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Wir suchen dich   Leiter Personalwesen / Personalleiter (m/w/d)   Standort: Paderborn   Über uns:   Wir sind ein mittelständisches, weltweit agierendes Logistikunternehmen in fünfter Generation in Familienhand. Mit rund 730 MitarbeiterInnen bieten wir umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Spedition und Logistik sowie Air/Sea &amp; Rail und Privat- und Firmenumzüge.   Werde Teil unseres Teams als Leiter Personallwesen (m/w/d)   am Standort Paderborn   Deine Aufgaben:   Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere HR-Abteilung – mit dem Schwerpunkt Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Arbeitsrecht, Payroll und Prozessmanagement. Du führst ein 5-köpfiges HR Team und sorgst dafür, dass alles von der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Planung und Umsetzung der Personalinstrumente reibungslos läuft.      Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – operativ wie strategisch      Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams inkl. Payroll      Sicherstellen einer korrekten, fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung      Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragen      Optimieren und Standardisieren von HR-Prozessen, inkl. Digitalisierung der Personalarbeit      Steuerung der Recruitingprozesse gemeinsam mit dem HR Team und Fachbereichen      Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von Personalinstrumenten in der Organisation.     Unsere Erwartungen an dich:      Mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsrolle, idealerweise im Mittelstand      Fundierte Kenntnisse in generalistischer Personalarbeit, z.B. Vertragswesen, Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gute Payroll-Kenntnisse und interne Beratung      Kommunikationsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten      Führungspersönlichkeit mit Initiative, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen      Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Entscheidungsfreude      Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation     Was wir bieten:      Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem global agierenden Familienunternehmen      Die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken und den eigenen Footprint zu hinterlassen      Kurze Entscheidungswege      Ein engagiertes Team und eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre     Bist du bereit, den HR-Bereich in eine neue Ära zu führen und Veränderungen aktiv zu gestalten?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!   Bewirb dich gern unter <a href="mailto:hr-bewerbung@hartmann-international.de" target="_blank">hr-bewerbung@hartmann-international.de</a>.   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   Bei der Durchführung des Bewerbungsprozesses unterstützt unser Partner Workfive GmbH, Paderborn, Deutschland   Hartmann International GmbH &amp; Co. KG | Halberstädter Straße 77 | 33106 Paderborn   <a href="http://www.hartmann-international.de" target="_blank">www.hartmann-international.de</a>

Leiter Personalwesen / Personalleiter (m/w/d)

<ul>
<li>Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem global agierenden Familienunternehmen</li>
<li>Die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken und den eigenen Footprint zu hinterlassen</li>
<li>Kurze Entscheidungswege</li>
<li>Ein engagiertes Team und eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li>
</ul> <p>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere HR-Abteilung – mit dem Schwerpunkt Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Arbeitsrecht, Payroll und Prozessmanagement. Du führst ein 5-köpfiges HR Team und sorgst dafür, dass alles von der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Planung und Umsetzung der Personalinstrumente reibungslos läuft.</p>
<ul>
<li>Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – operativ wie strategisch</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams inkl. Payroll</li>
<li>Sicherstellen einer korrekten, fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragen</li>
<li>Optimieren und Standardisieren von HR-Prozessen, inkl. Digitalisierung der Personalarbeit</li>
<li>Steuerung der Recruitingprozesse gemeinsam mit dem HR Team und Fachbereichen</li>
<li>Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von Personalinstrumenten in der Organisation.</li>
</ul> <ul>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsrolle, idealerweise im Mittelstand</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in generalistischer Personalarbeit, z.B. Vertragswesen, Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gute Payroll-Kenntnisse und interne Beratung</li>
<li>Kommunikationsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten</li>
<li>Führungspersönlichkeit mit Initiative, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Entscheidungsfreude</li>
<li>Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li>
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2 Leitung, Teamleitung im Bereich Personal Jobs in Paderborn, Deutschland