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hochinnovative IndustrietextilienMADE IN MÜNSTERLAND KOMM INS TEAM! Wir suchen (m/w/d) <h2>Fachinformatiker</h2> Richte Deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@cramer-group.com" target="_blank">bewerbung@cramer-group.com</a> CramerEper Str. 45-4748619 Heek-Nienborg<a href="http://www.cramer-group.com/career/germany" target="_blank">www.cramer-group.com/career/germany</a>

Fachinformatiker m/w/d

Sachbearbeiter (m/w/d) Zentrale DV-Koordination   Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.   Für unsere Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag suchen wir am Standort Bochum, Heidelberg, Mainz oder Langenhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)   Zentrale DV-Koordination   Zu dem Aufgabengebiet gehört:      Controlling und Qualitätsmanagement in der Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag zu etablieren und weiterzuentwickeln,      bei der Erstellung von fachlichen IT-Anforderungen (Erarbeitung von Change Requests) zu unterstützen,      die Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag in den Arbeitsgruppen der BG Phoenics mit dem Ziel der Weiterentwicklung der über BG Phoenics entwickelten Standardsoftware bei der BG RCI stimmberechtigt zu vertreten,      in BG RCI-internen Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Software für die Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag und beim Anforderungs- und Releasemanagement mitzuarbeiten,      die Umlage vorzubereiten und durchzuführen,      neue Produktversionen zu testen und abzunehmen,      bei der Gefahrtarifumstellung mitzuarbeiten sowie      Sonderaufgaben der Abteilungsleitung nach Weisung zu erledigen.     Diese Qualifikationen setzen wir voraus:      ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor im Studiengang Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder die FPO-Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang)          und     eine mindestens zweijährige berufliche Erfahrung in Tätigkeiten des gehobenen Verwaltungsdienstes,      Kenntnisse in der Optimierung vorhandener und neuer Prozesse sowie deren Integration in eine gesamtheitliche IT-Fachanwendung,      Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung mit speziellen Rechtsvorschriften für Unfallversicherungsträger und deren jeweilige Satzungsbestimmungen,      Kenntnisse der Analyse, Entwicklung und Beschreibung von Prozessen,      fundierte Kenntnisse in phoenics.,      Kenntnisse in der Erstellung von fachlichen Lastenheften und Change Requests,      Kenntnisse in der Erstellung von Prozessbeschreibungen, der Pflege von Handbüchern und Handlungsanleitungen,      Kenntnisse im Projektmanagement,      Kenntnisse im Controlling und der Qualitätssicherung,      eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie einen stets freundlichen und wertschätzenden Umgang auch unter schwierigen Bedingungen,      Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Kooperationsbereitschaft,      analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle, zielgerichtete und initiative Arbeitsweise und die Fähigkeit, neue Sachverhalte schnell zu erfassen,      die Fähigkeit, im Rahmen der übertragenen Kompetenzen und unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit Entscheidungen zu treffen,      gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (MS-Office),      die Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen.     Wir bieten Ihnen      ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,      eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,      eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften ,      die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),      Deutschland-Jobticket,      eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.   Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.   Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.   Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner:   Herr Ansgar Spohr, Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag, Telefon 06221 5108-42340.   Die Bewerbungsfrist endet am 01.07.2025.   Online-Bewerbung   Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Sachbearbeiter (m/w/d) Zentrale DV-Koordination

Leitung (m/w/d) IT-Administration und Infrastruktur
Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- &amp; Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion &amp; Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen »Die Mehrwertmacher« engagieren sich unsere 700 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen Kanban-Lösungen, aber auch für partnerschaftliche Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 75-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2024 einen Umsatz von 180 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben. 
Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:
Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto »No Limits«, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation: 
Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.) 
Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment 
Vermögenswirksame Leistungen 
Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten 
Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden 
30 Tage Urlaub
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung eines Teams aus System Architects, System Engineers und Support Engineers. Coaching und Motivation des Teams zur kontinuierlichen Verbesserung von Infrastruktur-, Arbeitsplatz- und Softwarelösungen
Anforderungsmanagement: Organisation und Coaching der Analyse, Spezifikation und Priorisierung von Infrastruktur-, Prozess- und Tool-Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Stakeholder-Management: Schnittstelle zwischen Infrastruktur, Application Management, Fachabteilungen und externen Dienstleistern
IT-Betrieb: Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Systeme
IT-Governance und Strategie: Mitentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, IT-Richtlinien und Compliance-Vorgaben (ISO 27001)
IT-Security: Entwicklung und Sicherstellung der IT-Sicherheitsstrategie, einschließlich Risikomanagement und Incident Response Management
Incident Management: Verantwortlich für das Eskalationsmanagement bei technischen Störungen
Projektmanagement: Steuerung und Umsetzung technischer IT-Projekte zur Stabilisierung und Skalierung der IT-Landschaft
Administration: Steuerung und Optimierung betrieblicher Abläufe, Unterstützung des CIO bei Kosten- und Kapazitätsplanung, Rechnungsprüfung und Controlling
Das erwarten wir von Ihnen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare IT-Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT-Administration sowie in der Führung von Teams 
Fundierte Kenntnisse in Server- und Netzwerktechnologien, IT-Sicherheit und Virtualisierung 
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Souveränität im Umgang mit Kollegen, gepaart mit Kommunikationsstärke und einer Hands-on-Mentalität 
Gelegentliche Reisebereitschaft an unsere anderen Standorte
Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 932-0 zur Verfügung.
HIER BEWERBEN
Joseph Dresselhaus GmbH &amp; Co. KG Zeppelinstraße 13 32051 Herford 
 <a href="http://www.dresselhaus.de">www.dresselhaus.de</a> 
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2025-07-12T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 65000.0 85000.0
2025-06-12 
Herford 32051 Zeppelinstraße 13
52.0993018 8.6287129

Leitung (m/w/d) IT-Administration und Infrastruktur

Für eine neu zu gründende Abteilung suchen wir zum 01.06.2025 für den Standort Frankfurt , Münster oder Hannover eine
Abteilungsleitung Meldewesen IRBA (m/w/d) 
 Frankfurt, Münster oder Hannover 
 Vollzeit 
Hinweis: Die Abteilung wird überwiegend am Standort Frankfurt angesiedelt sein. 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
 Aufgaben: 
Fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklerteams bestehend aus Business Analysten Meldewesen, SAS-Entwicklern, DataScientisten mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeiter-Gespräche, Coaching, Personalentwicklung und Mitarbeiter-Einsatzplanung, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling. 
Operative Steuerung der Abteilung für die Weiterentwicklung und Pflege des Anwendungsframeworks âMeldewesen IRBAâ. 
Ausgestaltung und Wahrnehmung der Verantwortung für die Planung, Wirtschaftlichkeit, Prozesskonformität und den Support der in der Abteilung betreuten Aufgaben. 
Pflege einer nachhaltigen Arbeitsbeziehung zu Partnerabteilungen, der Sparkassen Rating sowie unseren Kunden 
Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele, sowie eigenständige Weiterentwicklung der Aufgabe in Abstimmung mit der Bereichsleitung. 
Unterstützung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen.
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium oder Ausbildung mit nachweislich mehrjähriger Berufserfahrung mit Schwerpunkt Informatik, Betriebswirtschaft, bzw. aufsichtsrechtliches Meldewesen. 
Einschlägige Erfahrung in der Führung (disziplinarisch o. fachlich) von Software-Entwicklerteams oder Projektteams mit Ergebnisverantwortung. 
Kommunikation mit Business Analysten, Software-Entwicklern auf Augenhöhe zu fachlichen und technischen Sachverhalten über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg. 
Kenntnisse in der Programmiersprachen SAS, SQL, Aufsichtsrechtlichen Meldewesen, Projektmanagement sind von Vorteil. 
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer prozessorientierten Denkweise âüber den Tellerrand hinausâ. 
Ein gewinnendes Auftreten, Durchsetzungsstärke, eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Führungsqualitäten. 
Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Teamfähigkeit und Kreativität. 
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 211/A! 
Bewerben
Dominik Och 
 Interims Recruiter Standort Hannover 
 +49511510223036 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 Laatzener Strasse 5 
 Hannover

Abteilungsleitung Meldewesen IRBA (m/w/d)

Für die Abteilung Produktion Stationärer Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover und Münster eine 
Abteilungsleitung âProduktion Stationärer Vertriebâ (m/w/d) 
 Münster, Hannover 
 Vollzeit 
Hinweis: In dieser Abteilung befinden sich alle Mitarbeiter/-innen am Standort Hannover. 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
 Aufgaben: 
Leitung der Abteilung âProduktion Stationärer Vertriebâ mit den Anwendungen und Produkten OSPlus Portal, OSPE, Dokumentenmanagement- und Archivsysteme, Langzeitablage sowie Elasticsearch Enterprise 
Verantwortung für die zielgerichtete Planung, Steuerung und Umsetzung der Arbeitsergebnisse der Abteilung, sowie der eingesetzten Personalkapazitäten, Sachmittel und Budgets 
Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung 
Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Strategie des Geschäftsbereiches Produktion C/S Banking Plattform, der vereinbarten Ziele sowie die eigenständige Fortschreibung und Weiterentwicklung der Abteilungsstrategie, der eingesetzten Technologien und Verfahren 
Nachhaltige und enge Abstimmung mit der Bereichsleitung und den Partner-Abteilungen innerhalb und außerhalb der Produktion, Herstellern und Lieferanten, sowie internen und externen Kunden
 Profil: 
Abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation 
Nachgewiesene/Ausgeprägte Führungsqualitäten 
Ein gewinnendes Auftreten, Durchsetzungsstärke, eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Führungsqualitäten 
Erfahrungen in der Virtualisierungstechnologie OpenStack oder VMware sowie in Kubernetes 
Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Lösungen im Sinne der Kunden zu entwickeln und umzusetzen 
Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 244/A! 
Bewerben
Gerrit Graën 
 Recruiter Standort Hannover 
 +49511510222675 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 Laatzener Strasse 5 
 Hannover

Abteilungsleitung "Produktion Stationärer Vertrieb" (m/w/d)

Für die Abteilung End-2-End Windows Clients suchen wir für den Standort: Hannover oder Münster eine
Abteilungsleitung End-2-End Windows Clients (m/w/d) 
 Münster oder Hannover 
 Vollzeit 
Die Abteilung ist hauptsächlich am Standort Hannover vertreten. 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
 Aufgaben: 
Fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungs- und Betriebsteams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden 
Operative Steuerung der Abteilung für die Weiterentwicklung und Pflege der Windows Client Plattform für die Sparkassenorganisation 
Ausgestaltung und Wahrnehmung der Verantwortung für die Planung, Wirtschaftlichkeit, Prozesskonformität und den Support der in der Abteilung betreuten Aufgaben 
Verantwortlich für die interne und externe Kunden- und Dienstleisterkommunikation 
Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele, sowie eigenständige Weiterentwicklung der Aufgabe in Abstimmung mit der Bereichsleitung 
Unterstützung der Bereichsleitung in operativen und strategischen Aufgabenstellungen
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbares Studium oder Ausbildung mit nachweislich mehrjähriger Berufserfahrung 
Einschlägige Erfahrung in der Führung von Software-Entwicklungsteams oder Projektteams mit Ergebnisverantwortung 
Kenntnisse in der Bereitstellung von Windows Clients und den dazugehörigen Unified Endpoint Management Systemen 
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer prozess- und lösungsorientierten Denkweise 
Ein gewinnendes Auftreten, Durchsetzungsstärke, eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Führungsqualitäten 
Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Kreativität
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 239/A! 
Bewerben
Maren Lukas 
 Recruiterin Standort Münster 
 +4925128833309 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 Nevinghoff 25 
 Münster

Abteilungsleitung End-2-End Windows Clients (m/w/d)

Technologische Impulse setzen - nah am Kunden, stark in der Umsetzung 
Unser Mandant 
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen in Familienbesitz, das seit über 160 Jahren technologische Präzision mit Innovationskraft vereint. Mit weltweit mehr als 1.500 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern unter anderem im Bereich der Messtechnik. Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung soll die bestehende Softwareplattform zur Datenverarbeitung - weltweit im Einsatz und zentraler Bestandteil des Produktportfolios grundlegend erneuert und weiterentwickelt werden. Um diesen Wandel aktiv zu gestalten, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Vision, Klarheit und Umsetzungskraft. 
Die Aufgabe: 
Führung, Befähigung und Entwicklung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden 
Auswahl und Aufbau eines neuen Entwicklungsstandortes im Ausland 
Strategische Erneuerung und Erweiterung der Softwarearchitektur 
Ableitung und Definition der Entwicklungs- Roadmap sowie kontinuierliche Optimierung und Verantwortung für den Entwicklungsbetrieb 
Budgetverantwortung für Personal, Ausstattung, Investitionen und Entwicklungsprojekte 
Weiterentwicklung und Monitoring relevanter Kennzahlen 
Verantwortung für Auswahl und Betrieb von erforderlichen Entwicklungswerkzeugen und Infrastrukturen 
Einhaltung von Zielen bezüglich Spezifikationen, Kosten und Terminen 
Das Profil: 
Ihre Persönlichkeit: vernetzt denkend, strukturiert handelnd, mit hoher Eigenmotivation und technologischem Weitblick 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Softwareentwicklungsumfeld 
Fundierte Kenntnisse im Bereich Architektur von Software(-Plattformen) mit industriellem Bezug sowie Erfahrung im Projektmanagement, gute Anwendungskenntnisse im Bereich SCRUM 
Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen 
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen 
Ihre Perspektive: 
Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf den digitalen Wandel eines etablierten Industrieunternehmens 
Großer Gestaltungsspielraum 
Werteorientiertes Familienunternehmen 
Interesse? 
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14042-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@drmaier-partner.de">karriere@drmaier-partner.de</a>
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! 
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | <a href="http://www.drmaier-partner.de">www.drmaier-partner.de</a>
 Partner of Lense &amp; Luman Group | <a href="http://www.lladvisorygroup.com">www.lladvisorygroup.com</a>

7 Leitung, Teamleitung im Bereich IT Jobs