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Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 23 - Immobilienangelegenheiten, Ressort 23.1 - Technischer Service eine unbefristete Stelle als<h1>staatlich geprüfter Technikerin (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik/Elektrotechnik</h1><h2>(EG 9b TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 78 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäude mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen, davon 17 im Ressort 23.1.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Für ausgewählte Liegenschaften aus dem Gesamtportfolio sind Sie zuständig für<ul><li>Bauunterhaltung</li><li>Koordination der Unterhaltungsmaßnahmen (einschließlich Wartung) mit</li><li>Erstellung von Arbeitsprogrammen einschließlich Kostenschätzungen</li><li>Aufstellung und Zusammenstellung von Haushaltsdaten</li><li>Koordination der Haushaltsabwicklung einschließlich Wartung</li><li>Bearbeitung/eigenverantwortliche Abwicklung von Störungsmeldungen einschl. Überwachung und Abrechnung der beauftragten Leistungen</li><li>Bauausführung</li><li>Umsetzung von Projekten innerhalb der Bauunterhaltung, die über die Instandsetzung und Reparatur hinausgehen</li><li>Aufstellung von Kostenvoranschlägen, Einholen von Angeboten</li><li>Aufstellung von Leistungsverzeichnissen einschließlich Kostenschätzungen</li><li>Begleitung und Überwachung der Auftragsabwicklung</li><li>Überprüfung von Abrechnungen</li><li>Mängelverfolgung</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die eine abgeschlossene Ausbildung<ul><li>zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (m/w/d) - Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Hochbau</li></ul>oder<ul><li>zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (m/w/d) - Fachrichtung Elektrotechnik</li></ul>oder<ul><li>zum/zur Maurer- und Betonbaumeister*in (m/w/d) und eine mehrjährige Bauleitungstätigkeit</li></ul>nachweisen können.<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie verfügen über belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und AVA-Software, CAFM-Systemen</li><li>Sie besitzen eine selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus.</li><li>Sie sind dienstleistungsorientiert und freundlich</li><li>Sie arbeiten teamorientiert und treten sicher und seriös auf</li><li>Sie sind kommunikativ- und organisieren gerne</li><li>Sie sind belastbar, zielstrebig und setzten sich durch</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen KFZ im Kreisgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Ein Bruttojahresentgelt bis zu 53.000 Euro</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen, sowie E-Ladesäulen gegen Entgelt am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr Kiel - PersonalangelegenheitenTel.: 02361/ 53 4399E-Mail: <a href="mailto:t.kiel@kreis-re.de" target="_blank">t.kiel@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Lorenz - Fachdienstleitung 23Tel.: 02361/ 53 4016E-Mail: <a href="mailto:t.lorenz@kreis-re.de" target="_blank">t.lorenz@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:04.09.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik/Elektrotechnik

Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe. DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE FÜR GENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS! PERSONALCONTROLLER (M/W/D) VERWALTUNG | PERSONALWESEN <ul> <li>Sie überwachen das Personalbudget und die Personalkosten der JEN</li> <li>Sie wirken bei der strategischen Personalplanung mit und begleiten diese</li> <li>Sie erstellen und aktualisieren den Stellenplan der JEN in SAP und überwachen dessen Entwicklung</li> <li>Sie erstellen Mitarbeiterstatistiken, Ad-hoc-Analysen, Abweichungsanalysen, Berichte, usw., insbesondere für die Zuwendungsgeber der JEN</li> <li>Sie beraten die Personalleitung, die Geschäftsführung und die Führungskräfte der JEN mittels und auf Basis verlässlicher und aussagekräftiger Personalsteuerungskennzahlen</li> <li>Sie wirken bei der Konzeptionierung und Implementierung eines Personalcontrollings in der JEN sowie an Personalcontrollingprozessen und eines Personalcontrollingsystems mit</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/-controlling</li> <li>Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Gründliche und umfassende Kenntnisse im Tarif- und Haushaltsrecht sowie in Fragen der Stellenplanbewirtschaftung</li> <li>Gründliche Anwenderkenntnisse in SAP HR/HCM, insbesondere im Org.-Management</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Datawarehouse</li> <li>Gründliche und umfassende Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Access)</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand</li> <li>Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)</li> <li>Naturnahes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Führung flexibler Arbeitszeitkonten)</li> <li>Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten</li> </ul>

Personalcontroller (m/w/d)

Wir, die TEDi GmbH &amp; Co. KG, suchen dich zur Unterstützung als
Head of Digital HR Transformation (m/w/d) 
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. 
Du bist ein erfahrener Digitalisierungsexperte (m/w/d) mit Begeisterung für den Bereich Human Resources? Optimiere unsere Personalprozesse und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Du verantwortest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse national und international. Bewirb dich jetzt!
Dein neuer Job
Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richtest diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus 
Gemeinsam mit unseren HR-Experten identifizierst du innovative digitale Lösungen, um unsere internen Prozesse effizienter zu gestalten 
Du bist der Experte (m/w/d) für Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellst sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen 
Mit deinem Team setzt du Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützt HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien 
In deiner Rolle bleibst du stets am Puls der Zeit und informierst dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich der Digitalisierung 
Du führst ein kleines Team von Digitalisierungsexperten
Was uns überzeugt
Abgeschlossene akademische Ausbildung (Uni, FH) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien 
Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement 
Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools 
Strukturierte, fokussierte und lösungsorientiert Arbeitsweise 
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache
Das spricht für uns
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung 
Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten 
Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge 
Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw. 
Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung 
Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort 
Warte nicht, bewirb dich jetzt!
Wir suchen für diese Stelle Mitarbeitende in Vollzeit (40 h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund. Haben wir dich neugierig gemacht? Dann bewirb dich über unser Onlineformular .
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

3 Leitung, Teamleitung im Bereich Personal Vollzeit Jobs