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KATHOLISCHE KIRCHENGEMEINDE ST. JOHANNES DER TÄUFER 
An St. Johannes 5 - 46244 Bottrop-Kirchhellen - Telefon: 0 20 45 / 40 45-13 - Fax: 0 20 45 / 40 45-22 


Die kath. Kirchengemeinde St. Johannes der Täufer Bottrop/Kirchhellen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

eine Einrichtungsleitung für die viergruppige Kindertagesstätte St. Mariä Himmelfahrt. 

Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen. 


Unsere Einrichtung befindet sich im Ortskern und ist umgeben von Bauernhöfen und Feldern auch ein Waldgebiet liegt im näheren 

Umfeld. Es werden insgesamt 80 Kinder im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt in vier Gruppen betreut und in ihrer 

Entwicklung begleitet. 

Unsere Einrichtung verfügt über ein großzügiges Raumangebot und ein attraktiv gestaltetes Außengelände. Es bietet den Kindern 

vielseitige Spiel- und Bewegungserfahrungen sowie Möglichkeiten zur Interaktion, um im gemeinsamen Spiel ihre 

Sozialkompetenzen weiterzuentwickeln. 

 Die pädagogische Arbeit orientiert sich an dem situationsorientierten Ansatz. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht 

das Kind mit seinen Bedürfnissen und Interessen. 


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Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher*in (m/w/d) : 
 
 • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. 

anerkannter Erzieher (m/w/d) 
 • Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und 

deren Familien 
 • Fachliche und methodische Kompetenzen in der Arbeit 

mit Kindern 
 • Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommu-

nikationsfähigkeit 
 • Eine team- und lösungsorientierte Persönlichkeit 
 • Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturel-

len und nationalen Hintergründen sowie mit verschiede-
nen sozialen Problemlagen einzustellen 

 • Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen 
 • Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Ar-

beit mit Kindern 
 • Sensibilität für Gruppendynamik und unterschiedliches 

Sozialverhalten der Kinder 


 
 
Ihre Aufgabengebiete: 
 
 • Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern im Elemen-

tarbereich 
 • Planung und Durchführung von gruppenbezogenen An-

geboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, 
Werken, Technik 

 • regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktu-
ellen Abstimmung 

 • Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur indivi-
duellen Förderung der Kinder 

 
Wir bieten Ihnen: 
 
 • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten 

Team 
 • Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit 

Team, Leitung und Verbundleitung 
 • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

Supervision 
 • Eine Leistungsgerechte Vergütung nach KAVO – 

vergleichbar TVöD SuE – und eine attraktive kirchliche 
Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, 
Jobrad 
 
 


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 20.12.2024 an die Verbundleitung, 

 Frau Luerweg (An St. Johannes 5, 46244 Bottrop) oder per Mail <a href="mailto:luerweg@bistum-muenster.de" target="_blank">luerweg@bistum-muenster.de</a>. 

Informationen erhalten Sie unter 02045/404513. Gerne stehen wir Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung. 


EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) BEFRISTET IN VOLLZEIT 


<a href="mailto:luerweg@bistum-muenster.de" target="_blank">mailto:luerweg@bistum-muenster.de</a>

Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe

EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D)

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ... 
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. 
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. 
Unsere Unternehmenskultur 
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche. 
Wir suchen für unseren Standort Bonn ab März 2025 mehrere:
Jobcoaches (w/m/d) 
denen gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Wir bieten: 
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur 
Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können 
Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess 
Lebendigkeit und kein Schema F 
Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 
Durchführung von Einzelcoachings 
Durchführung von Workshops 
Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belang der Kund*innen abgestimmt sind 
Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen 
Ansprechpartner für Kund*innen, Kolleg*innen und Arbeitgeber*innen
Sie qualifizieren sich hierfür durch: 
Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss 
Berufserfahrung mit der Zielgruppe Arbeitssuchende wünschenswert 
Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen 
Gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr 
Sehr guten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen 
Interesse und Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen 
Flexibilität, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidat*innen unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? 
Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins undIhrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung. 
JETZT BEWERBEN! 
Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf: 
JETZT KONTAKT AUFNEHMEN
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 Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de">www.ingeus.de</a>

Jobcoaches (w/m/d)

Wir suchen für das Erzbistum Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n 
Engagementförderin/ 
 Engagementförderer (m/w/d)
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Der Tätigkeitsort ist in Düsseldorf-Derendorf und -Pempelfort. 
 Ihre Aufgaben 
Ansprechpartner/in und Begleitung für Interessierte und ehrenamtlich Engagierte 
Gewinnung von Engagierten und Vermittlung in passende Aufgaben und Entwicklung von Engagement-Beschreibungen und neuen Einsatzfeldern 
 Ausbau und Pflege guter Rahmenbedingungen 
Förderung einer wertschätzenden Engagement-Kultur 
 Stärkung des caritativen Engagements und Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Aktionen und Projekten mit einer aktivierenden und/oder spirituellen Ausrichtung 
 Aufbau einer Servicestelle Engagement 
 Mitarbeit in einem multiprofessionellem Pastoralteam 
 Netzwerkarbeit und Entwicklung und Durchführung von Kooperationsprojekten im Sozialraum Derendorf-Pempelfort-Flingern-Düsseltal 
Ihr Profil 
Bachelor im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit oder gleichwertige Qualifikation 
selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, konzeptionell und visionär zu arbeiten 
Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und große Freude an Aufbruch und Veränderung 
ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren in Kirche und Gesellschaft 
hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis 
Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und an Abenden 
 Bereitschaft, sich zur Engagementförderin/Engagementförderer ausbilden zu lassen 
bewusste Zugehörigkeit zur und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche 
 Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Gemeindeentwicklung &amp; Engagementförderung unterstützt auf vielfältige Weise die ehrenamtlich und hauptamtlich Engagierten in pastoralen Entwicklungsprozessen und in konkreten Kontexten. In der Engagementförderung steht die Etablierung professioneller Engagement-Standards und die Stärkung und Vernetzung von Engagements im Vordergrund. 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien 
 eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
Fahrradleasing sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schwartmann unter der Rufnummer 0221 1642 1173 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 12. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 54500-27-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Engagementförderin / Engagementförderer (m/w/d)

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Hier Informationen anfordern

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

Selbstständig als Trainer, Berater (m/w/d) für Führungskräfte 
DAS UNTERNEHMEN 
 Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. 
 Sie sind erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für den Start Ihrer Selbstständigkeit sein. 
 Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, aus Mitarbeitern erfolgreiche Führungskräfte zu entwickeln. Dazu bietet Crestcom interaktive Leadership Trainingsprogramme, die Sie als Leiter einer Crestcom Führungsschule unterrichten. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023) 
Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland 
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten 
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. »National Training Award« in Großbritannien 
Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching 
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung 
Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2023 Award» 
IHRE AUFGABEN 
Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. 
Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. 
Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. 
Sie führen selbst Trainings durch oder 
Sie stellen hierfür Personal ein. 
IHR PROFIL 
Führungserfahrung 
Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren 
Spaß an der Arbeit mit Gruppen 
Soziale Kompetenz 
Strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. 
Hier Informationen und Factsheet anfordern 
* Angabe des Franchisegebers 2023

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