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Wir sind ...
... ein mittelständisches und inhabergeführtes Industrieunternehmen mit Sitz in Delbrück und verfügen über 25 Jahre Erfahrung in der Herstellung von Lattenrosten. Mit viel Leidenschaft und familiären Werten sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns und unsere Produkte weiter. Mit derzeit rund 70 Mitarbeitenden produzieren wir pro Tag circa 1.000 Lattenroste. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden aus der Möbel- und Matratzenindustrie neue Produktideen und führen diese bis zum fertigen Produkt in unserem Hause aus.
Wir suchen ... 
... zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Personalreferenten (m/w/d)
für unseren Standort in Delbrück-Ostenland.
Ihre Aufgaben
Personalakquise und Bewerbermanagement 
Personalverträge 
Payroll und Zeiterfassung 
Schichtplanung 
Einschlägige administrative Tätigkeiten 
Überwachung der Personalaktivitäten 
Personalführung und -förderung 
Personalentwicklung 
Netzwerkentwicklung und -pflege zu Institutionen 
Operative und strategische Personalarbeit 
Betreuung von Mitarbeitern
Ihr Profil
Erste Berufserfahrung im Personalwesen 
Kenntnisse im Arbeitsrecht 
Hohes Engagement, Durchsetzungsstärke und Einsatzfreude 
Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit
Wir bieten
Selbstständiges Arbeiten 
Individuelle Einarbeitung und stetige Entwicklung Ihres Fachwissens 
Wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Geregelte Arbeitszeiten 
Familiäre Arbeitsatmosphäre 
Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen
Interessiert? 
Wenn Sie Interesse haben, an unserem Unternehmen mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen als PDF per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@rinova.de">bewerbung@rinova.de</a>
HIER BEWERBEN 
Ihr persönlicher Ansprechpartner für Rückfragen: 
RINOVA-FLEX Lattenrost GmbH 
Monika Lackmann 
Personalreferentin
Hövelhoferstr. 28 
33129 Delbrück
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Rinova-Flex Lattenrost GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1017843/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1017843/logo_goo…</a>
2025-10-30T21:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 45000.0 60000.0
2025-09-30 
Delbrück 33129 Hövelhofer Straße 28
51.7991676 8.6184949

Personalreferent (m/w/d)

Meinungsfreiheit 
 braucht Support. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
People Partner*in (w/m/d)
 Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Januar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n People Partner*in (w/m/d) befristet für drei Jahre. 
Deine Aufgaben
selbstständige und intensive Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, insbesondere bei der Personalplanung sowie bei der Begleitung von Veränderungsprozessen 
eigenverantwortliche Steuerung aller Personalthemen innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs 
proaktive Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen 
Mitarbeit beim Aufbau und der Etablierung einer Personalplanung über alle Beschäftigungsgruppen (Arbeitnehmende, freie Mitarbeitende, Junior Staff) 
verantwortliche Durchführung von Projekten und Mitwirkung in Projekten
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, ö. ä. bzw. eine langjährige, einschlägige Berufsausbildung verbunden mit einer Zusatzqualifikation (bspw. Personalkaufmann/-frau IHK o. ä.) 
mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung, z.B. als Personalreferent*in, HRBP, o. ä. 
sehr gutes personalwirtschaftliches Wissen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht 
hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten 
ausgeprägte Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten 
hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung 
Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung 
ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Das bieten wir 
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 22. Oktober 2025. 
Jetzt bewerben 
Tareq Naschar People Deutsche Welle
 Deutsche Welle 
 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
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People Partner*in (w/m/d)

Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Großraum Kleve / Niederrhein
Nordrhein-Westfalen, Niederrhein
Über unseren Auftraggeber:
Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite 
Unser Klient ist ein mittelständischer Spezialist in der chemischen Industrie und gehört zu einem international operierenden Konzern. Als eigenständig agierendes, deutsches Tochterunternehmen produziert unser Klient seine Produkte an zwei Standorten in Deutschland. 
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung geht es in diesem Suchmandat darum, die sehr generalistisch ausgerichtete Position als „Senior HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Dabei stellen die umfassende, standortübergreifende Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung beider deutschen Produktionsstandorte einen zentralen Aspekt dar. Sie verstehen sich als „HR Generalist“, agieren unternehmerisch, pragmatisch und lösungsorientiert, unterstützen Ihre Kolleginnen &amp; Kollegen innerhalb Ihres Bereiches und vertreten die Personalleitung bei Abwesenheit souverän.
Ihre wesentlichen Aufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen:
Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Mitarbeiter-Zyklus 
Mitverantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft 
Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten 
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen Richtlinien 
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern 
Sie analysieren Kennzahlen und steuern Maßnahmen (auch) datenbasiert (HR-Controlling) 
Mitwirkung bei HR-Projekten, wie z. B. Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung 
Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse 
Regelmäßige Vertretung des HR-Managers
In dieser Rolle suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten Position, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen 
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell und kollektiv) sowie in der Personaladministration 
Tiefgehendes Verständnis im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht 
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien 
Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie absolute Diskretion 
Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie in HR-Systemen 
Sehr gute Kenntnisse in englischer und deutscher Sprache (in Wort und Schrift)
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit, bevorzugt online über unseren Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 7825-06711 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 
<a href="http://www.heimeier.de">www.heimeier.de</a>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
HR-Generalist (m/w/d)
Köln 
Feste Anstellung 
Vollzeit
Über uns
Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Fokus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Orthoparc Klinik GmbH eine/n 
HR-Generalist (m/w/d) 
in Vollzeit
Ihr Aufgabenbereich:
Sie übernehmen vielfältige administrative Tätigkeiten im Personalwesen. 
Sie verantworten unseren Recruiting-Prozess - von der Sichtung eingehender Bewerbungen, Terminorganisation der Vorstellungsgespräche bis hin zur Erstellung von Betriebsratsanhörungen. 
In enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro bringen Sie sich aktiv bei der Vorbereitung und Abstimmung der Gehaltsabrechnung mit ein. 
Sie gestalten unsere HR-Projekte und -Prozesse mit - insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung. 
Sie betreuen und pflegen unser Zeiterfassungssystem. 
Sie übernehmen die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden.
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen - oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personaladministration sowie in der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. 
Sie kennen sich mit Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV), Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Polypoint) sowie MS Office und HR-Tools (z. B. HR4YOU) aus. 
Sie sind digital affin, arbeiten strukturiert und selbstständig und haben ein gutes Gespür für Menschen - Diskretion, Teamgeist und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und faire Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 
Nach der Einarbeitung: Flexibles Arbeiten möglich - für eine gute Work-Life-Balance. 
Eine familiäre Atmosphäre in einem engagierten Klinikteam. 
Betriebliche Altersvorsorge (KlinikRente), vermögenswirksame Leistungen und das JobRad-Leasing. 
Zugriff auf Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten. 
Lust auf Bewegung? Bei uns gibt&#039;s sogar kostenlose Tennisstunden! 
Und für die Stärkung zwischendurch: Vergünstigte Verpflegung aus unserer eigenen Klinik-Küche.
Kontakt:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! 
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
 Herr René Moosmann 
 Aachener Str. 1021B 
 50858 Köln 
 Tel.: +49 (0)221 48 49 05-1113 
E-Mail: <a href="mailto:karriere-opk@atos.de">karriere-opk@atos.de</a>
<a href="http://www.atos-kliniken.com">www.atos-kliniken.com</a>
Jetzt bewerben 
Standort
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Achener Straße 1021 B 
50828 Köln

4 Lohn, Gehalt Vollzeit Jobs