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Kennziffer 1985 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) 
 am Lehrstuhl für BWL, insbesondere Wirtschaftsprüfung
Teilzeit (29,87 Wochenstunden [75 %]) 
 befristet (36 Monate, eine Verlängerung ist ggf. möglich) 
 in der Entgeltgruppe E 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen. 
Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der FernUniversität in Hagen steht für exzellente Forschung und praxisorientierte Lehre im Fernstudium. Dabei bieten wir Ihnen am Lehrstuhl - mit einem breiten Spektrum an Forschungsthemen und Lehrangeboten sowie einer starken internationalen Vernetzung - ein einzigartiges Umfeld für wissenschaftliche Arbeit und persönliche Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
Forschung aktiv mitgestalten und präsentieren: Mitarbeit an spannenden Forschungsprojekten des Lehrstuhls sowie Entwicklung individueller Lösungsansätze und deren Präsentation
Lehre unterstützen: Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen (in Präsenz, online und im Netz)
Studienmaterial entwickeln: Erstellung und Überarbeitung von hochwertigen multimedialen Fernstudienmaterialien
Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten begleiten: von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
Verantwortung übernehmen: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben des Lehrstuhls sowie der akademischen Selbstverwaltung
Besonderes Plus: Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit zur Promotion und damit den idealen Einstieg in Ihre wissenschaftliche Karriere.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau im Bereich »Betriebswirtschaft« mit Prädikatsexamen 
Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung und breite Kenntnisse in der »Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre« 
Kenntnisse in mindestens einem der Themenbereiche »Wirtschaftsprüfung«, »Rechnungslegung nach IFRS«, »Konzernrechnungslegung«, »Bilanzanalyse« oder »Unternehmensbewertung« 
Wünschenswert sind sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, auf Wunsch gern auch zur Promotion, mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel 
Eine anschließende Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation sowie eine temporäre Aufstockung des Beschäftigungsumfangs werden angestrebt 
Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung 
Die Möglichkeit, an (inter-)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk nicht nur in der akademischen Welt auszubauen 
Zugang zu einer Fülle von Ressourcen 
Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung 
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten 
Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur 
Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten 
Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) 
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung 
Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Auskunft erteilt: 
 Herr Univ.-Prof. Dr. Gerrit Brösel 
 Tel.: 02331 987-4403 
 E-Mail: <a href="mailto:gerrit.broesel@fernuni-hagen.de">gerrit.broesel@fernuni-hagen.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.02.2026 über unser Bewerbungsportal .
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 
 Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen 
 Dezernat 3 - Personalentwicklung 
 Universitätsstraße 47 
 58097 Hagen
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für BWL, insbesondere Wirtschaftsprüfung

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 Wir suchen für die Erzbischöfliche Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule in Pulheim-Stommeln , eine derzeit 3- bis 4-zügige staatlich genehmigte koedukative Ersatzschule mit ca. 820 Schülerinnen und Schülern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
 Schulleiter/in (m/w/d) 
 (Bes.-Gr. A 16 / EG 16 TV-L) 
 Pulheim 
 Vollzeit 
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Unternehmensprofil 
 Die Erzbischöfliche Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule ist eine integrierte Gesamtschule mit einem deutsch-italienischen Profil, die zu allen Abschlüssen der Sekundarstufen I und II führt. 
 Nähere Einzelheiten zur Schule finden Sie unter: <a href="http://www.papstjohannesschule.de">www.papstjohannesschule.de</a>
 Aufgabenbereiche 
 Ihre Aufgabe 
 Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen. Sie wollen als engagierte Persönlichkeit die Erzbischöfliche Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule zukunftsfähig weiterentwickeln und gegenwärtig anstehende Schulentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Schulleitungsteam und dem Kollegium aktiv gestalten. 
 Anforderungsprofil 
 Ihr Profil 
 Sie verfügen über Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, Kreativität, Belastbarkeit und möglichst auch über Gesamt- oder Sekundarschulerfahrung. Aktive Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und persönliches Eintreten für die Erziehungs- und Bildungsziele einer katholischen Schule sind für Sie selbstverständlich. 
 Laufbahnrechtlich erforderlich sind die Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I (HS, RS, GE) oder für die Sekundarstufe I/II (GY, GE) sowie eine Mindestdienstzeit von 6 Jahren seit Anstellung auf Lebenszeit (bei angestellten Bewerber/innen (m/w/d) analoge Berechnung). 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
 Kontakt 
 Bewerbungen werden mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, dienstliche Beurteilungen und ggf. Referenz) bis zum 20.02.2026 erbeten an: 
z. Hd. Herrn Alfred Schwanke Bereich Schule &amp; Hochschule <a href="mailto:alfred.schwanke@erzbistum-koeln.de">alfred.schwanke@erzbistum-koeln.de</a> Tel. Auskünfte: 0221 / 1642-3765
Erzbischöfliches Generalvikariat Köln Postfach, 50668 Köln

Schulleiter/in (m/w/d)

Die Mannesmann Precision Tubes GmbH (MPT) sucht für den Bereich Personalentwicklung mit Dienstsitz in Hamm einen 
Referent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Betreuung und Organisation aller Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mannesmann Precision Tubes GmbH 
Unterstützung in diversen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten innerhalb der Mannesmann Precision Tubes Gruppe und im Geschäftsbereich Stahlverarbeitung 
Vor- und nachgelagerte Betreuung aller FORWARD Programme der SZAG 
Beratung zu Weiterbildungsmaßnahmen 
Konzeption und Durchführung interner Trainingsmaßnahmen 
Implementierung eines Weiterbildungscontrollings (Erarbeiten und pflegen von Statistiken über Teilnahme und Kosten) 
Administration und Reporting 
Erstellung von Präsentationen 
Durchführung und/oder Organisation von internen Wissenstransfermaßnahmen 
Unterstützung im Bereich Erstausbildung und der Personalbetreuung
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (Personalentwicklung, Coaching, Train the Trainer) 
Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifrecht wünschenswert 
mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen 
Sehr gute Office 365 Kenntnisse sowie gute SAP-Kenntnisse 
Sehr gute Englischkenntnisse 
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit 
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit gepaart mit sicherem Auftreten 
Teamfähigkeit
Unser Angebot:
Betriebliche Altersvorsorgemodelle 
Konzernweite Weiterbildungsprogramme 
Betriebsarzt und Gesundheitsprogramme (z.B. Fitnessstudiozuschuss) 
Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits der Salzgitter AG 
Bikeleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal . 
 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. 
 Die Salzgitter AG gehört mit 10 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen. 
 Die Mannesmann Precision Tubes GmbH ist eine Tochter der Salzgitter AG. Als internationaler Hersteller von kaltgezogenen nahtlosen, geschweißten und maschinenfertigen Präzisionsstahlrohren bietet Ihnen die Mannesmann Precision Tubes GmbH ein breites Lieferprogramm sowie außerordentliche Leistungen in Beratung, Vertrieb und Service mit viel Raum für intelligente Lösungen. 
Mannesmann Precision Tubes GmbH 
 Personalabteilung, Ivonne Klar 
 Kissinger Weg 55, 59067 Hamm 
 Tel. +49 2381 420-625 
<a href="http://www.mannesmann-precision-tubes.com">www.mannesmann-precision-tubes.com</a>

Referent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Die Jugendwerkstatt ist eine berufsmotivierende Maßnahme im Übergang Schule/Beruf für benachteiligte Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 16 - 23 Jahren. Die jungen Menschen werden wöchentlich an 3 Werktagen in den Bereichen Hotel- und Gaststätten, Friseur und Fahrradtechnik fachpraktisch angeleitet. 
Zusätzlich finden Kreativ- und freizeitpädagogische Angebote statt. Parallel werden sie sozialpädagogisch begleitet, stabilisiert und aktiviert und auf den Arbeits- und Ausbildungsmarkt vorbereitet.
Für den Stützunterricht und die schulische Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen - sowohl im Gruppen‑ als auch im Einzelunterricht suchen wir ab sofort
pädagogische Fachkraft (m/w/d)
 mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 19,5 Std./Woche an 3-4 Werktagen. Die Stelle ist befristet bis 12/2026 mit Aussicht auf Verlängerung. 
Ihre Aufgaben:
Sie fördern Motivation und Freude am Lernen und unterstützen die Jugendlichen dabei, ihre individuellen Stärken zu entdecken.
Sie vermitteln grundlegende Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Englisch und bauen das Basiswissen der Lernenden gezielt aus.
Sie bereiten die Jugendlichen auf Klassenarbeiten vor und begleiten sie dabei, Prüfungen sicher und selbstbewusst zu meistern.
Sie unterstützen die persönliche Entwicklung der Jugendlichen , stärken ihr Selbstvertrauen und fördern soziale Kompetenzen.
Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Eltern zusammen , um die bestmögliche Unterstützung der jungen Menschen zu gewährleisten.
Sie kooperieren im Team mit pädagogischen Fachkräften und Werkanleitern und gestalten gemeinsam ein förderliches Lernumfeld.
Sie bereiten die Jugendlichen gezielt auf den Hauptschulabschluss nach Klasse 9 vor und begleiten sie auf ihrem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium (Pädagogik, Lehramt Sek.II, oder vergleichbare Grundlagen) 
einschlägige Erfahrungen und Interesse an der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen 
Motivations-, Beratungs- und Handlungskompetenz 
Empathie und wertschätzender Umgang mit der Zielgruppe 
Eigenverantwortliches Handeln, Teamfähigkeit, Kreativität 
Organisationsgeschick und PC- Kenntnisse 
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
Abwechslungsreiche, sinnstiftende Aufgaben mit Raum für eigene Verantwortung und Gestaltung. 
Eine qualifizierte und strukturierte Einarbeitung, damit Sie sicher in Ihre Rolle hineinwachsen. 
Attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - inklusive Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersversorgung über die KZVK für eine verlässliche Zukunftsabsicherung. 
Die Möglichkeit, ein vergünstigtes Deutschlandticket zu erwerben. 
Bike-Leasing-Angebot für eine nachhaltige und flexible Mobilität. 
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. 
Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie zusätzliche Angebote zur Gesundheitsförderung. 
Sportzuschuss: 60 € für eine Jahresmitgliedschaft im Fitnessstudio oder 30 € für einen Sportverein. 
Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) mit Angeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal - Sie finden den Zugang über den Button unten in der Anzeige. 
Fragen beantwortet Bettina Kunze gerne unter 0228 108-232. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
 Bettina Kunze 
Fritz-Tillmann-Straße 8-12 
53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Stellv. Betriebsleiter (w/m/d)
 Befristet, Vollzeit · Mönchengladbach 
Was wir Dir bieten:
einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren 
Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten 
individuelle und umfangreiche Einarbeitung 
Workshops in unserer hausinternen Akademie &quot;Suniversity&quot; und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool 
ein freundliches &quot;Du&quot; ist bei uns an der Tagesordnung 
eine gesunde Feedbackkultur 
geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanung 
eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang 
attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits 
eine sehr wertschätzende sowie gesunde Unternehmenskultur: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
Wofür Du bei uns verantwortlich wärst:
Du bist verantwortlich für den reibungslosen Tagesablauf des Gesamtbetriebes sowohl im Gastraum als auch im Back-Office 
Du übernimmst die Personalverantwortung sowie -führung und die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit Deiner Betriebsleitung 
Die professionelle sowie wertschätzende Gesprächsführung mit Deinen Mitarbeiter:innen zählt zu Deinen wichtigsten Aufgaben 
Du trägst die Mitverantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie die Budgeterreichung 
Du kommunizierst professionell mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen sowie Vorgesetzten aller Abteilungen unseres Unternehmens als auch mit externen Partnern
Du bringst mit:
Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in Mitarbeiterführung 
Gastgeberpersönlichkeit mit allem, was dazu gehört: gastronomisches Grundverständnis, eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken 
Unternehmerisches Denken und das Talent, Mitarbeiter:innen gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme 
Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab
Das sind wir!
Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 32 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Cafe Del Sol und fünf weitere Gastronomiemarken, die von der Gastro &amp; Soul GmbH verwaltet werden, beschäftigen zusammen mehr als 2.750 Mitarbeiter:innen. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird Freude großgeschrieben.
Kontaktinformationen
 Cafe Del Sol Mönchengladbach 
 Lena Nitsch 
 Reststrauch 211 
 41199 Mönchengladbach 
 E-Mail: <a href="mailto:moenchengladbach@cafedelsol.de">moenchengladbach@cafedelsol.de</a> 
Über uns
Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 32 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Cafe Del Sol und fünf weitere Gastronomiemarken, die von der Gastro &amp; Soul GmbH verwaltet werden, beschäftigen zusammen mehr als 2.750 Mitarbeiter:innen. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird Freude großgeschrieben.
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Stellv. Betriebsleiter (w/m/d)

Die Musikschule der Stadt Löhne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen 
Musikschullehrerin / Musikschullehrer (m/w/d) 
 im Fach Gesang 
 Die Musikschule unterrichtet derzeit ca. 1.350 Schülerinnen und Schüler aller Altersstufen nach dem Strukturplan des VdM in einem eigenen Gebäude. 
 Ihre Aufgabenbereiche: 
Unterrichtserteilung im Umfang von 5 UE (inkl. 10 % Ferienüberhang) in folgenden Bereichen: 
Erteilung von qualifizierten Gesangsunterricht (klassisch, Pop, Jazz und Musical sowie in weiteren Stilrichtungen) 
Unterrichtung und individuelle Förderung von Schüler*innen aller Alters- und Leistungsstufen 
 Pädagogische Begleitung der Lernenden auf ihrem musikalischen Entwicklungsweg 
 Vorbereitung der Schüler*innen auf Vorspiele, Konzerte, Wettbewerbe und andere musikalische Veranstaltungen 
 Gelegentliche Mitwirkung bei der Konzeption und Planung von Veranstaltungen, Aufführungen und Konzerten 
 Ihre persönlichen Voraussetzungen: 
 Abgeschlossenes Studium im Fach Gesangspädagogik (klassisch) oder eine vergleichbare Qualifikation - bei rein künstlerischen Studiengängen: nachweisbare Unterrichtserfahrung im Fach Gesang 
 Freude an der Zusammenarbeit im Team der Musikschule 
 ausgeprägte soziale Kompetenz und pädagogisches Einfühlvermögen 
 Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung 
 Führerschein Klasse B und eigener PKW 
 Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen 
 Wir bieten Ihnen: 
eine Vergütung nach EG 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) 
 zunächst auf ein Jahr befristete Stelle zur längeren Erprobung - mit der Perspektive einer anschließenden unbefristeten Übernahme 
Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung 
betriebliche Altersvorsorge 
 einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets 
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre 
 einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz im eigenem Musikschulgebäude mit 
modern eingerichteten Unterrichtsräumen 
 Auftrittsmöglichkeiten für die Schülerinnen und Schüler 
einem Tonstudio für hochwertige Aufnahmen mit zwei Aufnahmeräumen 
 einem Konzertflügel im Saal der Musikschule 
Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann bewerben Sie sich sehr gerne bis zum 12.02.2026 über das Karriereportal der Stadt Löhne. 
 Für Rückfragen stehen Ihnen bei der Musikschule Herr Bockfeld (Tel. 05732- 100 702), sowie im Personalbereich Frau Riedel (Tel: 05732- 100 259) gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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Musikschullehrerin / Musikschullehrer (m/w/d) im Fach Gesang

Techniktrainer (m/w/d)
Unternehmen: CLAAS Global Sales GmbH 
Standort: Harsewinkel 
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Karrierestatus: Berufserfahrene 
Funktionsbereich: Vertrieb
Bei CLAAS Global Sales arbeiten unsere Expertinnen und Experten für den Vertrieb unserer großen CLAAS Produktpalette im Ausland. Als Team stehen wir für den erfolgreichen Absatz der CLAAS Produkte an unsere weltweiten Vertriebspartner und Importeure. Mit Vertriebsgesellschaften weltweit bieten wir Kompetenz vor Ort und sorgen mit einem optimalen Service für einen erstklassigen Kundendienst. 
Ihre Rolle in unserem Team: 
Als Techniktrainer (m/w/d) übernehmen Sie die Entwicklung und Aktualisierung von Trainings bzw. die konzeptionelle Entwicklung der Trainingsinhalte und -materialien. 
Sie definieren die jeweils geeignete Trainingsmethode (Präsenztraining, e-Learning, virtueller Klassenraum) für die effiziente Vermittlung von Trainingsinhalten und setzen diese um. 
Sie erarbeiten und erstellen Trainingsmaterialien inklusive Trainer- und Trainingsleitfäden für die relevanten Produkte. 
Darüber hinaus übernehmen Sie die Dokumentation der relevanten Produktinnovationen. 
Die Durchführung von Mastertrainings (Train-The-Trainer), Vorserientrainings und Partnertrainings für die internationale CLAAS Serviceorganisation gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. 
Sie arbeiten mit der technischen Entwicklung der entsprechenden Produktgesellschaften sowie ggf. externen Lieferanten und dem Produktmanagement zusammen. 
Außerdem stehen Sie in enger Abstimmung der Trainingsinhalte mit ausgewählten Partnertrainern in den Märkten und dem CLAAS Service (CSP) anhand der Central Academy Standards. 
Sie unterstützen die Partnertrainer durch Coaching oder Mentoring. 
Das Vor- und Nachbereiten der Trainingsmaschinen rundet Ihr umfangreiches Aufgabenportfolio ab.
Ihr Profil: 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt Landmaschinen/ Maschinenbau/ Mechatronik/ Elektrotechnik oder vergleichbare internationale Abschlüsse, sowie ggfs. eine abgeschlossene Ausbildung in vergleichbaren Bereichen. 
Darüber hinaus konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Landtechnik, Baumaschinen oder Elektrotechnik sammeln. 
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse wünschenswert. 
Sie können gute MS-Office-Kenntnisse vorweisen. 
Ihr pädagogisches Geschick und eine sehr ausgeprägte Kundenorientierung zeichnet Sie aus. 
Eine ausgeprägte Fähigkeit im Team zu arbeiten ist ein Erfolgsfaktor für diese Position. 
Außerdem bringen Sie die Bereitschaft und das Interesse an internationalen Dienstreisen bzw. Arbeitseinsätzen (Dokumentation und Trainings im Ausland) mit.
Ihre Vorteile: 
Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm. 
Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm. 
Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, umfangreiche eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team 
 Beate Kral 
 CLAAS Global Sales GmbH 
 (+49) 5247 12-3021
Jetzt bewerben

Techniktrainer (m/w/d)

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center 
 Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. 
 Mit über 900 Standorten, einem zukunftsweisenden Hybrid-Learning-Konzept und der Erfahrung eines Marktführers* bietet Studienkreis Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Einstieg brauchen, auch ohne pädagogischen Hintergrund. Was zählt, ist Ihr unternehmerischer Antrieb und der Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu schulischem Erfolg zu verhelfen. Schaffen Sie echte Bildungschancen in Ihrer Region und gestalten Sie Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn und System. 
Die Übernahme eines Nachhilfe-Centers ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich.
IHRE AUFGABEN 
Aufbau oder Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
IHR PROFIL 
Gewinnendes Auftreten &amp; Glaubwürdigkeit, gerne auch Quereinsteiger in die Branche 
Kommunikationsfähigkeit &amp; organisatorisches Geschick 
Erfolgsorientiertes unternehmerisches Denken &amp; Handeln 
Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; Jugendlichen 
Team- und Motivationsfähigkeit 
Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von mind. 5.000 Euro in die eigene Selbstständigkeit zu investieren 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Technologieführerschaft* im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial 
Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner 
Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten 
*Angabe Franchisegeber
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Hier Informationen anfordern

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
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