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<p>Die Universitätszahnklinik an der Universität Witten/Herdecke ist einer der führenden Anbieter für ambulante zahnmedizinische und kieferorthopädische Behandlungen im Ruhrgebiet. Zum Konzept gehört eine ganzheitliche Sicht auf Gesundheit – im Fokus steht bei uns der Mensch und nicht nur der erkrankte Zahn.</p><p>Jedes Jahr haben wir <strong>mehrere Ausbildungsplätze</strong> zu vergeben. Bewirb dich jetzt für deine Ausbildung mit Start am <strong>01.08.2026</strong> (ein späterer Einstieg ist bis Dezember möglich). Die Ausbildung findet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) statt und dauert 3 Jahre. Eine Verkürzung ist bei guter Leistung möglich.</p><h3>Darauf kannst du dich freuen</h3><ul><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblicken unser breites Leistungsspektrum und die verschiedenen zahnmedizinischen Fachabteilungen</li><li>Geregelte, verlässliche Arbeitszeiten im Schichtmodell mit freien Wochenenden</li><li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen</li><li>Ein kollegiales und motiviertes Team</li><li>Eine langfristige Perspektive – bei guter Zusammenarbeit stellen wir dich nach der Ausbildung gerne fest ein und bieten dir verschiedene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr&nbsp;und/oder ein vergünstigtes Parkticket zur Nutzung des Parkhauses direkt neben der Zahnklinik</li><li>Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)</li><li>Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis</li><li>Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende</li></ul><h3>Deine Aufgaben als ZFA</h3><p>Als Zahnmedizinische:r Fachangestellte:r bist du für die Unterstützung des Zahnarztes/der Zahnärztin in allen zahnmedizinischen Belangen verantwortlich. Du bereitest zahnärztliche Behandlungen vor und führst einige Behandlungen selbst durch, unterstützt beim Erstellen von Röntgenbildern, übernimmst die Verwaltung von Patientendaten und die Abrechnung von Leistungen. Gemeinsam mit deinem Team bist du zudem für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Praxisalltags verantwortlich.</p><ul><li>Unterstützung des Zahnarztes/der Zahnärztin in allen zahnmedizinischen Belangen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Behandlungen</li><li>Anleitung zum Erstellen von Röntgenbildern</li><li>Verwaltung von Patientendaten</li><li>Abrechnung von Leistungen</li><li>Organisation und reibungsloser Ablauf des Praxisalltags</li></ul><h3>Was wir uns von dir wünschen&nbsp;</h3><ul><li>Einen Hauptschulabschluss</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Kontakt und Bewerbung</h3><p>Klingt das spannend? Dann starte mit uns in dein Berufsleben als Zahnmedizinische:r Fachangestellte:r. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen <a href="https://uni-wh.softgarden.io/applications/e2bc0f80-1274-4f4a-8655-eb2574b9a3a7?1&amp;isEditMode=false&amp;isNew=true&amp;l=de" target="_blank">über unser Jobportal</a> zu.</p><p><strong>Rückfragen?</strong></p><p>Wenn du Fragen zur Ausbildung oder zur Bewerbung hast, kontaktiere uns gerne. Unsere Ausbildungsbeauftragten <strong>Eva Gerdes </strong>und<strong> Uda Frame Wenzel </strong>helfen dir gerne weiter.</p><p>Telefon: 02302 926-646<br>E-Mail: <a href="mailto:zmk-ausbildung@uni-wh.de" target="_blank">zmk-ausbildung@uni-wh.de</a></p>

Universitätszahnklinik Witten/Herdecke

Diene Ausbildung: ZFA werden in der Unizahnklinik Witten/Herdecke

Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (w/m/d)

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie   für den stationären Bereich der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E5 TVöD   Arbeitszeit:   Teilzeit (25 Std./Woche)   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Bewerbungsfrist:   16.11.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Administrative und organisatorische Aufgaben      Bearbeitung der elektronischen Patientenakte (Krankenhausinformationssystem des Klinikums)      Blutabnahmen, Laborabwicklung, i.m. Injektionen, EKG-Ableitung      Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der elektiven Belegungssteuerung      Anforderungen von Vorbefunden und Befunddokumentation      Aktenführung und begleitendes Scannen      Einsatz im stationären Bereich der Abteilung an 5 Werktagen/Woche (Montag-Freitag)     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r     Worauf es uns noch ankommt      Mindestens zweijährige berufliche Vorerfahrung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r      Sorgfältigkeit      Engagement      Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen      Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen (Chefärztin Frau Prof. Dr. med. P. Franke) verfügt über 73 Betten, besteht aus vier Stationen sowie einer Institutsambulanz, die ein weites Spektrum der akuten psychiatrischen Suchtkrankenversorgung abdecken. Das Behandlungskonzept besteht aus psychiatrisch-suchtmedizinischer Diagnostik und Therapie unter Berücksichtigung psychosozialer und neurobiologischer Erkenntnisse von Suchterkrankungen.   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Frau Prof. Dr. med. Petra Franke   steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-3600   Frau Nicole Riegels   steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1117   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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