field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

People Generalist (HR-Generalist) (m/w/d) 
 in Teilzeit (24 Wochenstunden)
Über uns: 
 Active Nutrition International vereint drei starke Marken, die Athleten mit optimaler Sportnahrung versorgen. 
Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler. 
Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio. 
Premier Protein: Leckeres Lean Protein für Deinen perfekten Tag. 
 Seit 30 Jahren revolutionieren wir die Sporternährung und sind weltweit führend, besonders in Zentral- und Westeuropa. 
Gestalte die Zukunft von ANI - Werde Teil unseres People-Teams als People-Generalist (m/w/d) in Teilzeit (mind. 24 Wochenstunden)! Sei Sparringspartner unserer Führungskräfte und hilf uns, die besten Talente zu gewinnen und unsere Mitarbeiter*innen zu fördern. Unterstütze unser People-Team am Standort Voerde dabei, die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens zu legen!
Diese spannenden Aufgaben können wir Dir bieten: 
Personal-Administration: Du bist für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Elternzeitanträgen, Zeugnissen, HR-Reports, Bescheinigungen, sowie für das On- und Offboarding und für die Verwaltung der Arbeitszeiterfassung (Time3010) verantwortlich. 
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte: Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden vom Standort Voerde allen personalrelevanten Fragen (u.a. Arbeitsverträgen, Lohnabrechnung, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämter). 
Arbeitsrecht und Compliance: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher, berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und verwaltest Disziplinarmaßnahmen und Konfliktlösungen. 
Recruiting: Du unterstützt im Bewerbermanagement für die Bereiche Factory (Standort Voerde und Kleve) und Nachwuchskräfte (Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten) und begleitest Vorstellungsgespräche vor Ort. Zudem bist Du verantwortlich für Management und Betreuung von Zeitarbeitskräften. 
Audits und Compliance: Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Unterstützung bei internen und externen Audits am Standort Voerde. 
Aus- und Weiterbildung: Du trägst die operative Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und behältst den Erfolg im Auge. Dazu zählen u.a. die Organisation von Schulungen sowie die Unterstützung der Führungskräfte bei der Karriereplanung und -entwicklung ihrer Teams. 
Zusätzliche Aufgaben: Aufbau und Verwaltung eines Gesundheitsmanagements und Support bei Leistungsbewertungssystemen. 
Mit diesen Fähigkeiten kannst Du uns überzeugen: 
fachliche Kompetenzen: 
 Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit. 
Du bist sehr gut mit MS-Office-Anwendungen und Arbeitszeiterfassungsprogrammen vertraut und hast eine Affinität für Bewerbermanagement-Systeme. 
Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht bringst du selbstverständlich mit und Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (SGB V, BetrVG, TzBfG, MuSchG) sind dir bekannt. 
Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil. 
Du hast idealerweise Erfahrung in Audits sowie Personalentwicklungsthemen. 
persönliche Kompetenzen: 
 Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke. 
Selbstständige und genaue Arbeitsweise. 
Offen für Veränderungen, lösungsorientierte Arbeitsweise, aktiv in der Mitgestaltung von Entwicklungen. 
Teamplayer mit einem Gespür für Teamfit, offen für Feedback, sowohl gebend als auch nehmend. 
Verständnis für das große Ganze und Liebe zum Detail. 
Analytische Fähigkeiten und datenbasierte Entscheidungsfindung. 
Deine Vorteile 
 Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office nach Absprache 
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub 
Weihnachtsgeld 
Betriebliche Altersvorsorge 
Essenszuschuss 
Mitarbeiterentwicklung durch externe und interne Weiterbildungen 
Kaffee, Wasser &amp; eigene Produkte 
50 EUR Wertgutschein pro Monat für ausgewählte Partner 
Unternehmensbonus 
Bikeleasing 
Diverse Team- und Firmenevents 
Mit voller Energie durchstarten 
 Wir freuen uns Dich kennen zulernen, indem Du uns Deine Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung) als Online Bewerbung über unser Stellenportal zukommen lässt. 
 Bewerben 
Teilen
Bewerben
 Tätigkeitsbereich 
Personalwesen 
 Karrierestufe 
mit Berufserfahrung 
Arbeitszeit 
Teilzeit 
 Standorte 
 Zunftweg 8, 46562 Voerde, Deutschland 
 Hybrides Arbeiten 
 Arbeitsverhältnis 
Festanstellung
ANI 
 Active Nutrition International ist die Dachorganisation dreier einzigartiger Marken aus dem Bereich der Sportnahrung, die sich dem Ziel verschrieben hat, Sportler mit der optimalen Sporternährung zu versorgen. Vor über 30 Jahren starteten wir mit der Vision, Sporternährung zu revolutionieren.Als Marktführer, die den Markt mitdefinieren, operieren unsere Marken heute weltweit, mit starkem Fokus auf Zentral- und Westeuropa. 
Kontaktperson 
 Verena Rückemann: 
 089 50 2007 174 
 <a href="mailto:jobs@ani-eu.com">jobs@ani-eu.com</a>

People Generalist (HR-Generalist) (m/w/d)

HR Services Manager m/w/d
befristet für 2 Jahre - in Teilzeit oder Vollzeit 
 Die spannenden und vielseitigen Handlungsfelder im Bereich Personalbetreuung Leitende Angestellte begeistern Sie? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. 
Ihre zentrale Rolle:
 Experte für HR-Services speziell für &quot;Leitende Angestellte&quot; 
Selbstständige und eigenverantwortliche Führung der HR-Services für die Leitenden Angestellten im Contracting, Payroll und Consulting inklusive der SAP-Stammdatenpflege unter Beachtung der steuer-, sozial-, tarif-, vertragsrechtlichen sowie konzerninternen Richtlinien und Vereinbarungen inkl. der digitalen Personalaktenführung 
Beratung der Vorstände und Leitenden Angestellten in Gehaltsabrechnungs- und Vertragsfragen und Ausfertigung vertragsbezogener Dokumente 
Durchführung der Systemauswertungen und Jahresabschlussarbeiten, Koordination und Vorbereitung der Daten für den Geschäftsbericht ERGO-Konzern 
Payrollbezogenes Forderungsmangement und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projekten sowie Übernahme von besonders qualifizierten Sonderaufgaben 
Unterstützende Mitarbeit bei der fachliche Konzeption, Koordination und Implementierung digitaler HR-Prozesse
Ihr Profil:
 Kommunikativer Teamplayer 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann und/oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter 
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie langjährige Berufserfahrung in der qualifizierten Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung 
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie fundierte Erfahrung mit den MS Office Programmen 
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Gutes Verständnis für neue Technologien und digitales Prozessmanagement und gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Englisch
Unser Angebot:
 Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit bewegenden Handlungsspielraum 
Bei uns - einem sicheren Arbeitgeber mit einer langen Unternehmensgeschichte und -kultur - finden Sie ein breites modernes Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Hier erwartet Sie ein dynamisches Umfeld und diverse anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Themenstellungen und bei sehr gut ausgebildeten Führungskräften. 
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem nationalen wie internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten und sehr flexiblen Arbeitszeiten, geben Ihnen einen individuellen Freiraum. 
ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.
Ihre Benefits:
 Kennziffer: ERGO00112 
Über uns:
 ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
 Bewerben Sie sich gleich online . 
ERGO. Grow together.
 Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess: 
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
Jutta Knobloch 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Managerin 
 Tel 0211 477 4471 
<a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de">jutta.knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
 Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Das sagen unsere Mitarbeiter:

2 Lohn, Gehalt Teilzeit Jobs