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Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH   Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)      Mettmann     Das Evangelische Krankenhaus Mettmann bildet in der Evangelischen Pflegeakademie Bergisch Land junge Menschen und Berufseinsteiger in einem verantwortungsvollen, zukunftsweisenden und vielfältigen Beruf mit Jobgarantie aus. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen sind wir leistungsstark in unseren Fachabteilungen, kooperativ vernetzt, zukunftsorientiert ausgerichtet und bieten mit spannenden Perspektiven die Basis für Deine berufliche Karriere!   Du suchst einen Beruf, an dem kein Tag wie der andere ist? Du suchst einen Beruf, der Dir einen Arbeitsplatz garantiert und Du gleichzeitig fester Bestandteil eines tollen Teams bist? Du suchst einen Beruf, in dem Du Dich fort- und weiterbilden kannst, um Deine Karriereziele zu erreichen?   Die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)startet jedes Jahr zum Oktober und zum April. Bewirb Dich auf einen von insgesamt 150Ausbildungsplätzen in unserem Ausbildungszentrum „Evangelische Pflegeakademie Bergisch Land“.   Das lernst Du in der Ausbildung      Umfassende pflegerische Betreuung, Unterstützung und Begleitung von Patienten (m/w/d) mit unterschiedlichsten Krankheiten      Durchführung von und Unterstützung bei medizinischen Behandlungen      Assistenz bei Untersuchungen und operativen Eingriffen      Durchführung von Patientengesprächen      Dokumentation der Pflegebeobachtung und der Pflegemaßnahmen      Verwaltung der digitalen Patientenakten     Das bringst Du mit      Realschulabschluss oder eine vergleichbare Schulausbildung (Fachoberschulreife) oder Hauptschulabschluss mit mindestens zweijähriger abgeschlossener Berufsausbildung      Abgeschlossene Ausbildung zum Krankenpflegehelfer (m/w/d) bzw. zum Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten (m/w/d)      Du bist freundlich und offen im Umgang mit anderen Menschen      Du bist engagiert und flexibel      Zudem hast Du Spaß am eigenverantwortlichen Lernen     Das bieten wir Dir in Deiner Ausbildung      Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung      Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit vollständig umgesetzter elektronischer Patientenakte      Eine Vergütung nach dem BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge      Eine Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste      Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. hauseigenes Fitnessstudio und Betriebssportarten)      Internetbasierte Fortbildungsplattform mit umfangreicher Fachlektüre     Wenn Du ein Teamplayer bist und gern mit Menschen arbeitest, die Deine Arbeit wertschätzen, dann ist die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) der richtige Weg für Dich.   Weitere Informationen   Weitere Informationen erhältst Du direkt bei unserer Pflegeakademie unter Tel.: 02104/773-312.   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann starte bei uns Deine Karriere zu Deinem Traumjob in der Pflege und bewirb Dich jetzt über unsere Karriereseite: <a href="https://jobs.evk-mettmann.de" target="_blank">https://jobs.evk-mettmann.de</a>   Bitte beachte:   Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit in unserem Krankenhaus nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.     Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH | Evangelische Pflegeakademie Bergisch Land | Gartenstr. 8 | 40822 Mettmann | <a href="http://www.pflegeakademie-bergischland.de" target="_blank">www.pflegeakademie-bergischland.de</a>

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Examinierte Pflegekraft als Springerkraft (m/w/d) für die LVR-Förderschulen   Examinierte Pflegekraft als Springerkraft (m/w/d) für die LVR-Förderschulen Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung   Standort: Düsseldorf   Einsatzstelle: LVR-Schulen   Vergütung: P7 TVöD   Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit mit bis zu 39 Stunden/Woche im Tagdienst (montags - freitags)   unbefristet   Besetzungsstart: nächstmöglich   Bewerbungsfrist: 04.02.2026   Das sind Ihre Aufgaben   Im Rahmen Ihrer Springertätigkeit werden Sie an unterschiedlichen LVR-Förderschulen eingesetzt. Hierzu zählen je nach wohnortnähe unter anderem die LVR-Schulen in Düsseldorf, Langenfeld, Wuppertal und Essen. Der Basis-Standort für die Springerposition ist die LVR-Schule am Volksgarten in Düsseldorf.   An den LVR-Förderschulen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung im Rahmen des Tagdienstes einzusetzen. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Schüler*innen abgestimmt sind.   Als examinierte Pflegekraft an einer LVR-Förderschule sind Sie in erster Linie für die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten sowie schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich zuständig.   Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört u.a.:      Die Grund- und Behandlungspflege der Schüler*innen. In dieser Funktion sorgen Sie für das Wohl der Schüler*innen, unterstützen ihre Selbstständigkeit und tragen durch gezielte Pflegemaßnahmen zu ihrer Gesundheit bei.      Zudem ist die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst ein relevanter Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt.     Verstärken Sie unsere Pflegeteams, wir freuen uns auf Sie!   Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.   Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche   Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit   Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als      Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder      Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in     Worauf es uns noch ankommt      Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität.      Sie können auf einen großen Erfahrungsschatz in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen zurückgreifen.      Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gehört zu Ihren Stärken. Sie handeln zuverlässig und überlegt.      Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei.      Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit aus.      Mit Ihrer hohen Flexibilität passen Sie sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an.     Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).   Sie passen zu uns, wenn…   … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   … Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   . Allgemeine Informationen über die LVR-Schule am Volksgarten finden Sie unter schule-am-volksgarten.lvr.de   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Laura Wittig   Steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   0221 809 - 5879   Stefanie Führt   steht Ihnen als leitende Pflegekraft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   0211 302060 - 724   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung      Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem    Wirtschafts-Service-Portal.NRW   .   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Examinierte Pflegekraft als Springerkraft (m/w/d) für die LVR-Förderschulen

Pflegedienstleitung (m/w/d)   Die Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH in Essen ist diakonischer Träger von sieben Senioreneinrichtungen in Essen und einer weiteren in Bonn, die nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert sind.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt werden wir in unserem neu erbauten Georg-Schriever-Haus im Essener Stadtteil Kettwig eine Stelle als   Pflegedienstleitung (m/w/d)   in Vollzeit nachbesetzen.   In dieser Position, die der Einrichtungsleitung direkt unterstellt ist, bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe an einem hochmodernen Arbeitsplatz in einer von christlichem Grundverständnis, Wertschätzung und Kollegialität geprägten Unternehmenskultur. Eine Ihrer Verantwortung angemessene Vergütung nach BAT-KF, zuzüglich Jahressonderzahlung, erachten wir ebenso als selbstverständlich wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Auf Weiterbildung legen wir großen Wert, so dass wir Sie kontinuierlich in Ihrem beruflichen Fortkommen fördern.   Ihre Aufgaben:      Verantwortung für die Koordination und Organisation der pflegerischen Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner      Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Pflege      Planung, Entwicklung und Steuerung aller Abläufe des pflegerischen Bereiches, einschließlich Personalbedarfsermittlung      Verantwortung für die Dienstplanung      Umsetzung und Weiterentwicklung der pflegerischen Qualitätsstandards nach gesetzlichen Vorgaben und denen des Qualitätsmanagements      Kommunikation und Kontaktpflege zu unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen und Kooperierenden      Repräsentation unserer Einrichtung nach außen und innen     Ihr Profil:   Wenn Sie uns tatkräftig unterstützen möchten, sollten Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft nebst Qualifikation zur Pflegedienstleitung verfügen, daneben idealerweise bereits über Leitungserfahrung. Im Umgang mit Menschen sind Sie sicher, offen und sozial kompetent. Sie besitzen Einfühlungsvermögen aber auch Durchsetzungsstärke. Als Organisationstalent sind Sie es gewohnt, zuverlässig und strukturiert zu arbeiten und haben einen klaren Blick für Prioritäten. Finden Sie bei uns Ihr neues berufliches Zuhause!   Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte inkl. Gehaltsvorstellung und unter Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins) freuen wir uns. Senden Sie diese gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@adolphi-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@adolphi-stiftung.de</a> oder auf dem Postweg an:   Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH   Personal und Recht   Obere Fuhr 42   45136 Essen

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Für unser interdisziplinäres Team in Düsseldorf (Innenstadt) suchen wir   Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)   in Teilzeit (20 – 30 Wochenstunden)   Die Mark Aurel Klinik Düsseldorf ist eine neu gegründete, spezialisierte private Tagesklinik zur Behandlung von erwachsenen Patient:innen mit Depressionen sowie Trauma- und belastungsbezogenen Störungen.   Für unser interdisziplinäres Team in Düsseldorf (Innenstadt) suchen wir   Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)   in Teilzeit (20 – 30 Wochenstunden)   Aufgaben      Begleitung und Unterstützung der Patient:innen im Umgang mit deren Erkrankung      Unterstützung bei der praktischen Anwendung psychotherapeutischer Strategien im Alltag      Umsetzung pflegerischer Maßnahmen auf Basis des therapeutischen Konzepts      Dokumentation der Patientendaten sowie Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Abläufen      Ansprechperson für Patient:innen und Angehörige     Profil      abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in      Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich Psychiatrie von Vorteil      Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie empathische und wertschätzende Grundhaltung und Kommunikation     Unser Angebot      ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem freundlichen Arbeitsumfeld      gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatem durch planbare Arbeitszeiten im Tagdienst (Montag bis Freitag)      individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hochwertige Fort- und Weiterbildungen      flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum und ein unterstützendes Umfeld      zentral gelegener Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung     Interessiert?   Mehr Informationen unter <a href="https://www.mark-aurel-klinik.de/" target="_blank">https://www.mark-aurel-klinik.de/</a>     Fragen beantwortet gern unsere Verwaltungsleiterin Frau Astrid Krüger unter Tel. 05821/82-1464. Wir freuen uns über Bewerbungen an <a href="mailto:bewerbungen@mark-aurel-klinik.de" target="_blank">bewerbungen@mark-aurel-klinik.de</a>.

4 Leitung, Teamleitung im Bereich Pflege, Therapie und Assistenz Jobs in Düsseldorf, Deutschland