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Wir digitalisieren unser Industriekundengeschäft! In den nächsten Jahren werden wir im Rahmen des Programms "Underwriting Plattform IKG" alle operativen Prozesse der IKG Kernsparten Sachversicherung, Technische Versicherungen, Transportversicherung und Haftpflicht-Versicherung digitalisieren und zukunftsfähig neu ausrichten. Um dies sicherzustellen, suchen wir zur Verstärkung unseres Programm Management und Governance Teams eine/n Projektmanager/in Das erwartet dich Ein abwechslungsreiches und dynamisches Themenspektrum: Zum einen übernimmst du in Abstimmung mit Deinen Teamkollegen aus dem umfangreichen Scope unseres Programm-Management-Offices eigenverantwortlich Aufgaben wie z.B:
<ul>
<li>Du supportest und koordinierst unsere Planungs-, Reporting- und Controllingprozesse. </li>
<li>Du unterstützt das Gremien- und Stakeholdermanagement auf nationaler und internationaler Ebene, incl. der Vorbereitung und Durchführung der Meetings, der Steuerung Genehmigungsprozessen </li>
<li>Du pflegst unsere Projektmanagementtools und -prozesse und entwickelst diese unter Einbindung von KI und Automatisierung kontinuierlich weiter </li>
<li>Du entwickelst Ideen für unser projektinternes Kommunikations- und Qualifizierungskonzept und unterstützt bei der Umsetzung </li>
</ul>
Ein weiteres wichtiges Feld ist der Support der Projektleiter unseres Programms:
<ul>
<li>Du coacht diese im Hinblick auf die Planung und Umsetzung ihrer Projekte</li>
<li>Du schulst und implementierst agile Formate </li>
<li>Bei Bedarf unterstützt du sie bei fachlichen Umsetzungsthemen </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Management oder vergleichbare Studiengänge absolviert, oder verfügst alternativ über mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder der Projektleitung </li>
<li>Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagementmethoden und konntest dies in der Praxis beweisen, idealerweise in der Leitung von Projekten oder einem PMO</li>
<li>Arbeiten in einem agilen Konzernumfeld ist gelebte Praxis für Dich </li>
<li>Neben Projekttätigkeiten hast du bereits in Fachbereichen der P&amp;C Versicherung Erfahrungen gesammelt und kannst Dich gut in die Rolle des anfordernden Fachbereiches versetzen</li>
<li>Selbständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine strategische Denkweise zeichnen dich aus </li>
<li>Du verfügst über eine hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit </li>
<li>Du bringst eine ausgeprägte Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und ein hohes Engagement mit </li>
<li>Du besitzt sichere Kenntnisse in MS Office, insb. Power Point und Excel, sowie Projektmanagement Tools wie Jira und Confluence </li>
<li>Du bringst sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit</li>
</ul>
Das bieten wir dir
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<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr </li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus </li>
<li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen </li>
<li>Finanzielle Vorteile: Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik </li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung </li>
<li>Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup </li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching sowie Weiterbildungen </li>
<li>Familie: Eigener Kindergarten am Campus in Köln, Parent Policy, die weit über den Standard hinaus geht sowie Eltern-Kind-Büros </li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Najma Chowdhury freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Projektmanager im Programm-Management (m/w/d)

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Zur Verstärkung unseres Bereichs Supply Chain Management in der Zentrale in Köln suchen wir unbefristet in Vollzeit einen: Junior Bekleidungstechniker (w/m/d) Warenkontrolle &amp; Produkt-Audits – Bundeswehr-Bekleidung Innerhalb unseres Beschaffungsprozesses ist unsere Qualitätskontrolle verantwortlich für die zerstörungsfreien Fertigwarenprüfungen in Form von Produktaudits als herstellungsbegleitende Kontrollen beim Lieferanten, sowie fachtechnische Abnahmeprüfungen. Sinnvoll erweitert werden die Qualitätskontrollen durch die zukünftige Übernahme von Zuständigkeiten für aufbereitete und gelagerte Ware. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung für unser Team. In Ihr neues Aufgabengebiet werden wir Sie strukturiert und umfassend einarbeiten. Ihre Aufgaben: Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Warenkontrollen und Produktaudits mit In Zusammenarbeit mit ihren Kolleg:innen stellen Sie die Einhaltung von fachlichen Prozessen und Vorgaben bei der fachtechnischen Abnahme sicher Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Qualitätsprüfer:innen und den Kolleg:innen der Produktqualität Sie unterstützen bei der Organisation, Gestaltung und Durchführung von Schulungen für unsere Qualitätsprüfer:innen Die Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen, Formularen, Checklisten und revisionssicheren Prüfberichten runden Ihr Aufgabengebiet ab Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Bekleidungstechnik oder ein vergleichbares Studium Kenntnisse in Herstellungsprozessen und Bekleidungskonfektion sowie in Qualitätssicherungsmaßnahmen Verantwortungsbewusstsein, Objektivität und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Bereitschaft zu Dienstreisen auf bundesweiter Ebene, mit perspektivischem Ausbau der internationalen Reisetätigkeit Sehr gutes Deutsch und konversationssicheres Englisch in Wort und Schrift Unser Angebot: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung Ein kollegiales Arbeiten in einem kleinen Team Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts „Junior Bekleidungstechniker (w/m/d)“, Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Herr Florian Schuldt Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 0174 7443270 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Junior Bekleidungstechniker (w/m/d) Warenkontrolle & Produkt-Audits - Bundeswehr-Bekleidung

Personalsachbearbeitung (m/w/d)   Wir freuen uns auf Sie!   Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Tätigkeit? Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team und eine Personalabrechnung finden Sie spannend? Dann sind Sie bei uns richtig!   Wir suchen ab sofort eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 30 bis zu 39 Wochenstunden.   In ihrer über    60-jährigen Geschichte   hat sich die Lebenshilfe Köln zu einer leistungsstarken Organisation mit vielfältigen Angeboten für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit Behinderung im gesamten Kölner Stadtgebiet und über 1.000 Mitarbeiter:innen entwickelt.   Bereich: Personal und Verwaltung   Arbeitsbeginn: ab sofort   Das werden Sie tun      Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalabrechnung      Sie sind zuständig für Lohn- und Gehaltsabrechnungen      Sie erstellen Arbeitsverträge und Vertragsänderungen/ -ergänzungen      Sie sind zuständig für die Führung und Organisation der Personalakten      Sie sind Ansprechpartner:in für Krankenkassen und Behörden     Das bringen Sie mit      Sie können sich mit dem Leitbild der Lebenshilfe identifizieren      Sie haben eine abgeschlossene kfm. Ausbildung und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung      Sie arbeiten gerne eigenständig, aber auch gut im Team      Sie zeichnen sich aus durch Flexibilität, sind kommunikativ und motiviert      Sie haben gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und können sich gut in branchenspezifische Software einarbeiten, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit dem Programm LODAS sammeln können     Das bieten wir      Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen Team      Wir bieten Ihnen regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten      Sie erhalten einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV      Gesicherte Rahmenbedingungen und Vertretung Ihrer Interessen durch einen Betriebsrat      Jährliche Sonderzahlung und Jubiläumsprämien      Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle      Vergünstigte Angebote beim „Urban Sports Club“      Möglichkeit eines vergünstigten Fahrradleasings     Mehr über die Lebenshilfe Köln als Arbeitgeber.   Bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt und Vielfalt sehen wir als Bereicherung.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Genderidentität.   Der Lebenshilfe Köln folgen und nichts mehr verpassen!   Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, mit Angabe der Gehaltsvorstellung, auf Ihre Bewerbung.   Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Robert Manig unter 0221-98341438 gerne zur Verfügung   Online-Bewerbung

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Wir stellen ein: BWL-Fachkraft mit Schwerpunkt Controlling, Buchhaltung &amp; Personalwesen (m/w/x) Standort: Wiehl | Arbeitszeit: 30–40 Wochenstunden | Eintrittstermin: ab dem 01.08.2025 Die ARA Chemie GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wiehl (Oberbergischer Kreis, etwa 40 km östlich von Köln). Wir entwickeln und produzieren hochwertige Dicht- und Klebstoffe für unterschiedlichste Anwendungen in Bau und Industrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und qualifizierte Fachkraft aus dem Bereich Betriebswirtschaft, die unsere externen Partner in Buchhaltung und Personalverrechnung kompetent unterstützt. Ihr Profil Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung und Controlling Kenntnisse im Bereich Personalwesen Marketingerfahrung von Vorteil, aber keine Bedingung Umfassende Excelkenntnisse Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Analysen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater und dem Lohnverrechnungsunternehmen Aufbau und Weiterentwicklung eines internen Controllingsystems Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen BWA und Analyse der Geschäftszahlen Analyse von Umsätzen, Deckungsbeiträgen und Absatzmengen Allgemeine betriebswirtschaftliche Unterstützung der Geschäftsführung Wir bieten Flexible Arbeitszeit (30–40 Wochenstunden), Gleitzeit Vorerst befristetes Dienstverhältnis, jedoch mit Chance, auf ein unbefristetes zu verlängern Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung, Zeugnissen und Dienstzeugnissen per E-Mail an: <a href="mailto:personal@ara-chemie.de" target="_blank">personal@ara-chemie.de</a>.

BWL-Fachkraft mit Schwerpunkt Controlling, Buchhaltung & Personalwesen (m/w/x)

Gestaltungstarke Führungsaufgabe in der innovativen und zukunftssicheren Food-Industrie! Unser Auftraggeber ist ein dynamischer, international erfolgreicher Mittelständler in der Herstellung komplexer Nahrungsmittel und hochveredelter Zusatzstoffe auf Basis nachwachsender Rohstoffe. Das weltweit agierende, in Deutschland produzierende Unternehmen, das sich durch ein innovatives Produktportfolio, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien auszeichnet, ist marktführender B2B-Produzent und Partner des Lebensmitteleinzelhandels in seinem Bereich. Für den Produktionsstandort im Spreewald suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit als Werkleiter:in Aufgabenschwerpunkte. In der Position als Werkleiter:in tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Produktionswerk mit über 100 Mitarbeitenden. Sie planen, steuern und kontrollieren alle relevanten Budgetbereiche – einschließlich Personal-, Investitions- und Instandhaltungsbudget – und leiten auf Basis von KPIs gezielt Maßnahmen zur Sicherstellung der Produktivität und Rentabilität ein. Zu Ihren Aufgaben zählen zudem die technische Weiterentwicklung der Produktionsanlagen und die Umsetzung von CAPEX-Maßnahmen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Zentralfunktionen am Headquarter des Unternehmens zusammen. Für die Einhaltung und Optimierung der vorgegebenen Qualitätsstandards, Hygienekonzepte und des Arbeitsschutzes sind Sie ebenso verantwortlich wie für die zielorientierte Führung, Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden. Qualifikationen. Auf Basis Ihres Studiums in Ingenieurwissenschaften (Verfahrenstechnik oder Maschinenbau), Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über einschlägige Berufs- und Führungserfahrung aus der Prozessindustrie. Sie kommen z. B. aus einer technischen oder Produktionsleitung und konnten auch andere Funktionsbereiche kennenlernen. Als Führungskraft überzeugen Sie mit guten kommunikativen Kompetenzen, Zuverlässigkeit und Standing sowohl gegenüber internen als auch externen Ansprechpartnern. Sie arbeiten ergebnis- und zahlenorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Mit Ihrer unternehmerischen, betriebswirtschaftlichen und analytisch-strukturierten Denkweise treiben Sie neue Entwicklungen des Werks (Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen) voran. Sie übernehmen Verantwortung, zeigen ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und gehen auch schwierige und herausfordernde Situationen selbstständig sowie ziel- und lösungsorientiert an. Ansprechpartner:innen Teresa Zwick-Pohl +49 (0) 221 20506 125 <a href="mailto:teresa.zwick-pohl@ifp-online.de" target="_blank">teresa.zwick-pohl@ifp-online.de</a> Dr. Marc Stapp + 49 (0) 221 20506 145 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.769-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Werkleiter:in

Gestalten Sie mit uns die Bauwelt von morgen! Seit 1971 steht Frings-Bautechnik für Qualität und fachkundige Beratung im Handel mit Bauspezialartikeln. Wir verbinden technisches Know-how mit einer familiären Unternehmenskultur. Werden Sie Teil unseres Teams im technischen Vertrieb! Vertriebsprofi im Außendienst (m/w/d) Branche: Baugewerbe Region: NRW (Home-Office möglich) Eintritt: ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit Extras: Dienstwagen inkl. privater Nutzung Ihre Aufgaben: Betreuung &amp; technische Beratung unserer Kunden direkt vor Ort Aktiver Verkauf unserer Spezialprodukte für das Baugewerbe Neukundenakquise in Ihrer Vertriebsregion Marktbeobachtung &amp; Wettbewerbsanalyse Selbstständige Tourenplanung &amp; Zielverantwortung Ihr Profil: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Vertrieb oder Bau-Umfeld wünschenswert Technikaffin, kommunikationsstark und kundenorientiert Sicher im Umgang mit MS Office &amp; Outlook Führerschein Klasse B Unser Angebot an Sie: Unbefristete Festanstellung in einem sicheren Unternehmen Dienstwagen zur privaten Nutzung Top-Equipment: Laptop &amp; Smartphone auch privat nutzbar Familiäres Betriebsklima &amp; kurze Entscheidungswege Weiterbildung &amp; Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsweise mit Home-Office-Möglichkeit Urlaubs u. Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Zusatz Krankenversicherung Jetzt bewerben! Senden Sie Ihre Bewerbung als PDF inkl. Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:bewerbung@frings-bautechnik.de" target="_blank">bewerbung@frings-bautechnik.de</a> Für Fragen erreichen Sie uns unter: 02104-33052 Kontakt Anke Zirpins <a href="mailto:bewerbung@frings-bautechnik.de" target="_blank">bewerbung@frings-bautechnik.de</a> 02104-33052 Einsatzort Erkrath Frings Bautechnik GmbH und Co. KG Schimmelbuschstr. 29 40699 Erkrath <a href="http://www.frings-bautechnik.de" target="_blank">www.frings-bautechnik.de</a>

Vertriebsprofi im Außendienst (m/w/d)

Die Evangelische Bank Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. Gestalte die Zukunft des Bankings – fair. sozial. nachhaltig. Traineeprogramm Spezialbanken Du möchtest mit Sinn und Perspektive in die Welt des Bankings starten? Dann ist unser 24-monatiges Traineeprogramm genau das Richtige für dich! Bei uns findest du mehr als nur einen Berufseinstieg – Du gestaltest aktiv mit, wohin deine Reise geht. Jetzt bewerben und ab dem 01.10.2025 gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten! Trainee (d/w/m) Traineeprogramm Spezialbanken Standorte der Partnerbanken: Bochum, Dortmund, Essen, Kassel, Köln, Münster und Paderborn Das erwartet Dich: Dein Weg – Deine Stationen: Du wählst individuelle Schwerpunkte und sammelst wertvolle Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche. Mentoring &amp; Entwicklung: Profitiere von persönlicher Begleitung, regelmäßigem Feedback und maßgeschneiderten Trainings, die dich fachlich und persönlich wachsen lassen. Wertschätzung &amp; Kultur: Du wirst Teil eines Umfelds, in dem Verantwortung, Vielfalt und Nachhaltigkeit gelebt werden. Unser Angebot an Dich: Sinnvolle Aufgaben &amp; starke Werte: Bei uns geht es nicht nur um Zahlen – sondern um Menschen, soziale Verantwortung und zukunftsfähige Finanzlösungen. Flexibles Arbeiten &amp; faire Benefits: Arbeite flexibel, erhalte eine attraktive Vergütung und genieße zahlreiche Zusatzleistungen – inklusive Zeit für deine Interessen. Vernetzung &amp; Austausch: Baue dir ein starkes Netzwerk auf – mit anderen Trainees, unseren Partnerbanken und einem starken Team an deiner Seite. Das brings du mit: Abgeschlossenes Studium – vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Development Finance oder verwandten Bereichen. Erste Praxiserfahrungen – z. B. durch Praktika oder eine kaufmännische Ausbildung. Teamgeist &amp; Neugier – Du denkst analytisch, arbeitest gerne im Team und hast Lust auf neue Impulse. Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Vanessa Schulz Referentin Personalentwicklung Telefon 0561 7887-1111 <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Trainee (d/w/m) Traineeprogramm Spezialbanken

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den u¨ber 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Neueröffnung unserer Neuropädiatrischen Normalstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Neuropädiatrie aus? Die Arbeit in der Neuropädiatrie ist etwas ganz Besonderes, weil jedes Kind individuelle Bedürfnisse hat und kein Tag dem anderen gleicht. Besonders ist auch, dass Sie von Anfang an Teil des Teams sind und aktiv dabei mitwirken können, die Station aufzubauen und den Alltag mitzugestalten. Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege Planung und Durchführung von Lagerung und Mobilisierung der Patient*innen Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen der Eltern und Angehörigen Gestaltung von Anleitungsgesprächen der Auszubildenden Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23089. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Kadija Bouain E-Mail: <a href="mailto:Kadija.Bouain@ukbonn.de" target="_blank">Kadija.Bouain@ukbonn.de</a> Pflegebereichsleitung Zentrum fu¨r Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum fu¨r Geburtshilfe und Frauenheilkunde Mobil: 0151 17194032 Mehr Infos unter pflegeamukb.de ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram: Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) - Neuropädiatrische Normalstation

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet in Vollzeit eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Zentrale in Köln als Teamleiter Transportsteuerung (w/m/d) Um uns strategisch und operativ den wachsenden Anforderungen stellen und die Versorgungssicherheit unseres Kunden (der Bundeswehr) weiterhin sichern zu können, haben wir damit begonnen, unsere gesamte Logistikorganisation und Infrastruktur zu modernisieren und auszubauen. So wollen wir unseren Werkverkehr zukünftig in Eigenleistung abwickeln. Als Teamleiter Transportsteuerung (w/m/d) führen Sie das Team Transportsteuerung und Disposition an unseren Lagerstandorten deutschlandweit mit aktuell ca. 15 Mitarbeitenden. Mit Weiterentwicklung der Abteilung Transportsteuerung wird das Team perspektivisch weiterwachsen. Es handelt sich um eine neugeschaffene Position. Ihre Aufgaben: Sie führen das Team Transportsteuerung und Disposition sowohl fachlich als auch disziplinarisch und sorgen durch regelmäßiges Coaching, Feedback und Weiterbildung für die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teammitglieder. Die Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Abwicklung von Transportaufträgen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Kapazitäten und gesetzlichen Vorgaben liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Lager, Fuhrparkmanagement und Kundenbetreuung agieren Sie als Schnittstelle, um eine einheitliche Kundenbetreuung sicherzustellen. Sie verantworten die Planung und Steuerung der Touren und Einsatzmittel sowie die Optimierung von Transportrouten. Dabei entwickeln Sie kontinuierlich Arbeitsabläufe, Prozesse sowie Systeme für den Bereich Transportsteuerung weiter. Ebenfalls zu ihrem Aufgabenbereich gehört die Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Servicelevel-Vereinbarungen sowie die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder logistischer Ausrichtung Erster Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeiter*innen sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Transportsteuerung sowie Kenntnisse für gesetzliche Bestimmungen und Richtlinien Starke kommunikative Fähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern sowie organisatorische Fähigkeiten und das Know-how auch unter zeitlichem Druck zu arbeiten und komplexe Aufgaben zu priorisieren Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft sowie eine starke Lösungskompetenz Hohe Reisebereitschaften für deutschlandweite Dienstreisen (ca. 2 bis 4 Tage in der Woche) Unser Angebot: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts „Teamleiter Transportsteuerung (w/m/d)“, Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 0173 8610589 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-zentrallogistik@bwbm.de" target="_blank">bewerbung-zentrallogistik@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Teamleiter Transportsteuerung (w/m/d)

Koordinierende Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Für unser Team Compliance, Risk &amp; Sustainability in der Zentrale in Köln suchen wir Sie – in Vollzeit oder Teilzeit – befristet auf ein Jahr Koordinierende Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit Das Team Compliance, Risk &amp; Sustainability ist als Stabsstelle direkt an die Geschäftsführung der BwBM angebunden. Unser Auftrag: Wir schützen Menschen, Unternehmen und Werte. IHRE AUFGABEN: Sie koordinieren die Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit an allen Standorten und in der Zentrale. Dazu steuern Sie die Zusammenarbeit mit den externen Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Betriebsärzten. Detailgenau erstellen und beraten Sie bei den Vorlagen für die Gefährdungsbeurteilungen sowie deren Bewertung und die notwendigen Betriebsanweisungen. Sie erstellen Schulungsunterlagen, unterstützen bei Schulungen und sorgen damit für die regelmäßige Unterweisung der Mitarbeitenden. Nicht zuletzt analysieren Sie Unfälle und entwickeln Vorschläge zur Vorbeugung. Betreuung nach ASiG IHR PROFIL: Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein Studium mit entsprechender Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit Praxis in der Anwendung des deutschen Arbeitsschutzrechts (z. B. ArbSchG, ChemG, ASiG) Kenntnisse in die Vorschriften der Unfallversicherungsträger (z. B. DGUV) UNSER ANGEBOT: Eine gelebte Feedback-Kultur Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) Dienstwagen nach Absprache möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts „Koordinierende Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Karin Potthoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-475 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

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