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Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du spezialisierst dich auf die ganzheitliche Vermögensberatung unserer Kunden und Kundinnen mit individuellem, ausgeprägtem Wertpapierberatungsbedarf. Du orientierst dich dabei an der Linie der apoBank zum Anlageberatungsuniversum und zur Kapitalmarkteinschätzung sowie an den Empfehlungen des Portfoliomanagements.</li> <li>Du erstellst lebensphasenabhängige Vermögensstrategien. Dabei stimmst du dich eng mit den Relationship Managern ab.</li> <li>In deiner Funktion betreust du unsere größten und wachstumsstärksten Depots und erstellen maßgeschneiderte Lösungen in den Betreuungsmodellen Vermögensverwaltung und Beratungsdepot.</li> </ul> <ul> <li>Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann/ -kauffrau hast du dich als Bankbetriebswirt/ -in weiterqualifiziert oder ein bankbezogenes Studium absolviert, idealerweise mit einem abschließenden Traineeprogramm.</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung vermögender Kunden und Kundinnen mit Schwerpunkt im Wertpapierbereich.</li> <li>Du hast Interesse am Gesundheitswesen und möchtest dich in der Beratung von Angehörigen akademischer Heilberufe weiterbilden.</li> <li>Du überzeugst durch dein souveränes und kompetentes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verkaufs- und Abschlussorientierung.</li> <li>Du verfügst über die erforderliche Sachkunde nach § 1 WpHGMaAnzV.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Vermögensberater in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

<ul>
 <li>Leitung der Kantine und des Küchenteams:Sie strukturieren und optimieren die Abläufe unserer Kantine und leiten fachlich sowie organisatorisch ein engagiertes Küchenteam (inkl. Personaleinsatzplanung und -organisation). Bei Bedarf übernehmen Sie Kochtätigkeiten.</li>
 <li>Organisation und Veranstaltungsverpflegung:Sie planen und koordinieren die Verpflegung bei Sitzungen, Prüfungen und Sonderveranstaltungen, betreuen Sonderformate wie Gartenfeste und verantworten das Sitzungsraummanagement für gastronomische Belange.</li>
 <li>Einkauf, Logistik und Warenwirtschaft:Sie wickeln den Wareneinkauf wirtschaftlich und qualitativ ab, prüfen Wareneingänge, stellen eine sachgerechte Lagerung sicher und arbeiten mit Lieferanten und Dienstleistern zusammen.</li>
 <li>Qualitätssicherung und Hygiene:Sie erstellen abwechslungsreiche Speisepläne, sichern die Einhaltung des Hygienestandards nach HACCP und organisieren Wartung und Pflege der Küchentechnik.</li>
 </ul>

Kantinenleitung (w/m/d)

Du bist verantwortlich für:
 <ul>
 <li>Übernahme und Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle inkl. aller notwendigen Prüfungen, Kontierungen und Buchungen</li>
 <li>Verarbeitung von Belegen und Rechnungen im operativen Tagesgeschäft in Kreditoren-, Debitoren- sowie Bankbuchhaltung</li>
 <li>Sicherstellung einer ordnungsmäßigen sowie termingerechten Bearbeitung der buchhalterischen Aufgaben</li>
 <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB in Zusammenarbeit mit dem Controlling</li>
 <li>Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung buchhalterischer Prozesse</li>
 </ul>

Buchhalter (m/w/d)

Maschinenführer Kräuterverarbeitung (m/w/d) Freeze-Dry Foods ist Experte für getrocknete Ingredients und versorgt die Lebensmittelindustrie mit erstklassigen Zutaten. Seit 2023 sind wir Teil von THRIVE FREEZE DRY (USA), dem weltweit führenden Unternehmen in der Gefriertrocknung. Unsere Vision sind schonend getrocknete Premium-Zutaten. 100% natürlich, voll aromatisch, vielfältig einsetzbar und lange haltbar. In konventioneller und Bio-Qualität. Als die Pioniere und Experten im Markt bereiten wir so Frisches schonend für die Food-Industrie und den internationalen Lebensmitteleinzelhandel auf. Wenn Start-ups, mittelständische Unternehmen oder große Player in der Food-Branche hochwertige Ingredients für ihre Innovationen, Trends und Klassiker suchen, sind wir bei Freeze-Dry Foods ihr Partner. Bei uns arbeitest Du mit Spitzentechnologien an einigen der spannendsten Projekte zu gefriergetrockneten Früchten, Gemüsen, Kräutern, Gewürzen und Superfoods, die man sich vorstellen kann. Außerdem bekommst Du die Werkzeuge an die Hand, um ständig dazuzulernen und zu wachsen, damit Du immer die Nase vorn haben und gleichzeitig etwas in der Welt bewegen kannst. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort Greven mehrere Maschinenführer (m/w/d) für die Kräuterverarbeitung/-abpackung/-veredelung DEIN AUFGABENGEBIET Du bist verantwortlich für die: eigenständige Bedienung, Überwachung und Kontrolle der Anlagen zur Abfüllung und Verpackung von gefriergetrockneten Kräutern, inklusive der Dokumentenpflege regelmäßige Reinigung der Produktionsmaschinen und angrenzender Bereiche Einhaltung der Arbeitssicherheit-, Hygiene-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen DEIN PROFIL Du verfügst über: eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Maschinen- und Anlagenführer, Müller, Bäcker, Koch oder vergleichbar (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie wünschenswert ausgeprägte Dienstleistungsmentalität + verantwortungsbereite, selbstständige und teamorientierte Grundeinstellung Zwingend: Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb UNSER ANGEBOT Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen in einem internationalen Umfeld intensive und zielgerichtete Einarbeitung 30 Tage Urlaub zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlicher Steuer- und Sozialversicherungsfreier Sachbezug Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf Jobrad Leasing und/oder betriebliche Altersvorsorge Wasser-, Kaffee-, und Tee Flatrate Arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team … das gesamte Mitarbeiterpaket findest Du unter <a href="https://www.freeze-dry-foods.com/karriere" target="_blank">https://www.freeze-dry-foods.com/karriere</a> DU BIST INTERESSIERT? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Deinem Jahres-Gehaltswunsch und Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit zu. Alina Kuhn steht Dir für weitere Fragen unter 02571/507-169 zur Verfügung. Bitte sende Deine Unterlagen an: <a href="https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/freeze-dry-foods-gmbh-2236/job/15341" target="_blank">https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/freeze-dry-foods-gmbh-223…</a> Freeze-Dry Foods GmbH Am Eggenkamp 8-10 ? 48268 Greven ? Tel.: +49 (2571) 507-0 <a href="http://www.freeze-dry-foods.de" target="_blank">www.freeze-dry-foods.de</a> Die Freeze-Dry Foods GmbH ist ein Unternehmen der Groneweg-Gruppe: <a href="http://www.groneweg.de" target="_blank">www.groneweg.de</a>

Maschinenführer Kräuterverarbeitung (m/w/d)

Als Mitglied einer Unternehmensgruppe mit mehr als 160 Mitarbeitenden an den Standorten Münster und Leipzig arbeiten wir für Privatpersonen, Freiberufler und Unternehmen verschiedenster Branchen. Dabei verfolgen wir einen interdisziplinären Ansatz, der neben der klassischen Steuerberatung die Abschlussprüfung sowie Beratung in allen steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und wirtschaftsrechtlichen Fragen umfasst. Entsprechend vielfältig sind auch die Aufgaben, die von unseren Mitarbeitern gelöst werden. <ul> <li>Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.</li> <li>Unterstützung und Beratung unserer Mandanten bei allen laufenden Angelegenheiten im Zusammenhang mit ihrer Lohnbuchhaltung.</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Lohnabrechnung und Sozialversicherung.</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse im Bereich Entgeltabrechnung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (DATEV) sowie MS Office.</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung.</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren, modern ausgestatteten und unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Herzen von Münster.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.</li> <li>Viele Benefits wie z. B. eine (Fitness) Firmen-Mitgliedschaft, regelmäßige Teamevents uvm.</li> </ul>

Lohnbuchhalter/Payroll (m/w/d) | in Vollzeit

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) (w/m/d) der Fachrichtung Nachrichten- oder Elektrotechnik bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat „Technische Gebäudeausrüstung, Elektro- und Nachrichtentechnik“ im Sachbereich "Kommunikations-, sicherheits- und informationstechnische Anlagen". Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8174 bis zum 18.08.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 02.09.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. <ul> <li>mittelfristige Infrastrukturplanung im Bereich: Notsignalanlagen, Rufsysteme, Kommunikationsnetze und Gefahrenmeldeanlagen</li> <li>Instandhaltung, Planung, Beschaffung, Errichtung und Betrieb von nachrichtentechnischen Informations- und Kommunikationssystemen</li> <li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li> <li>Steuerung und Koordinierung von freiberuflichen Ingenieurbüros und Sonderfachleuten</li> <li>Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben als Bauherr</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Teilnahme an der Servicebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informatik oder der Wirtschaftsinformatik</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerberinnen und Bewerber mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Ausführung von Baumaßnahmen, insbes. von Projekten im Bereich Kommunikationstechnik</li> <li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen, im Vertrags- und Vergabewesen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li> <li>eine sichere Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) (w/m/d) Fachrichtung Nachrichten- oder Elektrotechnik

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in (w/m/d) für SAP-Management A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD für unseren LWL-Bau-und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Finanzen, Organisation und Vergabemanagement" im Sachbereich "Finanz- und Rechnungswesen". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kenn-Nr. 8175 bis zum 11.08.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 27.08.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. <ul> <li>Projektleitung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des SAP-Systems und von SAP-Projekten</li> <li>SAP-Steuerung</li> </ul> Fachliche Steuerung des Ausbaus des gesamten SAP-Systems beim LWL-BLB für das Finanzwesen und die Immobilienverwaltung, u. a.: <ul> <li>Vergabe und Verwaltung von SAP-Lizenzen</li> <li>Verwaltung von Rollen und Berechtigungen</li> <li>Prüfung und Freigabe des SAP- Berechtigungskonzeptes</li> <li>Bearbeitung und Überprüfung von Fehlermeldungen</li> <li>verantwortliche:r Ansprechpartner:in für Anwender der Module FI, RE-FX</li> <li>Erarbeitung und Formulierung von Lösungsvorschlägen bei notwendigen Anpassungsbedarfen in den SAP-Modulen</li> <li>verantwortliche Koordination SER/Doxis</li> </ul> Sachbearbeitung Finanzbuchhaltungu. a. <ul> <li>Tätigkeiten der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li> <li>Mitarbeit an der Erstellung der Kontierungsregelungen</li> </ul> Unterstützung der Sachbereichsleitung <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) aus den Fachbereichen der Informatik und langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (mindestens 3 Jahre)</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter falleninsbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung als Fachinformatiker:in oder Informatikkaufmann:frau mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>Kenntnisse im Bereich SAP mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft (wünschenswert) (Flexibles Immobilienmanagement (Real Estate), Finanzwesen, Controlling, Materialwirtschaft)</li> <li>Erfahrung in der Mitwirkung und Leitung von SAP-Projekten im Bereich der Immobilienwirtschaft (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, analytisches und strategisches Denken</li> <li>routinierte Anwendung gängiger Bürosoftware (Microsoft Office)</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTENJOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelleschaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Sachbearbeiter:in (w/m/d) SAP-Management

Wir suchen Unterstützung als
Kaufmännische Sachbearbeiter (m/w/d)
(befristet, in Voll- oder Teilzeit) Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Münster an – Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten: In Abstimmung mit deinem Vorgesetzten kann neben festen Teamtagen auch von zu Hause gearbeitet werden
Das werden deine Herausforderungen und Aufgaben sein:
<ul>
<li>Du kümmerst dich um die Erfassung und Verwaltung von Transaktionen im Bereich der Kundenfinanzen</li>
<li>Du bist für die Lösungsfindung, Klärfall- sowie die Ticketbearbeitung verantwortlich</li>
<li>Du erledigst allgemeine kaufmännische Tätigkeiten im spannenden eCommerce-Umfeld</li>
<li>Du erhältst eine intensive Einarbeitung sowie qualifizierte Schulungen </li>
</ul>
Wie du in dieser Rolle erfolgreich sein wirst:
<ul>
<li>Expert:in? Quereinstieg? Du bist bei uns herzlich willkommen!</li>
<li>Du hast erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich</li>
<li>Du bist technisch versiert und kommst schnell mit neuen Systemen zurecht</li>
<li>Zu Deinen Stärken zählst Du Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten - sowohl in Wort als auch in Schrift</li>
<li>Du kannst Dich schnell in neue Systeme &amp; Prozesse einarbeiten</li>
<li>Du bringst sehr gute Deutsch- und idealerweise auch Englischkenntnisse mit</li>
</ul>

Kaufmännische Sachbearbeiter (m/w/d)

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.   Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:   IT-Prozessmanager Pflege Textsysteme (m/w/d)   Berlin, Cottbus, Frankfurt am Main, Münster, Rosenheim   unbefristet   Vollzeit   Das erwartet Sie      Erstellung und Administration von Dokumentvorlagen, insbesondere im Textsystem „winEFW“ der BAHN-BKK.      Beratung, und Betreuung der Anwender im Textsystem „winEFW“.      Schulung der Anwender zur Brieferstellung, Briefbearbeitung und zum Briefversand.      Abstimmung und Koordination der eingesetzten Systeme und Betreuung der Schnittstellen, insbesondere zum Dokumentenmanagement-, CRM- und Outputmanagementsystem.      Annahme, Analyse und Behebung von Störungen im Zusammenhang mit den eingesetzten Systemen und Schnittstellen.      Betreuung der Fachbereiche zur Nutzung elektronischer Postversandmöglichkeiten.     Das bringen Sie mit   Ihre Erfahrung      Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann oder Fachinformatiker (m/w/d). Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund.      Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Anwenderbetreuung.      Erfahrung im Krankenkassenbereich ist wünschenswert.     Ihr Know-how      Sehr gute EDV-Kenntnisse (elektronisches Vordruckwesen, möglichst GERMO-Produkte) runden Ihr Profil ab.      Sie bringen gute Kenntnisse im Einsatz der iskv_21c–Produkte sowie Grundkenntnisse im PC-Hard- und Softwarebereich mit.     Ihre Persönlichkeit      Die Zusammenarbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus.      Kundenorientierung gehört zu Ihren Stärken.     Unsere Rahmenbedingungen   Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:      flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)      die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)      ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann      ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"      eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team      eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag      eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge      ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement     Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Matthias Sander als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.   +49 (69) 77078 272   Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Sandra Weckwerth richten.   +49 (69) 77078 223   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf unserer Webseite!

IT-Prozessmanager Pflege Textsysteme (m/w/d)

Leitung OP-Koordination (m/w/d) Münster-Hiltrup, Nordrhein-Westfalen Wir stellen uns vor Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie sowie Unfall- / Hand- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Geriatrie und Nephrologie / Dialyse, Neurologie mit Klinischer Neurophysiologie, Radiologie und Urologie. Daneben bestehen Belegabteilungen für Augenheilkunde, HNO und Orthopädie. Als OP-Koordinator*in sind Sie in Zusammenarbeit mit dem / der ärztlichen Koordinator*in und den Funktionsleitungen für die effiziente Steuerung der OP-Abläufe auf Basis des OP-Statut verantwortlich. Die Abteilung OP-Koordination, bestehend aus OP-Koordinator*in und Stellvertreter*in, ist als Stabsstelle der Geschäftsführung zentral zugeordnet. Im Rahmen der Steuerungsgruppen legen Sie die Rahmenbedingungen für einen reibungslosen OP-Ablauf in Zusammenarbeit mit den am OP-Prozess Beteiligten fest und evaluieren die Ergebnisse für etwaige weitere Entwicklungsschritte. Die Herausforderung, sich dieser komplexen Thematik im Rahmen einer interdisziplinären Berufsgruppe als zentrale*r Verantwortliche*r zu widmen und als Entwickler*in zu fungieren spricht Sie an? Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein Gestaltung und Organisation des patientenorientierten und reibungslosen Ablaufes des operativen Tagesgeschäftes im OP Weisungsunabhängige Sicherstellung der OP-Kapazitäten und OP-Planung / Slotverteilung Ressourcen- und leistungsgesteuerte Einsatzplanung Entwicklung und Umsetzung / Sicherstellung / Weiterentwicklung der OP-Statute Informations- und Konfliktmanagement Kooperatives und vernetztes Arbeiten in interprofessionellen und interdisziplinären Strukturen und Prozessen Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards Erstellung des monatlichen Berichtswesens / Durchführung von Steuerungsgruppen Reporting an die Geschäftsführung Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische*r Assistent*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst Abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder Zusatzstudium Mehrjährige praktische Erfahrung inkl. Erfahrung in der Leitungstätigkeit Hohe Kommunikationsfähigkeit, fachliche und persönliche Überzeugungskraft Kooperationsfähigkeit mit anderen Berufsgruppen Erfahrungen in der Personalorganisation, -akquise sowie Prozess- und Qualitätsmanagement Eine motivierende Mitarbeiterführung Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen Kurze Entscheidungswege: die Stelle der Bereichsleitung ist direkt der Geschäftsführung unterstellt Ein moderner und vielseitiger Arbeitsplatz in einem der größten Krankenhäuser in Münster Tätigkeit in einem innovativen und prämierten Team Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote Ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge Davon profitieren Sie stiftungsweit Jobs mit Sinn Perspektiven Fort- und weiterbildung Faire Bezahlung betriebliche Altersvorsorge spirituelle Auszeit 30 Tage Urlaub plus Jobs mit Sinn Perspektiven Fort- und Weiterbildung Faire Bezahlung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus spirituelle Auszeit Rückfragen? Jederzeit gerne. Geschäftsführer Herr Oliver Niggemann Tel.: 02501 172125 E-Mail: <a href="mailto:oliver.niggemann@hjk-muenster.de" target="_blank">oliver.niggemann@hjk-muenster.de</a> Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup Westfalenstr. 109 48165 Münster

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