field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Mit rund 350 Bäckereien und mehr als 40 Jahren Erfahrung hat sich Kamps zu der bekanntesten Bäckerei Deutschlands entwickelt. Rund 380 Mitarbeiter in unserer Zentrale und unserer Handwerksbäckerei in Schwalmtal am Niederrhein, sowie 270 Franchise-Partner mit ihren Teams in den Kamps Bäckereien, geben jeden Tag ihr Bestes, um unsere Kunden mit den leckersten Backwaren zu verwöhnen. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer attraktiven Vergütung und einer langfristigen Perspektive u.a. persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns hierbei die Sicherheit unserer Mitarbeiter, welches uns als erste und einzige Bäckerei Deutschlands durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement bestätigt wird. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team in Schwalmtal mit Ihrer Expertise als Einkäufer (m/w/d) Ihre Aufgaben bei uns: Verantwortung für alle Einkaufsangelegenheiten von Non-Food-Artikeln sowie für einen Teilbereich der Food-Artikel Sicherstellen der Preis- und Versorgungssicherheit unter Berücksichtigung geeigneter Einkaufsstrategien inkl. Auswahl, Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Lieferanten Selbstständiges Gewährleisten bedarfsgerechter Verfügbarkeit der zugewiesenen Artikel Artikelanlage und -pflege im System sowie die Kontraktverwaltung und Mengenprüfung Regelmäßige Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und des Warenflusses Eigenständige Abwicklung der internen und externen Reklamationen Termingerechtes Bearbeiten und Aufbereiten von Daten sowie Erstellen und Pflegen von Auswertungen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Non-Food-Branche Versierter Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise CSB Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sichere Anwendung der MS-Office-Tools sowie Erfahrungen im Umgang mit Webshops Kenntnisse der englischen und/oder französischen Sprache von Vorteil Das bieten wir Ihnen: Sicherer Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage frei, Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und weitere Benefits Kooperative Führungskultur und wertschätzender Umgang miteinander Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing Prämienprogramm für Vorschläge zu unserem gemeinsamen Erfolg Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen Mitarbeiterrabatt in Filialen, die von uns betrieben werden Freier Verzehr von den leckersten Brot- und Backwaren Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust, mit uns gemeinsam leckere Brötchen zu backen? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, an: <a href="mailto:personal@kamps.de" target="_blank">personal@kamps.de</a>. Falls Sie Fragen rund um dieses Jobangebot haben, steht Ihnen Mevlüt Topal gerne zur Verfügung, Tel.: 02163.947-735. Kamps GmbH | Auf dem Mutzer 11 | 41366 Schwalmtal

Einkäufer (m/w/d)

Salesforce is seeking an accomplished and self-directed second level RVP of Sales to lead the growth and success of MuleSoft in Germany and Austria. The RVP will be driving revenue growth, building a high-performance and motivated sales organization and leads the MuleSoft Germany/Austria Leadership Team that includes all MuleSoft functional roles represented in the region. It is a critical success factor at MuleSoft to correctly balance the drive, knowledge and empowerment of MuleSoft while leveraging the full Salesforce organization. How do we balance these; how do we hire and coach our leaders and team members to achieve this, will be critical for our success. This leader will create an organization recognized for high-growth, long-term sustainable success, and capabilities to influence and work with a larger Salesforce organization. Furthermore, this leader should lead by example, committing to our core values: Trust, Customer Success, Innovation, Equality, Sustainability Key outcomes for the new leader
<ul>
<li>To achieve the long term year-on-year high growth expectations across Germany and Austria </li>
<li>Position MuleSoft as the #1 platform for unlocking data and driving business transformation </li>
<li>Align and coordinate product, customer success, and services teams to deliver incredible success for our customers. </li>
<li>Build a sales organization recognized for its ability to attract and retain the most talented individuals in our industry </li>
<li>Drive long-term employee success with a focus on coaching, development, and building high-performance teams </li>
<li>Use and scale best practice from across the wider EMEA MuleSoft and Salesforce business. </li>
<li>Develop a balanced business with strong pipeline coverage, Strategic Accounts, large deals and new logo wins. </li>
</ul>
Core Responsibilities Position the business to grow successfully beyond its current targets, increasing the revenue of the business significantly year on year. Operating in a high-growth environment, this will likely be achieved by:
<ul>
<li>Leading the MuleSoft Germany/Austria Sales teams to help drive and close strategic/complex deals in the respective industry verticals </li>
<li>Driving a culture of strong execution, orientation towards developing Strategic accounts, expanding existing ones and ensuring high retention rates on existing accounts in partnership with Salesforce Sales teams </li>
<li>Planning for next phase of MuleSoft growth in the region </li>
<li>Defining a clear and compelling vision that meets and exceeds target quota </li>
<li>Translating business objectives into specific goals for the given area. </li>
<li>Defining Sales Strategy for the region, mapping territories and defining AE quotas. </li>
<li>Most importantly able to build a solid sales team and effective sales management. </li>
<li>Ability and previous experience of managing Sales Managers. </li>
<li>Hiring coaching, developing and performance management of Sales Managers </li>
<li>Effective prioritization </li>
<li>Provide strategic direction and focus to the Sales team </li>
<li>Identifying new opportunities in industry verticals and driving expansion into them </li>
<li>Identify and manage new business channels, partnerships and routes to market </li>
<li>Utilizing internal and external C level resources to build a compelling, consistent vision for our customers </li>
<li>Engaging functions across the EMEA business (Account Management Marketing, Sales Strategy, Finance, Employee Success, Recruiting) to fully utilize resources for the MuleSoft business </li>
<li>Continue growing and managing a team of high performers, developing the next generation of talent at Salesforce, and building a balanced team </li>
<li>Able to drive high levels of operations cadences, including use of Salesforce CRM by AE's and Sales Managers, Forecast accuracy directly from the CRM tool, with a keen view on deal progression, sales stage verification and pipeline coverage. </li>
</ul>
The ideal candidate will have:
<ul>
<li>A leader with a proven track record in building, inspiring and motivating a complex, matrixed sales organization recognized for its culture, as well as its results. </li>
<li>Track record in building organizations and hiring and training top talent. </li>
<li>Special focus on hiring, developing, coaching and performance management of Sales Managers. </li>
<li>A creative thinker with a demonstrated command of metrics-driven sales models </li>
<li>A compelling leader who can effectively coach individually and drive team motivation </li>
<li>Effective in customer-facing and live engagements </li>
<li>Effective at building and nurturing senior and executive relationships with key customer stakeholders </li>
<li>Proven record of driving and closing large, complex sales through fast sales cycles </li>
<li>Strong career trajectory, history of top performance in successive roles </li>
<li>Ability to understand, articulate and lead complex sales processes </li>
<li>Experience building and/or leveraging indirect/channel sales model is desired </li>
<li>Experience of selling Integration and/or SaaS highly advantageous </li>
<li>Fluency in English and German </li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

RVP Germany / Austria Country Manager MuleSoft

Region Köln, Düsseldorf, Bonn, Moers, Aachen Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d) Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung Über uns Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Das Lernen Sie: Versicherungsverhältnisse klären, Beiträge berechnen und einziehen Leistungen im Kranheits- und Pflegefall zur Verfügung stellen Gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge anbieten Unsere Kundinnen und Kunden beraten und betreuen sowie neue Kundinnen und Kunden gewinnen Das bringen Sie mit: Sie haben einen Realschulabschluss und idealerweise mindestens die Note 2 in Mathematik oder Deutsch oder stehen maximal in einem der Fächer befriedigend (3). Ihr Notendurchschnitt liegt idealerweise bei 2,5 oder besser Alternativ haben Sie einen weiterführenden Schulabschluss (z. B. Fachabitur oder Abitur) mit idealerweise mindestens der Note 3 in Mathematik und Deutsch sowie einem einem Notendurchschnitt von 3,0 oder besser Sie sind teamfähig und arbeiten gern mit Menschen Sie sind verantwortungsbewusst und können selbstständig arbeiten Sie sind flexibel und mobil Die Nutzung moderner Kommunikations- und Informationstechnologien ist für Sie selbstverständlich Wir bieten Ihnen: Abwechslungsreiche und interessante Ausbildung in verschiedenen engagierten Teams der IKK classic Intensive Betreuung durch Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Trainerinnnen und Trainer und zusätzlich eine Patin bzw. einen Paten zum Ausbildungsstart Spannende Seminare an unserer eigenen IKK Akademie in Hagen Moderne Arbeitsbedingungen durch zum Beispiel ein eigenes Tablet zum Ausbildungsstart Flexible Arbeitszeiten: 38,5 Stunden pro Woche inklusive Gleitzeit Ausgezeichnete Vergütung nach dem IKK-Tarifvertrag für Auszubildende (1. Lehrjahr 1.330 Euro, 2. Lehrjahr 1.450 Euro, 3. Lehrjahr 1.600 Euro) sowie eine gute Altersvorsorge 29 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei und zur Prüfungsvorbereitung fünf Tage nur zum Lernen Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents Internes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit Bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss berufliche Perspektiven im Unternehmen und zusätzlich ein Jahr nach der Übernahme eine Prämie von 600 Euro Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie beispielsweise eine Fortbildung an der IKK Akademie Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Ausbildungsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilsausgleiche berücksichtigt. Jetzt bewerben! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei sowie Ihre letzten beiden Schulzeugnisse bei. Auf geht's zur Bewerbung: Bitte vervollständigen Sie Ihre Angaben und geben Sie Ihre Daten in die unten genannten Felder ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Vielen Dank. IKK classic Tannenstr. 4b 01099 Dresden <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellter (w/m/d) Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung

Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung unterstützt seit 1986 gemeinnützige Vereine, Verbände und Initiativen, die sich für den Naturschutz und die Heimat- und Kulturpflege in NRW einsetzen. Mehr als 3.700 Maßnahmen hat sie bisher landesweit gefördert. Sie hat einen Flächenbesitz von über 7.500 Hektar. Hierzu gehören Naturschutzgebiete sowie Natur- und Bodendenkmäler. Sie werden geschützt, erhalten und gepflegt und für die Bürgerinnen und Bürger des Landes erfahrbar gemacht. Die NRW-Stiftung sucht für die Abteilung Liegenschaften am Dienstort Düsseldorf eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Liegenschaftsverwaltung Die unbefristete Teilzeitstelle (50%) wird nach Entgeltgruppe 10 des TV-L vergütet. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem leistungsorientierten Team, das landesweit den Naturschutz und die Landschaftspflege fördert. Hierzu erwerben wir u. a. Flächen, Kulturgüter und Baudenkmäler um sie zu erhalten, zu pflegen und für die Bürgerinnen und Bürger des Landes erfahrbar zu machen. Wir suchen daher eine Persönlichkeit, die mit Umsicht und Sorgfalt nach innen und außen wirkt, um unser Team in dieser Aufgabenstellung proaktiv zu unterstützen. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: Mitarbeit bei der administrativen und kaufmännischen Verwaltung der Liegenschaften der NRW-Stiftung und NHK NRW gGmbH; Aufstellen und Betreuen des Finanzbedarfs der stiftungseigenen Immobilien; Rechnungsprüfungen, Erstellung von Betriebskostenabrechnungen; organisatorische und finanzielle Betreuung von Bau- und Renovierungsprojekten inkl. entsprechender Ortstermine; Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen aller durchzuführenden Maßnahmen, die das Gebäudemanagement oder die Flächenbetreuung betreffen nach Vergabevorschriften; Kommunikation mit den Nutzenden der Immobilien und Behörden; Dateneingabe und -pflege von Liegenschaftsprojekten in der Stiftungsprojektsoftware (CAS Maecenas). Unsere Anforderungen an Sie: eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Immobilienwirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation; mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabenstellung; Kenntnisse in Verwaltung und Betreuung historischer Baudenkmäler; selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise; eine teamorientierte Persönlichkeit sowie ein offenes und verbindliches Auftreten; Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit; großes Interesse für Kultur- und Naturthemen, ehrenamtliches Engagement und Identifikation mit den Zielen der NRW-Stiftung; Führerschein Klasse B. Wir bieten Ihnen: eine attraktive Tätigkeit in einer renommierten Landesstiftung; ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung im Team der Abteilung Liegenschaften; eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten; eine engagierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre; Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten; Vereinbarkeit von Beruf und Familie; eine betriebliche Altersvorsorge; Fahrgeld. Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail in einer PDF-Datei bis spätestens zum 15.06.2025 an <a href="mailto:bewerbung@nrw-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@nrw-stiftung.de</a>, Betreff: Bewerbung Liegenschaften. Datenschutzinformation: Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung verarbeitet Ihre Daten als verantwortliche Stelle gem. Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG n.F. im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Liegenschaftsverwaltung

Sommelier / Servicekraft Champagnerbar (m/w/d)   Sommelier/Servicekraft Champagnerbar (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme   Befristet, Vollzeit · Düsseldorf Berliner Allee   Unser Angebot      Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme      Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freut      Fusion aus Einzelhandel und Gastronomie      Geregelte Arbeitszeiten - Kein Teildienst - Sonn- und Feiertagsfrei - Ganzjährig geöffnet      Transparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten      Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten      Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen      Für Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen      Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit      Mobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes Firmenticket      Vergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate Benefits      Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung     Die Aufgaben      Mit Ihrem Know-How und Ihrer kommunikativen Art beraten und bedienen Sie unsere Kunden an unserer außergewöhnlichen Champagnerbar und begeistern mit erstklassigen Service      Mit Kreativität und dem Auge für‘s Detail präsentieren Sie unser erlesenes und hochwertiges Warenangebot      Sie sind verantwortlich für das Verräumen unserer vielfältigen Auswahl im Bereich Champagner und     Schaumweine      Sie unterstützen bei der Planung von Aktionen und Verkostungen und schaffen ein unvergessliches Erlebnis für unsere Gäste     Unsere Anforderungen      Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im oben genannten Bereich mit      Kenntnisse in Bereich Champagner und Schaumweine setzen wir voraus      Sie lieben es Gäste zu beraten und zu entertainen      Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne mit und für Menschen     Über uns   Wir – EDEKA Zurheide Feine Kost – zählen zu den führenden Lebensmittelmärkten der Region und begeistern seit 1977 tagtäglich unsere Kunden. Mit unserem innovativen Konzept aus Einzelhandel in Verbindung mit Gastronomie, bieten wir eine außergewöhnliche Einkaufsatmosphäre in unseren 6 Märkten im Rheinland und Ruhrgebiet.   Als Familienunternehmen glauben wir an Lebensmittel: ihren Nährwert, ihren Geschmack und ihre Qualität. Diesen Anspruch leben wir und bieten unseren Kunden nur das Beste.   Ob deutscher Handelspreis, Supermarkt des Jahres oder beste Weinabteilung: Uns macht es Spaß sie mit neuen Auszeichnungen zu überraschen und einer Fülle modernster Einkaufsideen.   Dies ist nur durch unsere verantwortungsbewussten Mitarbeitenden Möglich. Welche sich nicht nur als Händler, sondern auch als Berater und Entertainer sehen.   Wir sind erfolgreich, wenn Sie es sind.   Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeitenden.   Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeitenden, durch ein offenes, förderndes und vertrauensvolles Umfeld.   Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, bei dem die Zusammenarbeit geprägt ist durch: Respekt, Teamgeist und Kompetenz.

Sommelier / Servicekraft Champagnerbar (m/w/d)

Ein sicherer Arbeitsplatz, klare Strukturen, ein respektvolles Miteinander und wirtschaftlicher Erfolg sind unsere Werte. Mit über 200 Mitarbeitenden aus 24 Nationen arbeiten wir mit unseren Kunden sowie allen am Betonbau Beteiligten an Projekten der Dekarbonisierung und forschen an CO 2 -effizienten Zementen und Betonen. Wir sind ein etablierter Dienstleister auf dem Gebiet der Prüfung, Überwachung und Zertifizierung von Baustoffen. Unsere Dienstleistungen werden von Zement- und Baustoffherstellern weltweit in Anspruch genommen. Als Gemeinschaftsorganisation der deutschen Zementhersteller sind wir stolz darauf, Teil der einzigartigen Transformation der Wertschöpfungskette Zement und Beton in eine klimaneutrale Zukunft zu sein. Zur Verstärkung der Abteilung Zementchemie sowie der Abteilung Qualitätssicherung und Analytik am Standort Düsseldorf suchen wir Sie als Physik-/Chemielaborant oder Baustoffprüfer (m/w/d) Das erwartet Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz: Sie arbeiten mit verschiedensten anorganischen Materialien, vor allem mit Einsatzstoffen der Zement- und Betonherstellung sowie mit Zementen und den daraus hergestellten Bauprodukten Sie führen vielfältige physikalische, mineralogische und auch chemische Prüfungen in den Bereichen F&amp;E und Auftragsanalysen durch Sie sind in die Entwicklung und Validierung von Methoden eingebunden Sie überwachen Prüfmittel und betreuen Messeinrichtungen Wir freuen uns, wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen: Sie haben eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Baustoff- und/oder Analytikbereich Sie haben Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, sind begeisterungsfähig und offen für vielfältige Themen Sie arbeiten selbstständig, sind sorgfältig und zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsfähigkeit aus Sie beherrschen die üblichen MS-Office-Anwendungen, haben Erfahrung mit Datenverarbeitungsprogrammen und gute Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen: abwechslungsreiche Mitarbeit an interessanten Projekten in einem kompetenten Team zu zukunftsweisenden Umwelt- und Klimaschutzthemen umfassende Einarbeitung in die Aufgabengebiete eine leistungsorientierte Vergütung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und gute Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge sowie regelmäßige Weiterbildungen S-Bahnhof vor der Tür, Firmenparkplatz und Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenrades Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Wo.). Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@vdz-online.de" target="_blank">bewerbung@vdz-online.de</a> senden. Ihre Ansprechpartnerin für Vorabinformationen: Dr. Simone Schulze, Tel. (0211) 45 78-260. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.vdz-online.de/karriere" target="_blank">https://www.vdz-online.de/karriere</a>. vdz – Toulouser Allee 71 – 40476 Düsseldorf – Tel. (0211) 45 78-0 – <a href="http://www.vdz-online.de" target="_blank">www.vdz-online.de</a>

Physik-/Chemielaborant oder Baustoffprüfer (m/w/d)

Bei uns finden Sie mehr als einen Job! Das Bestattungshaus Frankenheim ist ein Düsseldorfer Familienunternehmen mit mehr als 150 Jahren Firmengeschichte. Wir sind Trauerbegleiter und Bestattungsdienstleister und die Bedürfnisse der Menschen stehen für uns immer im Mittelpunkt. Was die Arbeit hier ausmacht? Bei uns werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, die zusammenhält und die täglichen Herausforderungen gemeinsam meistert. Gleichzeitig bieten wir Ihnen die Stabilität und Flexibilität eines etablierten Familienunternehmens, in dem der Mensch zählt und persönliche Wertschätzung eine große Rolle spielt. Unsere Menschen sind die Familie Frankenheim und ein bunt gemischtes Team aus Fachleuten, Quereinsteigern und Auszubildenden. Wir freuen uns auf Verstärkung und suchen ab sofort oder später eine/n: MitarbeiterIn (m/w/d) im Team Verstorbenenumsorgung Quereinsteiger sind herzlich willkommen! UNSER ANGEBOT Sie werden ausführlich und strukturiert und ohne Zeitdruck in Ihre neuen Aufgaben eingearbeitet. Sie werden fachspezifisch geschult und erhalten entsprechende Fortbildungen. Sie arbeiten in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie werden Teil eines kollegialen, freundlichen Teams, das zusammenhält und füreinander da ist. Sie bekommen eine angemessene und faire Vergütung mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Zusatzverdienstmöglichkeiten. Für Ihren täglichen Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln übernehmen wir das Deutschlandticket. Nach erfolgreicher Einarbeitung belohnen wir Sie mit einer steuerfreien Gutscheinkarte als regelmäßiges Shopping-Extra. Freuen Sie sich auf schöne Firmenevents, denn selbstverständlich feiern und lachen wir auch gerne gemeinsam. IHRE AUFGABEN Fachgerechte Durchführung von Überführungen und Abholungen von Verstorbenen. Überführung von Verstorbenen zu den Krematorien, Friedhöfen oder zum Flughafen. Hygienische Versorgung, Ankleiden und Einbetten von Verstorbenen, Vorbereitung für offene Aufbahrungen. Vorbereitung und Dekoration von Trauerfeiern. Handwerkliche Tätigkeiten bspw. Ausschlagen von Särgen, Beschriftung von Grabkreuzen/Holztafeln für Grabstätten. Reinigungsarbeiten bspw. im Rahmen der Hof- und Garagenpflege. Wartung und Pflege des betrieblichen Fuhrparks. Erledigung von Formalitäten bei Ämtern, Behörden, Krankenhäusern, Konsulaten u.a. Institutionen. Botenfahrten zwischen unseren Standorten. Regelmäßige Teilnahme an den betrieblichen Rufbereitschaftsdiensten. IHR PROFIL Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B. Sie sind körperlich fit und belastbar (z. B. für das Tragen von Särgen). Sie sind psychisch stabil und belastbar. Sie bewahren auch in hektischen Zeiten die Ruhe. Sie sind absolut pünktlich und zuverlässig. Sie sind gerne Teil eines gut eingespielten Teams. Sie arbeiten sorgfältig, verantwortungsbewusst und gewissenhaft. Sie haben gute Deutschkenntnisse. Sie haben erstklassige und situationsgerechte Umgangsformen. Sie besitzen Einfühlungsvermögen gegenüber den trauernden Angehörigen. Sie sind bereit zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen. INTERESSE? WIR FREUEN UNS AUF SIE! Schreiben Sie uns eine E-Mail mit Ihrer Bewerbung und Ihrer Gehaltsvorstellung (als Brutto-Angabe): <a href="mailto:bewerbung@bestattungshaus-frankenheim.de" target="_blank">bewerbung@bestattungshaus-frankenheim.de</a> Bestattungshaus Frankenheim GmbH &amp; Co. KG, Münsterstraße 75, 40476 Düsseldorf, (0211) 9 48 48 48, Ansprechpartner: Martin Franzke, Martina Schwedesky-Müller, <a href="http://www.bestattungshaus-frankenheim.de/wir-suchen-verstaerkung/" target="_blank">www.bestattungshaus-frankenheim.de/wir-suchen-verstaerkung/</a>

MitarbeiterIn (m/w/d) im Team Verstorbenenumsorgung

Mehr als nur Edelstahl STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf 20 000 Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als 350 Mitarbeiter an 4 Lagerstandorten und in 14 Verkaufsbüros und ist international tätig. BEWERBEN SIE SICH FÜR UNSERE ZENTRALE IN DÜSSELDORF ALS SACHBEARBEITER VERKAUFSABWICKLUNG (M/W/D) Ihre Aufgaben: Eingabe und Abwicklung von Bestellungen sowie Lager- und Bearbeitungsaufträgen Erstellung von Dokumentationen Selbstständige Terminverfolgung und -sicherstellung in Abstimmung mit dem Vertrieb sowie der Vertriebsleitung Übernahme administrativer Aufgaben Frachttechnische Abwicklung Rechnungserfassung und -prüfung Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen; auch Berufsanfängern oder Quereinsteigern (m/w/d) eröffnen wir den Einstieg Ein versierter Umgang mit MS Office (Word und Excel) ist für Sie selbstverständlich Sie sind ein echter Teamplayer (m/w/d) und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsvermögen zeichnen Sie aus Eine strukturierte Arbeitsweise, ein großes Engagement sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Unsere Leistungen: Menschliches Miteinander, gemeinsame Erfolge, grenzüberschreitende Möglichkeiten, denn wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit aussichtsreichen Perspektiven eine umfangreiche Einarbeitung eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, erfolgsabhängiges Bonussystem, vermögenswirksame Leistungen etc.) flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein motiviertes, hilfsbereites Team 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Wollen Sie auch ein Teil der europaweiten STAPPERT Gruppe werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie diese per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stappert.biz" target="_blank">bewerbung@stappert.biz</a>. STAPPERT Deutschland GmbH Herrn Michael Bröcker Willstätterstr. 13 40549 Düsseldorf deutschland.stappert.biz

Sachbearbeiter Verkaufsabwicklung (m/w/d)

Die Via Mentis ist eine private Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit 45 Betten im Norden Düsseldorfs, am Stadtwald gelegen. Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, Angststörungen, Schmerzstörungen, Somatoforme Störungen, berufsbezogene Belastungen, Essstörungen, Ängste in Zusammenhang mit Herzerkrankungen und Trauma-folgestörungen. Unser Team braucht Verstärkung. Du bist Medizinische*n Fachangestellte*n/Arzthelferin /Arzthelfer (M/W/D) und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Teilzeit (20 Std./wöchentlich/nachmittags)? Deine Aufgaben sind: Telefondienst und Koordinationsaufgaben Terminmanagement Patientenempfang Leistungsabrechnung GOÄ Erledigung von Schriftverkehr, Posteingang Zusammenstellung von Behandlungsunterlagen Erledigung von Korrespondenz und Schreibarbeiten Einscannen von Patientenunterlagen Was wir uns von Dir wünschen: Abgeschlossene Ausbildung zum*r Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelfer*in Freude am Beruf Organisatorisches Geschick Bereitschaft zur kommunikativen und kooperierenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Freundlicher und professioneller Umgang mit unseren Patienten/innen Was wir Dir bieten: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge Eine tägliche subventionierte Mahlzeit in unserem Restaurant Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Die Möglichkeit für intensive Fort- und Weiterbildungen Darauf können Sie sich freuen: Wir bieten ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, eine betriebliche Altersversorgung, eine tägliche subventi-onierte Mahlzeit in unserem Restaurant, Getränke zur freien Verfügung, einen kostenlosen Parkplatz sowie die Möglichkeit intensiver Fort- und Weiterbildungen sowie fachgerechte Supervisionen. Es erwartet sie ein angenehmes und interessantes Arbeitsfeld im Ambiente einer Privatklinik und eine inter-disziplinäre Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Angabe Ihres Ge-haltswunsches und Ihrer Verfügbarkeit) per E-Mail oder Post an Frau Sabrina Weidner: <a href="mailto:sabrina.weidner@via-mentis.de" target="_blank">sabrina.weidner@via-mentis.de</a> Kontakt Frau Sabrina Weidner Tel.: 0211/542559-0 E-Mail: <a href="mailto:sabrina.weidner@via-mentis.de" target="_blank">sabrina.weidner@via-mentis.de</a> Standort Düsseldorf Klinik Via Mentis Rennbahnstraße 2 40629 Düsseldorf <a href="http://www.via-mentis.de" target="_blank">www.via-mentis.de</a>

Medizinische*r Fachangestellte*r / Arzthelferin / Arzthelfer (m/w/d) Teilzeit

Buchhalter (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen Die Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB), sind ein multifunktionales Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung in der Bauwirtschaft. In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zurzeit rund 80 Mitarbeiter beschäftigt. Zu besetzen ist eine befristete Stelle in Teilzeit- 25 Stunden ab sofort als Buchhalter (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen am Standort Krefeld Stellen-Nr. 7010 – 007 Haupteinsatzort: Krefeld Vergütung nach Vereinbarung Die Aufgabe umfasst: Eigenständige Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle und Bilanzierungssachverhalte Erstellung der monatlichen Buchungen von Abgrenzungen und Rückstellungen, Betreuung des Anlagevermögens, Sonderposten und Fördergelder Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen im Controlling mit Kostenstellen und Kostenträgern Erstellung der Liquiditätsplanung und der täglichen Pflege der Veränderungen Stammdatenpflege und Kontenklärungen Steuerliche Prüfung der Geschäftsvorfälle Mithilfe bei der Erstellung der Wirtschaftsplandaten und des weiterführenden Forecasts Mitwirkung bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen und Kenntnisse im DMS Fachlicher Ansprechpartner für die Kollegen aus anderen Abteilungen Ansprechpartner für Kunden, Wirtschaftsprüfer und Steuerverwaltung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung (möglichst im Steuerfach/Bilanzbuchhalter) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen/Controlling Sehr gute Anwendungskenntnisse „DATEV“ Kanzlei Rechnungswesen Online und Kostenrechnung sowie der sichere Umgang mit MS Office Sie verfügen über eine Hands-On-Mentalität und haben Freude daran Prozesse ggf. neu zu strukturieren und auf ein höheres Level zu bringen Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Sie sind selbstständige, strukturierte, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise gewohnt Sie sind eine belastbare Persönlichkeit die Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mitbringt Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Stellennummer Stellen-Nr. 7010 – 007 per E-Mail an <a href="mailto:personal@bzb.de" target="_blank">personal@bzb.de</a> Ansprechpartner: Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) Geschäftsbereichsleiterin Zentrale Dienste, Frau Birgit Gartmann E-Mail: <a href="mailto:personal@bzb.de" target="_blank">personal@bzb.de</a>

385 Jobs in Mönchengladbach, Deutschland