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Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Haltern am See zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferent / HR-Generalist in Vollzeit (m/w/d) <ul> <li>Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben, z.B. Erstellung von Dokumenten, Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Überwachung von personalrelevanten Terminen</li> <li>Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlußarbeiten </li> <li>Betreuung und Optimierung des Zeiterfassungssystems, Einrichtung und Pflege von Arbeitszeitkonten sowie Pflege von Urlaubs- und Krankenständen</li> <li>Koordination der Ausbildung </li> <li>Unterstützung der Personalleitung bei div. Projekten (Digitalisierung, Recruiting) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung mit generalistischem Schwerpunkt im Mittelstand</li> <li>Begeisterung für die Arbeit in einem leistungsorientierten Arbeitsumfeld in Verbindung mit Interesse an den neuesten Trends im Personalbereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht</li> <li>Hohe Affinität für IT-Themen sowie gute Excel-Kenntnisse</li> <li>Ausbildereignung wünschenswert</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigenständige sowie strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>als "Generalist" sind Sie fachlich breit aufgestellt und hinterfragen Sachverhalte</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offenes und freundliches Betriebsklima</li> <li>gezielte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Urlaub / Jahr</li> <li>Interessante Mitarbeiterbenefits</li> </ul>

Personalreferent / HR-Generalist in Vollzeit (m/w/d)

Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)   Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region.   Wir suchen zum 01.11.2025 oder nach Vereinbarung einen Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)      Sie übernehmen in Ihrer Funktion als Leitung Personal in Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Direktor, dem Sie unterstellt sind, die disziplinarische Personalverantwortung für die mehr als 1.200 Mitarbeitenden der Ev. Stiftung Tannenhof. Hierbei werden Sie von Ihrem 8-köpfigen HR-Team unterstützt. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.   Das sind Ihre Aufgaben:      Vertretung des Kaufmännischen Direktors      Entwicklung von HR-Strategien, u. a. in den Bereichen der Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung      Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen inklusive Vorstellungsgesprächen      Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen      Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen, z. B. bei Abmahnungen, sowie Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen      Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung      Erstellung der Gehaltsabrechnung für den Vorstand und die leitenden Angestellten     Was Sie mitbringen:      Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Leitungserfahrung      Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im Personalwesen      Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts / Betriebsverfassungsgesetzes, idealerweise im BAT-KF, TVöD sowie AVR      Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken      Ausgeprägte Sozialkompetenz und Professionalität und ein Feingefühl für Menschen      Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben     Was wir bieten:      Tarifliche Vergütung nach BAT-KF      Flexible Arbeitszeiten      Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut      Aus- und Weiterbildung      Mitarbeiterevents      Kita auf dem Campus in Remscheid      Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung      Vermögenswirksame Leistungen      Wertschätzendes Betriebsklima      Sport- und Fitnessangebote      Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten      Parkplätze auf dem Gelände     Nah bei den Menschen – dieses Leitbild ist Maßstab unserer gemeinsamen Tätigkeit und wichtigstes Ziel unseres Zusammenwirkens auf allen Ebenen. Möchten Sie diesen Anspruch zukünftig gemeinsam mit uns verfolgen und sind Sie an einer langfristigen beruflichen Perspektive in unserem Haus interessiert? Dann möchten wir gemeinsam mit Ihnen herausfinden, wie eine künftige Zusammenarbeit gestaltet werden kann. Werden Sie Teil unseres Teams!   Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unseren Bewerbungslink:   Wir freuen uns über Ihr Interesse.   Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal &amp; Recht, gerne telefonisch unter +49 2191 12-1122 zur Verfügung.     Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Kaufmännischen Direktor Herrn D. Volk.

Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als 
Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)
Stellennummer 14443.25 
 Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. 
 Willkommen in einem Umfeld, wo du dich und das Potenzial der Menschen, die du wertschätzend führst, voll entfalten kannst - um gemeinsam die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitzugestalten! 
 Remote &amp; 
 Vor Ort 
 Wuppertal 
 Vollzeit 
 ab sofort 
Mitgestalten: Deine Aufgaben 
Im Fachbereich Personal verantwortest Du alle Services entlang des HR-Lifecycles - und darüber hinaus: 
 Gestaltest Du Change- und Kulturprozesse aktiv mit
Entwickelst Du unsere Organisation weiter und bringst neue Impulse ein 
Übernimmst Du Verantwortung für das Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 
Koordinierst Du Gebäudemanagement, Fuhrpark und Versicherungen 
Dabei arbeitest Du eng mit Führungskräften und der Geschäftsführung zusammen und bist erster Ansprechpartner:in für alle Personal- und Organisationsthemen 
Du führst ein Team von 17 Mitarbeitenden sowie unsere Auszubildenden im Bereich Digitalisierungskaufleute 
In der Zusammenarbeit und in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften agierst Du souverän und lösungsorientiert 
Du vermittelst Deinem Team Sinn und Bedeutung der gemeinsamen Aufgabe - und zeigst, wofür es sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren.
Mitbringen: Deine Stärken 
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. HR-Management, Jura, Psychologie) oder vergleichbare praktische Erfahrungen mit relevanten Weiterbildungen 
Du bringst umfangreiche Berufserfahrung im Personalbereich mit und hast bereits ein größeres Team geführt 
Du verstehst Personalarbeit als Dienstleistung und als aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens 
Du hinterfragst bestehende Strukturen, förderst Innovation und handelst pragmatisch 
Du findest die Balance zwischen regelbasierter Personalarbeit und zwischenmenschlicher Nähe 
Du bist ein Vorbild - fachlich wie menschlich 
Du begleitest die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden als Coach, Berater:in und Trainer:in
Mitnehmen: Deine Perspektiven 
 Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche Benefits
 Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden 
 Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings 
 Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten 
 Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen 
 Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung 
 Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln 
 Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, 
 das offen ist für Verbesserungen und Wandel?
 Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@gkvi.de">bewerbungen@gkvi.de</a> . 
Jetzt bewerben Dein persönlicher Kontakt 
 Katrin Valbert 
 Bereich Personal 
 +49 (0)202 6958 1737 
 Luisenstr. 64 
 42103 Wuppertal

3 Leitung, Teamleitung im Bereich Personal Vollzeit Jobs