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Mit rund 4.500 Wohnungen und 10.000 Mitgliedern gehören wir zu den großen Wohnungsgenossenschaften in NRW, die sich den Ruf einer richtungsweisenden Genossenschaft erarbeitet hat. Als solidarische Gemeinschaft zur Förderung unserer Mitglieder stehen bei uns die Mieter:innen und gesellschaftlich verantwortliches Handeln tatsächlich im Mittelpunkt. Da unsere langjährige Kollegin in den Ruhestand geht, bieten wir dir die Chance, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden. Wir suchen dich zum 1. Juli 2026 als   Vorstandsassistenz (d/m/w)   Du unterstützt den Vorstand bei seinen täglichen Anforderungen und gewährleistest so einen effizienten Ablauf des Tagesgeschäfts und der strategischen Arbeit.   Deine zentralen Aufgaben:      Unterstützung in den Bereichen Kommunikation, Korrespondenz, Organisation &amp; Terminplanung      Gremienarbeit: Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Aufsichtsratssitzungen      Unterstützung bei Projekten mit Vorstandsbeteiligung      Mitarbeit bei der Umsetzung des Personalentwicklungskonzepts      Vertretung im Bereich Personalmanagement     Dein Profil:      Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise      Flexibilität und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten      Hohes Organisationsgeschick      Integrität, Diskretion und Loyalität      Teamgeist und Kommunikationsstärke      Fundierte Kenntnisse von MS Office Anwendungen und digitalen Tools      Kenntnisse in der Umsetzung von Projekten      Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrungen in Sekretariats- oder Assistenz-Aufgaben      Wünschenswert: erste Erfahrungen im Personalmanagement     Wir bieten dir:      Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Genossenschaft      Hohes Maß an selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten      Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben      Kurze Entscheidungswege      Tolle Arbeitsbedingungen in einem höchst kollegialen Arbeitsumfeld      Professionelle und gründliche Einarbeitung      Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten      Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeiten      Bei Bedarf: eine bezahlbare Genossenschaftswohnung im WOGEDO-Bestand und Unterstützung beim Ortswechsel     Interessiert? Dann freuen wir uns bis Ende Januar 2026 auf deine Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an    <a href="mailto:karriere@wogedo.de" target="_blank">karriere@wogedo.de</a>     Du oder Sie? Entscheide frei – wir freuen uns auf das Kennenlernen.   Mehr über die WOGEDO und unser Team:    <a href="http://www.wogedo.de/karriere/wogedo-als-arbeitgeber" target="_blank">www.wogedo.de/karriere/wogedo-als-arbeitgeber</a>

Vorstandsassistenz (d/m/w)

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für unser Seniorenstift   Werde Bethanier:in   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Examinierte Pflegekräfte (m/w/d)   für unser Seniorenstift   Wer wir sind:   Wir sind ein Seniorenstift der Stiftung Bethanien. Bei uns finden 206 Bewohner:innen ein Zuhause. Unser Ziel ist die Steigerung des Wohlbefindens und der Lebensqualität, Verbesserung der psychischen Grundleistungsfunktionen wie Orientierung, Belastbarkeit, Ausdauer, Flexibilität und Selbständigkeit in der Tagesstrukturierung. Dieses Ziel erreichen wir durch hoch motivierte Mitarbeiter:innen, denen wir als größter Arbeitgeber in Moers ein zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld in der Stiftung Bethanien bieten. Zu unserer Stiftung Bethanien gehören neben dem Seniorenstift ein Krankenhaus, ein Medizinisches Versorgungszentrum, die Bethanien Akademie und ein Ambulanter Hospizdienst.   Was Sie bei uns erwartet:      Eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege      Die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses      Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team      Eine fortlaufende und nachvollziehbare Dokumentation der Pflegemaßnahmen      Die Sicherstellung von Qualitätsstandards und Mitgestaltung von Verbesserungsprozessen      Gespräche mit Bewohner:innen und Angehörigen     Was Sie mitbringen:      Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann      Die Bereitschaft, im Drei-Schicht-System und am Wochenende zu arbeiten      Zuverlässigkeit und Flexibilität      Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein      Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit      Interesse an regelmäßiger Fort- und Weiterbildung in der stiftungseigenen Akademie     Wir bieten:      Einen persönlichen, individuellen und wertschätzenden Umgang abseits von Konzernstrukturen      Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären und kollegialen Team      Eine intensive Einarbeitung anhand eines betrieblichen, modularen Einarbeitungskonzeptes      Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach dem BAT-KF inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, einer zusätzlichen Vergütung eingesprungener Dienste und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (VL)     Kontaktmöglichkeit:   Falls Sie vorab noch Fragen klären möchten, steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Jim Ayag unter der Telefonnummer:   +49 (0) 2841 200-2100 oder per E-Mail (<a href="mailto:jim.ayag@bethanienmoers.de" target="_blank">jim.ayag@bethanienmoers.de</a>) gerne zur Verfügung und freut sich darauf, Sie schon bald persönlich kennenzulernen.   Sie wollen mehr über uns erfahren?   Besuchen Sie uns auf <a href="http://www.bethanien-moers.de" target="_blank">www.bethanien-moers.de</a> oder vernetzen Sie sich mit uns auf unseren sozialen Kanälen.   Stiftung Krankenhaus Bethanien Moers   bethanien_moers   Krankenhaus Bethanien Moers   Stiftung Krankenhaus Bethanien Moers   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Wenn Sie sich in unserem Team einbringen und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung – gerne auch in elektronischer Form als PDF-Dokument – an:   Stiftung Krankenhaus Bethanien   Personalabteilung   Postfach 10 11 80   47401 Moers   <a href="mailto:karriere@bethanienmoers.de" target="_blank">karriere@bethanienmoers.de</a>

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für unser Seniorenstift

Wir suchen:   Sozialpsychiatrische Fachkräfte (m/w)   für das Ambulant Betreute Wohnen von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen (Eingliederungshilfen SGB IX). Unsere Klienten werden in eigener Wohnung oder in einer unserer selbst verantworteten Wohngemeinschaften betreut.   Ihre Kompetenzen:      Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Psychologie, Gesundheits- und Krankenpfleger Psychiatrie, Ergotherapeut o.ä. (m/w)      Berufserfahrung mit psychisch beeinträchtigten Menschen, die Unterstützung in selbstbestimmter Lebenswelt benötigen      Hohes Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein      Ausgeprägte soziale Kompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie sozialrechtliche Kenntnisse     Ihre Aufgaben:      Aufbau einer tragfähigen Beziehung      Hilfen zur Alltagsbewältigung im häuslichen Wohnbereich, insbesondere im Zusammenhang mit eigenverantwortlicher Selbstversorgung      Hilfe bei der Stabilisierung der psychischen Situation der Klienten/innen      Entwicklung sinnvoller/-gebender Freizeit- und Beschäftigungsmöglichkeiten      Unterstützung bei der notwendigen Inanspruchnahme medizinischer/psychiatrischer Hilfen und weiteren Dienstleistern      Beratung in Konflikt-, Krisen und Veränderungssituationen      Entwickeln von privaten als auch -wenn möglich- beruflichen Perspektiven     Wir bieten      Eine vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet      Arbeiten in einem erfahrenen und engagierten Team      Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervision     Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (gerne per Email) an die   Kontakt   Frau Kerstin Wilcke   Fachleitung   <a href="mailto:wilcke@bfp-dus.de" target="_blank">wilcke@bfp-dus.de</a>   01579 2563 555   Einsatzort   Düsseldorf   Freie gemeinnützige   Beratungsstelle   für Psychotherapie e.V.   Berliner Allee 32   40212 Düsseldorf   <a href="https://bfp-bewo.de/" target="_blank">https://bfp-bewo.de/</a>

Sozialpsychiatrische Fachkraft (m/w)

Pflegefachkraft Psychosomatische Medizin   für die Station 19 B der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   P8 TVöD   Arbeitszeit:   Voll- oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Bewerbungsfrist:   03.12.2025   Besetzungsstart:   nächstmöglicher Zeitpunkt   Das sind Ihre Aufgaben      Eigenverantwortliche Pflege von psychosomatischen Patient*innen in einem multiprofessionellen Team      Selbstständige Durchführung allgemeiner und spezieller Pflege      Systematische Anwendung des Pflegeprozesses      Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards      Mitarbeit an der Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Coaching- und Supervisionsangebot     Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.      Spezifische pflegerische Weiterbildungen     Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann     Worauf es uns noch ankommt      Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege von psychisch erkrankten Menschen      Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein      Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Patient*innen      Interesse zur Wissens- und Kompetenzerweiterung      Selbstständige Arbeitsweise      Patienten- und teamorientiertes Denken und Handeln      Bereitschaft zum Wechselschichtdienst      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Die Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (Chefärztin Frau Prof. Dr. U. Dinger-Ehrenthal) arbeitet im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich mit einem multimethodalen Therapiekonzept auf tiefenpsychologisch fundierter Grundlage. Gruppentherapie ist ein wichtiger Schwerpunkt. Das Team der transkulturellen Ambulanz verfügt über eine langjährige Expertise in der Behandlung von traumatisierten Flüchtlingen und Migrant*innen. Die Arbeitsgruppe Psychotherapieforschung fokussiert auf die Anwendung verschiedener, neuer Methoden zum besseren Verständnis psychotherapeutischer Prozesse sowie auf die sich daraus ergebenden Weiterentwicklungen.   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Herr Sascha Lippert   steht Ihnen als Pflegedienstleitung Psychosomatik bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2105   Frau Angela Hackelberg-Deinert   steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2101   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachkraft (m/w/d) Psychosomatische Medizin

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Hildegundis von Meer befindet sich in Meerbusch-Osterath. Das Haus umfasst eine Wohn- und Begegnungsstätte für 138 Bewohner, einen geschlossenen Bereich für demenziell erkrankte Menschen, zwei eingestreute Kurzzeitpflegeplätze, eine Tagesstätte für Senioren mit 14 Plätzen sowie 58 seniorengerechte Wohnungen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine   Pflegefachkraft (m/w/d) in Meerbusch-Osterath   Aufgaben      Steuerung des Pflegeprozesses      Durchführung aller Maßnahmen der direkten und indirekten Pflege      Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfer/-innen      Ganzheitlich-tagesstrukturierende Begleitung der Bewohner/-innen     Profil      Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege      Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein      Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten      Eigeninitiative und Engagement      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Herr Stanley Schmucker, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02159/525111 oder Frau Martina Stoller, Pflegedienstleitung, unter der Tel.nr.: 02159/525202 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Pflegefachkraft (m/w/d) / verschiedene Standorte möglich (203/20225)   Miteinander füreinander da    Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!      Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.      Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.      Werde mit uns G emeinsam S ozial E ngagiert!   Dein abwechslungsreicher Job    Wir suchen Dich für einen unserer 7 Standorte unserer stationären Pflegeeinrichtungen. Individuelle Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich.          Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner durch eine ganzheitliche und aktivierende Pflege unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche gem. unserer GSE Pflegestandards         Steuerung, Durchführung und Überwachung des grund- und behandlungspflegerischen Prozesses der uns anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner inkl. der digitalen Pflegedokumentation         Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und externen Partnern         Fachliche Informationsweitergabe in Dienstbesprechungen und Übergaben         Unbefristetes Arbeitsverhältnis         Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt         Bewerbungsfrist: 29.10.2025      Deine besten Voraussetzungen        Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.         Du liebst die Arbeit mit Menschen und bringst Empathie und eine positive Einstellung mit.         Du bist einfühlsam, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.         Du besitzt die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst am Wochenende und Feiertagen.      Deine Vorteile bei der GSE        eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes         30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance         3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit         eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster         ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben         eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern         ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams         viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits

6 Leitung, Teamleitung im Bereich Pflege, Therapie und Assistenz Jobs in Duisburg, Deutschland