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Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Du willst draußen anpacken statt drinnen zu sitzen und dich faszinieren Züge und Technik - dann ist die Ausbildung als Gleisbauer:in genau das Richtige für dich! Zum 01.09.2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG in Bremen, Leer (Ostfriesland) oder Oldenburg. Die Berufsschule befindet sich in Hamburg. Die Ausbildungswerkstatt liegt ebenfalls in Hamburg. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du arbeitest mit deinem Team draußen auf den Baustellen an unseren Gleisen</li><li>Gemeinsam verlegt ihr neue Schienen und Weichen, kontrolliert alles auf Schäden und tauscht kaputte Teile aus</li><li>Mit Hilfe von modernen Maschinen erneuert ihr den Schotter unter den Gleisen</li><li>Ihr achtet genau darauf, dass alle Maße stimmen – damit die Züge später ruhig und sicher fahren</li><li>Während deiner Ausbildung als Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in bist du bereits ein wichtiger Teil des Teams und sorgst jeden Tag dafür, dass unsere Züge zuverlässig unterwegs sind</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Am Schreibtisch sitzen ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten</li><li>Du bist motiviert und zuverlässig</li><li>Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an</li><li>Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Gleisbauer:in 2026

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Das Data-Governance-Team bei RWE Renewables spielt eine grundlegende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Daten im gesamten Unternehmen vertrauenswürdig sind. Mit dem Fokus auf die Etablierung von Richtlinien, Standards und Rahmenwerken unterstützt das Team die Datenqualität und Compliance und bietet einen strukturierten Ansatz für das Datenmanagement. Mit besonderem Schwerpunkt auf Zusammenarbeit arbeitet Data Governance bereichsübergreifend, um Datenverantwortung durchzusetzen und die Datenkompetenz zu fördern. Während wir Anfang 2026 unsere Datenstrategie erweitern, ergeben sich spannende Möglichkeiten, zu einer Kultur beizutragen, in der Daten verantwortungsvoll und zielgerichtet genutzt werden. Wir suchen einen Werkstudenten (d/m/w) mit großem Interesse an Data Governance, um eines der größten Unternehmen für erneuerbare Energien weltweit zu unterstützen. In dieser Rolle bist du Teil unseres globalen Onshore-Renewables-Data-Governance-Teams und leistest wertvollen Beitrag zum Erfolg des Teams. Die Rolle 
<ul>
<li> Unterstützung bei der Etablierung klarer Rollen für Datenverantwortung und -pflege in den Abteilungen, um Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten für Datenbestände zu definieren </li>
<li> Mitwirkung an Diskussionen zur Förderung der Nutzbarkeit und Teilbarkeit von Daten, um sicherzustellen, dass Datenbestände zugänglich und für bereichsübergreifende Zwecke wertvoll sind </li>
<li> Teilnahme an der Erstellung und Dokumentation von Data-Governance-Prozessen, die Konsistenz, Sicherheit und Compliance fördern und die Grundlage für verantwortungsvolle Datennutzung schaffen </li>
<li> Unterstützung bei der Entwicklung von Standards, um Daten verständlich und auffindbar zu machen und so den Zugriff und die Integration im gesamten Unternehmen zu erleichtern </li>
<li> Mitwirkung an der Entwicklung und Pflege des Data Catalogs, einschließlich Klassifizierung, Tagging und Dokumentation von Datenbeständen, um deren Auffindbarkeit, Verständlichkeit und Verfügbarkeit für Stakeholder sicherzustellen </li>
<li> Beitrag zu Initiativen zur Datenqualität, einschließlich Unterstützung beim Aufbau von Systemen und Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der Genauigkeit, Vollständigkeit und Zuverlässigkeit von Daten </li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li> Student (d/m/w) im Bereich IT, Datenmanagement, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li>
<li> Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit einem guten Auge für Details </li>
<li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten </li>
<li> Gute MS-Office-Kenntnisse und die Fähigkeit, neue IT-Tools schnell zu erlernen </li>
<li> Verfügbarkeit für 20 Stunden pro Woche, Tage und Zeiten werden in Abstimmung mit deinem Studium festgelegt und sind wöchentlich fixiert </li>
<li> Lernbereitschaft und Begeisterung </li>
</ul>
Deine Benefits Wir möchten deine Zeit bei uns so wertvoll wie möglich gestalten, indem wir ein unterstützendes und integratives Umfeld fördern. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten liegt uns dein Wohlbefinden sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben am Herzen. Unsere Vorteile umfassen: 
<ul>
<li> Flexibles und hybrides Arbeiten, für eine ausgewogene Mischung aus Remote-Arbeit und Zusammenarbeit im Büro </li>
<li> Möglichkeit, dein akademisches Wissen in realen Projekten anzuwenden </li>
<li> Zugang zu Fitnessstudios oder vergünstigte Mitgliedschaften, damit du aktiv und energiegeladen bleibst </li>
<li> Employee Assistance Programme mit vertraulicher Beratung und Unterstützung </li>
<li> Arbeitgeberbezuschusste Kantine mit frischen, hochwertigen Mahlzeiten </li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91601, Bewerbungsfrist: 27.01.2026 Fragen? Kontakt HR: Ebru Merdivan, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Renewables Europe &amp; Australia ist ein führender Akteur im Bereich der erneuerbaren Energien und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung. In unseren Kernmärkten Europa und Australien betreiben wir derzeit Onshore-Windparks, Solaranlagen und Batteriespeichersysteme mit einer installierten Kapazität von rund 5 Gigawatt. Mit der Unterstützung von rund 2.000 Mitarbeitenden bauen wir unsere Kapazitäten zur Erzeugung erneuerbarer Energien kontinuierlich und wertschöpfend aus. Unsere Kompetenz erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: von der Entwicklung, Planung und Finanzierung über den Bau bis hin zum Betrieb der Anlagen. Unsere Expertise erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: Wir entwickeln, planen, finanzieren, errichten und betreiben unsere Projekte. Mit einer starken Projektpipeline schaffen wir gemeinsam mit den Gemeinden nachhaltigen Mehrwert für alle - heute und für die Zukunft. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Werkstudent Data Governance d/m/w

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH To start as soon as possible, part time, fixed term The Data Governance team at RWE Renewables plays a foundational role in ensuring data is trusted across the organisation. Focused on establishing policies, standards, and frameworks, the team supports data quality, compliance, providing a structured approach to data management. With an emphasis on collaboration, Data Governance works across departments to enforce data stewardship and support data literacy. As we embark on expanding our data strategy in early 2026, there are exciting opportunities to contribute to creating a culture where data is managed and utilised with integrity and purpose. We are looking for a student that has a keen interest in data governance to join one of the largest renewable energy companies in the world. In the role you will be a part of our global Onshore Renewables Data Governance department and make a valuable contribution to the team's success. About the role 
<ul>
<li> Support the establishment of clear data ownership and stewardship roles across departments, helping define accountability and responsibility for data assets </li>
<li> Being involved in discussions to promote data usability and shareability, ensuring that data assets are accessible and valuable for cross-functional purposes </li>
<li> Participate in creating and documenting data governance processes that foster consistency, security, and compliance, laying the groundwork for responsible data usage </li>
<li> Assist in developing standards to make data understandable and findable, enhancing the ease of access and integration across the organisation </li>
<li> Contribute to the development and maintenance of the Data Catalog, supporting the classification, tagging, and documentation of data assets to ensure they are searchable, understandable, and readily available to stakeholders </li>
<li> Contribute to data quality initiatives, supporting the setup of systems and processes that monitor and ensure the accuracy, completeness, and reliability of data </li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li> Student (d/f/m) in the fiel of IT, Data Management, Computer Science, Business Administration, or any other related discipline </li>
<li> High level of initiative, reliability, and strong organisational skills with a keen eye for detail </li>
<li> Very good communication skills and a confident manner </li>
<li> Good MS Office skills and the ability to quickly learn new IT tools </li>
<li> Being available for 20 hours a week, days and times will be agreed around your studies and it will be a set time each week </li>
<li> Willingness to learn and enthusiasm </li>
</ul>
Your Benefits We aim to make your time with us as rewarding as possible by fostering a supportive and inclusive environment. Alongside competitive pay and opportunities for growth, we care about your well-being and the balance between work and life. Our benefits include: 
<ul>
<li> Flexible and hybrid working, enabling a balance between remote work and in-office collaboration </li>
<li> Opportunity to apply your academic knowledge in real-world projects </li>
<li> Access to fitness centres or membership discounts to keep you active and energised </li>
<li> Employee Assistance Programme offering confidential guidance and support </li>
<li> Employer-subsidised canteen with fresh, high-quality meals </li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 91601, application period: 27/01/2026 Any questions? Contact HR: Ebru Merdivan, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Renewables Europe &amp; Australia is a leading player in the renewable energy sector with over 30 years of experience. We currently operate onshore wind farms, solar plants and battery storage systems with around 5 gigawatts of installed capacity in our core markets in Europe and Australia. Supported by a workforce of around 2,000 employees, we continue to expand our renewable generation capacity in a value-accretive way. Our expertise spans the entire project lifecycle: we develop, plan, finance, build and operate our projects. With a strong project pipeline, we are working with communities to create a long-term value for everyone, today and for the future. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Working Student Data Governance d/f/m

RWE Power AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Betreuung der internen Newsplattform und des Intranets (Bild- und Textrecherche, Verfassen von Texten, Content Management, Bildbearbeitung, Lektorat etc.).</li>
<li>Zuarbeit bei der Produktion von Printprodukten wie Mitarbeitermagazin, Nachbarschaftsmagazin, Plakate, Broschüren etc.</li>
<li>Eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Studium im Bereich Medien, Text, Design oder Kommunikation.</li>
<li>Textsicherheit und journalistischer Schreibstil.</li>
<li>Gute MS-Office Kenntnisse.</li>
<li>Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.</li>
<li>Deutsch: muttersprachliches Niveau, Englisch: fließend/verhandlungssicher.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Kenntnisse in gängigen Content-Management-Systemen.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benenfits 
<ul>
<li>Du arbeitest in einem internationalen Team in der zentralen Unternehmenskommunikation von RWE.</li>
<li>Du erhältst einen Überblick über unternehmensinterne und -externe Kommunikation.</li>
<li>Du sammelst Erfahrungen im Verfassen und Redigieren von Texten.</li>
<li>Du gewinnst Erfahrung in der Arbeit mit professionellen Content-Management-Systemen.</li>
<li>Du bearbeitest die dir übertragenen Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Entscheidungsfreiheit.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91603, Bewerbungsfrist: 11.02.2026 Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 162 2579201, Kontakt Fachbereich: Janna Silke Schneidewindt, +49 172 9601028 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Die rund 7.600 Beschäftigte von RWE Power maximieren das Potenzial von Tagebauen, Kraftwerken, Veredlungsbetrieben und Forschung. Wir haben die Stromerzeugung aus Kernenergie beendet: Das letzte Kraftwerk wurde 2023 stillgelegt. Genauso verantwortungsvoll werden wir bis 2030 aus der Kohleverstromung aussteigen. Auch danach kümmern wir uns um den Rückbau unserer Anlagen und die Entwicklung von Standorten, z. B. für Erneuerbare Energien - damit sind wir bereits der größte Flächenentwickler in Nordrhein-Westfalen. Unsere Rekultivierung ehemaliger Tagebaugebiete gilt unter den Fachleuten weltweit als vorbildlich und ist eine ehrgeizige, innovative Herausforderung. Wir sind stolz darauf, Dinge anders zu machen und unseren Ansatz regelmäßig mit neuen Ideen zu verändern.

Werkstudent RWE Newsroom d/w/m

Du willst Verantwortung übernehmen, eigenständig arbeiten und Kund:innen kompetent unterstützen? Dann erwartet dich bei uns ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Unfall-Versicherung. Bewirb dich jetzt und bring dein Fachwissen am Standort Köln optimal ein. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du bearbeitest selbständig schriftliche und telefonische Kundenanfragen sowie Vorgänge aus unserer Bestandsverwaltung systemtechnisch und fallabschließend und berücksichtigst dabei die Ressort-, Bereichs- und Abteilungsziele</li>
<li>Bei der Bearbeitung der Kundenanliegen berücksichtigst Du die Prozess- und Qualitätsstandards unter Einhaltung der Service-Level und Konzernstandards in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation</li>
<li>Du führst Telefonate mit unseren Kunden, Vertriebspartner, Geschäftsstellen und Dritten</li>
<li>Serviceorientierung, bestmögliche Unterstützung und Beratung für unsere Kunden sind für Dich selbstverständlich</li>
<li>Du triffst selbständig und eigenverantwortlich fachliche Entscheidungen im Rahmen Deiner Vollmachten</li>
<li>Die Identifikation von Verbesserungsbedarfen im Hinblick auf Prozesse und Systeme, aktive Weitergabe der entsprechenden Informationen sowie die Mitteilung bei der Umsetzung von Maßnahmen gehört zu Deinem Aufgabenbereich</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Sparte Unfall</li>
<li>Du hast Spaß am Telefonieren und kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen</li>
<li>Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen </li>
<li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit beschreiben Deine Arbeitsweise</li>
<li>Zahlenverständnis, schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten beschreiben Deine Fähigkeiten</li>
<li>Du bist teamfähig, flexibel und offen für Veränderungen</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland</li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen</li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik</li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup</li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Susana Moraga freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeitende für Unfall-Versicherung in Köln

Du telefonierst gerne, hast starke kommunikative Fähigkeiten und willst Menschen wirklich weiterhelfen - ganz ohne Verkaufsdruck?Dann starte jetzt bei uns im telefonischen Kundenservice (Inbound) bei der AXA Customer Care GmbH in Köln! Wir suchen dich zum Startdatum 01.04.2026. Ob mit oder ohne Branchenerfahrung - wir freuen uns besonders über motivierte Quereinsteiger:innen, z. B. aus Pflegebereichen, Gastronomie, Medizin oder anderen kommunikativen Berufen. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du bist die erste Ansprechperson für Kund:innen mit Fragen rund um ihre bestehenden AXA-Versicherungsverträge innerhalb der Lebensversicherung </li>
<li>Du führst ausschließlich Inbound-Telefonate - das bedeutet: kein Vertrieb, keine Akquise </li>
<li>Du startest mit einer zielgerichteten Fachschulung, die dich optimal auf deine Rolle vorbereitet. Auch nach der Schulung kannst du dich auf die Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen verlassen </li>
<li>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit sehr guter Option auf Entfristung</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Kommunikationsstärke ist dein Markenzeichen: Du erklärst klar, hörst aktiv zu und bleibst auch in stressigen Gesprächen freundlich und souverän </li>
<li>Du hast Spaß am direkten Kundenkontakt am Telefon und gehst empathisch und lösungsorientiert auf verschiedene Persönlichkeiten ein </li>
<li>Du willst nicht einfach nur "im Callcenter sitzen", sondern Teil eines Teams sein, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen findet. </li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide PC-Kenntnisse </li>
<li>Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung im direkten Kundenkontakt, z.B. im Call Center mit</li>
<li>Du bist flexibel innerhalb unserer Servicezeiten (Mo-Fr, 08:00-18:00 Uhr) einsetzbar </li>
<li>Du kannst die Schulung in den ersten vier bis sechs Wochen in Vollzeit vor Ort absolvieren</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Kostenloses Jobticket - für eine entspannte Anreise</li>
<li>Option auf mobiles Arbeiten, sogar aus dem Ausland (nach ca. 6 Monaten Einarbeitung)</li>
<li>Eine 38 Stunden-Woche bei einer Vollzeittätigkeit</li>
<li>Mehr als nur Call Center: Erlebe unser modernes Arbeitsumfeld in Offenbach mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Betriebsrestaurants, Erholungsflächen &amp; Duz-Kultur</li>
<li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung durch unsere Wunsch- und Tauschbörse</li>
<li>Kaffee, Wasser und frisches Obst kostenlos - für deine tägliche Energie</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen - finanzielle Extras inklusive</li>
<li>Attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitenden, z.B. bei unserem Sportpartner Egym-Wellpass oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Ein herzliches Team mit flachen Hierarchien - hier zählt jede Stimme und du kannst dich wirklich einbringen</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial! Marie Oechtering freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA Customer Care Als direkte Tochter der AXA Deutschland und Teil der internationalen AXA Gruppe verantwortet die AXA Customer Care GmbH den Service für unsere Kund:innen per Mail und Telefon. Egal ob für Bestands- oder Neukund:innen, wir sind immer da und kümmern uns um sämtliche Anliegen und Wünsche. Wir suchen Menschen, die gerne Netzwerken und ohne Vorbehalte auf Andere zugehen. Du hast dein Gegenüber und das große Ganze gleichermaßen im Blick? Super, denn davon profitieren unsere Kund:innen genauso wie unser Team. Als Arbeitgeber halten wir dir den Rücken frei und schaffen Flexibilität - egal, ob es um technische Tools, strategische Entscheidungen oder schwierige Fragen geht. Auf neuen Wegen begegnen uns auch mal Stolpersteine, aber die überwinden wir gemeinsam. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNI
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Kundenservice-Mitarbeiter (m/w/d) Inbound

Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims!
Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur.
Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten.
Wir suchen eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als
Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft
Diese verantwortungsvolle Position ist bis zu EG 15 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage in Höhe von 500,- Euro bzw. A 15 LBesO A NRW bewertet.
 Aufgaben 

<ul>
<li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden)</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung</li>
<li>Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern</li>
<li>Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li>
</ul>
Profil 

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Rechtswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt mit jeweils langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung idealerweise in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen.
Wir bieten 
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.
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Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen - das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Projektmanager*in (w/m/d) In Vivo in der Region West/Großraum Ruhrgebiet, um eigenständig Projekte für bildgebende Systeme zu leiten und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
<ul>
<li>Sie übernehmen Projekte für bildgebende Systeme wie Computertomographen, Angiographiesysteme, etc. und arbeiten dabei eng mit allen Projektbeteiligten zusammen.</li>
<li>Sie steuern Ihre Projektteammitglieder aus, stellen die Umsetzung Ihrer Projekte sicher und pflegen entsprechende Tools.</li>
<li>Darüber hinaus zählen zu Ihren Aufgaben die Projektplanung, Terminplanerstellung, Kommunikation mit den Projektbeteiligten, Überwachung des Baufortschritts, Risk- und Claim Management sowie das Projekt-Reporting.</li>
<li>Sie stehen dem Vertrieb in der Akquisitions- und Angebotsphase zur Seite und beraten unsere Kund*innen über bauliche und technische Voraussetzungen.</li>
<li>Sie unterstützen bei Kostenschätzungen und Angeboten sowie bei Kalkulationen für Demontagen und Umsetzungen und stellen die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen sicher.</li>
<li>Sie analysieren Prozesse, erkennen Schwachstellen und bringen sich ein in deren Optimierung.</li>
</ul>
Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter <a href="https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services" target="_blank">https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services</a> Ihre Qualifikationen und Erfahrung:
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-/Diplomstudium im technischen Bereich wie Medizintechnik, Architektur, Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung.</li>
<li>Zudem können Sie langjährige Berufserfahrung vorweisen, davon mehrere Jahre in einem technischen Bereich.</li>
<li>Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelorabschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich.</li>
<li>Sie punkten mit umfassenden Kenntnissen zu kaufmännischen Zusammenhängen und in den Bereichen Elektro- und Klimatechnik sowie IT, idealerweise auch in den Bereichen Bautechnik, Vertragsrecht, Arbeitsabläufe in medizinischen Fachabteilungen und Arbeitssicherheit.</li>
<li>Sie punkten mit Kenntnissen im Gesundheitswesen.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse im Projektmanagement und sind zum Beispiel nach GPM zertifiziert.</li>
</ul>
Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:
<ul>
<li>Sie überzeugen uns mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift.</li>
<li>Zudem bringen Sie eine hohe Reisebereitschaft mit, um unseren Kunden in der Region West/Großraum Ruhrgebiet bzw. bei Bedarf auch deutschlandweit zur Verfügung zu stehen.</li>
<li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.</li>
<li>Sie überzeugen durch Ihre Durchsetzungsfähigkeit, durch Initiative, Entscheidungsfähigkeit, Ergebnisorientierung, Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung.</li>
<li>Zu Ihren Stärken gehört eine ausgeprägte Motivationsfähigkeit, um Teams fachlich zu führen.</li>
</ul>
 Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter <a href="https://www.siemens-healthineers.com/de/careers" target="_blank">https://www.siemens-healthineers.com/de/careers</a> Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären - Sprechen Sie uns an: <a href="mailto:recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com" target="_blank">recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com</a> . Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Janina Blatt. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie <a href="https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods" target="_blank">hier</a>, um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Projektmanager*in (w/m/d) In Vivo in der Region West/Großraum Ruhrgebiet

Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. 
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Das Team Inclusion gehört zur Abteilung Corporate Responsibility, die Teil des Vorstandsbereichs Personal der Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA ist. Wir sind ein kleines, motiviertes Team, gestalten die konzernweite strategische Weiterentwicklung von Inclusion und setzen diese im Rahmen von Projekten und Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen in den Unternehmensbereichen um.
 Aufgaben 

<ul>
<li>Aktive Mitarbeit an aktuellen Inclusion-Projekten - z.B. an der Entwicklung und Umsetzung des Bertelsmann Aktionsplans Inklusion</li>
<li>Durchführung von Benchmark-Recherchen als Grundlage für strategische Überlegungen im Bereich Inclusion sowie Unterstützung des Teams bei der Entwicklung von Lösungsansätzen</li>
<li>Mitarbeit an der Gestaltung der konzernweiten Kommunikation zu Inclusion - z.B. Erstellung von zielgruppengerechten Präsentationen, Verfassen von Intranet-Artikeln sowie der Pflege der Intranet-Seite</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von (virtuellen) Veranstaltungen und Terminen - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch</li>
<li>Beitrag zur Stärkung von Mitarbeitendennetzwerken - wie dem bereichsübergreifenden LGBTIQ+-Netzwerk be.queer - zur Förderung ihrer Wirksamkeit und Sichtbarkeit im Unternehmen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Ein fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften - oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Ein ausgeprägtes Interesse am Thema Inclusion und idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Themenfeld oder einen entsprechenden Studienschwerpunkt</li>
<li>Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und Spaß an analytischen und konzeptionellen Fragestellungen</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Word, Excel und Teams</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Eigenverantwortliches und proaktives Handeln sowie Kommunikationsstärke</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Einbindung in spannende Projekte in einem internationalen Konzern</li>
<li>Einblicke in unterschiedliche Inclusion- und CR-Themen</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Regelmäßige Netzwerk-Treffen für Praktikant:innen</li>
<li>Ein breites Lernangebot und digitale Trainings </li>
<li>Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse </li>
<li>Weitere Vorteile: Mitarbeitenden-Rabatte, Jobticket, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant</li>
</ul>
Wenn du sechs Monate Zeit mitbringst, freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das Praktikum ist ab April 2026 zu besetzen. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.
MABL1_DE

Praktikant:in im Bereich Corporate Responsibility - Schwerpunkt Inclusion (m/w/d)

Aufgaben 
Profil
Wir bieten Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort eine:n Sachbearbeiter:in mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Arbeitszeit verteilt sich auf die Tage Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 07:00 und 17:00 Uhr. 
 Das bieten wir: 
<ul>
<li>Du kannst bei uns sofort starten</li>
<li>Das monatliche Tarifgehalt beträgt 3.018,10 € brutto (entspricht 38.261,78 € jährlich)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie Jobticket, Leasing von Jobrädern, freiwillige betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr</li>
<li>Befristung und Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit dem klaren Ziel einer Entfristung bei erfolgreicher Zusammenarbeit. Mitarbeitende mit bereits unbefristetem Vertrag innerhalb der DHL Group werden auch bei uns unbefristet übernommen.</li>
<li>Ein Unternehmen der Deutschen Post DHL Group mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns</li>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei Deutschlands bestem Post- und Paketdienstleister</li>
<li>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li>
</ul>
 Deine Aufgaben als Sachbearbeiter:in Personal: 
<ul>
<li>Organisation und Koordination des Einsatzes von Überhangkräften der DPAG in der DP IHS</li>
<li>Verwaltung des Zeiterfassungssystems für die Zentrale sowie für alle Überhangkräfte</li>
<li>Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitendenanfragen zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Beantragung von Unterstützungsleistungen zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen</li>
<li>Termingerechte Erstellung von Arbeitszeugnissen </li>
<li>Organisation und Durchführung von Jubiläumsprozessen </li>
<li>Durchführung interner Kontrollen im Rahmen unseres Internen Kontrollsystems (IKS)</li>
<li>Bearbeitung von Bewirtungs- und Reisekostenabrechnungen</li>
<li>Steuerung der Prozesse zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bei Aufenthaltstiteln/Arbeitserlaubnissen</li>
</ul>
 Das bringst Du mit: 
<ul>
<li>Abgeschlossene fachorientierte Ausbildung im Personalwesen und/oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Personalmanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS-Office und SAP HCM</li>
</ul>
 Das zeichnet Dich aus: 
<ul>
<li>Ausgeprägte Problemlösungs- und Kundenorientierung</li>
<li>Eigenverantwortliches und strukturiertes ergebnisorientiertes Handeln</li>
<li>Sehr hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Sicheres und kommunikatives Auftreten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit im Team und gegenüber den internen Kunden</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Loyalität und Vertrauenswürdigkeit</li>
</ul>
Fragen beantwortet Dir gerne Frederik Duhme
( 0228/18952297
Wir freuen uns über deinen aussagekräftigen Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer
2026-001 an:
<a href="mailto:dpihs.bewerbungen@deutschepost.de" target="_blank">dpihs.bewerbungen@deutschepost.de</a>
Deutsche Post InHaus Services GmbH – Personalabteilung – Sträßchensweg 10 in 53113 Bonn

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#personal#bonn#dpdhl#dpihs

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