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Projektmanager:in als Trainer:in für PRINCE2® (m/w/d)
Vollzeit (40h/Woche) 
 Remote 
Deutschland 
Mit Berufserfahrung 
15.08.25
DEINE AUFGABEN.
Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0! Dazu gehört: 
Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®. 
Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. 
Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. 
Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen. 
Sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).
DEINE STÄRKEN.
Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dein Profil zeichnet sich aus durch: 
abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Gebieten 
Berufserfahrung als Projektmanager:in sowie in der Anwendung der Methode 
Nachweis des aktuellen PRINCE2® 7 Foundation-Zertifikats notwendig 
Nachweis des aktuellen PRINCE2® 7 Practitioner-Zertifikates notwendig 
Nachweise einer pädagogischen Eignung z.B. in Form einer AVEO 
Erfahrungen im Unterrichten in der geförderten Erwachsenenbildung. 
Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten. 
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. 
Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team.
DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.
ARBEITEN MIT SINN . Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches Arbeiten
ZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung
WORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten
DIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives Arbeitsumfeld
WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)
*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.​
DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.
Katja Hofmann 
Teamleitung HR Trainer-Recruiting 
Fachbereiche: Management, Technologie 
T: 030 695450404
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und verschiedenen Alters! Sprich uns bei Fragen gerne an.
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Projektmanager:in als Trainer:in für PRINCE2 (m/w/d)

Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. 
Für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Data Management and Governance suchen wir dich in Vollzeit als 
 Scrum Master (m/w/d) | DSIDMG 
 Scrum Master (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. 
Aufgaben mit Perspektiven 
Du vermittelst dem Team die agilen Werte und Methoden, indem du die dazu gehörigen Prinzipien vorlebst und Hintergründe sowie Methodik zeigst und erklärst. 
Du förderst die selbstorganisierte Arbeitsweise der Teams und sorgst mit Blick auf das große Ganze für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. 
Dies erreichst du durch enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Product Owners bei den üblichen Scrum Events und durch enge Zusammenarbeit mit dem Team als Mediator*in und Motivator*in. 
Du findest und beseitigst proaktiv Stolpersteine und Hindernisse des Teams und begleitest Wege, dein Team performanter und agiler zu entwickeln. 
Dabei trägst du die Verantwortung für die Einhaltung der agilen Prozesse, die bei uns Teil der Compliance-Vorgaben sind. 
Du übernimmst eine aktive Rolle im PI-Planning und unterstützt bei einer herausfordernden und erreichbaren Planung. 
Persönlichkeit mit Profil 
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach am liebsten im Bereich der Softwareentwicklung und kennst die verschiedenen Rollen und Sichtweisen eines crossfunktionalen Teams. 
Du bist mit den gängigen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und Tools (z. B. Confluence, Jira) vertraut und kannst diese je nach Bedürfnisse Deiner Teams sehr gut weiterentwickeln. 
Du besitzt ein positives Menschenbild, verfügst über Coaching-Qualitäten, bist kritikfähig und selbstreflektiert. 
Du besitzt gute Kenntnisse über bankbetriebswirtschaftliche und technische Abläufe und kannst Praxiserfahrung in der Anwendung von Planungsmethoden, -techniken und -tools vorweisen. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie deine ausgeprägten Führungseigenschaften mit kooperativem Führungsstil setzt du gekonnt ein.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Unsere Vorteile auf einen Blick 
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. 
Bewirb dich jetzt! 
#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Agile Denkweise #Scrum Methodik #Jira #Confluence 
 Wir freuen uns auf dich! 
 Bewirb dich jetzt! 
 karriere.atruvia.de 
Kennziffer: 1038
Atruvia AG 
Laura Dewald 
Tel.: 0151 28063476
E-Mail: <a href="mailto:laura.dewald@atruvia.de">laura.dewald@atruvia.de</a>
Mitarbeitervorteile 
Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten 
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Kantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenticket
Studienförderung
Kfz- / Reisezulage
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
 Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. 
 Auszeichnungen 
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Scrum Master (m/w/d) | DSIDMG

Als Digitalisierungspartner innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe stehen bei unserer täglichen Arbeit unsere Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt. Für die technische Betreuung unserer Kundengruppe ist unser Geschäftsbereich Infrastrukturberatung derzeit auf der Suche nach zwei neuen Kollegen/innen für den Standort Frankfurt , Hannover oder Münster als 
IT-Berater (m/w/d) technische Infrastruktur 
 Frankfurt / Hannover / Münster 
 Vollzeit 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Du hast Lust, mit uns das Banking der Zukunft maßgeblich voranzutreiben? Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Beratung von technischen IT-Produkten gehören zu deinen Stärken? Persönliche Weiterentwicklung und Selbstständigkeit sind dir wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig! 
 Als IT-Berater (m/w/d) in der technischen Infrastruktur betreust du unsere Kundengruppe in allen Fragen zu ihrer IT-Strategie. Dazu gehören z.B. Segmente wie Client/Server, technische Arbeitsplatzausstattung, Kommunikation und Kollaboration, Netzwerk, Telekommunikation, Sicherheit und andere technische Dienstleistungen. 
 Aufgaben: 
Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung einer komplexen und strategisch bedeutenden Kundengruppe, darunter Landesbanken, Landesbausparkassen, Verbundpartner und Servicegesellschaften, als zentrale Ansprechperson für Infrastrukturlösungen 
Aufbau einer auf Vertrauen und Langfristigkeit ausgerichtete Partnerschaft als âTrusted Advisorâ für unseren Kundinnen und Kunden 
Präsentation der Produkte sowie aktueller Themenstellungen und Arbeitsergebnisse im Infrastrukturumfeld vor unterschiedlichen Zielgruppen bis auf Entscheidungsebene 
Sicherstellung einer ganzheitlichen Betrachtung und gemeinsamen Weiterentwicklung der IT-Strategie unserer Kundinnen und Kunden 
Verantwortung und vollumfängliche Begleitung der Einführung von komplexen Infrastrukturlösungen im Rahmen Großprojekten 
Konstante Evaluierung und Vorantreiben der Weiter- und Neuentwicklung von Infrastrukturlösungen als Ideengeber*in aus Kundensicht
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft (mit IT-Hintergrund) bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Hintergrund 
Mindestens 6-7 Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung sowie in der Projektarbeit bzw. im Projektmanagement (idealerweise im Bankenumfeld) 
Ausgeprägte fachliche Expertise als Spezialist und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Aufgabenstellungen einzuarbeiten 
Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit 
Ein sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber Gesprächspartner*innen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen (bis auf Entscheidungsebene) 
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und sehr gute Konfliktfähigkeit 
Kundenorientierte Denkweise sowie unternehmerisches Handeln, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz 
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität mit Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 437/A! 
Bewerben
 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Dominich Och zur Verfügung. 
 Sie erreichen Dominic Och unter Tel. 0511 510223036 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

IT-Berater (m/w/d) technische Infrastruktur

Technische Trainer:in für EPLAN (m/w/d) 
 WBS TRAINING AG, Homeoffice 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
EPLAN 
Elektrotechnik 
Selbständiges Arbeiten 
Workshops 
Automatisierungstechnik 
Deutsch 
Einzelhandel 
Coaching
 Technische Trainer:in für EPLAN (m/w/d) 
Vollzeit (35-40h/Woche) 
Remote 
Deutschland 
Mit Berufserfahrung 
25.07.25
ALLE WICHTIGEN INFOS. 
Startdatum: Ab sofort 
Homeoffice 
6UE pro Unterrichtstag
 DEINE AUFGABEN. 
 Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0! Dazu gehört: 
Der fachbezogene Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D. 
Die Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. 
Die Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. 
Die Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen. 
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse Deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).
 DEINE STÄRKEN. 
 Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dein Profil zeichnet sich aus durch: 
Berufsabschluss oder Studium im Fachgebiet (Meister:in Elektrotechnik, Techniker:in, Ingenieur:in Elektrotechnik) 
Mindestens drei Jahr Berufserfahrung in der Industrie 
Umfassende und praxiserprobte Kenntnisse in: 
Installation/Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen 
Elektroprojektierung mit EPLAN Electric P8
Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten 
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit 
Erfahrungen mit: 
SIMATIC S7 TIA-Portal 
Programmieren von SPS mit STEP7 TIA Portal
Fundierte Kenntnisse der Automatisierungstechnik 
Wünschenswert ist der Nachweis einer pädagogischen Eignung (Ausbildereignung gem. AEVO, Train-the-Trainer)
 DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS. 
ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches Arbeiten
ZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung
WORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten
DIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives Arbeitsumfeld
WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. âProfitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)
 *Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.â 
 WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! 
 Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und verschiedenen Alters! Sprich uns bei Fragen gerne an. 
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Technische Trainer:in für EPLAN (m/w/d)

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Ausbilder / Trainer Lagerlogistik (m/w/d) 
Münster, Osnabrück 
 Vollzeit | DEKRA Akademie GmbH | DE51003907-06 
 Unterstützen Sie unser Team in Osnabrück oder Münster und bringen Sie Ihre Fachkenntnisse bei der DEKRA Akademie GmbH ein.
Aufgaben
Sie vermitteln Fachwissen im Bereich Lagerlogistik an unsere Teilnehmenden (Jugendliche in der Benachteiligtenförderung und Erwachsene) 
Sie übernehmen die Durchführung und Organisation der praktischen und theoretischen Ausbildung für die entsprechende Produktgruppe 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Vor- und Nachbereitung der Qualifizierungen auf Grundlage der Projektinhalte 
Zusätzlich dokumentieren Sie die erbrachten Leistungen und Anwesenheiten 
 Darüber hinaus führen Sie weitere Modulschulungen und praktische Ausbildungen durch
Qualifikationen
Meister Logistik, Transport, Industrie, Handwerk, Weiterbildung zum Techniker (IHK oder HWK) oder vergleichbare Qualifikation 
Einschlägige Berufserfahrung im technischen Umfeld (Industrie, Handwerk) oder in der Lagerlogistik und in der Erwachsenenbildung 
Ausbildungseignung 
Routinierter Umgang mit M365 
Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen sowie an der Vermittlung beruflicher Kenntnisse 
Selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
Was wir bieten
Persönliche und intensive Einarbeitungsphase 
 Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen 
 Spannende Themengebiete und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen 
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle 
 Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents 
Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits
Jetzt bewerben 
Ihr Kontakt bei Fragen
Herr Benjamin Gürtler 
 +49 711 7861-2910
Ausbilder / Trainer Lagerlogistik (m/w/d) 
Münster, Osnabrück 
 Vollzeit | DEKRA Akademie GmbH | DE51003907-06 
 Unterstützen Sie unser Team in Osnabrück oder Münster und bringen Sie Ihre Fachkenntnisse bei der DEKRA Akademie GmbH ein
Über DEKRA
Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. 
Die DEKRA Akademie GmbH ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und bietet Kundinnen und Kunden aus der Wirtschaft, der öffentlichen Hand, aber auch Privatpersonen ein Produktportfolio, welches vom eintägigen Seminar über die mehrjährige Umschulung bis zur unternehmensspezifischen Weiterbildung zu sicherheitsrelevanten Themen reicht. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
Ihr Kontakt bei Fragen
Herr Benjamin Gürtler 
 +49 711 7861-2910
 Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier.
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite. 
<a href="http://www.dekra.de/karriere">www.dekra.de/karriere</a>
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Ausbilder / Trainer Lagerlogistik (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. 
Die Knappschaft Kliniken Akademie GmbH mit Sitz in Bochum ist die interne zentrale Aus- und Weiterbildungseinheit des Verbundes. Die Akademie sichert bundesweit ein einheitliches und exzellentes Ausbildungsniveau für ca. 1.500 Auszubildende und koordiniert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden im Verbund. In der Knappschaft Kliniken Akademie sichern wir aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung. 
Für unsere Ergotherapieschule (in Gründung) in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Lehrer Ergotherapie (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit
Gelsenkirchen
Ihre Aufgaben
Gestaltung des Unterrichtes 
Kursentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung 
Übernahme einer Kursleitung 
Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern sowie Verbundpartnern 
Sicherstellung der Theorie- und Praxisverzahnung 
Unterstützung eines gemeinsamen und wegweisend innovativen Konzeptes für den Bereich der Ausbildung 
Operative Umsetzung neuer, digitaler Unterrichtsmethoden 
Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Akquise 
Unterstützung des Qualitätsmanagements DIN ISO und AZAV Fachbereich 1 und 4
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes duales Studium im Bereich Ergotherapie 
Praktische Berufserfahrung 
Erfahrungen in der Unterrichtstätigkeit 
Bereitschaft zur arbeitgeberfinanzierten Weiterbildung 
Entwicklungsbereitschaft im Rahmen der weiteren beruflichen Qualifizierung 
Idealerweise erste pädagogische Erfahrungen im Rahmen von Praxisanleitung oder nebenberuflicher Lehrtätigkeit 
Freude am Umgang mit Auszubildenden 
Gute Organisationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit 
Aktuelle Fachkenntnisse 
Wirtschaftliche Denk und Arbeitsweise
Was wir bieten
Die Möglichkeit Ihrer persönlichen Entwicklung in einem wachsenden, motivierten Team durch entsprechende Fort- und Weiterbildungskonzepte 
Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag 
Eine konzeptionelle Einarbeitung 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich 
Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskrankenhäuser mit exklusiven Leistungen 
Viele weitere Mitarbeiterangebote (z.B. JobRad)
Und das haben wir auch noch zu bieten
Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiterbildungen 
E-Bike-Leasing 
Mitarbeitervorteilsprogramme 
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen 
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Betriebliche Altersversorgung 
Interne und externe Fortbildungen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsführer der Knappschaft Kliniken Akademie, Herr Matthias Dieckerhoff, unter der Rufnummer 0234/299 84 112, gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal.
Jetzt bewerben 
 Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. 
Knappschaft Kliniken Akademie GmbH 
 In der Schornau 23 - 25 
 44892 Bochum 
<a href="http://www.knappschaft-kliniken.de">www.knappschaft-kliniken.de</a>
 Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Lehrer Ergotherapie (m/w/d)

Die Musikschule der Stadt Löhne sucht zum 01.10.2025 eine/einen 
Musikschullehrerin / Musikschullehrer (m/w/d) 
 für das Fach Klavier 
 Die Musikschule unterrichtet derzeit ca. 1350 Schülerinnen und Schüler aller Altersstufen nach dem Strukturplan des VdM in einem eigenen neuen Gebäude. 
 Ihre Aufgabenbereiche: 
Unterrichtserteilung im Fach Klavier 
 Mitwirkung an Projekten im Zusammenhang mit den entsprechenden Fachbereichen 
 Mitwirkung an Veranstaltungen der Musikschule 
 Vorbereitung von Schülerinnen und Schülern für Musikwettbewerbe 
 Ihre persönlichen Voraussetzungen: 
 abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder vergleichbar) in Instrumentalpädagogik mit dem Hauptfach Klavier 
 Erfahrung in der Erteilung von Klavierunterricht 
 Besondere Motivation zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen 
 Wir bieten Ihnen: 
 eine Vergütung nach EG 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) 
 der Tätigkeitsumfang beträgt insgesamt bis zu 10 Stunden pro Woche incl. 10 % Ferienüberhang. 
 die Stelle ist zunächst für ein Jahr zur längeren Erprobung befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist vorgesehen. 
 Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem neuen Musikschulgebäude 
 modern eingerichtete Unterrichtsräume mit neuen Klavieren 
Auftrittsmöglichkeiten für die Schülerinnen und Schüler 
 Konzertflügel im Saal der Musikschule 
 Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann bewerben Sie sich sehr gerne bis zum 20.08.2025 über das Karriereportal der Stadt Löhne. 
 Für Rückfragen stehen Ihnen bei der Musikschule Herr Bockfeld (Tel. 05732- 100 702), sowie im Personalbereich Frau Riedel (Tel: 05732- 100 259) gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben

Musikschullehrerin / Musikschullehrer (m/w/d) für das Fach Klavier

Kursleiter*in / Lehrer*in für die Pflegeschule (w/m/d) 
 Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Vollzeit / unbefristet
 Über uns 
 Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil des Unternehmensbereichs People &amp; Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland. 
 Als Kursleiter*in/ Lehrer*in für die Pflegeschule (w/m/d) inspirierst und formst du die Pflegeprofis von morgen, teilst dein Wissen und deine Leidenschaft für die Gesundheitspflege und trägst maßgeblich dazu bei, die Qualität der Patientenversorgung zu steigern. Genau Deins? Komm ins Team! 
 Tätigkeiten &amp; Verantwortlichkeiten 
Als Kursleiter*in unterrichtest du deine Schüler*innen durch den Einsatz geeigneter Lehrmethoden und stellst dadurch die Umsetzung des Ausbildungskonzeptes sicher. 
Du vermittelst zielgruppenorientiert Fertigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Pflege (Fachtheorie und -praxis) auf Grundlage moderner pädagogischer Methoden sowie Mediennutzung (interaktive Smartboards). 
Du pflegst den Kontakt zu unseren Kooperationseinrichtungen und repräsentierst dort unsere Pflegeschule. 
Du bist zuständig für die Koordination der Abschlussprüfungen. 
Die Praxisbegleitung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleiter*innen gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. 
 Erfahrung &amp; weitere Qualifikationen 
 Wenn du die folgenden fachlichen Voraussetzungen mitbringst, freuen wir uns sehr dich kennenzulernen! 
Abgeschlossenes Studium im sozialen, pflegerischen oder pädagogischen Bereich und eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf, Qualifikation Pflegepädagogik. 
Du suchst eine Arbeitgeberin, die nicht nur an deinen Fachkenntnissen interessiert ist, sondern vor allem an dir als Mensch? 
Du suchst eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team? 
Du teilst gerne dein Wissen mit Anderen und hast Freude daran Menschen bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele zu helfen? 
Es ist dir wichtig, dass deine Vorschläge zur Verbesserung ernst genommen werden und du dich umfangreich einbringen kannst? 
Du arbeitest gerne mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien? 
Darauf darfst du dich freuen: 
Gleitzeit &amp; Jahresarbeitszeitkonto 
 Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten 
Flexible Arbeitszeiten 
 Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit 
Flache Hierarchien 
 Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams 
 38,5-Stunden-Woche 
 Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit 
 Weiterbildungsangebote 
 Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum &quot;Women´s Network&quot; 
 30 Tage Urlaub 
 Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester 
Gestaltungsfreiraum 
 Für Ideen und Engagement 
Gut versichert 
 Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstige Versicherungen 
Dein*e Ansprechpartner*in 
Fragen zur Bewerbung? 
 Unsere Recruiter*innen stehen gerne per E-Mail für Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess zur Verfügung: 
Sebastian Rami 
 Recruiting 
<a href="mailto:jobs@de.tuv.com">jobs@de.tuv.com</a> 
Allgemeine Fragen beantwortet die TÜV Rheinland Hotline unter: 
 +49 221 806-119 
Bewerbungen nehmen wir ausschließlich online über unser Bewerbungssystem entgegen. Jetzt bewerben
TÜV Rheinland People &amp; Business Assurance 
 People &amp; Business Assurance ist ein Geschäftsbereich des TÜV Rheinlands. Wir bündeln branchenübergreifende Dienstleistungen, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen, sich zukunftssicher aufzustellen und ihre Systeme und Prozesse zu verbessern. 
 Mit unseren Leistungen verschaffen sich unsere Kunden die Gewissheit &quot;Assurance&quot;, dass die für sie wichtigen Anforderungen und Standards erfüllt werden. 
 Der Geschäftsbereich ist mit rund 5000 Mitarbeitenden an 80 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten. 
 In folgenden Bereichen überzeugen wir mit unserer Expertise: 
 Analyse, Prüfung oder Zertifizierung von Management-systemen und Konformitätsbewertung der Einfuhr von Waren 
Beratungsdienstleistung zu Infrastrukturen, der digitalen Transformation oder zu Nachhaltigkeitsthemen 
Managen von Forschungs- und Innovationsprojekten 
Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit oder Gesundheitsschutz 
 Weiterbildungen und Seminare sowie Personal- und Organisationsentwicklung 
Fachkräftesicherung und Arbeitsmarktdienstleistungen

Kursleiter*in / Lehrer*in für die Pflegeschule (w/m/d)

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ... 
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. 
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. 
Unsere Unternehmenskultur 
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche. 
Wir suchen in Köln:
Jobcoaches (w/m/d) 
denen gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Wir bieten: 
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur 
Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können 
Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess 
Lebendigkeit und kein Schema F 
Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 
Durchführung von Einzelcoachings 
Durchführung von Workshops 
Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind 
Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen 
Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber
Sie qualifizieren sich hierfür durch: 
Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. einen anderen Hochschulabschluss (z.B. Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium) oder einen Berufsabschluss ist zwingend erforderlich 
Zwei Jahre Berufserfahrung, davon ein Jahr im Bereich Arbeitsvermittlung ist zwingend erforderlich 
Pädagogische Zusatzqualifikationen (z.B: AdA, Meisterprüfung, pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung) 
 Haben Sie keine Ausbildereignungsprüfung (AdA)? Gerne bieten wir Ihnen diese auf Firmenkosten an 
Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings und Workshops 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr 
Eigeninitiative und Kreativität 
Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, Ihren unterschiedlichen Kunden jeweils auf Augenhöhe zu begegnen
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. 
Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? 
Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung. 
JETZT BEWERBEN! 
Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf: 
JETZT KONTAKT AUFNEHMEN
 Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de">www.ingeus.de</a>

Jobcoaches (w/m/d)

Für unseren Mandanten Crestcom, eine Führungskräfte Akademie, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. 
Selbstständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führungskräfte 
 Sie sind eine erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für den Start Ihrer Selbstständigkeit sein. 
 Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, aus Mitarbeitern erfolgreiche Führungskräfte zu entwickeln. Dazu bietet Crestcom interaktive Leadership-Trainingsprogramme, die Sie als selbstständiger Berater unterrichten. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. 
IHRE AUFGABEN 
Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. 
Sie akquirieren selbstständig Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. 
Sie vertreiben und bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. 
Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein. 
IHR PROFIL 
Führungserfahrung (gerne auch Quereinsteiger in die Trainingsbranche) 
Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren 
Spaß an der Arbeit mit Gruppen 
Soziale Kompetenz 
Bereitschaft, ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023) 
Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als ein Drittel der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland 
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten 
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. »National Training Award« in Großbritannien 
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Lizenzsystem und erhalten Sie die Kontaktdaten Ihres direkten Ansprechpartners: 
Hier Informationen anfordern 
* Angabe des Franchisegebers 2023

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