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Stellvertretende Leitung der Kreisleitstelle im Rechts- und Ordnungsamt, Feuerwehrtechnisches Zentrum Hille
 Standort: 
32479 Hille 
 Beschäftigungsart: 
 Unbefristet 
 Bewerbungsfrist: 
 10.10.2025
 Besoldung/Entgelt: 
 Arbeitszeit: 
 Eintrittsdatum: 
 A11 
 Teilzeit / Vollzeit beides möglich 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND 
 Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. 
 Mitgestalten. 
 Ihre Aufgaben bei uns: 
 Stellvertretende Leitung der Kreisleitstelle 
 Einsatzvorbereitung 
 Steuerung Datenversorgungsmanagement 
 Steuerung Ausbildungskoordination 
 Qualitätsmanagement 
 Profil. 
 Das bringen Sie mit: 
 Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngrupe 2 (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) und 
 eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rettungssanitäter*in, Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in sowie 
 abgeschlossener Lehrgang Abschnittsleiter*in medizinische Rettung / organisatorischer Leiter*in Rettungsdienst und 
 abgeschlossener Lehrgang Führung in der Leitstelle oder die Bereitschaft, diesen Lehrgang nachzuholen 
 Besonderheiten. 
 Gut zu wissen: 
 Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens 
 Im Fall der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztätige Besetzung der Stelle sicherzustellen 
 Bereitschaft sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen 
 Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt 
 Beim Homeoffice sind die Erfordernisse der Stelle zu berücksichtigen; ein hoher Präsenzanteil wird vorausgesetzt 
 Gute Gründe. 
 Darum wir: 
Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben 
Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten 
Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude 
 Gemeinsam stark. 
 Das ist uns wichtig: 
 Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. 
 Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. 
 Fragen? 
 Wir helfen weiter: 
 Bewerbungsverfahren 
 Yvonne Wirtz 
 Kreis Minden-Lübbecke 
 Personalamt 
+49 571 807-21260 
 Stelleninhalte 
Herr Gregor Preußer 
 Arbeitsgruppenleiter Rechts- und Ordnungsamt 
+49 5703 98112701 
Kontakt Bewerben Sie sich jetzt! 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE 
 Der Landrat 
 Personalamt 
 Postfach 25 80, 32382 Minden 
 HIER ONLINE BEWERBEN

Stellvertretende Leitung der Kreisleitstelle im Rechts- und Ordnungsamt, Feuerwehrtechnisches Zentrum Hille

Die Kunstakademie Münster ist ein Ort künstlerischer Praxis und ihrer Reflexion in unterschiedlichen wissenschaftlichen Kontexten. Ihre Studierenden verteilen sich in etwa zur Hälfte auf den Studiengang Freie Kunst und die lehramtsbezogenen Studiengänge für das Fach Kunst in den allgemeinbildenden Schulformen. 
 Zum 05.01.2026 ist eine Stelle als 
Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Qualitätsmanagement 
mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit (z. Zt. 39,83 Std./wöchentlich) 
 befristet zu besetzen. 
Ihre Aufgaben: 
Ausbau und Weiterentwicklung eines speziell für die Belange einer Hochschule der bildenden Künste entwickelten quantitativen wie qualitativen Erhebungsinstrumentariums 
eigenständiges Projektmanagement in Abstimmung mit dem Rektorat/Prorektor für Studium und Lehre 
Identifizierung und Konzeptualisierung einer wirksamen Qualitätssicherung, die entsprechend spezifisch zwischen künstlerischer und kunstbezogen wissenschaftlicher sowie kunstpädagogischer Lehre differenziert 
Begleitung des Rektorats beim Aufbau eines Qualitätssicherungssystems, das neue digitale Möglichkeiten und bestehende kunsthochschulspezifische Praktiken sinnvoll aufeinander bezieht 
Aufbereitung der Ergebnisse der Qualitätssicherungsanalyse im Rahmen der Re-Akkreditierung der Lehramtsstudiengänge 
Konzeptualisierung einer Umfrage, die sich an Alumni und Alumnae der Kunstakademie richtet 
Ihr Profil: 
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (MA oder vergleichbarer Abschluss, gerne im Bereich der Sozial-, Medien- oder Erziehungswissenschaften oder verwandter Bereiche). 
Sie besitzen Kenntnisse quantitativer und qualitativer Erhebungsverfahren der empirischen Sozialforschung (oder verwandter Bereiche) und deren Auswertung. 
Sie sind bereit digitale Befragungstools (Erhebungs- und Auswertungssoftware EvaSyS) anzuwenden 
Sie zeichnen sich durch eine schnelle systematisch-analytische sowie flexibel-offene Auffassungsgabe auf 
Sie zeigen sensibles Gestaltungsinteresse und konzeptuelle Fähigkeiten in Bezug auf Qualitätsmanagement in sozial und medial heterogenen sowie komplexen Praxisprozessen und Lehr-Lern-Umgebungen. 
Sie weisen eine hohe Empathie gegenüber Ihrem Arbeitsumfeld und dessen Dynamik auf 
Wir freuen uns, wenn Sie selbstständig und gewissenhaft und mit hohem Verantwortungsbewusstsein arbeiten 
Sie verfügen über ein hervorragendes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift 
 Unser Angebot: 
Für Ihre Mitarbeit bieten wir Ihnen einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag und je nach persönlichen Einstellungsvoraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. 
An der Kunstakademie erwartet Sie eine eigenverantwortliche und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum. 
Ein wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien, die Raum für Ihre Ideen geben. 
Darüber hinaus dürfen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten rechnen, damit Arbeit und Privates in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. 
Neben guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen verschiedene Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements dafür, dass Sie nicht nur fachlich fit bleiben. 
Freuen Sie sich auf eine spannende Herausforderung in einem interessanten und vielfältigem Aufgabengebiet mit der Möglichkeit der Mitgestaltung. 
Auch das dürfte Sie interessieren: 
Die Kunstakademie Münster versteht sich als eine Hochschule der Chancengleichheit und tritt für personelle Vielfalt ein. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Wir freuen uns auf ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 10.10.2025 über unser Online-Portal einreichen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.kunstakademie-muenster.de">www.kunstakademie-muenster.de</a>
Online-Bewerbung

Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Qualitätsmanagement

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Alten- und Pflegeheim Marienhaus suchen wir ab 01.08.2025 eine
stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
 in Vollzeit (39 Stunden/Woche). 
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen stellvertretend die Leitung eines Wohnbereichs mit 34 Bewohner*innen 
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege 
Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich 
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter 
Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige 
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung. 
Alten- und Pflegeheim Marienhaus 
Sandor Sobothe 
Einrichtungsleitung 
Noeggerathstr. 4-8 
 53111 Bonn 
zur Onlinebewerbung

stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung 
DAS UNTERNEHMEN 
 PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. 
 Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben - bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. 
 MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN 
 Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. 
*Angabe Franchisegeber
IHRE AUFGABEN 
 Regionaler, selbstständiger Partner 
 Zentraler Ansprechpartner für Kunden 
 Kundenakquise und Beratung vor Ort 
 Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks 
 Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen Betreuung und Unterstützung neuer Kunden 
 Pflege von Bestandskundenbeziehungen 
 Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden 
IHR PROFIL 
 Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger 
 Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche 
Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit 
 Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis 
 Offenheit für Neues - durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich 
Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit 
 Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
 Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe 
 Umfassende Schulungen und Weiterbildungen 
 Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal 
 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität 
 Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau 
 Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Informationen anfordern

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung

Wir helfen, weil Hilfe einfach gut tut. Die Unternehmensgruppe des Diakonischen Werks im Kirchen- kreis Vlotho e.V. ist ein kompetenter und zuverlässiger Träger von Einrichtungen der ambulanten, teil- stationären und stationären Alten- und Krankenpflege, der Jugendhilfe sowie zahlreicher sozialdiakonischer Beratungsdienste mit Sitz in Bad Oeynhausen, Vlotho, Porta Westfalica und Löhne. Rund 350 Mitarbeitende setzen sich verantwortungsvoll für die Menschen in unserer Obhut ein. 
Zur Unterstützung suchen wir in Teilzeit eine 
Organisationsassistenz für den Vorstand
Das zeichnet Sie aus:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Office Management) 
Berufserfahrung in der Assistenz auf Geschäftsführungs- oder Vorstandsebene von Vorteil 
Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift 
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Word, PowerPoint, Excel) 
Hohe Loyalität, Diskretion und Organisationsgeschick 
Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke, Teamgeist und professionelles Auftreten 
Das sind Ihre Aufgaben:
Organisation und Koordination des Vorstandssekretariats 
Terminkoordination und Konferenzmanagement 
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Sitzungen 
Erstellung von Protokollen und Entscheidungsvorlagen 
Schnittstellenkommunikation zwischen Vorstand, internen Abteilungen und externen Partner*innen 
Übernahme von Sonderprojekten und eigenständiges Projektmanagement 
Freuen Sie sich auf:
Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Draht zur Unternehmensführung 
Kurze Entscheidungswege und ein offenes, vertrauensvolles Arbeitsklima 
Flexible und freie Arbeitszeitgestaltung 
Eine faire Vergütung nach AVR DD mit betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachtsgeld / Jahressonderzahlung, ggfs. Kinderzulage und regelmäßigen Tarifsteigerungen 
31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: <a href="mailto:s.avenhaus@diakonie-vlotho.de">s.avenhaus@diakonie-vlotho.de</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt melden Sie sich unter 05731 / 25 23 59.
instagram.com/ 
diakonie_vlotho
<a href="http://www.diakonie-vlotho.de">www.diakonie-vlotho.de</a>
Weil Hilfe einfach gut tut.

Organisationsassistenz für den Vorstand

Leitung Eingliederungshilfe (m/w/d) - Aufbau und Entwicklung in der Sozialpsychiatrie und Suchthilfe (SGB IX)
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Entwicklungen aktiv mitgestalten? 
 Sie bringen Erfahrung aus der Eingliederungshilfe bzw. der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen mit - und haben Lust auf mehr?
Dann suchen wir Sie zum 1. Oktober 2025 für den Aufbau des neuen Sachgebiets Eingliederungshilfe! 
Damit übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für das Bestehende, sondern gestalten aktiv mit: neue Schnittstellen, neue Formen der Zusammenarbeit - und eine neue Leitungsebene mit Teamleitungen, die Sie gemeinsam mit uns aufbauen.
Ansprechpartner*in 
Diakonie Düsseldorf 
 Stefanie Volkenandt 
 Platz der Diakonie 2a 
 40233 Düsseldorf 
 T: 0211 73 53 208
JETZT BEWERBEN!
Ihre Vorteile
Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge 
Mehr als 6 Wochen Urlaub 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: <a href="https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber">https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber</a>
Ihre Aufgaben
Leitung des neuen Sachgebiets Eingliederungshilfe im Geschäftsbereich Gesundheit und Soziales 
Fachliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung für zwei bestehende Fachdienste 
Aufbau und Begleitung einer neuen nachgeordneten Leitungsebene 
Umsetzung der gesetzlichen Rahmenbedingungen aus dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX und dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) sowie Transfer in die Praxis im Sinne von Selbstbestimmung, Teilhabe und personenzentrierten Angeboten 
Gestaltung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten, Angeboten, Strukturen und Kooperationen 
Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Steuerung innerhalb des Sachgebiets 
Mitarbeit an bereichsübergreifenden Themen, betriebswirtschaftlicher Steuerung und strategischen Vorhaben
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Zusatzausbildung aus dem Bereich Sozialmanagement von Vorteil 
Fundierte Kenntnisse in der Eingliederungshilfe, insbesondere im Bereich Sucht und/oder Psychiatrie 
Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen 
Fähigkeit, konzeptionell zu denken und strukturell zu handeln 
Freude an Aufbauprozessen und der Gestaltung neuer Leitungsstrukturen 
Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil 
Organisationsgeschick und ein guter Umgang mit Komplexität und Veränderung 
Teamorientierte Haltung und Lust auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.
Gleichstellung : Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf einen Blick
Bereich: 
 Stelle: 
 Beschäftigung: 
 Befristung: 
 Arbeitsort:
Selbstbestimmung und Teilhabe 
 3567 
 Vollzeit 
 unbefristet 
 Düsseldorf
Jetzt auf diese Stelle bewerben
JETZT BEWERBEN!

Leitung Eingliederungshilfe (m/w/d) - Aufbau und Entwicklung in der Sozialpsychiatrie und Suchthilfe (SGB IX)

Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Ca. 500 Mitarbeitende sind mit großem Engagement in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den besonderen Wohnformen, dem Ambulant Unterstützten Wohnen, den Kindertagesstätten sowie in Frühförderstellen für die Unternehmung tätig. Unser Wirkungskreis ist in Dinslaken, Duisburg und Umgebung.
In unserer Wohnstätte &quot; Hans-Hendgen-Haus&quot; ist folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Leitung einer Besonderen Wohnform (Wohnstättenleitung) (m/w/d)
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. 
 Das Hans-Hendgen-Haus ist eine Einrichtung der Behindertenhilfe - gemäß SGB IX in Verbindung mit dem SGB XII - , die im Rahmen der Enthospitalisierung Menschen mit Behinderung aus Psychiatrischen Anstalten, angemessenen und förderlichen Wohn- und Lebensraum bietet. Der Personenkreis der 19 Bewohner und Bewohnerinnen im Hans-Hendgen-Haus setzt sich aus schwer- und schwerstmehrfachbehinderten Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen aus den Landeskrankenhäusern Viersen und Bedburg-Hau zusammen. Einhergehende Begleiterscheinungen sind Verhaltensauffälligkeiten und Deprivationssyndrome in unterschiedlichen Ausprägungen. 
Auf folgende Tätigkeitsbereiche können Sie sich freuen:
Leitung der Besonderen Wohnform 
Sicherstellen der Teilhabeleistungen 
Umsetzung WTG, BTHG und Vorgaben des Leistungsträgers 
Führung der Mitarbeitenden, zielgerichtete Personalentwicklung sowie Gewährleistung der erforderlichen Besprechungsebenen 
Sicherstellen der pädagogischen und pflegerischen Versorgung 
Konzeptentwicklung 
Budgetverantwortung 
Verwaltung 
Umsetzung des QMS 
Sichern der betrieblichen Abläufe (Instandhaltung und Wartung des Gebäudes, Technik und Inventar), Arbeitssicherheit und Brandschutz 
Professionelle Gestaltung der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen, weiteren Kooperationspartner und Aufsichtsbehörden sowie Öffentlichkeitsarbeit 
Sie bringen mit:
Ein Studium im Bereich Soziale - Arbeit / - Pädagogik (BA), Heilpädagogik 
2 Jahre Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe 
Umfassende Kenntnisse zu den Themen Teilhabeplanung (BEI-NRW), ICF, Case-Management sowie FEM 
Die Fähigkeit, Menschen mit Behinderung zu beraten und mit ihnen auf der Grundlage von Inklusion und Teilhabe zu arbeiten 
Entsprechendes Maß an Kenntnissen der gängigen MS-Office Software 
Gute Kenntnisse zum WTG 
Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten 
Flexibilität, Begeisterung und persönliches Engagement für Ihre Tätigkeit 
Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein 
Wir bieten Ihnen:
Wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen 
Fachlicher Austausch und kollegiale Beratung 
Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inklusive Talentförderung 
Einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen viele neue Erfahrungen bieten wird 
Freistellung für die Führungsaufgabe 
Flexible Dienstpläne 
Mobiles Arbeiten 
Connext Vivendi als Instrument zu elektronischen Dienstplanung und Dokumentation 
Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird 
Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss 
Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten - Job-Rad 
Vermögenwirksame Leistungen 
Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszughörigkeit 
Bezahlung nach TVöD SUE S16 
 30 Tage Tarifurlaub 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Bewerbungsformular. Sie finden diese Ausschreibung in unserem Stellenportal unter <a href="https://www.ase-lh-dinslaken.de/de/stellenangebote">https://www.ase-lh-dinslaken.de/de/stellenangebote</a> . 
Bei Rückfragen steht Ihnen die Bereichsleitung der Wohnstätten, 
Nils Schraven
, unter der Rufnummer 02064-4184-260 gerne zur Verfügung.
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Leitung einer Besonderen Wohnform (Wohnstättenleitung) (m/w/d)

View job here 
Praxisanleiter/in für die Notfallsanitäterausbildung (m/w/d)
Vollzeit 
41836 Hückelhoven, Deutschland 
Mit Berufserfahrung 
29.08.25
WER SIND WIR? TEAM RDHS! 
Als kommunaler Rettungsdienst, verstehen wir uns als agiles Unternehmen, in dem die Ideen junger Mitarbeiter und die Erfahrung der »alten Hasen« miteinander verknüpft werden. Dabei sind Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe ebenso Teil der Betriebs-DNA, wie auch flache Hierarchien, Kooperation und Vertrauen. Sowohl der Krankentransport als auch die Notfallrettung werden im Kreis Heinsberg alleinig durch uns betrieben. Zurzeit beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiter, die ihren Dienst rund um die Uhr in verschiedenen Schichtmodellen leisten. Von 10 Rettungswachen und vier Notarztstandorten aus führen wir jährlich ca. 28.000 RTW-Einsatze, davon 7.500 durch (Tele-)Notärzte unterstützt, und rund 12.000 Krankentransporte durch. 
Wir suchen für die RDHS zum 01.11.2025, in Voll- oder Teilzeit (Beschäftigungsumfang mind. 70%) 
eine/n Praxisanleiter/in für die Notfallsanitäterausbildung (m/w/d).
Als Praxisanleitende/r bist Du bei uns für die Ausbildung und Betreuung von Dir zugeordneten angehenden Notfallsanitärinnen und Notfallsanitätern verantwortlich. Dein Fachwissen und die Flamme des Lehrens bilden die Grundlage, um die Leidenschaft für Notfallmedizin an folgende Generationen weiterzugeben. Entsprechend unterstützt du die Auszubildenden bei der praktischen Umsetzung ihrer erlernten Fähigkeiten und begleitest sie während ihrer Ausbildungseinsätze. Du gibst Feedback, führst Evaluierungen durch und hilfst somit dabei, Kompetenzen weiterzuentwickeln. Unterstützung erhältst du von anderen Praxisanleitenden, sowie der leitenden Praxisanleiterin, und einem breit aufgestellten Mentorenteam, das Deine Arbeit zusätzlich ergänzt. Bei am Bedarf der Auszubildenden orientierten Unterrichtseinheiten, der konzeptgestützten Einarbeitung neuer Mitarbeitender, sowie internen Fortbildungsveranstaltungen freuen wir uns auf Deine Fähigkeiten als Dozent. Zudem bist Du eine elementare Säule bei der jährlichen Re-Zertifizierung aller bei uns arbeitenden medizinischen Qualifikationsstufen, und arbeitest eng mit der ärztlichen Leitung Rettungsdienst zusammen. 
Wir....
...geben Dir die Möglichkeit, Deine fachlichen und pädagogischen Kompetenzen in einem professionellen und attraktiven Umfeld zielgerichtet auszuüben! Mit 25% Freistellung vom Einsatzdienst bieten wir Dir den nötigen Freiraum. Neben der leitenden Praxisanleiterin unterstützt Dich die Wach- und Fachbereichsleitung in deiner Arbeit. 
...bieten eine sichere und langfristige Beschäftigung mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Du erhältst die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. 
...planen mit Dir gemeinsam Deine persönliche berufliche Entwicklung und bilden Dich selbstverständlich berufspädagogisch als auch medizinisch-fachlich fort! 
...erstellen einen Jahresdienstplan, der für Dich langfristige Planbarkeit von Dienst- und Freizeit bedeutet. 
...bieten ein umfangreiches Angebot an Gesundheitsförderung an. 
...leben Wertschätzung und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen innerhalb der RDHS gGmbH!
Du ....
... hast die Weiterbildung als Praxisanleiter/in erfolgreich abgeschlossen. 
...bringst idealerweise auch Erfahrung in der Umsetzung Deiner pädagogischen Kenntnisse mit und kannst methodisch abwechslungsreiche und zielgruppenorientierte Anleitungssituationen gestalten. 
...solltest daher gute kommunikative Fähigkeiten besitzen, um effektiv mit den Auszubildenden zu interagieren und ihnen Wissen und Fertigkeiten zu vermitteln. 
...hast eine hohe soziale und emotionale Intelligenz, und kannst Menschen aufgeschlossen und offen gegenüber treten. 
...kennst Dich mit der Anwendung der gängigen Microsoft Office Anwendungen aus.
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Motivationsschreiben! 
Bewerbungsschluss ist der 26.09.2025 .
Die Durchführung der Vorstellungsgespräche ist nach Vorauswahl für den 08.10.2025 geplant.
Für eventuelle Rückfragen steht Dir die Verantwortliche für Recruiting Marina Wilde (02452-133827) gerne zur Verfügung, alternativ über <a href="mailto:marina.wilde@rd-heinsberg.de">marina.wilde@rd-heinsberg.de</a>. 
Bei inhaltlich-fachlichen Fragen kannst Du Dich an unsere leitende Praxisanleiterin Joana Henßen unter 015172240511 oder <a href="mailto:Joana.Henssen@rd-heinsberg.de">Joana.Henssen@rd-heinsberg.de</a> wenden. 
Die RDHS setzt sich mit voller Überzeugung für Chancengleichheit sowie ein respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.
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Praxisanleiter/in für die Notfallsanitäterausbildung (m/w/d)

Karriereentwicklung in Schwerpunktpraxis am unteren Niederrhein
Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine wirtschaftlich gesunde und modern agierende evangelische Einrichtung in der Metropolregion Rhein-Ruhr, die unter ihrer Dachmarke verschiedene medizinische und pflegerische Einrichtungen vereint. Die Geschäftsbereiche umfassen ein Krankenhaus, ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ), Senioren- und Pflegeeinrichtungen, ein Therapiezentrum, ambulante Pflege mit spezialisierter Palliativversorgung und ein stationäres Hospiz. Mit 1.660 Mitarbeitenden bietet unser wachstumsorientierter Auftraggeber an einem zentralen Standort sowie weiteren Standorten in der Region eine einzigartige Vernetzung verschiedener Gesundheitsdienstleister von ambulant bis stationär und ermöglicht so eine umfassende und optimale Gesamtversorgung von Medizin und Pflege aus einer Hand. Für das MVZ suchen wir zum nächstmöglichen Termin ein fachlich und organisatorisch versierte sowie ambitionierte 
Ärztliche Praxisleitung (w/m/d) MVZ Hämatologie und Onkologie
Position und Aufgabe
In dieser Aufgabe und Funktion sind Sie direkt dem stellvertretenden Geschäftsführer des gesamten Gesundheitscampus unterstellt, der als Geschäftsbereichsleiter MVZ ihr administrativer Ansprechpartner ist. Fachlich und organisatorisch sollen Sie die Führung übernehmen und sich in der Region mit Ihrer Expertise wahrnehmbar auszeichnen. Sie sind verantwortlich für die ambulante Versorgung und Kontrolle der Patienten, übernehmen die Aufklärung, Diagnostik und Beratung sowie die chemotherapeutische und immuntherapeutische Behandlung. Dabei sind Sie in die Ambulante Fachärztliche Spezialversorgung (ASV) eingebunden und stellen die Gesamtbetreuung von Patienten mit komplexen Krebserkrankungen sicher. Durch regelmäßig stattfindende Tumorkonferenzen mit der Klinik für Onkologie und Hämatologie am gleichen Standort und durch die Verbindung zum Onkologischen Kompetenzzentrum Niederrhein (Zertifizierungen) wird eine Vernetzung auf höchstmöglichem Qualitätsniveau gewährleistet. Unterstützt werden Sie bei der Einarbeitung und im Regelbetrieb durch ein erfahrenes Team aus fünf MFAs bzw. Therapieschwestern, einer organisatorischen Leitung, einer Leitung Praxismanagement und durch den kaufmännischen Leiter. Durch die Software ChemoCompile werden die Behandlungsabläufe optimiert, um qualitätsgesichert die Behandlungsstrategie für jede Tumorentität zu finden. 
Profil und Anforderungen
Sie sind Facharzt (m/w/d) für Hämatologie und Onkologie, verfügen bereits über eine ausgeprägte Routine in der eigenständigen Versorgung onkologischer Patienten, insbesondere in der Säule der Internistischen Onkologie und haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Sie sind in der Lage, auch bei hohem Arbeitsanfall strukturiert, präzise und leitliniengerecht zu arbeiten und zeichnen sich durch Empathie und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie sind engagiert, motiviert sowie kommunikativ und schätzen eine teamorientierte und moderne Arbeitsatmosphäre, zu der Sie selbst beitragen. Innovative Konzepte und Strategien zur kontinuierlichen Optimierung der Patentenbehandlung treiben Sie voran. 
Kontakt und Bewerbung
Für weitere mündliche Details hinsichtlich der attraktiven Konditionen, Rahmenbedingungen und Ihrer Wünsche steht Ihnen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 - 51 98 10 gern zur Verfügung. Ihre vollständigen und qualifizierten Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Abschlussurkunden und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte unter der Kennziffer 25035 an die unten genannte E-Mail-Adresse oder über unser Bewerbungsportal. Die absolute Diskretion Ihrer Interessensbekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen.
Tadewald Personalberatung GmbH 
Tel.: 04161 - 51 98 10 
<a href="mailto:personalberatung@tadewald.de">personalberatung@tadewald.de</a> 
<a href="http://www.tadewald.de">www.tadewald.de</a>
Jetzt bewerben
Tadewald Personalberatung GmbH | Am Markt 1 | 21614 Buxtehude

Ärztliche Praxisleitung (w/m/d) MVZ Hämatologie und Onkologie

WIR SUCHEN 
Pflegedienstleitung m/w/d
in Vollzeit
 Du bist verantwortliche Pflegefachkraft (§71 SGB XI) oder hast ein Studium im Bereich Pflegemanagement ? Du bist ein Teamplayer und begeisterst Bewohner und Mitarbeitende gleichermaßen? Du hast Spaß an eigenverantwortlichem Handeln und Herausforderungen? 
<a href="mailto:jobs@vinzenzgemeinschaft.de">jobs@vinzenzgemeinschaft.de</a> 
 oder telefonisch unter 
02131-228090 Haus Nordpark 
 Neusser Weyhe 90 
 41462 Neuss 
 Dann komm zu uns! Wir bieten: 
Sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas 
jährliche Sonderzahlung, Zulagen, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld
Vielfältige Fort- und Weiterbildungen 
z.B. Palliativ Care, Gerontopsychiatrische Fachkraft
Betriebsrente und Zeitwertkonto 
Betriebliche Altersvorsorge durch KZVK, „Sabbatical“
Jobrad, Events und Corporate Benefits 
Ausflüge und Feiern, Rabatte und Vergünstigungen
 Vinzenzgemeinschaft Neuss e.V. 
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51 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Teilzeit Jobs