field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)</h1><h2> Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!</h2><p> Du bist ein Teamleader, förderst gerne alternative Lebenskonzepte und liebst es Menschen eine ganzheitliche, bedürfnisorientierte Pflege in Ihrem Wohnumfeld zu ermöglichen? <br /> Dann komm in unser Team und unterstütze die AWO Sozialstation in Langenfeld als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Stellenbeschreibung</p><p> Als stellvertretende Pflegedienstleitung übernimmst du die</p><ul><li>  Sicherstellung und Gewährleistung einer bedarfsgerechten und hohen Qualität der Pflege, Betreuung und Beratung unter Einhaltung der gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse </li> <li>  Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung sowie bei der Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen und Tourenplanungen </li> <li>  Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen unter Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Qualitätsbeauftragten, dem/der Praxisanleiter*in und dem Team sowie Klient*innen, deren Angehörigen und Betreuer*innen </li></ul><p> Die AWO Sozialstation gGmbH ist ein ambulanter Pflegedienst in Langenfeld, der mit ganzheitlicher, bedürfnisorientierter Pflege ein weitgehend selbstständiges Leben in gewohnter Umgebung ermöglicht. Mit Liebe zum Beruf und fachlich fundiertem Wissen unterstützen wir Menschen bei ihren täglichen Aktivitäten mit Blick auf ihre individuellen Bedürfnisse und ihre Lebenssituation.</p><p> Du bringst mit</p><ul><li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), zum/zur Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich </li> <li>  Idealerweise eine Zusatzqualifikation zum / zur Praxisanleiter*in </li> <li>  fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Eine selbstständige, engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt </li></ul><p> Wir bieten Dir</p><ul><li>  Eine persönliche Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 33 Tage Urlaub bei einer 5,5 Tage-Woche </li> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe Kr des AWO Tarifvertrags NRW sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge, VL Leistungen, Einspringboni sowie Zulagen für Rufbereitschaften </li> <li>  Einen modernen Fuhrpark und technische Ausstattung sowie faire Dienstplangestaltung </li> <li>  Qualifizierte und kostenfreie Weiterbildungen über Pflegecampus sowie die Möglichkeit die eigenen Stärken und Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln </li></ul><p> Eckdaten:</p><ul><li>  Nummer: 106878 </li> <li>  Erstelldatum: 19.04.2024 </li> <li>  Fachbereich: Einrichtungen des Gesundheitswesens </li> <li>  Einrichtung:  <br />  AWO Sozialstation Langenfeld , Solinger Straße 86, 40764 Langenfeld </li> <li>  Region: Nordrhein-Westfalen </li> <li>  Zum / ab: ab sofort </li> <li>  Festanstellung </li> <li>  Vollzeit </li></ul><p> Ansprechpartner*in</p><p> AWO Sozialstation Langenfeld <br /> Daniela Podda <br /> Bahnstraße 59 <br /> 40822 Mettmann</p><p> Telefon: 021049707-74 <br /> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> <br /> Internet: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a></p>

Stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)

<h2> Pflegedienstleitung m/w/d in Bad Oeynhausen</h2><p> Weserstraße 22 <br /> 32545 Bad Oeynhausen</p><p> Pflegedienstleitung</p><p> Pflege</p><p> Leitung</p><p> Pflegedienstleitung</p><p> Pflege</p><p> Leitung</p><p> Vollzeit</p><p> Machen Sie ein starkes Team noch stärker.</p><p> Mitten im Grünen, mit direkten Zugang zur Oeynhausener Schweiz, liegt die Seniorenresidenz Weserstraße, in Bad Oeynhausen im Kreis Minden-Lübbecke. Zur Innenstadt mit großer Fußgängerzone und dem Kurpark sind es etwa 800 m. Der moderne Bau ist lichtdurchflutet, modern und wohnlich eingerichtet. Was steht heute auf dem Programm? Rätsel? Basteln? Oder Gymnastik? Das Team umsorgt die Seniorinnen und Senioren mit viel Zuwendung und einem modernen, stationären Pflege- und Betreuungskonzept von hoher Qualität. Gemeinsam sind wir besser. Es macht Spaß, sich im Team zu unterstützen und füreinander da zu sein.</p><p> compassio Lebensräume &amp; Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.</p><p> Wir suchen Sie als</p><h1> Pflegedienstleitung m/w/d</h1><h3> Wir bieten</h3><ul><li>  sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung </li> <li>  sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage </li> <li>  unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen </li> <li>  gründliche Einarbeitung </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt </li> <li>  Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität </li> <li>  Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Pflege </li> <li>  Gestaltung der Dienstplanung </li> <li>  Unterstützung bei der Bewohner- bzw. Kundenakquise </li> <li>  Ansprechpartner für Ärzte, Pflegekassen und Apotheken </li> <li>  Beratung von Bewohner und Angehörigen </li> <li>  Organisation und Durchführung von innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li>  Begleitung bei Heimnachschauen bzw. MDK-Kontrollen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums </li> <li>  Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Führungserfahrung und Branchenkenntnisse </li> <li>  Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Sie sind interessiert? Das freut uns!</h3><h3> Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung</h3><h4> Stelleninformation</h4><h5> Arbeitszeit:</h5><p> Vollzeit</p><h4> Ihr Ansprechpartner:</h4><p> Seniorenresidenz Weserstraße <br /> Sandra Landwehr <br /> Einrichtungsleitung <br /> Weserstraße 22 <br /> 32545 Bad Oeynhausen</p><p> Tel.: +49 5731 8695-0</p><h6> Stelle teilen:</h6>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Stationsmanager:innen Pflege</h1><p> für die Stationen: H2, H3 und G2</p><p> Dortmund</p><p> Vollzeit und Teilzeit möglich</p><p> Unbefristet</p><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br /></p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul><li>  Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung von zwei zusammenhängenden Stationen im Sinne der strategischen Ausrichtung der Klinik </li> <li>  Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte </li> <li>  konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision </li> <li>  Übernahme von Personalführung, -entwicklung und –einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten </li> <li>  Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation </li> <li>  Repräsentation der Station/ Klinik nach außen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul><li>  abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Altenpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in </li> <li>  abgeschlossene Weiterbildung „Pflegerische Leitung eines Bereiches im Krankenhaus“ bzw. Bachelor of Arts (BA) im Pflegemanagement, oder vergleichbaren Studiengang bzw. die Bereitschaft einen dieser Abschlüsse berufsbegleitend zu erlangen </li> <li>  mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie, mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung </li> <li>  gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, Microsoft Office etc.) </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul><li>  eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems </li> <li>  ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung </li> <li>  eine Vergütung bis Entgeltgruppe P13 gem. TVöD </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  einen Zuschuss zum Jobticket und zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std (mindestens jedoch 30 Stunden/Woche) </li> <li>  die Stellen sind unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br /><br /> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.05.2024</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br /> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br /><br /> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.05.2024</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br /> Marsbruchstraße 179 <br /> 44287 Dortmund <br /></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br /> Frau Angela Michels <br /> 0231/4503-3847</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br /> Frau Yvonne Auclair <br /> 0231/ 4503-2310 (Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br /> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br /> und folgen Sie uns!</p>

Stationsmanager:in Pflege

<p>Die AWO Sozialstation gGmbH ist ein ambulanter Pflegedienst in Langenfeld, der mit ganzheitlicher, bedürfnisorientierter Pflege ein weitgehend selbstständiges Leben in gewohnter Umgebung ermöglicht. Mit Liebe zum Beruf und fachlich fundiertem Wissen unterstützen wir Menschen bei ihren täglichen Aktivitäten mit Blick auf ihre individuellen Bedürfnisse und ihre Lebenssituation.</p> <ul><li>Sicherstellung und Gewährleistung einer bedarfsgerechten und hohen Qualität der Pflege, Betreuung und Beratung unter Einhaltung der gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse</li>
<li>Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung sowie bei der Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen und Tourenplanungen</li>
<li>Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen unter Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Qualitätsbeauftragten, dem/der Praxisanleiter*in und dem Team sowie Klient*innen, deren Angehörigen und Betreuer*innen</li>
</ul><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), zum/zur Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich</li>
<li>Idealerweise eine Zusatzqualifikation zum / zur Praxisanleiter*in</li>
<li>fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Eine selbstständige, engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt</li>
</ul>

stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)

<p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Die Klinik für Nephrologie, Station ME 05 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen</p><h1> Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)</h1><h2> Wir erwarten:</h2><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung als GKP/GKKP </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege </li> <li>  Leitungskurs oder Bereitschaft den Leitungskurs zu absolvieren </li> <li>  Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li> <li>  Organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Bereitschaft zur Umsetzung einer patientenorientierten Pflege </li> <li>  Bereitschaft sich persönlich und beruflich weiterzubilden </li> <li>  Fähigkeit zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen </li> <li>  EDV-Kenntnisse </li> <li>  Teilnahme an der Wechselschicht </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>  38,5 Wochenarbeitsstunden </li> <li>  Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept </li> <li>  Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem </li> <li>  Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung </li> <li>  Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Kindertagesstätte </li> <li>  Personalunterkünfte </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 13 unter Anrechnung aller Vorzeiten.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a> <br /> oder <br /> Universitätsklinikum Düsseldorf <br /> Vorstand Ressort Pflege/Personalmanagement <br /> Kennziffer: 149E/24 <br /> Moorenstr. 5, <br /> 40225 Düsseldorf</p>

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

<h1> Pflegedienstleitung (m/w/d)</h1><h2> für die Dialyse</h2><p> Zusammen mit Ihnen! Stark im Team. Stark in der ambulanten Behandlung!</p><p> Sie haben Erfahrungen in der Dialyse und suchen nach einer neuen Herausforderung oder möchten den neuen Karriereschritt gehen? Werden Sie Teil unseres Leitungsteams bei Nephrocare in Dortmund.</p><h3> Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:</h3><ul><li>  Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes und der Dialyse </li> <li>  Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl, Einsatzplanung und Personalentwicklung des eigenen Teams </li> <li>  Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und empathischen Betreuung unserer Dialysepatienten </li> <li>  Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im medizinischen Versorgungszentrum </li> <li>  Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>  Individuelle Einarbeitung in Ihrer neuen Position als Pflegedienstleitung </li> <li>  Abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und zukunftsorientierter Weiterentwicklung unseres Zentrums </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitszeiten (drei kurze Dialysetage / freie Sonntage) </li> <li>  Attraktive Vergütung mit vielseitigen Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li>  Enge Abstimmung und gemeinschaftliche Zusammenarbeit im Leitungsteam </li> <li>  Fachaustausch im Pflegedienstleiter Netzwerk der Nephrocare Unternehmensgruppe </li> <li>  Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, u.a. durch Führungsseminare und digitale Lernangebote </li> <li>  Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team </li></ul><h3> Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein:</h3><ul><li>  Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) </li> <li>  Erfahrung in der Leitung einer pflegerischen Organisationseinheit, wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li>  Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten und motivierenden Führungsstil </li> <li>  Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen Bereich </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausgeprägten Patienten- und Serviceorientierung </li> <li>  Organisationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise im Dialysealltag </li></ul><h3> Mehr über unser Unternehmen:</h3><p> Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.</p><p> Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.</p><p> Nephrocare Dortmund GmbH <br /> Medizinisches Versorgungszentrum <br /> Karl-Harr-Straße 1 <br /> 44263 Dortmund</p><p> Erleben Sie in unseren Dialysen ein patientenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das Ihnen beste Möglichkeiten bietet, sich mit uns weiterzuentwickeln.</p><p> Klingt ganz nach Ihnen?</p><p> Beschäftigungsart <br /> Vollzeit <br /> Unbefristet <br /><br /> Starttermin <br /> ab sofort</p><p> Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne! <br /> Claudia Topnik <br /> T 0173 665 65 89</p><p> <a href="http://www.nephrocare-dortmund.de" target="_blank">www.nephrocare-dortmund.de</a></p>

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse

<h1> Stationsleitung (m/w/d)</h1><h2> für die Station 26A3 der Abteilung Gerontopsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P13 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> 01.07.2024</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 03.05.2024</p><h4> Referenzcode:</h4><p> 46_24</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes </li> <li>  Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation </li> <li>  Verantwortungsvolle und vorbildhafte Mitarbeiterführung </li> <li>  Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung </li> <li>  Mitarbeit im Rahmen der ständigen Qualitätsverbesserung </li> <li>  Sicherstellung der Anpassung des pflegerischen Handels in Bezug auf Neuentwicklungen, Konzepte, Standards und Methoden der Pflege </li> <li>  Umfassende Anleitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Zusammenarbeit </li> <li>  Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>  Vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li>  Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li> <li>  Kooperatives Arbeitsumfeld </li> <li>  Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gute Anbindung an den ÖPNV </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder Altenpfleger*in </li> <li>  Mindestens dreijährige Leitungserfahrung </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul><li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren. </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe fachliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Abteilung Gerontopsychiatrie umfasst 75 stationäre Betten auf 4 Stationen im Diagnose-, Therapie- und Forschungszentrum (DTFZ) des LVR-Klinikums Düsseldorf, eine Tagesklinik mit 25 Plätzen und eine gerontopsychiatrische Institutsambulanz im LVR-Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (LVR-TAZ) auf dem Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Die gerontopsychiatrische Institutsambulanz ist räumlich und organisatorisch eng verknüpft mit der gerontopsychiatrischen Tagesklinik.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Jozef Vermiert <br /> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br /> Tel.: 0211 922-4205</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul><li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Stationsleitung (m/w/d) Gerontopsychiatrie

<p> Was halten Sie von Unternehmen, die Mitarbeiter nicht an erster Stelle sehen? Von starren Prozessen und wenig Flexibilität? Von Aussagen wie „Das haben wir immer schon so gemacht.“?</p><p> Genauso wenig wie wir? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><h2> Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe</h2><p> … und wir möchten uns gerne vorstellen. Mit einer modernen Unternehmensführung, 24 Senioreneinrichtungen und rund 2.300 Mitarbeitern haben wir ein klares Ziel vor unseren Augen: Wir wollen den Unterschied auf dem Pflegemarkt machen. Jeden Tag ein Stückchen mehr!</p><h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d)</h1><p> Vollzeit 40 Stunden Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br /> Casa Mia Einrichtung in Gymnich</p><h3> Wir suchen Menschen, die…</h3><ul><li>  eine Ausbildung im Bereich der Altenpflege/Krankenpflege absolviert haben und idealerweise über eine abgeschlossene Wohnbereichsqualifikation verfügen. </li> <li>  bereits Leitungserfahrung in einer sozialen Einrichtung haben. </li> <li>  mit ihrem Organisationstalent zwischen Herausforderungen jonglieren und mit ihrer Hands-on-Mentalität die Mitarbeitenden positiv begeistern können. </li> <li>  über eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe verfügen. </li></ul><h3> Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können?</h3><p> Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter fördert!</p><ul><li>  Ein Unternehmen im Wandel – Potenzial für Ihre berufliche Entfaltung </li> <li>  Deutsches Dienstrad: Schnappen Sie sich Ihr lang ersehntes (E-)Bike und planen Sie Ihren Weg zur Arbeit, zum Einkaufen oder für die nächste Fahrradtour! </li> <li>  Value: Mit unserem individuellen Bonussystem erhalten Sie Punkte als Dankeschön für Ihr Engagement – lassen Sie sich überraschen. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge &amp; Krankenzusatzversicherung: Bei uns wird Ihre Zukunft und Gesundheit großgeschrieben. </li></ul><p> Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!</p><h3> Wie Ihr Alltag als Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei uns aussieht:</h3><ul><li>  Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten. </li> <li>  Die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen in Absprache mit den Mitarbeitern und nach den Erfordernissen des Wohnbereichs gehört zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Sie sichern die grund- und behandlungspflegerische Betreuung der Bewohner und fördern deren Zufriedenheit. </li> <li>  Sie pflegen den regelmäßigen Kontakt mit Angehörigen und den Bewohnern nahestehenden Personen. </li></ul><h3> Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung</h3><p> Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen - Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen.</p><p> Seniorenzentrum Casa Mia Gymnich <br /> Kerpener Str. 64 <br /> 50374 Gymnich</p><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">bewerbungen@stellavitalis.de</a> <br /> Website: <a href="https://www.stellavitalis.de/" target="_blank">https://www.stellavitalis.de/</a></p><p> * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.</p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

<h1> Leitung Premium Pflege-WG (m/w/d)</h1><h2> Leitung Premium Pflege-WG am Standort Erftstadt m/w/d</h2><p> "Unsere Premium Pflege-WG ist ein Ort für das Zusammenleben älterer Menschen mit Pflegegrad. Wir umsorgen die Bewohner individuell und nach Bedarf in ihrem eigenen modernen Appartement, das Teil einer familiären Gemeinschaft ist. Gemeinsame Aktivitäten wie das Kochen in der Gemeinschaftsküche, Spielen in den Freizeiträumen oder Ausflüge in die Umgebung sorgen für Lebensfreude und ein aktives Leben. Hier bereitet Pflege viel Freude – kleine Gruppen, bunte Teams, planbare Tage und ein Standort mit WOW-Effekt." Besarta Kremers, Koordinatorin Ambulante Pflege</p><p> Menschen ein selbstbestimmtes, harmonisches und sicher umsorgtes Leben zu ermöglichen ist eine Herzensangelegenheit und damit Teil unserer Unternehmensphilosophie. Unsere Werte sind Sicherheit, Lebensfreude, Servicekultur und Wertschätzung, die wir immer mit Leidenschaft und mit einem Lächeln im Gesicht leben. Mit Engagement, Kompetenz und Empathie sind bereits all unsere Mitarbeiter/innen der SCHÖNES LEBEN Gruppe seit 2017 deutschlandweit tätig. Als stetig wachsendes Unternehmen kümmern wir uns um die Betreuung und Pflege von Menschen. Außerdem entwickeln wir innovative Wohnkonzepte, die unseren Bewohnern neue Perspektiven eröffnen, ihr SCHÖNES LEBEN zu genießen.</p><p> Für unsere neue Premium Pflegewohngemeinschaft in Erftstadt suchen wir Sie vor Ort zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><h4> Wertschätzung ist für Sie:</h4><ul><li>  Stilvolles Arbeitsumfeld: Auf Sie warten eine neue, schicke Premium Pflege-WG und eine Arbeitsumgebung mit WOW-Effekt. Kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst. </li> <li>  Lebensfreude: Unsere Bewohner schätzen nicht nur die hochwertige Umsorgung, sondern bereichern Ihren Alltag mit Lebensfreude und einem herzlichen Lächeln. </li> <li>  Mehr Zeit schenken: Dank unserer kleinen Wohngemeinschaften mit max. 12 Personen und individuell zu buchbaren Pflegeleistungen haben Sie und Ihr Team mehr Zeit für hochwertige Pflege und Betreuung. Zeit, um besser auf die Bedürfnisse unserer Bewohner einzugehen. </li> <li>  Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung über Tarif. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Teamspirit: Arbeiten Sie in einem motivierten Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeite – die Zukunft des Alterns neu zu gestalten. </li></ul><h4> Lebensfreude ist für Sie:</h4><ul><li>  Als Pflege-Profi, der mit anpackt, und charmante Führungskraft mit Herz halten Sie die Fäden in der Hand und sorgen für einen reibungslosen Ablauf </li> <li>  Sie sind Struktur-Freund: Mit Ihrer Liebe zum Organisieren behalten Sie stets den Überblick und sorgen mit Ihrem Team an 365 Tagen im Jahr für Struktur und herzliche Umsorgung. </li> <li>  Sie sind Kummerkasten: Sie sind unser offenes Ohr für Kollegen und Angehörigenfeedback – offen für konstruktive Anregungen, denn nur so können wir täglich besser werden. </li> <li>  Sie sind Erste-Hilfe-Experte: Sie sind erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um unsere Wohnanlage, die WG sowie die Wohnungen. </li> <li>  Sie sind Vertriebs-Genie: Unsere zwei Pflege-WGs verfügen über je 12 wundervolle Plätze – Sie erobern den Rhein-Erft-Kreis im Sturm und begeistern Menschen für unser Angebot. </li></ul><h4> Diesen Service bieten Sie uns:</h4><ul><li>  Freude am Aufbau neuer Strukturen und Prozesse </li> <li>  Pflege ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Herzensangelegenheit </li> <li>  Flexibilität, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie bauen ein unschlagbares Team mit viel Herzlichkeit auf </li> <li>  Leidenschaft und Herz für das Wohl unserer Bewohner </li></ul><h4> Stelleninformation</h4><p> Unbefristet</p><p> Erftstadt</p><p> Vollzeit</p><h4> Job Highlights</h4><p> Bildungsangebot</p><p> Einkaufsvorteile</p><p> Spannende Aufgaben</p><p> Kinderbetreuungszuschuss</p><p> WIR Gefühl</p><h4> Stelle teilen</h4><h4> Ihr Kontakt</h4><p> SCHÖNES LEBEN Ambulante Pflege Erftstadt <br /> Besarta Kremers <br /> Koordinatorin Ambulante Pflege <br /> Arnold-Von-Buschfeld-Straße 2 <br /> 50374 Erftstadt <br /> Tel.: +49 151 67254316</p><p>  Wenn diese Punkte Sie ansprechen, dann haben wir mit Sicherheit den richtigen Job für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. </p> ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR

Leitung Premium Pflege-WG (m/w/d)

<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit Masterstudium "Pflegemanagement" als Pflegebereichsleitung (m/w/d)</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Das Team der Pflegedirektion sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine*n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit Masterstudium „Pflegemanagement“ als <br /> Pflegebereichsleitung (m/w/d)</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>  Sie leiten einen Pflegebereich mit ca. 250 ständig unterstellten Mitarbeiter*innen und stellen sicher, dass pflegerische Behandlungsprozesse reibungslos funktionieren </li> <li>  Sie sichern alle linearen und prozessualen Managementaktivitäten in Ihrem Aufgabengebiet nach den Vorgaben des Vorstandes </li> <li>  Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice bei der gemeinsamen Umsetzung des Leitbildes, zentraler Vorgaben und strategischer Ziele des Universitätsklinikums </li></ul><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul><li>  Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) </li> <li>  Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum, Spezialisierungsangebote für OTA </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul><li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) </li> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement mit Masterabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Führungserfahrung, ein sicheres Auftreten, das ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verbindet </li> <li>  Sie sind organisationsstark, haben Spaß an Ihrer Aufgabe, sind teamfähig und überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz </li></ul><h2> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Der Stabsleiter Sascha Moullion hilft Ihnen unter 0151 58233621 gerne weiter.</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-4007 bis 30.04.2024 vorzugsweise per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn <br /> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br /> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br /><a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.</p>

31 Leitung, Teamleitung im Bereich Pflege, Therapie und Assistenz Jobs