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<h2>über OPTARES GmbH &amp; Co. KG, Raum Siegen</h2>
<p>   Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreich agierendes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie, das hochwertige Interieur-Systeme für Fahrzeuge entwickelt und produziert. Für einen stabilen Produktionsstandort mit 250 Mitarbeitenden im Raum Siegen (Rheinlad-Pfalz), suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen überzeugenden Plant HR Manager (m/w/d) Raum Siegen Ihre Aufgaben   Sie sind für die Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte sowie der Beschäftigten des Werks bezüglich aller HR-relevanter Themen verantwortlich  Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams (2 Mitarbeiter/innen) im Werk Sie managen die Durchführung und Implementierung des operativen und strategischen Personalmanagements sowie den reibungslosen Ablauf sämtlicher HR-Prozesse des Standortes  Sie unterstützen die Fach- und Führungskräfte hinsichtlich Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Weiterhin beteiligen Sie sich aktiv an der Optimierung der HR-relevanten Prozesse und entwickeln Ihre eigene Beratungskompetenz stetig weiter Sie übernehmen Sonderprojekte im Bereich des Personalmanagements  Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit Führungserfahrung Empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist Ausgeprägte Durchsetzungsstärke gepaart mit selbstsicherem und verbindlichem Auftreten Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen, Erfahrung mit SAP-HR von Vorteil Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  Das wird Ihnen geboten ein verantwortungsvolles, komplexes Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an eigenem Gestaltungsspielraum ein Arbeitgeber mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie ein professionelles Arbeitsumfeld mit entsprechenden ausgereiften Prozessen und Strukturen ein attraktives Gehaltspaket sehr gute langfristige Karrieremöglichkeiten im Konzern    Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an  <a href="mailto:joerg.ganghof@optares.de" target="_blank">joerg.ganghof@optares.de</a>  zur Verfügung.        BEWERBEN   </p>


Plant HR Manager (m/w/d)

<h2>über eTec Consult GmbH, Region Paderborn / Münster / Lüdenscheid</h2>
<p>   Kennziffer: DB92307  Ort: Dreieck Paderborn-Münster-Lüdenscheid Branche: Elektrotechnik  Arbeitgeberbeschreibung Unser Klient ist ein international tätiges deutsches Unternehmen und Hersteller anspruchsvoller technischer Komponenten für verschiedenste industrielle Anwendungen. Das Unternehmen beschäftigt mehrere hundert Mitarbeiter in zahlreichen Niederlassungen weltweit und ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit globaler Ausrichtung  Stellenbeschreibung  Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich Entwicklung und Implementierung einer strategischen Personalplanung Definition und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeitergewinnung und -qualifizierung Eigenverantwortliche und konstruktive Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat Auswertung und Optimierung von Personalkennzahlen und Berichterstattung an die Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen innerhalb der Unternehmensgruppe  Anforderungen  Abgeschlossenes Studium Personalwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen Gute Kenntnisse in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs-geschick sowie starke soziale Kompetenzen Führungserfahrung ist von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft national und international  Ihre Vorteile  Geboten wird ein attraktives Gehaltspaket, dass dieser Position entspricht sowie die Mitarbeit in einem Unternehmen, das durch flache Hierarchien, Teamspirit und Wertschätzung geprägt ist.  Kontakt eTec Consult GmbH Felsweg 16 35435 Wettenberg Deutschland  fon: +49 (641) 98 220 - 0  <a href="http://www.etec-consult.de" target="_blank">www.etec-consult.de</a> e-mail: info(at)etec-consult.de  Bewerben  Weitere Stellen   </p>


Leitung (m/w/d) Personal

<h2>DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V., Bonn</h2>
<p>   Starten Sie Ihre Mission beim DLR                 Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR                 nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft-                 und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung                 sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir,                 der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten                 Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten                 Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in                 Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von                 Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir                 maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen                 Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem                 professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen                 Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen.                 Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger.                             Für den  DLR Projektträger  in                Bonn  suchen wir eine/n                              Administrative Referentin oder Administrativen Referenten (w/m/d)                                                Förderprojekte im Bereich Gesellschaft, Innovation und Technologie                                 Ihre Mission:                              Wir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-, Bildungs- und Innovationsstandort Deutschland. Zu den wichtigen Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, Deutschland auf diesen und vielen weiteren Gebieten voranzubringen. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende -instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Insgesamt betreuen wir mehr als 10.000 Fördervorhaben und vergeben überwiegend öffentliche Fördermittel mit einem jährlichen Volumen von mehr als 1,5 Milliarden Euro. Zu unseren Auftraggebern gehören Bundesministerien, die Europäische Kommission, Bundesländer sowie Wissenschaftsorganisationen, Stiftungen und Verbände. Die Mitarbeitenden in unseren Teams, die wir für jedes Projekt speziell zusammenstellen, bilden die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und stehen Entscheidungsträgern als erfahrener und kompetenter Partner zur Seite.              Im Auftrag verschiedener Bundesministerien adressiert unser Bereich »Gesellschaft, Innovation, Technologie« unter anderem Themen wie Künstliche Intelligenz, Industrie 4.0, Maschinelles Lernen, Gesellschaftlicher Zusammenhalt, Kulturelles Erbe, die Digitalisierung des Mittelstandes, Elektromobilität und Verkehrsforschung wie auch Innovationsmanagement und IT-Anwendungen. Die Abteilung »Gesellschaften der Zukunft« erfüllt Aufgaben zur Forschungsförderung im Themenbereich der Geistes- und Sozialwissenschaften des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und ist innerhalb des Projektträgers im Bereich »Gesellschaft, Innovation, Technologie« verankert. Als administrative Referentin oder als administrativer Referent begleiten Sie Förderprojekte zu spannenden Zukunftsthemen. Sie arbeiten in einem engagierten Team und stehen in engem Austausch mit dem Auftraggeber im BMBF. Sie tragen zur optimalen Entfaltung der Wirkungen öffentlicher Förderung in den Geistes- und Sozialwissenschaften bei. Dies sind Ihre Aufgaben: fachliche Steuerung der administrativen Mitarbeitenden der Abteilung Personaleinsatzplanung des von Ihnen fachlich geführten administrativen Personals Zusammenarbeit mit der disziplinarisch verantwortlichen Abteilungsleitung und den anderen administrativen Referentinnen oder Referenten in der Abteilung, Zuordnung der Mitarbeitenden zu den Fachaufträgen Mitwirkung bei der Auswahl, Einarbeitung und fachlichen Weiterqualifizierung des Personals ggf. Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Tätigkeiten als interner Dienstleister für abteilungsübergreifende Aufgaben Erarbeitung von Richtlinien und Kontrollmechanismen zur Anwendung neuer Förderverfahren Steuerung der verwalteten Haushaltstitel in der Abteilung Erarbeitung von Prognosen für die Haushaltsauslastung und Entwicklung/​Optimierung des dafür notwendigen Prognoseinstrumentariums Entwicklung situationsangepasster Vorgaben und Prioritäten für die gesamte Administration zur Steuerung der Haushaltsentwicklung Koordination und Erfolgskontrolle der ergriffenen Maßnahmen Planung und Organisation der prozessbegleitenden Qualitätssicherung prozessbegleitende Qualitätskontrolle der Antragsbearbeitung und Vorhabenbetreuung, Schlussprüfung der Bewilligungsvorgänge Entwicklung und Implementierung administrativer Förderstrategien    Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an - vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem sowie durch umfangreiche Fortbildungsmaßnahmen. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Die angebotene Stelle am Standort Bonn ist für Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich geeignet und zunächst auf zwei Jahre befristet. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.                 Die Bewerbungsfrist endet am  24. Februar 2023 .                               Ihre Qualifikation:               abgeschlossenes Wirtschafts- oder verwaltungsorientiertes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH), wie z. B. Betriebswirtschaft, Public Management, Verwaltungswirt/in, Bachelor of Law (Schwerpunkt Wirtschaftsrecht); alternativ kommt auch eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) in Frage Kenntnisse in der selbstständigen Bewirtschaftung von öffentlichen Haushaltsmitteln sowie Erfahrung im Controlling von Fördermaßnahmen bzw. von umfangreichen Budgets umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in verschiedenen nationalen und/oder internationalen Fördermaßnahmen und Förderverfahren sowie umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen bei der Projektförderung nach unterschiedlichen Bemessungsgrundlagen (z. B. Ausgaben- und Kostenbasis) langjährige einschlägige Berufspraxis in der administrativen Begleitung von Forschungsfördervorhaben auch in der Bearbeitung von besonders schwierigen und komplexen Sachverhalten vertiefte und umfassende Kenntnisse im Haushalts-, Verwaltungs- und Zuwendungsrecht, unter anderem belegt durch die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen; entsprechend der übertragenen Aufgabenbearbeitung betrifft dies insbesondere Expertenfachkenntnisse zum Vergaberecht (Unterschwellenvergabeordnung, rechtssichere Durchführung von Vergabeverfahren, Vertragsrecht bei Auftragsvergaben) Bereitschaft zur Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Erfahrung im Qualitätsmanagement gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Erfahrung in der fachlichen Führung, Anleitung und Anweisung von Mitarbeitenden ist vorteilhaft idealerweise sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Projektinformationssystem »profi« sowie weiteren auftragsspezifischen EDV-Tools bei der Bearbeitung von Fördervorhaben und in der Haushaltskontrolle   Ihr Start:                 Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu               schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige               Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten               fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen               Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare               Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können.               Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie               Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind               wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen               schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.                             Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Dr. Cedric Janowicz               telefonisch unter                +49 22 83821-1769 .               Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 76611 sowie               zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter                <a href="http://www.DLR.de/dlr/jobs/#50436" target="_blank">www.DLR.de/dlr/jobs/#50436</a>   </p>


Administrative Referentin oder Administrativer Referent (w/m/d)

<h2>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG, Hannover, Frankfurt, Münster</h2>
<p>   [header]  Für den Geschäftsbereich Kundenservice, Bereich Sparkassenservices, Abteilung KS Personalsysteme suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt, Münster oder Hannover einen  Abteilungsleiter KS Personalsysteme (m/w/d) Frankfurt, Münster oder Hannover Vollzeit  Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.  Ihre Aufgaben: ------------------------------------------------------------------------ * Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung âKundenservice Personalsystemeâ * Verantwortliche Durchführung der Ressourcen-, Aufgaben- und Budgetplanung, sowie unterstützender Coachings und Personalentwicklungsmaßnahmen, abgestimmt auf die Mitarbeitenden und Teams * Sicherstellung der vereinbarten Services für die betreuten Produkte, sowie die interne und externe Kommunikation * Weiterentwicklung der Abteilung entsprechend der Strategie der Finanz Informatik, des Geschäftsbereichs und der vereinbarten Ziele * Mitarbeit in strategischen Themenstellungen, insbesondere in internen Arbeitsgruppen und Projekten fokussiert auf die kundenorientierte Weiterentwicklung des Kundenservice Ihr Profil: ------------------------------------------------------------------------ * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine Ausbildung zum Sparkassen- / Bankbetriebswirt (m/w/d), zum Sparkassen- / Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Führungserfahrung mit einem kooperativen Führungsstil * Fachliche Kenntnisse im Themengebiet Personalsysteme sind wünschenswert * Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen * Eigenverantwortliches, selbständiges und teamorientiertes zu Handeln * Sie besitzen die Fähigkeit, konzeptionell, strukturiert, lösungs- und zielorientiert zu arbeiten Ihre Benefits: ------------------------------------------------------------------------ Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 443/2022!  Bewerben &lt;<a href="https://www.f-i.de/Karriere/Offene-Stellen/Muenster/Abteilungsleiter-KS-Personalsysteme-m-w-d?utm_campaign=jobware&amp;utm_source=jobware&amp;utm_medium=jobware#bewerbung&amp;gt" target="_blank">https://www.f-i.de/Karriere/Offene-Stellen/Muenster/Abteilungsleiter-KS…</a>; Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graen zur Verfügung. Sie erreichen Gerrit Graen unter Tel. 0511 5102-22675 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> &lt;<a href="mailto:karriere@f-i.de&amp;gt" target="_blank">mailto:karriere@f-i.de&amp;gt</a>; .   </p>


Abteilungsleiter KS Personalsysteme (m/w/d)

<h2>AKAFÖ – Akademisches Förderungswerk, AöR, Bochum</h2>
<p>   Personalthemen sind Ihre Leidenschaft? Dann suchen wir Sie zur Nachbesetzung der verantwortungsvollen Position ab Mitte 2023 in unserer Zentrale als       Personalleiter (m/w/d)          Bochum                   Vollzeit - 39 Wochenstunden                  Das Akademische Förderungswerk (AKAFÖ) ist das Studierendenwerk für die Bochumer Hochschulen und die Westfälische Hochschule mit den Standorten Gelsenkirchen, Recklinghausen und Bocholt. Mit nahezu 600 Beschäftigten sind wir zuständig für die sozialen und wirtschaftlichen Belange von rund 65.000 Studierenden.               Ihre Aufgabenstellung:        Gesamtverantwortliche Leitung des Personalbereiches mit sechs Beschäftigten Ausgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie in allen Teilbereichen des Personalmanagements (Ausbildung, Recruiting, Personalbetreuung, Personalmarketing, Entgeltabrechnung) Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konstruktive Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen, Verfassen und Verhandeln von Dienstvereinbarungen Bearbeitung aller arbeits- und sozialrechtlichen Themenstellungen           Ihr Profil:        Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement Langjährige Erfahrung in der Leitung eines Personalbereiches Fundiertes Know-how im Arbeits- und Sozialrecht Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes einschließlich des Eingruppierungsrechts Führungskompetenz und Überzeugungskraft Eigenverantwortlichkeit und Kommunikationsstärke Erfahrungen in System- und Prozessoptimierungen Teamgeist, Serviceorientierung und Beratungskompetenz             Unser Angebot:        Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und Unterstützung durch eingespieltes, fachlich versiertes Team Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien Unbefristete Anstellung in Vollzeit Anforderungsgerechte Vergütung mit tariflichen Sonderleistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung Gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten             Interessiert?               Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der         Bewerbungs-Nr. 280  bis zum          01.02.2023  online direkt unter <a href="https://www.akafoe.de/unternehmen/karriere/stellen/?job-id=280" target="_blank">https://www.akafoe.de/unternehmen/karriere/stellen/?job-id=280</a> an das Akademische Förderungswerk.         Jetzt bewerben!            Ihr Ansprechpartner ist Herr Christian Holz.            Bei Fragen wenden Sie sich gerne unter T + 49 234 32-11211 an ihn.           <a href="http://www.akafoe.de" target="_blank">www.akafoe.de</a>               Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Ihre Bewerbungsdaten werden nach einem halben Jahr vernichtet.         Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie unserer Datenschutzerklärung unter        <a href="http://www.akafoe.de/datenschutz/" target="_blank">http://www.akafoe.de/datenschutz/</a>   </p>


5 Leitung, Teamleitung im Bereich Personal Jobs in Deutschland