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Kundenorientiertes Schreiben ist dein Ding und du hast ein gutes Gespür für Sprache sowie ein Auge fürs Detail? Dann lies weiter! 
Als Product Editor hilfst du unseren deutschen Kunden dabei, das passende Haushaltsgerät zu finden. Du verfasst klare, ansprechende und SEO-optimierte Texte für Produkt- und Ratgeberseiten und nutzt dabei AI-Tools, um unsere Inhalte stetig besser zu machen. Wie werde ich Product Content Manager bei Coolblue? 
 
Was mache ich als&nbsp;Product Content Manager&nbsp;(m/w/d) bei Coolblue? Kundenorientiertes Schreiben ist dein Ding und du hast ein gutes Gespür für Sprache sowie ein Auge fürs Detail? Dann lies weiter! 
Als Product Editor hilfst du unseren deutschen Kunden dabei, das passende Haushaltsgerät zu finden. Du verfasst klare, ansprechende und SEO-optimierte Texte für Produkt- und Ratgeberseiten und nutzt dabei AI-Tools, um unsere Inhalte stetig besser zu machen. Das machst du gerne <ul><li>Produkt-, Beratungs- und Supporttexte schreiben,&nbsp;damit unsere Kund*innen das richtige Produkt finden</li><li>Verantwortung für vollständigen und aktuellen Content übernehmen – auf Produkt-, Ratgeber- und Supportseiten, inklusive regelmäßiger Updates und Qualitätschecks.</li><li>SEO gezielt einsetzen, um Inhalte sichtbar zu machen – von Keyword-Recherche bis zur Optimierung.</li><li>Marketing-Content gestalten, z. B. für Marken- oder Aktionsseiten, und so die Produktgruppe bestmöglich präsentieren.</li><li>Im Category-Team zusammenarbeiten, Wissen teilen und Inhalte entlang der Customer Journey stetig verbessern – durch kreative Ideen, E-Learnings und enge Teamarbeit.</li></ul> 
 
Hierin erkennst du dich 
<ul><li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. (Niederländischkenntnisse sind von Vorteil).</li><li>Eine abgeschlossene Hochschulausbildung, idealerweise im Bereich BWL/Journalismus oder Medien.</li><li>Erfahrung mit LLMs/KI-Tools oder Motivation, sich darin einzuarbeiten.</li><li>Hoher Eigenverantwortungssinn und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Mind. 1 Jahr Projektmanagement-Erfahrung mit Stakeholder:innen oder theoretische Erfahrung aus dem Studium.</li></ul> 
 
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job 
 
Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket,&nbsp;einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: <ul><li>Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.&nbsp; </li><li>Einfach loslegen.&nbsp;Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein. </li><li>Flexibel.&nbsp;Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.&nbsp; </li><li>Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.&nbsp;&nbsp; </li><li>Einfach begeistern.&nbsp;Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen&nbsp;und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk). </li></ul>

Product Content Manager (M/W/D)

Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group. <ul> <li>Du spezifizierst, entwickelst und optimierst SAP Emarsys Kampagnen und Plattformkomponenten</li> <li>Du leitest und unterstützt die Integration von SAP Emarsys in das Douglas-Ökosystem sowie in Drittanbietersysteme über APIs</li> <li>Du konfigurierst und verwaltest Omnichannel-Marketingkampagnen (E-Mail, SMS, Push, Web-Personalisierung etc.)</li> <li>Du unterstützt andere Fachbereiche bei der Optimierung von Customer Journeys, Zielgruppensegmentierung und Personalisierungslogik</li> <li>Du arbeitest in einem produktgetriebenen Team-Setup</li> <li>Du stehst in engem Austausch mit Kolleg:innen aus IT, Marketing und CRM und verstehst die Anforderungen an einen leistungsstarken, sicheren und stabilen Plattformbetrieb</li> </ul> TECH STACK <ul> <li>Sprachen &amp; Frameworks: HTML/CSS</li> <li>Architektur &amp; Tools: SAP Emarsys, SAP CX, SAP Commerce Cloud, .NET-Service-Landschaft, REST APIs</li> <li>Testing &amp; Qualitätssicherung: Unit Tests, Testgetriebene Entwicklung (TDD), Testautomatisierung</li> </ul> <ul> <li>Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit SAP Emarsys oder einer vergleichbaren Marketing-Automatisierungsplattform</li> <li>Fundiertes Verständnis von Marketing-Automatisierung, Datenintegration und Customer Engagement Workflows</li> <li>Erfahrung im Umgang mit REST APIs sowie HTML/CSS</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams in einem internationalen und agilen Umfeld</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Produkten aus dem Bereich SAP Customer Experience (CX)</li> <li>Du bist leidenschaftlich bei dem, was du entwickelst</li> <li>Du musst nicht jede Technologie kennen – wichtig ist, dass du Spaß daran hast, Neues zu lernen</li> <li>Wir meinen das wirklich so: Du musst nicht alles aus der Stellenanzeige mitbringen. Entscheidend sind ein technischer Hintergrund, ein Growth Mindset und Begeisterung für deinen Job. Teile in deiner Bewerbung gern mit, was du bereits kannst, wo du Unterstützung brauchst und wie du Lernherausforderungen angehst.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus</li> </ul> <ul> <li>Individuelle Arbeitsausstattung: Uns ist wichtig, dass du dich bei der Arbeit wohlfühlst. Deshalb erhältst du deine eigene, individuell ausgewählte Arbeitsausstattung. Du kannst frei wählen zwischen MacOS, Linux oder Windows.</li> <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li> <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li> <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li> <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul>

SAP Emarsys Technical Expert (w/m/d)

Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group. Als Senior Manager Giftcard gestaltest und verantwortest du unser internationales Geschenkkarten-Ökosystem – von der strategischen Weiterentwicklung bis hin zur operativen Umsetzung in den Ländern. Mit deinem breiten Verantwortungsbereich verbindest du konzeptionelle Arbeit mit konkreter Umsetzung und stellst so sicher, dass unsere Initiativen in allen Märkten erfolgreich ausgerollt werden. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen wie Tech, Marketing, Retail Operations und Finance, sowie mit den Länderorganisationen zusammen und treibst die Weiterentwicklung unserer Omnichannel-Angebote nachhaltig voran <ul> <li>Übernimmst die kommerzielle Verantwortung für die Weiterentwicklung des internationalen Giftcard-Geschäfts – inklusive Umsatz- und Budgetverantwortung</li> <li>Entwickelst kanalübergreifende Kampagnen und Always-On-Initiativen, um das Wachstum unserer digitalen und physischen Geschenkkarten zu fördern</li> <li>Identifizierst neue Potenziale im Bereich Digital Gifting, Wallet-Integrationen und technologische Innovationen</li> <li>Steuerst strategische Partnerschaften mit externen Partnern und Plattformen</li> <li>Agierst als Schnittstelle zu Country Teams und koordinierst internationale Initiativen im Giftcard-Bereich</li> <li>Analysierst Performance-KPIs, entwickelst Dashboards und leitest datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab</li> <li>Unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Loyalty- und Payment-Angebote durch enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams</li> </ul> <ul> <li>Du bringst 8–12 Jahre relevante Berufserfahrung mit – davon mindestens 3–5 Jahre mit direkter Verantwortung für Giftcards, Loyalty oder digitale Zahlmethoden</li> <li>Besitzt ein ausgeprägtes kommerzielles Verständnis, insbesondere in Bezug auf Preisstrategie, Budgetsteuerung und P&amp;L-Verantwortung</li> <li>Verstehst Omnichannel-Kund*innenreisen – von Point-of-Sale über App bis hin zu Wallet und CRM</li> <li>Du verfügst über fundierte Erfahrung im Projektmanagement – von der Konzeption über die Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung</li> <li>Analytisches Denken liegt dir im Blut – du arbeitest sicher mit KPIs, Dashboards und Reporting-Tools</li> <li>Fühlst dich wohl in einer Matrixorganisation mit internationalen Stakeholdern</li> <li>Du sprichst fließend Englisch, sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Plus</li> </ul> <ul> <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li> <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li> <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li> <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul>

Senior Manager Omnichannel Gifting & Partnerships (w/m/d)

Werkstudent M&amp;A (m/w/d) Die Officium-Gruppe ist einer der führenden unabhängigen Mess- und Energiedienstleister für die Erfassung, Visualisierung und Abrechnung von Wasser und Wärme. Mit unseren eigenständig tätigen Unternehmen in Bayern, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Berlin, Brandenburg, Thüringen und Sachsen arbeiten unsere mehr als 520 Mitarbeiter daran, die Digitalisierung der Energiewende für über 12.000 Kunden in mehr als 530.000 Wohnungen mit über 3.400.000 Sensoren Wirklichkeit werden zu lassen. Wir werden das Wachstum der Officium-Gruppe durch weitere Unternehmen deutschlandweit stärken sowie die Digitalisierung unserer Prozesse und Dienstleistungen vorantreiben, um unsere aktuellen und neuen Kunden für uns zu begeistern. Wir suchen einen engagierten Werkstudenten M&amp;A (m/w/d) 20 Std. / Woche Deine Tätigkeiten: Unterstützung des M&amp;A- und Finance-Teams bei laufenden Transaktionsprojekten Durchführung von Markt- und Unternehmensrecherchen sowie Benchmarking von Branchenkennzahlen Mitarbeit bei der Analyse und Bewertung von Unternehmen inkl. Erstellung von Financial Models (z. B. DCF, Multiples) Begleitung von Due-Diligence-Prozessen und Management-Calls inkl. Protokollierung Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für interne Gremien und den britischen Infrastrukturinvestor Unterstützung im Rahmen der Post-Merger-Integration: Planung, Reporting und Koordination von Stakeholdern Dein Profil: Immatrikulierter Student (m/w/d) in einem fortgeschrittenen wirtschaftsbezogenen Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, M&amp;A oder Accounting (Masterstudium bevorzugt) Erste praktische Erfahrung in Bezug auf M&amp;A, Corporate Finance, Unternehmensbewertung, Transaction Services, Investment Banking oder Private Equity von Vorteil Fundiertes Know-how in der Finanzanalyse und -modellierung (z. B. DCF, Multiples) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Benefits: Neben spannenden Projekten im Bereich M&amp;A bieten wir unseren Werkstudierenden eine Vielzahl attraktiver Benefits, dazu gehören unter anderem: Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien – bringe eigene Ideen ein und übernimm früh Verantwortung in anspruchsvollen Transaktionsprojekten Umfassende, praxisnahe Einblicke in alle Phasen des M&amp;A-Prozesses – von der Financial Due Diligence über Unternehmensbewertungen bis hin zur Vertragsgestaltung Flexible Arbeitszeiten (inkl. Firmenlaptop), um Studium und Werkstudententätigkeit optimal miteinander zu verbinden Regelmäßige Mitarbeiterevents Kontakt: Du glaubst, dass du gut zu uns passt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Einstiegstermin per E-Mail an <a href="mailto:Finance@Officium.GmbH" target="_blank">Finance@Officium.GmbH</a> oder an Officium GmbH z. H. Bianca Luxen (Manager M&amp;A / Finance) EUREF-Campus 1d 40472 Düsseldorf Über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren kannst du dich hier informieren. <a href="http://www.officium.gmbh" target="_blank">www.officium.gmbh</a>

Werkstudent M&A (m/w/d)

Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Standort: Düsseldorf | Vertrag: unbefristet | Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) Gestalte die Zukunft einer neu gegründeten Hochschul-IT-Organisation in NRW HITS.NRW ist ein neu gegründeter, zentraler IT-Dienstleister für die öffentlichen Hochschulen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Mission: Gemeinsam mit den Hochschulen für angewandte Wissenschaften sowie den staatlichen Kunst- und Musikhochschulen die Hochschul-IT der Zukunft gestalten. Dafür entwickeln wir landesweit skalierbare Services aus den Bereichen Cloud, Cyber Security, Software und IT-Procurement. Wir sorgen für moderne, sichere und effiziente Lösungen – damit Hochschulen sich ganz auf Lehre, Kunst und Wissenschaft konzentrieren können und sensible Daten bestmöglich geschützt sind. Bei uns gestaltest Du ein neu gegründetes Unternehmen aktiv mit: Prozesse gestalten, Standards setzen, Automatisierung vorantreiben – und dabei echten Mehrwert schaffen. Und wir freuen uns, wenn Du bald Teil davon wirst. Was Dich erwartet In Deiner Rolle arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung zusammen: Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Briefings und Analysen und behältst politische Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene im Blick. Du organisierst und begleitest Gremien- und Vorstandssitzungen, führst Protokolle und unterstützt aktiv Strategie-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. Du koordinierst eine Vielzahl an Stakeholdern, entwickelst Präsentationen, Berichte und Stellungnahmen und fungierst als Schnittstelle zu Behörden und Verbänden. Außerdem planst und begleitest Du Veranstaltungen, Workshops und Klausurtagungen – von der inhaltlichen Vorbereitung bis hin zur Umsetzung. Darüber hinaus hältst Du der Geschäftsführung im Tagesgeschäft den Rücken frei: von Terminabstimmungen und Korrespondenzen bis hin zu operativen Aufgaben, die einen reibungslosen Ablauf sicherstellen. Was Du mitbringst Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Rechts-, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, gerne in der Beratung oder in einer vergleichbaren Stabsfunktion Kenntnisse in strategischer Kommunikation, in der Gremienarbeit und im öffentlichen Recht sowie Know-how im Projektmanagement von Vorteil Analytisches Denken, souveränes Auftreten und sehr gute organisatorische Fähigkeiten Exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit komplexe Inhalte klar, präzise und zielgruppengerecht zu formulieren Was wir Dir bieten Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bieten wir Dir die Verlässlichkeit des öffentlichen Dienstes mit der Gestaltungsfreiheit eines Start-ups. Bei uns zählt Wirkung – und verlässliche Rahmenbedingungen, die Dir Freiraum für gute Lösungen geben: Arbeite flexibel &amp; gut ausgestattet: Mobiles Arbeiten, flexible Zeiten, Teilzeitoptionen – inkl. Laptop, Smartphone und Zuschuss zu Deinem Internetanschluss. Verdiene fair: Leistungsgerechtes Gehalt, passend zu Deiner Qualifikation, Erfahrung und Rolle. Entwickle Dich weiter: Wir fördern Dich mit individuellen Trainings &amp; Zertifizierungen. Sei mobil: Dein Deutschlandticket geht auf uns – für Job und Freizeit. Profitiere monatlich: Freue Dich auf steuerfreie Sachbezüge, die Du ganz nach Deinen Wünschen einsetzen kannst – z. B. für Shopping, Mobilität oder Freizeit. Engagiere Dich: Bis zu 10 bezahlte Tage pro Jahr für Dein persönliches Projekt oder Engagement. Plane langfristig: Nutze unsere Angebote zur Altersvorsorge und Absicherung. So bewirbst Du Dich Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann schick uns Deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse &amp; Zertifikate) bitte ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hits.nrw" target="_blank">bewerbung@hits.nrw</a>. Schreib uns gern dazu, welche Themen Dich besonders reizen und ab wann Du starten kannst – wir melden uns zeitnah bei Dir. Neugierig geworden? Dann wirf doch einen Blick auf unsere LinkedIn-Seite und lerne uns besser kennen. Ansonsten steht Dir für weitere Rückfragen Heather Baumgarten telefonisch unter 05251 7875856 oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung@hits.nrw" target="_blank">bewerbung@hits.nrw</a> zur Verfügung. Vielfalt ist uns wichtig: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter sowie von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Aufbau des Unternehmens HITS.NRW wird durch das Land Nordrhein-Westfalen gefördert. Hochschul-IT-Services.nrw KöR, Stadttor 1, 40219 Düsseldorf

Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

<h3>Ausbildung Gestaltungs­technischer Assistent, GTA (m/w/d) mit Fachhochschulreife in Düsseldorf</h3> Die Ausbildung am Berufskolleg für Kosmetik und Gestaltung in Düsseldorf kombiniert kreatives Design mit technischem Fachwissen. Absolventen erhalten den Berufsabschluss als Staatlich geprüfter Gestaltungstechnischer Assistent, GTA und die Fachhochschulreife. Das Lehrangebot umfasst Grundlagen der Gestaltung wie Kunstgeschichte, Form- und Farblehre, ergänzt durch Anwendungen in Print- und Screen-Design. Fächer wie Deutsch, Mathematik und Englisch stärken die Allgemeinbildung und bereiten auf höhere Bildungswege vor. <h5>Ausbildungsinhalte</h5><ul><li>Grundlagen der Gestaltung<ul><li>enthält Kunstgeschichte, Form- und Farblehre, Typografie und Freihandzeichnen</li><li>ergänzt durch Darstellungstechniken </li></ul></li><li>Digitales Design<ul><li>intensives Training in Print- und Screen-Design</li><li>einschließlich der Anwendung von branchentypischer Software wie Adobe Creative Suite </li></ul></li><li>Praktische Anwendung<ul><li>umfasst dreidimensionales Gestalten und Objektdesign</li><li>kombiniert mit Technologie und Fotografie </li></ul></li><li>Kommunikation und Präsentation<ul><li>abgerundet durch Unterricht in Kommunikations­design und Präsentationstechniken</li><li>ergänzt durch Allgemeinbildungsfächer wie Deutsch, Mathematik, Englisch, Wirtschaft, Politik und praktische Philosophie, die auf die Fachhochschulreife vorbereiten </li></ul></li></ul><h5>Voraussetzungen</h5><ul><li>Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss; Abiturienten sind ebenfalls willkommen und können von einer verkürzten Ausbildungs­dauer profitieren</li><li>ausgeprägtes Interesse an Gestaltung und Design</li><li>Kreativität und das Engagement, sich in Projekte einzubringen</li><li>Bewerber sollten Basiskenntnisse in künstlerischen Techniken haben</li><li>eine Mappe mit 10–15 eigenen Arbeiten vorlegen, die ihr Talent und ihre Fähigkeiten demonstrieren </li></ul><h5>Aussichten</h5><h6>Berufliche Vielfalt</h6>Absolventen finden Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen Marketing, Werbung, Gestaltung, Eventmanagement und mehr. Ihre praxisorientierten Fähigkeiten und fundierten Kenntnisse ermöglichen vielseitige Karrierewege. <h6>Weiterführende Bildungschancen</h6>Viele Absolventen nutzen die Möglichkeit, weiterführend zu studieren, z.B. in Grafikdesign, Fotografie oder Produktdesign. Das zusätzlich erworbene Wissen eröffnet weitere Perspektiven in der beruflichen Laufbahn. <h6>Kreative Karrieremöglichkeiten</h6>Die Ausbildung bereitet auf kreative und technische Tätigkeiten in der Designbranche vor, wo Innovation und gestalterisches Denken gefragt sind. <h6>Praxisbezogene Fertigkeiten</h6>Die Ausbildung legt Wert auf eine praxisnahe Vermittlung von Fähigkeiten, die den direkten Einstieg in das Berufsleben erleichtern.

Ausbildung Gestaltungstechnischer Assistent, GTA (m/w/d) mit Fachhochschulreife

Wir sind die RheinLand Versicherungsgruppe, ein innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit Sitz in Neuss. Seit 1880 setzen wir erfolgreich auf Dienstleistungen und begeistern unsere Kunden durch Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Unser motiviertes Team besteht aus über 900 Mitarbeiter*innen, die es schaffen unseren Kunden Sicherheit und Schutz in allen Lebenslagen zu bieten. Unsere Versicherungen bieten wir über drei Marken an, die jeweils einen Vertriebsweg repräsentieren: RheinLand Versicherungen (Eigener Außendienst), rhion.digital (Maklervertrieb) und Credit Life (Banken- und Kooperationsvertrieb). Das erwartet dich <ul> <li>Analyse und Bewertung von Risiken</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsrecherchen</li> <li>Verantwortungsvolle und projektbezogene Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Produktmanagement)</li> <li>Mitgestaltung von Vertriebsstrategien und Marketingmaßnahmen</li> <li>Bedarfsgerechte Kunden- und Agenturberatung</li> </ul> Während deines dreijährigen dualen Studiums besuchst du die TH Köln und studierst im dualen Studiengang Risk and Insurance. Gleichzeitig legst du die IHK-Prüfungen zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) ab. <ul> <li>(Fach-) Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen, insbesondere in Mathe und sofern vorhanden im wirtschaftlichen Bereich</li> <li>Motivation, Eigenständigkeit und außerordentliche Leistungsbereitschaft</li> <li>Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit für den Einsatz in ganz unterschiedlichen Abteilungen</li> <li>Aufgeschlossenheit für Neues und Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Dienstleistungs- und kundenorientierte Denkweise</li> <li>Fähigkeit zur Selbstorganisation</li> </ul> <ul> <li> Kickstarter: Freue dich auf das gemeinsame Durchstarten mit deinen Mitauszubildenden an unseren Kennenlerntagen und auf weitere ausbildungsbegleitende Workshops und Seminare, die dich persönlich fördern und qualifizieren. Unsere abwechslungsreiche Einsatzplanung in unterschiedliche Unternehmensbereiche verschafft dir zusätzlich den Durchblick. </li> <li> Sei wie du bist: Woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht du hast, an wen du dein Herz verlierst, wie du es mit der Religion hältst oder ob du eine persönliche Einschränkung mitbringst, spielt für uns keine Rolle. Wir verstehen Vielfalt als Chance und wollen gemeinsam ein wertschätzendes und inklusives Miteinander gestalten. Siehst du das auch so? – Dann herzlich willkommen! </li> <li> Abschluss: Lerne wann und wo du willst. Mit deinem Business-Laptop und unseren ausbildungsbezogenen E-Learnings kannst du ab Tag 1 flexibel ohne Zeit- und Ortsgebundenheit deinen Wissensdurst stillen. Unsere abschließenden IHK Prüfungsvorbereitungen bringen dich dann auf dein nächstes Level. </li> <li> Work-Life-Balance: So bekommst du alles unter einen Hut. Unser Gleitzeit-Modell bei einer 38 Stunden-Woche lässt dir den möglichen Gestaltungsspielraum für Berufsschule, Job und Freizeit. On Top gibt es 30 Urlaubstage im Jahr, die wir mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusätzlich unterstützen. </li> <li> Gute Arbeitsatmosphäre: Bei uns gewinnst du neue KollegInnen, wächst an vielseitigen Aufgaben und profitierst von den Feedbacks und Tipps deines Ausbildungsteams. </li> <li> Gute Versorgung: Liebe zur Ausbildung geht durch den Magen: Zum Glück hat unser Betriebsrestaurant "1880" jeden Tag eine Auswahl an abwechslungsreichen Menüs für uns im petto. </li> <li> Übernahme: Bei guten Leistungen im Unternehmen und in der Berufsschule stehen deine Übernahmechancen bei uns gut. </li> <li> Finanzielle Unabhängigkeit: Unsere attraktive Ausbildungsvergütung (1. Ausbildungsjahr 1.355 €, 2. Ausbildungsjahr 1.532 €, 3. Ausbildungsjahr 1.620 €) schafft dir Freiräume und auch bei Vermögenswirksamen Leistungen wirken wir mit. Damit die guten ÖPNV Verbindungen zum RheinLandplatz noch mehr Spaß machen, erhältst du zu deinem Job-Ticket einen Zuschuss und das Büchergeld gibt es noch oben drauf. </li> </ul>

Duales Studium B.Sc. Risk and Insurance 2026 (m/w/d)

Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Hoteleinkaufsassistenten (m/w/d) Sie unterstützen den Hoteleinkauf bei der internen Vertragsabwicklung, Erstellung der Kataloge und Vorbereitung von Marktanalysen und Statistiken. Ihr Tagesgeschäft <ul> <li>Erstellung und Pflege von Hotelausschreibungen für die Kataloge und Onlinesysteme</li> <li>Korrespondenz mit Leistungsträgern und Agenturen</li> <li>Auswertung von Statistiken und Analysen</li> <li>Bearbeitung und Weiterleitung von Stop und Free Sales</li> <li>Überprüfung von Sonderangeboten / Special offer</li> <li>Erstellung und Auswertungen von Preisvergleichen</li> <li>Vorbereitung von verkaufsfördernden Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene touristische oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Touristik, idealerweise im Produktmanagement eines Reiseveranstalters</li> <li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Hohe Affinität zu IT Systemen</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Begeisterung für Urlaub und Reisen</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen)</li> <li>Kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits</li> <li>Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven</li> </ul>

Hoteleinkaufsassistent (m/w/d)

ADC Blackfire – noch nie gehört? Dabei bringen wir Deine Lieblingsspiele zu lokalen Händlern oder Online-Retailern. Im Hobby-Gaming Bereich vertreiben wir voller Begeisterung vor allem Trading Card Games - darin sind wir in ganz Europa die Größten! Zudem bieten wir TCG Zubehör, Brettspiele, Merchandise, Tabletops und so viel mehr an. Bekannte Marken wie Hasbro, Konami, Nintendo, Funko, Bandai, Square Enix und Co. lassen auch unsere Herzen höherschlagen. Als Teil der Asmodee Group, die insgesamt über 30 Niederlassungen in Europa, den USA und China verfügt, arbeitet ADC Blackfire international mit tausenden Retailern zusammen. Vom Hauptsitz des Unternehmens in Ratingen kümmert sich ADC Blackfire um das gesamte Spektrum der Beschaffungs- und Vertriebsarbeit, vom Einkauf, über das Marketing bis hin zu Verkauf und Logistik. Wir wachsen stetig weiter - deshalb bieten wir ab August 2026 im Rahmen unserer Nachwuchsförderung einen Ausbildungsplatz als Personaldienstleitungskaufmann/-frau (m/w/d) <ul> <li>Bei uns lernst Du die Personal Life Cycle von A wie Akquise bis Z wie Zeugniserstellung kennen</li> <li>Du bringst Dich kreativ mit ein beim Personalmarketing und Recruiting</li> <li>Du schaltest Stellenanzeigen und koordinierst das Bewerbermanagement mit</li> <li>Du unterstützt bei der Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Du kannst aktiv bei der klassische Personalsachbearbeitung wie z.B. Vertragsvorbereitung und Pflege der Personalakten mitwirken</li> <li>Du lernst die Bereiche Gehaltsabrechnung und Bescheinigungswesen kennen</li> <li>Du unterstützt unsere Kolleg:innen in unseren kaufmännischen und operativen Bereichen </li> </ul> <ul> <li>Du kannst einen Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur vorweisen - Wir wollen aber vor allem von Deiner Persönlichkeit überzeugt werden!</li> <li>Du hast eine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen</li> <li>Du bist eine proaktive und motivierte Persönlichkeit</li> <li>Du bist teamfähig, neugierig und kreativ</li> <li>Deine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind ansteckend</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut</li> <li>Deine Englischkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift</li> <li>Du konntest bestenfalls bereits erste Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen (z.B. Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint) sammeln</li> </ul> <ul> <li>Wir sind stolz auf ein freundschaftliches Arbeitsklima, ehrlich, offen, motivierend und teamorientiert</li> <li>Egal ob Hemd, Bluse oder Blazer, Jeans &amp; Sneaker, come as you are - wir legen Wert auf Deine Fähigkeiten und eine authentische Persönlichkeit</li> <li>Flache Hierarchien sowie eine respektvolle Duz-Kultur in allen Bereichen</li> <li>Einfache Anfahrt ins Büro - kostenlose Stellplätze für Dein Auto oder Fahrrad</li> <li>Eine gute Work-Life Balance mit flexibler Gestaltung Deiner Arbeitszeit - Möglichkeit zum familienfreundlichen, mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche</li> <li>Dein Hund ist in unserem Büro herzlich willkommen</li> <li>Für gemeinnützige Arbeit gewähren wir Dir zwei zusätzliche Tage Urlaub</li> <li>Wir schätzen besondere Anlässe – deshalb sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bei uns arbeitsfrei</li> <li>Benefits wie ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, klimatisierte Büros, Wasser, Kaffee, Tee, Obst und Küchennutzung sind für uns selbstverständlich</li> <li>Nach der Probezeit erhältst Du monatlich einen Warengutschein</li> <li>Du kannst an lustigen Teamevents (wie z.B. gemeinsame Spieleabende) teilnehmen</li> <li>Die Möglichkeit, Deine Lieblings-Spiele per Mitarbeitereinkauf zu bekommen </li> </ul>

Ausbildungsplatz als Personaldienstleitungskaufmann/-frau (m/w/d) 2026

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission: „Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich! In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen. Dazu gehören auch wir, die iq digital media marketing GmbH. Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen vom FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, und sind der führende Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Mediabrands. Seit dem 01. Januar 2024 haben wir unser Qualitätsportfolio um den SPIEGEL-Verlag erweitert. Dabei stehen wir sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special-Interest-Zielgruppen. Wir suchen baldmöglichst eine:n Programmatic Yield Manager (gn). Als Yield Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Programmatic &amp; Yield Management-Team. Dein Schwerpunkt liegt auf der Optimierung von Performance Business und Recommendation Platzierungen in unserem Premium-Portfolio. Dabei arbeitest du analytisch, strategisch und operativ. Analyse &amp; Optimierung: <ul> <li>Steuerung, Monitoring und Optimierung von Performance-basierten Platzierungen und Recommendation Units sowie fortwährende Qualitätssicherung des Gesamt-Portfolios</li> <li>Kontinuierliche A/B-Tests, KPI-Auswertungen und Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Erlöse</li> </ul> Strategische Weiterentwicklung: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Yield-Strategien für das Performance Business</li> <li>Ausbau und Automatisierung von Steuerungsmechanismen bezogen auf unseren Technologie-Stack (u. a. Adserver, SSPs, Yield-Tools)</li> </ul> Partner-Management: <ul> <li>Enge Abstimmung mit spezialisierten Partnern zur Sicherstellung optimaler Performance und verlässlicher Umsatzplanung</li> <li>Durchführung von Vertragsverhandlungen auf Basis tiefgreifender technischer und analytischer Expertise</li> </ul> Team &amp; Wissenstransfer: <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit Product, Tech &amp; Sales zur Entwicklung neuer Konzepte</li> <li>Dokumentation, Reporting und Wissenstransfer innerhalb des Teams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Programmatic Advertising, Yield Management oder im Performance Marketing (z. B. Native/Recommendation Netzwerke)</li> <li>Analytische Denkweise und sicherer Umgang mit Daten (Excel oder BI-Tools)</li> <li>Grundlegendes technisches Verständnis von Adserver-Setups und SSP-Systemen</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit mit internen wie externen Partner:innen</li> <li>Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Deine Englisch- und Deutschkenntnisse sind sicher in Wort und Schrift</li> </ul> FLEXIBILITÄT Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit Deinem Team in unserem modernen Office. NEUE PERSPEKTIVEN Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. Bring Deine Ideen bei uns ein. DEINE ENTWICKLUNG Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform. BLEIB DIR TREU Arbeite, wie Du Dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir. DIE KLASSIKER– WIR BIETEN DIR: Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, Firmenevents u.v.m. Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

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