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<h2>Über uns</h2>

Im OP sind Sie in Ihrem Element und Sie haben das Gefühl, dass es Zeit für den nächsten Schritt ist?&nbsp;Übernehmen Sie als stellvertretende OP-Pflegeleitung eine Schlüsselrolle für Qualität und Zusammenarbeit.
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Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO.
<h2>Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen</h2>
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Leitende OP-Verantwortung: Als stellvertretende OP-Pflegeleitung tragen Sie mit der OP-Leitung die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Zentral-OP mit sieben Sälen und gestalten die Weiterentwicklung mit.
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<li>
Effiziente Einsatzplanung: Sie planen den Personaleinsatz im OP-Bereich und stellen mit dem OP-Management und der Anästhesie eine optimale Ablauforganisation sowie Ressourcennutzung sicher.
</li>
<li>
Fördernde Teamqualifizierung: Die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Begleitung der OP-Fachweiterbildung, OTA-Ausbildung und Pflegeauszubildenden verantworten Sie und fördern ein professionelles, lernorientiertes Arbeitsumfeld.
</li>
<li>
Übergreifende Qualitätssicherung: Sie entwickeln das Qualitätsmanagement weiter, überwachen die Einhaltung von OP- und Hygienestandards und unterstützen die Einführung neuer Organisationsstrukturen.
</li>
<li>
Zuverlässige OP-Unterstützung: Durch Ihre Mitarbeit im OP-Saal sowie Ihre Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Versorgung und Stabilität der Dienststruktur.
</li>
</ul><h2>Ihr Profil - Das wünschen wir uns</h2>

<ul>
<li>Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Operationstechnische Assistenz (m/w/d) in einem OP-Bereich.</li>
<li>Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit einem Dienstplanprogramm sowie Krankenhausinformationssystem sind wünschenswert.</li>
<li>Neben der Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen besitzen Sie die Fähigkeit zur team- und zielorientierten Führung und Mitarbeit.</li>
<li>Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. 
</li>
</ul>
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
<h2>Unsere Benefits - Darauf können Sie sich verlassen</h2>
<ul>
<li>
Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!</li>
<li>
Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an den TVöD angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube.</li>
<li>
Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.</li>
<li>
Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.</li>
<li>
Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.</li>
<li>
Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!</li>
<li>
Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
<li>
Das Beste kommt zum Schluss: Wir bieten attraktive Extras wie Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV und einen traumhaften Rheinblick.</li>
</ul>

Stellv. Pflegeleitung (m/w/d) für den OP in Düsseldorf

<h1>Paketfahrer (gn) ab sofort Vollzeit</h1> 
in Troisdorf 
Keine Zeitarbeit 
Die Gi Group ist ein internationaler Personaldienstleister und -berater. In dieser Rolle hat uns unser Kunde gebeten, geeignetes Personal für eine direkte Einstellung bei ihm zu rekrutieren. Gerne beraten wir Dich zu Deiner nächsten Festanstellung. 
<h2>Aufgaben</h2> 
<ul> 
 <li>Auslieferung der Pakete</li> 
 <li>Sichere&nbsp;Verladung&nbsp;der&nbsp;Waren</li> 
 <li>Pünktliche&nbsp;und&nbsp;zuverlässige&nbsp;Zustellung</li> 
 <li>Gewährleistung der Kundenzufriedenheit&nbsp;</li> 
</ul> 
<h2>Profil</h2> 
<ul> 
 <li> Gültiger Pkw-Führerschein&nbsp; </li> 
 <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li> Zuverlässigkeit und Freundlichkeit&nbsp; </li> 
 <li> Körperliche Belastbarkeit </li> 
</ul> 
<h2>Angebot</h2> 
<ul> 
 <li> Direkteinstellung beim Kunden </li> 
 <li> Geregelte Arbeitszeiten </li> 
 <li> Attraktive&nbsp;Vergütung&nbsp;ab 15,20 € brutto/Std. </li> 
 <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
</ul> 
<h2>Bewerbung</h2> 
Für Deine Bewerbung als Paketfahrer klicke bitte einfach auf „Jetzt bewerben“. Dort kannst Du Deine Kontaktdaten eingeben sowie Deinen Lebenslauf und Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Dein zuständiger Personaldisponent wird sich bei Dir schnellstmöglich melden.&nbsp; 
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts. (gn) = geschlechtsneutral. 
<h2>Kontakt</h2> 
Gi Group Recruiting Team 030 443 38 250 Gi Group Deutschland GmbH <a href="https://www.gigroup.de" target="_blank">www.gigroup.de</a>

Paketfahrer (gn) ab sofort Vollzeit

Die Security Branche ist ein stark wachsender und umfangreicher Bereich, der viel zu bieten hat. Gehen Sie mit uns den ersten Schritt und starten Sie eine Karriere in der Sicherheitsbranche. Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für unseren Kooperationspartner im Bereich Geld und Werttransport (m/w/d) – Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen! Das wird Ihnen Geboten: <ul> <li>attraktive Bezahlung: 3.100 – 3.800 € pro Monat</li> <li>gute Aufstiegsmöglichkeiten (Einsatzleiter/Schichtleiter)</li> <li>umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Überstundenzuschläge</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>jedes Jahr eine Tariferhöhung</li> <li>Sonn- und Feiertagszuschlag</li> <li>Nachtzuschläge</li> <li>32 Urlaubstage</li> <li>Dienstkleidung</li> </ul> Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Versorgung der Geld- und Fahrkartenautomaten</li> <li>Durchführung von Geld- und Werttransporten</li> <li>Entsorgung von Fahrkartenautomaten oder Geldautomaten</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>18 Jahre (Laut DGUV Vorschrift 23 §3 ist das Mindestalter von 18 Jahren festgelegt)</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift (B1)</li> <li>Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag</li> <li>Kunden– und Serviceorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Schichtdienstbereitschaft</li> </ul> Wünschenswert, kann aber bei uns nachgeholt werden: <ul> <li>Abschluss: IHK geprüfter Sicherheitsmitarbeiter/in</li> <li>Zertifikat Sachkundeprüfung nach §34a GewO</li> <li>Zertifikat Waffensachkunde nach §7 WAFFG.</li> <li>Zertifikat Brandschutz- und Evakuierungshelfer</li> <li>Zertifikat Ersthelferausbildung</li> <li>Zertifikat ÖPNV</li> </ul>

Sicherheitsmitarbeiter Geld- und Werttransport | 3800€ pro Monat | gern Quereinsteiger (m/w/d)

Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie. <ul> <li>Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte</li> <li>Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten</li> <li>Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung</li> <li>Als Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports</li> <li>Das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme</li> <li>Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft.</li> <li>Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir voraus.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Einmalig Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors Ihr Wissen und Ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.</li> <li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li> <li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li> <li>Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li> <li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&amp;Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li> <li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li> </ul>

Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)

WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im ERP-Universum der Wohnungswirtschaft, mittlerweile ziehen unsere Wettbewerber nach. Was zeigt uns das? Wir treiben durch unsere Ideen, durch die Menschen, denen wir eine kreative Perspektive geben, die digitale Transformation der Wohnungswirtschaft voran. Deshalb wurden wir 2022 &amp; 2024 zum Cloud-ERP-System des Jahres ausgezeichnet. Wir haben ein klares Ziel: Wir wollen den Arbeitsalltag unserer Kund:innen mit WOWIPORT einfacher, entspannter und effizienter machen. Du bist kommunikativ, kennst dich in der Wohnungswirtschaft aus und möchtest deine Erfahrungen nutzen, um den Arbeitsalltag der Menschen in der Wohnungswirtschaft zu erleichtern? Als ERP Consultant Bestandskunden Wohnungswirtschaft (w/m/d) an unseren Standorten in Berlin, Leipzig oder deutschlandweit remote unterstützt du unsere Bestandskunden virtuell oder vor Ort bei ihrer täglichen Arbeit mit unserer webbasierten ERP-Software WOWIPORT. <h3>Was dich erwartet:</h3> <ul> <li>Du begleitest, unterstützt, schulst und coachst unsere Kund:innen im Rahmen deiner wohnungswirtschaftlichen fachlichen Spezialgebiete z.B. Finanz- oder Bilanzbuchhaltung, WEG- und Fremdverwaltung, Mietenbuchhaltung, Mitgliederverwaltung, Betriebskostenabrechnung.</li> <li>Du betreust unsere Bestandskund:innen nach der Implementierung von , berätst sie zu Erweiterungsmöglichkeiten und entwickelst ihre Fähigkeiten im Umgang mit unseren Produkten kontinuierlich weiter.</li> <li>Du arbeitest eng mit unserem Support-Team und unserem Customer Success Management zusammen und tauschst dich zu Kund:innenfragen und Unterstützungsbedarfen mit deinen Kolleg:innen aus.</li> <li>Du konfigurierst im Rahmen von Nachlizenzierungen -Module und richtest sie individuell für unsere Bestandskund:innen ein.</li> </ul> <h3>Was wir uns wünschen:</h3> <ul> <li>Du hast deine kaufmännische Ausbildung z.B. als Immobilienkauffrau oder Immobilienkaufmann oder dein Studium z.B. im Bereich der Immobilienwirtschaft erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du konntest bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Wohnungs- bzw. Immobilienwirtschaft sammeln, idealerweise in einem der folgenden Tätigkeitsschwerpunkte: Finanz- oder Bilanzbuchhaltung, WEG- und Fremdverwaltung, Mietenbuchhaltung, Mitgliederverwaltung, Betriebskostenabrechnung.</li> <li>Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und findest individuelle Lösungswege.</li> <li>Du bist offen für neue IT Tools und digitale Prozesse.</li> <li>Du bist bereit, regelmäßig zu reisen (ca. 50 % der Arbeitszeit), um Kundentermine vor Ort zu begleiten. </li> </ul> <h3> Das bekommst Du von uns:</h3> <ul> <li>Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage plus die Option auf 20 weitere Flexiurlaubstage.</li> <li>Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum und weitere Sportangebote (wellhub), Tischtennis, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.</li> <li>Mobilität: Du möchtest mit deinem eigenen (E-)Bike zum nächsten Termin? Hypoport unterstützt dich bei der Finanzierung deines HypoBikes. Falls es doch die öffentlichen Verkehrsmittel sein sollen, bezuschussen wir dein Deutschlandticket.</li> <li>Hardware wie für dich gemacht: Du hast die Wahl - bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.</li> <li>Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Micro-Management - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.</li> <li>Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.</li> <li>Employee Benefits: Profitiere von Mitarbeiter:innen-Rabatten, der betrieblichen Altersvorsorge, hol dir Unterstützung bei unserer externen Mitarbeiter:innen-Beratung und bring deinen Hund mit ins Office und noch vieles mehr….</li> </ul>

ERP Consultant Bestandskunden Wohnungswirtschaft (w/m/d)

Mit rund&nbsp;350 Märkten in Deutschland&nbsp;und über 640 Märkten in zehn europäischen Ländern sind wir einer der&nbsp;größten und bekanntesten Baumärkte. Unsere Vision ist es, die&nbsp;erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein&nbsp;– getreu unserem Motto:&nbsp;'Alles machbar mit OBI.' Wir glauben daran, dass jeder Mensch ein schönes und lebenswertes Zuhause verdient. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen. Ist dir ein Studium zu theoretisch, aber du möchtest dein Abitur optimal nutzen? Dann ist unser&nbsp;Abiturientenprogramm&nbsp;genau das Richtige für dich! Bei OBI erwartet dich ein spannender Karriereeinstieg, bei dem du innerhalb von nur drei Jahren&nbsp;zwei anerkannte IHK-Abschlüsse&nbsp;erhältst: die verkürzte&nbsp;Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau im Einzelhandel&nbsp;und die anschließende Fortbildung zum:zur&nbsp;Handelsfachwirt:in. Ein idealer Start in eine spannende Zukunft mit uns!Als Teil unseres Abiturientenprogramms tauchst du tief in die Welt des Handels ein und wirst umfassend auf zukünftige Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet. Dich erwarten vielfältige und praxisnahe Aufgaben: <ul><li>Handelswissen&nbsp;- Du machst dich intensiv mit den Bereichen Verkauf, Sortiment und Prozessen vertraut, um ein breites Handelswissen aufzubauen</li><li>Kundenberatung&nbsp;- Kompetente Beratung unserer Kund:innen vor Ort im Markt und Bearbeitung digitaler Kundenanfragen</li><li>Operative Unterstützung - Du supportest unsere Bereichsleiter:innen aktiv bei den täglichen Aufgaben und trägst direkt zum Erfolg des Marktes bei</li><li>Weiterbildung&nbsp;- Nutze die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir bei OBI anbieten, um dein Wissen stetig zu erweitern</li><li>Ideen einbringen&nbsp;- Wir schätzen deine Perspektive! Bringe deine eigenen Ideen aktiv ein, denn wir begegnen uns auf Augenhöhe und wertschätzen deine Meinung</li><li>Praxisprojekte&nbsp;- Sammle wertvolle Erfahrungen durch die Teilnahme an unserer&nbsp;Azubi Projektwoche und dem Azubimarkt</li></ul>Du bist motiviert und möchtest deine Fähigkeiten im Handel entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!<ul><li>Schulabschluss&nbsp;- Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen</li><li>Engagement &amp; Kommunikation&nbsp;- Du bist offen, engagiert und gehst aktiv auf Kund:innen und Kolleg:innen zu. Dein Kommunikationstalent hilft dir dabei, dich einzubringen und gemeinsam im Team zu glänzen</li><li>Verantwortungsbewusstsein - Nach und nach übernimmst du Verantwortung, bist durchsetzungsstark und ambitioniert bei der Erreichung deiner Ziele</li><li>Mobilität &amp; Flexibilität&nbsp;- Du bist offen für Einsätze in verschiedenen Märkten deiner Region, denn ein Marktwechsel ist für deine persönliche Weiterentwicklung fest vorgesehen</li><li>Handelsbegeisterung&nbsp;- Du bringst eine große Begeisterung für den Handel mit; idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen durch einen Nebenjob oder ein Praktikum gesammelt</li></ul> Wir bei OBI schaffen die Rahmenbedingungen, damit du dich rundum wohlfühlst und deine Potenziale entfalten kannst. <ul><li> Bei einer Vollzeittätigkeit arbeitest du an fünf Arbeitstagen in verschiedenen Schichten im Rahmen unserer Öffnungszeiten von Montag bis Samstag </li><li> Während deiner drei Ausbildungsjahre besuchst du zehn Seminare mit einer Dauer von jeweils zwei Wochen an einem Bildungszentrum. Diese ergänzen deine praktische Ausbildung ideal und bereiten dich umfassend auf die Prüfungen vor </li></ul>Zudem bieten wir unseren Abiturient:innen eine Vielzahl toller Benefits und Unternehmensleistungen: <ul><li>Attraktive Bezahlung&nbsp;- Du erhältst eine gestaffelte Ausbildungsvergütung von 1.400 Euro im 1. Ausbildungsjahr, 1.800 Euro im 2. Ausbildungsjahr und 1.950 Euro im 3. Ausbildungsjahr pro Monat – zusätzlich erhältst du anteilig Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li><li>Kostenübernahme für Weiterbildungen&nbsp;- Wir kümmern uns um deine Entwicklung! Wir übernehmen alle Kosten für deine Aus- und Weiterbildungen am BZE in Springe, inklusive Anreise, Unterkunft und Verpflegung </li><li>Umsatzbeteiligung&nbsp;- Wenn dein Markt die Umsatzziele erreicht, beteiligen wir dich mit einem Bonus </li><li>Mobilitätsprämie&nbsp;- Erhalte bis zu 30 Euro netto monatlich, gestaffelt nach deinem Arbeitsweg. Die volle Prämie gibt's ab sieben Kilometern; bei kürzeren Wegen erhältst du einen anteiligen Zuschuss </li><li>Smartphone zum Start -&nbsp;Du erhältst von uns ein Mobiltelefon zur beruflichen und privaten Nutzung </li><li>Work-Life-Balance&nbsp;-&nbsp;Genieße sechs Wochen Jahresurlaub für deine Erholung </li><li>Dein persönlicher Buddy&nbsp;- Erfahrene Kolleg:innen erleichtern dir deinen Start und stehen dir zur Seite - zudem lernst du zu Beginn alle Teilnehmer:innen des Abiprogramms kennen </li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten -&nbsp;Nimm an verschiedenen Sortiments-, System- und Verkaufsschulungen teil und entwickle dich stetig weiter </li><li>Verantwortung&nbsp;- Übernimm zunehmend Projekte und Führungsaufgaben und gestalte deine Zukunft aktiv mit </li><li>Top Übernahmechancen&nbsp;- Wir bilden aus, um dich zu übernehmen </li><li>Shopping bei OBI - Profitiere von 15 % Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt und auf &nbsp; <a href="http://obi.de/" target="_blank"> obi.de </a></li><li>Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein stark vergünstigtes Company-Bike </li></ul> Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular – probiere es jetzt aus! Lieber ein Praktikum?&nbsp; Du bist dir noch unsicher, ob das Abiprogramm bei OBI das Richtige für dich ist? Dann nutze die Chance und gib im Bewerbungsformular an, dass du Interesse an einem Schnupperpraktikum hast!

Abiturientenprogramm - Handelsfachwirt (w/m/d)

What you'll be doing
<ul>
<li>Ertragsorientierte Zeichnung und Bearbeitung von internationalem industriellen Geschäft im Bereich Transport Ware und Verkehrshaftung</li>
<li>Entscheidung (innerhalb des Vollmachtrahmens) über die Annahme, Änderung oder Ablehnung einer Zeichnung </li>
<li>Detaillierte Analyse der Risiken und individuelle Konzeption von Versicherungsverträgen und -programmen in Deutsch und Englisch</li>
<li>Ergebnisverantwortung für den eigenen Versicherungsbestand, Kontrolle des Schadenverlaufes, Veranlassung/Durchführung und Kontrolle von Sanierungsmaßnahmen </li>
<li>Unterstützung bei der Erreichung der festgelegten geschäftsmäßigen Ziele</li>
<li>Kundenorientierte Bearbeitung des Geschäfts, Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen sowie der aktive Aufbau neuer Kundenbeziehungen</li>
<li>Gestaltung sowie kreative Mitarbeit zur innovativen Weiterentwicklung der Produktpalette/Produktentwicklung</li>
<li>Eigenständige Informationssammlung über besondere Vorgänge im Arbeitsgebiet und deren Auswertung, die in Bezug auf Neugeschäft, Bestand, Organisation sowie Wettbewerb von Interesse sind</li>
<li>Leitung von/Mitarbeit bei internationalen Projekten</li>
<li>Mitwirkung bei Schulungen und anderen Qualifizierungsmaßnahmen </li>
</ul>
Sie werden an den Underwriting Manager Marine Germany berichten. What you'll bring Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:
<ul>
<li>Hoch- oder Fachhochschulstudium </li>
<li>Mindestens 10 Jahre Underwriting-Erfahrung bei Internationalen Warentransport und Verkehrshaftungsprogrammen </li>
<li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Abwicklung/Verarbeitung des Industrieversicherungsgeschäfts </li>
<li>Vertriebsorientierung, Präsentationserfahrung und Verhandlungsgeschick sowie sicheres und überzeugendes Auftreten </li>
<li>Konzeptionelle Stärke und Organisationsfähigkeit </li>
<li>Teamfähigkeit sowie hohe Leistung- und Verantwortungsbereitschaft </li>
<li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit und flexiblen Arbeitszeiten </li>
<li>Innovatives Denken, Offenheit für Neues und positive Begleitung von Veränderungen</li>
<li>konzeptionelle Stärke und Organisationsfähigkeit </li>
<li>Erfahrung in internationalen Projekten</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift </li>
<li>Gute PC-Anwendungskenntnisse (MS-Office)</li>
</ul>
Our benefits Was wir bieten:
<ul>
<li>Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber</li>
<li>Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - deswegen gibt es bei uns 30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit 3 Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten</li>
<li>Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen </li>
<li>Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden</li>
<li>Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr)</li>
<li>Bezuschussung des Jobtickets</li>
</ul>
What we offer Inclusion AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.
<ul>
<li>Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Inklusion mit 20 Chapter auf der ganzen Welt </li>
<li>Flexible Arbeitsvereinbarungen </li>
<li>Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen </li>
<li>Aufnahme in den Diversity Best Practices Index </li>
<li>Unterzeichner der UK Women in Finance Charter</li>
</ul>
AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Erfahren Sie mehr auf unserer Inclusion &amp; Diversity Seite. Total Rewards Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können. Sustainability Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel "Roots of resilience" (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit. Unsere Wertesäulen:
<ul>
<li>Wertschätzung der Natur: Wie wir auf die Natur einwirken, beeinflusst, wie die Natur auf uns einwirkt. Widerstandsfähige Ökosysteme - die Grundlage für einen nachhaltigen Planeten und eine nachhaltige Gesellschaft - sind für unsere Zukunft von entscheidender Bedeutung. Wir setzen uns für den Schutz und die Wiederherstellung der Natur ein - von Mangrovenwäldern bis hin zu den Bienen in unserem Garten -, indem wir das Bewusstsein für die biologische Vielfalt schärfen und die Natur in den Mittelpunkt unserer Pläne zu stellen.</li>
<li>Bekämpfung des Klimawandels: Die Auswirkungen des Klimawandels sind weitreichend und signifikant. Unvorhersehbares Wetter, steigende Temperaturen und der Anstieg des Meeresspiegels verursachen sowohl soziale Ungleichheiten als auch Störungen der Umwelt. Wir bauen eine Netto-Null-Strategie auf, entwickeln Versicherungsprodukte und -dienstleistungen und setzen uns für die Förderung von Vordenkerschaft und Investitionen in gesellschaftlich geprägte Lösungen ein.</li>
<li>Integration von ESG: Alle Unternehmen müssen eine Rolle beim Aufbau einer widerstandsfähigeren Zukunft spielen. Die Einbeziehung von ESG-Überlegungen in unsere internen Prozesse und Praktiken stärkt die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens von Grund auf. Wir schulen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, binden unsere externen Partner ein und entwickeln unsere Nachhaltigkeits-Governance und Berichterstattung weiter.</li>
<li>AXA Hearts in Action: Wir haben Freiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme ins Leben gerufen, um Kolleginnen und Kollegen dabei zu helfen, die Dinge zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, bekannt als AXA XL's "Hearts in Action" Programme. Dazu gehören unser Matching Gifts-Programm, unser Freiwilligenurlaub und unser jährlicher Freiwilligentag - der Global Day of Giving. </li>
</ul>
Weitere Informationen finden Sie unter axaxl.com/sustainability Who we are AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück-/Versicherungen an, wir erfinden sie neu. Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen - Sach-, Haftpflicht-, Berufs-, Finanz- und Spezialversicherungen - einen erstklassigen Kundenservice zu bieten. Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen. Erfahren Sie mehr unter axaxl.com
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Senior Underwriter Marine (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten und kompetenten IT-Mitarbeitenden (m/w/d) in Köln, der unser IT-Team sowohl im Field als auch im 1st-Level-Support am ServicePoint unterstützt. In dieser Position bist du somit für die Installation, Wartung und Optimierung der IT-Infrastruktur unseres Unternehmens verantwortlich, aber auch für die technische Unterstützung und On- und Offboardings von Mitarbeitenden. Wenn du also Freude an der serviceorientierten Lösung technischer Herausforderungen hast und gerne im direkten Kontakt mit anderen Mitarbeitenden stehst, dann bist du bei uns genau richtig! Das erwartet dich
<ul>
<li>IT-First-Level-Support für Mitarbeitende vor Ort in unserem ServicePoint und remote</li>
<li>Fehlerdiagnose und Problemlösung bei Hardware- und Softwareproblemen (vorwiegend Windows 11, MS Office) </li>
<li>Vor-Ort-Support bei Hardwareaustausch, Druckerproblemen und IT-Equipment-Repair </li>
<li>Bearbeitung und Weiterleitung von IT-Anfragen sowie Dokumentation der Problemlösungen</li>
<li>Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzrechnern, Mobilgeräten und Peripherie sowie IT-Komponenten</li>
<li>Unterstützung bei Hardware- und Softwarerollouts</li>
<li>Dokumentation von IT-Systemen, Prozessen und Betriebshandbüchern; Mitarbeit im Wissensmanagement, sowie Mitarbeitereinweisung von Grundlagenwissen zudeneingesetzten Betriebsmitteln</li>
<li>Flexibler Einsatz an verschiedenen Standorten (Springer-Funktion) und Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Systemtechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Erfahrung im IT-Helpdesk/IT-Support sowie in Systemadministration, Netzwerkmanagement oder IT-Infrastruktur wünschenswert</li>
<li>Fundiertes IT-Know-how, insbesondere Windows 11, MS Office (PowerPoint, Excel) und gängigen Ticketsystemenen(ServiceNow)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Hohes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li>
<li>Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unserem subventionierten Betriebsrestaurant und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder nutze die Möglichkeit, AXA-Aktionär:in zu werden</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket, sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab</li>
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Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Julia Cleef freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

IT-Field-Support & IT-FirstLevel Service Support (m/w/d)

<h2>Für unseren Kunden in Wuppertal suchen wir zwei Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in 3-Schicht</h2>Unser Kunde ein international tätiges Anlagen- und Maschinenbauunternehmen bietet Dir eine neue Herausforderung in einem modernen und technisch anspruchsvollen Umfeld? Als Teil des bestehenden Teams in Wuppertal bist Du unter anderem für die Bedienung von CNC Maschinen zuständig.<h2>Das bieten wir Dir...</h2><ul><li> Einen Stundenlohn in Höhe von 20,42 € nach IG-Metall</li><li> Schichtzulagen nach IG-Metall</li><li> Exklusive Mitarbeiterangebote</li><li> Übernahmeoption nach 9 Monaten </li></ul><h2>Deine Aufgaben bei unseren Kunden...</h2><ul><li> Du bedienst CNC-gesteuerte Werkzeugmaschinen und rüstest sie inklusive passender Werkzeugauswahl</li><li> Du passt bestehende Programme selbstständig an und erstellst bei Bedarf neue Programme</li><li> Du fertigst Erstteile an, beurteilst diese und führst Messungen nach den Vorgaben der Qualitätssicherung durch</li><li> Du arbeitest sowohl an Einzelteilen als auch in der Kleinserien- und Serienfertigung</li></ul><h2>Das solltest Du mitbringen...</h2><ul><li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (Frästechnik) oder in einem vergleichbaren Berufsfeld</li><li> Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit und kennst dich mit CNC-Steuerungen aus idealerweise mit Siemens Sinumerik 840D ShopMill</li><li> Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und qualitätsbewusst</li><li> Flexibilität, Mobilität und Reisebereitschaft sind für dich selbstverständlich</li><li> Idealerweise besitzt du einen eigenen PKW, da der Standort schwer mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist</li><li> Teamgeist rundet dein Profil ab</li></ul><h2>Neugierig?</h2>Dann melde dich am besten gleich bei uns, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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