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WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Funktionsbereich IT-Infrastruktur und Schul-IT des Fachbereichs IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als   SYSTEM ENGINEER – MICROSOFT (m/w/d)   zu besetzen.   Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufga-benwahrnehmung unserer Mitarbeitenden (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unterneh-menskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.   Ihre Aufgaben:      Installation, Administration und Weiterentwick-lung der komplexen Systemlandschaft sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT Infra-struktur      Leitung und Mitarbeit in laufenden und zukünf-tigen IT-Projekten      Eigenständige Bearbeitung und Lösung von Anfragen und Störungsmeldungen      Eigenständige Pflege der Betriebsdokumenta-tionen sowie Erstellung von technischen Do-kumentationen     Ihre Qualifikation:   Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjäh-riger Praxis im beschriebenen Aufgabengebiet mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikati-onsabschlüsse   Ihr weiteres Profil:      Sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Server Betriebssysteme und den dazugehöri-gen Diensten wie z.B. ADS, DNS, DHCP, CA      Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierungstech-niken VMware vSphere / ProxMox      Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS SQL Server      Gute Kenntnisse im Bereich MS Exchange Server, Storagesystemen von NetApp, Veeam, DXI Backup Appliances      Kenntnisse in Linux      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Spra-chen)      Kommunikationsfähigkeit und Adressaten-orientierung      Stabilität und Belastbarkeit      Lernfähigkeit und Flexibilität      Problemlösungskompetenz     NKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 1023 bis zum 18. Juli 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 30. Juni 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Klemt, Telefon 0561 1004 - 2663   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

System Engineer - Microsoft (m/w/d) Teilzeit

Die SFA Deutschland GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und Teil der weltweit vertretenen französischen SFA-Gruppe.   Die Unternehmensgruppe steht mit ihrer Innovationskraft seit der Gründung im Jahr 1958 für Qualität und technische Stärke. Als Erfinder der Kleinhebeanlage mit Schneidwerk ist SFA heute Marktführer auf diesem Gebiet. In Deutschland vertreiben wir ein breites Sortiment an Pumpen und Hebeanlagen über den SHK-Fachgroßhandel.   Zum weiteren erfolgreichen Ausbau unserer Kundenbeziehungen suchen wir einen branchenerfahrenen   Vertriebsbeauftragter (m/w/d) für die Verkaufsgebiete PLZ 34-36, 57, 97   Ihre Aufgaben:      Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Kunden und Vertriebspartner aus der SHK-Branche in enger Zusammenarbeit mit regionalem Verkaufsleiter und Vertriebsinnendienst      Beratung und Schulung der Mitarbeiter in Handel und Handwerk      Begleitung von regionalen Fachmessen und Veranstaltungen      Business Development durch Gewinnung neuer Kunden und Ausweitung des Markensortimentes beim Sanitärgroßhandel und Handwerk      Beobachtung des Markt- und Wettbewerbsumfeld, Kommunizieren neuer Trends und technischer Anforderungen Ihrer Kunden     Ihre Qualifikationen:      Kaufmännische oder technische Ausbildung      Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst – idealerweise im SHK-Bereich      Nachweisliche Vertriebs- und Akquisitionsstärke      Sehr gute Kontakte zu den relevanten Entscheidern im Sanitärgroßhandel      Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Spaß am aktiven Verkaufen      Fähigkeit persönliche, langfristige Beziehungen zu den Vertriebspartnern aufzubauen     Unser Angebot:      Unbefristeter Vertrag      Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung      Arbeiten in einem mittelständischen Unternehmen der SHK-Branche      Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und Dienstwagen zur privaten Nutzung      Optionale betriebliche Altersversorgung      Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige interne und externe Trainings      Firmenevents, Firmen-Fitness-Pass zur bundesweiten Nutzung     Ihre Bewerbung   Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letzte Zeugnisse) mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an      Kontakt:     Herr Bernard Grimaud   <a href="mailto:bewerbung@sanibroy.de" target="_blank">bewerbung@sanibroy.de</a>   <a href="https://www.sanibroy.de" target="_blank">https://www.sanibroy.de</a>

Vertriebsbeauftragter (m/w/d) für die Verkaufsgebiete PLZ 34-36, 57, 97

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Privatkunden in Kassel   Übersicht   Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.   Standort: Kassel   Bewerbungsfrist: 20.07.2025   Fachgebiet: Vertrieb   Abteilung: Privatkundenvertrieb   Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich)   Homeoffice: möglich   Fachliche Ansprechperson:   Florian Schmelzl   06621 206119   Recruiterin:   Stella Al Jasem   069 8303-156   Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.   Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Gesundheitsversorgung unserer Kundinnen und Kunden noch besser zu machen!   Aufgaben, durch die Sie weiterkommen      Neukundengewinnung: Sie gewinnen über verschiedene Vertriebskanäle neue Kundinnen und Kunden für die AOK Hessen.      Rückgewinnung: Wenn Versicherte bei uns kündigen, geben Sie alles, um die Kundinnen und Kunden bei der AOK Hessen zu halten bzw. zurückzugewinnen.      Beratung: Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden individuelle Lösungen und vermarkten bei Bedarf unsere Zusatzversicherungen und Wahltarife.      Networking: Für Ihren Vertriebserfolg bauen Sie sich ein Netzwerk auf und suchen immer wieder nach neuen Vertriebsmöglichkeiten.      Teilnahme an Veranstaltungen: Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art nehmen Sie an verschiedenen Veranstaltungen teil, repräsentieren die AOK Hessen und gewinnen neue Kundinnen und Kunden für die AOK Hessen.     Fähigkeiten, die Sie einbringen      Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und sind Vertriebsprofi durch und durch.      Sie gehen aktiv auf Menschen zu und überzeugen diese mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten sowie mit Ihrem Know-how.      Neue Projekte gehen Sie strukturiert und planungsorientiert an. Die Kundin bzw. den Kunden verlieren Sie dabei nicht aus den Augen.      Sie sind flexibel und haben Freude daran, sowohl im Büro als auch im Außendienst zu arbeiten.      Für Ihre erfolgreiche Außendiensttätigkeit bringen Sie einen Führerschein sowie einen privaten Pkw mit. Selbstverständlich erstatten wir Ihnen die Fahrtkosten.     Vorteile, die Ihren Alltag besser machen      Arbeitsumfeld: Sie können Ihren zukünftigen Arbeitsplatz frei wählen, ob aus dem Homeoffice oder an einem AOK-Standort. Wir stellen Ihnen alles notwendige (Laptop, iPad, iPhone etc.) zur Verfügung.      Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage.      Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT / AOK-Neu) und weitere Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich wird eine erfolgsorientierte Zulage gezahlt.      Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie einen Paten an Ihre Seite und außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.      Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren.      Teamwork: Für Ihren persönlichen Vertriebserfolg sind Sie verantwortlich. Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder einen Kollegen oder eine Kollegin vertreten. Erfolg haben wir nur gemeinsam.     Und jetzt?   Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.   Wir freuen uns über alle Bewerbungen.   Arbeiten bei der AOK heißt …      175 € Gesundheitszuschuss      30 Tage Urlaub im Jahr      Betriebliche Altersvorsorge      Ein Job mit Sinn      Flexible Arbeitszeit      Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Vermögenswirksame Leistungen      Gesunde Work-Life-Balance     Fachliche Ansprechperson   Fachliche Ansprechperson:   Florian Schmelzl   06621 206119   Recruiterin:   Stella Al Jasem   069 8303-156   AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.   Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.   aok.de/karriere

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Privatkunden

Die Evangelische Bank   Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.   In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.     In der Direktion Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger bieten wir unseren kirchlichen und institutionellen Kund:innen hochqualifizierte Beratung für nachhaltiges Investment. Im Mittelpunkt steht für uns passgenaue Geldanlage für die individuellen Bedürfnisse und Anlageziele unserer Kund:innen. Dabei arbeiten wir eng im Team und mit den anderen Vertriebseinheiten der Bank und ihrer Tochtergesellschaften zusammen.       Für den Standort Kassel suchen wir ab sofort einen   Referent (m/w/d) Vermögensmanagement   Deine Aufgaben      In deiner Rolle unterstützt du die Kundenbetreuer:innen im Vermögensmanagement bei der professionellen Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen. Du erstellst individuelle Angebote und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.      Du begleitest aktiv unsere Vertriebsaktivitäten im Vermögensmanagement, indem du vertriebsunterstützende Unterlagen und Präsentationen erstellst, Nachhaltigkeitsanalysen durchführst und bei Bedarf Orders erfasst und abwickelst.      Darüber hinaus hältst du deine Kenntnisse über Produkte und Märkte stets aktuell, um eine fundierte und zeitgemäße Beratung sicherzustellen.      Du übernimmst Verantwortung für administrative Aufgaben im Sachgebiet „Vermögensverwaltung“. Dazu gehören das Vertragswesen, die Erstellung von Reportings, die Vorbereitung von Anlageausschusssitzungen sowie die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.      Zudem setzt du neue gesetzliche und regulatorische Vorgaben gemeinsam mit dem Team um. Die Anpassung von internen Arbeitsanweisungen und sonstiger Regelwerke gehört dazu.      Du analysierst regelmäßig, wie sich Release-Änderungen auf unsere Arbeitsprozesse auswirken, und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen.      Als Ansprechpartner:in stehst du im engen Austausch mit unseren Vertriebspartnern und fungierst als wichtiges Bindeglied zwischen den Bereichen.      Mit Eigeninitiative und einem Blick für Optimierungspotenziale verbesserst du kontinuierlich bestehende Prozesse und bringst dich aktiv in Projekte ein.      Nicht zuletzt gestaltest du aktiv die Veränderungsprozesse innerhalb der Abteilung und der gesamten Bank mit.     Dein Profil      Deine Stärke liegt in einer ausgeprägten Kundenzentrierung sowie einer hohen Serviceorientierung. Du denkst und handelst stets im Sinne unserer Kundinnen und Kunden.      Du hast eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügst über einen vergleichbaren Ausbildungs- oder Studienabschluss in Finanzbereich.      Du bringst fundierte Kenntnisse in der Vermögensanlage mit und setzt aufsichtsrechtliche Anforderungen sicher und verantwortungsvoll um.      Du arbeitest gerne im Team und leistest aktiv deinen Beitrag zu einem erfolgreichen Miteinander – im direkten Kollegenkreis ebenso wie abteilungs- und bereichsübergreifend.      Du überzeugst durch ein verbindliches und kommunikatives Auftreten, gepaart mit einem klaren Fokus auf Ziele und Lösungen.      Du bringst eine hohe digitale Affinität mit und gehst offen mit neuen Arbeitsmethoden und agilem Arbeiten um, denn für dich sind Veränderungen eine Chance zur Weiterentwicklung.     Was Dich erwartet      Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.      Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.      Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.      Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.        Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter      eb.de/karriere   Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.   Solltest du weitere Informationen benötigen, wenden dich bitte an:      Lena Frackmann • Recruiterin     Telefon 0561 7887-1104      Ulf Möller • Direktor     Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger     Telefon 0561 7887-3500     <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Referent (m/w/d) Vermögensmanagement

Mein Einkauf.   Die DEX eG ist eine der führenden überregionalen Einkaufsgenossenschaften, die auf Tradition und Vertrauen aufbaut, um Materialien von höchster Qualität zu liefern. Mit 33 Standorten und über 3.000 Mitgliedern, mit einem Geschäftsgebiet, das sich über Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Bremen sowie über Hessen und Thüringen erstreckt. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden sind wir ein zuverlässiger Partner für alles rund um Dächer und Fassaden.   Zur Fortführung unserer erfolgreichen Geschäftsstrategie haben wir folgende Stelle in unseren Niederlassungen Meppen, Fuldabrück und Lüdenscheid neu zu besetzen:   Berufskraftfahrer (m/w/d) im Nahverkehr KI. CE   Das sind Ihre Aufgaben:      Tagesfahrten im Nahverkehr (5 Tage Woche) – überwiegend Solo-Fahrzeuge und / oder Sattelzug mit Kran und / oder Mitnahmestapler      Be- und Entladen des Fahrzeugs unter Einhaltung der Ladungssicherungsvorschriften      Auslieferung unserer Produkte an unsere regionalen Kunden (Handwerksbetriebe)      Kollegiale Zusammenarbeit mit unserer Disposition und Kommunikation mit unseren Kunden vor Ort     Das bringen Sie mit:      Sie besitzen den Führerschein Klasse CE, Kennziffer 95 und alle erforderlichen Module      Sie haben idealerweise Erfahrung in der Baustoffbranche und / oder Lagerwirtschaft      Sie besitzen im besten Fall einen Stapler- und Kranschein      Sie haben Spaß am Fahren und ein sorgsamer Umgang mit dem LKW ist Ihnen wichtig      Sie sind kundenorientiert, freundlich und zuverlässig      Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität zählen zu Ihren Stärken     Unsere Benefits, Ihre Vorteile.      Zukunftssicherer &amp; unbefristeter Arbeitsplatz      Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld      Fahrradleasing (JobRad) sowie weitere Angebote für Ihre Gesundheit      Vermögenswirksame Leistungen &amp; Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge      Umfangreiche &amp; individuelle Weiterbildungsangebote     Weitere Informationen   Haben wir Sie neugierig gemacht auf eine neue Aufgabe im hoch motivierten Umfeld eines leistungsstarken und etablierten Unternehmens? Dann zögern Sie nicht weiter und senden uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.   DEX eG | Unternehmenssitz: Oberster Kamp 6, 59069 Hamm   Verwaltungssitz: Mittelwendung 2, 28844 Weyhe | <a href="http://www.dex-eg.de" target="_blank">www.dex-eg.de</a>

Berufskraftfahrer (m/w/d) im Nahverkehr KI. CE

Wir suchen Dich als   Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung 9279   für die Abteilung Schaden K und HUS (SCV) in Kassel ab 01.07.2025. Die Stelle ist unbefristet.   Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen.   Diese Aufgaben erwarten Dich      Regulierung aller Personen- und Sachschäden im Rahmen des persönlichen Limits (Prüfung der Deckung, der Haftung und der Schadenhöhe sowie Durchführung weiterer Ermittlungen)      Betreuung und Service gegenüber Versicherungsnehmer:innen und Anspruchsteller:innen      Kundenkontakt (persönlich, telefonisch, schriftlich)      Verhandlungsführung mit Regulierungspartner:innen     Das bringst Du mit      Abgeschlossenes Jurastudium, alternativ eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen bzw. eine adäquate kaufmännische oder branchenverwandte Ausbildung      Gute Kenntnisse in den Haftpflicht- / Unfall- / Sach- und Kraftfahrtsparten      Freude an der aktiven telefonischen Kommunikation mit Versicherungsnehmer:innen, Anspruchsteller:innen und Dienstleister:innen      Kundenorientiertes Denken und Handeln (Telefon und Korrespondenz)      Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit sowie Innovationsfähigkeit      Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln      Bereitschaft zur mehrwöchigen Einarbeitung an einem (bundesweiten) Standort einer Schadenaußenstelle der HUK-COBURG      Erste Kenntnisse in der Kaskoregulierung wünschenswert     Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln. Auf einen sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis sowie vorbildliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit flexibler Arbeitszeit – dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Dich erwartet ein attraktives Gehalt mit vielen Sonderleistungen.   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer 9279.   Bei Fragen hilft Dir gerne   Herr Franz Reger   Telefon: +49 9561 96-13297   <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>

Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung

Administrator (m/w/d) Client-Management, Service &amp; Support   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum      1st und 2nd Level Support / Hotline      Qualifizieren und Weiterleiten von Anfragen      Überwachung von Systemzuständen und Reaktion auf Ereignisse      Ticketmanagement      Mitarbeit im User- und Berechtigungsmanagement      Client-Management      LifeCycle Management für Endgeräte      Umsetzen und Entwickeln von IT-Sicherheitsmaßnahmen      Installation, RollOut, Administration von Standardapplikationen      Kooperation mit externen Dienstleistern       Das bringen Sie mit      abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich      (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit      sichere Sprachkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift (C1)      Grundkenntnisse ITIL      souveränes Auftreten      Teamplayer      Kommunikationsstark       Darauf können Sie sich freuen      30 Urlaubstage      Betriebliche Altersvorsorge      Bikeleasing      Corporate Benefits      Essenszuschuss      Gute Verkehrsanbindung      mobiles Arbeiten (optional)      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Urlaubsgeld      Vermögenswirksame Leistungen      Weihnachtsgeld      Weiterbildung      Zuschuss Kinderbetreuung       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Mark Pöpperl

Administrator (m/w/d) Client-Management, Service & Support

ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.   Komm zur AWO Nordhessen, wo Du Verantwortung bekommst und dabei die Anerkennung erhältst, die Du verdienst! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Deine Chance!      Recruiter mit dem Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)     Du hast ein Gespür für Menschen, willst Recruiting neu denken und Social Media ist für Dich mehr als Unterhaltung? Dann komm zu uns – hier wartet in unserer zentralen Geschäftsstelle in Kassel ein Job in Vollzeitbeschäftigung mit Vision und Herz auf Dich!   Deine Aufgaben      Kampagnenentwicklung &amp; -umsetzung: Konzeption und Durchführung innovativer Recruiting-Kampagnen auf klassischen Plattformen (z. B. Stepstone, Indeed) sowie über moderne Kanäle wie TikTok, Instagram &amp; Co.      Impulse der Zeit nutzen: Trendbeobachtung und proaktive Integration neuer Methoden und Plattformen im Recruitingprozess      Zielgruppenorientierte Ansprache: Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Sourcing-Strategien (Active Sourcing, Talentpools etc.)      Employer Branding: Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke      Kommunikation &amp; Konsistenz: Gewährleistung eines durchgängig professionellen und einheitlichen Arbeitgeberauftritts – intern wie extern      Systemgestütztes Arbeiten: Nutzung und Weiterentwicklung der Software Softgarden zur Steuerung und Auswertung der Recruiting-Prozesse      Performance-Monitoring: Kontinuierliche Analyse, Bewertung und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) zur Ableitung von Handlungsempfehlungen      Berater: Kompetente Beratung unserer Führungskräfte (m/w/d) bei Fragestellungen und Anregungen rund um das Thema Recruiting sowie der Begleitung von Recruitingevents und Karrieremessen     Deine Vorteile      ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job: Bei uns übernimmst Du spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Team und modernem Arbeitsumfeld      Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung : 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei freien Tage am 24. und 31. Dezember      On top: Erfolgsbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung Fahrradleasing, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Unterstützung bei der Weiterentwicklung      Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten samt mobilen Arbeiten      Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege : Bei uns kannst du Dich und Deine Ideen einbringen      Ein Job mit Sinn: Du trägst mit Deinen Kompetenzen und Erfahrungen dazu bei, unsere stationären und mobilen Pflegeeinrichtungen zu unterstützen      Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung oder bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Eine professionelle Einarbeitung ist die Basis     Dein Profil      Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, alternativ eine vergleichbare Ausbildung sowie Mehrjährige Praxiserfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen      Kreatives Gespür und Feingefühl für Social Media &amp; digitale Kommunikation sind für Dich selbstverständlich      Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung sowie ein souveränes Auftreten. Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit mit Menschen und Prozessen sind selbstverständlich für Dich      Du hast bereits praktische Erfahrungen und die Motivation, den End-to-End-Recruitingprozess zu gestalten und in der Mitarbeitergewinnung neue Wege zu gehen. Analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation von KPI's und weiteren Daten unterstützen di ch dabei      Kolleg*innen schätzen an Dir deine Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, um alle Prozesse parallel managen zu können      Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, um unsere Einrichtungen in Nord- und Mittelhessen zu erreichen      Du identifizierst dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt     Klingt nach Dir? Dann klick dich rein &amp; bewirb dich jetzt bis zum 31.07.2025 , vorzugsweise über unser Onlineformular unter Nennung Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins oder sende deine Unterlagen alternativ an folgende Adresse:   AWO gemeinnützige Gesellschaft   für soziale Einrichtungen und Dienste   in Nordhessen mbH   - Personalabteilung -   Wilhelmshöher Allee 32 A   34117 Kassel   <a href="http://www.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.awo-nordhessen.de</a>   <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a>   Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Recruiter mit dem Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)

Die Evangelische Bank   Mit rund 420 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.   In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.     In der Direktion Personal, Marketing &amp; Kommunikation laufen alle Fäden der Kommunikation mit Kund:innen in Kirche, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie mit Mitarbeiter:innen zusammen. Unser agiles Team verantwortet die Kunden- und Mitarbeiterkommunikation ebenso wie Online-Marketing-Aktivitäten, Markenführung, Social Media oder Events.       Online-Marketing-Manager (d/w/m) in Teilzeit oder Vollzeit   Deine Aufgaben      Gemeinsam mit dem Website-Team gestaltest und optimierst Du den Internetauftritts der EB und entwickelst diesen weiter.      Du planst und führst in Abstimmung mit der Abteilungsleitung SEA-Maßnahmen sowie E-Mail-Marketing-Maßnahmen durch und analysierst diese mittels gängiger Reportingtools.      Du wirkst bei der Redaktions- und Publikationsplanung mit.      Du unterstützt bei der Entwicklung und Durchführung sowie dem Monitoring von zielgruppenspezifischen Online-Marketingmaßnahmen.      Du erstellst zielgruppengerechten Content für digitale Medien.      Du beobachtest und analysierst Online-Vertriebs- &amp; Kommunikationskanäle für ein marktgerechtes Leistungsangebot.      Du wirkst bei der Budgetplanung und -überwachung innerhalb des eigenen Verantwortungsgebiets mit.      Du koordinierst in Abstimmung mit der Abteilungsleitung die Zusammenarbeit mit Dienstleistern, insbesondere Agenturen.     Dein Profil      Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.      Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise in der Finanzbranche.      Die Arbeit mit Website Content Management Systemen sowie die Content-Erstellung ist dir vertraut.      Du hast fundierte Kenntnisse im digitalen Marketing, einschließlich Search Engine &amp; Social Media Ads, Content Marketing und E-Mail-Kampagnen.      Du hast Freude an der Kommunikation mit Kundinnen und Kunden.      Du integrierst aktuelle Markttrends, technologische Neuerungen und sich ändernde Kundenbedürfnisse kontinuierlich in die eigene Arbeit.      Du hast bereits an Projekten mitgewirkt und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten, kooperatives Auftreten sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen.      Du bist organisiert und zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.     Was Dich erwartet      Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.      Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.      Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, einen Familienservice und vieles mehr.      Eine marktübliche Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.        Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter      eb.de/karriere   Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.   Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:      Jörn Grenzebach     Abteilungsleiter Customer Communications     Telefon 0561 7887-1314        Ben Geibies     Recruiterin     Telefon 0561 7887-1106     <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

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