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Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig.WASser dich bei uns erwartet <ul><li>Du bist verantwortlich für die Durchführung des E2E-Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte sowie Nachwuchskräfte</li><li>Du entwickelst Suchstrategien, erstellst Stellenausschreibungen, wählst geeignete Recruiting-Kanäle aus und identifizierst Talente über Social-Media-Kanäle, die du aktiv ansprichst</li><li>Du triffst eine Vorauswahl der Kandidaten, koordinierst Interviews und führst diese zusammen mit den verantwortlichen Führungskräften durch</li><li>Du managst Vertragsangebote und sorgst für eine fristgerechte Bewerberkommunikation</li><li>Du begleitest den Pre- und Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit deinen Schnittstellenkollegen im Personal-Bereich</li><li>Zudem bist du zuständig für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Aktivitäten z.B. Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität</li><li>Den Erfolg der Maßnahmen hältst du anhand geeigneter KPIs nach, außerdem beobachtest und beantwortest du Arbeitgeberbewertungen z. B. Kununu</li><li>Du wirkst in Personal-Projekten mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding maßgeblich mit</li></ul>WASser wir von dir erwarten <ul><li>Ein Studium im Bereich Personal, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar hast du erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting idealerweise mit Active Sourcing</li><li>Du verfügst über Erfahrungen in der Entwicklung von Employer Branding Kampagnen</li><li>Du kennst die gängigen Sourcing-Tools, Plattformen und Recruiting-Trends</li><li>Du bist erfahren in der Personalauswahl, Interviewführung und in der direkten Ansprache</li></ul> Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus<ul><li>GehaltFür deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.</li><li>ZukunftDu kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.</li><li>OnboardingDen Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.</li><li>KarriereIn regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.</li><li>FlexibilitätUnsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens: Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.</li><li>GesundheitAngebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.</li><li>SicherheitUnternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.</li><li>ModernDich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.</li><li>FamilieBeratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.</li></ul> Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

HR-Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Spezialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

HR Spezialist Personalgewinnung & Arbeitgebermarke (m/w/d)

Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand, sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik. Starte bei uns durch! Bewirb Dich noch heute und werde Teil unseres Teams. <ul> <li>In der Disposition überwachst Du die termingerechte Lieferung an unsere Kunden</li> <li>Du erstellst gemeinsam mit unseren Kollegen Tourenpläne für unseren Linienverkehr</li> <li>Im Warehousing trägst Du hautnah zur erfolgreichen Einlagerung bei</li> <li>Du unterstützt unseren Kundenservice bei der Bearbeitung von Kundenanfragen</li> <li>Du wirkst im Marketing und Vertrieb an der Vermarktung unserer Logistikdienstleistungen mit</li> <li>Du erhältst einen Einblick in die Abläufe unserer Finanzbuchhaltung sowie unseres Einkaufs</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen guten Schulabschluss (mindestens mittlere Reife)</li> <li>Du bist ein wahres Organisationstalent</li> <li>Du bringst Eigeninitiative mit und bist bereit Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Du überzeugst durch Einsatzbereitschaft, Ausdauer und Disziplin</li> <li>Du besitzt Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen</li> <li>Du bist teamfähig, zuverlässig und aufgeschlossen</li> <li>Du bringst gute Englischkenntnisse mit</li> </ul> <ul> <li>Lernmittelzuschuss: Um Dein theoretisches Fachwissen kontinuierlich erweitern und verbessern zu können, unterstützen wir Dich in finanzieller Hinsicht bei der Anschaffung von Schul- und Wissensliteratur.</li> <li>Ausbildungsprojekte: Wir binden Dich schnell in die Routine des Unternehmens ein und geben Dir eigenverantwortliche Aufgaben. Durch übergreifende Projekte mit verschiedenen Fachabteilungen erhältst Du vielfältige Einblicke in alle Bereiche.</li> <li>Gute Übernahmechancen: Nach erfolgreicher Ausbildung bieten wir Dir einen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive.</li> </ul> Wenn du ein (Fach)-Abitur hast, kannst Du bei uns die Zusatzqualifikation Logistikassistent (m/w/d) im Rahmen deiner Ausbildung erwerben. Ausbildungsbeginn ist der 1. August 2026.

Auszubildender 2026 - Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Integrated DNA Technologies (IDT), one of <a href="https://danaher.com/our-businesses" target="_blank">Danaher’s</a> 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.&nbsp;You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Our team at Integrated DNA Technologies (IDT), is united by a commitment to collaboration and scientific excellence, building on a strong foundation of innovation, expertise, and reliability. Guided by our vision to help researchers rapidly move from the lab to life-changing advances, we work closely with global partners to accelerate progress and genomics breakthroughs across fields like cancer, infectious disease, rare genetic disorders, and more. At IDT, you’ll be part of a culture rooted in continuous learning and improvement—where your growth fuels our mission to accelerate the pace of genomics and helps shape a healthier, brighter future for all.Learn about the <a href="https://www.danaher.com/how-we-work/danaher-business-system" target="_blank">Danaher Business System</a> which makes everything possible.The Channel Partner Specialist is responsible for managing the NGS Solutions Channel Partners in the assigned countries within the EMEA Region.This position reports to the Channel Partner Manager and is part of the Sales Team located in EMEA and will be fully remote.&nbsp;In this role, you will have the opportunity to:<ul><li>Take full responsibility in managing Channel Partners (CPs) in the assigned countries in EMEA region.</li><li>Managing duties to include: proactively seeking and finding new CPs in the territories not served by IDT business, signing up new CPs by issuing contractual re-seller agreements, providing product and sales training, marketing support, setting up sales targets and taking full responsibility in achieving and exceeding set targets.</li><li>Monitor CP performance by regular online or face to face meetings.</li><li>Set up customer visits organized by CP, proactively engage with the end user and close sales.</li><li>Enter and update strategic sales opportunities provided by CP into the Sales Force and move opportunities through the sales funnel.</li><li>Actively engage and establish rapport with key opinion leaders with the help from CPs.</li><li>Help to organize and participate in yearly CP meeting.</li><li>Seek help and report competitors’ behaviors to relevant stakeholders (CP Director /Technical support/Marketing/Finance/Legal/Customer Support/Logistics/Production)</li><li>Achieve and exceed set sales targets for the assigned territory.</li></ul>The essential requirements of the job include:<ul><li>Bachelor’s degree, Master Degree, or PhD in a relevant Life Science field (biology, biochemistry, chemistry, etc.) or a relevant field.</li><li>At least 3 years of experience in Channel Partner Management. Preferably in molecular and/or laboratory pathology sales, molecular biology reagents, laboratory consumables, or capital equipment.</li><li>Proven track record of meeting or exceeding sales targets or key performance indicators.</li><li>Excellent organization skills, desire to make personal impact, question ‘status quo’ and be prepared to lead.</li><li>Fluency in English, additional languages a plus.</li></ul>Travel Requirements:The position is based in EMEA with the 50% of travel, primarily within EMEA. When not travelling, Channel Partner Specialist is expected to work out of home office.It would be a plus if you also possess previous experience in:<ul><li>Working with CRM SalesForce.</li><li>Life Sciences and/or Diagnostic Markets in different EMEA regions.</li></ul>IDT, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at <a href="https://leplb1040.upoint.alight.com/ah-angular-afirst-web/#/web/danaher/cp/preauth-home" target="_blank">Danaher Benefits Info</a>.At IDT we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for IDT can provide.#LI-EW2 #LI-REMOTEJoin our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit <a href="http://www.danaher.com/" target="_blank">www.danaher.com</a>.

Channel Partner Specialist (f/d/m)

Die M&amp;C TechGroup ist ein in der Branche führendes Unternehmen mit dem Tätigkeitsschwerpunkt industrieller Gasanalysentechnik/Umweltschutz und drei Produktionsstätten in Deutschland. Unsere Gruppe wächst kontinuierlich mit all ihren Tochtergesellschaften national und international. M&amp;C ist ein Arbeitgeber mit einer geringen Fluktuation, einem starken Fokus auf die Sicherheit der Mitarbeitenden und einem modernen Arbeitsumfeld. Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Freiräume aus. Im Jahr 2025 wurde M&amp;C Teil der MSA-Gruppe. MSA Safety ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung von Sicherheitsausrüstungen und richtungsweisenden Technologien, die den Schutz von Menschen und Anlageninfrastrukturen in aller Welt gewährleisten. Unser Ziel ist es, die hochwertigsten und innovativsten Sicherheitslösungen mit integrierten Systemen anzubieten, die es unseren Kunden ermöglichen, bei ihren Arbeitseinsätzen unversehrt zu bleiben. Unsere Kunden vertrauen täglich darauf, dass wir ihr Leben schützen, und sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir freuen uns darüber, dass wir als Inspirationsquelle den Weg in eine sichere Zukunft weisen. Möchten Sie sich unserem Team von weltweit mehr als 5.000 Mitarbeitenden anschließen, die sich für dieses Ziel einsetzen? Wir hoffen es. Für unseren Einkauf suchen wir schnellstmöglich eine qualifizierte Verstärkung (Vollzeit/Teilzeit). TECHNISCHER EINKÄUFER (M/W/D) in Ratingen (nahe Düsseldorf) Ihr Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Durchführung des operativen und strategischen Einkaufs von Komponenten, Baugruppen, Materialien und Dienstleistungen innerhalb definierter Warengruppen Abwicklung von Bestellungen, Rechnungsprüfung und Reklamationsbearbeitung im ERP-System sowie Pflege von Material- und Lieferantenstammdaten Verhandlung und Gestaltung von Preisen, Verträgen und Rahmenvereinbarungen mit nationalen und internationalen Lieferanten Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung, Entwicklung und Pflege langfristiger Partnerschaften Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen zur Kostenreduktion und Effizienzsteigerung sowie Mitwirkung bei Global-Sourcing- und Material-Compliance-Aktivitäten Mitarbeit in abteilungs- und standortübergreifenden Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Einkaufsorganisation Das sollten Sie mitbringen Abgeschlossene kfm. oder techn. Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Einkauf in produzierenden Industrieunternehmen (möglichst aus dem Sektor der Elektrotechnik) Analytische Denkweise, technisches Interesse, Konzentrationsfähigkeit, Arbeitsdisziplin, Zuverlässigkeit/Genauigkeit, gedankliche Beweglichkeit, Teamfähigkeit, bereichsübergreifendes (Mit-)Denken Gleichbleibend gut strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Kenntnisse der englischen Sprache auf verhandlungssicherem Niveau Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten Sicherer Umgang mit einem ERP-System (vorzugsweise ams) und MS-Office-Programmen Im Rahmen der Notwendigkeiten wird eine stetige Weiterbildung gewünscht und eine entsprechende Teilnahme an Bildungsangeboten erwartet Was wir bieten 13,6 Gehälter (inkl. Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld) und ein leistungsbezogener Bonus Mobiles Arbeiten (grundsätzlich möglich) Betrieblich unterstützte Altersvorsorge oder VWL Förderung von fachbezogenen Fort- &amp; Weiterbildungen 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfreie Brückentage Betriebliche Gleitzeitregelung Mitarbeiterevents &amp; Betriebsfeste Vergünstigte Mitarbeiterangebote bei vielen Marken und Shops (Corporate Benefits) sowie monatliche Aufladung unserer Gutscheinkarte (Edenred) Gesundheitsangebot (u. a. internes Fitnessstudio) und thematisch gestaltete Pausenräume Im direkten Umfeld gute Versorgungsmöglichkeiten Gute Autobahnanbindungen, Parkplätze direkt am Haus, ÖPNV Alles andere erzählen wir Ihnen gerne ausführlicher in einem persönlichen Kennenlerngespräch. Wir sind schon sehr gespannt auf Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben optional) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, möglichen Wochenstunden und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an folgende Ansprechpartnerin: M&amp;C TechGroup Germany GmbH Frau Tatjana Rulik <a href="mailto:hr@mc-techgroup.com" target="_blank">hr@mc-techgroup.com</a>. +49 2102 935-117 M&amp;C TechGroup Germany GmbH . Rehhecke 79 . 40885 Ratingen +49 2102.935-0 . <a href="mailto:hr@mc-techgroup.com" target="_blank">hr@mc-techgroup.com</a> . <a href="http://www.mc-techgroup.com" target="_blank">www.mc-techgroup.com</a>

41 Marketing und Kommunikation Jobs in Oberhausen, Deutschland