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<h2>Einleitung</h2>Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren&nbsp;mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li><li>Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger</li><li>Schnelle und effiziente Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen&nbsp;in Absprache mit der Führungskraft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertariflicher <a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/mindesteinstiegslohn" target="_blank">Mindesteinstiegslohn</a>&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretender Filialleiter</a></li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! &nbsp;Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Verkäufer 10-20 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)

Willst du mit uns die Welt retten? Wir entwickeln Lasertechnik für grüne Technologien: Effizientere Solarzellen, emissionsarme Luftfahrt durch den Haifischhaut-Effekt oder geräuscharme Reifen für Elektrofahrzeuge – die Lösungen für morgen erfordern unser Engagement heute. Als Spezialist für die laserbasierte Oberflächentechnik liefert die 4JET Gruppe komplexe Maschinen an unsere globale Kundenbasis. Wir wachsen in allen Geschäftsbereichen und suchen daher Verstärkung für unser Service Team. Derzeit suchen wir für unseren Standort in Alsdorf bei Aachen und für weltweite Einsätze eine/n: Servicetechniker (m/w/d) im High-Tech Maschinenbau <ul> <li>Aufbau und Inbetriebnahme von Lasermaschinen (mechanisch, elektrisch) an unserem Standort und bei Kunden vor Ort weltweit</li> <li>Durchführung von Testläufen und Abnahmen beim Endkunden</li> <li>Regelmäßige präventive Wartungen</li> <li>Störfallbeseitigung inklusive Fehleranalyse beim Endkunden</li> <li>Schulung unserer Kunden und Vertriebspartner</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Entwicklungsabteilung</li> <li>Dokumentation der vor Ort Besuche in unserem Service Ticketsystem</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Technische Ausbildung z.B. Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik/Automatisierungstechnik, Ingenieur oder Techniker Elektrotechnik</li> <li>Erste Berufserfahrung in Montage, Inbetriebnahme oder Service im Maschinen- und Anlagenbau</li> <li>Hohe Bereitschaft zu weltweiten und kurzfristigen Reisen</li> <li>Kundenorientiertes Denken und freundliches Auftreten</li> <li>Grundkenntnisse SPS Steuerungen</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um unsere internationalen Kunden betreuen zu können</li> </ul> <ul> <li>Ein angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Klima</li> <li>30 bis 60 Tage Urlaub und Freizeitausgleich</li> <li>Familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Job Car und Business Bike Leasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Servicetechniker (m/w/d) im High-Tech Maschinenbau

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen suchen wir an unserem Standort in Aachen, dem Tivoli Innovation Center (TIC), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Support Specialist (m/w/d) Sie werden Teil der topsystem GmbH und damit Teil der EPG. Als Support Specialist (m/w/d) leisten Sie Ihren Beitrag zur digitalen und smarten Logistik von morgen! Konkret lösen Sie als interne/r Produktspezialist/in technische Herausforderungen, Problemstellungen und Unregelmäßigkeiten mit unseren Produkten aus den Bereichen LYDIA Voice oder auch unserer Logistik-Sparte. Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden und entwickeln sich hierbei zum technischen Experten. DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas <ul> <li>Sie beantworten Anfragen unserer Kunden und geben Ihr Bestes, um das Problem schnellstmöglich zu lösen.</li> <li>Als Spezialist für unsere Soft- und Hardware analysieren Sie Logdateien, stellen Kundenprobleme nach und ergreifen Maßnahmen, um passende Lösungen zu finden.</li> <li>Sie nehmen Konfigurationsanpassungen vor und testen diese, selbständig oder gemeinsam mit dem Kunden.</li> <li>Sie bereiten Daten und Erkenntnisse für den 3rd Level Support auf, damit dieser zielgerichtet und schnell unterstützen kann.</li> <li>Sie wissen um die Wichtigkeit von Service Level Agreements (SLA) und stellen deren Einhaltung zur Zufriedenheit unserer Kunden sicher.</li> <li>Optional übernehmen Sie gegen eine zusätzliche Vergütung Rufbereitschaftseinsätze, im Wechsel mit anderen Teammitgliedern.</li> <li>Sie haben ein wachsames Auge auf laufende Kundensysteme, behalten den Überblick und leiten Maßnahmen ein, sofern die Situation das erfordert.</li> <li>Sie unterstützen vor Ort beim Kunden im Rahmen von Inbetriebnahmen, Integrationstests, WLAN-Ausleuchtungen sowie Problemanalysen.</li> <li>Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Supportprozesse ein und gestalten diese aktiv aus und mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker, IT-Systemmanagement) oder ein abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt (z.B. Informatik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Wir suchen sowohl Quereinsteiger, die in den Support wechseln wollen als auch Berufserfahrene. Wichtig dabei ist, dass Sie mit wesentlichen informationstechnischen Themenstellungen vertraut sind.</li> <li>Sie wissen, dass der Weg zum Kundenerfolg sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie erfordert. </li> <li>Kenntnisse in den folgenden Themen erleichtern Ihnen den Einstieg in Ihre neue Rolle: Jira, Confluence, Windows CE, Android, Netzwerk (insb. WLAN), Windows Server, Linux, Docker, SQL.</li> <li>Ein Plus sind Grundkenntnisse in den folgenden Bereichen, die Sie gewinnbringend in Ihrer neuen Rolle bei uns einbringen: Android, Netzwerk (insb. WLAN), Windows &amp; Linux Server.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, schätzen die dynamische Projektwelt und treiben Dinge voran - alleine und ebenso gerne auch im Team.</li> <li>Sie reisen gerne zu Kunden, sowohl innerhalb Deutschlands als auch international.</li> <li>Sie bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.</li> </ul> Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu: <ul> <li>Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.</li> <li>Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.</li> <li>Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.</li> <li>Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unser Oktoberfest - um uns und unsere Erfolge zu feiern.</li> <li>Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.</li> <li>Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder sehr stark vergünstigt im WOF trainieren zu gehen. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.</li> <li>Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.</li> <li> Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch. </li> </ul>

Support Specialist (m/w/d)

Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische, inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken. Für unsere Wohnstätte in Elsdorf suchen wir ab sofort eine engagierte Hauswirtschaftsleitung (w/m/d) bzw. eine qualifizierte Fachkraft wie Hauswirtschaftsmeister:in, Ökotropholog:in, Hotelfachkraft oder Hauswirtschaftskraft. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die nicht nur die hauswirtschaftliche Leitung übernimmt, sondern auch mit Empathie und Wertschätzung den direkten Kontakt zu unseren Bewohner:innen gestaltet – mit Aufmerksamkeit, Unterstützung und individueller Förderung im Alltag. <ul> <li>Leitung Hauswirtschaft: Gesamtverantwortung für den hauswirtschaftlichen Bereich inkl. Personalführung und Dienstplangestaltung.</li> <li>Organisation &amp; Wirtschaft: Budgetplanung, Bestellwesen, Einkauf und Bevorratung.</li> <li>Verpflegung: Speiseplanerstellung nach individuellen Bedürfnissen, Kochen und Essenszubereitung, Begleitung der Bewohner:innen bei Mahlzeiten.</li> <li>Reinigung &amp; Wäsche: Organisation und Fachkenntnisse in Unterhaltsreinigung und Wäschepflege.</li> <li>Hygiene &amp; Qualität: Umsetzung und Kontrolle der Hygienevorschriften, Anleitung und Schulung des Personals, Pflege des Hygiene- und Qualitäts-Handbuchs, Zusammenarbeit mit Gesundheits- und Veterinäramt.</li> <li>Teamarbeit &amp; Begleitung: Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, alltagsbegleitende Unterstützung der Bewohner:innen in Hauswirtschaft und Reinigung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftsmeister, Koch, Küchenmeister, Ökotrophologe, Hotelfachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Zusatzqualifikation als Hygienebeauftragte:r (vorhanden oder Bereitschaft zur Nachqualifizierung)</li> <li>Führungskompetenz, persönliche Eignung und Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Ernährungslehre, inkl. Sonderkostformen</li> <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Empathische und wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Menschen</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Engagement</li> <li>Bereitschaft zu Arbeitszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 39 Stunden</li> <li>Vergütung nach TVöD-VKA inkl. Sonderzahlungen</li> <li>Bis zu 33 freie Tage pro Jahr (30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche arbeitsfreie Tage bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Die Option eines Job-Rad-Leasings</li> <li>Zugang zum Vorteilsportal Benefits.me</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein offenes, qualifiziertes und engagiertes Team</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Einrichtung im Sinne des BTHG</li> </ul>

Hauswirtschaftsleitung (w/m/d)

Wir suchen eine erfahrene HR-Fachkraft, die das gesamte Spektrum an HR-Aktivitäten abdeckt und eng mit dem Business zusammenarbeitet, um die HR- und Unternehmensstrategie erfolgreich umzusetzen. Diese Position ist eine Senior Individual Contributor-Rolle und berichtet direkt an die leitende HR Business Partnerin für die Engineering-Organisationen von Cognex in Europa. HR-Leadership: <ul> <li>Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Abstimmung von HR-Strategien mit den Unternehmenszielen.</li> <li>Unterstützung bei Organisationsdesign und Strukturierung zur optimalen Nutzung von Talenten und Förderung des Geschäftserfolgs.</li> </ul> Performance Management: <ul> <li>Steigerung der Produktivität durch kontinuierliche Leistungsbeurteilungen, Coaching und ggf. disziplinarische Maßnahmen.</li> <li>Unterstützung bei der Festlegung klarer Leistungsziele und deren fristgerechter Bewertung.</li> </ul> Organisationsentwicklung &amp; Change Management: <ul> <li>Identifikation und Beseitigung struktureller Hindernisse für strategische Initiativen.</li> <li>Anpassung von Organisationsstrukturen und Ressourcenverteilung zur effektiven Zielerreichung.</li> <li>Förderung einer wandlungsfähigen Unternehmenskultur und Nutzung von Daten zur Planung und Prognose.</li> </ul> Talententwicklung: <ul> <li>Identifikation von High Potentials und Entwicklung individueller Förderpläne für Schlüsselpositionen.</li> <li>Förderung von Mitarbeiterengagement durch Feedbackkultur, Anerkennung und kontinuierliche Verbesserung.</li> </ul> Mitarbeiterbeziehungen: <ul> <li>Aufbau eines positiven Arbeitsumfelds durch proaktive Kommunikation und frühzeitige Klärung von Anliegen.</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung durch eine motivierende Unternehmenskultur.</li> </ul> Talentakquise: <ul> <li>Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Gewinnung von Talenten, die zu den Werten und Zielen von Cognex passen.</li> </ul> <ul> <li>Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit Fokus auf Engineering-Organisationen (Software &amp; Hardware) in Europa, insbesondere Deutschland und Osteuropa.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Richtlinien und -Prozessen.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Fällen.</li> <li>Fähigkeit zum Aufbau starker Beziehungen mit internen und externen Stakeholdern.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Überzeugungsfähigkeiten, insbesondere in sensiblen Situationen.</li> <li>motivierte Enscheidungsfindung auch in Grauzonen.</li> <li>Selbstständige, kreative und flexible Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in lokalen Marktpraktiken.</li> <li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Erfahrung in Datenanalyse.</li> <li>Erfahrung mit Workday von Vorteil.</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im HR-Bereich erforderlich, Masterabschluss von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Teil eines internationalen HR-Teams mit ganzheitlichem Ansatz.</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen.</li> <li>Hervorragende persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Einzigartige, menschenzentrierte Unternehmenskultur: Work Hard, Play Hard, Move Fast.</li> <li>Multikulturelles Umfeld in einem modernen Büro mit eigenem Fitnessstudio und vielen Teamaktivitäten.</li> <li>Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Firmentag, Fitnessstudio, Jobrad, kostenlose Getränke, Teamevents, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen. </li> </ul>

(Senior) HR Business Partner

Automobilverkäufer / Verkaufsberater (w/m/d) Mit über 400 engagierten Mitarbeitern an 12 Standorten ist die Autohaus Bernds GmbH ein Familienunternehmen, welches vom Raum Aachen bis hin ins Münsterland vertreten ist. Als moderner und zukunftsorientierter Marken-Fachhändler repräsentieren wir die Marken Renault, Dacia, Nissan, Ford, Jeep, Alfa Romeo und Alpine. Wenn Sie unser Verkaufsteam unterstützen und verstärken möchten, dann schreiben Sie mit uns die über 55-jährige erfolgreiche Firmengeschichte weiter und werden Sie Teil unseres Teams in der Filiale Auto Gohr in Alsdorf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten Automobilverkäufer / Verkaufsberater für Neu- und Gebrauchtwagen (m/w/d) für die Marke Ford. <ul> <li>Verkaufen von Neu- und Gebrauchtwagen der Marke Ford</li> <li>Planung, Durchführung von Angebots- und Verkaufsgesprächen</li> <li>Ausbau und Pflege des Kundenstammes</li> <li>selbständig Fahrzeuge Online inserieren</li> <li>Ausfertigung und Abwicklung von Kauf- Finanzierung und Leasingverträgen</li> <li>abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>zertifizierter Automobilverkäufer (m/w/d) gemäß ZDK/VDA-Richtlinien wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Verkauf von PKW und / oder LKW</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>strategisches unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kontaktfreude</li> <li>auch als motivierter Berufsanfänger oder Quereinsteiger mit Vorerfahrung in der Automobilbranche erhalten Sie bei uns eine Chance</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), 30 Tage Urlaubsanspruch</li> <li>Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und einen Anspruch auf Bonuszahlungen</li> <li>Bereitstellung und Unterstützung bzgl. einem Pensionskassenmodell für die betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktives leistungsorientiertes Gehaltsmodell mit überdurchschnittlicher Bezahlung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an einem Arbeitsplatz in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung</li> <li>Ein qualifiziertes Team, welches sich auf Verstärkung freut</li> </ul>

Automobilverkäufer / Verkaufsberater Ford (w/m/d)

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen suchen wir an unserem Standort in Aachen, dem Tivoli Innovation Center (TIC), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Product Manager - Android Devices (m/w/d) Sie werden Teil der topsystem GmbH und damit Teil der EPG. Als Product Owner (m/w/d) im Product Development gestalten Sie die digitale und smarte Logistik von morgen mit! Konkret leiten Sie die gesamten technischen und organisatorischen Abläufe von LYDIA Voice Hardware-Produkten. DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas <ul> <li>Sie entwickeln Produkte, die echten Mehrwert schaffen.</li> <li>Sie verantworten eines oder mehrere unserer Android- und Audio-Geräte.</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson und koordinieren alle relevanten internen und externen Partner.</li> <li>Sie begleiten Ihre Produkte über den gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung bis zum Rollout – und behalten dabei stets den Fortschritt im Blick.</li> <li>Sie treiben Innovationen durch ein tiefes Markt- und Kundenverständnis sowie eine erfolgreiche Ideenbewertung und -umsetzung voran.</li> <li>Sie sorgen für eine fundierte Produktkommunikation, inklusive Schulungen (in Europa, aber auch international, z.B. in den USA) und Dokumentation in Zusammenarbeit mit der technischen Redaktion.</li> <li>Sie initiieren und spezifizieren gemeinsam mit unseren Testern umfassende Tests zur Produktqualität.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Elektrotechnik-, Informatik-, Wirtschaftsingenieur- oder Ingenieursstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sie bringen erste Erfahrungen im Produktmanagement oder alternativ in der (Teil-) Projektleitung oder Produktentwicklung mit.</li> <li>Sie bringen Programmierkenntnisse und eine Affinität dafür mit – idealerweise mit mobilen Android-Geräten, Netzwerktechnologien (Bluetooth/WiFi) oder Audioverarbeitung und -devices.</li> <li>Idealerweise haben Sie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, bspw. aus den USA oder Asien und Freude an gelegentlichen Reisen.</li> <li>Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.</li> </ul> Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu: <ul> <li>Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.</li> <li>Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.</li> <li>Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.</li> <li>Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unser Oktoberfest - um uns und unsere Erfolge zu feiern.</li> <li>Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.</li> <li>Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder sehr stark vergünstigt im WOF trainieren zu gehen. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.</li> <li>Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.</li> <li> Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch. </li> </ul>

Product Owner (Android & Audio Devices) (m/w/d)

<h2>Dein Karriereeinstieg in Heinsberg</h2>Suchst du nach einer spannenden Herausforderung im Schaltanlagenbau? Dann bist du bei uns genau richtig! Piening Personal steht für Kompetenz und volles Engagement, um sowohl Kunden als auch Mitarbeitende zufriedenzustellen. Für unseren Kunden aus der Metall- und Elektrobranche in Heinsberg suchen wir engagierte Fachkräfte im Rahmen einer Direktvermittlung. Freue dich auf einen attraktiven Startstundenlohn von 20,00 Euro.<h2>Deine Benefits:</h2><ul><li> Faire Vergütung</li><li> Entwicklungsmöglichkeiten zum Obermonteur</li><li> Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten fördert</li><li> Systematische Einarbeitung und interessante Entwicklungsperspektiven</li><li> Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen in einem familiengeführten Unternehmen</li></ul><h2>Deine Aufgaben in Heinsberg:</h2><ul><li> Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken</li><li> Industrie- und Maschineninstallationen</li><li> Arbeiten nach Aufbau-, Stromlauf- und Klemmenplänen</li><li> Einhaltung von Qualität und Vorgaben</li><li> Projektdokumentation</li><li> Arbeitszeiten Mo.-Do. 07:15 Uhr - 16:00 Uhr, Fr. 07:15 Uhr - 13:00 Uhr</li></ul><h2>Dein Profil für die Schaltschrankverdrahtung:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder vergleichbar</li><li> Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich</li><li> Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li><li> Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung, Flexibilität und Engagement</li><li> Führerschein und Pkw erforderlich</li></ul><h2>Bereit für deinen nächsten Karriereschritt in Heinsberg?</h2>Bewirb dich jetzt für die Schaltanlagenbau-Direktvermittlung und werde Teil eines zukunftsorientierten Teams! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Lass uns gemeinsam die Zukunft in Heinsberg gestalten und deinen beruflichen Erfolg vorantreiben!

Schaltanlagenbau-Direktvermittlung (m/w/d)

Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe Forschungsreaktoren abzubauen und die dabei entstehenden radioaktiven Abfälle und Reststoffe für eine sichere Weiterverarbeitung oder Lagerung vorzubereiten. Du möchtest ein spannendes und abwechslungsreiches Studium absolvieren nebenbei schon umfangreiche Praxiserfahrung sammeln, dabei schon gutes Geld verdienen und in einem interessanten Arbeitsumfeld Berufserfahrung für Deine Zukunft sammeln? Dann ist unser praxisbezogenes Studienangebot genau das Richtige für Dich. Der dreijährige Studiengang erfolgt im Wechsel zwischen Theoriephasen an der DHBW Karlsruhe und Praxisphasen in unserem Unternehmen. DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE FÜR GENERATIONEN. HILF DABEI MIT UND WERDE TEIL UNSERES TEAMS! AB OKTOBER 2025 <ul> <li>Personen-, Arbeitsplatz- &amp; Emissionsüberwachung</li> <li>Strahlenschutz- &amp; Kernstrahlenmesstechnik</li> <li>Freigabe radioaktiver Stoffe</li> <li>Radiochemische Analytik</li> <li>Nachhaltigkeit &amp; Ressourcenmanagement</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst am Ende deiner Schulzeit mindestens über die allgemeine/fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Bescheinigung der Studienbefähigung der DHBW Karlsruhe?</li> <li>Du bist an naturwissenschaftlich-technischen Themen interessiert und bringst Begeisterung für moderne Technik und Spaß an Mathematik mit?</li> <li>Du hast Spaß an logischen und analytischen Herausforderungen?</li> <li>Du bist zuverlässig und hast ein hohes Gefahren- &amp; Verantwortungsbewusstsein?</li> <li>Dir macht es Freude gemeinsam mit anderen fachübergreifend und eigenverantwortlich an Lösungen zu arbeiten?</li> </ul> <ul> <li>Vergütung und Sozialleistungen gemäß JEN Ausbildungstarifvertrag</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand</li> <li>Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung</li> <li>Garantierte unbefristete Übernahme nach gutem Abschluss des Studiums</li> <li>Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Naturnahes Arbeitsumfeld</li> <li>Eine spannende Aufgabe in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld</li> </ul>

Studium Bachelor of Science (m/w/d) Sustainable Science and Technology - Strahlenschutz mit Praxisbezug (vglb. Duales Studium)

LVR-Klinik Düren sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leitende/r Oberarzt/Oberärztin Psychiatrie (m/w/d) für die Abteilung Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie Stelleninformationen <ul> <li>Standort: Düren</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren</li> <li>Vergütung: EG IV TV-Ärzte</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 27.09.2025</li> </ul> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.300 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.klinik-dueren.lvr.de" target="_blank">www.klinik-dueren.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Vertretung der Chefärztin </li> <li>Leitung der therapeutischen Spezialstationen für qualifizierte Entzugsbehandlung, Doppeldiagnosen und Akutbehandlung Opiatabhängiger </li> <li>Übernahme der angegliederten Substitutionspraxis (Kassenpraxis) </li> <li>Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung von Konzepten auf den Spezialstationen und der Gesamtabteilung und Qualitätssicherung sowohl im ambulanten als auch im stationär-therapeutischen Bereich </li> <li>Oberärztliche Supervision und Anleitung der Kolleginnen und Kollegen im multiprofessionellen Team im stationären Bereich </li> <li>Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst/ am leitenden Bereitschaftsdienst </li> <li>Durchführung von Fortbildungen im Rahmen des Weiterbildungsprogramms für Ärzte und Ärztinnen in der Facharzt-Weiterbildung</li> </ul> Eine weitere Karriereentwicklung ist gewünscht und wird seitens der Klinik gefördert. Zusatzverdienstmöglichkeiten im Rahmen der kassenärztlichen Methadon-Substitutionspraxis und durch Gutachtenerstellung, innovatives Arbeiten im Team und Konzeptmitgestaltung, regelmäßige Leitungssupervision, Teilnahme an Fallsupervisionen, flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch im multiprofessionellen Team und Leitungsteam <ul> <li>Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie </li> <li>Fachkunde Suchtmedizin bzw. Bereitschaft, die Fachkunde zeitnah zu erwerben </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Leitungserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Erfahrung in der Behandlung von Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen einschließlich Kenntnissen in der Substitutionsbehandlung</li> <li>Teamfähigkeit und gleichzeitig Übernahme von Führungsaufgaben, insbesondere auch in der Mitarbeiterführung und -motivation </li> <li>Interesse und Kenntnisse der Behandlungssettings im Rahmen der modernen suchtmedizinischen Versorgung </li> <li>Interesse an neuen innovativen digitalen Behandlungs- und Anwendungsmöglichkeiten (z.B. KI gestützt, DiGiSucht)</li> <li>Hohe soziale und organisatorische Kompetenz mit Interesse an Netzwerkarbeit </li> <li>Bereitschaft zur kooperierenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen </li> <li>Befähigung zur teamorientierten Führung von Mitarbeitern/-innen </li> <li>organisatorisches Geschick </li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office-Programm und KIS </li> </ul> <ul> <li>31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. </li> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> </ul>

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