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Seit mehr als 35 Jahren bieten wir als etablierter Träger mit inzwschen 80 Mitarbeiter*innen an 6 Standorten in Leverkusen kompetente Hilfen für Menschen mit psychischen Problemen mit einer großen Angebotsvielfalt. Das Ambulant Betreute Wohnen ist ein Angebot für erwachsene Leverkusener Bürger*innen mit einer psychischen Erkrankung. Ziel dieses Dienstes ist es, den Betroffenen ein möglichst selbstständiges Leben in der eigenen Wohnung zu ermöglichen. <ul> <li>Hausbesuche und aufsuchende Beratung</li> <li>Anleitung und Begleitung der Klient*innen bei der Bewältigung von lebenspraktischen Ausgaben aller Art</li> <li>Erarbeitung/Umsetzung personenzentrierter Betreuungskonzepte</li> <li>aktive Gestaltung von Bezugsbetreuung</li> <li>Erstellung, Evaluierung und Fortschreibung von Hilfeplänen (BEI_NRW)</li> <li>Kooperation mit Betreuer*innen, Angehörigen, Ärzt*innen, Kliniken usw. </li> </ul> Sie haben <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Erkrankung</li> <li>einen Führerschein</li> <li>eine wertschätzende Haltung</li> <li>die Fähigkeit, klar,offen und konstruktiv zu kommunizieren </li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit bei einem etablierten Träger</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein erfahrenes, multiprofessionelles Team</li> <li>regelmäßigen kollegialen Austausch</li> <li>Supervision und Fortbildung</li> <li>Vergütung nach Paritätischen Tarifvertrag</li> <li>eine 5-Tage-Woche und Arbeitszeiten, die eine Menge Flexibilität bieten </li> <li>JobTicket und JobRad</li> <li>Prämienzahlung ür den Einsatz eine privaten PKW </li> </ul>

Heilerziehungspfleger/Gesundheits- u. Krankenpfleger (m, w, d) für das Ambulant Betreute Wohnen

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 2-1/2 jährige Ausbildung als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Dormagen, Düsseldorf, Krefeld, Langenfeld (Rheinland), Mönchengladbach, Neuss oder Wuppertal. Die Berufsschule befindet sich in Duisburg. Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus. Mit deinem kleinen Team arbeitest du im Großraum Dormagen, Düsseldorf, Krefeld, Langenfeld (Rheinland), Mönchengladbach, Neuss oder Wuppertal auf einem Stellwerk nah am Geschehen. Hier siehst du die Züge an dir vorbeifahren. Die Steuerung der Züge erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient</li><li>Du lernst, wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten</li><li>Mit den anderen Mitarbeitenden in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt</li><li>Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) mit mindestens der Fachoberschulreife erfolgreich abgeschlossen</li><li>Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li><li>Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten </li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer 2025 (w/m/d)

Doppstadt ist ein modernes, familiengeführtes Unternehmen mit Tradition. Die Doppstadt-Gruppe ist ein weltweit führender und anerkannter Partner in der Umwelttechnik. Ca. 450 Mitarbeitende planen realisieren und fertigen Anlagen und Zerkleinerungstechnik für den mobilen und stationären Einsatz, die der Aufbereitung verschiedenster Materialien dienen. Zur Verstärkung an unserem Standort Velbert suchen wir eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit als: Entwickler / Konstrukteur Elektrotechnik (w/m/d) <ul> <li>Entwicklung und Implementierung von Steuerungsapplikationen für mobile und stationäre Arbeitsmaschinen.</li> <li>Programmierung, Inbetriebnahme und Test von Diagnosesystemen sowie Erstellung von Visualisierungen</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung bestehender SPS-Applikationen</li> <li>Dokumentation der Entwicklungsprozesse sowie Erstellung technischer Dokumentationen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Entwicklung und Konstruktion elektrotechnischer Anlagen idealerweise im Bereich Maschinen- und Anlagenbau bzw. vergleichbarer Branche wünschenswert</li> <li> Kenntnisse in der Programmierung Codesys</li> <li>Erfahrung mit gängigen EDV-Anwendungen wie MS-Office, ERP-System und PDM-System.</li> <li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft bis zu 20%</li> </ul> Sie sind kommunikationsstark, kreativ und verfügen über ein hohes Maß an Innovationsvermögen, die Fähigkeit zur analytischen Fehlersuche und arbeiten gut im Team. <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima in einem innovativen Unternehmen der Umwelt- und Recyclingbranche</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung sowie flexible Arbeitszeiten/Arbeitszeitkonto</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Homeoffice an alternierenden Tagen </li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Attraktives Bike Leasing </li> </ul>

Entwickler / Konstrukteur Elektrotechnik (m/w/d)

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung und möchten das Beste aus uns machen. In unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungen ist immer was los und langweilig wird uns nie. Unsere Azubis und Studierende sind von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams. Wir sehen und schätzen ihren Einsatz und bezahlen sie daher fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.<h3>DAS BIETET DIR ALDI SÜD</h3><ul><li>Volle Kostenübernahme: Damit du dich auf deine Seminare und Prüfungen konzentrieren kannst.</li><li>Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge – deine Freude ist unser Antrieb.&nbsp;</li><li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr: Zeit, um die Seele baumeln zu lassen und neue Abenteuer zu erleben.</li><li>Drei Jahre, drei Abschlüsse: Innerhalb von drei Jahren erwirbst du die Abschlüsse Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), staatlich geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) und die Ausbildereignung gemäß AEVO.</li><li>Digitales Einarbeitungskonzept: Lerne mit modernen Tools und erhalte Unterstützung für deine Abschlussprüfungen.</li><li>Führungsverantwortung ab dem 18. Monat: Du kannst deine Karriereperspektive als Trainee zur stellvertretenden Filialleitung vorantreiben.</li><li>Vergünstigungen: Spare bei vielen Online-Shops und Fitnessstudios – für deinen Lifestyle.</li></ul><h3>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Waren präsentieren und pflegen: Du sorgst nicht nur für die hervorragende Qualität unserer Produkte, sondern auch dafür, dass sie immer ansprechend aussehen – von frischem Obst bis zu tollen Aktionsartikeln.</li><li>Kassieren und die Kasse rocken: Du bist das freundliche Gesicht, das unseren Kundinnen und Kunden hilft, ihre Einkäufe zu erledigen – sicher, schnell und cool.&nbsp;</li><li>Besondere Einkaufserlebnisse schaffen: Dein Service macht den Unterschied. Du gehst empathisch auf die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden ein und sorgst für ein großartiges Ambiente beim Einkaufen.</li><li>Das Lager organisieren und Inventuren durchführen: Du kümmerst dich um die Waren im Lager, sorgst für Ordnung und behältst den Überblick bei Inventuren – Teamwork und Unterstützung sind hier gefragt.&nbsp;</li><li>Und das Beste? Ab dem 18. Monat übernimmst du Verantwortung für das Bestandsmanagement und in der Filialorganisation – da kannst du deine Stärken richtig einsetzen!</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Überzeugendes Abitur oder Fachabitur: Starte am 1. August direkt durch, wenn du bereits die Hochschulzugangsberechtigung für eine Fachhochschule in Deutschland mitbringst.</li><li>Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen: Du bringst eine echte Macher-Mentalität mit.</li><li>Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit: Du liebst die Interaktion und den Austausch mit anderen.</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität: Du meisterst die Herausforderung vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale.</li></ul> Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt 2026 (m/w/d)

Die DK Recycling und Roheisen GmbH ist der welt­weit größ­te Re­cy­cler ei­sen­hal­ti­ger Stäu­be und Schläm­me aus der stahl­er­zeu­gen­den und stahl­ver­ar­bei­ten­den In­dus­trie. Aus die­sen Reststoffen wird in einem spe­zi­ell ent­wick­el­ten Ver­fah­ren im we­sent­li­chen Spe­zi­al­roh­ei­sen für die eu­ro­pä­ische Gie­ße­rei­in­dus­trie her­ge­stellt. Als Part­ner der Stahl­in­dus­trie ga­ran­tiert die DK eine mit 98% au­ßer­or­dent­lich ho­he Ver­wer­tungs­quo­te. Für uns hat die Zukunft schon lange begonnen. Recycling und die Wertschätzung von Rohstoffen liegen in unserer DNA. Wir sind ein wichtiger Teil der Kreislaufwirtschaft und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung. Wir investieren weiter in zukunftsorientierte Projekte und nachhaltige Lösungen für die Industrie - Stillstand ist für uns keine Option. <ul> <li>Instandhaltung, Reparatur und Wartung von Maschinen, Anlagen und betriebstechnischen Einrichtungen</li> <li>Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen, Gebäuden, Gebäudetechnik und Infrastruktur</li> <li>Fehlersuche und Störungsbeseitigung im laufenden Produktionsbetrieb</li> <li>Mitwirkung bei Umbauten, Optimierungen und technischen Verbesserungen</li> <li>Unterstützung bei der vorbeugenden Instandhaltung (Wartungspläne)</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Betriebsschlosser, Metallbauer oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung</li> <li>Gute und praxiserprobte Schweißkenntnisse</li> <li>Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Werkzeugmaschinen, Hydraulik, Pneumatik von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Sicherheitsbewusstsein</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Team und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität bei wechselnden Anforderungen</li> </ul> <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Tarifliche 35 Stunden-Woche</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>Bereitstellung von Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote</li> <li>Eine offene, gesunde und freundliche Unternehmenskultur</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen</li> </ul>

Betriebsschlosser (m/w/d)

Die E.ON Energy Solutions GmbH (ESY) gestaltet die Energiewende aktiv, insbesondere im Westen Deutschlands. Wir bieten umfassende Energiedienstleistungen – von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Durch Sektorenkopplung verbinden wir effizient Wärme, Kälte und Strom für eine klimafreundliche Energieversorgung. Mit mehr als 300 dezentralen Anlagen, Großanlagen sowie über 100 Nah- und Fernwärmenetzen mit über 400 km Länge setzen wir innovative, maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um.
An den Standorten Monheim, Leverkusen Bergisch Gladbach, Inden und Bergheim betreiben wir technisch anspruchsvolle Fernwärmeversorgungen. Vier Heizkraftwerke mit zusammen rund 90 MW Leistung versorgen ca. 1.400 Einfamilienhäuser, 7.000 Wohnungen und ca. 90 öffentliche/ gewerbliche Immobilien. Die Heißwasseranlagen teilen sich auf 14 Kessel und 4 Blockheizkraftwerke auf. Vor Ort haben wir ein Leitungsnetz von über 60 km. Die Fernwärme ist ein wesentlicher Baustein der von der Bundesregierung beschlossenen Wärmewende. Wir digitalisieren und automatisieren unsere Anlagen und Netze und setzen auf Microsoft Dynamics, um unsere Arbeitsprozesse zu optimieren, inklusive mobilem Workforce-Management. 
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Monheim (Rhein), Cologne und bewirb dich online als Betriebstechniker Elektrotechnik NRW Süd (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du übernimmst die technische Betriebsführung und sorgst für einen sicheren, störungsfreien und wirtschaftlichen Betrieb der zugeordneten Anlagen</li>
<li>Du wartest, prüfst und setzt elektrische Anlagen sowie Wärme- und Kälteerzeugungsanlagen instand – perspektivisch als verantwortliche Elektrofachkraft</li>
<li>Du führst Elektromontagen im Anlagenbereich durch und behebst Störungen an Anlagenkomponenten</li>
<li>Du beauftragst und koordinierst Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie alle versorgungsrelevanten Aktivitäten</li>
<li>Du entscheidest über Ad-hoc-Maßnahmen zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit</li>
<li>Du optimierst den Anlagen- und Netzbetrieb, um Effizienz und Leistung zu steigern</li>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für das operative Zählermanagement vor Ort</li>
<li>Du erstellst eine rechtskonforme Dokumentation, kommunizierst mit internen und externen Partnern und nimmst an der 24/7-Rufbereitschaft teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Regelungstechnik; Zusatzqualifikation als Handwerks-/Industriemeister oder staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik von Vorteil</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Energieversorgung sowie fundierte Fachkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse in SPS, MSR und HKL/Hydraulik von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen wie MS Office und MS Dynamics</li>
<li>Eigenverantwortliche, organisierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke</li>
<li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit technischem und betriebswirtschaftlichem Verständnis</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Attraktive Vergütung: Profitiere von einer tarifvertraglichen Bezahlung – inklusiven Zuschlägen (z. B. für Bereitschaft) und zusätzlichen Sonderleistungen</li>
<li>Zeit für Erholung: Genieße 30 Tage Jahresurlaub und nutze die Möglichkeit für ein Sabbatical oder zusätzliche freie Tage, um neue Energie zu tanken</li>
<li>Starker Teamgeist: Sei Teil eines Teams, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert bei unseren Firmen- und Teamevents</li>
<li>Sicheres Arbeitsumfeld: Arbeite in einer Umgebung, die höchste Standards für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz erfüllt</li>
<li>Persönliches Wachstum: Starte mit einer strukturierten Einarbeitung und erweitere dein Wissen durch ein breites Angebot an Schulungen, Trainings und Weiterbildungen</li>
<li>Familienservice: Erhalte Unterstützung in jeder Lebensphase – von Kinderbetreuung und Ferienprogrammen bis hin zu Alltagsbegleitung und Pflege von Angehörigen</li>
<li>Ganzheitliche Gesundheit: Bleib fit mit unseren Angeboten zu Fitness, Ernährung und Wellness – inklusive Physiotherapie, Vorsorge und Achtsamkeit</li>
<li>Individuelle Mobilität: Reise flexibel nach deinen Wünschen mit Optionen wie Auto- und Jobrad-Leasing oder bezuschussten Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Corporate Benefits: Nutze attraktive Extras wie Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte und spezielle Versicherungen</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Kyra Temma, <a href="mailto:kyra.temma@eon.com" target="_blank">kyra.temma@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 238115). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Energy Solutions GmbH Arbeitsort: Monheim (Rhein), Cologne Funktionsbereich: Assetmanagement; Arbeitsvorbereitung/Disposition; Betrieb/Instandhaltung Verteilnetz; Energiemanagement; Erneuerbare Energien; Gewerbliche Fachkräfte; Kaufmännisch; Kraftwerks-/Kerntechnik; Kundenservice; Liegenschaftsverwaltung; Qualitätsmanagement; Sachbearbeitung; Service/Montage; System-/Netzführung/Störungsannahme; Technisch; Technischer Service
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Meister / Techniker Elektrotechnik für Betriebsführung Anlagen (w/m/d) 
    

Die E.ON Energy Solutions GmbH (ESY) gestaltet die Energiewende aktiv, insbesondere im Westen Deutschlands. Wir bieten umfassende Energiedienstleistungen – von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Durch Sektorenkopplung verbinden wir effizient Wärme, Kälte und Strom für eine klimafreundliche Energieversorgung. Mit mehr als 300 dezentralen Anlagen, Großanlagen sowie über 100 Nah- und Fernwärmenetzen mit über 400 km Länge setzen wir innovative, maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um.
An den Standorten Monheim, Leverkusen Bergisch Gladbach, Inden und Bergheim betreiben wir technisch anspruchsvolle Fernwärmeversorgungen. Vier Heizkraftwerke mit zusammen rund 90 MW Leistung versorgen ca. 1.400 Einfamilienhäuser, 7.000 Wohnungen und ca. 90 öffentliche/ gewerbliche Immobilien. Die Heißwasseranlagen teilen sich auf 14 Kessel und 4 Blockheizkraftwerke auf. Vor Ort haben wir ein Leitungsnetz von über 60 km. Die Fernwärme ist ein wesentlicher Baustein der von der Bundesregierung beschlossenen Wärmewende. Wir digitalisieren und automatisieren unsere Anlagen und Netze und setzen auf Microsoft Dynamics, um unsere Arbeitsprozesse zu optimieren, inklusive mobilem Workforce-Management.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Monheim (Rhein) und bewirb dich online als Auftragskoordinator Workforce-Management Betrieb NRW-Süd (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du koordinierst Wartungs- und Serviceaufträge nach Plan und sorgst dafür, dass auch Ad-hoc-Maßnahmen und Störungen schnell gelöst werden</li>
<li>Du übernimmst die fachliche Leitung unserer Servicekräfte und Dienstleister – klar, verbindlich und auf Augenhöhe</li>
<li>Du stellst Arbeitsfreigaben sicher, überprüfst Aufträge und sorgst für eine saubere Dokumentation</li>
<li>Du pflegst und überwachst Stammdaten im WFM-System und optimierst so unsere Abläufe</li>
<li>Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Prozesse im Workforce-Management noch besser machen können</li>
<li>Du bist im direkten Austausch mit internen Partnern (Betriebssteuerung, Einkauf) und koordinierst externe Dienstleister aus HKL und Elektrotechnik</li>
<li>Du erstellst Bedarfsanforderungen, bestellst Kleinteile und prüfst Rechnungen</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in Elektrotechnik, HKL-Technik oder Anlagenmechanik SHK</li>
<li>Zusatzqualifikation als staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbar – gerne gesehen</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nah-/Fernwärme oder vergleichbare technische Felder</li>
<li>IT-affin und sicher im Umgang mit Microsoft Office, Microsoft Dynamics und SAP</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Analytisch, technisch versiert und wirtschaftlich denkend</li>
<li>Kommunikativ, teamorientiert und gerne im Austausch mit Partnern</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Attraktive Vergütung: Profitiere von tariflicher Bezahlung – inklusive Zuschlägen (z. B. Bereitschaft) und zusätzlichen Sonderleistungen</li>
<li>Zeit für Erholung: 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit für Sabbatical oder zusätzliche freie Tage, um neue Energie zu tanken</li>
<li>Starker Teamgeist: Sei Teil eines Teams, das zusammenhält, sich unterstützt und Erfolge gemeinsam bei Firmen- und Teamevents feiert</li>
<li>Sicheres Arbeitsumfeld: Arbeite in einer Umgebung, die höchste Standards für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz erfüllt</li>
<li>Persönliches Wachstum: Starte mit strukturierter Einarbeitung und erweitere dein Wissen durch Schulungen, Trainings und Weiterbildungen</li>
<li>Familienservice: Unterstützung in jeder Lebensphase – von Kinderbetreuung und Ferienprogrammen bis hin zu Alltagsbegleitung und Pflege von Angehörigen</li>
<li>Ganzheitliche Gesundheit: Bleib fit mit Angeboten zu Fitness, Ernährung und Wellness – inklusive Physiotherapie, Vorsorge und Achtsamkeit</li>
<li>Individuelle Mobilität: Reise flexibel nach deinen Wünschen mit Auto- oder Jobrad-Leasing oder bezuschusstem Deutschlandticket</li>
<li>Corporate Benefits: Nutze Extras wie Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte und spezielle Versicherungen</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Kyra Temma, <a href="mailto:kyra.temma@eon.com" target="_blank">kyra.temma@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 238567). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Energy Solutions GmbH Arbeitsort: Monheim (Rhein) Funktionsbereich: Arbeitsvorbereitung/Disposition; Betrieb/Instandhaltung Verteilnetz; Gewerbliche Fachkräfte; Kraftwerks-/Kerntechnik; Kundenservice; Sachbearbeitung; Technisch; Technischer Service
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Techniker / Koordinator - Workforce Management (w/m/d) 
    

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Assistenz HR Director (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team 
Als Assistenz der HR-Direktorin übernimmst du klassische Assistenzaufgaben und noch viel mehr – du gestaltest und denkst aktiv mit, und trägst dazu bei, dass Themen effizient vorankommen. Du organisierst, koordinierst und strukturierst – und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles läuft. Dabei bringst du nicht nur Herz und Verstand ins Daily Business, sondern auch den Mut, Verantwortung zu übernehmen.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Du unterstützt die Führungskraft, planst und organisierst eigenständig und zuverlässig Geschäftsreisen und Besprechungen, und übernimmst die Kalenderpflege bzw. bereichsübergreifende Abstimmungen souverän</li>
<li>Du organisierst Veranstaltungen und Workshops für unser Team</li>
<li>Du erstellst Präsentationen in deutscher und englischer Sprache adressatengerecht und mit einem Blick fürs Wesentliche, bereitest Meetings vor und nach und unterstützt aktiv bei der Moderation - mit Überblick, Weitblick und Eigeninitiative</li>
<li>Du überprüfst Rechnungen sowie Anforderungen von Dienstleistern und erstellst Reisekostenabrechnungen</li>
<li>Die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern gelingt dir sicher, professionell und auf Augenhöhe</li>
<li>Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten und vertraulichen Themen, wie z.B. das Monitoring von Projektfortschritten und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>Du unterstützt bei der Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und Erfahrung im Assistenzbereich auf Top-Management-Ebene in einem komplexen Umfeld</li>
<li>Diskretion und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich – auf dich ist Verlass</li>
<li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert, du denkst voraus und organisierst mit Überblick und klarer Zielorientierung</li>
<li>Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und arbeitest gerne in einem großen HR-Team</li>
<li>Du kommunizierst sicher, klar und wertschätzend – auf Deutsch und Englisch</li>
<li>MS Office beherrschst du souverän und neue Tools machst du dir schnell zu eigen</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Wir kombinieren die Arbeit im Büro mit der Arbeit von zu Hause. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten. ​</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.</li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 238795 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Assistenz/Kaufmännische Angestellte; IT/Digitalisierung; Personalwesen; Sachbearbeitung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Assistenz HR Director (w/m/d) 
    

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Qualitätsmanagement (m/w/d) in Beschwerdeverfahren für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder 51/2 ist mit rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und beschäftigt sich mit allen Aufgaben rund um die frühkindliche Bildung und Betreuung von Kindern bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Täglich erreichen die Abteilung vielfältige Anfragen rund um die Kinderbetreuung in Düsseldorf. Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern, Eltern, oder anderen Beteiligten sind für uns wichtige Hinweise zur kontinuierlichen Qualitätsentwicklung. Diese gilt es zu analysieren und mit passgenauen Lösungen sowohl den Bedürfnissen der Anfragenden als auch den gesetzlichen Vorgaben gerecht zu werden. Dafür gilt es ein passgenaues Qualitätsmanagement zu installieren und im trägerübergreifenden Austausch mit Kita-Leitungen, Fachberatungen, Kindertagespflegepersonen und den Sachgebieten stetig weiterzuentwickeln. Für diese abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir engagierte Kolleg*innen, die mit einem hohen Maß an Verantwortung, Fachwissen und Sorgfalt das Qualitätsmanagement im Bereich Beschwerdeverfahren, in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und ihrer Stellvertretung, aktiv gestalten. <ul> <li>Aufbau, Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines strukturierten Qualitätsmanagements für Beschwerden im Bereich der frühkindlichen Bildung</li> <li>systematische Bearbeitung, Dokumentation und Analyse von Beschwerden sowie Entwicklung und Umsetzung qualitätsorientierter Standards für deren Beantwortung</li> <li>Einrichtung und Auswertung eines Beschwerdecontrollings zur Ableitung praxisnaher Unterstützungsmaßnahmen und Optimierung der Betreuungsqualität</li> <li>fachliche Koordination und inhaltliche Beantwortung von Beschwerden, inklusive Stellungnahmen für politische Gremien und gerichtliche Verfahren, in Abstimmung mit den zuständigen Stellen</li> <li>eigenständige rechtliche Einschätzung von Beschwerdefällen unter Berücksichtigung des Klagerisikos sowie Erstellung gerichtsfester Unterlagen und individuelle Beratung zur Konfliktlösung</li> <li>Mitwirkung bei der Bedarfsplanung zur Sicherstellung eines bedarfsgerechten Betreuungsangebots.</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (2.1) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen</li> <li>Verwaltungsfachwirt*in oder Jurist*innen mit 1. Staatsexamen.</li> </ul> Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: <ul> <li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>verbindliches und souveränes Auftreten im Kontext des Düsseldorfer Werte- und Kompetenzmodells</li> <li>Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Loyalität</li> <li>Leidenschaft, Ambition, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit zur Vision und Transformation von Prozessen</li> <li>hohes Maß an Resilienz</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mi der Standardsoftware sowie Kenntnisse in den Fachverfahren SoPart-Kid und Kita-Navigator, beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Bei unserer Arbeit im Amt für Soziales und Jugend leitet uns stets ein kritischer Blick auf das eigene Handeln sowie Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>

Qualitätsmanagement (m/w/d) in Beschwerdeverfahren

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Bei der Brand Wavemaker fördern wir das Wachstum unserer Kunden, indem wir Entscheidungen und Erlebnisse der Verbraucher durch Medien, Inhalte und Technologie neu gestalten. Unser Name steht sowohl für unsere Mission als auch für unsere Methode: Wir setzen uns für mutige Marken und Menschen ein, die Herausforderungen lieben – um gemeinsam weiter und schneller voranzukommen. Als Werkstudent (Mensch) Koordination unterstützt du das Client Service Team bei der Betreuung unseres Kunden L‘Oréal. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: <ul> <li>Pflege des Budget Kundentools (Contacts)</li> <li>Unterstützung der Kundenteams im operativen Tagesgeschäft </li> <li>Erfassung, Pflege und Ergänzung von Mediadaten in unseren Systemen </li> <li>Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung</li> </ul> <ul> <li>Du bist noch mindestens ein Jahr eingeschriebene:r Student:in, bevorzugt im Bereich Marketing oder Medien und hast 20 Stunden pro Woche Zeit um uns zu unterstützen</li> <li>Advanced Excel Kenntnisse (einschließlich pivotieren)</li> <li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Du besitzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Darüber hinaus bist du: #motiviert #neugierig #zuverlässig #teamorientiert #kommunikativ Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. <ul> <li>Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen. </li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei. </li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. </li> </ul>

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