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Werde Postbote für Pakete und Briefe in SiegenVoraussetzung für eine Beschäftigung als Aushilfe bzw. Abrufkraft: Du stehst zunächst für einen Zeitraum von 6 Wochen, für eine Einarbeitung in Vollzeit (38,5 Std / 5Tage-Woche), zur Verfügung. Was wir bieten <ul> <li>17,26 € Tarif-Stundenlohn, inkl. regionale Arbeitsmarktzulage</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li> <li>Du kannst sofort als studentische Aushilfskraft (Abrufkraft) starten, 8-9 Stunden/Woche</li> <li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li> <li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li> <li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li> </ul> Deine Aufgaben als Zusteller bei uns <ul> <li>Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li> <li>Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)</li> <li>Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg</li> <li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li> </ul> Was du als Abrufkraft bietest <ul> <li>Du hast zunächst&nbsp;6 Wochen am Stück Zeit, für uns tätig zu sein</li><li>besonders geeignet für Studenten während der Semesterferien</li> <li>Du möchtest im Anschluss als Abrufkraft an einzelnen Tagen tätig sein</li> <li>Du darfst einen Pkw fahren</li> <li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li> <li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li> <li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li> </ul> Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #minijob#jobsnlgießen

Postbote für Pakete und Briefe – Abrufkraft (m/w/d)

Die RheinCargo GmbH &amp; Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH &amp; Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen. Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „Fernverkehr“ der Rheincargo GmbH &amp; Co KG am Standort Köln einen „SACHBEARBEITER KUNDENBETREUUNG ZUGABWICKLUNG (W/M/D)".<h3> Ihr Aufgabengebiet </h3><ul><li>Aufnahme und Dokumentation von Kundenbestellungen im nationalen und internationalen Fernverkehr im Rahmen von Wochen- und Kurzfristbestellungen gemäß Dispositionsplan</li><li>Koordination von Lade- und Entladeslots mit Versendern, Empfängern sowie der Verkehrsplanung und Zuglaufüberwachung</li><li>Bearbeitung geplanter und ungeplanter Abweichungen im Zuglauf inkl. proaktiver Informationsweitergabe an alle beteiligten Stellen</li><li>Aktive Kommunikation mit Kunden, Versendern und Empfängern über Zugstatus, besondere Vorkommnisse und das Wochenprogramm</li><li>Anforderung und Weiterleitung von kommerziellen und betrieblichen Zugbegleitpapieren an die zuständigen Stellen</li><li>Schnittstellenkoordination innerhalb der RheinCargo zur wirtschaftlichen Ressourcennutzung zwischen Planung, Zuglaufüberwachung, Wagenmanagement und Auftragsabwicklung</li><li>Einleitung und Überwachung von Sofortmaßnahmen außerhalb der Betriebsleiterbefugnisse</li><li>Erstellung von Sonderberichten bei Betriebsunregelmäßigkeiten für interne und externe Adressaten</li><li>Analyse und Auswertung von Zuglaufstatistiken zur Qualitätssicherung</li><li>Durchführung von Kundendialogen auf Basis dokumentierter Leistungsdaten inkl. Auswirkungen auf Bonus-/Malus-Regelungen</li><li>Sammlung und Prüfung abrechnungsrelevanter Unterlagen für Regelabrechnungen sowie Zusatzkosten aus Mehraufwänden</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben im Auftrag der Team- oder Bereichsleitung</li></ul><h3> Das bringen Sie mit </h3><ul><li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Eisenbahn Betriebspersonal oder Berufserfahrung im Bereich Eisenbahn/ Disposition </li><li> Verhandlungsgeschick und Organisationstalent </li><li> Gute EDV-Kenntnisse </li><li> Ausgeprägte deutschlandweite geografische Kenntnisse </li><li> Kundenorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken </li><li> Freude an der Kommunikation mit Kunden und dem Team </li><li> Die Fähigkeit, sich auch in komplexen Situationen schnell einen Überblick zu verschaffen </li><li> Selbstständiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li><li> Durchsetzungsvermögen in herausfordernden Situationen </li><li> Bereitschaft zur Wechselschicht </li><li> Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Belastbarkeit </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Attraktive Vergütung nach ETV</li><li>Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-App und ein modernes Office im Herzen von Köln</li><li>Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen</li><li>Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber</li></ul>

Sachbarbeiter Kundenbetreuung Zugabwicklung (w/m/d)

Aufgaben Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian.Deine Aufgaben als Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei unsDu stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als Leiter:in Deines Teams stehst Du für unsere Werte ein – gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Du bist der Beweis dafür.&nbsp;<ul><li>Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li><li>Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses</li><li>Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden</li><li>Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes</li><li>Akquise neuer Bewohner:innen</li><li>Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li></ul> Anforderungen Das bringst Du für den Job als Pflegedienstleitung (w/m/d) mitAls Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Die das, für was Korian steht, repräsentieren. Die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und zu helfen.&nbsp; <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung</li><li>Empathie und Führungskompetenz</li><li>Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke</li><li>Flexibilität und Offenheit</li></ul> Benefits Das bieten wir unseren Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)<ul><li>Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest</li><li>Dein Gehalt beträgt 4712€ - 5511€ brutto (je nach Entgeltstufe) bei einer 39 Stundenwoche</li><li>Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes)</li><li>30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung</li><li>Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort</li><li>KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li><li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt</li></ul>Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Dich! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Pflegedienstleitung (w/m/d)

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung und möchten das Beste aus uns machen. In unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungen ist immer was los und langweilig wird uns nie. Unsere Azubis und Studierende sind von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams. Wir sehen und schätzen ihren Einsatz und bezahlen sie daher fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.<h3>DAS BIETET DIR ALDI SÜD</h3><ul><li>Volle Kostenübernahme: Damit du dich auf deine Seminare und Prüfungen konzentrieren kannst.</li><li>Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge – deine Freude ist unser Antrieb.&nbsp;</li><li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr: Zeit, um die Seele baumeln zu lassen und neue Abenteuer zu erleben.</li><li>Drei Jahre, drei Abschlüsse: Innerhalb von drei Jahren erwirbst du die Abschlüsse Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), staatlich geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) und die Ausbildereignung gemäß AEVO.</li><li>Digitales Einarbeitungskonzept: Lerne mit modernen Tools und erhalte Unterstützung für deine Abschlussprüfungen.</li><li>Führungsverantwortung ab dem 18. Monat: Du kannst deine Karriereperspektive als Trainee zur stellvertretenden Filialleitung vorantreiben.</li><li>Vergünstigungen: Spare bei vielen Online-Shops und Fitnessstudios – für deinen Lifestyle.</li></ul><h3>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Waren präsentieren und pflegen: Du sorgst nicht nur für die hervorragende Qualität unserer Produkte, sondern auch dafür, dass sie immer ansprechend aussehen – von frischem Obst bis zu tollen Aktionsartikeln.</li><li>Kassieren und die Kasse rocken: Du bist das freundliche Gesicht, das unseren Kundinnen und Kunden hilft, ihre Einkäufe zu erledigen – sicher, schnell und cool.&nbsp;</li><li>Besondere Einkaufserlebnisse schaffen: Dein Service macht den Unterschied. Du gehst empathisch auf die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden ein und sorgst für ein großartiges Ambiente beim Einkaufen.</li><li>Das Lager organisieren und Inventuren durchführen: Du kümmerst dich um die Waren im Lager, sorgst für Ordnung und behältst den Überblick bei Inventuren – Teamwork und Unterstützung sind hier gefragt.&nbsp;</li><li>Und das Beste? Ab dem 18. Monat übernimmst du Verantwortung für das Bestandsmanagement und in der Filialorganisation – da kannst du deine Stärken richtig einsetzen!</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Überzeugendes Abitur oder Fachabitur: Starte am 1. August direkt durch, wenn du bereits die Hochschulzugangsberechtigung für eine Fachhochschule in Deutschland mitbringst.</li><li>Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen: Du bringst eine echte Macher-Mentalität mit.</li><li>Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit: Du liebst die Interaktion und den Austausch mit anderen.</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität: Du meisterst die Herausforderung vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale.</li></ul> Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt 2026 (m/w/d)

Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig. Dann komm mit, WASser arbeiten.WASser dich bei uns erwartetUnsere Abteilung Informationstechnologie ist unter anderem für die IT-Strategie, IT-Projekte, IT-Infrastruktur und die dazugehörigen Systemlandschaften zuständig. "Cloudifizierung", Digitalisierung, Mobile Device Management sowie MS365 gehören ebenfalls dazu. Aufgrund steigender Anforderungen suchen wir tatkräftige Unterstützung für unser Team.<ul><li>Du planst die RWW-Netzwerkstruktur (z.B. Internetverbindungen, WLan, Router, Firewall, etc.) für alle Standorte im Unternehmen in Abstimmung mit Konzernverantwortlichen und Partnern unter Beachtung der Erfordernisse interner Bedarfe. Kontinuierliche Überwachung, Bewertungen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen gehören ebenfalls dazu</li><li>Interne Neuanforderungen zu Infrastruktur und Cloudifizierungsthemen (z.B. Systeme, Software, Hardware, Netzwerke, etc.) werden von dir analysiert, mit der zuständigen Führungskraft abgestimmt und für die Umsetzung entsprechend koordiniert</li><li>Du planst Serverdienste in der Cloud und die Überführung bestehender Systeme in die E.ON-Konzerncloud, dazu stimmst du dich mit den zuständigen Stakeholdern ab, analysierst notwendige Voraussetzungen, erstellst Konzepte und führst diese durch</li><li>Du unterstützt die Optimierung von Cloud-Architekturen im Hinblick auf Kosteneffizienz und Performance, z.B. durch Nutzung von Native Cloud Services </li><li>Du gewährleistest den Support für Cloudservices durch Klärung fachlicher Fragestellungen, Erstellung von Analysen und Bewertungen zwecks Umsetzung und bereitest Entscheidungsvorschläge vor. Beratung unserer interner Fachbereiche und Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten und Verfahren gehören ebenfalls dazu.</li><li>Du unterstützt das Team im Rahmen des IT Service Managements durch Mitarbeit an Projekten, Digitalisierungsthemen und Prozessoptimierung. Analyse von Störungen im IT-Betrieb und Begehungen gehören dazu sowie Beratungs- und Schulungsleistungen.</li></ul> WASser wir von dir erwarten<ul><li>Ein Studium mit dem Schwerpunkt IT-Ingenieurwesen oder Elektro- und Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik / Informatik hast du erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Cloud, IT-Infrastruktur und Netzwerke</li><li>Praktische mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Gute Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>Den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen setzen wir voraus</li><li>Du bist mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus<ul><li>GehaltFür deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.</li><li>ZukunftDu kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.</li><li>OnboardingDen Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.</li><li>KarriereIn regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.</li><li>FlexibilitätUnsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens: Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.</li><li>GesundheitAngebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.</li><li>SicherheitUnternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.</li><li>ModernDich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.</li><li>FamilieBeratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.</li></ul> Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

Spezialist IT-Infrastruktur (m/w/d)

Die RheinCargo GmbH &amp; Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH &amp; Co. KG. Als einer der bedeutendsten Binnenhafenbetreiber Europas und Deutschlands größte private Güterbahn bewegen wir für unsere Kunden rund 50 Millionen Tonnen pro Jahr. Beim Eisenbahnverkehrsunternehmen der RheinCargo ist im Bereich Hafen und Hafenimmobilien zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und zunächst befristet eine Stelle als TECHNISCHER KOORDINATOR (W/M/D) zu besetzen. <h3> Ihr Aufgabengebiet </h3><ul><li>Planung, Überwachen und Prüfen der Arbeiten und Betriebsabläufe bei der Instandhaltung von Krananlagen, Lastaufnahmemittel, Kranstromversorgung, Krannetzstationen, Serienhebezeuge, Kranbahnen, ortsfeste und ortsveränderliche Kranwerkstattmaschinen und Geräte der RC und für Dritte</li><li>Durch eine enge und kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem Hafenbetrieb und der Technik ist sicherzustellen, dass eine zielorientierte Verzahnung zwischen Arbeitsvorbereitung, Arbeitsausführung und der abschließenden Qualitätssicherung gewährleistet ist</li><li>Erstellen von Bedarfsmeldungen für Materialbeschaffung und Instandsetzungsarbeiten</li><li>Mitarbeit im Bereitschaftsdienst für die Störungsbeseitigung an Krananlagen</li><li>Zentrale Störungsannahme mit Auftragserstellung und spezifischen Arbeitsanweisungen</li><li>Abstimmung der Instandhaltungsplanung mit internen und externen Dienstleistern</li><li>Erstellung von Jahresaufträgen zur Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen sowie Festlegung des benötigten Materialbedarfs</li><li>Überwachung der Prüfungspflichtigen Anlagenteile in den Häfen, sowie intern festgesetzte Prüfungsanforderungen</li><li>Kalkulation und Abrechnung von internen und externen Leistungen</li><li>Datenpflege für die Werkstatt-EDV</li><li>Material- und Werkzeugbedarfsplanung bei neuen Betriebsmitteln sowie außerplanmäßig anfallenden Arbeiten und Sondermaßnahmen</li><li>Erarbeiten der Anlagenstruktur für die Werkstatt-EDV Maximo</li><li>Terminüberwachung und Kontrolle der Arbeiten (TÜV, EBO, DGUV, BetrSichhV) an überwachungspflichtigen Anlagen (Kontrolle der Prüfbücher aller überwachungspflichtigen Hafenanlagen, Hebezeuge, Ausrüstungen, Betriebsmittel und Geräten)</li><li>Mithilfe bei außerplanmäßig anfallenden Arbeiten und Sondermaßnahmen</li><li>Sicherstellung einer Standortübergreifenden Anlagenstruktur um die Synergie Effekte aller Standorte zu optimieren</li><li>Abrechnung mit den Energielieferanten und Überwachung der Energieverteilungen innerhalb der Rheincargo, hierbei ist eine enge Abstimmung mit der Automatisierungsabteilung notwendig</li></ul><h3> Das bringen Sie mit </h3><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau mit fundierten Kenntnissen mit Umschlaganlagen </li><li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich Umschlagsanlagen, wie Containerkranen, Wippdrehkranen, Bandanlagen und Umschlagsbaggern </li><li> Gutes Durchsetzungsvermögen und fundierte Fähigkeit bei Abwicklungen von Fremdleistungen durch Dritte </li><li> Erfahrungen im Bereich Hafen- und Umschlagstechnik </li><li> Eignung zur Mitarbeiterführung </li><li> Höhentauglichkeit </li><li> Bereitwilligkeit zur eigenständigen Rufbereitschaft am Tage und in der Nacht </li><li> Führerschein B </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Uns als verlässlichen Arbeitgeber, der gerne Ihre berufliche Weiterbildung fördert</li><li>Sehr vielfältige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und sozialen Unternehmen</li><li>Eine Vergütung nach Tarifvertrag, u.a. 39 Std./ Woche sowie eine betriebliche Altersversorgung und Konzernangebote</li><li>Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld</li><li>E-Bikeleasing</li></ul>

Technischer Koordinator (w/m/d)

<h3>AGRAVIS ist mehr als Anbau &amp; Ernte</h3>Der Unternehmensbereich Recht unterstützt und berät den AGRAVIS-Konzern in rechtlichen Belangen und in der Betreuung unserer Aktionäre. Er gliedert sich in zwei Teams: Recht und Aktionäre. Zur Verstärkung unseres Teams Aktionäre suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännische Sachbearbeiterin / Investor Relations (m/w/d) am Standort Münster. <h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie pflegen Stammdaten im Investorenregister, buchen Transaktionen und bearbeiten Freistellungsaufträge sowie Nichtveranlagungsbescheinigungen.</li> <li>Darüber hinaus initiieren und überwachen Sie den Zahlungsverkehr im Bereich der Investoren.</li> <li>Mit hoher Sorgfalt und Diskretion bearbeiten Sie Erbfälle und begleiten Kapitalmaßnahmen – dabei bringen Sie ein gutes Rechtsverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise mit.</li> <li>Sie erstellen Korrespondenzen und aktualisieren die Inhalte für Internet und Intranet im Bereich Aktionäre.</li> <li>Bei der Vorbereitung und Durchführung der Hauptversammlung sowie weiterer Veranstaltungen wirken Sie aktiv mit.</li> <li>In enger Abstimmung mit den Fachbereichen Finanzen, Steuern, Buchhaltung, Treasury und Kommunikation tragen Sie zur reibungslosen Zusammenarbeit bei.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit und sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.</li> <li>Sie interessieren sich für juristische und steuerliche Themen und bringen ein gutes Verständnis für deren Zusammenhänge mit.</li> <li>Ein hohes Maß an Genauigkeit und Diskretion ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihre serviceorientierte Haltung gegenüber unseren Investoren sowie Ihre Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>Interne &amp; externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li><li>pme Familienservice: Beratung &amp; Support zu den Herausforderungen im Alltag</li><li>VisaVis: In unserer Kantine wird frisch gekocht – auch vegetarisch</li></ul>

Kaufmännische Sachbearbeiter:in / Investor Relations (m/w/d)

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie für die Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Einsatzort ist das Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums Düsseldorf. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li> <li>Vergütung: EG III TV-Ärzte</li> <li>Arbeitszeit: Voll- / oder Teilzeit</li> <li>Befristung: Befristet bis zum 09.07.2027</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 21.08.2025</li> </ul> In der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote im Sinne der stationsäquivalenten Behandlung beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet die Abteilung eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums Düsseldorf sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten. Die Abteilung bietet spezialisierte Beratungs- und Behandlungsangebote für Personen mit einer erstmaligen schizophrenen Erkrankung und chronischen Psychosen, affektiven Erkrankungen, Personen mit einer Autismus-Spektrum-Störung, ADHS, Zwangsstörungen, chronischen Angsterkrankungen sowie anderen Störungen der sozialen Interaktion. Im Rahmen von multimodalen Therapieregimes stellen neben der medikamentösen Behandlung auch die psychotherapeutische Behandlung und die Weiterentwicklung derselben im Sinne eines transdiagnostischen Ansatzes zur Stärkung der sozialen Interaktionsfähigkeit und Teilhabe wichtige Schwerpunkte der Abteilung dar. Die Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 ist aktiv in der Forschung tätig und untersucht in Zusammenarbeit mit der Sektion Bildgebung die behavioralen und neuronalen Mechanismen von sozialer Interaktion bei Personen mit / ohne psychische Erkrankungen. Es bestehen Forschungskooperationen mit nationalen und internationalen Partnern. Es werden medizinische Doktorarbeiten sowie andere Qualifizierungsarbeiten betreut. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. <ul> <li>Oberärztliche Leitung der Tagesklinik der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums Düsseldorf</li> <li>Vertretungsweise oberärztliche Supervision im stationären Bereich</li> <li>Tätigkeit in der psychiatrischen Institutsambulanz</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Planung im Rahmen einer weiterführenden Profilbildung im stationären Bereich</li> <li>Wahrnehmung des oberärztlichen Hintergrunddienstes für die Abteilungen der Allgemeinen Psychiatrie 1 und 2, der Gerontopsychiatrie und der Abhängigkeiten / Suchtbehandlung</li> <li>Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte</li> <li>Weiterführende Aufgaben im Bereich von Forschung und Lehre</li> </ul> <ul> <li>Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit abgeschlossener Weiterbildung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und einer engagierten, strukturierten und selbständigen Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und Weiterentwicklung von klinischen Behandlungsangeboten</li> <li>Zusatzqualifikationen in psychotherapeutischen Verfahren</li> <li>Promotion</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich von Forschung und Lehre</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn ... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul> <ul> <li>Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li> Coaching- und Supervisionsangebot Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Oberärztin / Oberarzt Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)

Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebens­situationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) für die Intensivstation Kardiovasculäre Medizin TV-Ä 42 Std./Woche unbefristet Vergütung erfolgt nach TV-Ä Ihre Zukunft im Detail Die Klinik für Herzchirurgie und Poliklinik am Universitätsklinikum Köln ist eine Klinik der Supra-Maximalversorgung der Patientinnen und Patienten mit kardiovaskulären Erkrankungen. Es besteht eine enge Kooperation mit der Klinik für Kardiologie, der Klinik für Kinderkardiologie und der Klinik für Gefäßchirurgie. Jährlich werden mehr als 2.100 Eingriffe am Herzen durchgeführt. Das Behandlungsspektrum umfasst nicht nur die komplette Erwachsenen-Herzchirurgie, sondern auch Katheter-gestützte Prozeduren, die operative Versorgung hochkomplexer angeborener Vitien, sowie ein Programm für Assist- und ECMO-Systeme. Die Klinik verfügt über 74 Betten, davon 24 Beatmungsbetten. <ul> <li>Fachliche und organisatorische Koordination der herzchirurgischen Intensivstation: Sie übernehmen die Verantwortung für die medizinische Versorgung der Patientinnen / Patienten auf der Intensivstation und sorgen für die koordinierte Betreuung und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Mentoring und Führung der Assistenzärztinnen / Assistenzärzte: Als Oberärztin / Oberarzt sind Sie für die Anleitung, Schulung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Assistenzärztinnen / Assistenzärzte zuständig und sorgen für eine qualitativ hochwertige Weiterbildung</li> <li>Mitverantwortung für die Qualitätssicherung und -optimierung: Sie tragen aktiv zur Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards in der patientenorientierten Versorgung bei und entwickeln neue Konzepte zur Weiterentwicklung der klinischen Praxis</li> <li>Engagement in der interdisziplinären Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen, insbesondere der Kardiologie zusammen, um eine ganzheitliche und umfassende Versorgung sicherzustellen</li> <li>Leitung und Mitarbeit in der Forschung: Sie sind aktiv an Forschungsprojekten beteiligt, sowohl innerhalb unseres Herzchirurgie-Teams als auch in interdisziplinären Kooperationen</li> <li>Teilnahme an der Weiterentwicklung von Behandlungspfaden und klinischen Protokollen: Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung und Implementierung von Behandlungskonzepten und Therapieansätzen auf der Intensivstation beteiligt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Facharztzertifikat in Herzchirurgie / Kardiologie mit umfassender Erfahrung in der intensivmedizinischen Betreuung von kardiovasculären Patientinnen / Patienten</li> <li>Hohes Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten und an der aktiven Teilnahme an der Verbesserung der klinischen Qualität</li> <li>Engagement für Forschung und Innovation: Sie bringen ein starkes Interesse an der wissenschaftlichen Weiterentwicklung im Bereich der Herzchirurgie und Intensivmedizin mit und sind motiviert, die interdisziplinäre Forschung voranzutreiben</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit: Sie arbeiten gerne interdisziplinär und zeigen Führungskompetenz sowie Empathie im Umgang mit Patientinnen / Patienten und Teammitgliedern</li> <li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten: Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten und zu optimieren</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität: Sie behalten auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf und können sowohl in der Notfallversorgung als auch in der Routinearbeit Ihre Fähigkeiten optimal einsetzen</li> </ul> <ul> <li>Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.</li> <li>Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.</li> <li>Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.</li> </ul>

Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) für die Intensivstation Kardiovasculäre Medizin

Entdecken Sie IWETEC – der zuverlässige Partner für hochwertige Werkstatttechnik! Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service direkt vor Ort. Ob Landwirtschaft, Baugewerbe oder Metallbau – mit unserer persönlichen Beratung und hochwertigen Produkten machen wir jede Werkstatt effizienter und leistungsstärker!
 
 
 <h1>Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d)</h1>
 für die Region Köln/Hilden 
 
 
 
 
<h3>So macht Vertrieb Freude</h3>
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Sicheres Einkommen und mehr: Garantiegehalt mit einer erfolgsabhängigen Steigerung ab dem 13. Monat zzgl. Provision und Prämien ohne Deckelung sowie Spesen</li>
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Festanstellung in Vollzeit: Unbefristet in einem familiengeführten Unternehmen</li>
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Ihre Ausstattung: Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial</li>
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Regional und effizient: Wohnortnahes Verkaufsgebiet mit einer kilometeroptimieren Tagestour ab/bis Haustür</li>
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Karriere: 100-tägiger Einarbeitungsplan und Entwicklungsmöglichkeiten hin zur Führungskraft</li>
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Attraktive Zusatzleistungen: „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing</li>
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Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
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<h3>So geht Vertrieb</h3>
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Vertrieb von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zange: Begeisterung Ihrer Kunden mit Qualitätsprodukten und Werkstattbedarf durch persönliche Produktpräsentationen</li>
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Gebietsentwicklung: Betreuung der Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebietes durch Neukundenakquise</li>
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Kundenbindung: Durch wertschätzenden Kundensupport langfristige Beziehungen aufbauen</li>
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Multichannel-Vertrieb: Umsatzsteigerung durch Nutzen von Online-Shop, Telefonverkauf, Servicetechniker, WhatsApp und Social Media</li>
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<h3>So überzeugen Sie</h3>
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Mobilität: Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</li>
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Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche bzw. technische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung bilden eine ideale Grundlage</li>
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Kommunikationsstärke: Mit authentischem Auftreten und Überzeugungskraft Begeisterung wecken</li>
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Motivation: Eigeninitiative und Leidenschaft für den Vertrieb sind Ihr täglicher Antrieb</li>
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IT-Handling: Sicherer Umgang mit Smartphone und Tablet, MS Teams und Outlook</li>
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<h3>Ihre Chance als Quereinsteiger</h3>
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Sie sind: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Maurer, KFZ-Mechatroniker, Karosserieschlosser, Mechaniker, KFZ-Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel</li></ul>

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