brauchen wir dich: Bewirb dich jetzt bei uns für eine Ausbildung 2026 zum/zur Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) Die vielseitige dreijährige Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten durchläufst du in unserer Behörde. Nach dem Beginn der Ausbildung im August 2026 wirst du im Wechsel blockweise im Bundeszentralamt für Steuern, im Bundesverwaltungsamt (BVA) in Köln und am Ludwig-Erhard-Berufskolleg (LEB) sowohl die praktische Tätigkeit der Verwaltung kennenlernen als auch theoretisches Wissen in den Bereichen Personalwirtschaft, Arbeitsorganisation, Verwaltungsrecht, Haushaltswesen, Beschaffungswesen, Kommunikation und Kooperation erwerben. Wir bieten bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen die Ausbildung in der Praxis auch in Teilzeit an. Als Auszubildende/r zum/zur Verwaltungsfachangestellten erhältst du ein Ausbildungsgehalt von mindestens 1.293,26 Euro brutto. Was solltest du mitbringen? mittlere Reife/einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand mindestens befriedigenden Abschluss im Abschlusszeugnis der mittleren Reife/im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau B 2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis Du passt zu uns, wenn du: kommunikativ und teamfähig bist, gut organisieren und gewissenhaft arbeiten kannst, Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst. Wie läuft die Ausbildung ab? Die dreijährige Ausbildung besteht aus fachtheoretischen und berufspraktischen Abschnitten, die blockweise im Wechsel stattfinden. Die Theorie findet am Ludwig-Erhard-Berufskolleg in Bonn sowie im Bundesverwaltungsamt in Köln statt und besteht aus insgesamt zwölf Monaten fachtheoretischer Ausbildung. Hierbei hast du im Klassenverband z. B. Fächer wie Allgemeine Wirtschaftslehre, Verwaltungsrechtliches Handeln, Datenverarbeitung und Controlling. Den insgesamt 24-monatigen praktischen Teil absolvierst du in unserer Ausbildungsbehörde und lernst dort verschiedene Bereiche des Bundeszentralamtes für Steuern kennen. Hier lernst du, wie das erlernte Recht und die dazugehörigen Rechtsvorschriften in der Praxis angewendet werden. Dabei gehören beispielsweise die Vorbereitung von Verwaltungsentscheidungen und Berichten von Beteiligten oder etwa die Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln zu deinen Aufgaben. Wie geht es nach der Ausbildung weiter? Bei einer erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung ist es im Rahmen des § 16a TVöD geplant, dich für die Dauer von einem Jahr zu übernehmen. Bei entsprechender Bewährung und Vorliegen freier Stellen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Bei einem mindestens befriedigenden Abschluss ist auch die direkte Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich. Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir dir im Anschluss an deine Ausbildung weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Was du noch wissen solltest: Für uns zählen deine Qualifikationen und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen deine Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir freuen uns auf dich! Du bist interessiert? Dann bewirb dich bis zum 27. Januar 2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem<a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>. Nach Bewerbungsschluss wird ein schriftliches und mündliches Auswahlverfahren durchgeführt. Noch Fragen? Dann hilft dir Frau Spernau (0228 406-3548) weiter. E-Mail: <a href="mailto:Ausbildung@bzst.bund.de" target="_blank">Ausbildung@bzst.bund.de</a> <a href="http://www.bzst.bund.de" target="_blank">www.bzst.bund.de</a> / <a href="http://www.karriere.bzst.de" target="_blank">www.karriere.bzst.de</a> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass das BZSt Daten zu deiner Person i. S. der Artikel 5 und 6 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) speichert. Deine Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Ausbildung 2026 zum/zur Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)

Komm in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt und sicher dir den folgenden Ausbildungsplatz für 2026: Ausbildung Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Dein zukünftiges Team: Deine künftige Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen! ? Das erwartet dich: Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten Konzeption, Entwicklung und Programmierung komplexer Softwarearchitekturen Unterstützung bei der Durchführung von Forschungsprojekten Mitarbeit bei Koordination, Monitoring und Steuerung im Bereich der IT-Infrastruktur Analyse &amp; Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf operativer Ebene Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz Das bringst du mit: Du hast die Schule mit einer guten bis sehr guten Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife abgeschlossen oder stehst kurz davor Gute Noten in Deutsch, Mathematik und gerne auch Informatik Interesse am Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen Team- und Kommunikationsfähigkeit Engagement und Lernbereitschaft Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Du hast Fragen?: Fachliche Fragen beantwortet Dir: Monika Knapik | 030 13001 - 7254 oder per Mail unter <a href="mailto:monika.knapik@dguv.de" target="_blank">monika.knapik@dguv.de</a> Lucas Jäger | 03013001 - 7315 oder per Mail an <a href="mailto:lucas.jaeger@dguv.de" target="_blank">lucas.jaeger@dguv.de</a> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Dir unter Angabe der Kennziffer AU-DM: Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Dein möglicher Arbeitsplatz: Stellendetails: Start 01.08.2026 Standort Sankt Augustin Gehalt im 1. Jahr: 1.293,26 € im 2. Jahr: 1.343,20 € im 3. Jahr: 1.464,02 € Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Deine Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Eine transparente Ausbildungsvergütung + Jahressonderzahlung Essenszuschuss Genieße täglich vergünstigte Mahlzeiten durch unseren Essenszuschuss in der DGUV-Kantine Urlaub und Vereinbarkeit Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr Technische Ausstattung Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit einem zusätzlichen Notebook und iPad Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a> Online-Bewerbung

Ausbildung Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Produktionsmitarbeiter für unsere Walzstraße (w/d/m) Die Mannstaedt GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Produktionsmitarbeiter (w/d/m) für unsere Walzstraße Troisdorf | ab sofort | Vollzeit Wir bieten ein attraktives Jahreseinstiegsgehalt von 50.000 € brutto bei einer 35-Stunden-Woche im Zweischichtsystem (Früh-, Spätschicht). Hier zählt ehrliche Arbeit - für einen starken Lohn! Wer wir sind Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Mannstaedt: Stahl mit Profil Als Teil der GMH Gruppe am Standort in Troisdorf im Raum Köln/Bonn, ist Mannstaedt weltweit führend in der Herstellung von warmgewalzten Spezialprofilen aus Stahl. Wir verstehen uns als Lösungsgeber, sind für Kunden erster Ansprechpartner, wenn es um individuelle Spezialprofile für anspruchsvolle Bauteile und Fertigprodukte geht und beliefern wichtige internationale Branchen von der Automobil- bis zur Bauindustrie. Um Qualität, Innovation und Wachstum weiterhin zu sichern und unsere Marktführerschaft auszubauen, fehlt uns nur noch eins: Sie. Was wir vorhaben Sie werden Teil eines Teams, das mit Präzision und Kraft unsere warmgewalzten Spezialprofile herstellt. Ihr Aufgabenbereich umfasst das Steuern unserer Walzgerüste. Zusätzlich übernehmen Sie das Wenden der glühenden Stahlprofile auf einer unserer Walzstraßen – dem Herzstück unserer Produktion. Sie sind verantwortlich für die Anpassung der Walzgerüste und Führungen unserer Anlagen sowie für deren Aufbau und Montage. Gemeinsam mit Ihren Kollegen sorgen Sie dafür, dass bei Druck, Hitze und Geschwindigkeit alles reibungslos läuft. Wen wir suchen Erfahrung in der Metallverarbeitung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich – Fachkenntnisse, die zählen. Bereitschaft, an einem anspruchsvollen Arbeitsplatz mit hohen Temperaturen zu arbeiten – weil körperliche Belastbarkeit genauso wichtig ist, wie technisches Know-how. Technisches Verständnis und Teamgeist – weil Präzision und Zusammenarbeit den Unterschied machen. Motivation für das Arbeiten im Zwei-Schicht-System (Früh-/Spätschicht) - Flexibilität, die sich lohnt. Was uns als Arbeitgeber auszeichnet Einen Arbeitsplatz mit Zukunft – bei uns zählen Verlässlichkeit und Beständigkeit. Direkte Kommunikation, klare Ansagen und flache Hierarchien – wir packen gemeinsam an. Eine strukturierte Einarbeitung, bei der Sie Schritt für Schritt begleitet werden – hier wird niemand ins kalte Wasser geworfen. Was wir bieten 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Essenszulage Gewinnbeteiligung Jobrad Kantine Mitarbeiterevents Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Besuchen Sie uns auf unserer Homepage <a href="http://www.mannstaedt.de" target="_blank">www.mannstaedt.de</a> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal. Mannstaedt GmbH, Mendener Str. 51, 53840 Troisdorf Stefanie Bracht HR Business Partner Tel: +49 2241-84-2034 <a href="http://www.mannstaedt.de" target="_blank">www.mannstaedt.de</a>

Produktionsmitarbeiter für unsere Walzstraße (w/d/m)

HEUTE ENTDECKEN SIE IHREN NEUEN KARRIEREWEG.MORGEN ENTDECKEN SIE NEUE WEGE, DIE WELT ZU VERBINDEN. Wir sind DHL Global Event Logistics - ein buntes Team von Messe-, Kongress-, Event- und Kunst-Expert:innen aus allen Kulturen.&nbsp;&nbsp;In unserer vernetzten Welt erkennen immer mehr Unternehmen die Bedeutung der Logistik, um erfolgreich zu sein. Bei DHL Global Event Logistics realisieren wir jedoch mehr, als unsere Kunden mit der globalen Wirtschaft zu verbinden. Als weltweiter Dienstleister für Eventlogistik unterstützt DHL Global Event Logistics seit über 90 Jahren seine Kunden dabei, zu wachsen und im Markt zu bestehen. Dafür bieten wir Logistiklösungen, die individuell auf unsere Kunden zugeschnitten sind. Wir verbinden Branchen-Expertise, globale Präsenz und lokales Know-how. Wir suchen eine/-n engagierte/-n&nbsp;Auszubildende/-n&nbsp;(w/m/d)&nbsp;für eine&nbsp;dreijährige Ausbildung&nbsp;in&nbsp;Köln.&nbsp;In dieser vielfältigen Rolle lernst du eine Vielzahl von Abteilungen kennen und übernimmst erste strategische und operative Aufgaben. Du gewinnst Einblicke in die speditionellen und logistischen Themen, welche du theoretisch in der Berufsschule erlernst. <ul><li>Wo? Köln</li><li>Wann?&nbsp;01.08.2026</li><li>Wie lange?&nbsp;3 Jahre</li></ul> Was Du bei uns tust: <ul><li>Du bist ein Organisationstalent!&nbsp;Als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung organisierst du internationale Landtransporte und planst diese mit allen dazugehörigen Tätigkeiten.</li><li>Du hast den Überblick!&nbsp;Du planst per Telefon und E-Mail die Routen und überwachst mit unserer Software die Transporte. Du bist stets in Kontakt mit den Fahrern und Kunden.</li><li>Du bist Zielstrebig!&nbsp;Du erhältst vielfältige Einblicke in die verschiedenen Abteilungen wie zum Beispiel Nahverkehr, Kundenservice und unsere Produktionssicherung. Du hast die Möglichkeit aktiv und selbstständig Tätigkeiten zu übernehmen und an deinen Aufgaben zu wachsen.</li></ul> Was Du mitbringst:&nbsp; <ul><li>Abschluss:&nbsp;Du hast einen guten Schulabschluss (Realschule, Höhere Handelsschule, Wirtschaftsschule oder Gymnasium).</li><li>Persönlichkeit:&nbsp;Du bist begeisterungsfähig, neugierig und engagiert. Du möchtest etwas bewegen und Lösungen finden. Kunden, Dienstleistern und Kollegen begegnest du stets mit Freundlichkeit, Empathie und&nbsp; Serviceorientierung.</li><li>Kenntnisse:&nbsp;Du bringst erste Erfahrungen in den gängigen MS-Office Anwendungen mit und hast gute Sprachkenntnisse in Englisch.</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp;Was für Dich drin ist: <ul><li>Attraktive Vergütung:&nbsp;Bei uns erhältst Du ein attraktives Ausbildungsgehalt, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, damit Du finanziell gut abgesichert bist.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;Wir unterstützen Deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Du auch nach deiner Ausbildung gut abgesichert bist.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen:&nbsp;Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen, die Dir helfen, Deine finanziellen Ziele zu erreichen.</li><li>Technische Ausstattung:&nbsp;Zu deinem Ausbildungsstart bekommst du deinen eigenen Laptop.</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket:&nbsp;Nutze das Deutschland-Ticket für Deine täglichen Fahrten und entdecke die Möglichkeiten, die Dir unser Land bietet.</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte:&nbsp;Genieße exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen, die Dir das Leben erleichtern.</li><li>Zuschuss zum Büchergeld:&nbsp;Wir zahlen Dir Büchergeld, damit Du dich vollkommen auf Deine Ausbildung konzentrieren kannst.</li><li>Intensives Onboarding:&nbsp;Starte mit einem intensiven Onboarding-Programm, das Dir den Einstieg in unsere Unternehmenswelt erleichtert.</li><li>Persönlicher Buddy:&nbsp;Ein persönlicher Buddy hilft Dir, dich schnell bei uns zurechtzufinden und sorgt für einen guten Start in deine Ausbildung.</li><li>Perspektive und Weiterentwicklung:&nbsp;Wir bieten umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem hast Du sehr hohe Übernahmechancen sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten während und nach Deiner Ausbildung.</li></ul> Unsere einzigartige Firmenkultur: DHL Freight ist zertifiziert als Great Place to Work® und Top Employer® in ganz Europa.&nbsp;Wir belohnen hervorragende Arbeit und fördern die Talente unserer Mitarbeiter. So kannst Du&nbsp;als Mitarbeiter Deine Expertise und Deine Karriere in verschiedenen Bereichen oder Abteilungen&nbsp;–&nbsp;und sogar in anderen Ländern&nbsp;–&nbsp;weiterentwickeln. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das gegenseitigen Respekt fördert und ergebnisorientiert ist. Wir stellen talentierte Menschen aller Herkunft ein – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sozialem Hintergrund, Religion und Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. Neugierig?&nbsp;Bewirb Dich jetzt und starte Deine aufregende Reise mit uns als einem der größten Logistikunternehmen der Welt!&nbsp; Dein Kontakt:Deine Fragen beantwortet Dir gerne Herr Gregor Klammer, E-Mail: <a href="mailto:gregor.klammer@dhl.com" target="_blank">gregor.klammer@dhl.com</a>Wir freuen uns auf Deine&nbsp;Bewerbung.Your Future, Delivered. #dhlfreight#ausbildungfreight#ausbildungGlobalEventLogistics &nbsp;

Ausbildung Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)

Schulhausmeisters (m/w/d) an der Grundschule Rheinstraße Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als größte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis, zwischen Köln und Bonn, bieten wir nicht nur herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschafts- und Bildungsstandort, sondern auch eine gute Balance zwischen Familie, Freizeit und Arbeit. Nicht umsonst ist unser Leitspruch "Troisdorf - Eine Familienangelegenheit". Im Zentralen Gebäudemanagement der Stadt Troisdorf ist ab sofort eine Vollzeitstelle im Sachgebiet 26.1 einer/eines Schulhausmeisterin/ Schulhausmeisters (m/w/d) an der Grundschule Rheinstraße (EG 5 TVöD) befristet als Krankheitsvertretung, mit der Übernahmeoption in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, zu besetzten. Eine Besetzung in Teilzeit ist nur mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich. Ihre Aufgaben Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in den Schulgebäuden und Außenanlagen Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Fördertechnik, elektrische Anlagen usw.) Koordination und Überwachung von Tätigkeiten der Fremdfirmen die Sicherung des Schulgebäudes nach Schulschluss die Pflege der Außenanlagen einschließlich des Winterdienstes die Objektinstandhaltung einschließlich der Veranlassung und Kontrolle von Reparatur- und Wartungsarbeiten, Kleinreparaturen Instandsetzungsarbeiten von Mobiliar und Inventar die Überwachung und Optimierung der technischen Anlagen und deren Verbrauch Materialbeschaffung Kontrolle der Reinigungsarbeiten, Botengänge u.a Initiativen bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der Haustechnik und des Betriebsablaufs Aktive Mitwirkung bei der Einsparung von Energie Überwachung der Schließanlage (insbesondere die Schlüsselverwaltung) Ihr Profil Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine hausmeisternahe abgeschlossene, handwerkliche Berufsausbildung (Heizungs-, Sanitär-, Lüftungsbauer/in, Elektriker/in, Installateur/in, Schlosser/in, Tischler/in, Mechaniker/in) oder eine mehrjährige (mind. 5 Jahre) Erfahrung als Hausmeister/in ein sicherer Umgang mit einschlägigen Werkzeugen, Maschinen und Geräten ein gültiger Führerschein Klasse B Berufserfahrungen als Hausmeister sind von Vorteil Kenntnisse in der Regelungstechnik sind von Vorteil die Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (z.B. abends und am Wochenende) im Rahmen von Veranstaltungen und Schließdiensten zu verrichten Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Tatkraft, Eigeninitiative, Organisationsvermögen, Flexibilität und Pünktlichkeit, Kommunikationsfähigkeit Betriebstreue (Loyalität), Bereitschaft zur Weiterbildung, Kostenbewusstsein und Unfallverhütung, Belastbarkeit und Stresstoleranz sowie EDV-Grundkenntnisse Bereitschaft eines flexiblen, fachspezifischen Arbeitseinsatzes (im Bedarfsfall) in anderen städtischen Einrichtungen Weiterhin wird eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften sowie ein freundlicher Umgang mit den Schülerinnen und Schülern erwartet. Urlaub kann grundsätzlich nur während der Schulferien genommen werden. Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Damaschek, Tel. 02241/900-656, <a href="mailto:DamaschekP@troisdorf.de" target="_blank">DamaschekP@troisdorf.de</a> oder Frau Zulauf, Tel. 02241/900-700, <a href="mailto:ZulaufM@troisdorf.de" target="_blank">ZulaufM@troisdorf.de</a>. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 26.12.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>. Kontakt Herr Damaschek Tel. 02241/900-656 <a href="mailto:DamaschekP@troisdorf.de" target="_blank">DamaschekP@troisdorf.de</a> Frau Zulauf Tel. 02241/900-700 <a href="mailto:ZulaufM@troisdorf.de" target="_blank">ZulaufM@troisdorf.de</a> Einsatzort Troisdorf Stadt Troisdorf Kölner Str. 176 53840 Troisdorf <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Schulhausmeisters (m/w/d) an der Grundschule Rheinstraße

Logistik &amp; Supply Chain Manager:in international (m/w/d) Einsatzort: Bonn (Office und Zentrallager) · Reisetätigkeit: Begleitung ausgewählter Auslandseinsätze · Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Anstellung: Teil- und Vollzeit (mind. 25 Std.) Über uns kinderherzen e.V. setzt sich seit über 35 Jahren für Kinder mit angeborenem Herzfehler ein – mit Projekten in Forschung, Ausstattung, Weiterbildung, Therapieangeboten und weltweiter Nothilfe. Hauptsitz ist Bonn; wir sind ein engagiertes Team von rund 25 Mitarbeitenden und ca. 350 ehrenamtlichen medizinischen und technischen Fachkräften. Herzstück unserer internationalen Arbeit ist die MOHKI, die weltweit erste mobile kinderherzen-Klinik, mit der wir lebensrettende Herzchirurgie dorthin bringen, wo sie am dringendsten gebraucht wird. Für Transporte und Einsätze arbeiten wir mit starken Logistikpartnern zusammen. Deine Herzmission Du baust unseren Bereich Logistik/Supply Chain Management für kinderherzen international weiter aus – vom Warenwirtschaftssystem bis zur sicheren Abwicklung komplexer Transporte (Luft, See, LKW, Container, inkl. Gefahrgut) für die MOHKI und weitere Hilfsprojekte derzeit in Deutschland, Rumänien, Ukraine, El Salvador, Burundi, Eritrea und Ghana. Deine Aufgaben Warenwirtschaft entwickeln, aufbauen &amp; betreiben: Auswahl/Einführung eines passenden Systems, Stammdatenpflege, Bestell- und Lagerprozesse, etc. Beschaffung &amp; Disposition: Bedarfsermittlung, Bestellung, Terminverfolgung, Lieferantenmanagement. Wareneingang &amp; Lager: Annahme, Kontrolle, Einlagerung, Kommissionierung; Optimierung der Lagerfläche im Bonner Hafen und im Office der kinderherzen e.V. in Bonn. Transportabwicklung international: Planung, Verpackung, Zolldokumente, Luft-, See-, Straßengüter- &amp; Containerfracht; Koordination mit Speditionen/Partnern; Gefahrgutabwicklung (mit unterstützenden Partnern). Einsatzlogistik vor Ort: Vorbereitung, Begleitung einzelner Auslandseinsätze (mehrtägig), Schnittstelle zum medizinischen Team, Troubleshooting. Zoll &amp; Steuern: Erstellung/Prüfung Export-/Importunterlagen, Vorbereitung der MwSt.-Rückerstattung. QS &amp; Compliance: Medizinproduktelogistik, Kühlketten/Temperatur- und Haltbarkeitsüberwachung, Dokumentation. Prozessaufbau &amp; -verbesserung: Weiterentwicklung unserer Logistikstandards für MOHKI und andere bestehende und künftige Länderprogramme. Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in Logistik/Supply Chain (NGO, MedTech, Krankenhauslogistik oder Spedition/Forwarding von Vorteil). Nachweisbare Praxis in internationaler Versandabwicklung (Air/Sea/Road, Zoll, Carnet/ATA, Incoterms). Gefahrgutkenntnisse (z. B. IATA-DGR/ADR/IMDG) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein der Klasse B und sichere Fahrpraxis (gelegentliche Fahrten zwischen Büro, Lager und Partnerstandorten gehören dazu). Stressresilienz, Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität – du hast Spaß daran, Dinge mitzuentwickeln und aufzubauen. Reisebereitschaft für Einsätze im Ausland. Sicher im Umgang mit ERP/Warenwirtschaft; MS-Office/Excel fit. Wir bieten Sinnstiftende Aufgabe mit direkter Wirkung für herzkranke Kinder weltweit – insbesondere in unserer mobilen Klinik MOHKI. Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines professionellen Warenwirtschafts- und Logistik-Setups. Kurze Entscheidungswege, motiviertes Team, wertschätzende Zusammenarbeit. Arbeitsort Bonn (Büro) plus Lager im Hafen Bonn; flexible, einsatzgerechte Gestaltung der Arbeitstage. Fort- und Weiterbildungen (z. B. Zoll/Gefahrgut) So bewirbst du dich Schicke bitte Lebenslauf, kurzes Motivationsschreiben (max. 1 Seite) sowie relevante Zeugnisse/Zertifikate an: Anja Schlarb Leitung kinderherzen international <a href="mailto:bewerbung@kinderherzen.de" target="_blank">bewerbung@kinderherzen.de</a> Kinderherzen - Fördergemeinschaft Deutsche Kinderherzzentren e.V. <a href="http://www.kinderherzen.de" target="_blank">www.kinderherzen.de</a> · Bonn · Gemeinsam für kleine Herzen weltweit

Logistik & Supply Chain Manager:in international (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen Meister(in) im Kraftfahrzeug- oder Land- und Baumaschinenmechatroniker-Handwerk Schwerpunkt Fahrzeugelektrik, elektronische Systemkomponenten Einleitungstext Der Arbeitsplatz Gebaut von Technikern für Techniker. Feste, eigene Spezialbühne, Deckenkran, Top-Werkzeuge und Diagnosegeräte. Alles da für die schwere, kompakte Klasse. Aufgabenbereiche Die Arbeit Abwechslungsreich – für anspruchsvolle Profi-Kunden. Neben großen Reparaturen und Werksmaßnahmen spannende Manufakturarbeiten für besondere Kundenwünsche. Anforderungsprofil Ihre Fähigkeiten Technisch stark, qualitätsbegeistert. Menschlich zuverlässig, vertrauensvoll. Entschiedener Eintritt für die Sache und Freude daran, eine Mannschaft voranzubringen, mit Verantwortung zu tragen. Unternehmensprofil Unsere Basis 40 Jahre Handwerkskultur, 40 Jahre Dienst an den Werten unserer Kunden und natürlich auch für die eigene Arbeitsfreude. Unsere Aufrufe An die frühen Talente – werden sie bei uns zur tragenden Säule im Zukunftsraum Technik! An die Köpfe mit Umstiegs - gedanken und ähnlichem techn. Wissen – kommen Sie (zurück) ins Handwerk, zu denen, die es wissen, können und machen! Kontakt Vertrauliche Kontaktaufnahme Ihre Unterlagen können Sie uns auch gedruckt schicken oder persönlich übergeben. Tel. Nr. 0151-61221133 Fragen beantwortet Ihnen unser externer Partner, Peter Trappe. Täglich bis 22 Uhr – oder senden Sie eine E-Mail an: <a href="mailto:beruf@hrkommunikation.de" target="_blank">beruf@hrkommunikation.de</a>. <a href="http://www.muellermaschinen.de" target="_blank">www.muellermaschinen.de</a> Müller Maschinen Armin O. Müller e.K.Pastor-Böhm-Straße 253844 Troisdorf-Sieglar

Meister(in) im Kraftfahrzeug- oder Land- und Baumaschinenmechatroniker-Handwerk

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) Verwaltungshilfe - 1193/2025 Ihre Aufgaben sind: Sie bearbeiten Verwaltungshilfeersuchen von Kranken- und Pflegekassen sowie ausländischen Sozialversicherungsträgern zur Klärung von Leistungsansprüchen und Durchsetzung von Beitragsforderungen bei grenzüberschreitenden Sachverhalten. Sie informieren und beraten Krankenkassen über Möglichkeiten der Verwaltungshilfe durch ausländische Kooperationspartner. Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung von Verfahrensabläufen. Was wir von Ihnen erwarten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Sozialversicherungsfach-angestellten beziehungsweise verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrungen im Leistungs- und Beitragsrecht. Sie haben bereits Erfahrung mit einem Dokumenten-Management-System. Sie besitzen eine sehr gute Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, gute Kenntnisse einer anderen europäischen Sprache sind von Vorteil. Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 19,5 bzw. 29,25 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern. einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter <a href="http://www.dvka.de" target="_blank">www.dvka.de</a> und zum GKV-Spitzenverband unter <a href="http://www.gkv-spitzenverband.de" target="_blank">www.gkv-spitzenverband.de</a>. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: · bei Fragen zur Bewerbung: Frau Kron, Telefon 0228 9530-705 · bei Fragen zur Stelle: Herr Sowa, Telefon 0228 9530-641 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 12.12.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1193/2025 als PDF-Datei mit maximal 5 MB per Mail an <a href="mailto:bewerbung@dvka.de" target="_blank">bewerbung@dvka.de</a>. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.

878 Jobs in 53819 Neunkirchen-Seelscheid, Deutschland