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Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als<h1>Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)</h1><h2>(EG 13 TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft und bringen Sie die IT-Infrastruktur auf das nächste Level. Als Teamleitung Software und Infrastruktur tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Stabilität der IT-Systeme des bevölkerungsreichsten Kreises Deutschlands zu sichern und innovativ weiterzuentwickeln.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von rund zehn Mitarbeitenden im Bereich Software und IT-Infrastruktur, um eine leistungsstarke, kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit sicherzustellen.</li><li>Sie stellen den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher – insbesondere in den Bereichen Netzwerk (Cisco, Extreme Networks), IT-Security (Palo Alto, Fortinet), Virtualisierung, Windows-Server-Dienste sowie Storage- und Backup-Systeme (NetApp, Veeam) –, um einen störungsfreien und sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten.</li><li>Sie gestalten die IT-Infrastruktur strategisch weiter und entwickeln diese zukunftsorientiert fort, um den technologischen Anforderungen von morgen gerecht zu werden, einschließlich des perspektivischen Ausbaus von Cloud-Komponenten (z. B. Azure, AWS, Google Cloud).</li><li>Sie setzen ITIL-konforme Prozesse im Bereich Infrastruktur und Software um und entwickeln diese weiter – insbesondere im Change- und Problem-Management –, um stabile Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine hohe Servicequalität sicherzustellen.</li><li>Sie leiten und steuern komplexe IT-Projekte und beraten bei technischen Beschaffungen, um effiziente, bedarfsgerechte und nachhaltige IT-Lösungen bereitzustellen.</li><li>Sie verantworten das IT-Notfallmanagement und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Krisenvorsorge und -bewältigung, um im Ernstfall handlungsfähig zu bleiben und Ausfallzeiten zu minimieren.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik bzw. die erfolgreiche Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li></ul>Erfahrungen in der Leitung oder Koordination von IT-Teams sowie ausgeprägte Führungskompetenz sind von Vorteil.<h2>Unsere Erwartungen</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN), Firewall- und Security-Technologien (insbesondere Cisco, Extreme Networks, Palo Alto, Fortinet)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Systemen, Virtualisierungslösungen sowie Active Directory und GPO-Management</li><li>Praxiserprobte Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen</li><li>Nachgewiesene Projektleitungskompetenz in technischen IT-Projekten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Notfallmanagement</li><li>Ausgeprägte strategische Denkweise und Fähigkeit zur Steuerung komplexer Abläufe</li><li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li><li>Erfahrung in der fachlichen Führung sowie in der Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff,Tel.: 02361/53-2134, E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Bombeck,Tel.: 02361/53-3010, E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:30.07.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)

Wir wachsen stetig und erfolgreich! Unterstützen Sie uns zukünftig in unseren Teams im Bereich Ladenbau I Innenausbau oder im Bereich Laborbau I Systeme. In unserer Fertigung im Werk Ahaus als: <h2>Quereinsteiger mit technischer/handwerklicher Ausbildung</h2> WAS WIR MACHEN, MACHEN WIR GUT!Und das in mehreren Tätigkeitsfeldern: Im Bereich Ladenbau I Innenausbau planen, fertigen und montieren wir Ladeneinrichtungen für Markenartikler als Generalunternehmer, alle Gewerke schlüsselfertig in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im Unternehmensbereich Laborbau I Systeme planen, fertigen und montieren wir Laboreinrichtungen für Industrie, Forschung und Universitäten sowie für naturwissenschaftliche Räume in Schulen. Hier sorgen für funktionelle Abläufe, Sicherheit und Langlebigkeit. Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben warten also auf Sie in beiden Unternehmensbereichen. Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Fertigungsbetrieb und garantieren Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung in einem großartigen Team. Eine sehr gute Vergütung ist ebenso selbstverständlich wie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Hemling-Betriebsrente und eine betriebliche Unfallversicherung. AUF IHRE BEWERBUNG MIT DEN ÜBLICHEN UNTERLAGEN FREUEN WIR UNS. Oder völlig unkompliziert, Sie kommen einfach nach vorheriger Terminvereinbarung persönlich bei uns vorbei und Sie schauen sich Ihren zukünftigen Arbeitsplatz an. PersonalabteilungSiemensstraße 1048683 AhausTelefon: 02561 - 956-790<a href="mailto:personal@hemling.de" target="_blank">personal@hemling.de</a>

Quereinsteiger mit technischer/handwerklicher Ausbildung (m/w/d)

Bewirb dich bis zum 01.09.2025 DEIN PLATZ MIT ZUKUNFT Ausbildung beim Kreis Borken <h2>Vermessungstechniker/in</h2> Freie Platzwahl zum Ausbildungsstart 2026: <a href="http://www.kreis-borken.de/karriere" target="_blank">www.kreis-borken.de/karriere</a> KREIS BORKEN Info-Abend03.07.25, 18 Uhr, im Kreishaus

Ausbildung Vermessungstechniker/in (m/w/d)

Bist Du unsere nächste 
Generation von Talenten?
Du könntest unser neuer Stellvertretender Leiter der Werkfeuerwehr (m/w/d) sein!
SIG ist ein führender Anbieter von nachhaltigen, innovativen und flexiblen Verpackungslösungen. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um Lebensmittel auf sichere, nachhaltige und bezahlbare Weise zu den Verbrauchern in aller Welt zu bringen. Wir sind der einzige Systemanbieter, der Standbeutel, Kartonpackungen und Bag-in-Box abdeckt. Dank unserer vielseitigen Technologie und unserer Fähigkeit zur Produktinnovation sind wir in der Lage, unseren Kunden, den Verbrauchern und der Welt innovative Lösungen anzubieten. Nachhaltigkeit leitet uns, Technologie befähigt uns, aber es sind die Leidenschaft und der Antrieb unserer Mitarbeitenden, die uns wirklich in die Lage versetzen, immer bessere Lösungen zu entwickeln. 
SIG wurde 1853 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Neuhausen, Schweiz, und ist an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange notiert. 
Zur Unterstützung unserer Werkfeuerwehr suchen wir ab sofort einen stellvertretenden Leiter der Werkfeuerwehr (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort Linnich im Tagesdienst.
Deine Hauptaufgaben sind:
Unterstützung bei Aufbau und Leitung der Werkfeuerwehr mit später rund 40 hauptberuflich Mitarbeitenden und 16 nebenberuflichen Mitarbeitenden 
 Übernahme von Funktionen im Einsatz-Leitungsdienst 
Übernahme von Projekttätigkeiten 
Unterstützung bei der Übernahme der Aufgaben des Brandschutzbeauftragten/Abwesenheitsvertretung 
 Leitung der Einsätze und Übungen der Werkfeuerwehr und nebenberuflichen Kräfte bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr 
 Unterstützung bei Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung 
Unterstützung bei Fortschreibung des Brandschutzbedarfsplanes 
Mitarbeit im Krisenstab und der Werkeinsatzleitung bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr 
Unterstützung bei Weiterentwicklung des Gefahrenabwehrplanes Werk und der Betriebe 
Budgetverantwortung bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr 
Personalverantwortung bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr 
Kontakt zu Behörden und Versicherungen bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr
Du bringst diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit:
abgeschlossene Ausbildung nach VAP 2.1 - Feu NRW (ehemals gehobener feuerwehr-technischer Dienst B IV) oder Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation 
 Lehrgang W VI (Leiter einer Werkfeuerwehr) erforderlich 
erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Studium 
mehrjährige Erfahrung in einer Berufsfeuerwehr/Werkfeuerwehr 
eine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit und eine uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit nach G26.3 
Führerschein Klasse C oder CE 
hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit 
Qualität-, Sicherheit- und umweltbewusstes Handeln 
 sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Was wir Dir bieten:
Du- Kultur 
Mehr als 9000 KollegInnen aus über 90 Nationen weltweit 
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
 attraktives Vergütungspaket u. a. mit betrieblicher Altersvorsorge 
umfangreiche Einarbeitung sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. auch über kostenlosen BookBoon-Zugang 
eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte 
30 Tage bezahlter Jahresurlaub 
Unternehmenseigene Kantine, mit bezuschusstem Mittagessen 
Mitarbeiterevents 
 Kooperation mit JobRad 
Zahlung von Fahrtgeld, Elektroladesäulen und einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz 
Vergünstigungen über Coporate-Benefits 
Betriebsärtzlicher Dienst und die kostenlose Teilnahme bei EAP Assist für Dich und Deine Familienangehörigen
SIG-Kompetenzen
Wir suchen Menschen, die bereit sind, auch unter schwierigen Bedingungen konstant Ergebnisse zu erzielen, Mitarbeitende, die einArbeitsklima schaffen, in dem jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben, damit das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Wenn Du aktivnach neuen Wegen suchst, um zu wachsen und herausgefordert zu werden, wenn Du Menschen so entwickelst, dass sie sowohl ihreKarriereziele als auch die Ziele des Unternehmens erreichen, ist SIG der richtige Ort für Dich. Um unsere Kunden besser zu bedienen, bauenunsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen starke Kundenbeziehungen auf und liefern kundenorientierte Lösungen. Außerdem suchen wirMenschen, die Partnerschaften aufbauen und mit anderen zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Bist Du jemand, der seinWissen über die Wirtschaft und den Markt einsetzt, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen? Bist Du jemand, der neue und bessereWege für den Erfolg der Organisation schaffen kann? Wenn die Antwort &quot;Ja&quot; lautet, komm zu uns. 
Unser Versprechen
SIG ist der Ort, an dem Du etwas Großartiges gestalten kannst. Wir bieten eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten. Wenn Du zu uns kommst, wirst Du Teil eines weltweit erfolgreichen, internationalen Unternehmens, das in seiner Branche unter anderem in den Bereichen Nachhaltigkeit und Technologie führend ist. Wir sehen uns als Karrieresprungbrett - ein Ort, an dem Du Dich schnell weiterentwickeln kannst, mit wichtigen Aufgaben, wertvollen Erfahrungen und besten Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten auszubauen. Du wirst Teil eines hochmotivierten und dynamischen Teams sein und hast die Möglichkeit, Dich persönlich weiterzuentwickeln, zu qualifizieren und von erfahrenen Teammitgliedern coachen zu lassen. Wenn Du Dein Können und Deine Lernbereitschaft unter Beweis stellst, werden wir Dich auf Deinem Weg stets unterstützen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online .
Bei inhaltlichen Fragen zur Bewerbung steht Dir gerne unser Recruiting Team zur Verfügung. 
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Kontakt
SIG Recruiting Team 
Phone: +49 (246) 279 1436 
E-Mail: <a href="mailto:recruiting@sig.biz">recruiting@sig.biz</a>
Believe in more

Stellvertretender Leiter der Werkfeuerwehr (m/w/d)

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Abteilungsleitung Untere Umweltschutzbehörde und stellvertretende Dienstleitung 
Beschäftigungsumfang: 100% 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: 01.01.2026 
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. 
Die Stelle ist im Stadtdienst Natur und Umwelt , Untere Umweltschutzbehörde zu besetzen und ist mit E15 TVöD bzw. A15 LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Ihre Aufgaben bei uns:
Leitung der Abteilung „Untere Umweltschutzbehörde“ mit derzeit 22 Mitarbeitenden in den Sachgebieten „Betrieblicher Umweltschutz“, „Gewässerschutz, Gewässeraufsicht“, „Serviceteam Umweltschutz“, „Untere Bodenschutzbehörde“ 
Sie kümmern sich um Bodenschutz, Immissionsschutz, Abfallrecht, gewerblichen Umweltschutz, Gewässerschutz und Sanierung von Altlasten und stellen dabei mit dem Team die gesetzlichen Anforderungen sicher. 
Vertretung der Stadtdienstleitung, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Untere Naturschutzbehörde/Grün- und Umweltplanung sowie der städtischen Forstabteilung 
Sie vertreten in innerstädtischen Gremien und in Fachgremien des Deutschen Städtetags, der Bezirksregierung und des Landesamtes (LANUK) die Position der Stadt Solingen. 
Sie bearbeiten fachliche Anfragen aus Politik und Verbänden. 
Sie beraten und unterstützen die vielfältigen Dienststellen der städtischen Verwaltung sowie die Öffentlichkeit in umweltrelevanten Fragestellungen
Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium(Master/ Universitätsabschluss) in Umweltingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbaren einschlägige Studiengänge 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, des allgemeinen technischen Verwaltungsdienstes NRW
Darüber hinaus sind wünschenswert: 
Umfangreiche Kenntnisse im Umwelt- und Planungsrecht sowie Verwaltungsrecht 
Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Sinne des Aufgabenprofils 
Führungserfahrungen oder eine leitende Tätigkeit in der Umweltverwaltung 
Motivations- und Überzeugungsfähigkeit, Informations- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Hohes Geschick im Umgang mit politischen Akteuren, Bürger und Interessengemeinschaften und Verbänden 
Zeitliche Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft (in Alarmfällen Einsätze außerhalb der Dienstzeit möglich sowie bei Veranstaltungen) 
Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1
Das bieten wir Ihnen: 
✔ Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz ✔ Zusatzrente gemäß TVÖD
✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung
✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
✔ Gleitende Arbeitszeiten ✔ 30 Urlaubstage
✔ Firmenticket ✔ Gute Erreichbarkeit
✔ Teilzeit möglich ✔ Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! 
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 04.08.2025 .
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: 
 Matthias Sinn 
 Tel. 0212/290 6538 
 Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: 
 Andreas Clemens 
 Tel. 0212/290 2279 
 Personalwirtschaft
Hinweise: 
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
 Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
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Abteilungsleitung Untere Umweltschutzbehörde und stellvertretende Dienstleitung (m/w/d)

Die Zukunft der sicheren Automatisierung aktiv mitgestalten 
Unser Mandant 
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Anbieter von Software-Lösungen und kundenspezifischen, technischen Dienstleistungen für den Bereich Automation &amp; Drives. Zahlreiche Unternehmen von Weltruf zählen auf die Expertise unseres Mandanten, um dank Standardisierung und modernster Entwicklungswerkzeuge den time-to-market für funktional sichere Automatisierungslösungen deutlich zu verkürzen. Das Unternehmen wächst dynamisch und expandiert international. Für den Standort im Raum Olpe / Gummersbach suchen wir Sie als Head of (m/w/d) Embedded Systems. 
Die Aufgabe: 
Verantwortung für Konzeption und Weiterentwicklung einer modularen, echtzeitfähigen Firmware-Architektur für Mikrocontroller-basierte Embedded Systeme - im Einklang mit der übergeordneten Entwicklungs- und Unternehmensstrategie 
Führung, Coaching und Weiterentwicklung von zwei Teams im Bereich Embedded Software-Entwicklung und Testing mit 14 Mitarbeitenden 
Planung, Steuerung und Überwachung standort-übergreifender Embedded-Entwicklungsprojekte unter Berücksichtigung von Zeit, Qualität und Kosten (Multiprojektmanagement) 
Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungs-prozessen, Normen und Standards (u.a. IEC 61508) 
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, HW-Entwicklung und Systemarchitektur zur Definition und Umsetzung technischer Anforderungen 
Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung 
Das Profil: 
 Abgeschlossenes technisches Studium 
Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Embedded Systems, vorzugsweise mit Fokus auf Firmwareentwicklung 
Führungserfahrung in der Leitung von Teams sowie technisches Projektmanagement in komplexen Embedded-Entwicklungen 
Gutes Verständnis für Systemarchitekturen (SW+HW) 
Programmierkenntnisse in C/C++ auf Mikrocontroller-Plattformen (z.B. ARM Cortex-M/M7) und Kenntnisse der relevanten Sicherheitsnormen von Vorteil 
Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen 
Vernetztes Denken und Umsetzungsstärke 
Flexibilität, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten 
Kundenorientierung und mittelständische Denkweise 
Anteilige Präsenz am Standort in einem hybriden Arbeitsmodell 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
Ihre Perspektive: 
Fortschrittliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Open-Door-Policy 
Starke und renommierte Kundenbasis 
Sehr gute Auftragslage 
Interesse? 
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14200-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@drmaier-partner.de">karriere@drmaier-partner.de</a>
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! 
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | <a href="http://www.drmaier-partner.de">www.drmaier-partner.de</a>
 Partner of Lense &amp; Luman Group | <a href="http://www.lladvisorygroup.com">www.lladvisorygroup.com</a>

Head of (m/w/d) Embedded Systems

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Hochbau 
 Stadt Bornheim, Bornheim - Hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Bautechnik 
Bauingenieurwesen / Architektur 
Hochbau 
Management 
Bauaufsicht 
Teamleitung 
Projektleitung 
Verhandlungsgeschick 
Budgetverantwortung 
VOB
 Die Stadt Bornheim mit fast 50.000 Einwohner*Innen sucht zum 01.01.2026 eine/n 
 Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Hochbau 
Als Abteilungsleitung Hochbau (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle öffentliche Bauprojekte - vom Schulneubau bis zur nachhaltigen Sanierung. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Technik, Verwaltung und Gesellschaft und tragen dazu bei, unsere Stadt lebenswerter, moderner und zukunftsfähiger zu machen. Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit mit fachlicher Tiefe, die Prozesse steuert, Menschen verbindet und Ideen Realität werden lässt. 
Die unbefristete Vollzeitstelle wird nach Entgeltgruppe EG 12 TVöD-VKA vergütet. Es besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich in Teilzeit möglich.
 Ihre Aufgaben: 
Leitung der Abteilung Hochbau mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung 
Strategische Weiterentwicklung und Vertretung der Abteilung verwaltungsintern und nach Außen 
Disziplinarische Leitung und Führung von derzeit 8 Mitarbeitenden 
Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit bei allen Projekten 
Budgetplanung und -überwachung sowie die Verantwortung für die wirtschaftliche Nutzung öffentlicher Mittel 
Enge Zusammenarbeit mit anderen städtischen Abteilungen und externen Beteiligten
 Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar 
Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau sowie fundierte Kenntnisse in der Bauleitung und Projektsteuerung, idealerweise im öffentlichen Bereich 
Erfahrung in der Führung von Teams und in der interdisziplinären Zusammenarbeit 
Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Entscheidungs- und Problemlösefähigkeit und ein Blick für innovative Lösungen 
Fundierte Kenntnisse der relevanten Bauvorschriften, Normen und der öffentlichen Vergabe (z.B. VOB, HOAI etc.) 
Führerschein Klasse B
 Das erwartet Sie in Bornheim 
Flexible Arbeitszeiten 
Home Office 
Kostenfreie Parkplätze 
Gute ÖPNV Anbindung 
Gesundheitsmanagement 
Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Team Kultur
 Des Weiteren bieten wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld im Technischen Rathaus der Stadt Bornheim mit modernster Ausstattung sowie weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD. Bei Tarifbeschäftigten besteht auch die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13. Juli 2025 über unser Online-Bewerberverfahren!
Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen. 
Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Direkt auf diese Stelle bewerben

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Hochbau

Oberbauleiter:in (m/w/d)
 Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Bauen im Bestand 
 Vollzeit 
 Köln sowie Großraum NRW 
 JOB-ID: REQ69044 
Oberbauleiter:in (m/w/d)
 Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in (w/m/d), Architekt:in (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige Erfahrung in der Oberbauleitung (w/m/d) oder Projektleitung (w/m/d) im Hoch - oder Schlüsselfertigbau 
Eine zielorientierte Arbeitsweise und Auszeichnung durch hohe Projektmanagementkompetenz sowie ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln 
Erfahrung im Bauvertragsrecht (VOB und BGB) sowie in den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften 
Flexibilität, Teamfähigkeit und gleichzeitiges Durchsetzungsvermögen
Ihr Beitrag bei uns
Selbstständiges und verantwortliches Führen und Steuern unserer Bauprojekte im Bereich Bauen im Bestand 
Berücksichtigung von qualitativen, terminlichen und wirtschaftlichen Vorgaben 
Personalführung, Koordination und Steuerung der unterstellten Projektleiter:innen, Bauleiter:innen und Polier:innen 
Lösungsorientierter und partnerschaftlicher Arbeitsstil und Förderung innovativer Weiterentwicklungen 
Eigenständiges und zielorientiertes Führen von Verhandlungen mit Auftraggeber:innen und Baupartner:innen 
Arbeiten in flachen Hierarchien bei kurzen Entscheidungswegen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen 
Sie gehören zum Führungsteam des Bereiches und gestalten die strategische Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung mit
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Gesundheitsförderung
Kontakt
Ulrich Müntefering 
Siegburger Straße 241 
50679 Köln 
+492218242565 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Oberbauleiter:in (m/w/d)

Die Gemeinde Kürten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine umsetzungsstarke und engagierte Führungspersönlichkeit als   Geschäftsbereichsleiter/in   Bürgerdienste   (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.   Umfang   Vollzeit   Vergütung   EG 14 TVöD bzw. A 14 LBesG NRW   Befristung   unbefristet   Beginn   zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Ihre Aufgaben:   Die Stelle der Geschäftsbereichsleitung zeichnet sich durch die Führung eines großen Teams, bestehend aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Tätigkeitsbereiche und eigener Projektsteuerung sowie Sachbearbeitung mit hoher Außenwirkung aus. Die Aufgabenerledigung erfordert die Fähigkeit, sehr flexibel auf die wechselnden Anforderungen aufgrund der unterschiedlichen Sachgebiete und der auftretenden Problemlagen zu reagieren sowie hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.      Verantwortliche Leitung des Geschäftsbereichs Bürgerdienste mit den Sachgebieten Ordnungs- und Personenstandswesen, Einwohnermeldeamt, Schule und Soziales      Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Wehrführung der freiwilligen Feuerwehr der Gemeinde Kürten      Wahrnehmung der Haushaltsverantwortung für 26 Produkte (Budgetplanung, -prüfung, -verwaltung)      Zielorientierte Führung eines Teams von 31 Mitarbeitenden      Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand, den kommunalpolitischen Gremien, Bürgerinnen und Bürgern sowie der Öffentlichkeit      Vertretung der Gemeinde in der Dezernentenkonferenz zur Koordination von sozialen Angelegenheiten, im Jugendhilfeausschuss und im Berufsschulverband      Teilnahme an fachbezogenen Arbeitskreisen auf Gemeinde- und Kreisebene      Übernahme von Sonderaufgaben im Zivil- und Katastrophenschutz sowie in Krisenfällen, um Schaden von der Bevölkerung abzuwenden     Ihr Profil:      Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Dienst) oder      Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) mit abgeschlossener modularer Qualifizierung sowie      Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung, darüber hinaus ist Erfahrung in mindestens einem der Aufgabenbereiche des Geschäftsbereichs wünschenswert      Ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit      Überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, auch außerhalb der regulären Bürozeiten (z. B. Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien, Rufbereitschaft)     Wir bieten:   Die Gemeinde Kürten bietet Ihnen eine verantwortungsvolle, spannende und inhaltlich vielfältige Führungsaufgabe in einer attraktiven und lebenswerten Region. Als Arbeitgeberin legen wir Wert auf eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre und fördern Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.   Die Stelle ist nach A 14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet.   Wenn Sie eine engagierte Führungskraft sind, die mit Herz und Verstand die Zukunft unserer Gemeinde mitgestalten möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   // Über uns   Die Gemeinde Kürten liegt am Rande des Rheinisch- Bergischen Kreises und ist mit knapp 20.000 Einwohnern eine zukunftsorientierte, moderne Gemeinde. Sie besteht aus fünf Kirchdörfern sowie zahlreichen Hofschaften und Weilern. Die vielfältigen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten in der reizvollen Naturlandschaft bieten eine hohe Lebensqualität. Durch die gute Verkehrsanbindung an die Autobahnen A1, A3 und A4 sind Bergisch-Gladbach, Köln und Leverkusen in kurzer Zeit erreichbar.   // Kontakt   Für nähere Informationen stehen Ihnen der Bürgermeister der Gemeinde Kürten Herr Willi Heider (Tel. 02268/939 121) oder das Personalamt, Frau Schumacher (Tel. 02268/939 134) gerne zur Verfügung.   Was uns wichtig ist   Bewerbungen von Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen. Frauen werden nach den Bestimmungen des Gleichstellungsplanes der Gemeinde Kürten bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Menschen besonders berücksichtigt.

Geschäftsbereichsleiter/in Bürgerdienste

Technischer Leiter (m/w/d)
Jetzt bewerben
Knauf Performance Materials GmbH 
Produktion &amp; Technik 
Dortmund 
Hybrid 
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. 
Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Länd ern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Ar beitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Performance Materials GmbH ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams. 
Erkennen Sie sich wieder?
Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns? 
Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen? 
Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken? 
Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Das erwartet Sie
Sie übernehmen die Verantwortung und strategische Ausrichtung der technischen Abteilung über drei Werke hinweg und gestalten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens 
Sie führen und entwickeln Mitarbeitende der technischen Abteilung und fördern eine enge Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen im Unternehmen 
In Ihrer Rolle planen und setzen Sie Investitionen um, leiten Projekte und Baustellen und stellen sicher, dass diese termingerecht und effizient realisiert werden 
Durch die Analyse technischer Prozesse entwickeln Sie Lösungen, die die Effizienz steigern und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens sichern, dabei verwenden Sie die Grundsätze moderner Arbeitssicherheitsstandards und LEAN-Prinzipien 
Ihr Verantwortungsbereich umfasst neben der Technologie auch das Energie-, Wissens- und Datenmanagement, das Sie nachhaltig und zukunftsorientiert ausrichten
Das bringen Sie mit
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro-, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung idealerweise im produzierenden Gewerbe, bringen Sie das nötige Know-how mit 
Idealerweise verfügen Sie über ein tiefgehendes Verständnis von Lean Production und Produktionstechnik 
Ihr Arbeitsstil ist selbstständig, verantwortungsbewusst und zielorientiert 
Sie überzeugen durch sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten und verstehen es, Teams zu motivieren und erfolgreich zu führen
Darum lohnt es sich
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem: 
Sicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen mit einer Zahlung nach Tarifvertrag sowie übertarifliche Zahlung von Prämien und Auszahlung von Zuschlägen
Übertarifliche Zahlung: ein Mehr an Sonderzahlungen (Prämien, Zuschläge sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld)
Flexibilität: 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitskonten mit Freischichten
Tägliche Zeitersparnis: Firmenwagen (1%-Regelung oder elektronisches Fahrtenbuch)
Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
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Knauf als Arbeitgeber
Knauf Performance Materials ist der Spezialist für Industrie- und Gartenbauprodukte sowie für natürliche und nachhaltige Baustoffe auf der Basis von veredeltem Perlit. Knauf Performance Materials ist bekannt für eine schier grenzenlose Anwendungsvielfalt und für modernste Produkttechnologie, intelligente Systeme sowie serviceorientiertes Denken und Handeln. 
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. 
Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Die Mitarbeiter von Knauf haben einen großen Anteil am Erfolg des Unternehmens. Ihre Leistung, Kompetenz und Motivation beruhen auf der Umsetzung der Knauf Werte in der täglichen Arbeit. Die individuellen Leistungen tragen zum gemeinsamen Erfolg im Team bei. Dies ist die Basis für das weitere Wachstum der Knauf Gruppe.
Über Knauf Deutschland
Der Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich im unterfränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoßen. 
Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.
Lesen Sie hier mehr über unsere Geschichte.
Gegründet 1932
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Mitarbeiter 41.500
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Umsatz € 15,4 Mrd.

12 Leitung, Teamleitung im Bereich Ingenieure und technische Berufe Jobs in Deutschland