field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als</p><h1>Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 13 TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft und bringen Sie die IT-Infrastruktur auf das nächste Level. Als Teamleitung Software und Infrastruktur tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Stabilität der IT-Systeme des bevölkerungsreichsten Kreises Deutschlands zu sichern und innovativ weiterzuentwickeln.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von rund zehn Mitarbeitenden im Bereich Software und IT-Infrastruktur, um eine leistungsstarke, kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit sicherzustellen.</li><li>Sie stellen den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher – insbesondere in den Bereichen Netzwerk (Cisco, Extreme Networks), IT-Security (Palo Alto, Fortinet), Virtualisierung, Windows-Server-Dienste sowie Storage- und Backup-Systeme (NetApp, Veeam) –, um einen störungsfreien und sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten.</li><li>Sie gestalten die IT-Infrastruktur strategisch weiter und entwickeln diese zukunftsorientiert fort, um den technologischen Anforderungen von morgen gerecht zu werden, einschließlich des perspektivischen Ausbaus von Cloud-Komponenten (z. B. Azure, AWS, Google Cloud).</li><li>Sie setzen ITIL-konforme Prozesse im Bereich Infrastruktur und Software um und entwickeln diese weiter – insbesondere im Change- und Problem-Management –, um stabile Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine hohe Servicequalität sicherzustellen.</li><li>Sie leiten und steuern komplexe IT-Projekte und beraten bei technischen Beschaffungen, um effiziente, bedarfsgerechte und nachhaltige IT-Lösungen bereitzustellen.</li><li>Sie verantworten das IT-Notfallmanagement und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Krisenvorsorge und -bewältigung, um im Ernstfall handlungsfähig zu bleiben und Ausfallzeiten zu minimieren.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik bzw. die erfolgreiche Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li></ul><p>Erfahrungen in der Leitung oder Koordination von IT-Teams sowie ausgeprägte Führungskompetenz sind von Vorteil.</p><h2>Unsere Erwartungen</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN), Firewall- und Security-Technologien (insbesondere Cisco, Extreme Networks, Palo Alto, Fortinet)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Systemen, Virtualisierungslösungen sowie Active Directory und GPO-Management</li><li>Praxiserprobte Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen</li><li>Nachgewiesene Projektleitungskompetenz in technischen IT-Projekten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Notfallmanagement</li><li>Ausgeprägte strategische Denkweise und Fähigkeit zur Steuerung komplexer Abläufe</li><li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li><li>Erfahrung in der fachlichen Führung sowie in der Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Ueberhoff,</p><p>Tel.: 02361/53-2134, E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Bombeck,</p><p>Tel.: 02361/53-3010, E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>30.07.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter/in Marktfolge Aktiv für Firmenkunden (m/w/d)</h2><p><br></p><p>Wir suchen Verstärkung für unser Team.</p><p>Nähere Informationen finden Sie auf unser Homepage unter wwvw.vbrue.de/karriere</p><p><br></p><p><strong>Volksbank Raesfeld und Erle eG</strong></p><p>Verlässlich. Regional. Engagiert.</p>

Mitarbeiter/in Marktfolge Aktiv für Firmenkunden (m/w/d)

Köln,Düsseldorf,Dortmund,Essen,Bonn,Wiesbaden,Mainz,50672 | full-time   Regionalleiter (m/w/d) Handel Region West   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.     Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:      Auftritt im Handel:     Du trägst die Gesamtverantwortung für alle quantitativen und qualitativen Ziele in deiner Region und sorgst dafür, dass deine Teams und die Stores unseres Kundenoptimal logistisch betreut sind.      Personalführung:     Du führst und entwickelst deine Teamleitungen weiter, indem du für eine dynamische und motivierende Arbeitsumgebung sorgst. Durch deine Teams bleibt der Auftritt der Stores abwechslungsreich und attraktiv.      Storepflege &amp; Präsentation:     Du überwachst die Umsetzung der Instore Logistik durch deine Teams, um eine ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation sicherzustellen.      Warenverfügbarkeit sicherstellen:     Du verantwortest die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit, indem du mit deinen Teams die Prozesse effizient steuerst und mit den Operations des Kunden zusammenarbeitest.      Kommunikation &amp; Austausch:     Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen dem Kunden und TMS-Innendienst. Zudem hast du die KPI's im Überblick und steuerst die personelle Besetzung deiner Teams zur kontinuierlichen Optimierung.     Warum du bei uns arbeiten solltest:      Erfahrung im Handel:     Du hast Führungserfahrung, idealerweise im Personaldienstleistungsumfeld, vor allem im Außendienst. Zudem bringst du einschlägige Erfahrung im Handel mit und hast umfassende Kenntnissein Personalführung und Prozesssteuerung.      Kunden- &amp; Serviceorientierung:     Du überzeugst mit einem freundlichen Auftreten und hast ein Gespür für die Bedürfnisse unseres Kunden.      Kommunikationsstärke:     Du bist kommunikativ und durchsetzungsstark, um deine Ziele effektiv zu erreichen      Mobilität &amp; Flexibilität:     Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, verschiedene Stores in deiner Region zu besuchen.      Sprachkenntnisse:     Sehr gutes Deutsch (C1-Level) in Wort und Schrift. Englisch und Spanisch sind vorteilhaft.     Deine Stärken und Skills:      Erfahrung im Handel:     Du hast Führungserfahrung, idealerweise im Personaldienstleistungsumfeld, vor allem im Außendienst. Zudem bringst du einschlägige Erfahrung im Handel mit und hast umfassende Kenntnissein Personalführung und Prozesssteuerung.      Kunden- &amp; Serviceorientierung:     Du überzeugst mit einem freundlichen Auftreten und hast ein Gespür für die Bedürfnisse unseres Kunden.      Kommunikationsstärke:     Du bist kommunikativ und durchsetzungsstark, um deine Ziele effektiv zu erreichen      Mobilität &amp; Flexibilität:     Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, verschiedene Stores in deiner Region zu besuchen.      Sprachkenntnisse:     Sehr gutes Deutsch (C1-Level) in Wort und Schrift. Englisch und Spanisch sind vorteilhaft.     Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:      Schnelles erstes Feedback:     Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.      Persönlicher Erstkontakt:     Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.      Digitales Kennenlernen:     In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.      Persönliches Gespräch:     In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.      Schnelle &amp; transparente Entscheidung:     Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.      Dein persönlicher Ansprechpartner:     Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.        Dein Ansprechpartner   Miriam Ferrara   069-405625-427     Referenznummer:KP1432    Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Regionalleiter (m/w/d) Handel Region West

Für die Technische Abteilung der Mathias-Stiftung am Standort Rheine suchen wir eine stellvertretende   Standortleitung Technik (m/w/d)   GESUNDHEIT IM VERBUND   Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir ständig und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.   Der Bereich Haus- und Betriebstechnik ist für die technische Betriebsführung und Instandhaltung sämtlicher Gebäude und die technische Ausstattung der Unternehmensgruppe verantwortlich.   UNSER ANGEBOT      Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen      Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team      Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVRCaritas      Eine zusätzliche Altersversorgung      30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche      Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. Unterstützung bei der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit      Dienstradleasing      Attraktive Corporate Benefit     FRAGEN?   Für erste Informationen steht Ihnen unser Standortleiter der Technik Jörg Overbeck zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.   JÖRG OVERBECK   STANDORTLEITER TECHNIK   +49 (0)5971 42-8653   <a href="mailto:j.overbeck@mathias-stiftung.de" target="_blank">j.overbeck@mathias-stiftung.de</a>   IHRE AUFGABEN      Ganzheitliche Organisation und Planung des Tagesgeschäftes      Personalführung der Haustechniker:innen (Weiterentwicklung, Planung der Arbeitseinsätze etc.)      Erstellung der Prüf- und Wartungsplanung      Unterstützung bei der Erstellung der Investitionsplanung und bei der Planung und Durchführung von größeren Bauprojekten      Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen sowie Geltendmachung von Reklamationen und Durchführung von Kontrollen zur Mängelbeseitigung      Verantwortlich für das Führen von Betriebsbüchern und die rechtssichere Dokumentation      Durchführung von Umzügen und kleineren Bauprojekten      Bauleitung von zugewiesenen Projekten sowie die Verfolgung der Projektziele in Bezug auf Kosten, Zeit und Qualität     IHR PROFIL      Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in der Fachrichtung Versorgungstechnik/Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung an einer Fachhochschule      Alternativ berufserfahrene:r Praktiker:in mit einschlägigen Weiterbildungen zum:zur Techniker:in oder Meister:in mit nachweisbaren Erfolgen      Kenntnisse der gängigen Gesetze, DINNormen, Verordnungen und Vorschriften aus dem Fachgebiet bzw. anerkannten Regeln der Technik      Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke      Ausgeprägte Kostensensibilität und lösungsorientierte Arbeitsweise     HIER GEHTS DIREKT ZUR ONLINEBEWERBUNG HIER KLICKEN

Stellvertretende Standortleitung Technik (m/w/d)

Region Rheinland (Mönchengladbach)   Bezirksdirektor im angestellten Versicherungsaußendienst (m/w/d)   Willkommen bei der VPV!   Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. Sie möchten Teil dieser langen Erfolgsgeschichte werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Bezirksdirektor/in bei uns!   Was Sie erwartet      Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Bezirksdirektion auf Grundlage der Unternehmensziele und der vereinbarten Vertriebsziele sowie Veranlassung und Durchsetzung der dafür erforderlichen Maßnahmen      Sie führen, motivieren und unterstützen die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden im Außendienst der Bezirksdirektion      Sie sind an der Suche, Auswahl und Betreuung von Akquisiteuren beteiligt      Sie sorgen für die regelmäßige Schulung und Qualifizierung der Akquisiteure      Sie identifizieren neue Kundengruppen und beobachten kontinuierlich Markttrends, um Wachstumschancen zu erkennen und zu nutzen      Sie bringen eine Reisebereitschaft mit     Was Sie mitbringen      Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau bzw. Versicherungsfachmann/-frau      Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, bestenfalls in verantwortlicher Führungsposition      Gute Fachkenntnisse in allen von der VPV vertriebenen Produkten      Pädagogisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit      Durchsetzungsvermögen      Analyse- und Konzeptionsfähigkeit      Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude      Gültiger Führerschein der Klasse B     Unsere VPV-Benefits   Mobiles Arbeiten   Entwicklung &amp; Weiterbildung   Vergünstigungen   Dienstwagen   Positive Unternehmenskultur und familiäres Arbeitsumfeld   Ihre Ansprechpartnerin   Raphaela Szemanko   Recruiting-Team   0711/1391-2020   <a href="mailto:karriere@vpv.de" target="_blank">karriere@vpv.de</a>

13 Leitung, Teamleitung im Bereich Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen Vollzeit Jobs