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Leitung (w/m/d) der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. 
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. 
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau und Erhaltung der Niederlassung Westfalen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
Leitung (w/m/d) der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau
für unsere Niederlassung Westfalen in Hamm ​.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Leitung eines engagierten Teams und koordinieren von Projekten rund um den konstruktiven Ingenieurbau 
Planen und steuern von Maßnahmen wie Ersatzneubauten, Verstärkungen und Sanierungen 
Prüfen der Entwürfe und Planungen für Bauwerke wie Spannbeton-, Stahl- und Verbundbrücken sowie Tunnel 
Sie bringen sich aktiv in Programme wie die Brückenmodernisierung ein 
Sie sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft - von der Planung bis zur Umsetzung 
Zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner 
Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammen - Teamwork wird bei uns großgeschrieben!
Das sollten Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - Diplom (TH)/Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau 
Mehrjährige Erfahrung in einer maßgeblichen Funktion im Zusammenhang mit dem Bauwerksentwurf und dem Bau von Ingenieurbauwerken, insbesondere von Großbauwerken 
Fundierte Kenntnisse in Bau- und Erhaltungsmaßnahmen sowie im Umgang mit öffentlichen Mitteln 
Sicherer Umgang mit MS Office
Das wäre wünschenswert:
Erfahrung mit fachspezifischen Tools wie MAViS, iTWO oder SAP 
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. 
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. 
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. 
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. 
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. 
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness 
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit 
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität 
JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile 
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit 
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. 
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 15 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. 
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne: Heike Gerlach (Geschäftsbereichsleiterin Bau und Erhaltung) Telefonnummer: +49 2381 912242. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Sophia Müller unter der Telefonnummer +49 173 6650608 | E-Mail: <a href="mailto:sophia.mueller@autobahn.de">sophia.mueller@autobahn.de</a> zur Verfügung.
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Die Autobahn GmbH des Bundes 
Niederlassung Westfalen 
Marker Allee 46 
59063 Hamm 
<a href="http://www.autobahn.de">www.autobahn.de</a>
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. 
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Leitung (w/m/d) der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau

Die Masterflex Group: Ein attraktiver Arbeitgeber in der Industrie 
APT Advanced Polymer Tubing GmbH ist eine Tochter der börsennotierten Masterflex SE. Die Masterflex SE ist der Spezialist für die effektive Entwicklung und Herstellung anspruchsvoller Verbindungs- und Schlauchsysteme. Die APT GmbH ist auf die Verarbeitung von Fluor-Hochleistungspolymeren zu Schläuchen, Schrumpfschläuchen, Profilen und Wellschläuchen spezialisiert. Über 45 Mitarbeiter sorgen am Standort Düsseldorf für innovative Produkte aus hochtemperaturbeständigen Polymeren für eine Vielzahl von Anwendungen in unterschiedlichsten Industrien. Die moderne Anlagentechnik schafft Wettbewerbsvorteile und sichert langfristig unseren Standort. 
Wir investieren weiter in unsere hervorragende Marktstellung und unser Wachstum. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen 
Produktionsleiter (m/w/d) Fachbereich Extrusion
Ihre Aufgaben 
Leitung des Produktionsbereiches Extrusion mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für ca. 15 Mitarbeitende 
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Strahlen- und Brandschutz, Maschinen- und Anlagensicherheit 
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Bereichsleitern der MasterflexGroup (Themen- und Projektabhängig) 
Schnittstelle zu AV, QS und Vertrieb 
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden 
Sicherstellung einer termingerechten und kostenoptimierten Belieferung mit den im Werk hergestellten Produkten sowie Sicherstellung der geforderten Produktqualität 
Operative Exzellenz ist eine unserer strategischen Säulen, daher verstehen wir die Analyse der Ist-Situation und die konsequente Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität zum Soll-Zustand mit entsprechender Gestaltungsfreiheit als stetiges Selbstverständnis 
Planung und Organisation von Wartungsarbeiten sowie rechtzeitige Beschaffung von Ersatzteilen und Maschinen, inklusive Investitionsplan
Ihr Profil 
Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieurstudium - idealerweise mit Schwerpunkt Kunststofffertigung oder Extrusion (z.B. im Bereich von Fluorpolymeren oder Hochleistungskunststoffen) 
Mehrjährige Berufserfahrung bevorzugt im Produktionsumfeld mit Führungsverantwortung 
Hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz 
Bewusstsein für Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie IT-Affinität 
Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Veränderungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein 
Erfahrung in Prozessoptimierung, Lean Management und Effizienzsteigerung (z. B. PDCA, OEE, 5S etc.) 
Sicherer Umgang mit MS Office, ERP (z. B. Microsoft Dynamics), BDE- und MES-Software 
Ausbildereignungsschein (AEVO) von Vorteil 
Grund/Fachkenntnisse im Bereich Automatisierung, idealerweise auch Zusatzqualifikationen wie Gabelstaplerschein, Strahlenschutzbeauftragter oder Berechtigung für den Betrieb von Röntgen- und anderen Messtechnologien sind wünschenswert
Was wir Ihnen bieten 
Eine sorgfältige und intensive Einarbeitung 
Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich erfolgreichen, modernen Unternehmen 
Ein hoch motiviertes und fachkompetentes Team mit viel Gestaltungsfreiheiten 
Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Arbeitsort 
40589 Düsseldorf 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung ganz einfach Online hier: Produktionsleiter (m/w/d) Fachbereich Extrusion 
 oder unter: <a href="https://karriereportal.masterflexgroup.com">https://karriereportal.masterflexgroup.com</a>
APT Advanced Polymer Tubing GmbH 
Segro-Park Düsseldorf-Süd 
Bonner Str. 203, Section 203 G 
40589 Düsseldorf-Benrath
Jetzt für diese Stelle bewerben!

Produktionsleiter (m/w/d) Fachbereich Extrusion

Die SARPI Deutschland GmbH gehört zur SARP Industries-VEOLIA-Gruppe, dem größten Entsorger für gefährliche Abfälle in Europa. Als Marktführer in der umweltgerechten Entsorgung und im Recycling von Sonderabfällen setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen, um die Umwelt zu schützen. 
Für unser weiteres Wachstum an unserem Standort in Marl, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
BETRIEBSLEITER (MWD) MARL
Ihre Aufgaben
Als Betriebsleiter (Operations Manager) leiten Sie den Betrieb der Anlage mit dem Fokus eine effektive (Abfalldurchsatz) und kosteneffiziente Arbeitsweise zu gewährleisten 
Ihr Verantwortungsbereich umfasst den Betrieb der bestehenden Verbrennungsanlage, eines kürzlich errichteten Tanklagers und den Betrieb einer neuen Verbrennungsanlage, die sich derzeit in der Inbetriebnahme-Phase befindet 
Sie stellen sicher, dass interne und gesetzliche Standards für Sicherheit, Gesundheit und Umwelt vollständig erfüllt werden 
Sie führen ein Team von Meistern, Vorabeitern und Anlagenfahrern sowie Mitarbeitern der Logistik 
In Abstimmung mit der Instandhaltung, dem Vertrieb und dem Labor betreiben Sie einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, basierend auf KPI&#039;s 
Sie sind im Austausch mit Aufsichtsbehörden (Verantwortliche Person EfB) und der internen HSEQ-Abteilung
Ihr Profil
Akademischer Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Chemieingenieurwesen (Master / Diplom) oder Promotion in Chemietechnik oder einem relevanten technischen Fachgebiet 
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der kontinuierlichen Prozessindustrie, z. B. Metallurgie, Energiegewinnung aus Abfall, Wärmekraftwerke, (petro-)chemische Industrie oder Zementindustrie 
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit und dem Interesse Change Management Prozesse anzuleiten 
Gute Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken / Normen (BImschG, BetrSIchV, DampfkV, AwSV, WHG, DGUV, ATEX, etc.) 
Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
Unser Angebot
Eine unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche 
Ein attraktives Gehalt, das Ihre Leistung wertschätzt 
Die Chance, in internationalen Teams zu arbeiten und Ihre Karriere in einem global agierenden Unternehmen voranzutreiben 
Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei dem Sie Ihre Ideen und Initiative einbringen können 
Ein offenes, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das auf gegenseitige Unterstützung und langfristigen Erfolg setzt 
Moderne Ausstattung und Arbeitsmittel, die Ihnen effizientes Arbeiten ermöglichen 
Ein Paket mit attraktiven Zusatzleistungen, darunter: 
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft 
E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität 
Firmenfitness mit EGYM-Wellpass für Ihre Gesundheit 
Und viele weitere Vorteile
Interesse?
Wenn Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten, das sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat, und Sie dabei Ihre Karriere in einer Wachstumsbranche vorantreiben wollen, dann sind Sie bei SARPI genau richtig! 
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die Zukunft aktiv mitgestaltet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an:
SARPI Deutschland GmbH 
Paul-Baumann-Str. 1 | 45772 Marl 
E-Mail: <a href="mailto:de.bewerbung-sarpi@veolia.com">de.bewerbung-sarpi@veolia.com</a> 
Ihr Ansprechpartner: Lena Kruschinski, Tel.: +49 (0) 160 7898189
Jetzt online bewerben!
SARPI Deutschland GmbH 
Paul-Baumann-Str. 1 
45772 Marl

Betriebsleiter (m/w/d)

Wir wollen noch innovativer werden und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Stadtentwässerung im Rahmen der baulichen Umsetzung von Kanal- und Gewässerbauprojekten als 
 Abteilungsleitung (m/w/d) 
 Kanal-, Gewässer- und Straßenbau 
 Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar, 
 vorzugsweise der Fachrichtungen 
 Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau (Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet) 
 Das ist Ihr Aufgabengebiet:
Leitung der Abteilung Stadtentwässerung 
Konzipierung von Abwasser-, Fremdwasser- und Wasserbaumaßnahmen 
Verantwortliche Bearbeitung und Koordination von besonders schwierigen Planungsprojekten 
Federführung bei den für Bau und Betrieb von Abwasser- und Gewässermaßnahmen erforderlichen rechtlichen Verfahren und Anträgen 
Oberbauleitung bei der Bauausführung 
Vertretung der Abteilung innerhalb der Verwaltung, in den politischen Gremien sowie der Öffentlichkeit 
Das ist Ihr Profil:
Fachlich: 
 Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science (B. Sc.) bzw. Diplom-Ingenieur, Diplom-Ingenieurin (FH), Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar, vorzugsweise der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau 
Als Beamtin oder Beamter zusätzlich Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) 
Mehrjährige Berufserfahrung 
Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) 
Gesundheitliche Eignung für den Einstieg in die Abwasseranlage 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Von Vorteil: 
 Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet oder in Teilen davon 
Führungserfahrung 
Persönlich: 
 Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Fähigkeit zu konzeptionellem und wirtschaftlichem Denken 
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen 
Das bieten wir Ihnen: 
 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. 
Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 13 TVöD 
Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 13 (ehemals gD) LBesG NRW 
Benefits: 
 Hochflexible Arbeitszeitmodelle 
Mobiles Arbeiten 
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung 
Fahrrad-Leasing 
FitX Kooperation 
Corporate Benefits 
Bürohund 
 Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Herr Micic, Telefon 02371/217-2710. Für Fragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Frau Podak, Telefon 02371/217-1212, und Frau Noack, Telefon 02371/217-1218, zur Verfügung. 
 Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. 
 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
 Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich mittels des Formulars bis zum 30.11.2025 .

Abteilungsleitung (m/w/d) Kanal-, Gewässer- und Straßenbau

Leiter Technologieentwicklung (m/w/d) - Lebensmittelindustrie
Wir leben Qualität - das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit. 
Wir bieten Ihnen
wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive 
Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen 
flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten 
30 Tage Urlaub 
Dienstrad 
Sportnavi 
Jubiläumszuwendung 
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss 
Corporate Benefits 
rabattierter Mitarbeiterverkauf
Ihr Tag bei uns
Sie steuern und koordinieren Entwicklungsprojekte zur Optimierung bestehender Prozesse, Produkte und Technologien 
Die technologische Bewertung neuer Maschinen und Anlagen - als Grundlage für fundierte Investitionsentscheidungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich 
Zudem beobachten Sie aktuelle Technologietrends und leiten daraus konkrete Innovationsimpulse für das Unternehmen ab 
Sie sind für die technische Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten verantwortlich
Was Sie dafür benötigen
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit einer weiterführenden Qualifikation 
Erfahrung in der Lebensmitteindustrie 
Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken 
Strukturierte und Selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit 
Herausragende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke 
Sicherer Umgang mit ERP Systemen sowie Office 365 
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift 
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Loyalität
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. 
Deine Ansprechpartnerin ist Frau Kimberley Hurman 
 Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0
Online-Bewerbung

Leiter Technologieentwicklung (m/w/d) - Lebensmittelindustrie

Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung »Technisches Gebäudemanagement«
Publizierung bis: 29.10.2025
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung »Technisches Gebäudemanagement«
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 LBesO NRW. Die Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. 
Die zukünftigen Schwerpunkte der Abteilung sollen sich auf die Projektsteuerung und -leitung der Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekte konzentrieren. 
Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. 
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst 
die Leitung der Abteilung »Techn. Gebäudemanagement mit z. Zt. 3 Sachgebieten mit den Aufgaben 
Projektleitung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen 
Technische Gebäudeausrüstung 
Projektsteuerung von Großprojekten 
Energiemanagement 
Brandschutz 
Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises 
zentrale Störungsannahme
eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung 
Mitarbeit bei der Optimierung des Aufbaus der Abteilung mit den entsprechenden organisatorischen Änderungen 
Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung fachliche Einweisung der Beschäftigten der Abteilung 
Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung 
Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation 
Führungsfunktion im Sinne der Dienst- und Fachaufsicht, Anweisungs- und Zeichnungsbefugnis, Koordinierung und Festlegung der internen Arbeitsabläufe, Personaleinsätze, Kommunikation und Kooperation sowie Zielführung mit anderen Abteilungen / Bereichen
folgende Tätigkeitsfelder 
verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr 
Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerung, Planung, Beratung und der jeweiligen Gutachter_innen 
Prüfung und Bewertung externer Planungen 
Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien 
Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten 
Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling 
Baukostenermittlung und -analyse 
Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controlling 
Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen 
Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen 
Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes oder 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur / Versorgungstechnik oder vergleichbar 
Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem:
eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV) 
fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
mehrjährige Führungserfahrung 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden 
gute Ausdrucksfähigkeit
eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere 
selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
Engagement, Entscheidungsfreudigkeit 
Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren 
Innovations- und Veränderungsbereitschaft 
Fähigkeit souverän aufzutreten
eine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondere 
Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch 
Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Arbeitsabläufen 
Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachten 
Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien
eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere 
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
Im Hinblick auf Ihre Führungsposition sind zudem auch folgende Kompetenzen unerlässlich: 
Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondere 
Erfahrung in der Personalführung 
Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter_innen zu übernehmen 
Identifikation mit der Führungsrolle 
Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der Verwaltungsziele 
Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat zu unterstützen sowie Schwächen abzubauen 
Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter_innen auszureizen
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima 
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
eine betriebliche Altersvorsorge 
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen 
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement 
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten 
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Andrea Hoffmann 
Tel. 02104 99-2701 
E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
Folgen Sie uns auf Social Media! 
#TeamKreisMettmann 
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Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen 
Abteilungsleiter Instandhaltung Mechanik (m/w/d)
im Bereich der thermischen Trocknung
Dein Technik-Kompass
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen 
Steuerung der Instandhaltungsarbeiten und der teaminternen Arbeitsabläufe 
Planung und Durchführung von Revisionen und Reparaturen an unseren Produktionsanlagen, Maschinen und Gebäuden, vorrangig im Bereich der thermischen Trocknung 
Verantwortung für die Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie gesetzlicher Vorgaben 
Regelmäßige Analyse von Arbeitsabläufen inkl. Umsetzung von Optimierungen 
Sicherstellung einer guten, abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit 
Nachhaltige Budgetplanung und -verwaltung im Rahmen der Zielvorgaben
Basics &amp; Benefits
Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub &amp; flexible Arbeitszeiten 
13. Bruttomonatslohn &amp; Urlaubsgeld 
Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge &amp; betriebsärztliche Betreuung 
Dienstradleasing 
Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser und Kaffee for free 
Snack- und Getränkeautomaten 
Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich 
Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal 
Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free
Soft Conditions
Du wirst umfassend und strukturiert auf deiner neuen Position eingearbeitet. 
Als Abteilungsleiter*in Instandhaltung Mechanik vereinst du Technik und Teamgeist mit Leidenschaft. 
Entfalte dich individuell und im Team, indem du aktiv deine Ideen einbringst. 
Freu dich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur.
Deine Wegweiser
Ausbildung als Industriemeister Fachrichtung Metall oder Meister im Handwerk oder vergleichbar 
Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung und -setzung von mechanischen Anlagen und Maschinen sowie im Bereich der industriellen Automatisierung 
Kenntnisse von Standardtools und Methoden der Instandhaltung und Betriebssicherheit 
Erfahrung in einer leitenden Position in einem industriellen Umfeld vorteilhaft 
Ausgeprägte Motivation für die Erfüllung einer Leitungsposition 
Umfangreiches Paket an Führungskompetenzen inkl. Entwicklungsbereitschaft 
Soziale Kompetenz gepaart mit einem ausgeprägten Empathievermögen 
Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen 
Strategisches Denken verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten 
Veränderungsbereitschaft gepaart mit Begeisterung für innovative Technologien 
Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office)
Bereit für den Weg nach vorn?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de">nextlevel@suwelack.de</a> .
Ihre Ansprechpartnerin 
 Lena Mysliwietz 
 Tel. 02543-72304
Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de">www.suwelack.de</a>
Bereit für den Weg nach vorn?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de">nextlevel@suwelack.de</a> .
Ihre Ansprechpartnerin 
 Lena Mysliwietz 
 Tel. 02543-72304
Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de">www.suwelack.de</a>

Abteilungsleiter Instandhaltung Mechanik (m/w/d)

Leiter (m/w/d) Schaltschrankbau 
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Online Bewerben
Vertragsarten 
Vollzeit
Eintrittsdatum 
ab sofort
Einsatzort 
Borken
Bereich 
Schaltschrankbau
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. 
Deine Aufgaben:
Führung &amp; Organisation: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Schaltschrankbaus und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in Produktion, Montage, Prüfung und Versand auf unsere Baustellen.
Planung &amp; Steuerung: Du koordinierst die Arbeitsabläufe, priorisierst Aufträge und stellst sicher, dass Termine, Qualität und Kosten eingehalten werden.
Technische Verantwortung: Du überwachst die Umsetzung von Schalt- und Steuerungsanlagen nach Stromlaufplänen und Konstruktionsunterlagen und stellst die Einhaltung technischer Normen sicher.
Qualitätssicherung &amp; Optimierung: Du etablierst Standards, führst Prüfungen und Funktionskontrollen durch und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter, um Effizienz und Qualität zu steigern.
Zusammenarbeit &amp; Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit der Elektrokonstruktionsabteilung, der Projektleitung und dem Einkauf zusammen und trägst zur technischen Weiterentwicklung unserer Produkte bei.
Du bringst mit:
Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Schaltschrankbau sowie erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse in der Verdrahtung, Prüfung und Dokumentation von Schaltschränken sowie sicherer Umgang mit relevanten Normen und Vorschriften.
Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert - du behältst auch in stressigen Phasen den Überblick.
Führungskompetenz: Du verstehst es, dein Team zu motivieren, klare Ziele zu setzen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir bieten Dir:
Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,
Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
Gesundheit &amp; Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN. 
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 TELEFON: +49 7161 6520-215 
<a href="mailto:jobs@salvia-gbt.com">jobs@salvia-gbt.com</a> 
<a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de">www.salvia-gebäudetechnik.de</a>
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Leiter (m/w/d) Schaltschrankbau

Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches Familienunternehmen im Kunststoffspritzguss
Unser Mandant, die De Beer Beoplast GmbH, ist ein mittelständischer, hochautomatisierter Kunststoffspritzguss-Spezialist, der anspruchsvolle Serien- und Präzisionsteile aus technischen Hochleistungskunststoffen fertigt. Das Kundenportfolio reicht von Automotive über Sanitär und Photovoltaik bis zur Medizintechnik. Als Teil der europaweit aufgestellten De Beer Group agiert der Standort in Langenfeld (NRW) mit ca. 80 Mitarbeitern eigenständig und nutzt Synergien für Skalierung und Wachstum aus der gesamten Unternehmensgruppe. Im Zuge einer geordneten Nachfolge wird nun der Geschäftsführer (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
Führung und Steuerung der Organisation entlang klarer Strategie- und Umsetzungsorientierung sowie vollumfänglicher P&amp;L-Verantwortung 
Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Sinne von Effizienz, Qualität und Termintreue 
Weiterentwicklung des Management-Teams als Treiber, Mentor und Coach 
Pflege und Entwicklung von Schlüsselkundenbeziehungen mit Fokus auf Langfristigkeit 
Enge Zusammenarbeit mit den Schwesterunternehmen sowie den Gesellschaftern zur profitablen Entwicklung der Gesamtorganisation
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium, z. B. Maschinenbau, technische Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Praxiswerdegang 
Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Fertigungsumfeld, idealerweise der Kunststoffverarbeitung oder -zulieferindustrie 
Belegbare P&amp;L-Verantwortung und kulturelles Verständnis für die Herausforderungen von familiengeführten Unternehmen 
Breit aufgestellt in operativen, kommerziellen und finanziellen Themen 
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0690725 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0690725">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0690725</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH 
 Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 
 22085 Hamburg
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Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches Familienunternehmen im Kunststoffspritzguss

Meister (m/w/d) Oberflächenzentrum / Farbgebung 
Unternehmen: CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH 
Standort: Harsewinkel 
Startdatum: 01.01.2026 
Karrierestatus: Berufserfahrene 
Funktionsbereich: Produktion 
Auf 400.000 m² entwickelt, testet und fertigt CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen am Stammwerk in Harsewinkel Mähdrescher, Feldhäcksler und Systemtraktoren. Mit mehr als 2.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir die größte Gesellschaft der CLAAS Gruppe und übernehmen gesellschafts- und länderübergreifende Aufgaben sowohl in der Produktion, Forschung und Entwicklung als auch in zahlreichen kaufmännischen Bereichen. 
Ihre Rolle in unserem Team:
Leitung des Bereichs Oberflächenzentrum (OFZ) / Farbgebung 
Personal- und Kostenverantwortung 
Organisation und Gestaltung von Arbeitsabläufen, Investitionen und Prozessen 
Mitarbeit bei der Implementierung neuer Technologien und Verfahren 
Ermittlung und Umsetzung von Rationalisierungsmaßnahmen 
Umsetzung und Weiterentwicklung von CXS und SCM 
Aktives Personalmanagement (Qualifizierung, Potenzialermittlung, Einsatzplanung) 
Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und externen Lieferanten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung (Industrie oder Handwerk) im in der Verfahrenstechnik, Lack- und Beschichtungstechnik, o.ä., alternativ Metall 
Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise als Führungskraft in der Produktion 
Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Produktionsumfeld 
Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert 
Gute Englischkenntnisse 
Kosten- und Qualitätsbewusstsein 
Fähigkeit sich und andere zu begeistern, sehr gute Teamfähigkeit 
Innovations- und Durchsetzungsvermögen 
Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit sowie Konfliktlösungsfähigkeit 
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen sowie SAP
Ihre Vorteile:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team 
Verena Berlinghoff 
CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH 
(+49) 5247 12-1905 
Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen: 
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