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<h1> Lagerleiter (m/w/d)</h1> Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Seit März 2022 ist Continental Bakeries Teil der wachsenden Gruppe. Daher gehören wir zum führenden Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann ... “...auf die Plätzchen! Fertig! Los!” Wir suchen Sie zum sofortigen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in unserem Werk (Dreischichtbetrieb) in Solingen als Lagerleiter (m/w/d) Vollzeit (38 Std./Wo) Ihre Aufgaben: <ul> <li> Übernahme der zielorientierten und fachlichen Führung des Lagerteams, inklusive der Durchführung von Schulungen und Unterweisungen </li> <li> Personalplanung des Lagerteams zur Sicherung der 24/5 Produktionsbegleitung </li> <li> Steuerung, Überwachung und Optimierung der Lagerprozesse und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes </li> <li> Fachgerechte Erstellung und Überarbeitung von Auswertungen der KPI's, Bestandverantwortung, Produktivität und Service Level </li> <li> Kontrolle der Bestände und Durchführung von Inventuren </li> <li> Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Auftragsbearbeitung, Lieferscheinerstellung, zeitgerechte Ver- und Entsorgung des Werkes </li> <li> Schnittstellen: Produktion, Controlling, Zentrallager, Versand, Produktionsplanung, Vertrieb </li> <li> Rechnungskontrolle der Speditionsrechnungen und andere Rechnungen für den Bereich Logistik </li></ul> Ihr Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Staplerführerschein für Hochregallager </li> <li> Kenntnisse in SAP, Rechnungswesen, Zollabwicklungen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einer Logistikabteilung von Vorteil </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket </li> <li> Loyalität und Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist und Führungskompetenzen </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sowie ein hohes Organisationsgeschick </li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Gestaltungsfreiräume in einem Unternehmen mit offener und bodenständiger Kultur </li> <li> Ein respektvoller Umgang miteinander </li> <li> Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gehalt nach Tarif </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung </li> <li> Benefits wie JobRad nach der Probezeit </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute: Frau Britta Kemper <a href="mailto:cbs.de.bewerbung@biscuitinternational.com" target="_blank">cbs.de.bewerbung@biscuitinternational.com</a> Continental Bakeries Deutschland GmbH Marie-Curie-Str. 1 48599 Gronau Dann bewerben Sie sich noch heute:

Lagerleiter (m/w/d)

<h1> Abteilungsleitung (m/w/d) "Operatives Facility Management"</h1> Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: E12-E13 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.01.2025 Bewerbungsfrist: 20.10.2024<h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3> Sie übernehmen die Verantwortung für alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiberverantwortung am Standort Köln-Deutz mit den Schwerpunkten Haustechnik, Hausmeister, Medientechnik, Brandschutz und Fremdfirmenkoordination. Dies beinhaltet:<ul> <li> Fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 25 Mitarbeitenden, </li> <li> Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Bauwerke und technischen Anlagen einschließlich der damit einhergehenden Dokumentationspflichten, </li> <li> Sicherstellung eines effizienten Betriebs der technischen Anlagen, </li> <li> Aufbau und die Etablierung einer wirtschaftlichen und rechtssicheren Betreiberorganisation innerhalb der Abteilung und den beteiligten Organisationseinheiten auf Seiten der Nutzer unter Anwendung der vorhandenen Softwaretools GLT, CAFM und Elektronische Gebäudeakte, </li> <li> Koordination und Steuerung der Leistungen aus dem infrastrukturellen Facility Management der Rheinland-Kultur-GmbH, wie Reinigungs- und Sicherheitsdienst und </li> <li> Entwicklung von Geschäftsprozessen für die Fremdfirmenkoordination und den operativen Brandschutz. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.<h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichen Schwerpunkt, Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Facility Management oder Technischer Umweltschutz (FH-Diplom / Bachelor) oder </li> <li> sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können und </li> <li> mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung. </li></ul> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die<ul> <li> als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder </li> <li> staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen. </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li> Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung </li> <li> Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiberaufgaben </li> <li> Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungsinstrumente </li> <li> Konflikt-, Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit sowie Empathie </li> <li> Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung </li> <li> Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn…</h2> … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.<h3> Wer wir sind</h3> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn !<h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3> Frau Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren zur Verfügung. 0221/809-2531 Herr Rawa Rashed steht Ihnen als Fachbereichsleitung "Facility-, Umwelt und Energiemanagement" für Rückfragen zum Aufgabenbereich zur Verfügung. 0221/809-3115 Das benötigen wir von Ihnen<ul> <li> Anschreiben </li> <li> Lebenslauf </li> <li> Nachweise über den Studienabschluss </li> <li> ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul> Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter<ul> <li> Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li> Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li> Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li> Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li> Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li> Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.<h3> Chancengleichheit beim LVR</h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Abteilungsleitung (m/w/d) "Operatives Facility Management"

Die Planungsbüro Schumacher GmbH ist seit 40 Jahren Generalplaner für komplexe Infrastruktur-Projekte. Unsere qualifizierten Mitarbeiter aus unterschiedlichen Fachbereichen bearbeiten interdisziplinäre Aufgabenstellungen über alle Leistungsphasen der HOAI. Für unser Büro in Wiehl suchen wir:<h1> Projektassistenz (m/w/d)</h1><h2> Sind Sie interessiert?</h2> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.pbs-schumacher.de" target="_blank">www.pbs-schumacher.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <a href="mailto:bewerbung@pbs-schumacher.de" target="_blank">bewerbung@pbs-schumacher.de</a>

Projektassistenz (m/w/d)

Wir suchen ab Februar 2025 für unsere Buchhaltung / Verwaltung in Wiehl-Bomig Einen<h1> kaufmännischen Mitarbeitenden (m/w/d)</h1> Stellenanteil 50 - 100 %<h2> Doreen Fiedler</h2> Rückfragen: T: 02261 6069 212 Bewerbung: <a href="mailto:bewerbung@bwo-wiehl.de" target="_blank">bewerbung@bwo-wiehl.de</a> weitere Infos: <a href="http://www.bwo-wiehl.de" target="_blank">www.bwo-wiehl.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 24 Monate befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 9 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Kund*innen stehen für dich im Mittelpunkt und du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Kommunikationsfreude ist eine deiner Haupteigenschaften: Mit deiner freundlichen Art gehst du offen auf Kund*innen zu und bereicherst die Arbeit im Team. • Du verbindest aktives Verkaufen mit perfektem Service und bleibst auch an starken Verkaufstagen gelassen. • Du magst Abwechslung und arbeitest gerne selbständig im Rahmen deines Aufgabenbereichs. • Du begeisterst dich für Einrichtung sowie für aktuelle Wohntrends - und für die Marke IKEA So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du gehst aktiv auf unsere Kund*innen zu und berätst sie mit deiner Begeisterung für Einrichtung. Du informierst und überzeugst sie mit Spaß am Verkaufen. • Einrichtung ist ein großes Thema für dich: Mit viel Begeisterung gibst du die Vorteile und Gestaltungsmöglichkeiten von IKEA Produkten an unsere Kunden weiter. • Das Sortiment ist attraktiv präsentiert: Du achtest darauf, dass jedes Produkt ein Preisschild trägt und alle Fächer aufgefüllt sind. • Du unterstützt im vorgegebenen Rahmen geplante Verkaufsaktivitäten wie saisonale Aktivitäten und Sortimentswechsel. • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut. Du kannst sie so vermitteln, dass sie zu einem rundum gelungenen Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen führen. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Verkäufer (w/m/d) - Teilzeit (9 Std./Woche)

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Kund*innen stehen für dich im Mittelpunkt und du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Kommunikationsfreude ist eine deiner Haupteigenschaften: Mit deiner freundlichen Art gehst du offen auf Kund*innen zu und bereicherst die Arbeit im Team. • Du verbindest aktives Verkaufen mit perfektem Service und bleibst auch an starken Verkaufstagen gelassen. • Du magst Abwechslung und arbeitest gerne selbständig im Rahmen deines Aufgabenbereichs. • Du begeisterst dich für Einrichtung sowie für aktuelle Wohntrends - und für die Marke IKEA So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du gehst aktiv auf unsere Kund*innen zu und berätst sie mit deiner Begeisterung für Einrichtung. Du informierst und überzeugst sie mit Spaß am Verkaufen. • Einrichtung ist ein großes Thema für dich: Mit viel Begeisterung gibst du die Vorteile und Gestaltungsmöglichkeiten von IKEA Produkten an unsere Kunden weiter. • Das Sortiment ist attraktiv präsentiert: Du achtest darauf, dass jedes Produkt ein Preisschild trägt und alle Fächer aufgefüllt sind. • Du unterstützt im vorgegebenen Rahmen geplante Verkaufsaktivitäten wie saisonale Aktivitäten und Sortimentswechsel. • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut. Du kannst sie so vermitteln, dass sie zu einem rundum gelungenen Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen führen. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Verkäufer (w/m/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)

Auf der Basis eines tragfähigen Beziehungsangebotes erhalten die Jugendlichen und Heranwachsenden beim Trainingswohnen Jugend Unterstützung zur persönlichen Entwicklung mit dem Ziel der Verselbständigung und hiermit der Unabhängigkeit vom Helfersystem.
Die grundsätzlichen Betreuungszeiten liegen werktags zwischen 9:00 und 20:00 Uhr, welche im Rahmen des Dienstplans von den Mitarbeitenden abgedeckt werden. Die übrigen Zeiten werden durch eine Rufbereitschaft abgedeckt. Hieran nehmen im Wechsel alle Sozialarbeiter*innen teil. Bei Bedarf sind Bereitschaftsdienste zu leisten.
Zu den Aufgaben:
Sie…
<ul>
<li>sind für die Beziehungsarbeit mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Verselbständigung verantwortlich. Hierbei… – bauen Sie eine tragfähige Beziehung unter systemischer Einbeziehung der Herkunftsfamilie und dem sozialen Umfeld auf. – beraten und unterstützen Sie im Rahmen der Gesundheitsvorsorge sowie bei Rechtsgeschäften und einer selbständigen Haushaltsführung. – fördern Sie die Entwicklung von schulischen und beruflichen Perspektiven unter Berücksichtigung der individuellen Kompetenzen und Neigungen.</li>
<li>verantworten die Fallführung sowie deren Steuerung. Hierbei… – pflegen Sie einen stetigen fachlichen Austausch mit dem ASD und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe der Stadt Köln. In diesem Zusammenhang bereiten Sie Hilfeplangespräche vor und nehmen an diesen teil. – kooperieren mit Bildungseinrichtungen und Ausbildungsstätten sowie mit Ärzten, Therapeuten und Kliniken. – begleiten Sie die Jugendlichen und Heranwachsenden bei der Überleitung in eine eigene Wohnung. – dokumentieren den Hilfeprozess fortlaufend für den internen Austausch und führen das Berichtswesen gegenüber dem ASD. – planen und organisieren pädagogische Freizeitmaßnahmen sowie Gruppen- und Einzelangebote und führen diese durch.</li>
</ul>

Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Trainingswohnen Jugend

Zusammen mit Ihrem zuverlässigen Team sorgen Sie für ein faires Miteinander und erhöhen so für viele Menschen die Attraktivität von Köln. Sie repräsentieren die Stadt Köln und haben vielfältigen Kontakt zu Bürger*innen. Ihre Tätigkeit führen Sie überwiegend im Außendienst durch.
Wie Sie sich Ihren Arbeitsalltag vorstellen können:
– Sie sind zuständig für alle Belange, die im Zusammenhang mit Störungen im öffentlichen Raum stehen. Hier sind Sie Ansprechpartner*in und tragen zur Beseitigung der Ordnungswidrigkeiten bei, indem Sie zum Beispiel Ruhestörungen beenden und illegalen Müllentsorgungen nachgehen. – Sie ahnden unangeleinte Hunde und überwachen die bestimmungsgemäße Nutzung von Spielplätzen und Parks. Der Umgang mit Menschen verschiedener Gesellschaftsschichten und Herkunft ist dabei alltäglich. – Sie kontrollieren Gaststätten und Gewerbebetriebe, wie zum Beispiel Spielhallen, ShishaBars und Außengastronomie. Hier achten Sie unter anderem auf die Einhaltung des Jugendschutzgesetzes oder der Gewerbeordnung. – Bei Funden von Weltkriegsbomben oder ähnlichen Ereignissen führen Sie die Evakuierung der Bevölkerung durch und sind Ansprechpartner*in vor Ort. – Bei Großveranstaltungen und Ereignissen wie zum Beispiel beim Straßenkarneval, den Kölner Lichtern und bei Fußballspielen im RheinEnergieStadion, tragen Sie durch eine enge Kooperation mit anderen städtischen Dienststellen und Behörden zu einer reibungs- und gefahrlosen Durchführung bei. – Sie verfassen Berichte und dokumentieren Ihre Tätigkeit schriftlich. – Sie besetzen bei Bedarf die Leitstelle&nbsp;

Außendienstmitarbeitende (m/w/d) im Ordnungsdienst

<ul><li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Verwaltung/ Rechnungs­legung, Versicherungs­wesen und Personal­management sowie die fachliche Verantwortung für die Verwaltungs­abläufe</li><li>Steuerung der Baumaßnahmen und des Immobilien­managements</li><li>Vorbereitung und Durch­führung von Entgelt­verhand­lungen mit Kosten­trägern</li><li>Kontinuierliche Pflege und Optimierung eines aussage­fähigen Controllings</li><li>Führen der unterstellten Mitarbeitenden und deren Personal­planung, -auswahl und - entwicklung</li><li>Ansprechpartner für die Mitarbeiter­vertretung</li></ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Atmungstherapeut (m/w/d) € 2.000 Willkommensbonus, bezahlte Weiterbildungen, hohe Zulagen in Wuppertal

Unser Kunde betreibt ein großes außerklinisches Beatmungszentrum für 60 beatmungspflichtige Menschen ab 18 Jahren. Diese Spezialeinrichtung auf hohem medizinischen Niveau bietet eine einmalige Mischung aus Atmungstherapie, außerklinischer Beatmung und betreutem Wohnen. Alle Räumlichkeiten sind so konzipiert, dass sie den hier lebenden Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen und ihre Wünsche und Gewohnheiten berücksichtigen.

<ul>
<li>€ 2.000 Willkommensbonus</li>
<li>Übertarifliche Bezahlung und zahlreiche&nbsp;attraktive Zulagen</li>
<li>Freistellung&nbsp;und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen</li>
<li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,&nbsp;private Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Angenehme, wertschätzende&nbsp;Arbeitsumgebung&nbsp;</li>
</ul><h3>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h3><ul>
<li>Sie sichern die qualitative Versorgung der Beatmungspflege vor Ort und kümmert sich im Rahmen der Vorgaben der Fachgesellschaften und nach ärztlicher Delegation zur Reduzierung von Krankenhausaufenthalten und die Beatmungsoptimierung.&nbsp;</li>
<li>Sie koordinieren die verschiedenen Therapeuten (Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie) und entwickelt in Absprache mit den Bewohnerinnen und Bewohner, den Kolleginnen und Kollegen aus der Pflege und den Therapeuten individuelle Therapiepläne.&nbsp;</li>
<li>Sie sind für die Durchführung von Blutgasanalysen, speziellen CO2-Messungen, die Kontrolle der Trachealkanülen unter Sicht und Bronchoskopien mit Ärzten verantwortlich.&nbsp;</li>
<li>In Absprache mit dem Weaningzentrum bereiten Sie die Bewohnerinnen und Bewohner auf die Entwöhnung vor.</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung oder Physiotherapeut (m/w/d) mit Berufserfahrung</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in Atmungstherapie und Berufserfahrung als Atmungstherapeut / Atmungstherapeutin</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Intensiv-/ Beatmungspflege</li>
</ul>

Wir wünschen uns von Ihnen:

<ul>
<li>Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit</li>
<li>Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung</li>
<li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Lust auf die innovative Versorgung von beatmeten Menschen in der Langzeitpflege und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
</ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul>
<li>€ 2.000 Willkommensbonus</li>
<li>unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen)</li>
<li>Weihnachtsgeld: 80 - 100% eines Monatsgehaltes</li>
<li>sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team</li>
<li>unterschiedliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit) Dienstpläne werden jeweils für einem Monat erstellt, damit die Freizeit planbar ist.</li>
<li>30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher</li>
<li>38,5h Woche</li>
<li>persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Fachkongresse</li>
<li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team</li>
<li>Eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung</li>
<li>JobRad</li>
</ul><h3>So geht es weiter</h3>Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-bewerben-Button klicken.

Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per WhatsApp oder per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch&nbsp;<a href="https://calendly.com/thomas-hladik/30min" target="_blank">gleich&nbsp;hier einen Termin in unserem Kalender auswählen.</a>

Handy:&nbsp;0152-0568-5180&nbsp;&nbsp;Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00

Whatsapp: &nbsp;0152-0568-5180&nbsp;Schreiben Sie uns kurz, wir antworten Ihnen dann zügig

Email:&nbsp; <a href="mailto:thomas.hladik@trova.consulting?subject=Bewerbung%20als%20Atmungstherapeut%20(m%2Fw%2Fd)%20(JobNinja)" target="_blank">thomas.hladik@trova.consulting</a>

Ihr Ansprechpartner

Herr Thomas Hladik

Kontakt

TROVA Personal- und Managementberatung 
+49 1520 568 5180 
<a href="mailto:thomas.hladik@trova.consulting?subject=Bewerbung%20als%20Atmungstherapeut%20(m%2Fw%2Fd)%20(JobNinja)" target="_blank">thomas.hladik@trova.consulting</a>

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