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JETZT TEIL DER SCHLÜTERFAMILIE WERDEN. Verstärkung gesucht: <h2>· IT-Profis, die neue Tools mit Begeisterung einführen</h2> Neugierig? Jetzt bewerben!jobs.schlueter.de Schlüter Systems

IT-Profis (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachdienst 66 – Tiefbau und Kreisgartenbaulehrbetrieb – die Stelle einer/eines<h1>Bauingenieur*in (m/w/d) als Fachdienstleitung</h1><h2>( EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW)</h2>In Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach EG 15 TVöD. Die Stelle ist nach A 15 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Führung des derzeit aus den drei Ressorts 66/1 Kreisstraßenneu-,-umbau, -ausbau, 66/2 Kreisstraßenunterhaltung und Bauhof und 66/3 Kreisgar-tenbaulehrbetrieb bestehenden Fachdienstes. 
Der Kreis ist Baulastträger für ca. 200 km Kreisstraßen mit den zugehörigen Einrichtungen, wie z.B. Brückenbauwerke, Lichtsignalanlagen, Entwässerung und Begleitgrün.Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen Betriebsklima und einer sinnstiftenden Tätigkeit.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Organisation aller Aufgaben des Straßen- und Ingenieurbaus nach den Leistungsphasen der HOAI und den Vorgaben der VOB und VOL</li><li>Sie überwachen die Durchführung der Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen von Straßen, Ingenieurbauwerken, Wegen, Plätzen und Straßeneinrichtungen und der Sonderprogramme</li><li>Sie koordinieren die Er- und Unterhaltungsmaßnahmen von Kreisstraßen einschließlich der Überwachung der zeitlichen Durchführung (Jahresprogramme)</li><li>Sie schließen Verträge und erteilen Gestattungen und Erlaubnisse</li><li>Sie erkennen Optimierungspotentiale und setzen diese um, auf der Grundlage von Kosten- und Leistungsberechnung und des Neuen Kommunalen Finanzmanagements</li><li>Sie stellen Haushaltsmittel auf und überwachen diese, sowie Sicherstellung der Refinanzierung bei Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li><li>Sie koordinieren zwischen dem Ausbildungsbetrieb „Kreisgarten“ und den Aufgaben der Unterhaltungen an den kreiseigenen Immobilien und Liegenschaften</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Fachrichtung Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Baubetriebswirtschaft oder über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (früherer höherer Verwaltungsdienst) mit mehrjährigen praktischen Erfahrungen im Technischen Bereich sowie</li><li>eine einschlägige Berufserfahrung im Tiefbau oder Straßenunterhaltung</li><li>eine Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau wäre wünschenswert</li></ul>Unsere Erwartungen:<ul><li>mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung von (Förder- oder Bau-) Projekten</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Aufgaben in Fachgremien, wie z.B. Arbeitskreisen, Projektgruppen und Ausschüssen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Fachdienst</li><li>Führungskompetenzen</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Freude an Führung und Verantwortung</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine Bruttojahresvergütung von bis zu 96.990,42 €</li><li>eine Eingruppierung bis zu EG 15 TVöD, je nach Qualifikationen bzw. entsprechend Ihrer Vorbildung ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter der Kennziffer 1710-25-VH per E-Mail (<a href="mailto:volker.hofmann@cn-pb.de" target="_blank">volker.hofmann@cn-pb.de</a>) an die von uns beauftragte CN St. Gallen Personalberatung GmbH &amp; Co. KG in Düsseldorf. Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung.Sollten Bewerbungen bei der Kreisverwaltung Recklinghausen eingehen, werden diese an die o.g. Personalberatung weitergeleitet.Bewerbungsfrist:30.04.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Bauingenieur*in (m/w/d) als Fachdienstleitung

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Sie sind ein kreativer Kopf im Hochbau und haben ein Gespür für rechtliche Details? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Wir suchen eine motivierte<h1>Diplom-Ingenieurin / Architektin (m/w/d)</h1>als Projektleitung bzw. Stellvertretende Projektleitung für unterschiedliche Neubauprojekte des Kreises Recklinghausen. In dieser spannenden Rolle sind Sie nicht nur für die Abwicklung unserer Neubauprojekte verantwortlich, sondern sorgen auch dafür, dass alle rechtlichen Rahmenbedingungen optimal eingehalten werden. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zu EG12 TVöD. Die Stellen sind in Vollzeit zu besetzen. Sie sind teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst 23 - Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 78 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäude mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie planen komplexe Neubau- bzw. Sanierungsmaßnahmen als Kontaktbauleiterin (m/w/d) mit externen Fachplanerinnen (m/w/d) der Leistungsphasen 1-9 HOAI.</li><li>Sie überwachen und betreuen die Ausschreibung externer Büros.</li><li>Sie leiten Projekte und bereiten die Umsetzung mit geeigneten, zielorientierten Methoden vor und setzen diese um.</li><li>Sie sind Ansprechpartner*in (m/w/d) für alle Projektbeteiligten.</li><li>Sie haben die Budgetverantwortung für die Ihnen zugewiesenen Projekte.</li><li>Sie betreuen und pflegen das Gebäudemanagementsystem.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen<ul><li>Architektur</li></ul>oder<ul><li>Bauingenieurwesen - Fachrichtung Hochbau</li></ul>nachweisen können.Idealerweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse im Bauvertrags- und öffentlichen Vergaberecht.<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und gute Fach- und Methodenkenntnisse des Vergaberechts im nationalen und europaweiten Bereich; insbesondere in der UVgO, VOB/A, VgV</li><li>Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM-Systemen sowie Projektsteuerungssoftware</li><li>eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Team- und Integrationsfähigkeit</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen KFZ im Kreisgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine Bruttojahresvergütung von bis zu 82.780,00 €</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr Engwald - Personalservice,Tel.: 02361/ 53 4399,E-Mail: <a href="mailto:m.engwald@kreis-re.de" target="_blank">m.engwald@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Lorenz - Fachdienstleitung 23,Tel.: 02361/ 53 4016,E-Mail: <a href="mailto:t.lorenz@kreis-re.de" target="_blank">t.lorenz@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:27.03.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Diplom-Ingenieur*in / Architekt*in (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir suchen zur Bereicherung unseres starken Teams im Fachdienst 23 – Immobilienangelegenheiten – zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine / einen<h1>Architekt*in (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau</h1><h2>(bis zu EG 13 TVöD/ A 13 LBesG NRW)</h2>Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG 13 TVöD. Die Stelle ist nach A 13 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 70 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen. Der Fachdienst ist in drei Ressorts gegliedert: 23.0 Kaufmännischer Service, 23.1 Technischer Service, 23.2 Infrastruktureller Service.Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen und ergebnisorientierten Betriebsklima.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Leitung des Ressorts 23.1 Technischer Service mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen</li><li>Wahrnehmung der Leitungsfunktionen mit Personal- und Organisationsverantwortung, hierbei u. a.</li><li>Fachlicher Sparringspartner für die technisch qualifizierten Mitarbeiter*innen</li><li>Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen; Arbeitsprozesse, Personal- und Fortbildungsbedarf laufend überprüfen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Personalauswahl</li><li>Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeitergespräche führen</li><li>Wiederkehrende Dienstbesprechungen durchführen</li><li>Führungsaufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen)</li><li>Steuerung der laufenden Bauunterhaltung, z.B. durch Schwerpunktbildung</li><li>Entwicklung von Vorgaben und Standards für die Bauunterhaltung, z.B. Musterverträge, Auftragnehmerlisten, Prioritäten, Kennzahlen</li><li>Erarbeitung von Rahmenverträgen</li><li>Steuerung des Teams, das die baulichen und energetischen Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes verantwortet.</li><li>Leitung von Hochbauprojekten</li><li>Bauherrenseitige Leitung von Planungs- und Bauprojekten mit Hochbau-Schwerpunkt, z.B. zur Sanierung von Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden oder zum Klimaschutz.</li><li>Zu Ihren Tätigkeiten gehören dabei: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Kostenschätzungen, Koordination und Prüfung der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen, Auftragsvergaben und Rechnungsbearbeitung, Bauüberwachung, Begleitung von beauftragten Planungs- und Ingenieurbüros, Budgetsteuerung</li><li>Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Ingenieurinnen und Ingenieure und Sachverständiger (bisher bzw. analog HOAI, AHO)</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Architektin oder Ingenieurin der Architektur (Dipl. Ing./Bachelor/(FH)) oder die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst)</li><li>mehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten und der Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung</li><li>eine belastbare und mehrjährige Führungserfahrung vorzeigen können.</li></ul>Unsere Erwartungen:<ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und andere Leistungen und zum Vergabe- und Vertragsrecht, u.a. VOB/A+B, VgV, BGB, GWB</li><li>Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM- und Projektsteuerungssoftware</li><li>eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Freude an Führung und Verantwortung. Hierbei sind Sie so erfahren und routiniert, so dass Sie ihren Mitarbeiter*innen die notwendigen Entscheidungsräume eröffnen und gleichzeitig verbindliche Leistungsziele und Standards vereinbaren.</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter der Kennziffer 1705-25-VH per E-Mail (<a href="mailto:volker.hofmann@cn-pb.de" target="_blank">volker.hofmann@cn-pb.de</a>) an die von uns beauftragte CN St. Gallen Personalberatung GmbH &amp; Co. KG in Düsseldorf. Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung.Sollten Bewerbungen bei der Kreisverwaltung Recklinghausen eingehen, werden diese an die o.g. Personalberatung weitergeleitet.Bewerbungsfrist:03.04.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Architekt*in (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
Referentin/Referent (w/m/d) und 
 stellvertretende Leitung Informationsdauerdienst 
(Entgeltgruppe E 13 oder E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
 Das Nationale IT-Lagezentrum leistet einen signifikanten Beitrag zum Schutz von Deutschland im Cyberraum. Als Referentin/Referent vom Dienst unterstützen Sie die Leitung des Informationsdauerdienstes des Nationalen IT-Lagezentrums in administrativen Aufgaben und sind die werktägliche Konstante im Informationsdauerdienst. 
 Aufgabenschwerpunkte des Referats: 
 Das Nationalen IT-Lagezentrum beobachtet und bewertet Vorkommnisse der Cybersicherheitslage im 24/7-Betrieb und verfügt so jederzeit über ein verlässliches Bild der aktuellen IT-Sicherheitslage in Deutschland. Mit dieser Übersicht kann die Cybersicherheitsbehörde des Bundes bedrohliche Lagen wie Angriffswellen oder potenziell ausnutzbare Schwachstellen frühzeitig feststellen und zeitnah Handlungsbedarfe und Handlungsoptionen sowohl auf staatlicher Ebene als auch in der Wirtschaft schnell und kompetent einschätzen. Zudem ist das Nationalen IT-Lagezentrum die zentrale Meldestelle des BSI. Hier laufen diverse gesetzlich oder vertraglich festgeschriebene, aber auch freiwillige Meldestellen zusammen. Eine aktive Open Source Intelligence und eigene Sensoriken ergänzen die Informationsbasis, auf der wir unser umfassendes Lagebild aufbauen. 
Ihre Tätigkeiten sind: 
Durchführung der Dienst- und Abwesenheitsplanung des vollkontinuierlichen Wechselschichtdienst des Informationsdauerdienstes 
Werktägliche Konstante für den Informationsdauerdienst und Qualitätssicherung 
Schnittstelle zu den am Betrieb des Nationalen IT-Lagezentrums beteiligten Referaten 
Regelmäßige Mitarbeit im Informationsdauerdienst (Schichtdienst) des Nationalen IT-Lagezentrums in geringem Umfang sowie Besetzung des Nationalen IT-Lagezentrums im 24/7 Dienst bei erhöhter Abwesenheit oder in Sonderlagen 
Übernahme von Rufbereitschaften und Hintergrunddiensten zur Sicherstellung der Besetzung und des kontinuierlichen Betriebs des Nationalen IT-Lagezentrums 
Vertretung des Nationalen IT-Lagezentrums in einschlägigen Gremien und i. R. v. Veranstaltungen sowie bei der Netzwerkbildung in enger Zusammenarbeit mit dem Grundsatzreferat 
Wahrnehmung der stellvertretenden Referatsleitung 
Ihr Profil: 
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Gefahrenabwehr, Informatik, technische Informatik, Ingenieurwissenschaften, IT-Sicherheit, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/ingenieurwissenschaftlichem/technischem Schwerpunkt. 
Eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Lagezentrum im 24/7-Betrieb ist wünschenswert 
Sie sind schichtdiensttauglich und bereit, teamorientiert mit Kolleginnen und Kollegen in einem vollkontinuierlichen 24/7-Schichtsystem (auch an Wochenenden und Feiertagen) mitzuarbeiten. 
Sie zeichnen sich durch eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie eine solide Beratungskompetenz aus. 
Sie zeigen Eigeninitiative und können sich flexibel auf neue Problemstellungen einstellen und lassen sich nicht leicht aus der Ruhe bringen. 
 Was uns noch wichtig ist: 
Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen. 
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichtete Arbeitsweise. 
Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. 
Was wir bieten: 
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ . 
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket. 
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 17.04.2025
Ihr Kontakt zu uns: 
Fragen zur Personalgewinnung: Sarah Schemuth (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 6362 
Fachliche Fragen: Sebastian Brück (Leiter des Informationsdauerdienstes) unter 0228 99 9582 6392 
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500 
Wissenswertes: 
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Referentin/Referent (w/m/d) und stellvertretende Leitung Informationsdauerdienst

Die E.V.A., Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen, ist die geschäftsführende Holding-Gesellschaft der STAWAG - Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG, des Nahverkehrsunternehmens ASEAG und über 50 weiteren Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Mit rund 150 Mitarbeitenden erbringt die E.V.A. sämtliche Querschnittsfunktionen für den stark wachsenden E.V.A.-Konzernverbund, der mit rund 1.900 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 800 Mio. Euro erzielt. Für die zukunftsorientierte Neuausrichtung der IT-Organisation suchen wir am Standort Aachen eine engagierte Führungspersönlichkeit als
Bereichsleiter:in IT &amp; Transformation
Aufgabenschwerpunkte. In dieser zentralen Position übernehmen Sie die unternehmerische Verantwortung für die digitale Transformation, die Gestaltung der konzernweiten IT-Geschäftsziele, die Steuerung des Budgets sowie die stetige Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden IT-Strategie. Gemeinsam mit Ihren beiden Teams übernehmen Sie die Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte in den Konzerngesellschaften, stellen einen effizienten Betrieb sicher und steuern die externen Dienstleister. Neben der Gewährleistung der unternehmensweiten IT-Sicherheit steuern Sie die Standardisierung und Konsolidierung der kritischen IT-Infrastrukturen unter Einhaltung strenger Datenschutz- und Security-Anforderungen. Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung in allen IT-Fragestellungen und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für alle Geschäftsbereiche und die Arbeitnehmervertretungen. Im Zuge des Anforderungsmanagements validieren Sie die Bedarfe und erarbeiten passende Lösungen. Durch die kontinuierliche Optimierung von Prozessen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit und zum Erfolg des Unternehmens. Neben technischen Fragen kommt der vertrauensvollen Führung Ihrer Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen sowie der Weiterentwicklung von Potenzialen in Ihrem Bereich eine besondere Bedeutung zu.
Qualifikationen. Um in dieser verantwortungsvollen Führungsrolle erfolgreich zu wirken, verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie belastbare Expertise im Projekt- und Prozessmanagement mit. In Ihrer bisherigen Berufstätigkeit haben Sie intensiv mit SAP, idealerweise S/4HANA, gearbeitet und besitzen Know-how in modernen IT-Architekturen, Microsoft 365, IT-Security und -Sourcing. Sie verstehen es, neue Technologien (IoT, KI, Big Data etc.) im Hinblick auf den Nutzen für die Wertschöpfung einzuschätzen; fundierte Prozesskenntnisse in der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wünschenswert. Persönlich zeichnen Sie sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität in der Lösungsfindung und eine strukturierte, zielorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise aus. Daneben braucht es eine klare und verständliche Kommunikation über komplexe IT-Sachverhalte gegenüber den Geschäftsbereichen, der Geschäftsführung und der betrieblichen Mitbestimmung sowie die Kompetenz, als Schnittstelle zwischen technischen und nicht-technischen Bereichen zu fungieren. Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch geprägten Menschen, die sich offen gegenüber neuen Technologien und Methoden zeigen und mit Innovationsfreude Veränderungsprozesse proaktiv steuern. Durch Ihre authentische und empathische Art verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter:innen in Zeiten des Wandels zu begleiten und in Entscheidungsprozesse einzubinden.
Ansprechpartner 
 Henrik Bongartz 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 40 
<a href="mailto:henrik.bongartz@ifp-online.de">henrik.bongartz@ifp-online.de</a>
Thomas Geck 
 +49 (0) 221 / 20 50 64 8
Wenn Sie diese Herausforderung in einem leistungsstarken Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.632-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Bereichsleiter:in IT & Transformation

Den Glasfaserausbau im Rheinland an zentraler Stelle mitgestalten. 
 NetCologne gehört mit über einer halben Million Kundenanschlüssen zu den größten regionalen Telekommunikationsanbietern Deutschlands. Das Unternehmen bietet Privat- und Geschäftskunden sowie der Wohnungswirtschaft zukunftssichere Kommunikationstechnologie über das eigene, leistungsstarke Glasfasernetz. Mit mehr als 29.500 verlegten Kilometern und einem jährlichen Invest im zweistelligen Millionenbereich treibt der Kölner Anbieter somit die Digitalisierung in der Region auch jenseits der Ballungszentren voran. Zum Produktangebot gehören neben klassischen Telefonie-, Internet-, Mobilfunk- und TV-Diensten auch professionelle IT- und Rechenzentrumsleistungen für Unternehmen. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit als
Bereichsleitung Fiber Center
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Rolle tragen Sie die E2E-Verantwortung für die Glasfaser-Infrastrukturen (NE3 und NE4) von der strategischen Planung über den Bau bis zu Vermarktung und Vertrieb. Mit direkter Anbindung an den CEO leiten Sie einen breit aufgestellten Bereich mit vier Abteilungen und in Summe 150 Mitarbeitenden. Sie übernehmen die Steuerung der externen Dienstleister, Kooperationspartner sowie Generalübernehmer und tragen umfangreiche Budget- und Kostenstellenverantwortung. Gemeinsam mit Ihren Teams tragen Sie die Verantwortung für die Durchführung des gesamten Glasfaser-Prozesses, stellen die schnelle und zuverlässige Realisierung von Ausbauprojekten und die konstante Erbringung der Infrastrukturleistungen mit einem sehr hohen Qualitätsstandard sicher. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Bereich Operations &amp; Technologie sowie den Vertrieben für Privat- und Geschäftskunden zusammen. Der Führung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden sowie der kontinuierlichen Entwicklung von Potenzialen kommt ein besonders hoher Stellenwert zu.
Qualifikationen. Wir suchen den Kontakt mit Menschen, die mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen Führungsposition im Bau, Betrieb oder im Vertrieb von (ITK-)Infrastruktur besitzen und nun den nächsten Schritt in eine breite, unternehmerische Aufgabe mit echtem Gestaltungspotenzial suchen. Basierend auf einem abgeschlossenen Studium der Elektro-, Nachrichtentechnik oder (Wirtschafts-)Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren Ausbildung, bringen Sie belastbare Managementerfahrung, hohe Durchsetzungskraft und Ergebnisorientierung mit. Neben aktuellen Kenntnissen im Fibermarkt (Strategie, Bau, Vermarktung) besitzen Sie Erfahrung in der Steuerung von komplexen Programmen sowie im Partner- und Lieferantenmanagement. Als gestandene Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und hoher Verlässlichkeit haben Sie Erfahrung in der kontinuierlichen Entwicklung von Organisationen und agieren als Change Agent und Integrationsfigur, auch im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen.
Ansprechpartner 
 Thomas Geck 
 +49 (0) 221 / 20 50 64 8 
<a href="mailto:thomas.geck@ifp-online.de">thomas.geck@ifp-online.de</a>
Dr. Maik Lehmann 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 52
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.531-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Bereichsleitung Fiber Center

Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Eine Flexibilität für Ausgeglichenheit zwischen Arbeit und Privatleben. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns! 
Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe
Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein - nicht besser machen! 
Gesamtleitung (m/w/d) IT
Umfang? Vollzeit 
Zu wann? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Wo? Zentrale in Dinslaken in Kombination mit Home Office Option
Wir suchen Menschen, die…
über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt IT verfügen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder als IT-Systemkaufmann/-frau absolviert haben. 
bereits Kenntnisse in der ganzheitlichen IT-Betreuung eines Unternehmens haben, vorzugsweise im Bereich der Altenpflege oder der Sozialwirtschaft. 
sich nicht nur mit der Planung, Umsetzung und Steuerung des internen IT-betreffenden Projektmanagements auskennen, sondern ebenfalls versiert sind in der Steuerung und Überwachung externer IT-Dienstleistungen. 
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung eines kleinen IT-Teams haben. 
als Organisationstalent den Blick für Zeitmanagement, Qualität und den Menschen nicht verlieren. 
auch komplexe Anforderungen verstehen und bereit sind passende IT-Lösungen zu finden.
Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können?
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter fördert! 
Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben.
Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung.
Mit Corporate Benefits sparen Sie auf unserer Mitarbeiterangebotsplattform bares Geld bei zahlreichen namhaften Anbietern, z.B. Flaconi, Tchibo, Adidas und viele mehr.
Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles.
Sie profitieren von tollen Unternehmensangeboten beim Urban Sports Club.
Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung).
Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich!
Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!
Hieran arbeiten Sie als Gesamtleitung (m/w/d) IT bei uns:
Als Führungskraft steuern Sie Ihr Team in die richtige Richtung: Sie delegieren nicht nur, sondern unterstützen und leiten Ihre Mitarbeitenden an, um eine fachliche und persönliche Entwicklung zu forcieren. 
Sie verantworten das Fortschreiten der Digitalisierungsstrategie im gesamten Unternehmen. 
Sie haben die Planung und Einhaltung des IT-Budgets stets im Blick. 
Neben der Sicherstellung der Vertragsaktualität und -sicherheit (z.B. Service-Level-Agreements und Wartungsverträge) sind Sie zuständig für die Verhandlung und Verlängerung bestehender und neuer Verträge in Abstimmung mit der Geschäftsführung. 
Sie gewährleisten die Lauffähigkeits- und Sicherheitsanforderungen der IT-Systeme und überwachen darüber hinaus die Einhaltung der Fristen bei Betroffenenanfragen gemäß DSGVO. 
Darüber hinaus verantworten Sie sowohl Ausarbeitung als auch Durchsetzung des Identitäts- und Zugriffsmanagements sowie die Beschaffung aller erforderlichen Hard- und Software. 
Ebenfalls übernehmen Sie die Steuerung der Kommunikation mit externen IT-Dienstleistern inkl. kontinuierliche Kontrolle der Dienstleistungsqualität.
Unser Bewerbungsprozess - so unkompliziert wie Ihre Bewerbung
Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen - Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen! 
 Ihre Ansprechpartnerin 
 Svenja Obst 
 HR Generalist 
 Stella Vitalis GmbH 
 Am Rutenwall 2 
 46535 Dinslaken 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de">bewerbungen@stellavitalis.de</a> 
 Website: <a href="https://www.stellavitalis.de/">https://www.stellavitalis.de/</a> 
 <a href="https://www.casa-mia-care.de/">https://www.casa-mia-care.de/</a> 
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Gesamtleitung (m/w/d) IT

Für die, zum 01.03.2025 neu entstehende, Abteilung âStörungskommunikationâ für den Standort Frankfurt , Münster oder Hannover eine
Abteilungsleitung Störungskommunikation (m/w/d) 
 Münster, Frankfurt oder Hannover 
 Vollzeit 
Hinweis: Der Großteil der Abteilung ist am Standort Frankfurt angesiedelt. 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
 Deine Aufgaben: 
Fachliche und disziplinarische Führung: Übernehme die Leitung der Abteilung und der zugeordneten Mitarbeiter und fördere deren Entwicklung.
Operative Gesamtsteuerung: Verantwortlich für die Zielerreichung und Ausrichtung der Abteilung gemäß der strategischen Vorgaben.
Kommunikation: Sicherstellung der Kommunikation mit unseren Kunden bei Störungen und fristgerechte Meldung an Aufsichtsbehörden.
Koordination bei Großstörungen: Unterstütze Führungskräfte aktiv durch koordinierende Tätigkeiten und sichere eine einheitliche Kommunikation.
Informationssammlung: Bereite Informationen zu Störungen zur Weitergabe an die Geschäftsführung, den Vertrieb und die Produktion auf.
Qualitätssicherung: Verantwortung für die Qualität von SSC-Aktuell-Meldungen und das Produktmanagement für Kommunikationswerkzeuge.
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erarbeite mit deinem Team Ideen zur Verbesserung der Störungskommunikation und setze diese um.
 Damit bereicherst du unser Team: 
Akademischer Background / Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT- oder kaufmännischen Bereich und/oder mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Tätigkeitsfeldern.
Kundenorientierung: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen sowie sicheres Auftreten.
Schnelle Auffassungsgabe: Fähigkeit zur Koordination und Konfliktmanagement.
Kenntnisse: Gute Kenntnisse im OSPlus/Kernbanksystem-Umfeld sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. 
Belastbarkeit: Durchhaltevermögen und Flexibilität.
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu reisen, da dein Team standortübergreifend aufgestellt ist.
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
Dann bewirb dich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 704/2024! 
Bewerben
 Alexej Geldt 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 +49697432932634 
 Theodor-Heuss-Allee 90, Frankfurt am Main

9 Leitung, Teamleitung im Bereich IT Vollzeit Jobs