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Vertriebsdirektor (m/w/d) institutionelle Investoren m/w/d
Bergisch Gladbach
Was ist Ihnen wichtig? Ein stabiler, traditionsreicher Arbeitgeber, der Ihre tägliche Wertarbeit erkennt und schätzt? Oder ein flexibles, innovationsstarkes Unternehmen, das Ihre Kreativität und Ideen fördert? Beides? Willkommen bei der Hahn Gruppe. Seit 1982 sind wir als Asset und Investment Manager tätig. Wir haben uns auf versorgungsorientierte Handels- und Mixed-Use-Immobilien spezialisiert. 
Warum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns? 
 Begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs und bewerben sich als Vertriebsdirektor (m/w/d) institutionelle Investoren.
UNSER ANGEBOT
Mitarbeit in einem engagierten Teamt 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Attraktiver Arbeitsplatz am Rande der Großstadt 
Urlaub 30 Tage + 
Attraktives Gehalt mit leistungsabhängigem variablem Bestandteil
Betriebliche 
Altersvorsorge
Kostenloser 
Parkplatz
Vermögens- 
 wirksame 
Leistungen
Bezuschusste Mitarbeiter-verpflegung
Moderne Arbeitswelt
Sport- und CSR-Events
Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-Integration
Kostenfreie Getränke
UNSERE VORSTELLUNGEN
Wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Kapitalmarkt oder vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige vertriebsorientierte Tätigkeit im institutionellen Kundengeschäft, wünschenswert in der Immobilienbranche 
Fundiertes Produktwissen im Segment der Immobilien-AIFF 
Akquisitions- sowie Abschlussstärke 
Kenntnisse der gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen institutioneller Kunden 
Verhandlungssichere Englischkenntnisse 
Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
IHRE VERANTWORTUNG
Akquisition und umfassende Betreuung der institutionellen Investoren in Deutschland sowie im europäischen Ausland 
Ermittlung des Anlagebedarfs der einzelnen Anleger der Zielgruppe im Rahmen regelmäßiger Gespräche 
Entwicklung von bedarfsgerechten Anlagestrukturen sowie Anlagevehikeln 
Durchführung von Vertriebsaktivitäten im Rahmen von Kundenveranstaltungen sowie individuellen Produktpräsentationen 
Kontinuierliche Markt- und Kundenbeobachtung sowie Analysen von Konkurrenzprodukten 
Erstellung und Aktualisierung von Produktpräsentationen und Marketingunterlagen 
Weiterentwicklung der allgemeinen Vertriebsstrategie 
Weiterentwicklung des Leistungs- und Produktangebotes sowie der Produkteinführung 
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Portfolio-Management und weiteren Fachabteilungen der Hahn Gruppe 
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal . Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Sie erreichen unsere Personalreferentin Regina Krivec unter Tel. 02204 9490-181.
<a href="http://www.hahnag.de">www.hahnag.de</a>

Vertriebsdirektor (m/w/d) institutionelle Investoren

Willkommen bei Big Dutchman!   Area Sales Manager (m/w/d)   für den Bereich Egg   Unter der Devise „Taking action for future generations“ haben wir bei Big Dutchman seit über 85 Jahren unsere Ideen in mehr als 100 Länder transportiert – denn die Ernährung der Welt ist unsere Profession. Unsere Hightech-Lösungen für Proteine und Pflanzen machen unsere Kunden erfolgreich und befähigen Landwirte auf der ganzen Welt zu nachhaltigerem Handeln. Kein Wunder, denn egal, ob an unserem Hauptsitz in Vechta (Niedersachsen) oder den Niederlassungen auf fünf Kontinenten: Über 3.400 motivierte Mitarbeitende sorgen in unserem Familienunternehmen für tierfreundliche und nachhaltige Lösungen. Als Innovationstreiber verlieren wir die Wertschätzung für unser Team nie aus den Augen. Mit Spaß am Daily Business handeln wir gemeinsam für künftige Generationen.   Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team in Vechta als   Area Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Egg   Was ist Ihre Aufgabe?      Nach einer gründlichen Einarbeitung sind Sie verantwortlich für die Betreuung des Verkaufsgebiets der Business Unit Egg in verschiedenen Ländern Europas und führen unser Vertriebsteam in dieser Region      Sie fungieren als direkter Ansprechpartner für unsere Kunden      Eigenständige Planung, Durchführung und Begleitung von Verkaufsverhandlungen mit Großkunden bis hin zum Vertragsabschluss      Neukundenakquise und Messebesuche      Interner Ansprechpartner und Bindeglied zum Customer Service sowie dem Vertriebsinnendienst      Darüber hinaus analysieren Sie das Marktgeschehen und sind für Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien in der Region verantwortlich     Was bringen Sie für die Stelle mit?      Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation oder äquivalent      Eine proaktive Verkäuferpersönlichkeit mit sicherem Auftreten, sowie ausgeprägten Kommunikationsskills      Erste Kenntnisse in der Legehennenhaltung oder Erfahrungen im Verkauf landwirtschaftlicher Investitionsgüter      Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift      Eigeninitiative, die Fähigkeit zur Selbstorganisation, Reisebereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab      Idealerweise Erfahrung mit einem CRM System und sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten     Unser attraktives Benefit-Paket      Flexible Arbeitszeiten   Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.      E-Bike Leasing   Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.   Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.      E-Car Leasing   Sie haben die Möglichkeit, ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.      Mobile Work   Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.      Firmenfitness   Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).      Rasta Freikarten   Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.      Treue- und Jubiläumsprämien   Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.      Kinderbetreuungs-zuschuss   Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.      Obst &amp; Co   Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.      Betriebsrestaurant   In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.      Big Dutchman Card   Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!      Einkaufsrabatte   Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.      Betriebliche Altersvorsorge   Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.      Kostenlose Parkplätze   Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.   Lassen Sie uns miteinander reden!   Unsere HR Business Partnerin Carolin Fuxen freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter +49 4447 801-4998.   Sie wollen uns gleich überzeugen?   Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum.   (c) Big Dutchman AG (Holding)   Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage

Area Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Egg

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. 
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. 
Innerhalb unseres Bereiches B2C Commodity besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als 
Kanalmanager (m/w/d) Telesales 
Aufgaben
Du willst einen Vertriebskanal nicht nur steuern, sondern aufbauen und gestalten - mit Wirkung auf Kundenerlebnis und Vertriebserfolg? Dann bist Du hier richtig. 
Strategische Verantwortung: Du entwickelst langfristige Vertriebsansätze für unseren Telesales-Kanal - mit Fokus auf Bestandskundenbindung und nachhaltiger Neukundengewinnung. Dabei leitest Du konkrete, messbare Maßnahmenpakete ab, steuerst Kampagnen und verlierst die Zielerreichung nie aus dem Blick. 
Kanal- und Dienstleistersteuerung mit Zahlenfokus: Du steuerst den Telesales-Kanal sowie externe Dienstleister und Vertriebspartner anhand relevanter KPIs - von Abschlussquote über Churn bis hin zu Cost-to-Acquire. Dabei arbeitest Du performanceorientiert und erkennst neue Vertriebspotenziale. 
Tägliches Performance Management: Du analysierst Entwicklungen, leitest Vertriebsimpulse ab und setzt zielgerichtete Maßnahmen operativ und eigenständig um. 
Initiativen zur Kundenbindung: Du entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Bestandskunden mit einem besonderen Blick auf die kanalübergreifende Customer Journey. Dabei verbindest Du vertriebliche und serviceorientierte Touchpoints zu einem konsistenten Kundenerlebnis. 
Crossfunktionale Zusammenarbeit : Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen und nutzt agile Methoden sowie Lean-Prinzipien, um Initiativen schnell, effizient und kundenorientiert umzusetzen. 
Verantwortung von A bis Z: Von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgsanalyse - Du trägst die E2E-Verantwortung für alle Maßnahmen. Dabei behältst Du stets wirtschaftliche Ziele und Kundenbedürfnisse im Gleichgewicht. 
Berichtswesen und Planung: Du berichtest regelmäßig an die Vertriebsleitung, erstellst fundierte Wirtschaftlichkeitsanalysen und planst Budgets sowie Mengen realitätsnah. 
Profil
Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Vertrieb oder Service 
Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Vertriebskanälen - idealerweise im B2C-Vertrieb im Energiesektor, der Telekommunikation oder vergleichbaren Branchen 
Nachgewiesene Erfolge in der Kundenakquise und -bindung sowie in der Umsetzung umsatzsteigernder Maßnahmen
 Starke analytische Fähigkeiten und KPI-orientierte Arbeitsweise
Know-how im Umgang mit agilen Methoden, Lean-Prinzipien und kanalübergreifenden Vertriebsprozessen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams und im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen - bis hin zum Top-Management
Sehr gute Kenntnisse in MS Office , insbesondere Excel, PowerPoint und Teams
 Durchsetzungsstärke, Zielorientierung und starke vertriebliche Motivation
Darum RheinEnergie 
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000-92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 
 Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. 
Klimafreundlich unterwegs 
 Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. 
Betriebliche Altersvorsorge 
 Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. 
Gesundheitsvorsorge 
 Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. 
Work-Life-Balance 
 Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. 
Weiterbildung 
 Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. 
Sicherer Arbeitsplatz 
 Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Auf Deine Bewerbung freut sich Herr Christian Vahle, der Dir unter der Rufnummer 0221 178-2794 gerne zur Verfügung steht. 
Einfach online bewerben

Kanalmanager (m/w/d) Telesales

Keine Lust auf Mainstream-Mode? 
 Lieber nachhaltig und bewusst ... 
 dann sind Sie bei HUMANA richtig. In unseren über 37 bundesweiten Shops gibt es eine riesige Auswahl an Second Hand Bekleidung für die ganze Familie: von einfach bis elegant, von Vintage bis so gut wie neu, vom Petticoat bis zum Dirndl, von der Sixties-Lederjacke bis zum 80er-Shirt. Für jeden Geschmack ist etwas dabei, ob Pumphosen, Leggings, Lederjacken, Rüschenhemden, gesmokte Kleider, Schlaghosen, Miniröcke, Plateau-Schuhe, Freizeitbekleidung, Sportswear und natürlich Jeans in allen Größen und Varianten. So kann man sich für wenig Geld sein individuelles Outfit zusammenstellen. Nachhaltigkeit und bewusster Konsum sind Themen, die uns am Herzen liegen. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere bundesweiten Standorte in Berlin, Hamburg, Sachsen und NRW 
 eine/n 
Commercial/Operation Manager (m/w/d)
 der oder die alle kaufmännischen, verkaufstechnischen und gewerblichen Abläufe überwacht, kontrolliert und optimiert. Sie sind sich der Verantwortung gegenüber dem gesamten Personal bewusst und beachten alle Sicherheitsvorschriften. Sie sind in der Lage, Schulungen durchzuführen, Fachwissen weiterzugeben und Fragen zu beantworten. Außerdem sind Sie sowohl für die Erstellung von Personalplänen als auch für die die effektive Nutzung aller vorhandenen Ressourcen und die effiziente Besetzung der Filialen zuständig. Sie stellen sicher, dass die Betriebsabläufe des Unternehmens am Laufen gehalten werden. 
 Aufgaben 
Verkaufsaktivitäten planen und verwalten, die Filialkette sowie den Verkauf gemäß den Geschäftsplänen und deren Ziele aufrechterhalten und weiterentwickeln 
Ausführung von Arbeitsaufgaben, insbesondere die Betreuung der Geschäfte gemäß den Anweisungen, Gesetzen, Richtlinien, Budgets und anderen Geschäftsplänen die vom Arbeitgeber und/oder dem Hauptsitz der HUMANA Second Hand Kleidung GmbH (Hauptsitz) erstellt wurden 
Arbeitsaufgaben werden für alle bestehenden und zukünftig bundesweiten Geschäfte übernommen und ausgeführt 
Verantwortung für Budgets, Umsatz, Ausgaben der Geschäfte (z.B. Planung und das Erreichen von Budgets und Verkaufsumsätzen usw.) 
Einsatzplanung des Personals in den Geschäften, Aufrechterhalten des Personals entsprechend den Unternehmensvorgaben 
Entwicklung von Verkaufsstrategien in Absprache mit der Unternehmens-führung und deren Umsetzung 
Regionale Geschäftsbeziehungen entwickeln und aufbauen 
Verantwortung für die Erfüllung der Verkaufspläne, suche nach Lösungen, Abgabe von Vorschlägen, proaktive Maßnahmen zugunsten der Geschäfte, insbesondere zur Verbesserung des Umsatzes, der Kosten und Geschäftsleistung gemäß der Geschäftsführung 
Leitung und Verantwortung für die Eröffnung von neuen Geschäften (insbesondere Flächensuche, Möglichkeiten zum Abschluss neuer Mietverträge auch in Zusammenarbeit mit Immobilienagenturen unterbreiten des Angebots an die Geschäftsführung oder andre zuständige Personen, Verhandlungen mit Eigentümern über die Bedingungen des Mietvertrages usw.) 
Verantwortung für das Einholen aller erforderlichen Genehmigungen für eine Geschäftseröffnung gemäß den gesetzlichen Vorgaben 
Planen, Umsetzen, Koordinieren von Werbe- und Social Media Aktionen zur Neueröffnung 
Kundenverkehrsfluss planen, umsetzen, kontrollieren, um den Umsatz, die Kundenzufriedenheit und die Schaffung von Einkaufsbedingungen für Kunden zu maximieren 
Sicherstellen, dass alle Geschäfte die internen Vorgaben erfüllen 
Ausgaben- und Kostenkontrolle, sicherstellen, dass Geldmittel nur für genehmigte oder geplante Ausgaben verwendet werden und das genehmigte oder geplante Ausgaben nicht ohne vorherige zusätzliche Genehmigung überschritten werden 
Kontrolle aller Geschäfte gemäß Anweisung durch die Geschäftsführung Bereitstellen von Berichten und Ergebnissen, sofern nichts andres mit der Geschäftsführung vereinbart, wurde 
Nichteinhalten von Geschäfts-/Visual-Merchandising -Vorschriften kontrollieren und ahnden 
Kontrolle, ob alle Sicherheitsvorschriften im Unternehmen eingehalten werden 
Ansprechpartner des Personals zum Thema Arbeitsschutz 
Was bietet das Unternehmen 
Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen 
Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team 
Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm 
Urlaubsanspruch von 30 Werktagen 
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 
Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Kollegiales Betriebsklima mit Teamevents 
Anforderungen an den Bewerbenden 
Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich, alternativ ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition 
Hohe soziale Kompetenz, emphatisch, aber bestimmt 
Denkweise ist strategisch sowie ziel- und lösungsorientiert 
Ausgeprägte Fähigkeit, das Personal zu motivieren und zu führen 
Hohes Maß an Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität 
Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, Word, Excel, Office 
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. 
Gute Stressresistenz und Teamgeist 
Haben wir ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen per Mail an: 
<a href="mailto:jobsadmin@humana-second-hand.de">jobsadmin@humana-second-hand.de</a> 
 oder postalisch an: 
 HUMANA Second Hand Kleidung GmbH 
 Verwaltung 
 Anke Wiemers 
 Rahnsdorfer Str. 53, 12587 Berlin 
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung! 
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Commercial/Operation Manager (m/w/d)

Sales-Persönlichkeit für die Region DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics 
Unser Mandant 
 Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit hohem Technologiebezug, welches komplexe Komponenten für verschiedenste Anwendungen fertigt und unter anderem auch als TIER 1 in die Automobilindustrie und in den Independent Aftermarket (IAM) liefert. Erfolgsfaktoren sind dabei die hohe Innovationskraft, die dynamische Gründerkultur und die professionellen Organisationsstrukturen. 
Die Aufgabe: 
Führung und Weiterentwicklung des Sales Experten Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden 
Eigenständige Leitung des IAM-Vertriebsbereichs für DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics einschließlich Umsatz- und Margenverantwortung 
Entwicklung und Umsetzung einer geeigneten Go-to- Market Strategie, einschließlich Preis- und Bonusstruktur für die genannten Regionen sowie Ausbau einer an die Strategie angepassten digitalen Präsenz in den Zielmärkten 
 Business Development Verantwortung für die Regionen 
Aktive Neukundenakquisition (signifikante Großhändler im gesamten Marktgebiet) sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen 
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen 
Pflege und Betreuung von Bestandskunden 
Verantwortung für das Wachstum neuer Produktlinien sowie die Stärkung der Marke durch gezielte Marketingaktivitäten 
Das Profil: 
Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Teamorientierung und Durchsetzungsstärke sowie überzeugender Kommunikation und ausgeprägtem Geschäftssinn 
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium 
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines IAM-Automobilzulieferers oder einer ähnlichen Branche mit Großhandelskundenvertrieb 
Führungserfahrung von kleinen agilen Teams im internationalen Kontext 
 Fundierte Kenntnisse im Vertrieb, bevorzugt im Bereich Filtration, sowie hohe technische Affinität 
Relevante Erfahrung und Expertise mit digitalen Medien und Vertriebskanälen 
 Erfahrung im Prozessmanagement 
Umfassende Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3 respektive SAP S/4HANA 
 Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
 Bereitschaft zu regelmäßigen (internationalen) Dienstreisen (ca. 20-40 %) 
Ihre Perspektive: 
Mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und starkem Wachstum 
 Wertschätzende, innovative und motivierende Unternehmenskultur 
Interesse? 
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14007-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@drmaier-partner.de">karriere@drmaier-partner.de</a>
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! 
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | <a href="http://www.drmaier-partner.de">www.drmaier-partner.de</a>
 Partner of Lense &amp; Luman Group | <a href="http://www.lladvisorygroup.com">www.lladvisorygroup.com</a>

15 Leitung, Teamleitung im Bereich Vertrieb und Verkauf Teilzeit Jobs