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Strategischer Einkäufer m/w/d für den Bereich Hard- und Software, in Vollzeit oder Teilzeit Möchten Sie Ihre zukunftsorientierte Expertise in die Weiterentwicklung des internationalen Einkaufs einbringen? Komplexen strategischen Fragen stehen Sie lösungsorientiert gegenüber? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann haben wir eine spannende Aufgabe in Düsseldorf für Sie. Ihre zentrale Rolle: Strategische Weiterentwicklung der Warengruppe Hard- und Software Eigenverantwortliche Planung und Durchführung internationaler IT-Beschaffungsprojekte und komplexer Ausschreibungen für den Bereich Software / Hardware inklusive Verhandlungsführung, auch mit Monopolisten Entwicklung und Umsetzung der optimalen Sourcing- / Verhandlungsstrategie sowie Lizenzoptimierung unter Berücksichtigung kostenoptimierender Maßnahmen Auf- / Ausbau eines Netzwerkes und Beratung der Stakeholder hinsichtlich optimaler Sourcing- / Verhandlungsstrategien Strategisches Lieferanten- und Warengruppenmanagement Ihr Pro?l: Erfahrener strategischer Einkäufer mit starken Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im internationalen strategischen Einkauf von Software, zusätzliche Fachkenntnisse im Bereich Hardware sind erwünscht Experte mit souveränem Auftreten und geschickter Verhandlungsführung kombiniert mit durchsetzungsfähigem Teamgeist Kommunikationsstarke, pragmatische Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsmentalität und ausgeprägter Motivation der aktiven Gestaltung des Verantwortungsbereichs Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO01920 Ihre Bene?ts: Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a> Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">jutta.knobloch@ergo.de</a> Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem du nicht nur eine Rolle übernimmst, sondern wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir glauben an Zusammenarbeit auf Augenhöhe, echtes Miteinander und den Mut, neue Wege zu gehen. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen in finanziellen Fragen – mit Verlässlichkeit und Weitblick. Doch wir blicken nicht nur zurück, sondern vor allem nach vorn. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit uns die Zukunft gestalten. Nutze dein kreatives Talent, um gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein und unterstütze uns als Werkstudent Content-Marketing (w/m/d). <ul> <li>Du wirst Teil unseres Marketing-Teams und gestaltest aktiv unserer Content-Marketing-Strategie mit</li> <li>Dabei verfasst und redigierst Texte für Newsletter, Blogbeiträge &amp; Social Media und erstellst passenden Foto- und Video-Content für unsere Social Media-Kanäle</li> <li>Mit kreativen Ideen konzipierst und gestaltest du ansprechende Präsentationen</li> <li>Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen aktiv mit</li> <li>Außerdem organisierst und begleitest du Events und erhältst spannende Einblicke in das operative Tagesgeschäft</li> </ul> <ul> <li>Du bist aktuell im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder in einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben</li> <li>Kreatives Schreiben fällt dir leicht und du hast ein gutes Gespür für Sprache</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und ein gutes Organisationstalent zeichnen dich aus</li> <li>Erste Berührungspunkte mit KI-Tools wie ChatGPT sind von Vorteil und du hast Interesse an modernen Technologien</li> <li>Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Canva, CapCut oder ähnlichen Tools zur Bild- oder Videobearbeitung sammeln</li> </ul> <ul> <li>Ein starkes Miteinander: Bei uns erwartet dich ein kollegiales Team mit echter Unterstützung, kurzen Wegen und offenem Austausch – hier zählt jede Idee.</li> <li>Flexibilität, die zu dir passt: Ob Frühaufsteher oder Nachteule – gestalte deine Arbeitszeiten zwischen 6 und 21 Uhr.</li> <li>Vielfalt &amp; Verantwortung: Du arbeitest an echten Projekten mit, übernimmst Verantwortung und bringst eigene Impulse ein – dein Beitrag zählt.</li> <li>Lernen mit Weitblick: Erhalte praxisnahe Einblicke in moderne Marketingprozesse – von der Content-Erstellung bis zur Kampagnenplanung.</li> <li>Starke Markenmomente: Du wirkst bei spannenden Kooperationen mit, wie dem PSD Bank Dome in Düsseldorf oder dem Open Air Kino in Dortmund.</li> <li>Verlässliche Unterstützung: Wir begleiten dich von Anfang an, stehen dir bei Fragen zur Seite und fördern dich in deiner Weiterentwicklung.</li> </ul>

Werkstudent Content-Marketing (w/m/d) – Kreativer Kopf gesucht

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du verantwortest hauptsächlich das Kreditgeschäft mit all seinen Facetten und gestaltest bedarfsgerechte und rentable Produkte.</li> <li>Dir obliegt die fachliche Verantwortung bei gesetzlichen und rechtlichen Anforderungen bzgl. der Produktausgestaltung.</li> <li>Du beobachtest Trends und den Markt zur Produkt- und Prozessentwicklung aus vertrieblicher Sicht und bist Impulsgeber.</li> <li>Du bist zuständig für die Produktneu- und -weiterentwicklung mit Einführungsverantwortung unter Einbeziehung der Fachbereiche.</li> <li>Darüber hinaus übernimmst du die Detailausgestaltung der Konditionen und initiierst Projekte, arbeitest in ihnen mit und leitest diese teilweise.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Bankausbildung mit Qualifizierung als Bankbetriebswirt oder Bankfachwirt.</li> <li>Du hast mindestens zwei Jahre einschlägige Berufs- und Vertriebserfahrung.</li> <li>Erfahrung bei konzeptionellen Aufgabenstellungen, Projekterfahrung sowie Erfahrung im Produktmanagement setzen wir voraus.</li> <li>Du bringst fundierte Kenntnisse der Bankprodukte und -dienstleistungen mit.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. regulatorischer/rechtlicher Anforderungen an das Produktangebot sind von Vorteil.</li> <li>Kreativität, sicheres Auftreten, Präsentationserfahrung sowie Kundenorientierung runden dein Bild ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Business Manager Kredit (m/w/d)

Freelancer: Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau (m/w/d) Einsatzbereich: Für ein renommiertes Unternehmen im Infrastrukturbereich suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau. Die Position bietet neben der klassischen Linienverantwortung auch die Möglichkeit, aktiv an einem unternehmensweiten Transformationsprojekt im Infrastrukturmanagement mitzuwirken. Verantwortungsbereich: Führung und Steuerung: Sie übernehmen die operative und strategische Leitung eines ca. 12-15-köpfigen Einkaufsteams, inklusive 2-3 Direct Reports. Sie führen das Team im Tagesgeschäft, steuern die Einkaufsprozesse und entwickeln die Organisation weiter. Expertise im Bau- und Infrastruktureinkauf: Mit tiefem Verständnis für HOAI, VOB und die Sektorenverordnung (SektVO) steuern Sie, mit einem erfahrenen Einkaufsteam, anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturprojekte und sind zentraler Ansprechpartner für alle einkaufsrelevanten Fragestellungen. Transformation mitgestalten: Sie wirken aktiv an einem bereichsübergreifenden Infrastruktur-Transformationsprojekt mit – u. a. bei der Entwicklung einer projektklassifizierungsorientierten Baurichtlinie, der Einführung eines systematischen Projekteinkaufs sowie der Weiterentwicklung des internen Regelwerks. Profil: Sehr erfahrene Führungskraft im Einkauf mit Schwerpunkt Bau / Infrastruktur Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in den relevanten Themenbereichen Umfangreiche Kenntnisse in HOAI, VOB und der Sektorenverordnung (SektVO) Ausgeprägte Führungskompetenz in der Leitung mittelgroßer Teams Erfahrung im Interim-Management sowie in der operativen und strategischen Steuerung von Einkaufsfunktionen Idealerweise Erfahrung mit Transformations- oder Veränderungsprojekten im öffentlichen oder regulierten Umfeld Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Frankfurt (Präsenz notwendig) Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten und kommunikative Stärke auf allen Hierarchieebenen Interesse geweckt? Dann schick uns Deinen Lebenslauf unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellung über das Online Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@hoeveler-holzmann.com" target="_blank">recruiting@hoeveler-holzmann.com</a> unter Bezugnahme des Mediums, in dem Du unsere Stellenausschreibung gelesen hast! Deine Ansprechpartnerin ist Kerstin Dünchheim.

Freelancer: Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau (m/w/d)

Das bringst Du mit<ul>
<li>Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife)</li>
<li>Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter</li>
<li>Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit</li>
<li>Rechen-Skills</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
</ul>Darum geht’sIn der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben:
<ul>
<li>Annahme von Warenlieferungen</li>
<li>Ware verräumen und Warenpräsentation</li>
<li>Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich</li>
<li>Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren</li>
<li>Kassieren und Abrechnen der Kasse</li>
<li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale</li>
</ul>
Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.Das bieten wir<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.160,00 € brutto -2. Ausbildungsjahr 1.270,00 € brutto -3. Ausbildungsjahr 1.430,00 € brutto</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel  oder Verkäufer (m/w/d)
in Bochum-Grumme

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel  oder Verkäufer (m/w/d) 
in Hattingen

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel oder Verkäufer (m/w/d)
in Essen-Horst

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel oder Verkäufer (m/w/d)
in Essen-Süd

Deutscher Meister. DFB-Pokalsieger. Im Europapokalfinale gegen Barcelona gespielt. Absturz in die Viertklassigkeit. Rettung durch "Die Toten Hosen". Comeback im Profifußball. Und wie geht diese aufregende Reise in Zukunft weiter? Fortuna Düsseldorf hat ein klares Ziel vor Augen: Mit einer langfristigen Strategie möchten wir wieder erstklassigen Fußball in Düsseldorf ermöglichen und deutlich machen, wofür wir als Verein stehen wollen, um so Fortuna wieder stärker in der Stadt zu verankern und zukunftsfest aufzustellen. Werde Teil unseres neuen Weges und hilf uns mit deinen Ideen und deiner Initiative diesen Weg gemeinsam mit uns zu gestalten. Fortuna Düsseldorf entwickelt sich ständig weiter und ist auf der Suche nach motivierten, zuverlässigen und zielstrebigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für unsere verschiedenen Bereiche. Wir suchen ab September 2025 eine/n (Senior) Controller/in (m/w/d),die/der uns als Teil unseres ambitionierten Teams bei der Weiterentwicklung der Fortuna unterstützt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. <ul> <li>Du wirkst bei sämtlichen Planungs- und Controlling-Aufgaben mit, die bei Fortuna Düsseldorf implementiert sind und gestaltest diese aktiv mit – von der Budgetplanung bis zur Abweichungsanalyse.</li> <li>Du fungierst als Finance Business Partner für die Bereiche Vermarktung (Hospitality und Werbung), Merchandising, mediale Verwertungsrechte (TV-Gelder), Marketing sowie weitere Bereiche und bist erster Ansprechpartner der jeweiligen Team- und Bereichsleiter.</li> <li>Du verantwortest den Prozess zur Kostenstellenplanung des Vereins sowie das quartalsweise Reporting und entwickelst den Prozess kontinuierlich weiter.</li> <li>Du übernimmst Aufgaben im Rahmen der DFL-Lizenzierung, insbesondere im Rahmen der GuV-Planung und Liquiditätsplanung.</li> <li>Du führst Deckungsbeitragsrechnungen zur fortlaufenden Überprüfung der Profitabilität durch und gibst Handlungsempfehlungen an die Abteilungen weiter.</li> <li>Du bereitest Entscheidungsvorlagen und Unterlagen für den Direktor Finanzen, den Vorstand Finanzen sowie den Aufsichtsrat und die Mitgliederversammlung vor.</li> <li>Du steuerst Projekte im Bereich Finanzen bzw. wirkst mit bei übergreifenden Projekten, wie beispielsweise bei System- und Tooleinführungen.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen mit.</li> <li>Du kannst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling vorweisen.</li> <li>Du bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen mit.</li> <li>Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS Excel auf sehr hohem Niveau – Pivot-Tabellen, S-Verweise und co. gehören für dich zum Standard.</li> <li>Du hast idealerweise Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen, QLIK und DATEV.</li> <li>Du zeichnest dich durch eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und du behältst auch bei komplexen Zahlen den Überblick.</li> <li>Du kommunizierst klar und überzeugend (auch gegenüber fachfremden Schnittstellen) und hast Freude daran, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge anschaulich aufzubereiten und unterschiedliche Zielgruppen mitzunehmen – vom Fachbereich bis zur Geschäftsleitung.</li> <li>Du verstehst dich als Team-Player, zeigst eine Hands-on-Mentalität und hast Lust, unsere Fortuna voranzubringen.</li> </ul> Bei Fortuna bist du mittendrin in der spannenden und emotionalen Welt des Profisports. Wir nehmen deine Ideen ernst, lassen dich Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen und bieten dir viel Gestaltungsspielraum bei deinen Aufgaben. Wir gehen offen und wertschätzend miteinander um und stehen im Team füreinander ein. Wir leben mit Homeoffice-Flexibilität und bieten dir nach Absprache bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice. Und natürlich profitierst du als Mitarbeiter bei Fortuna von verschiedenen Mitarbeiterbenefits u.a. Mitarbeiterrabatte im Fanshop und bei einigen F95 Partnern, Obst und Getränke im Büro, regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenloser Eintritt zu allen Heimspielen, Mobilitätszuschuss zum Jobticket und einiges mehr…

(Senior) Controller/in (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Deutschland | Gehalt: 80.000 – 110.000 Euro +Shares Für unsere Beteiligung Bad Portier suchen wir dich! Über Bad Portier Du denkst Marke ganzheitlich, führst mit Struktur und handelst mit Drive? Dann könnte dies dein Moment sein: Unsere wachsende Fashion-Beteiligung Bad Portier steht für Stil mit Haltung. Für eine Marke mit Charakter, für Ausdruck mit Substanz, für Mode als Plattform – mutig, inklusiv und kulturell relevant. Als rebellische Premium-Streetwear-Brand verbinden wir die Energie urbaner Kultur mit der Raffinesse moderner High Fashion – und schaffen so eine Marke, die nicht nur designt, sondern Bedeutung trägt. Unsere Kollektionen erzählen Geschichten von Identität, Vielfalt und bewusstem Anderssein. Sie laden ein, Haltung sichtbar zu machen und Teil einer Community zu werden, die für Werte einsteht – mit Stil, mit Überzeugung und mit Impact. Du übernimmst eine Schlüsselposition in unserem Wachstumskurs: Du führst unsere Marke strategisch, entwickelst sie kommunikativ weiter und machst sie national wie international sichtbar – über alle Touchpoints hinweg. Du bringst konzeptionelle Klarheit, analytischen Scharfsinn und operative Präzision sowie Drive mit – ergänzt durch ein ausgeprägtes Gespür für kulturellen Zeitgeist, Ästhetik und wirkungsvolle Kommunikation. Ob Brand, Performance oder Community: Du steuerst, strukturierst und orchestrierst – mit klarem Fokus auf Wirkung, Wert und Wachstum. Dabei arbeitest du smart, lean und priorisierst mit Weitblick. Was dich erwartet <ul> <li>Marketingstrategie &amp; Orchestrierung mit Tiefe und Richtung: Du verantwortest den gesamten Marketing-Mix – als strategisches Steuerungssystem, das Wirkung entfaltet, Wachstum ermöglicht und kulturelle Relevanz schafft. Du definierst die Marken- und Marketingstrategie mit klaren Zielsetzungen, starken Botschaften und einer durchdachten Priorisierung. In enger Abstimmung mit Content Direction und Brand Storytelling entwickelst du eine kanalübergreifende Kommunikation – strategisch fundiert, operativ anschlussfähig und architektonisch durchdacht. Dabei orchestrierst du sämtliche Disziplinen – von Brand, Performance und Social über Events, Retail, Influencer bis PR – mit Präzision, Weitblick und einem klaren Verständnis für Wirkungszusammenhänge.</li> <li>Markenführung &amp; Positionierung: Die Entwicklung und Weiterentwicklung einer starken, konsistenten Markenführung, die Wirkung, Ästhetik und kulturelle Relevanz vereint, ist dein Ziel – über alle digitalen und physischen Touchpoints hinweg. Dabei arbeitest du eng mit dem Team für Brand Storytelling zusammen und behältst die Gesamtstrategie sowie Markenausrichtung stets im Blick, um Klarheit, Konsistenz und Wirkung nach außen sicherzustellen.</li> <li>Performance &amp; Growth Marketing mit strategischer Tiefe und kanalübergreifender Wirkung: Du entwickelst Performance-Maßnahmen, die datenbasiert und wirkungsorientiert angelegt sind – von Paid Social über SEA, Retargeting bis Affiliate. Klassische Disziplinen wie ATL, TTL und BTL ergänzt du mit sicherem Gespür und bringst ein tiefes Verständnis für die gesamte Marketing-Klaviatur mit. Influencer Marketing ist dabei der strategische Hebel, um authentische Stimmen zu stärken, relevante Zielgruppen zu aktivieren und kulturelle Reichweite aufzubauen und steht stets im Einklang mit unserer übergeordneten Markenstrategie.</li> <li>Go-to-Market &amp; Launches: Strategisch-organisatorische Verantwortung für Produkt-Launches, Shows und Markteintritte über D2C (E-Com &amp; Retail) sowie Wholesale. Du arbeitest eng mit Brand und Product zusammen und sorgst dafür, dass Sortiments- und Go-to-Market-Pläne reibungslos umgesetzt werden – mit klarem Fokus auf Setup, Timing und Abstimmung. Durch gezielte, hochwertige Pre-Launch-Kommunikation – etwa durch Fashion Shows – gestaltest du Spannungskurven, die Markenwirkung und Aufmerksamkeit wirkungsvoll steigern.</li> <li>Teamaufbau &amp; Leadership: Schrittweiser Aufbau und Führung eines leistungsstarken Teams entlang der gesamten Marketing-Wertschöpfungskette – von Content, Paid Media und CRM über Influencer, PR, OOH bis hin zu Retail-Formaten wie Pop-up-Stores. Du identifizierst Bedarfe, priorisierst Rollen und entwickelst eine Struktur, die markenzentriert, umsetzungsstark und skalierbar ist.</li> <li>Community &amp; Brand Activation: Gemeinsam mit unserem Creative Director und dem Brand Story Specialist entwickelst du aktivierende Formate, Erlebnisse und Begegnungen, die unsere Community stärken und echte Markenbindung erzeugen – online wie offline. Pop-ups, Events und Social Campaigns werden strategisch geplant, über relevante Touchpoints orchestriert und kulturell aufgeladen. Im Zentrum steht unser eigenes „Face of the Brand“-Format, das authentische Persönlichkeiten sichtbar macht, Haltung erlebbar macht und unsere Werte auf inspirierende Weise nach außen trägt.</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in markenprägenden Umfeldern: Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Marken und/oder StartUps in den Bereichen Fashion, Lifestyle oder D2C mit Fokus auf stilprägende, unkonventionelle oder kulturell herausfordernde Markenwelten.</li> <li>Ganzheitliches Marketingverständnis mit Fokus auf Wirkung: Ein sicherer Umgang mit der gesamten Marketing-Klaviatur – von Brand, Social (organisch &amp; paid), Influencer Relations, OOH und PR bis hin zu CRM und Performance – bildet die Basis deines Handelns. Wholesale, Shows und Retail sind für dich keine Fremdwörter, sondern Wachstumsfelder, die du mit unternehmerischem Blick und klarer Haltung gemeinsam mit uns erschließen willst. Du priorisierst mit Weitblick, denkst kanalübergreifend in Wirkung und Reichweite und verstehst es, eine begehrliche Marke an allen relevanten Touchpoints konsistent erlebbar zu machen.</li> <li>Strategisches Denken &amp; operative Stärke: Du bringst konzeptionelle Klarheit, analytisches Denken und eine strukturierte Herangehensweise mit. Mit einem ausgeprägten Sinn für Organisation, Priorisierung und systematisches Arbeiten orchestrierst du Ideen, Prozesse, Teams und Maßnahmen – mit dem Ziel, unser Marketing international skalierbar und exzellent über alle Touchpoints hinweg aufzustellen.</li> <li>Werbe- und Markenästhetik: Ein ausgeprägter Sinn für visuelle Gestaltung, überzeugende Kommunikation und die Wirkung guter Werbung sind Teil deiner DNA. Gemeinsam mit unserem Creative Director und dem Brand Story Specialist sorgst du dafür, dass alle Kanäle konsistent und wirkungsstark bespielt werden – entlang der gesamten Customer Journey.</li> <li>Intrapreneurship &amp; Ownership-Mentalität: : Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und findest kluge, kreative Wege, um Herausforderungen lösungsorientiert zu gestalten. Dein Drive, Dinge zu verbessern, zu gestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln, macht dich zu einem echten Mitgestalter unserer Wachstumsreise. Engagement, Flexibilität und Reisebereitschaft siehst du dabei als selbstverständlichen Teil deiner Rolle.</li> <li>Leadership &amp; Ambition: Du bringst erste Führungserfahrung mit und hast Lust, Strukturen aufzubauen, Menschen zu entwickeln und ein hochperformantes Team zu formen. Deine Motivation ist es, gemeinsam mit einem ambitionierten Umfeld eine Marke mit Substanz, kultureller Relevanz und internationalem Potenzial zu führen und wachsen zu lassen.</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung: Du prägst die Markenpräsenz von Bad Portier in einer Phase, in der die strategische Basis bereits steht – mit dem Fokus auf Feinschliff, Weiterentwicklung und Skalierung. Dabei erwarten dich echte Ownership, Vertrauen und viel Raum zur Entfaltung – nach einer gemeinsamen Einarbeitungsphase mit dem Team.</li> <li>Wachstum mit Perspektive: Diese Rolle ist auf Entwicklung ausgelegt: Wer Drive, strategische Exzellenz und operative Präzision mitbringt, hat die Chance, gemeinsam mit dem Unternehmen in eine Director- oder CMO-Rolle hineinzuwachsen. Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit, durch Unternehmensanteile (Shares) substanziell mitzuwirken und langfristig am Erfolg von Bad Portier zu partizipieren.</li> <li>Arbeitsumfeld mit Charakter: Unser Headquarter im Herzen von Düsseldorf – mit umlaufender Terrasse – bietet Raum für kreativen Austausch und gemeinsames Vorankommen. Wir schätzen die Energie vor Ort und kombinieren diese mit flexiblen Remote-Möglichkeiten, wenn sie zur Produktivität beitragen.</li> <li>Kultur der Macher:innen: Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein hohes Maß an Eigenverantwortung – bei uns zählt Umsetzungskraft mehr als Status.</li> <li>Sinn &amp; Haltung als Fundament: Bad Portier steht für Stil mit Haltung – getragen von einem Team, das Werte lebt, Verantwortung übernimmt und kulturelle Relevanz mitgestaltet.</li> <li>Teamspirit &amp; Wertschätzung: Ein Umfeld, das auf Zusammenarbeit setzt – mit regelmäßigen Team-Events, Gesundheitsbenefits, Drinks &amp; Snacks im Office und einem echten Wir-Gefühl, das weit über den Arbeitsplatz hinausgeht.</li> </ul> Wenn du eine Marke nicht nur führen, sondern prägen willst – auf allen Ebenen: Willkommen bei Bad Portier!

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