field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Prozesse gestalten - Produktionsstandort prägen! Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Chemieunternehmen mit Sitz in Deutschland und entwickelt und produziert chemische Grundstoffe für industrielle B2B-Anwendungen. Die Produkte kommen unter anderem in den Bereichen Hygiene, Landwirtschaft und Technik zum Einsatz. Mit mehreren Produktions- und Forschungsstandorten in Europa und Nordamerika sowie einem klaren Fokus auf nachhaltige Lösungen zählt das Unternehmen zu den etabliertesten Anbietern in seinem Marktsegment. Für den Standort im Ruhrgebiet suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als 
Produktionsleitung/Standortleitung
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung eines Produktionsstandorts mit rund 120 Mitarbeitenden (fünf direct reports). Hergestellt wird ein Vorprodukt, das als essenzielle Grundlage für verschiedene Anwendungen von B2B-Kunden aus der Chemieindustrie sowie angrenzender Industriebereiche eingesetzt wird. Sie verantworten den sicheren, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Betrieb mit komplexen verfahrenstechnischen Anlagen im petro-chemischen Maßstab. Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Führungsteam die stabile und qualitätsgerechte Produktion im Vollkonti-Betrieb (24/7) sicher. Strategische Projekte zur Effizienzsteigerung, Prozessverbesserung und Standortentwicklung setzen Sie konsequent um. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und agieren im Rahmen globaler Strukturen auch fachlich mit internationalen Schnittstellen. 
Qualifikationen. Auf Basis eines abgeschlossenen Studiums der Chemie (idealerweise mit Promotion) oder des Chemieingenieurwesens verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung in der Prozessindustrie. Sie bringen Expertise im Betrieb kontinuierlicher Anlagen, Lean- und Six-Sigma-Methoden (idealerweise Black Belt) sowie in der Führung standortübergreifender Teams mit. Als überzeugende und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Erwartungshaltung und Hands-on-Mentalität führen Sie mit Weitblick, kommunizieren klar und vermitteln eine motivierende Vision. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. 
Ansprechpartner:in 
 Teresa Zwick-Pohl 
 +49 (0) 221 20506 125 
<a href="mailto:teresa.zwick-pohl@ifp-online.de">teresa.zwick-pohl@ifp-online.de</a>
 Dr. Marc Stapp 
 + 49 (0) 221 20506 145 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.846-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Produktionsleitung/Standortleitung

Projektmanager (m/w/d) Bauteilentwicklung 
Ready to build the future?
 Jetzt bewerben 
Ort: München | Bielefeld | Plauen | Düsseldorf (Monheim am Rhein) | Leipzig 
Job-ID: 9154 
Aufgaben
Du entwickelst und implementierst innovative Bauteile und Technologien, wie 3D-Druck und Materialinnovationen, in unseren hochmodernen europaweiten Produktionsstätten 
Die Leitung und Organisation von Entwicklungsprojekten sowie die fachliche Führung der Beteiligten gehören zu deinen Aufgaben 
Als Innovationstreiber (m/w/d) bist du stets auf der Suche nach neuen Technologien und Trends im Bauwesen 
In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern führst du Projekte erfolgreich zum Ziel 
Du begleitest neue Entwicklungen von der ersten Idee bis zur Umsetzung und gewährleistest eine ganzheitliche Betrachtung 
Die Kollaboration mit Experten (m/w/d) aus verschiedenen Bereichen in Deutschland und Europa ist Teil deines Alltags
Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise im konstruktiven Ingenieurbau 
Praktische Erfahrung in der Tragwerksplanung und Konstruktion in den Bereichen Beton, Stahl und Metallbau sind von Vorteil 
Sicherheit im Umgang mit aktuellen Normen wird erwartet 
Du bringst Kommunikationsstärke, kreative Denkansätze und eine strukturierte Arbeitsweise mit 
Hohe Qualitäts- und Verantwortungsbereitschaft zeichnen dich aus. 
Freude an Technik und daran, gemeinsam das Bauen von morgen zu entwickeln, runden dein Profil ab
Für diese Position bieten wir Dir die Möglichkeit, aus den folgenden Standorten den für Dich passenden Arbeitsort zu wählen: Bielefeld, Monheim, Plauen, Leipzig oder München.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. 
Unsere neu gegründete Abteilung für Bauteilentwicklung sucht einen motivierten Projektmanager (m/w/d), der mit Pioniergeist und frischen Ideen unser Team verstärkt und unsere Entwicklungsprojekte voranbringt.
Klingt interessant?
Dann bewirb dich jetzt online und richte deine Bewerbung bitte an Herrn Sebastian Kuhlmann. 
GOLDBECK Produktions GmbH 
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld 
Tel. +49 521 9488-3855 
 Jetzt bewerben 
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere">www.goldbeck.de/karriere</a>

Projektmanager (m/w/d) Bauteilentwicklung

Sie sind unser Schlüssel zum Erfolg!
Wir sind ein international führendes Unternehmen innerhalb der Cogne Acciai Speciali Gruppe auf Wachstumskurs. Unsere Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich, Italien und den USA liefern weltweit nahtlose Edelstahlrohre an zukunftsorientierte Branchen wie Halbleiter- und Medizintechnik, Automotive, Luft- und Raumfahrt, Öl und Gas, erneuerbare Energien und Energieerzeugung. Wir setzen auf die Stärken jedes Einzelnen und legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können - und vor allem einen Job, der Spaß macht!
Für unseren Standort Remscheid suchen wir einen 
Industriemeister Chemie / Metall - Chemische Oberflächenbehandlung Edelstahl- und Kohlenstoffstahlrohre (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
verantwortliche Führung und Koordination von ca. 20 Mitarbeitenden für den Meisterbereich Beize mit den Anlagen für die chemische Oberflächenbehandlung (Beizen, Entfetten) von Edelstahl- und Kohlenstoffstahlrohren 
Überwachung und Steuerung der Abwasser- und Betriebswasseraufbereitung 
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung technischer Managementaufgaben sowie der Produktionsprozesse 
verantwortliche Einhaltung und Umsetzung der behördlichen Auflagen und Genehmigungsanforderungen im Zusammenhang mit genehmigungspflichtigen Anlagen 
Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, insbesondere in arbeitssicherheits- und umwelttechnischen Themen 
Planung, Steuerung und Optimierung der Produktionsabläufe zur Erreichung der monatlichen Prozesskennzahlen in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen
Ihr Profil:
erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. Chemikant, mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker Chemie / Metall (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation 
idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld 
vorzugsweise Führungspraxis in einem produzierenden Unternehmen 
fundierte Kenntnisse im Umgang mit Säuren und Laugen sowie im Bereich chemischer Oberflächenbehandlung von Metallen 
gutes Know-how in MS Office 
unternehmerisch denkende, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit 
Eigendynamik, Motivationsstärke, Durchsetzungskraft und sehr gute Schnittstellenkompetenz 
Fähigkeit, eine Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeitenden zu übernehmen
Was wir bieten:
attraktive Vergütung nach MTV Metall- und Elektroindustrie NRW und 
Karrierechancen in einem großen Konzern 
30 Urlaubstage pro Jahr 
Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Mitarbeit in einem motivierten und innovativen Team 
kostenloser Firmenparkplatz
Jetzt bewerben!
Lust auf eine Veränderung? Lassen Sie uns miteinander sprechen. 
HIER BEWERBEN 
DMV GmbH 
Carolin Schmoll 
HR Manager 
Bahnstraße 61, 42859 Remscheid 
Tel. +49 (0)2191 895 268 
E-Mail: <a href="mailto:personalabteilung@dmvtubes.com">personalabteilung@dmvtubes.com</a>
dmvtubes.com 
DMV Deutschland GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1033563/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1033563/logo_goo…</a>
2025-09-30T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 45000.0 65000.0
2025-08-01 
Remscheid 42859 Bahnstraße 61
51.1634647 7.2024076

Industriemeister Chemie / Metall - Chemische Oberflächenbehandlung Edelstahl- und Kohlenstoffstahlrohre (w/m/d)

Geschäftsführer (m/w/d) in spe 
 für Wägetechnik-Unternehmen 
 Im Zuge einer systematischen Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d), der unser jetziges Management für eine Übergangszeit von maximal vier Jahren begleitet, um dann die vollständige Verantwortung für ein mittelständisches Wägetechnik-Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden zu übernehmen. Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und möchten in eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive wachsen? Sie sind motiviert, die Geschäftsführung eines erfolgreichen Unternehmens zu übernehmen und die Zukunft aktiv zu gestalten? Dann suchen wir genau Sie! 
 Geschäftsführer (m/w/d) in spe für Wägetechnik-Unternehmen 
 ab sofort am Standort Bergheim-Glessen bei Köln. 
 SysTec entwickelt und produziert elektronische Messgeräte für die industrielle Wägetechnik. Unsere Elektronik und Softwarelösungen werden weltweit von namhaften Kunden eingesetzt zum Wägen, Dosieren und Steuern, z.B. an Fahrzeugwaagen, in Abfüllsystemen oder an Bandwaagen. Als mittelständisches Unternehmen setzen wir Verbesserungen und Innovationen mit kurzen Entscheidungswegen um. 
Unternehmensführung: Verantwortung für das Erreichen der Unternehmensziele, Setzen von Prioritäten und Vertretung der Gesellschaft nach innen und nach außen im internationalen Umfeld. 
Entwicklung: Abstimmung der Entwicklungsziele zusammen mit den Teamleitern des Vertriebs, der Hardware- und Software-Entwicklung. 
Vertrieb/Marketing: Ausbau der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten und Erschließung neuer Märkte. Vertragsverhandlungen mit Key Accounts und Festlegung der Preis- und Marketing-Strategie in Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Marketing-Leitung. 
Personalmanagement: Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitern. 
Finanzen &amp; Steuern: Verantwortung für den jährlichen Geschäftsbericht sowie die rechtzeitige Abführung von Steuern und Sozialabgaben mit Unterstützung durch unser externes Steuer-/Lohn-Büro. 
 Ihr Profil: 
Abgeschlossenes technisches Studium 
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen der Wäge- oder Messtechnik. 
Know-how und Erfahrung in den Bereichen Software und Messtechnik oder Steuerungstechnik. 
Erfahrung in der internationalen Geschäftsentwicklung und Verhandlung von Verträgen. 
Hohe Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. 
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und strategischem Denken. 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse. 
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, auch international. 
 Wir bieten: 
Eine langfristige Perspektive mit dem Ziel, die Geschäftsführung innerhalb von maximal vier Jahren zu übernehmen. 
Ein dynamisches und motiviertes Team von rund 70 Mitarbeitenden sowie die volle Unterstützung in der Einarbeitung durch die aktuelle Geschäftsführung. 
Ein attraktives Gehalt sowie ein Altersvorsorgeprogramm. 
 Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung per eMail: <a href="mailto:jobs@systecnet.com">jobs@systecnet.com</a> 
 Oder per Schnellbewerbung mit Ihrem LinkedIn-/Xing-Profil über unsere Website. 
 Mehr zur SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH: <a href="http://www.systecnet.com">www.systecnet.com</a> Unsere Personalreferentin Andrea Nass beantwortet gerne Fragen zur Position.

Geschäftsführer (m/w/d) in spe für Wägetechnik-Unternehmen

Die Zierrath Personalberatung steht für qualitative und nachhaltige Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen aus der Region Niedersachsen und Bremen. Wir begleiten Sie fachkundig und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung bei unserem Mandanten und darüber hinaus. 
 Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein inhabergeführtes, mittelständisches Industrieunternehmen mit Hauptsitz im Oldenburger Münsterland. Mit seinen innovativen Produkten zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern seiner Branche und steht seit vielen Jahrzehnten für vegetarische Genussmomente auf höchstem Niveau. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wurden wir mit der Besetzung der folgenden Position beauftragt: 
 Leitung Supply-Chain-Management (m/w/d) 
 Ihre Aufgaben: 
 In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung des SCM in den Bereichen Produktionsplanung, Disposition und Arbeitsvorbereitung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei im systematischen Ausbau der ERP-gestützten Planung. Dafür erfassen und integrieren Sie relevante Daten, arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen - auch operativ. Weitere Aufgabenfelder sind: 
Verantwortung für die Kapazitäts- und Fertigungsplanung in der gesamten Produktionskette, inklusive der Maschinen- und Personalkapazitäten 
Umsetzung von Absatzplanungen in belastbare Produktionspläne, Materialbestellungen und Lagerbestandsstrategien 
Monitoring, Reporting und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen und Prozesse 
Identifikation von Effizienzpotenzialen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen 
Enge, standortübergreifende Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Einkauf, Vertrieb, Produktion und Qualitätssicherung
 Ihr Profil: 
 Sie übernehmen Verantwortung - mit fundierter Führungserfahrung oder der Bereitschaft, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen. Ihre Nähe zum operativen Geschehen und Ihr Gespür für praktikable Lösungen zeichnen Sie aus, genauso wie: 
Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik / Supply-Chain-Management oder gleichwertige Qualifikationen 
Fundierte Erfahrung in der Produktionsplanung - gerne aus der Lebensmittelindustrie oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld 
Verständnis für ganzheitliche Planungsprozesse innerhalb der Supply Chain - insbesondere mit Blick auf Schnittstellen, Abläufe und Abhängigkeiten 
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein sicheres Gespür für betriebswirtschaftliche und logistische Zusammenhänge 
Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke 
Eine lösungsorientierte, praxisnahe Denkweise mit Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit zu priorisieren
 Das dürfen Sie erwarten: 
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Erfahrungen 
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld 
Ein attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket - inklusive Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung 
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub 
Eine Betriebskantine mit vergünstigten Mitarbeitereinkaufsmöglichkeiten 
Gesundheits- und Mobilitätsangebote wie „Hansefit“ und „Leasingbike“
 Sie wollen nicht einfach nur planen - sondern wirklich etwas bewegen? 
 Dann nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Wahrung strengster Vertraulichkeit gerne mit dem Kennwort „Leitung SCM“ entgegen. 
 Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Elke Zierrath gerne für einen ersten telefonischen Austausch zur Verfügung! 
 Wir freuen uns auf Sie! 
 Wir freuen uns auf Sie! 
 Ihre Zierrath Personalberatung 
 Tel: 01520 851 93 43 
<a href="mailto:info@zierrath-personalberatung.de">info@zierrath-personalberatung.de</a>

Leitung Supply-Chain-Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung 
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. 
Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft:
Head of local Product Development 
Als Leiter* der lokalen Produktentwicklung gestalten Sie in unserem Entwicklungszentrum in Rahden die Zukunft industrieller Schnittstellen aktiv mit: gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie innovative elektromechanische Komponenten und Systemlösungen - von Steckverbindern über modulare Geräteschnittstellen bis hin zu Lösungen für die Energieübertragung. Damit leisten Sie einen direkten Beitrag zur Umsetzung der HARTING Vision der All Electric Society - einer vollständig elektrifizierten, vernetzten und nachhaltigen Welt.
Aufgaben 
Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Entwicklungsteams mit rund 60 Mitarbeitenden am Standort Rahden 
Strategische Weiterentwicklung der Entwicklungsmethoden zur Sicherstellung zukunftsfähiger Produktinnovationen 
Kontinuierliche Effizienzsteigerung der Entwicklungsteams durch gezielte Prozessoptimierung und Einführung moderner Entwicklungsstandards 
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsstandorten innerhalb der HARTING Technologiegruppe zur Förderung globaler Synergien 
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben in der Produktentwicklung 
Förderung einer innovationsgetriebenen Teamkultur mit Fokus auf technische Exzellenz
Profil: 
Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung von komplexen Kunststoffbauteilen und elektromechanischen Komponenten 
Führungserfahrung in der Leitung größerer technischer Teams ( &gt; 20 Personen) in einem international agierenden Unternehmen - mit Fokus auf Organisation und Teamentwicklung 
Ausgeprägte Kundenorientierung und Eigeninitiative im Umgang mit internen und externen Stakeholdern 
Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit - Sie motivieren, vermitteln und handeln lösungsorientiert 
Wünschenswert sind Erfahrungen mit Siemens NX und dem PLM-System Teamcenter 
Sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), HARTING Gästehaus (DE), Work-Life Balance (DE) 
Jobbike 
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING 
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Wohnen 
Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
Balance 
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Informationen auf einen Blick 
Unternehmensstandort: 
Espelkamp, Deutschland 
Region: 
[[custPositionArea]]: 
Ansprechpartner: 
Jana Speidel 
Telefonnummer des Recruiters: 
+49 5772479186 
LinkedIn URL Recruiter: 
 Jetzt bewerben 
Jetzt bewerben

Head of local Product Development (m/w/d)

Head of Project Management
 Festanstellung, Vollzeit · Paderborn 
Unsere Benefits - damit dein Akku stets geladen ist:
Starker Teamgeist &amp; Zusammenhalt // Du wirst Teil der #INTILIONfamily! Starker Zusammenhalt und ein offener und wertschätzender Umgang miteinander zeichnen uns aus und machen zusätzlich jedes Teamevent zu etwas Besonderem.
Attraktive Konditionen // Neben deinem monatlichen Einkommen sowie einer erfolgsorientierten Bonuszahlung bieten wir dir auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten // Um alles in deinem Leben unter einen Hut zu bringen, hast du natürlich äußerst flexible Arbeitszeiten - im Büro genauso wie an deinem mobilen Arbeitsplatz. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
Volle Ladung und super verkehrsgünstig // Lade dein E-Auto an unserem Bürostandort zu attraktiven Konditionen. Außerdem liegen wir verkehrsgünstig mit schnellem Anschluss an die Autobahn, zum Paderborner Hauptbahnhof oder in Richtung Innenstadt.
Modernes Gesundheitsmanagement // Deine Gesundheit ist uns wichtig! Daher haben wir selbstverständlich ergonomische Arbeitsbereiche und bieten dir verschiedene gesundheitsfördernde Angebote sowie die Nutzung unseres Bike-Leasings.
Startup-Atmosphäre // Unser Büro ist ein Highlight - lass dich inspirieren durch die offene Aufteilung, die viel Platz für Austausch bietet. Für zwischendurch gibt es kostenlos erfrischende und heiße Getränke.
Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wesentlich wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven.
So sorgst du für Energie:
Pragmatiker Willkommen! Du übernimmst neben der Führung unserer Project Manager:innen und der Project Engineers auch die Betreuung eigener Projekte. 
In der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung stehst du deinen Mitarbeiter:innen mit Rat und Tat zur Seite und sorgst für eine Weiterentwicklung des gesamten Teams inkl. der vorhandenen Strukturen und Methodiken. 
Genauso wie deine Mitarbeiter:innen sorgst du für einen reibungslosen Ablauf unserer Projekte, d. h. der Aufbau von kundenindividuellen Batteriespeichersystemen. 
So fungierst auch du als Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb, Einkauf, Engineering und Operations und koordinierst deren unterschiedlichen Fragestellungen und Anliegen, gelegentlich auch vor Ort auf der Baustelle. 
Neben deinen eigenen Projekten verantwortest du das Projektcontrolling und das Risikomanagement für alle unsere Projekte und stellst sicher, dass sie sowohl in der Zeit- als auch Budgetplanung bleiben.
Das hast du schon auf dem Speicher:
Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau) 
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Projektmanagement, idealerweise im Anlagenbau oder EPC-Umfeld 
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Projektsteuerung, Risikomanagement und wirtschaftliche Bewertung von Projekten 
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit strategischen Kunden und externen Dienstleistern 
Hohe Kommunikations- und Führungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen 
Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools 
Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums
Dein Kontakt zu uns:
 Um das neueste Mitglied in der #INTILIONfamily zu werden, kannst du einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Angaben zu deinem Starttermin und deinem Gehaltswunsch hochladen. 
 Noch Fragen? Alle Antworten sind immer nur einen Anruf entfernt: 
Rebecca Ewers-Haurand 
HR Generalist 
 Tel.: 05251 6932-142 
Über uns
 Wir sind die INTILION! Unser Business? Wir entwickeln und liefern innovative Energiespeicherlösungen für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems. Kern unseres Portfolios sind Batteriespeichersysteme, entsprechende Serviceleistungen und obendrauf zukunftsorientierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Wir liefern in systemrelevante und kritische Energieinfrastrukturen in den Bereichen Gewerbe, Industrie und Stromnetze. Nachhaltige Energieversorgung: Wir agieren in einer zukunftsträchtigen Branche und wachsen weiter- ab jetzt gerne mit dir! Gemeinsam entwickeln wir unsere Organisation, denken auch mal komplett neu und jede deiner Ideen und deiner Erfahrungen wird uns weiterbringen. Verstärke auch du unser Team in Paderborn und erlebe, wie agiles Arbeiten, Startup-Spirit und konstruktive Feedbackkultur innerhalb der #INTILIONfamily eine Atmosphäre schaffen, die dir und uns gemeinsam Power für ganz Großes gibt. 
 Jetzt bewerben

Head of Project Management (m/w/d)

BAUINGENIEUR ALS TEAMLEITER (m/w/d) IM BEREICH STAHLBAU
Paderborn, BREMER Planungsgesellschaft mbH
Berufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Handwerk
WIR SIND: 
 In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Bauingenieur und Teamleiter (m/w/d) im Stahlbau übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams und verantworten die Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Stahlbauprojekte. Mit Ihrer Expertise im Bauingenieurwesen und Ihrer Erfahrung in der Personalführung gestalten Sie innovative und wirtschaftliche Lösungen, die den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Wenn Sie eine Führungsrolle in einem motivierten Umfeld suchen, bieten wir Ihnen eine spannende Herausforderung am Standort Paderborn. 
IHRE AUFGABEN: 
 Leitung eines interdisziplinären Teams aus Konstrukteuren, Tragwerksplanern und Statikern im Bereich Stahlbau 
 Entwickeln und Festlegen von Stahlbaukonstruktionen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit 
 Eigenständige Durchführung und Prüfung statischer Berechnungen, einschließlich Vorbemessungen 
 Erstellung detaillierter statischer Nachweise für Knotenpunkte und Stahlbauanschlüsse 
 Führen von Konstruktionsteams zur Erstellung von Stahlbauübersichts- und Werkstattzeichnungen und 3D-Modelle 
 Kontrolle von Konstruktionsplänen und Detailanschlüssen 
 Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Werkstandards 
 Koordination und enge Abstimmung mit Projektbeteiligten und Nachunternehmern 
 Wahrnehmung der Funktion als Schweißaufsichtsperson am Standort Paderborn 
 Internes Kostencontrolling inkl. Abrechnung der Planungsleistungen 
IHR PROFIL: 
 Mehrjährige Berufserfahrung im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Stahlbau 
Erste Erfahrungen im Bereich Personalführung 
 Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität 
Qualifikation als Schweißfachingenieur (m/w/d) ist wünschenswert 
 Kreative und lösungsorientierte Ideen 
 Unternehmerisches Denken 
 Selbständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
 Teamfähigkeit 
UNSER ANGEBOT: 
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung 
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
 #QualitätBauenZukunftGestalten 
Marion Dinand 
Abteilungsleiterin Personal 
0 52 51 / 770-0
Jetzt bewerben!

38 Leitung, Teamleitung im Bereich Ingenieure und technische Berufe Teilzeit Jobs