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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenhaus Korschenbroich in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet eine          Pflegefachkraft mit Herz (m/w/d)         Pflege ist nicht nur ein Beruf – sie ist eine Herzensangelegenheit. Du möchtest Menschen in ihrem Alltag unterstützen, ihnen Geborgenheit schenken und in einem Team arbeiten, das Dich wertschätzt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit Herz für unser Seniorenhaus Korschenbroich , eine moderne und familiäre Pflegeeinrichtung im Herzen von Korschenbroich.      Gemeinsam. Stärker. Die Rheinland Klinikum Neuss GmbH zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen.   WERDE TEIL DES RHEINLAND KLINIKUMS        Sicherheit &amp; Fairness – Unbefristeter Arbeitsvertrag nach TVöD, inklusive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge &amp; möglicher leistungsorientierter Bezahlung.         Wertschätzung &amp; Anerkennung – Prämien für spontanes Einspringen, denn wir wissen, was Dein Engagement wert ist.         Entwicklung &amp; Perspektive – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich fachlich und persönlich weiterbringen.         Work-Life-Balance – Familienfreundliche Arbeitszeiten möglich, Bikeleasing und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits.         Teamgeist &amp; Gemeinschaft – Wir sind ein motiviertes und herzliches Team, das Dich mit offenen Armen empfängt.         Hereinschnuppern erlaubt! – Lerne Dein künftiges Team bei einer Hospitation kennen.      WAS DU MITBRINGST        Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).         Freude an der Arbeit mit Menschen und eine herzliche, zugewandte Art.         Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.         Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.      DAS SIND DEINE AUFGABEN BEI UNS        Du bist mit Herz und Verstand für unsere Bewohner (m/w/d) da und begleitest sie im Alltag.         Grundpflege, Mobilisation und ein wachsames Auge auf den Gesundheitszustand gehören für Dich ganz selbstverständlich dazu.         Pflegedokumentation erledigst Du gewissenhaft – und natürlich immer im Team.         Du sorgst für eine angenehme Atmosphäre und hast auch für Angehörige (m/w/d) ein offenes Ohr.         Hauswirtschaftliche Aufgaben packst Du mit an – für ein sauberes, wohnliches Umfeld.         Beim Umgang mit Medikamenten bleibst Du aufmerksam und verantwortungsvoll.         Auch bei der Behandlungspflege unterstützt Du die Kollegen (m/w/d) zuverlässig.      KONAKT    Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Die Einrichtungsleitung Herr Piontek ist telefonisch unter 02161 / 465550 für Dich erreichbar.      Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirbt Dich sich gerne oder sende Deine Bewerbung an: <a href="mailto:karriere@rheinlandklinikum.de" target="_blank">karriere@rheinlandklinikum.de</a>      Rheinland Klinikum Neuss GmbH     Karriere-Team     Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich     02181 / 600 – 5890     rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de

Pflegefachkraft mit Herz (m/w/d)

Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH   Pflegefachkraft (m/w/d) für die Familiale Pflege      Mettmann      Festanstellung      Teilzeit      unbefristet     Wir sind das Evangelische Krankenhaus Mettmann. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen sind wir leistungsstark, kooperativ vernetzt, zukunftsorientiert und bieten Ihnen mit interessanten Perspektiven die Chance für Ihren nächsten Karriereschritt! Als einer der größten Arbeitgeber in der Region liegt uns nicht nur das Wohl unserer Patienten (m/w/d), sondern auch das unserer knapp 900 Mitarbeiter (m/w/d) am Herzen; dazu gehören ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, individuelle Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung genauso wie ein modernes Arbeitsumfeld.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine   Pflegefachkraft (m/w/d) für die Familiale Pflege   in Teilzeit.   Das sind Ihre Aufgaben      Erstgespräche mit den Familien      Koordination und Leitung von Pflegetrainings und Pflegemaßnahmen am Patientenbett und im häuslichen Umfeld      Organisation und Durchführung von Gruppenpflegekursen      Repräsentation unserer Leitlinien     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ex. Altenpfleger*in      Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen      Engagement und Teamfähigkeit      Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zum Pflegetrainer      Eigenständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise      soziale Kompetenz und Empathie      Führerschein und eigenes Fahrzeug für Durchführung von Pflegetraining im häuslichen Umfeld     Das bieten wir      Hospitation im Rahmen der Bewerbung in den ausgeschriebenen Bereichen      Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit      Strukturierte Einarbeitung in Ihrem neuen Wirkungskreis      Möglichkeiten zur Teilnahme an Fortbildungen      Flexible Arbeitszeiten      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Netto-Entgelt-Optimierung     Weitere Informationen   Weitere Informationen erhalten Sie direkt bei unserer Pflegedirektorin Frau Dorothea Sandhäger, Tel.: 02104/773-123. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.   Bitte beachten Sie:   Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit in unserem Krankenhaus nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.     Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH | Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg Essen | Personalwesen | Gartenstr. 4-8 | 40822 Mettmann   <a href="http://www.evk-mettmann.de" target="_blank">www.evk-mettmann.de</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Familiale Pflege

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.   Für unser Department Mutter-Kind und Campuskliniken, Springerpool „Allgemeinpflege“ suchen wir ab sofort mehrere   Pflegefachpersonen (m/w/d)   bzw.   FGKP / FGKKP für Onkologie (m/w/d)   Was erwartet Sie:   Sie und Ihre Kollegen*innen unterstützen unsere pflegerischen Teams auf den Allgemeinpflegestationen bei personellen Engpässen und versorgen unsere Patient*innen in den unterschiedlichen Fachbereichen.   Ihre Einsätze erfolgen nach einem festen, verlässlichen Dienstplan unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Fachkenntnisse und Präferenzen. Sie erlangen ein hohes Maß an Fachkompetenz und entwickeln sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.   Wir erwarten:      Ausbildung zur/zum GKP/GKKP/PFP      Selbständigkeit, Initiative, Kreativität und Flexibilität      Motivation, teamorientiertes Denken und Handeln auch mit anderen Berufsgruppen      Mitgestaltung zur Umsetzung patientenorientierter Pflege      Kenntnisse im Umgang mit EDV      Arbeit von Montag bis Sonntag im Wechselschichtdienst     Wir bieten:      38,5 Stunden Wochenarbeitszeit, spezifizierte individuelle Schicht- und Dienstplanmodelle      Zahlung einer monatlichen Zulage von 350€ oder 200€ und eine Freischicht in 4 Wochen      Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem      Planung und Organisation einer bereichsbezogenen Einarbeitung      Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen      Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten      Kindertagesstätte      Personalunterkünfte     Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 8 bzw. KR 9 unter Anrechnung aller Vorzeiten.   Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Teilzeitbeschäftigung ist möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:   <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a>   oder   Universitätsklinikum Düsseldorf   Vorstand-Ressort Pflege   Personalmanagement   Kennziffer: 252E/25   Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Pflegefachpersonen (m/w/d) bzw. FGKP / FGKKP für Onkologie (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.   Für unsere Medizinische Kliniken, Springerpool „Allgemeinpflege“ suchen wir ab sofort mehrere   Pflegefachpersonen (m/w/d)   bzw.   FGKP / FGKKP für Onkologie (m/w/d)   Was erwartet Sie:   Sie und Ihre Kollegen*innen unterstützen unsere pflegerischen Teams auf den Allgemeinpflegestationen bei personellen Engpässen und versorgen unsere Patient*innen in den unterschiedlichen Fachbereichen.   Ihre Einsätze erfolgen nach einem festen, verlässlichen Dienstplan unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Fachkenntnisse und Präferenzen. Sie erlangen ein hohes Maß an Fachkompetenz und entwickeln sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.   Wir erwarten:      Ausbildung zur/zum GKP/GKKP/PFP      Selbständigkeit, Initiative, Kreativität und Flexibilität      Motivation, teamorientiertes Denken und Handeln auch mit anderen Berufsgruppen      Mitgestaltung zur Umsetzung patientenorientierter Pflege      Kenntnisse im Umgang mit EDV      Arbeit von Montag bis Sonntag im Wechselschichtdienst     Wir bieten:      38,5 Stunden Wochenarbeitszeit, spezifizierte individuelle Schicht- und Dienstplanmodelle      Zahlung einer monatlichen Zulage von 350€ oder 200€ und eine Freischicht in 4 Wochen      Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem      Planung und Organisation einer bereichsbezogenen Einarbeitung      Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen      Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten      Kindertagesstätte      Personalunterkünfte     Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 8 bzw. KR 9 unter Anrechnung aller Vorzeiten.   Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Teilzeitbeschäftigung ist möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:   <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a>   oder   Universitätsklinikum Düsseldorf   Vorstand-Ressort Pflege   Personalmanagement   Kennziffer: 253E/25   Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Pflegefachpersonen (m/w/d) bzw. FGKP / FGKKP für Onkologie (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Stellvertretende Stationsleitung für die forensische Psychiatrie   für Station 3A des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   P12 TVöD   Arbeitszeit:   Voll- oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Bewerbungsfrist:   08.09.2025   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Das sind Ihre Aufgaben   Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen:      Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung      Personalführung und Personalentwicklung      Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes      Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen      Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten      Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit      Ansprechpartner*in für interne und externe Personen      Koordinator*in für übergreifende Aufgaben      Verantwortung für die Qualitätssicherung      Mitgestaltung und Etablierung der Krisen- und Aufnahmestation      Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patient*innen     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Vielseitige Perspektiven     Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Coaching- und Supervisionsangebot     Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.      Spezifische pflegerische Weiterbildungen     Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger*in     Worauf es uns noch ankommt      Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren      Interesse und Freude an einem Arbeitsplatz im forensischen Bereich der Psychiatrie      Idealerweise Berufserfahrung im Fachgebiet Forensik      Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege von psychisch erkrankten Menschen      Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege      Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick      Sehr gute kommunikative Fähigkeiten      Hohe soziale Kompetenz      Kooperationsbereitschaft      Service- und teamorientiertes Denken und Handeln      Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Patient*innen      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Die Abteilung forensische Psychiatrie besteht aus 2 Stationen und der forensischen Überleitungs- und Nachsorgeambulanz (FÜNA). Die Abteilung behandelt ausschließlich Patienten, die gemäß §63 StGB untergebracht sind. Der Schwerpunkt liegt in der Behandlung von Psychosen oder Doppeldiagnosen. Unsere therapeutischen Schwerpunkte liegen in der genauen Diagnosestellung und Behandlung der Grunderkrankungen der Patienten. Die Patienten erhalten eine längerfristige therapeutische Unterstützung zum Aufbau sozialer Kompetenzen und entwickeln Maßnahmen zur Risikominimierung unter Berücksichtigung der gegebenen Sicherungsnotwendigkeiten.   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Frau Anika Dörfler   steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2457   Frau Angela Hackelberg-Deinert   steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2101   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

5 Leitung, Teamleitung im Bereich Pflege, Therapie und Assistenz Jobs in Düsseldorf, Deutschland