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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.   Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld, Elternzeit, Betreuungsgeld eine   Grundsatzsachbearbeitung   (w, m, d) mit den Schwerpunkten Rechtliche Koordination und Controlling   Bereit für einen Job mit Wirkung? In unserem engagierten Team setzen wir uns Tag für Tag dafür ein, Familien und Alleinerziehende nicht nur rechtlich fundiert und verantwortungsvoll zu unterstützen, sondern auch ein Ansprechpartner mit einem offenen Ohr für soziale Anliegen zu sein.   Deshalb suchen wir Sie: Eine Persönlichkeit mit Teamgeist, Tatendrang und dem Herz am rechten Fleck.   Sie sorgen für eine verlässliche und einheitliche Rechtsanwendung im gesamten Sachgebiet. Sie bringen Ihre fachliche Expertise in zentrale Entscheidungen ein, gestalten aktiv mit und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Weiterentwicklung unserer Arbeit.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      Sie arbeiten eng mit verschiedensten Schnittstellen innerhalb der Stadtverwaltung zusammen. Neben den Fachbereichen haben sie auch einen intensiven Austausch mit der Sachgebietsleitung, dem Controlling sowie dem technischen Dienst.      Sie sorgen für eine einheitliche Rechtsanwendung, indem Sie Gesetzesentwicklungen verfolgen und aufbereiten. In enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Sachgebietsleitung erarbeiten und aktualisieren Sie entsprechende Bearbeitungshilfen, Dienstanweisungen sowie Vordrucke.      Schwerpunktmäßig erfolgt das für die Themenfelder:           Unterhaltsvorschuss            Beistandschaft            Beurkundungen            Elterngeld             Unter anderem planen, begleiten und evaluieren Sie gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen Bildungsmaßnahmen.      Sie entwickeln das Controlling des Fachbereiches gemeinsam mit der Sachgebietsleitung weiter. Hierzu gilt es, geeignete Kennzahlen zu identifizieren und sachgerecht zu erfassen.      Sie erstellen weiterhin statistische Auswertungen und bereiten diese adressatengerecht für verschiedene Leitungsebenen auf. So schaffen Sie mit Ihrer Arbeit eine fundierte Grundlage zur Weiterentwicklung des Sachgebiets.     Ihre fachlichen Kompetenzen   Für Beamtinnen und Beamte:      die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)     Für Beschäftigte:      verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder      erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder      eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studiengang (zum Beispiel Jura, Wirtschaftsrecht, Public Administration); in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder      eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion     Ihre persönlichen Kompetenzen      Kenntnisse in den oben genannten Bereichen, insbesondere UVG, BGB, SGB VIII, SGB X und BEEG      sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen (zum Beispiel: Rechtsgutachten, Kommentarliteratur, Gesetzestexten).      fundierte Kenntnisse in MS Excel und MS Word, zur effizienten Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen      Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen      Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten      Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein      Verständnis für soziale Zusammenhänge und Problemlagen      ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten      Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten     Details      Auswahlverfahren: 04.12.2025      Einstellungszeitpunkt: ab sofort      Stellenwert: A 10 LBesG NRW / EG 9cTVöD (3.901€ - 5.377€)      über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden      Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.      Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)      Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)     Wir bieten Ihnen      einen krisensicheren Arbeitsplatz      mobile Arbeit (bis zu 3 Tage in der Woche)      gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf      tarifrechtliche Sonderzahlungen      eine qualifizierte Personalentwicklung      eine moderne Arbeitsplatzausstattung      vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      ein innovatives Gesundheitsmanagement      attraktive Mobilitätsangebote      Corporate Benefits     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 51-42/10964(34.5) bis zum 30.11.2025.    Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.    Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.   Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.   Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.   Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?   Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983039, gerne zur Verfügung.   Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?   Dann wenden Sie sich bitte an Paul Zdunek, Jugendamt, Telefon 0203/283-985524.

Grundsatzsachbearbeitung (w/m/d) mit den Schwerpunkten Rechtliche Koordination und Controlling

Deutsche Rentenversicherung Rheinland   Spitzensachbearbeiterin / Spitzensachbearbeiter Controlling (m/w/d) im Fachbereich Kliniksteuerung   Düsseldorf   Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.   Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Beschäftigung und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.   Der Fachbereich Kliniksteuerung der Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV als   Spitzensachbearbeiterin / Spitzensachbearbeiter Controlling (m/w/d)   im Fachbereich Kliniksteuerung   Sie sind kommunikationsstark und haben Freude daran, vor größeren Gruppen zu sprechen und Menschen zu begeistern?   Sie haben Lust darauf, die Organisation und Steuerung im Fachbereich Kliniksteuerung zu übernehmen und dafür zu sorgen, dass die Planung und Erstellung des Budgets im Klinikverbund der Deutschen Rentenversicherung Rheinland funktioniert?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Hier benötigen wir Ihre Unterstützung:   Das Sachgebiet Budget/Controlling und Statistik hat die zentrale Aufgabe in der Erarbeitung von Grundlagen zur übergreifenden Steuerung der Kliniken (Analyse von Monats-, Jahresabschlüssen und der Kostenrechnung der Kliniken, Entwicklung von Kennziffern für Klinikvergleiche innerhalb des Klinikverbunds und im Bereich der Rentenversicherung insgesamt, Erstellung von Quartals- und Jahresberichten für die Selbstverwaltungsorgane).   Die fünf eigenen Kliniken sind Eigenbetriebe der Deutschen Rentenversicherung Rheinland und werden jeweils von einer kaufmännischen und ärztlichen Leitung gleichberechtigt geführt. Die Standorte der Klinken sind: Bad Ems, Engelskirchen, Leichlingen, Manderscheid und Bad Neuenahr. Sie werden von dem für den Klinikverbund verantwortlichen Fachbereich Kliniksteuerung in Ihrer Tätigkeit betreut und begleitet.      Fragen der Organisation und Steuerung im Klinikverbund der Deutschen Rentenversicherung Rheinland      Mitwirkung bei Klinikoptimierungen      Mitwirkung von Wirtschaftlichkeits- und Organisationsuntersuchungen und der daraus resultierenden Restrukturierungsprozesse      Beurteilung von Konzepten zur Klinikorganisation      Entwicklung von Richtlinien und Verfahrensbeschreibungen für die Eigenbetriebe      Planung und Erstellung des Budgets der Kliniken (Investitionshaushalt und Wirtschaftspläne) sowie Budgetüberwachung     Vorausgesetzt wird:      abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit einem Schwerpunkt im Controlling oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen entspricht      Sie haben mindestens 2 Jahre Sachbearbeitungstätigkeiten im Bereich Controlling ausgeübt.     Idealerweise bringen Sie mit:      rechtliche Grundlagenkenntnisse und die Bereitschaft zusätzlicher Kenntnisse z.B. im Vergabe- und Haushaltsrecht, Kassen- und Rechnungswesen u.a. zu erwerben      Umfangreiche Kenntnisse in SAP (CO, BI und FI) sind vorteilhaft      Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit      Vergaberecht, Haushaltsrecht und Prozesse der öffentlichen Verwaltung sind Ihnen vertraut      eine strukturierte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen die Aufgaben selbständig und zuverlässig zu bewältigen      unternehmerisches Denken und Handeln      hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit      hohes Maß an Dienstleitungsorientierung, strategischem Geschick, Gestaltungswillen und Sozialkompetenz      analytisches und konzeptionelles Denkvermögen      Ziel- und Lösungsorientiertheit      Belastbarkeit      gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B     Wir bieten Ihnen:      Individuelle Weiterentwicklung      Abwechslungsreichen Arbeitsalltag, auch Dienstreisen      Ein festes Team an Ihrer Seite, das Ihnen bei Fragen zur Seite steht      30 Tage Urlaub      Mobiles Arbeiten      Flexible Arbeitszeiten      Vergütung EG 11 TV-TgDRV, inklusive der Jahressonderzahlung      Bezuschussung des Deutschlandtickets      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Vermögenswirksame Leistungen     Die Bereitschaft sich auf wechselnde Aufgaben und Anforderungen einzustellen, sowie selbständiges und wirtschaftliches Arbeiten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Durchführung regelmäßiger Dienstreisen wird vorausgesetzt.   Kontakt:   Bewerbungsschluss:19.12.2025unter diesem Link:Bewerbung   Gehaltsrahmen: Ihr Entgelt   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.   Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sie haben noch Fragen?   Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Rolf Niemann unter der Rufnummer 0211 937 2785 oder schreiben Sie eine E-Mail an <a href="mailto:Rolf.Niemann@drv-rheinland.de" target="_blank">Rolf.Niemann@drv-rheinland.de</a>.   Referenznummer:

Spitzensachbearbeiterin / Spitzensachbearbeiter Controlling (m/w/d) im Fachbereich Kliniksteuerung

Gemeinsam einzigartig   Die beauty alliance Deutschland GmbH &amp; Co. KG ist Deutschlands größte und führende Parfümerie-Kooperation mit Sitz in Leverkusen. Wir sind ein Verbund von über 150 Parfümerie-Unternehmern und mit rund 900 Geschäften Deutschlands größtes Parfümerie-Netzwerk. Jede unserer Parfümerien trägt die einzigartige Handschrift des jeweiligen Inhabers. Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Wert auf nachhaltiges Wachstum und eine starke Teamkultur legt.   Zur Verstärkung unseres Teams in Leverkusen und mit direkter Berichtslinie an unsere Geschäftsführung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Controlling, die mit Fachkompetenz und Eigeninitiative unsere Unternehmensziele unterstützt.   Controller – Beteiligungscontrolling (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Fortentwicklung bestehender Controllinginstrumente: Sie optimieren bestehende und implementieren neue Controllinginstrumente und gestalten eine integrierte Controlling-Architektur, die alle relevanten Datenquellen verbindet. Dabei setzen Sie auf Automatisierung und Digitalisierung, um zeitnahe, präzise Berichte und Dashboards zu erstellen. Sie sorgen für eine benutzerfreundliche Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung, um eine effiziente Steuerung des Unternehmens zu gewährleisten.      Ganzheitliches Unternehmenscontrolling: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Überwachung und Analyse der finanziellen Kennzahlen unseres Unternehmens und der verbundenen Tochtergesellschaften. Dabei erstellen Sie detaillierte Berichte, Forecasts und Abweichungsanalysen, um die wirtschaftliche Entwicklung einzelner Segmente transparent zu machen. Sie identifizieren frühzeitig Handlungsbedarf, entwickeln Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und präsentieren Ihre Ergebnisse der Geschäftsleitung und dem Team auf verständliche Weise.      Proaktives Investitionscontrolling: Sie begleiten Investitionsprojekte von der ersten Idee bis zur Nachkalkulation. Sie führen Wirtschaftlichkeitsanalysen durch, bewerten Risiken und Chancen, erstellen Entscheidungsvorlagen und überwachen die Umsetzung. Ihr Ziel ist es, nachhaltige Investitionen zu fördern, die den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sichern.      Innovatives Marketingcontrolling: Sie analysieren die Wirksamkeit unserer Marketingmaßnahmen, messen den Erfolg verschiedener Kampagnen und entwickeln Kennzahlen, um die Effektivität kontinuierlich zu verbessern. Sie unterstützen bei der Budgetplanung, erstellen aussagekräftige Berichte und arbeiten eng mit dem Marketingteam zusammen, um innovative Strategien zu entwickeln und umzusetzen.      Eigenverantwortliche Prozessoptimierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in bestehenden Controlling-Prozessen, entwickeln innovative Lösungen und setzen diese eigenständig um. Dabei sorgen Sie für eine klare Dokumentation, Schulung der Nutzer und nachhaltige Implementierung, um die Controlling-Funktionen stetig zu verbessern.      Kommunikation und strategische Beratung: Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Geschäftsleitung und externen Partnern präsentieren Sie Ihre Analysen verständlich und überzeugend. Sie beraten bei strategischen Entscheidungen, unterstützen bei der Budgetierung und Forecast-Erstellung und fördern eine offene, vertrauensvolle Kommunikation im Unternehmen.      Weiterentwicklung und Innovation: Sie bleiben stets auf dem neuesten Stand der Controlling-Methoden und -Tools, bringen innovative Ansätze ein und treiben die Digitalisierung im Controlling voran. Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, unser Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling / Finance oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling / Beteiligungscontrolling      Branchenkenntnis aus dem Handelsumfeld von Vorteil      Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstverständnis als Business Partner      Analytische Denkweise, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise      Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg      Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint     Ihre Benefits:      Moderne Arbeitsumgebung      Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten, sowie 30 Urlaubstage      Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung      Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld      Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits     Sie sind interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!   Für Rückfragen steht Ihnen Frau Grit Eickhoff unter der Telefonnummer +49 521 52077 118 oder per E-Mail, <a href="mailto:bewerbung@beauty-alliance.de" target="_blank">bewerbung@beauty-alliance.de</a>, gern zur Verfügung.   beauty alliance Deutschland GmbH &amp; Co. KG   Campusallee 2   51379 Leverkusen   <a href="http://www.beauty-alliance.de" target="_blank">www.beauty-alliance.de</a>   Unsere Datenschutzhinweise findest Du hier: Datenschutzinformation

3 Leitung, Teamleitung im Bereich Finanzen Jobs in Düsseldorf, Deutschland