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MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Die Abteilung Labour Relations &amp; Processes ist erster Anlaufpunkt für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Angelegenheiten, welche unsere technischen Mitarbeitenden betreffen. Wir betreuen und beraten die Unternehmensgruppen der FERCHAU in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus. (Junior) Consultant Equal Pay (m/w/d) Gummersbach Dein Aufgabengebiet <ul> <li>Prüfung und Klärung von Sachverhalten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere des Equal-Pay-Vorganges sowie der Überlassungshöchstdauer</li> <li>Beratung unserer Niederlassungen zu diesen Aspekten der Arbeitnehmerüberlassung</li> <li>Überprüfung und Verantworten der Kundenvorgaben zur Arbeitnehmerüberlassung mit Entgeltzusagen und Vergleichsrechnungen zur Gehaltsabrechnung</li> <li>Mitwirkung an der Konzeption von Grundsatzfragen zum Equal Pay sowie der Beschreibung der Prozesse</li> <li>Kontrolle und Pflege der Kunden- und Mitarbeiterdaten in SAP</li> </ul> Das bieten wir dir <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag/Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike</li> <li>Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen</li> <li>Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest</li> </ul> Womit du uns überzeugst <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Praxisrelevante Berufserfahrung in den Bereichen Gehaltsbuchhaltung oder Personalwesen, idealerweise bereits in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung/Equal Pay</li> <li>Eine anwender- und detailorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Verbindlichkeit, Service- und Lösungsorientierung</li> <li>Spaß am Austausch mit und an der Beratung von internen Kunden</li> <li>Anwenderkenntnisse in der Systemumgebung SAP HCM sowie erweiterte Kenntnisse aus dem Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind von Vorteil</li> </ul>

(Junior) Consultant Equal Pay (m/w/d)

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Die Abteilung Labour Relations &amp; Processes ist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten unsere technischen Mitarbeitenden betreffend. Wir betreuen und beraten die Unternehmensgruppen der FERCHAU in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus. (Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d) Gummersbach Das sind deine Aufgaben in unserem Team <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>(Weiter)Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Konzepten und -Prozessen entlang des Employee Life Cycle</li> <li>Fragestellungen sowie Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen</li> <li>Kontinuierliche und proaktive (Weiter)Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Konzepten und -Prozessen entlang des Employee Life Cycle</li> <li>Erstellung von personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen etc.)</li> <li>Mitwirkung bei übergreifenden HR-Projekten und Change-Prozessen (z. B. Digitalisierung des HR-Bereiches)</li> </ul> Deine Benefits bei uns <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike</li> <li>Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen</li> <li>Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes berufsrelevantes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personal (Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre o. Ä.)</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht</li> <li>Fähigkeit komplexere juristische Sachverhalte schnell zu durchdringen und sich zügig in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig umzusetzen</li> <li>Eine verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität</li> <li>Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme, so z. B. SAP/HR</li> </ul>

(Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d)

Die Eurotec GmbH mit Sitz in Hagen ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Befestigungstechnik für den Holzbau, die CLT-Bauweise, den Solarbereich sowie den Terrassenbau spezialisiert. Das Unternehmen ist seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt tätig und verfügt über eine internationale Ausrichtung mit einem stetig wachsenden Partnernetzwerk aus über 4.000 Fachhändlern weltweit. Diese Nähe zum Markt sowie die Kombination aus Innovationskraft, hoher Fertigungstiefe und technischer Expertise ermöglichen die gezielte Umsetzung individueller Kundenanforderungen und die erfolgreiche Realisierung komplexer Projekte. Eurotec fördert ein innovationsorientiertes Arbeitsumfeld und ist stets auf der Suche nach qualifizierten, engagierten Arbeitnehmern (m/w/d), die Interesse an einem modernen Arbeitsumfeld haben. Mitarbeitende (m/w/d) arbeiten eigenverantwortlich, eingebunden in interdisziplinäre Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei <ul> <li>Auf- und Ausbau von der Produktpalette Verankerungen mit dem Schwerpunkt Betonverankerungen</li> <li>Technische Aufbereitung bestehender und neuer Produkte</li> <li>Erwirkung von Zulassungen</li> <li>Produktberatung und Präsentation auf Messen und bei Kunden</li> <li>Durchführung von externen sowie internen Produktschulungen</li> <li>Kreativität zur Entwicklung neuer Ideen</li> <li>Maximierung der Produktinnovation und Minimierung von kurzfristigen Änderungen an den Produktanforderungen</li> <li>Analyse von Markttrends zur Identifizierung neuer Chancen und Entwicklungen</li> <li>Verbesserung der Benutzbarkeit und Designs des Produkts</li> <li>Erstellen von 2D/3D Zeichnungen</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li> </ul> <ul> <li> Als gelernter Holzbauingenieur (m/w/d), abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Holz/- Bautechniker (m/w/d), Zimmerermeister (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Alternativ haben Sie ein ausgeprägtes technisches Verständnis oder erste Erfahrungen im Bereich Produktmanagement</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichenprogrammen (Inventor, AutoCAD)</li> <li>Grundlegende MS-Office Kenntnisse</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Englischsprachkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen</li> <li>Kenntnisse in Planung mit Building Information (BIM) runden ihr Profil ab</li> </ul> Unsere Benefits im Überblick* <ul> <li>Home Office*²</li> <li>JobRad</li> <li>EGYM Wellpass (Fitnesstudios)</li> <li>Firmenevents</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Freiraum, um eigene Ideen umzusetzen</li> </ul> * Die aufgeführten Benefits können bei unterschiedlichen Positionen abweichen. *²Bei der Vakanz haben Sie die Möglichkeit zwei Tage im Home Office zu gestalten.

Technischer Produktmanager (m/w/d)

Du willst nicht nur zusehen, sondern mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! EBRO ARMATUREN ist ein international führender Hersteller von Absperrarmaturen, Antriebs- und Automatisierungstechnik. Mit über 1000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden – und das seit Jahrzehnten mit Leidenschaft und Know-how. Für unseren Stammsitz in Hagen suchen wir zum 01. September 2026 zwei Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w/d) In Deiner 2,5–3-jährigen Ausbildung wirst Du zum wirtschaftlichen Allrounder ausgebildet. Du lernst alle kaufmännischen Abläufe eines global agierenden Industrieunternehmens kennen – von der Material- und Produktionsplanung über Einkauf, Vertrieb &amp; Marketing bis hin zu Finanzen &amp; Controlling. Deine Berufsschule ist die Kaufmannschule I in Hagen. <ul> <li>Guter Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen</li> <li>Eigeninitiative, Teamgeist und Engagement</li> <li>Offenheit, Lernbereitschaft und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung mit echten Einblicken</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Interne Trainingsprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Volle Kostenübernahme aller Lehrmaterialien</li> </ul>

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Social Media ist deine Leidenschaft? Du weißt, wie man komplexe Inhalte spannend und verständlich aufbereitet – egal, ob als Instagram-Story, LinkedIn-Post oder kreatives Kampagnenformat? Dann komm in unser Marketing-Team und entwickle mit uns die Kommunikation rund um unsere Lichtberechnungssoftware DIALux, die DIAL Academy und unser akkreditiertes Lichtlabor. Dich erwartet ein kreatives, offenes Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und eigenständig umsetzen kannst. Wenn du Lust hast, mit deinen Inhalten zu begeistern und unsere Community aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf dich! Unsere Teams arbeiten in einer modernen, offenen Umgebung, die nicht nur technologisch auf dem neuesten Stand ist, sondern auch Raum für kreative Ideen und Austausch bietet. Wir setzen auf Scrum und Design Thinking, um dynamische Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung zu fördern. In unserer Kultur zählen Eigenverantwortung, Vertrauen und Flexibilität. Dank unseres etablierten hybriden Arbeitsumfelds und flexibler Arbeitszeiten kannst du deine beruflichen Herausforderungen optimal mit deinem Privatleben vereinbaren. <ul> <li>Du verantwortest die Content-Strategie für unsere Online-Kanäle: Du planst Formate, analysierst deren Performance und entwickelst sie kontinuierlich weiter – mit einem klaren Gespür für Zielgruppen, Trends und Plattformlogiken.</li> <li>Gemeinsam mit Kolleg:innen aus Marketing, Produktmanagement und der Academy konzipierst du eigenständig kreative Social-Media-Inhalte zu neuen Features, Themen und Kampagnen - von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung auf LinkedIn, YouTube, Instagram &amp; Co.</li> <li>Du bist nah an unserer Community: Du interagierst aktiv mit Anwender:innen und Partner:innen, entwickelst interaktive Formate wie Livestreams oder Umfragen – und baust ein Netzwerk aus Multiplikatoren und Influencern auf.</li> <li>Du koordinierst die Umsetzung von Inhalten mit externen Dienstleistern und sorgst dafür, dass Texte, Bilder und Grafiken stimmig ineinandergreifen. Kleinere Formate wie Social-Media-Posts oder Stories erstellst du eigenständig – von der Gestaltung bis zur Veröffentlichung. </li> </ul> <ul> <li>Du hast Erfahrung im Social Media Marketing – idealerweise im B2B-Umfeld – und ein Gespür für relevante Formate, Trends und Plattformen.</li> <li>Du denkst in Stories, nicht nur in Posts – und weißt, wie man Inhalte konzipiert, produziert und für verschiedene Kanäle aufbereitet. Erfahrung in der eigenständigen Videoproduktion ist dabei ein Plus.</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bringst kreative Impulse ein – in enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Marketing, Academy und Produktteams sowie externen Dienstleistern.</li> <li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – und überzeugst intern wie extern durch eine offene, verbindliche Art. </li> </ul> <ul> <li>Flexibilität und Vertrauen: Wir setzen auf Eigenverantwortung und bi eten dir die Freiheit, Arbeitszeit und Arbeitsort flexibel zu gestalten. So kannst du deine Arbeit optimal in dein Leben integrieren.</li> <li>Gemeinschaft und Erfolg feiern: Bei uns zählen nicht nur berufliche Erfolge – wir legen großen Wert auf ein starkes Miteinander. Ob bei gemeinsamen Essen, Team-Events oder Projekten, bei uns wird das Feiern und der Zusammenhalt großgeschrieben.</li> <li>Fit bleiben mit Hansefit: Trainiere bei allen Kooperationspartnern von Hansefit und bringe so auch deine Fitness neben der Arbeit voran.</li> <li>Zusätzliche freie Tage: Neben 30 Tagen Urlaub schenken wir dir den 24. und 31. Dezember als zusätzliche freie Tage, damit du die Feiertage entspannt genießen kannst.</li> <li>Altersvorsorge: Wir unterstützen dich beim Aufbau einer finanziell gesicherten Zukunft durch zusätzliche Altersvorsorgeleistungen.</li> <li>Dienstwagenleasing oder JobRad: Profitiere von attraktiven Mobilitätsangeboten und nutze ein Auto oder Fahrrad nicht nur für deinen Arbeitsweg, sondern auch in der Freizeit. </li> </ul>

Social Media Manager (m/w/d)

Du brennst für Lichtplanung, teilst dein Wissen mit Begeisterung und trittst sowohl vor Publikum als auch vor der Kamera souverän auf? Dann komm zu DIAL und werde Teil unseres Academy Teams! Gemeinsam gestalten wir innovative Weiterbildungsangebote rund um die Themen Licht, Gebäudeautomation und unsere Lichtplanungssoftware DIALux – sowohl vor Ort in Lüdenscheid als auch online. In unserem akkreditierten Lichtlabor messen und prüfen wir Leuchten und Lampen. Wenn du technisches Know-how mit didaktischem Talent verbindest und Freude daran hast, Menschen für Technik zu begeistern, dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Teams arbeiten in einer modernen, offenen Umgebung, die nicht nur technologisch auf dem neuesten Stand ist, sondern auch Raum für kreative Ideen und Austausch bietet. Wir setzen auf Scrum und Design Thinking, um dynamische Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung zu fördern. In unserer Kultur zählen Eigenverantwortung, Vertrauen und Flexibilität. Dank unseres etablierten hybriden Arbeitsumfelds und flexibler Arbeitszeiten kannst du deine beruflichen Herausforderungen optimal mit deinem Privatleben vereinbaren. <ul> <li>Du entwickelst moderne Lernformate für DIALux und unsere Academy – von Web Based Trainings über interaktive Webinare bis hin zu Präsenzseminaren. Dabei kombinierst du technisches Wissen mit did aktischer Kreativität und gestaltest die digitale Weiterbildung unserer Branche aktiv mit.</li> <li>Du trittst als Gesicht der DIAL Academy professionell auf – ob in Webinaren, Produktvideos, Livestreams oder auf Fachveranstaltungen. Komplexe Inhalte präsentierst du verständlich und mit Leidenschaft – vor Kamera, Publikum und Community.</li> <li>Du baust dir ein starkes Netzwerk aus Expert:innen und Anwender:innen auf, verfolgst relevante Trends der Licht- und Gebäudetechnik und entwickelst daraus neue Impulse für unsere Weiterbildungsformate. </li> <li>Du bringst unsere Inhalte in den Dialog – auf LinkedIn, in Webinaren, in Communities. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Marketing, Academy und Produktteams zusammen, um Wissen, Marke und Reichweite weiterzuentwickeln.</li> </ul> <ul> <li>Du hast technisches Verständnis für Licht, Gebäudeautomation oder vergleichbare Bereiche und idealerweise Erfahrung mit DIALux – oder Lust, dich schnell in unsere Software einzuarbeiten. </li> <li>Du hast bereits Erfahrung in der Wissensvermittlung gesammelt – ob als Trainer:in, Berater:in oder durch eigene Projekte. Präsentationen vor der Kamera oder auf Veranstaltungen machen dir Spaß und du reist gern, um neue Impulse mitzubringen.</li> <li>Du trittst souverän und sympathisch auf, denkst in didaktischen Formaten und hast Freude daran, Menschen für Technik zu begeistern – online wie vor Ort.</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst Ideen proaktiv ein und hast ein gutes Gespür für die Entwicklungen in der Branche. Du sprichst fließend Deutsch und sicher Englisch – weitere Sprachen sind ein Plus.</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität und Vertrauen: Wir setzen auf Eigenverantwortung und bi eten dir die Freiheit, Arbeitszeit und Arbeitsort flexibel zu gestalten. So kannst du deine Arbeit optimal in dein Leben integrieren. </li> <li>Gemeinschaft und Erfolg feiern: Bei uns zählen nicht nur berufliche Erfolge – wir legen großen Wert auf ein starkes Miteinander. Ob bei gemeinsamen Essen, Team-Events oder Projekten, bei uns wird das Feiern und der Zusammenhalt großgeschrieben.</li> <li>Fit bleiben mit Hansefit: Trainiere bei allen Kooperationspartnern von Hansefit und bringe so auch deine Fitness neben der Arbeit voran.</li> <li>Zusätzliche freie Tage: Neben 30 Tagen Urlaub schenken wir dir den 24. und 31. Dezember als zusätzliche freie Tage, damit du die Feiertage entspannt genießen kannst.</li> <li>Altersvorsorge: Wir unterstützen dich beim Aufbau einer finanziell gesicherten Zukunft durch zusätzliche Altersvorsorgeleistungen.</li> <li>Dienstwagenleasing oder JobRad: Profitiere von attraktiven Mobilitätsangeboten und nutze ein Auto oder Fahrrad nicht nur für deinen Arbeitsweg, sondern auch in der Freizeit. </li> </ul>

Learning & Development Trainer (m/w/d)

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Teamlead Marketing Technology (m/w/d) Gummersbach Das sind deine Aufgaben in unserem Team <ul> <li>Verantwortung für Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit digitaler Produkte und Services (Websites, Apps, APIs, CMS, Datenbanken)</li> <li>Entwicklung innovativer digitaler Lösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Marketing Technology" mit Fokus auf Exzellenz, Eigenverantwortung und Teamspirit</li> <li>Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Coaching und Förderung individueller Stärken</li> <li>Entwicklung und Kommunikation einer klaren Vision und Zielsetzung für das MarTech-Team sowie Sicherstellung der Ausrichtung mit übergeordneten Unternehmenszielen</li> <li>Präsentation von Ergebnissen und Strategien gegenüber Management und Fachbereichen sowie Vermittlung zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern</li> <li>Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten inkl. Management externer Dienstleister</li> <li>Kontrolle und Optimierung von Budgets und KPIs entlang der Customer &amp; Candidate Journey</li> </ul> Deine Benefits bei uns <ul> <li>Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Echter Teamzusammenhalt und Leidenschaft für das, was wir tun sowie eine ausgeprägte Duz-Kultur</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss</li> <li>Raum für deine Ideen und strategischen Impulse - hier gestaltest du aktiv mit</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Medien-/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit</li> <li>Tiefes Know-how in digitalen Technologien und Plattformen wie z. B. Websites, Apps, APIs, CMS und Datenbanken</li> <li>Erfahrung mit CRM (z. B. Salesforce) &amp; Marketing- &amp; Automatisierungsplattformen sowie fundierte Kenntnisse in Typo3, Confluence und JIRA</li> <li>Fähigkeit zur Entwicklung innovativer digitaler Lösungen mit internen und externen Partnern</li> <li>Verständnis für digitale Ökosysteme und datengetriebene Architekturen sowie die Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung technischer Inhalte</li> <li>Analytisches Verständnis für KPIs und Performance-Messung sowie Budgetverantwortung entlang der Customer &amp; Candidate Journey</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikation in Deutsch und Englisch - schriftlich wie mündlich</li> </ul>

Teamlead Marketing Technology (m/w/d)

Bei ABB helfen wir Industrien beim Überholen - schlanker und sauberer. Hier ist der Fortschritt eine Erwartungshaltung- für Sie, Ihr Team und die Welt. Als weltweiter Marktführer geben wir Ihnen, was Sie brauchen, um dies zu ermöglichen. Es wird nicht immer einfach sein, denn Wachstum braucht Mut. Aber bei ABB werden Sie nie allein laufen. Run what runs the world.Diese Position untersteht:Support Services Specialist &nbsp;Deine Rolle und VerantwortlichkeitenDu interessierst dich für das Zusammenspiel von technischen und wirtschaftlichen Faktoren, für Mathematik, Naturwissenschaften und beschäftigst dich gerne mit komplexen Fragestellungen? Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und suchst ein Studium, indem du Praxiserfahrung sammeln kannst? Dann ist das duale Studium Wirtschaftsingenieurwesen mit der Studienrichtung Maschinenbau bei ABB in Kooperation mit der DHBW Mannheim genau das Richtige für dich!• Dauer des dualen Studium zum Bachelor of Engineering: 3 Jahre • In der Regel dreimonatiger Wechsel von Theorie- und Praxisphasen • Start am 01. August mit einer zweimonatigen Einführungsveranstaltung zum gegenseitigen Kennenlernen &nbsp; • Vermittlung von Basiskompetenzen für dein erfolgreiches Studium • Gute Basis für deine zukünftige Weiterentwicklung in der Fach-, Projekt- oder Führungslaufbahn • Spätere Einsatzfelder für Wirtschaftsingenieure sind u.a. im Produktmarketing, im Einkauf, in der Projektabwicklung, im Produktmanagement oder im technischen Vertrieb angesiedeltQualifikationen für die Rolle• Die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife (mit Zusatzprüfung an der jeweiligen Hochschule/Berufsakademie) • Gute Abschlüsse in den mathematisch-naturwissenschaftlichen und technischen Fächern sowie in Englisch und Deutsch wären hilfreich • Spaß an technischen Themen, kniffeligen Fragestellungen und neuen Softwareprogrammen • Verantwortung und Engagement für deine Ziele&nbsp; • Eigeninitiative und Selbständigkeit • Durchhaltevermögen, Team- und KommunikationsfähigkeitErfahre mehr über unsWährend deines Studiums erhältst du eine monatliche Vergütung: 1.267,00€ im 1. Ausbildungsjahr, 1.337,50€ im 2. Ausbildungsjahr und 1.443,00€ im 3. Ausbildungsjahr.Weitere Zusatzleistungen sind neben deinem Firmen-Laptop zum Beispiel Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und an den meisten Standorten eine subventionierte Kantine. Des Weiteren unterstützen wir dich bei der Wohnungssuche und unter bestimmten Bedingungen bieten wir dir auch Wohngeld an.Als Ansprechpartner hast du ein Team, das dich in deinem Studium berät und unterstützt. Durch verschiedene Events bist du von Anfang an eng mit anderen Studenten und ABB Kolleginnen und Kollegen vernetzt. Das Studium und die Zusammenarbeit bei ABB sind weltoffen, kollegial und auf Augenhöhe.Neben dem Studium kannst du dich durch zusätzliche Angebote sprachlich und persönlich weiter qualifizieren, beispielsweise auch während eines Auslandsaufenthaltes.Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp; Dann bewirb dich noch heute bei uns: über den roten Button „Jetzt bewerben“ kommst du direkt zum Bewerber-Login. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf und deinen letzten beiden Zeugnissen - über ein Anschreiben würden wir uns freuen.&nbsp; Für Fragen steht dir das Team des ABB Ausbildungszentrums in Heidelberg gerne zur Verfügung:E-Mail: <a href="mailto:ausbildung-abb@de.abb.com" target="_blank">ausbildung-abb@de.abb.com</a> &nbsp; Telefon: +49 (0) 6221 701 1488 &nbsp; &nbsp; Erfahre mehr über die Ausbildung bei ABB unter: &nbsp; &nbsp; instagram.com/ausbildung_abb/ &nbsp; facebook.com/ABBDeutschland &nbsp;Der ABB-Geschäftsbereich Electrification Global Markets ist für die Vermarktungsstrategie und für die Wachstumsförderung in der Elektrifizierungssparte verantwortlich. Das starke Vertriebsteam repräsentiert mit 10.000 Mitarbeitenden das Portfolio aller Abteilungen des Geschäftsbereichs Elektrifizierung in über 100 Ländern. Unsere einzigartige Branchenerfahrung in allen wichtigen Vertikalen und Vertriebskanälen, kombiniert mit unserer globalen Marktpräsenz, dank der wir herausragende Geschäftsergebnisse erzielen, unterstützt unsere Kunden mit Lösungen, die auf ihre aktuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. Gleichzeitig fließen in unsere Arbeit zukunftsfähige Entwicklungstrends ein, wie beispielsweise aus den Bereichen Urbanisierung, Digitalisierung und Transformation auf dem Weg zu Elektrifizierung und nachhaltiger Energie.Sei Teil von etwas Größerem. Hier wird Fortschritt vorangetrieben, Teams ergreifen die Initiative und gemeinsam bewegen wir die Welt vorwärts. Run what runs the world.#ABBCareers#RunwithABB#RunwhatrunstheworldWir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichen Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihre Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie <a href="http://www.abb.com" target="_blank">www.abb.com</a>, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.

Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen – Maschinenbau (m/w/d) 2026

Bei ABB helfen wir Industrien beim Überholen - schlanker und sauberer. Hier ist der Fortschritt eine Erwartungshaltung- für Sie, Ihr Team und die Welt. Als weltweiter Marktführer geben wir Ihnen, was Sie brauchen, um dies zu ermöglichen. Es wird nicht immer einfach sein, denn Wachstum braucht Mut. Aber bei ABB werden Sie nie allein laufen. Run what runs the world.Diese Position untersteht:Support Services Specialist &nbsp;Deine Rolle und VerantwortlichkeitenDu interessierst dich für Wirtschaftswissenschaften, neue Technologien und aktuelle Trends in der Gesellschaft und beschäftigst dich gerne mit komplexen Fragestellungen? Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und suchst ein Studium, indem du Praxiserfahrung sammeln kannst? Dann ist das duale Studium Betriebswirtschaftslehre in der Studienrichtung Industrie bei ABB in Kooperation mit der DHBW Mannheim genau das Richtige für dich! Der Studiengang wird an folgenden Standorten ausgebildet:Heidelberg Mannheim Frankfurt Sasbach Ratingen Lüdenscheid Minden • Dauer des Dualen Studium zum Bachelor of Arts: 3 Jahre • In der Regel dreimonatiger Wechsel von Theorie- und Praxisphasen • Start am 01. August mit einer zweimonatigen Einführungsveranstaltung zum gegenseitigen Kennenlernen &nbsp; • Vermittlung von Basiskompetenzen für dein erfolgreiches Studium • Gute Basis für deine zukünftige Weiterentwicklung in der Fach-, Projekt- oder Führungslaufbahn • Spätere Einsatzfelder für Betriebswirte bei ABB sind sehr vielfältig u.a. in den Bereichen Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Supply Chain Management, Marketing oder PersonalQualifikationen für die Rolle• Die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife (mit Zusatzprüfung an der jeweiligen Hochschule/Berufsakademie) • Gute Abschlüsse in den wirtschaftswissenschaftlichen, mathematischen und informationstechnischen Fächern sowie in Englisch und Deutsch wären hilfreich • Spaß an wirtschaftlichen und technischen Themen, kniffeligen Fragestellungen und neuen Softwareprogrammen • Verantwortung und Engagement für deine Ziele&nbsp; • Eigeninitiative und Selbständigkeit • Durchhaltevermögen, Team- und KommunikationsfähigkeitErfahre mehr über unsWährend deines Studiums erhältst du eine monatliche Vergütung: 1.267,00€ im 1. Ausbildungsjahr, 1.337,50€ im 2. Ausbildungsjahr und 1.443,00€ im 3. Ausbildungsjahr.Weitere Zusatzleistungen sind zum Beispiel Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und an den meisten Standorten eine subventionierte Kantine.Als Ansprechpartner hast du ein Team, das dich in deinem Studium berät und unterstützt. Durch verschiedene Events bist du von Anfang an eng mit anderen Azubis und ABB Kolleginnen und Kollegen vernetzt. Das Studium und die Zusammenarbeit bei ABB sind weltoffen, kollegial und auf Augenhöhe.Neben dem Studium kannst du dich durch zusätzliche Angebote sprachlich und persönlich weiter qualifizieren, beispielsweise auch während eines Auslandsaufenthaltes.Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp; Dann bewirb dich noch heute bei uns: über den roten Button „Jetzt bewerben“ kommst du direkt zum Bewerber-Login. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf und deinen letzten beiden Zeugnissen - über ein Anschreiben würden wir uns freuen. Für Fragen steht dir das Team des ABB Ausbildungszentrums in Heidelberg gerne zur Verfügung:E-Mail: <a href="mailto:ausbildung-abb@de.abb.com" target="_blank">ausbildung-abb@de.abb.com</a> &nbsp; Telefon: +49 (0) 6221 701 1488 &nbsp; &nbsp; Erfahre mehr über die Ausbildung bei ABB unter: &nbsp; &nbsp; instagram.com/ausbildung_abb/ &nbsp; facebook.com/ABBDeutschland &nbsp;Der ABB-Geschäftsbereich Electrification Global Markets ist für die Vermarktungsstrategie und für die Wachstumsförderung in der Elektrifizierungssparte verantwortlich. Das starke Vertriebsteam repräsentiert mit 10.000 Mitarbeitenden das Portfolio aller Abteilungen des Geschäftsbereichs Elektrifizierung in über 100 Ländern. Unsere einzigartige Branchenerfahrung in allen wichtigen Vertikalen und Vertriebskanälen, kombiniert mit unserer globalen Marktpräsenz, dank der wir herausragende Geschäftsergebnisse erzielen, unterstützt unsere Kunden mit Lösungen, die auf ihre aktuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. Gleichzeitig fließen in unsere Arbeit zukunftsfähige Entwicklungstrends ein, wie beispielsweise aus den Bereichen Urbanisierung, Digitalisierung und Transformation auf dem Weg zu Elektrifizierung und nachhaltiger Energie.Sei Teil von etwas Größerem. Hier wird Fortschritt vorangetrieben, Teams ergreifen die Initiative und gemeinsam bewegen wir die Welt vorwärts. Run what runs the world.#ABBCareers#RunwithABB#RunwhatrunstheworldWir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichen Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihre Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie <a href="http://www.abb.com" target="_blank">www.abb.com</a>, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.

Duales Studium BWL - Industrie (m/w/d) 2026

<h5>Finden Sie bei MEDICE nicht nur einen Job, sondern eine zweite Familie als</h5><h3>Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/i)</h3><h5>zum 01.08.2026 </h5>In unserem seit über 70 Jahren erfolgreich geführten Familienunternehmen steckt mehr „Familie“ drin als Sie vielleicht vermuten. <h4>Gutes tun &amp; weiterkommen</h4>Während Ihrer dreijährigen Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau bei Medice lernen Sie fast alle Bereiche unseres Unternehmens von Grund auf kennen und durchlaufen wesentliche kaufmännische Abteilungen wie<ul><li>Absatzwirtschaft</li><li>Controlling / Kostenrechnung</li><li>Disposition und Logistik</li><li>Materialwirtschaft und Einkauf</li><li>Finanzbuchhaltung / Finanzwirtschaft</li><li>Marketing / Vertrieb</li><li>Personalwesen</li><li>Arbeitsvorbereitung</li><li>Informationstechnologie </li></ul><h4>Vertrauen genießen &amp; Mehrwerte nutzen&nbsp;</h4><ul><li>Weil wir gerne mehr tun: Freuen Sie sich auf aufregende Azubi-Ausflüge und runden Sie Ihre Ausbildung mit begleitendem Unterricht bzw. Werksunterricht, Nachhilfe sowie individuellen Weiterbildungen ab. </li><li>Weil wir gerne einen guten Anfang machen: Starten Sie mit einer umfassenden Einführungswoche inklusive Betriebsbesichtigung so richtig durch und lernen Sie eine Arzneimittelproduktion von innen kennen </li><li>Weil wir immer aufeinander bauen können: Nutzen Sie unser umfangreiches Veranstaltungs- und Weiterbildungsprogramm (MediCampus) schon während Ihrer Ausbildung. </li><li>Weil wir einander wertschätzen: Profitieren Sie von vergünstigten Preisen in unserem Betriebsrestaurant, der freien Bereitstellung von Lernmaterialien, einer kostenlosen Bus- und Bahnfahrkarte sowie jeweils einem zusätzlichen Urlaubstag vor der Zwischen- und Abschlussprüfung zur optimalen Vorbereitung. </li><li>Weil wir auch unsere neuen Familienmitglieder gleich einbinden: Beziehen Sie in jeder Abteilung Ihren eigenen Arbeitsplatz und übernehmen Sie Verantwortung in der aktiven Mitarbeit an verschiedenen Arbeitsprozessen und Sonderprojekten. </li><li>Weil wir füreinander sorgen: Verlassen Sie sich auf die kontinuierliche Unterstützung kompetenter Kolleginnen und Kollegen. </li></ul><h4>Expertise nutzen &amp; Kompetenzen zeigen&nbsp;</h4><ul><li>Sie haben Ihr Abitur oder Ihr Fachabitur erfolgreich abgeschlossen. </li><li>Sie begeistern sich für wirtschaftliche Prozesse und können gut mit Zahlen umgehen. </li><li>Sie verfügen über grundlegende MS-Office Kenntnisse. </li><li>Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikation- und Teamfähigkeit, sowie Flexibilität und Sorgfältigkeit aus. </li><li>Sie sind bereit, sich wechselnden Herausforderungen zu stellen und daran zu wachsen. </li><li>Sie interessieren sich bestenfalls für medizinische Produkte und sind ein echter Teamplayer. </li></ul><h4>Nachhaltig Gutes tun.</h4>Als international aufgestelltes Unternehmen auf langfristigem Wachstumskurs produzieren wir seit 70 Jahren innovative und marktgerechte Arzneimittel am Standtort Iserlohn. Mit uns gehen Sie eine Bindung ein, die Sie beruflich voranbringt, vielfältige Perspektiven bereithält und spannend bleibt. Unser offenes und vertrauensvolles Miteinander fördert den familiären Umgang innerhalb der Teams und bewirkt bereits über Generationen hinweg eine einzigartige Unternehmenskultur. Beginnen Sie mit Ihrer&nbsp;Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau&nbsp;eine aussichtsreiche Berufslaufbahn. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit entsprechenden Zeugnissen sowie möglichen Praktikumsnachweisen per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@medice.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">bewerbung@medice.de</a>. Bitte beachten Sie, dass wir aus sicherheitsrelevanten Gründen, nur die Zusendung von PDF Dokumenten berücksichtigen können. <h4>Sie haben noch Fragen zur Bewerbung?</h4>Zögern Sie nicht, sich bei uns zu melden. Wir tun unser Bestes, um innerhalb der Personalabteilung allen An- und Rückfragen gerecht zu werden.

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