field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

ANSPRUCHSVOLLE Aufgabe, ATTRAKTIVE Marktentwicklung und INTERESSANTE POTENZIALE Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) ist als eingetragener Verein der führende Coachingverband in den Bereichen Business Coaching und Leadership in DACH. Der DBVC verfolgt seit 2004 den Zweck der Förderung und Entwicklung von Coaching in Praxis, Forschung und Lehre, Aus-, Fort- und Weiterbildung. Seiner führenden Rolle gemäß, setzt sich der DBVC für Seriosität, Qualität, Standards und Professionalität im Coaching-Feld ein. Grundsatz dabei ist das Zusammenwirken von Praxis, Ausbildung, Wissenschaft und Unternehmen. Mit diesem Grundsatz ist der DBVC der einzige Verband, der alle marktrelevanten Teilnehmer verbindet – das so genannte Vier-Säulen-Konzept. Neben der Betreuung der rund 800 Mitglieder ist der Verband Ansprechpartner für Unternehmen, Institutionen, Weiterbildungsanbieter und Verbände. Die Verbandsarbeit wird maßgeblich von Gremien geprägt und unterstützt. Alle Mitglieder haben die Möglichkeit sich in Regionalgruppen regelmäßig über Weiterbildung, Praxis und Marktentwicklungen auszutauschen, ergänzend werden zahlreiche virtuelle Formate angeboten. Die Arbeit erfolgt zeitweise am Sitz der Geschäftsstelle in Osnabrück, mobiles Arbeiten ist dabei die Hauptsache. Dein Wohnsitz sollte daher im Umfeld der Großräume Osnabrück, Bielefeld, Bremen, Hannover, Leer, Münster oder Oldenburg liegen und bitte nicht darüber hinaus. Gesucht wird nach einem vielseitigen Teammitglied, das auf der Basis einer akademischen Ausbildung oder praktischer Erfahrungen in Verbänden, Event- oder Dienstleistungsorganisationen tätig war. Die Position übernimmt eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der internen Strukturen des DBVC. Die Optimierung von Prozessen, Entwicklung neuer Veranstaltungsformate und eine strategische Verzahnung von Events, Gremienarbeit und Verbandsentwicklung, sind im Fokus der Aufgabe. Daraus ergeben sich vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben für dich. Wir sind als Team dezentral organisiert und arbeiten meist aus dem Homeoffice. Ein- bis zweimal im Monat treffen wir uns in der Geschäftsstelle und besprechen die aktuellen und zukünftigen Themen oder arbeiten gemeinsam an Projekten, für die Präsenz besser geeignet ist. Wichtig sind uns viel Flexibilität, hohe kollegiale Mitwirkung und die Aufmerksamkeit für die Themen der gesamten Verbandsorganisation. Optimal wäre deine folgende Ausgangssituation: Du suchst den Start in das Berufsleben vom abgeschlossenen Studium mit einem passenden Schwerpunkt aus und hast bisher in Praktika und studienbegleitenden Tätigkeiten ein Gefühl für Organisationen und Prozesse bekommen. Oder du suchst eine neue berufliche Herausforderung bzw. den Wiedereinstieg nach einer Betreuungs-, Pflege- oder Erziehungsphase und bringst umfangreiche praktische Erfahrungen aus dem Umfeld der Assistenz, Sekretariat oder HR und dem Fokus auf Struktur, Organisation und Prozesse mit. Das ist besonders interessant für Menschen mit festem Bezug auf ihren Standort und das familiäre Umfeld. In beiden Fällen wäre ein abgeschlossener Arbeitsbereich sinnvoll, da wir oftmals virtuell miteinander verbunden sind. Die Einarbeitung wird durch das gesamte Team erfolgen, damit du eine sichere Basis für die Zusammenarbeit hast. Referent/in Eventmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungen Organisationsentwicklung: Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung von Verbandsstrukturen und Gremienarbeit Analyse und Optimierung interner Prozesse und Abläufe der Geschäftsstelle Implementierung von Tools und Methoden zur Effizienzsteigerung Eventmanagement: Konzeption und Steuerung von Veranstaltungsformaten zur Förderung des Netzwerkgedankens Weiterentwicklung der Event-Strategie im Kontext der DBVC-Ziele Steuerung externer Dienstleister zur professionellen Umsetzung Budgetplanung und -kontrolle für Eventprojekte Projekt-, Schnittstellenmanagement &amp; Gremienarbeit: Betreuung und Optimierung der Gremienarbeit, insbesondere an den Schnittstellen von ehren- und hauptamtlichen Verantwortlichkeiten Vor- und Nachbereitung von Gremientreffen Zusammenarbeit mit den Bereichen Kommunikation, Mitgliederbetreuung und Verwaltung Unterstützung des Teams in übergreifenden strategischen und operativen Prozessen Wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit mit Vorstand und Präsidium, Gremien und Fachausschüssen sowie externen Gesprächspartnern in Organisationen und Kooperationen Wesentliche Merkmale Ihres Profils: Ausbildung Abgeschlossenes Studium (z.B. mit Schwerpunkt Management, Organisation, Kommunikation) oder vergleichbare berufliche Qualifikationen Berufserfahrung Erste Berufserfahrung oder relevante Praktika in Organisationsentwicklung, Gremienarbeit, Projektmanagement oder Eventmanagement Branchenkenntnisse Ideal, aber nicht Bedingung, aus Verbands- oder Vereinsstrukturen mit drei- oder vierstelliger Anzahl von Mitgliedern. Fachkenntnisse Kenntnisse im Bereich Prozessanalysen und Organisationsentwicklungsprozessen Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern wünschenswert Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Teams, Veranstaltungssoftware) und Verständnis für digitale Workflows Sprachkenntnisse Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, konversationsfähige Kenntnisse der englischen Sprache. Persönliche Merkmale Analytische und strukturierte Denkweise mit Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit Gutes Verständnis und Interesse für die Bedürfnisse der Mitglieder und der Organisation in den Strukturen eines Berufsverbandes Verbindliche Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Eigenschaften, diplomatischem Geschick und Überzeugungskraft Sicheres Auftreten, auch im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen, Kulturkreisen und Fachbereichen Initiativ, selbstständig, kreativ, konzeptionell und strukturiert Interesse an der Weiterentwicklung und Professionalisierung des Verbandes in Zeiten der Digitalisierung Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Tätigkeit in den Abendstunden oder am Wochenende (max. 10 %, mit Ausgleich) Der Verband lebt einen wertschätzenden und motivierenden Umgang, um den Mitarbeitenden und Mitgliedern die Basis für die anspruchsvollen Aufgaben und die Zusammenarbeit zu schaffen. Geboten wird eine Vergütung mit 12 Gehältern, 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Position ist in Teilzeit zu besetzen, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden/bei 5 Wochentagen. Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Herrn Ralf Schmidt unter Telefon 0173/9744600, der selbst Mitglied in diesem Berufsverband ist. Absolute Vertraulichkeit sowie die Einhaltung etwaiger Sperrvermerke sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Weitere Einzelheiten zum Unternehmen, der Aufgabe, Ihre Fragen und die Abstimmung über weitere Schritte, würden wir gerne in einem Telefonat mit Ihnen besprechen. Gerne können Sie uns vorher eine Übersicht zu Ausbildungshintergrund und beruflichem Werdegang zusenden, damit wir uns auf das Gespräch vorbereiten können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter Angabe der Projektnummer 10624 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@rsp-advice.de" target="_blank">bewerbung@rsp-advice.de</a> RSP Advice Consulting &amp; Coaching • Ralf Schmidt • Fischlaker Straße 78 • 45239 Essen <a href="http://www.rsp-advice.de" target="_blank">www.rsp-advice.de</a> • <a href="http://www.unternehmer-leben-ewig.de" target="_blank">www.unternehmer-leben-ewig.de</a>

Referent/in Eventmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Organisation und Technik Einkäufer*in W/M/D Münster Online-Bewerbung bis zum 09.04.2025 Teilzeit, befristet #teamfhms Karriere Dezernat Finanzen und Controlling WAS SIE ERWARTET Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Beschaffungen von Gütern (z. B. Hard- und Software, Möbel, technische Anlagen usw.) und Dienstleistungen nach UVgO. Hierzu gehören die Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit dem anfordernden Fachbereich, die Preis- und Marktanalysen, die Einholung und Auswertung von Angeboten, die Vertragsverhandlungen und -gestaltung sowie die Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen. Ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben ist die Beauftragung von Wartungs- und Reparaturleistungen für beschaffte Güter. Mithilfe Ihrer Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht führen Sie sämtliche Vergabeverfahren nach UVgO selbstständig durch. Nachhaltigkeit ist der FH Münster ein sehr großes Anliegen, weshalb Sie auch dies bei den Beschaffungsprozessen berücksichtigen. Ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehört die Grunddatenpflege der Lieferant*innen. WAS SIE MITBRINGEN Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einen Bachelorabschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen. Idealerweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung und gründliche Fachkenntnisse des öffentlichen Vergaberechts oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, mit. Darüber hinaus verfügen Sie über Grundkenntnisse des Finanz- und Rechnungswesen sowie des Vertragsrechts. Sie sind gut organisiert und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - gerne auch in Englisch. Sie haben einen sicheren Umgang mit gängigen Büroanwendungen (Microsoft Office, insbesondere Word, Excel und Outlook). Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen besitzen Sie die Fähigkeit, selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten. WAS WIR BIETEN Für diese anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe bieten wir Ihnen für diese zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit einem Stellenumfang von bis zu 50 % eine sichere Vergütung nach unserem Tarifvertrag (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 9b. Sie arbeiten an einer Hochschule, die von Respekt, Zusammenhalt und der gemeinsamen Arbeit an sinnerfüllten und spannenden Aufgaben geprägt ist. Sie können mit 6 Wochen Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie zwei zusätzlichen Tagen (Heiligabend und Silvester) rechnen. Zudem bieten wir flexible Gleitzeitregelungen und mobile Arbeit, ein umfangreiches Fortbildungsangebot, Hochschulsport-Angebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Mit einer guten Einarbeitung heißen wir Sie willkommen und stellen Ihnen für einen gelungenen Start eine Patin oder einen Paten zur Seite. FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT? Susanne Matthaei Telefon 0251 83-64364 E-Mail <a href="mailto:matthaei@fh-muenster.de" target="_blank">matthaei@fh-muenster.de</a> FRAGEN ZUR BEWERBUNG? Lisa Hentschel Telefon 02551 9-62840 E-Mail <a href="mailto:hentschel@fh-muenster.de" target="_blank">hentschel@fh-muenster.de</a> Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben. An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.

Einkäufer*in (w/m/d)

Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Marketing Automatisierung, SEO und Website-Management am Standort in Telgte Entdecken Sie die spannende Welt von Winkhaus und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die Sie aktiv mitgestalten können! Willkommen bei Winkhaus – dem Ort, wo Tradition auf Innovation trifft. Mit 170 Jahren Erfahrung sind wir weltweit bekannt für unsere intelligenten Lösungen in den Bereichen Fenster, Türen und Zutrittsorganisationen, die von Experten und Anwendern gleichermaßen geschätzt werden. Unser Erfolg beruht auf klaren Werten: Vertrauen, Fairness und Zuverlässigkeit. Als modernes Familienunternehmen in der fünften Generation leben wir eine Kultur von Teamwork und Fortschritt. Gestalten Sie die digitale Zukunft von Winkhaus mit! Sie sind ein kreativer Kopf mit einem Faible für digitales Marketing, datengetriebene Strategien und innovative Automatisierungslösungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Marketing Automatisierung, SEO und Website-Management haben Sie die Chance, die digitale Präsenz von Winkhaus aktiv weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe in einem traditionsreichen Familienunternehmen, das Innovation lebt und Teamgeist großschreibt. Nutzen Sie Ihr Know-how, um unsere Online-Marketing-Strategien voranzutreiben und mit modernsten Technologien nachhaltige Erfolge zu erzielen. Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Herausforderung Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien mit Fokus auf Marketing Automatisierung, SEO und Website-Optimierung Steuerung und Weiterentwicklung der Website (Content, Struktur, UX, Performance) Planung, Umsetzung und Optimierung von SEO-Maßnahmen (On- und Off-Page) Implementierung und Management von Marketing-Automation-Prozessen zur Leadgenerierung und Kundenbindung Erstellung und Analyse von Performance-Reports zur kontinuierlichen Optimierung digitaler Maßnahmen Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern zur Umsetzung von Online-Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation Berufserfahrung im Online Marketing, idealerweise mit Fokus auf Marketing Automatisierung, SEO und Website-Management Fundierte Kenntnisse in SEO (On-Page/Off-Page, technische SEO, Keyword-Strategien) Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs-Tools (z. B. HubSpot, Salesforce, SAP Emarsys o.ä.) Kenntnisse in CMS-Systemen (z. B. WordPress, TYPO3) und Web-Analytics (Google Analytics, Google Tag Manager) Analytisches Denken und datengetriebener Arbeitsstil Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse Benefits Attraktive Konditionen Moderne und sichere Arbeitsplätze Sonderurlaub und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen Flexible Arbeitszeiten Personalentwicklung Jobrad Mitarbeiterrabatte Sportevents Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsvorsorge und vieles mehr! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen* unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail oder per Post an folgende Adresse: Aug. Winkhaus SE &amp; Co. KG | Fachbereich Personal | Ursula Hagelstange August-Winkhaus-Straße 31 | 48291 Telgte | Telefon: +49 251 4908-735 E-Mail: <a href="mailto:Ursula.Hagelstange@winkhaus.de" target="_blank">Ursula.Hagelstange@winkhaus.de</a> | <a href="http://www.winkhaus.de" target="_blank">www.winkhaus.de</a> *Ihre Bewerbung wird nach den Vorgaben der DSGVO verarbeitet.

Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Marketing Automatisierung, SEO und Website-Management

6 Richtige für Ihre Karriere – willkommen bei WestLotto! Als Deutschlands größter Lotterieveranstalter garantieren wir ein sicheres und seriöses Spielerlebnis. Dabei sind uns traditionelle Werte genauso wichtig wie innovative Ideen. Ob LOTTO 6aus49, Eurojackpot oder Rubbellose – bei der Erfüllung unseres staatlichen Auftrags stehen die Bedürfnisse der Kund*innen sowie der Spielerschutz im Mittelpunkt, sowohl in den rund 3.000 West-Lotto-Annahmestellen in NRW als auch auf unseren Online- und Mobilkanälen. In Münster setzen sich unsere derzeit 400 Mitarbeitenden hoch motiviert für die Träume unserer Spielteilnehmer*innen ein. Darüber hinaus erzeugen wir über das Lotto-Prinzip jedes Jahr für zahlreiche gesellschaftliche Organisationen in NRW viele hundert Millionen Euro für das Gemeinwohl. Verstärken Sie in unserer Abteilung Kundenmanagement das 6-köpfige Team Kundenentwicklung und -analyse zum nächstmöglichen Termin als Customer Testing &amp; Insights Specialist (m/w/d) in Teilzeit (19 Wochenstunden). Hier kommen Sie ins Spiel: Sie unterstützen unseren Marketing- und Vertriebsbereich bei der methodischen Konzeption und Durchführung von Kundenbefragungen und Kundentests. Darüber hinaus sind Sie dafür verantwortlich, Erkenntnisse aus unterschiedlichen Projekten zusammenzuführen und verständlich aufzubereiten. Ihr Ziel ist es, mit hilfreichen Insights unsere Customer Experience zu verbessern. Ihr Spieleinsatz: Sie haben ein relevantes Studium z. B. im Bereich der Statistik, Mathematik, Medieninformatik oder des Marketings erfolgreich abgeschlossen oder verfügen bereits über Berufserfahrung in der Marktforschung und im Kundentesting. Ihre sehr guten Kenntnisse in Erhebungstechniken und in der Versuchsplanung von Experimenten zur Messung der Performance von Produkten oder Services setzen Sie routiniert ein. Hierfür wenden Sie deskriptive und diagnostische Methoden sowie A/B-Tests und multivariante Tests an. Ihre ausgeprägte Datenkompetenz und hohe Präsentationskompetenz helfen Ihnen anschließend dabei, die Ergebnisse verständlich aufzubereiten. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit Befragungstools oder statistischen Anwendungen. Ihre Gewinne: Ein Team, das zusammenhält und in dem es Spaß macht zu arbeiten. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld und Tantieme. Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Kinderferienbetreuung und Homeoffice-Tage. Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Jobrad, Firmenhandy, Betriebsarzt, Gesundheits- und Sportangebote. Hauseigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke, z. B. Kaffee, Wasser und Tee, sowie Essen To-Go für die Familie. Kostenlose Ladestationen für E-Bikes, E-Scooter und Elektroautos. Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros, die sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden sind. Regelmäßige Events für Mitarbeitende, angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander. Klingt super? Dann knacken Sie den Jackpot! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:personal@westlotto.de" target="_blank">personal@westlotto.de</a> richten. Julia Beiske Telefon: +49 251 70061438 E-Mail: <a href="mailto:personal@westlotto.de" target="_blank">personal@westlotto.de</a> IHR KONTAKT: Westdeutsche Lotterie GmbH &amp; Co. OHG Abteilung Personal / Organisation / Recht Julia Beiske Weseler Str. 108–112 48151 Münster

7 Marketing und Kommunikation Jobs in Kreisfreie Stadt Münster, Münster, Deutschland