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<h1> IT-Teamleiter*in für High Profile Professorships (Hertz-Professuren)</h1><h2> unbefristet - TV-L 13 (100 %)</h2> Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Hochschulrechenzentrum baut ein Team für die IT-Versorgung von High Profile Professorships (Hertz-Professuren) auf und sucht hierfür eine Teamleitung. Die Hertz-Professuren werden oder sind mit exzellenten Forscher*innen besetzt und forschen fachübergreifend in den sechs transdisziplinären Forschungsbereichen (Transdisciplinary Research Areas, TRAs) der Universität Bonn.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li> Aufbau und Koordination der IT-Versorgung </li> <li> Strategische Planung und Entwicklung eines IT-Versorgungskonzepts </li> <li> enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen des Hochschulrechenzentrums </li> <li> enge Abstimmung mit der lokalen IT in angrenzenden Fächern </li> <li> Beratung bei der Auswahl und Nutzung von Hard- und Software </li> <li> Auswahl und Beschaffung geeigneter Hard- und Software </li> <li> Team-Leitung und IT-Finanzplanung </li></ul><h3> Sie haben:</h3><ul><li> einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Fach </li> <li> umfassende Kenntnisse in IT-Organisation, Hardware, Software </li> <li> umfassende Kenntnisse in MS Windows/MacOS/Linux </li> <li> sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Projektmanagementerfahrung </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Projekten </li> <li> Erfahrungen in der Beratung und im IT-Support </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul><li> eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit modernsten Technologien </li> <li> Einbindung und Mitarbeit in hoch motivierte Teams </li> <li> Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen </li> <li> gute Arbeitsbedingungen, angenehmes Arbeitsklima </li> <li> flexible, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> vielfältige Kontakte und Kooperationsmöglichkeiten </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten in einer großen Exzellenzuniversität </li> <li> eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, </li> <li> Entgeltgruppe 13 TV-L </li></ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Sie haben gerade Ihr Studium beendet und verfügen noch nicht über umfassende Erfahrungen in dem Umfeld – wollen sich aber in die Themen einarbeiten? Bewerben Sie sich! Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 02-23-3.202 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.07.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Dr. Jan Kleinmanns <a href="mailto:jan.kleinmanns@uni-bonn.de" target="_blank">jan.kleinmanns@uni-bonn.de</a> +49 (0)228 73-3394

IT-Teamleiter*in (m/w/d) für High Profile Professorships (Hertz-Professuren)

lka.polizei.nrw
 Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.800 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
 IT - Managerinnen/ IT-Manager (m/w/d) 
 als Leitung der Sachgebiete ZA 3.2 oder ZA 3.3 - 
 Betrieb Netzwerk/TK-Anlage/Betrieb bzw. Server/Client und IT-Logistik Kennziffer: 2023-Tarif-019
 Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG 13 TV-L. 
 Die Zentralabteilung ist Servicepartner aller Abteilungen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stellt die Infrastruktur bereit, die die Dienststellen des Landeskriminalamtes in die Lage versetzen, ihre operativen und kriminalistischen Aufgaben wahrzunehmen. 
 Sie ist in fünf Dezernate gegliedert. Das Dezernat ZA 3 umfasst die Sachgebiete ZA 3.1 »ITGrundsatzangelegenheiten«, ZA 3.2 »Betrieb Netzwerk/TK-Anlage«, »ZA 3.3 Administration Server/Client und IT-Logistik« und ZA 3.4 »Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten«. 
 Im Sachgebiet ZA 3.2 verantworten Sie alle Bereiche der Netzwerk- und TK-Anlagen- Administration sowie Videokonferenztechnik. 
 Im Sachgebiet ZA 3.3 verantworten Sie alle Bereiche des Betriebs von Servern, Clients und der IT-Logistik. 
 Was Sie erwartet 
Leitung des Sachgebietes ZA 3.2 und Führen der 8 Mitarbeitenden oder 
 Leitung des Sachgebietes ZA 3.3 und Führen der 13 Mitarbeitenden 
 Betreuung und Beratung aller kriminalpolizeilichen und verwaltenden Fachbereiche bei IT bezogenen Fragestellungen 
 Steuerung von bereits bestehenden bzw. zukünftigen Digitalisierungsprozessen, Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards 
 Optimierung bestehender und Entwicklung neuer Lösungskonzepte in Hinblick auf die IT-Services und -Prozesse 
 Teilnahme an Besprechungen sowie Erstellen/Vorbereiten von Berichten/Stellungnahmen innerhalb des LKA und als technischer Vertreter/-in (m/w/d) der Behörde bei den beiden weiteren Landesoberbehörden (LZPD, LAFP) 
 Leitung des Einsatzabschnitts Technik in Einsatz-Lagen 
 Den Arbeits- und Gesundheitsschutz der Mitarbeiter/innen (m/w/d) sicherstellen 
 Was wir zwingend erwarten 
Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH, Bachelor) im Bereich Informatik/Kommunikationstechnik oder vergleichbar 
 Mindestens dreijährige Berufserfahrung
Was wir uns wünschen 
Führungserfahrung 
 Kenntnisse im Change- und Projektmanagement 
 Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen 
 Erfahrungen mit Datenbanksystemen 
 fundierte Kenntnisse im Bereich der von der Polizei des Landes NW genutzten Informationstechnik 
 besondere Kenntnisse im Zusammenhang mit IT-Sicherheit nach den Vorgaben des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit 
Organisations- und Planungsfähigkeit 
 Fähigkeit zu strategischem Denken / Analytische Fähigkeit 
 Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit 
 Kooperationsfähigkeit / Konfliktfähigkeit
Das bieten wir Ihnen 
Aufgabenvielfalt 
 gute Fortbildungsmöglichkeiten 
modernes Arbeitsumfeld 
 flexible Arbeitszeitmodelle
Behördliches Gesundheitsmanagement 
 vergünstigtes Jobticket 
 gute ÖPNV Anbindung 
 gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf
 Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
 Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
 Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. 
 Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. 
 Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. 
Datenschutzhinweis (Link) 
Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen 
Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen 
 Im Falle einer Einstellung ist nach dem SÜG NW 1 eine Überprüfung von Ihnen und Ihrer Ehefrau/Ihrem Ehemann bzw. Ihrer Partnerin/Ihrem Partner, mit der/dem Sie in eheähnlicher Gemeinschaft leben, erforderlich. Hierzu müssten Sie ggf. zu gegebener Zeit Ihre Zustimmung erteilen. 
 Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
 Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff »IT-Manager/IT-Managerin (m/w/d)« und unter Angabe der Kennziffer 2023-Tarif-019 bis zum 26.06.2023 an <a href="mailto:za21BewerbungFuest.LKA@polizei.nrw.de">za21BewerbungFuest.LKA@polizei.nrw.de</a> 
 Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: 
 Bewerbungsanschreiben 
Lebenslauf 
Arbeitszeugnisse 
 Schul-, Studien- &amp; Berufsabschlüsse 
 Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen 
 Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. 
 Ihre Ansprechpartner 
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herrn Schmidt (Dezernatsleiter-Vertreter ZA 3) Tel. +49 211 939-7310 
Für Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Hegemann (SBin Personalangelegenheiten) Tel. +49 211 939-7271 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
1 Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23. Februar 2022.

IT - Managerin/ IT-Manager (m/w/d)  als Leitung der Sachgebiete ZA 3.2 oder ZA 3.3 -  Betrieb Netzwerk/TK-Anlage/Betrieb bzw. Server/Client und IT-Logistik

Mit deinem Können und deiner zugewandten Art gestaltest du unsere Zukunft - und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass wir die Digitalisierung und Nachhaltigkeit der Immobilienwirtschaft weiter vorantreiben. 
 Bei ista zu arbeiten bedeutet, den Umgang mit Energie und Ressourcen neu zu denken. Für heute. Für morgen und übermorgen. Wir finden smarte Lösungen für eine nachhaltige Zukunft, machen komplexe Daten transparent und haben den Mut, den Schalter zur Veränderung umzulegen. In unserem Unternehmen mit familiärer Kultur und starken Werten machen 5.700 Kolleg:innen in 22 Ländern den Wechsel zu smarten Geräten und digitalen Services in der Immobilienwirtschaft einfach. Als einer der Marktführer bieten wir die Benefits und die Sicherheit eines Konzerns und zugleich die offene Atmosphäre eines modernen Tech-Unternehmens.
Bei uns können deine Ideen viel bewegen. Bewirb dich jetzt in unserem internationalen Head Office in Essen als:
Chapter Lead Cloud &amp; Software Delivery (*) 
Deine Aufgaben
Du definierst Standards, Richtlinien und Best Practices für das Chapter und trägst die Verantwortung für die Ausgestaltung sowie Weiterentwicklung der Chapter-Identität 
Als Chapter Lead führst du das Chapter disziplinarisch - dabei liegt dein Fokus auf der Förderung und Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen sowie auf dem Recruiting neuer Chapter-Mitglieder 
In Abstimmung mit dem Tribe Lead besetzt du die Squads und arbeitest eng mit Product Ownern und Tribe Lead zusammen, um Prioritäten und Schwerpunkte für die unterschiedlichen Rollen zu definieren 
Du lebst ein innovatives Mindset vor und agierst als fachlicher Coach für die Chapter-Mitglieder 
Deine Expertise in (Azure) Cloud Services und DevOps bringst du aktiv ein und arbeitest in einem der Squads bis zu ca. 50 % deiner Arbeitszeit mit 
Du stimmst dich zu den verschiedenen Cloud-Initiativen innerhalb der Squads ab und definierst zusammen mit deinen Chapter-Mitgliedern die Cloud Strategie der ista 
Zusammen mit deinen Chapter-Mitgliedern erarbeitest du die Software Delivery und DevOps-Strategie, die bei der ista in den agilen Squads zum Einsatz kommen soll
Deine Kompetenzen
Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Anwendung und Automatisierung von Cloud Services - idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in der Nutzung von Azure mit 
Du bringst Erfahrung und Gestaltungswillen zu notwendigen DevOps Capabilities für den gesamten Software-Delivery-Lifecycle im Enterprise-Kontext mit 
Deine Erfahrung in der Führung von Teams ist vor allem durch einen coachenden Führungsstil geprägt 
Du verfügst über Kenntnisse in relevanten Technologien, Tools sowie Arbeitsmethoden und hast idealerweise Erfahrung im agilen Arbeiten 
Du bringst eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft mit 
Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit schaffst du es stets, andere für dich zu gewinnen und zu begeistern - über alle Hierarchieebenen hinweg 
Deine sehr guten analytischen Fähigkeiten sowie deine pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
Unser Angebot
Starkes Commitment: Begleite eine agile Transformation, die von unserem CEO aktiv gefördert wird
Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt - wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen!
Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten in einem modernen Bürogebäude sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung - nutze unser innovatives Weiterbildungsangebot, bspw. mit Kursen der Online-Universitäten Udacity und Coursera oder unbegrenzt kostenlosen Schulungen und Zertifizierungen von Microsoft ESI. Jede Menge Lernchancen warten auf dich!
Sichere dir gute Perspektiven: Bei uns trifft solider internationaler Mittelstand auf Start-up-Atmosphäre - unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen
Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang
Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob selbstorganisierte sowie teamübergreifende Coding Dojos und Hackathons, Working-out-Loud-Sessions, internationaler Soccer Cup oder Eis für alle im Sommer - wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!
Unser Team
Mit Begeisterung, Energie und Spaß setzen wir gemeinsam wegweisende Ziele um 
Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld nach agilen Methoden 
Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit viel Raum für neue Ideen und Impulse 
Wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation und ein faires Miteinander 
Wenn du mit deiner Erfahrung etwas bewegen möchtest, bist du hier genau richtig!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Portal. Falls du noch Fragen hast, kontaktiere uns gerne.
ista SE 
 Hilda Murday 
 Luxemburger Straße 1 
 45131 Essen 
 Tel. 0201 459-5913
*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse, potenzielle neue Kollegen an. Wir bei ista sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!
online bewerben
ista.de/karriere

Chapter Lead Cloud & Software Delivery (m/w/d)

Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) 
 Im Dreieck Bielefeld - Paderborn - Hannover 
 Vollzeit / mit Homeoffice-Möglichkeit 
 Aufgaben 
Leitung des Entwicklerteams mit rund 15 Software-Entwicklern 
Verantwortlich für die Konzeption und Entwicklung individueller Softwarelösungen vom ersten Konzept über die Programmierung bis zur Implementierung 
Steuerung neuer und anspruchsvoller IT-Projekte und enge Zusammenarbeit mit den DevOps und Admins 
Mentoring der Junior-Entwickler sowie Einkauf von Freelancern nach Bedarf 
Vorantreiben der Weiterentwicklung durch Einsatz von Machine Learning und KI-T 
 Profil 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Mitarbeiterführung 
Abgeschlossenes Studium, Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. relevante IT-Ausbildung 
 Fortgeschrittene Kenntnisse in anwendbaren Web-Technologien sowie Webservices 
 Kenntnisse in C# und wünschenswert in VB.NET zudem Java, Angular und React 
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse 
 Benefits 
Work- Life- Balance durch flexible, attraktive Arbeitszeiten 
 Homeoffice und Büro in Kombination zwecks Mentoring und Führung 
 Intensive Einarbeitung, sowie kontinuierliche Aus-, Fort- und Weiterbildung 
 Diverse Benefits und Subventionen 
Moderne Führungsstrukturen und lockere DU-Kultur 
Internationales Team 
 Arbeitgeber 
Agiles Team im hochmodernen, mittelständischen Unternehmen 
Exklusiver Technischer Service- Dienstleister 
Anbieter von fortschrittlichen Softwarelösungen (SaaS) 
 Exzellente Expertise 
Zukunftsweisend und stabil 
 JOBWARE PERSONALBERATUNG 
 Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend. 
 INTERESSIERT? 
 Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Hier finden Sie Informationen zu unserem Datenschutz.
Jetzt bewerben
 Sie möchten sich beruflich verändern? 
 Melden Sie sich kostenlos in unserem Kandidaten-Netzwerk an und die Jobware Personalberater unterstützen Sie bei Ihrer Job-Suche! Erst nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen und Ihrer Zustimmung stellen wir Sie bei unseren Kunden vor. 
Kandidaten-Netzwerk
 Ihre Ansprechpartnerin: 
 Frau Anja Galka-Jürgens 
 Tel.: 05251 5401-146 
 Mobil: 0151 15675670 
 - gerne auch außerhalb der Geschäftszeiten! 
 Mail: <a href="mailto:a.galka-juergens@jobware.de">a.galka-juergens@jobware.de</a>

Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Teamleiter Service Desk (m/w/d) 
 IT 
 Minden, Deutschland 
 Teamleiter Service Desk (m/w/d) 
Melitta ist ein Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition. Als Unternehmensgruppe sind wir international tätig und bieten bekannte Markenprodukte für Kaffee- und Teegenuss, für die Kaffeezubereitung sowie für den Haushalt. Das Melitta Business Service Center unterstützt die Unternehmensbereiche der Melitta Unternehmensgruppe bei verschiedenen Administrationsaufgaben, um gruppenweite Standards umzusetzen und effiziente Prozesse zu gewährleisten. Hierzu zählen die Finanzbuchhaltung, die Personaladministration, das Controlling, der Einkauf und die IT. Weitere Informationen unter melitta-group.com .
Das Melitta Business Service Center unterstützt die Unternehmensbereiche der Melitta Unternehmensgruppe bei verschiedenen Administrationsaufgaben, um gruppenweite Standards umzusetzen und effiziente Prozesse zu gewährleisten. Hierzu zählen die Finanzbuchhaltung, die Personaladministration, das Controlling, der Einkauf und die IT.
 Sie passen zu uns 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation 
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen IT-Bereich eines international tätigen Unternehmens 
Sie können einschlägige Erfahrungen im Aufbau globaler IT Support-Strukturen sowie in der Steuerung von externen Dienstleistern als Teil der Lieferkette vorweisen und haben Spaß am Aufbau von professionellen Betriebsstrukturen 
Sie überzeugen uns mit Ihrem breit angelegten technischen Know-how in den Themen End User Hard- und Software, IT Infrastruktur und ERP-Lösungen sowie einer ITIL-Zertifizierung 
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich 
Sie verstehen es, Mitarbeiter individuell zu fordern und zu fördern und sind ein Organisationstalent, welches sich durch eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise auszeichnet 
Ihre ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
 Wir suchen ab sofort Verstärkung 
Sie steuern und leiten das Service Desk Team und sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Optimierung von operativen Abläufen für die Services in den Bereichen User Support, Infrastruktur- und Anwendungsbetrieb 
Sie führen Services (Service Transition) in den Service Desk über inkl. der Planung, Kommunikation und Dokumentation 
Durch die Definition und Erhebung relevanter KPI&#039;s stellen Sie die Einhaltung der Service Levels, der Kundenzufriedenheit und des Budgets sicher 
Sie sind zuständig für die kontinuierliche Verbesserung und Einführung von IT-Prozessen in Anlehnung an ITIL, mit besonderem Fokus auf den Prozessen Incident, Problem und Change-Management 
Sie behalten den Überblick über alle offenen Tickets und steuern Verbesserungsmaßnahmen mit den jeweiligen Support-Teams 
Die Steuerung und Koordination von Eskalationen sowie das Problem Management bei kritischen Störungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Steuerung von externen Dienstleistern 
Sieübernehmen die operative Steuerung der Sercivedesk Aktivitäten über Kennzahlen, stellen regelmäßig das Service Level Management Reporting bereit und kommunizieren dieses an die Stakeholder 
Zudem führen, fördern, motivieren und entwickeln Sie die Ihnen unterstellten Mitarbeiter gemäß den Melitta Führungsgrundsätzen 
 Passen wir zu Ihnen? 
Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Sie sich in der Melitta-Familie wohlfühlen. 
Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, variabler Bonus, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, Option zum mobilen Arbeiten
Lokales Angebot am Standort: Englisch Kurse, Massagen, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke
Wir begleiten Sie zusätzlich mit den Melitta Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel:
Finanzen &amp; Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat &amp; Familienzuwachs, etc.
Gesundheit &amp; Wellness: Gesundheitsförderung, Betriebssport
Leben &amp; Arbeiten: Job Rad, Corporate Benefits
Wohlfühlen &amp; Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste
 Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! 
Ansprechpartner 
Lisa Rethmeier
HR Specialist Recruiting 
Tel.: +49 571/ 86-4146
 Für diesen Job bewerben

Teamleiter Service Desk (m/w/d)

error: xy ...
success: xy ...
warning: xy ...
notice: xy ...
(Chief) Information Security Officer - CISO (m/w/d) 
unbefristet und in Vollzeit 
Werden Sie mit uns Duisburgs Partner in Mobilität, Versorgung und Service.
Bewerben 
Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist die Holding in einem Konzern, zu dem zahlreiche Tochtergesellschaften gehören. Mit insgesamt etwa 4.100 Mitarbeitern zählen wir zu den größten Arbeitgebern Duisburgs und managen hauptsächlich die Gesellschaften Energie, Mobilität und Services. Somit sorgen wir als lokales Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen für eine leistungsfähige Infrastruktur in der Rhein-Ruhr-Metropole Duisburg. Als Holding übernehmen wir die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung, bieten Service- sowie Querschnittsfunktionen und schaffen somit funktionale und bedarfsgerechte Strukturen für all unsere Tochtergesellschaften. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima, diverse Benefits und eine leistungsgerechte Tarifvergütung.
Das sind Ihre Aufgaben: 
Sicherstellung der Weiterentwicklung und Umsetzung der konzernweiten Informationssicherheitsmanagementstrategie 
Bereitstellung ständiger Impulse zur Weiterentwicklung der Informationssicherheitsarchitektur 
Festlegung des notwendigen Informationssicherheitsniveaus und der Sicherheitsziele mit der Geschäftsführung der DVV mbH sowie regelmäßige Prüfung des Konzernsicherheitsniveaus, einschließlich Berichterstellung an die Geschäftsführung der DVV mbH 
Erstellung von Informationssicherheitskonzepten, Arbeits- und Verfahrensanweisungen 
Steuerung des IT- sowie TK-Risiko- und Sicherheitsmanagements 
Initiierung, Koordination und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit sowie von jährlichen ISMS-Audits 
Fachliche Führung der Informationssicherheitsbeauftragten im Konzern 
Ansprechpartner für Kunden der DVV mbH und für externe Organisationen im Kontext der Informationssicherheit 
Koordination sicherheitsrelevanter Projekte sowie Mitwirkung als Ansprechpartner für Informationssicherheit in allen relevanten Projekten 
Auf diese Qualifikationen legen wir Wert: 
Abgeschlossenes Studium mit einer wirtschaftswissenschaftlichen, IT-technischen oder vergleichbaren Ausrichtung 
Mehrjährige Businesserfahrung in der IT - insbesondere in der Informationssicherheit entlang der gesamten Unternehmensarchitektur 
Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen der Informationssicherheit mit dem Schwerpunkt auf KRITIS 
Fähigkeit zur Planung, Umsetzung und Kontrolle von IT-Sicherheitsmaßnahmen 
Fundiertes Know-how im Umgang mit Sicherheitslücken und Gefahrenpotenzialen 
Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement 
Erfahrung in der Moderation und die Fähigkeit, Präsentationen ergebnisorientiert durchzuführen
Diese Benefits erwarten Sie bei uns: 
Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem Sie persönlich wachsen können 
Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten 
Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote 
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Passt das Profil und haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann bewerben Sie sich -unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins- online über den nachfolgenden Button »Online bewerben«. 
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz können Sie unserer Homepage entnehmen. 
Weitere Informationen zum Thema Karriere finden Sie unter: <a href="http://www.dvv.de/karriere">www.dvv.de/karriere</a>
Online bewerben

(Chief) Information Security Officer - CISO (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) für den Bereich Smart Devices
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln 
Referenzcode: Z7-P1464-5-12/23-e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung V A angesiedelt, die für den Betrieb Arbeitsplatzinfrastrukturen zuständig ist. Das Referat betreibt die Smart Device Infrastrukturen für die IT-Arbeitsplätze des ITZBund und seiner Kunden. Es werden Smart Devices auf Basis von iOS und Android bis zur Geheimhaltungsstufe »Verschlusssache - Nur für den Dienstgebrauch« zur Verfügung gestellt. 
Bei den neuen Herausforderungen und Aufgaben werden Sie von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet und unterstützt. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind für uns ein wertvolles Gut in der täglichen Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung in unserem Team.
 Als Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) suchen wir Sie, um den Arbeitsbereich Smart Devices mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell zu leiten und den Bereich auch zukunftssicher aufzustellen und stetig weiterzuentwickeln:
Sie leiten einen Arbeitsbereich von derzeit 17 Beschäftigten an verschiedenen Standorten. 
Sie haben den Smart Device Markt stets im Blick und orientieren sich bei der Smart Device Produktbereitstellung an aktuellen Technologien. 
Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und sind in der Lage Lösungen gemeinsam mit dem Team Smart Devices zu erarbeiten. 
Die Begriffe VS-NfD und Verschlusssachenanordung sind Ihnen geläufig und der Umgang damit Ihnen fällt Ihnen leicht. 
Sie sind ein absoluter Teamplayer und ein gutes Teamgefüge ist Ihnen sehr wichtig.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. 
Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Erfahrungen in der Betreuung von Smart Devices und von IT-Sicherheitskomponenten zeichnen Sie aus. 
Sie bringen grundlegende Erfahrungen mit netznahen Komponenten mit. 
Sie bringen Erfahrungen in Betriebsprozessen nach mit ITIL mit. 
Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Führung von verteilten Teams mit und verfügen über Kenntnisse in der Projektarbeit.
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. 
Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus. 
Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu Dienstreisen und Rufbereitschaft. 
Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen 
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A13g/+Z BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. 
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. 
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. 
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 16.06.2023 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-5-12/23-e">http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-5-12/23-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 29 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Weise (Tel. 0228/99680- 5737; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Andrea.Weise@itzbund.de">Andrea.Weise@itzbund.de</a> ).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Hölzinger (Tel. 022899/680-8096) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a>
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a> 
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) für den Bereich Smart Devices

Für unsere Hauptabteilung IT am Direktionsstandort Bonn suchen wir zum 01.10.2023 eine 
Referatsleitung IT-Operations
 Ihre Aufgaben
 Leitung des Referats IT-Operations 
 Definition, Planung und Steuerung des IT-Betriebs 
 Durchführung und Überwachung von IT-Projekten 
 Steuerung von externen Dienstleistern 
Analyse von technischen und fachlichen Anforderungen 
Methoden und Verfahren des IT-Systembetriebs erarbeiten und verbessern 
Technische Themen zum Systembetrieb referatsübergreifend abstimmen 
Marktbeobachtung technischer Entwicklungen 
Mitarbeit bei der Erstellung der Haushaltsplanung und Überwachung des IT-Haushalts
 Zusammenarbeit mit anderen Referaten, Institutionen und Partnern, der DGUV und SIGUV 
 Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Strategie 
 Wir bieten
Sie werden ein wichtiger Teil des Teams in einer modernen, zukunftsorientierten sowie dynamischen Verwaltung 
 Mitarbeit in einem innovativen Umfeld 
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) 
Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit 
 Modern eingerichtete Arbeitsplätze 
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung) 
Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden 
Transparente Bezahlung nach Entgeltgruppe E 14 BG-AT (=TVöD) 
 Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, vergleichbares Studium oder entsprechend nachgewiesene Fachkenntnisse und Berufserfahrung 
 Sie verfügen über einen modernen Führungsstil und Führungserfahrung 
 Erfahrung im Betrieb von IT-Systemplattformen 
Interesse an neuen Entwicklungen und Trends sowie die Fähigkeit, auch andere dafür zu motivieren 
Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Projekten 
Kenntnisse der ITIL-Prozesse zur Sicherstellung des Störungs- und Veränderungsmanagement 
Souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Partnern 
 Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz 
 Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen, auch mehrtägig 
 Deutschkenntnisse Level C1 
 Kontakt 
 Bitte bewerben Sie sich bis 20.06.2023 
 Ansprechperson: Herr Willems, Tel.: 0228/5406-5103 
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. 
 Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen. 
 Wir über uns 
 Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien. 
<a href="http://www.bghw.de/karriere/direktion-bonn">www.bghw.de/karriere/direktion-bonn</a>
Jetzt bewerben
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_goo…</a>
2023-06-21T09:59:33.337Z FULL_TIME 
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null null
2023-05-22 
Bonn 53129 Hermann-Milde-Straße 1
50.7094005 7.1132563

Referatsleitung IT-Operations - Direktion Bonn

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Sachgebietsleitung für den Produktbereich »Personal&quot; 
 für die Abteilung »Geschäftsprozess-Lösungen&quot;, Sachgebiet »Personal« in LVR-InfoKom. 
Stelleninformationen 
 Standort: Köln Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD 
Kontaktinformationen 
Ansprechperson: Frau Pantenburg Telefon: 0221 809-2064 Bewerbungsfrist: 11.06.2023 
Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben 
Sie verantworten die Führung des Sachgebietes »Personal«, in welchem IT-Lösungen vorrangig mittels Customizing von Standardsoftware für unsere Kund*innen erstellt werden. 
Sie stellen mit Ihrem hochmotivierten Team den Betrieb, den Support und die Weiterentwicklung der IT-Services und IT-Lösungen zur Unterstützung und Optimierung der Geschäftsprozesse unserer Kund*innen sicher. 
Sie führen das Sachgebiet mit derzeit 12 Mitarbeiter*innen, gemäß der offenen, werteorientierten Führungskultur von LVR-InfoKom, sowohl fachlich als auch disziplinarisch. 
Sie tragen die technische und kaufmännische Verantwortung für die Ergebnisse des Sachgebietes. 
Sie etablieren eine strategische und IT-fachliche Ausrichtung und entwickeln die Softwarelösungen und Dienstleistungen zusammen mit Ihren Teams weiter. 
Sie haben den Lebenszyklus Ihrer IT-Services im Blick und entwickeln hieraus zukunftsorientierte Servicestrategien. 
Sie bilden eine der Schnittstellen zu unseren Kund*innen und tauschen sich regelmäßig auf Augenhöhe aus.
Ihr Profil: 
 Voraussetzungen für die Besetzung: 
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik, Elektro- und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik, Nachrichtentechnik, Verwaltungswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre (Universitätsdiplom, Master, Magister) oder 
Sonstige Beschäftige, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können oder 
die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische oder nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder 
Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
 Wünschenswert sind: 
Sie können auf langjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld zurückblicken und pflegen eine motivierende, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. 
Sie haben breite Projekterfahrung bei der Einführung, Weiterentwicklung und der Eigenentwicklung von Softwareprojekten. 
Sie haben eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung. 
Sie haben eine hohe Eigeninitiative. 
Sie sind entscheidungsfreudig. 
Sie haben analytisches, konzeptionelles und übergreifendes Denken bereits mehrfach unter Beweis gestellt. 
Sie pflegen einen kooperativen, werteorientierten Umgang mit Mitarbeiter*innen sowie mit Kolleg*innen. 
Sie verfügen über fachliche Kenntnisse im Zusammenhang mit der Entwicklung und/oder Customizing von SAP-Modulen.
 Wir bieten Ihnen 
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
Flexible Arbeitszeit 
Home Office möglich nach Vereinbarung 
Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen 
Kantine 
Sicherer Arbeitsplatz 
Vielfältiges Aufgabengebiet 
Zentrale Lage 
Betriebsnahe Kita 
familienfreundliche Arbeitsbedingungen 
Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich 
Freier Eintritt in die LVR-Museen 
Jahressonderzahlung zu Weihnachten 
Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung 
Chancengleichheit und Diversität 
Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten 
Gute Anbindung an den ÖPNV 
strukturierte Einarbeitung 
 Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Hier online bewerben! 
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: 
Anschreiben 
Lebenslauf 
aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung 
Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss 
Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ( <a href="http://www.kmk.org/zab">www.kmk.org/zab</a> )
Über uns 
 Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. 
 Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. 
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. 
 Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> . Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter <a href="http://www.infokom.lvr.de">www.infokom.lvr.de</a> . 
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Sachgebietsleitung für den Produktbereich "Personal"

Dula ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der ganzheitlichen Ladengestaltung und des exklusiven Innenausbaus in Europa. Über 700 Beschäftigte engagieren sich weltweit für die kreative Planung, Entwicklung, Produktion und Montage von namhaften nationalen und internationalen Kundenprojekten u. a. aus der Mode-, Kosmetik-, Automobil-, Retail- und IT-Branche, die für Individualität und hohen Erlebniswert stehen und die Handschrift von Dula tragen. Werden Sie Teil dieses spannenden und vielseitigen Unternehmens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Teamkoordinator Organisation</h1><h2> in Vollzeit (37 Std.)</h2> Standort: Dortmund (Referenznummer HV-052023-2)<h4> So stärken Sie unser Team</h4><ul><li> Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des Organisationsteams verantwortlich und entwickeln und motivieren dies </li> <li> Sie sind für die Prozessgestaltung und -optimierung der Dula-Gruppe mit dem Schwerpunkt Deutschland verantwortlich </li> <li> Sie verantworten das ISO-Managementsystem mit den Schwerpunkten Qualität-, Umwelt- und Energiemanagement und CSR und begleiten interne und externe Audits </li> <li> Sie koordinieren und betreuen interne Projekte und setzen diese gruppenweit um </li> <li> Sie koordinieren in direkter Abstimmung mit dem Leiter Informationsmangement Projekte mit IT-Bezug und Prozessänderungen </li> <li> Sie berichten in Ihrer Funktion direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit den Bereichen Technik, Finanzen, Controlling, Personal und Recht und allen Standortverantwortlichen zusammen </li> <li> Sie verantworten Budgets in Ihrem Bereich </li></ul><h4> Ihre Expertise</h4><ul><li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation eines Produktionsunternehmens mit entsprechender Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern </li> <li> Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie Affinität für Zahlen und Zusammenhänge </li> <li> Sichere MS Office- sowie ERP-Kenntnisse </li> <li> Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert </li> <li> Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit setzen wir genauso voraus wie eine strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h4> Was wir Ihnen bieten</h4><ul><li> Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplänen und Patenmodelle für neue Beschäftigte </li> <li> Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li></ul><ul><li> Corporate Benefits </li> <li> Fahrrad- und E-Bike-Leasing </li> <li> Möglichkeit für mobiles Arbeiten </li> <li> Kostenfrei: Kaffee, Wasser und Obst </li></ul> Sie können sich mit den Aufgaben und Anforderungen identifizieren? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltswunsch, Verfügbarkeit, Anzeigenquelle und Referenznummer) ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an: Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH Patricia Wischniewski | Personalreferentin Karlsbader Str. 1a | 44225 Dortmund Tel.: 0231 / 7100-131 <a href="mailto:karriere@dula.de" target="_blank">karriere@dula.de</a> | <a href="http://www.dula.de" target="_blank">www.dula.de</a>

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