field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich eine   Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d)   (PA-Nr.: 32/24)   ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO?-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.   ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.   ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO?-armer Energie.   WAS SIND IHRE AUFGABEN?      Fertigung von Zentrifugenkomponenten ?      Bedienen der Produktionsmaschinen und/oder CNC-Maschinen      Betreuung und Durchführung von Maschinen- und Vorrichtungsumbauten nach Absprache mit dem Teamleiter      Instandhaltung, Reparatur und Optimierung der Fertigungsvorrichtungen der Serienproduktion?     WAS SIE MITBRINGEN      Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Berufsbild, z.B. als Industriemechaniker/-in, Maschinenschlosser/-in ?oder eine vergleichbare Qualifikation      Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen als Maschinenführer und/oder Zerspanungsmechaniker      Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick ?      Bereitschaft zur Schichtarbeit      Qualitätsbewusstsein, strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise      Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit     WAS WIR BIETEN      Barrierefreiheit      Betriebliche Altersvorsorge      Betriebliche Zusatzversicherungen      Betriebsarzt      Brückentagsregelung      Fort- und Weiterbildung      Gesundheitsmaßnahmen      Gute Verkehrsanbindung      Kantine      Kostenlose Getränke      Lange Mitarbeiterzugehörigkeit      Mitarbeiterevents      Mitarbeiterprämien      Mitarbeiterrabatte      Parkplatz      Sport- und Fitnessangebote      Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang      Weihnachtsgeld     Kontakt   Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.   Ihr Ansprechpartner:       Nadja Pelzer   HR Business Partner   Tel: 02461-65 0   Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland   Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d)        Arbeitsmarkt und berufliche Bildung     Jülich   Vollzeit, Teilzeit   Zukunft ist unser Revier.   Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO2-neutralen Wirtschaftsstandort. Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert.   Zur tatkräftigen Unterstützung unserer Abteilung „Projektentwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung am Standort Jülich einen   Projektmanager (m/w/d) Arbeitsmarkt und berufliche Bildung      befristet auf ca. 2 Jahre     Die Stelle ist in Vollzeit vorgesehen, eine Besetzung in Teilzeit mit mindestens 24 Stunden Wochenstunden ist jedoch grundsätzlich möglich.   Ihre Aufgaben:      Projektmanagement     Initiierung, Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten mit Schwerpunkt auf den Themen Arbeitsmarkt, berufliche Bildung und Strukturwandel      Fördermanagement     Fachliche Begleitung und Unterstützung von Förderprogrammen, Analyse von Förderaufrufen, Unterstützung bei der Projektentwicklung sowie Beratung potenzieller Antragsteller      Strategie- und Konzeptentwicklung     Mitarbeit bei der Entwicklung von regionalen Strategien, Handlungskonzepten und Prozessdesigns zur aktiven Mitgestaltung des Strukturwandels im Rheinischen Revier      Netzwerkmanagement     Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von regionalen und überregionalen Netzwerken mit relevanten Akteuren aus Verwaltung, Politik, Wirtschaft, Sozialpartnern und Bildungseinrichtungen      Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement     Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Workshops und Foren; Erstellung von Präsentationen, Fachtexten und Beiträgen für unterschiedliche Zielgruppen in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung      Zusammenarbeit mit externen Partnern     Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern (z. B. Studien, Evaluationen, Expertisen) einschließlich Vorbereitung von Vergaben und Qualitätssicherung     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Masterstudium in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich, Erwachsenenbildung, Pädagogik, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation      Kenntnisse über arbeitsmarktpolitische Instrumente und Maßnahmen sowie idealerweise erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder in beratender Begleitung (z.B. Wirtschaftsförderungsgesellschaft, Wirtschafts- oder Stadtentwicklungsdezernat, Unternehmensberatung, Kammer- bzw. Verbandsumfeld)      Kenntnisse in politischer Netzwerk- und Lobbyarbeit      Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeiten      Analytisches Denkvermögen und Organisationsgeschick      Interesse und Begeisterung für die vielseitigen Themen des Strukturwandels sowie Verständnis für (regional-)politische Fragestellungen      Versierter Umgang mit MS Office-Produkten      Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu Dienstreisen     Wir bieten Ihnen:      Die Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken.      Eine befristete Anstellung in Vollzeit (Elternzeitvertretung ca. 2 Jahre) – ggf. auch in Teilzeit      30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei      Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)      Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens      Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern)      Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft      ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos     Interessiert?   Wenn Sie Abwechslung schätzen, Erfahrung in den Bereichen Arbeitsmarkt und berufliche Bildung mitbringen und Freude daran haben, innovative Ideen in konkrete Projekte zu überführen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an:   <a href="mailto:karriere@rheinisches-revier.de" target="_blank">karriere@rheinisches-revier.de</a>   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die ausgefüllte    Datenschutzerklärung   bei (ausdrucken, unterschreiben und einscannen). Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.   Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung.   Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH   Am Brainergy Park 6   52428 Jülich   <a href="http://www.rheinisches-revier.de" target="_blank">www.rheinisches-revier.de</a>

Projektmanager (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Rheinischen Revier - im Rahmen eines Citizen-Science-Projekts im indeland.   Die Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH gestaltet gemeinsam mit sieben Kommunen und dem Kreis Düren den Strukturwandel im Umfeld des Tagebaus Inden. Unser Ziel: Eine zukunftsfähige Region entwickeln - mit nachhaltigen Konzepten, konkreten Projekten und Raum für Mitgestaltung. Im Zentrum steht eine Regionalentwicklung, die Umwelt, Wirtschaft und Lebensqualität gleichermaßen in den Blick nimmt.   Ein Baustein dieser nachhaltigen Regionalentwicklung ist die im Projekt „inReNa“ erarbeitete Nachhaltigkeitsstrategie für das indeland. Als erste ökologische Maßnahme wurden sieben Miniwälder gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen gepflanzt. Mit „inReNa II“ folgen nun ökologische Aufwertungen an sieben weiteren Flächen im indeland sowie ein Citizen-Science-Projekt, das die Entwicklung der Miniwälder wissenschaftlich begleitet. Ein erster Nachhaltigkeitsbericht wird zeigen, wie engagiert die Region den Wandel gestaltet. Gefördert wird das Vorhaben durch das Bundesprogramm KoMoNa.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in Biodiversität &amp; Beteiligung (m/w/d) in Teilzeit mit 24 Stunden/Woche. Eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache ggf. möglich. Die Stelle bis zum 31.07.2028 befristet.   Projektmanager:in (m/w/d)   Biodiversität &amp; Beteiligung   Ihre Aufgaben   Im Projekt „inReNa II“ begleiten Sie die Entwicklung von sieben Miniwäldern im indeland im Rahmen eines Citizen-Science-Ansatzes - eingebettet in die Nachhaltigkeitsstrategie der Region und in enger Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsmanagement, Kommunen, Bildungseinrichtungen und Dienstleister:innen. Sie verantworten Konzeption, Umsetzung, Beteiligung und Auswertung. Zu Ihren Aufgaben gehören:      Eigenverantwortliche Steuerung des Teilprojekts „Biodiversität &amp; Beteiligung / Citizen Science“ zur Biodiversitätsbeobachtung im indeland      Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Beteiligungsformate - insbesondere für Kinder, Jugendliche und ehrenamtlich Engagierte      Vorbereitung, Begleitung und Betreuung der Freiwilligen bei ihren monatlichen Beobachtungen sowie Durchführung eigener Erhebungen      Organisation von Veranstaltungen sowie Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und regionaler Kommunikation      Projektcontrolling, Ausschreibungen und Sicherstellung der korrekten Fördermittelverwendung      Erstellung eines abschließenden Projektberichts sowie Mitarbeit an Nachhaltigkeitsstrategie und -bericht      Präsenz in der Region und aktiver Aufbau tragfähiger Netzwerke     Das bringen Sie mit      Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach - etwa Umweltwissenschaften, Biologie, Geografie, Landschaftsökologie, Nachhaltigkeitsmanagement oder Klimaschutz      Erfahrungen im Projektmanagement - idealerweise in der Umsetzung von Citizen-Science-Projekten      Interesse an Nachhaltigkeit, Wandel und regionalen Entwicklungsprozessen      Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen      Eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung mit Fördermitteln und Verwaltungsabläufen      Sicherer Umgang mit Microsoft 365      Kommunikationsstärke, Teamgeist und diplomatisches Geschick      Flexibilität für Termine auch am Abend oder Wochenende und einen Führerschein Klasse B     Darauf können Sie sich freuen      Ein sinnstiftendes Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz mit viel Raum für eigene Ideen      Ein interdisziplinäres Team, das Wandel aktiv gestaltet      Eine bis zum 31.07.2028 befristete Teilzeitstelle mit 24 Stunden pro Woche (60-%-Stelle) angelehnt an den TVöD (Kommunen), je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12. Eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache ggf. möglich. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ein gut erreichbarer Bürostandort in Düren, 8 Minuten vom Bahnhof     Klingt nach Ihrer Aufgabe?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Erfahrungen und Ihre Perspektive ein - und machen Sie das indeland mit uns lebendig.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 24. August 2025 an:   Christian Rast, Geschäftsführer   E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:   Dr. Daniela Eskelson, Nachhaltigkeitsmanagement   Tel. +49 (0) 2421 22-1084128   E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a>   Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.   Kontakt   Christian Rast   E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a>   Telefon: 02421 22-1084001   Dr. Daniela Eskelson   E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a>   Telefon: +49 (0) 2421 22-1084128   Einsatzort   Düren   Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH   Bismarckstraße 16   52351 Düren   <a href="http://www.indeland.de" target="_blank">www.indeland.de</a>   Telefon: +49 (0) 2421 22-1084005   E-Mail: <a href="mailto:info@indeland.de" target="_blank">info@indeland.de</a>

Projektmanager:in (m/w/d) Biodiversität & Beteiligung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Rheinischen Revier - durch die naturnahe Umgestaltung von Grünflächen im indeland.   Die Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH gestaltet gemeinsam mit sieben Kommunen und dem Kreis Düren den Strukturwandel im Umfeld des Tagebaus Inden. Unser Ziel: Eine zukunftsfähige Region entwickeln - mit nachhaltigen Konzepten, konkreten Projekten und Raum für Mitgestaltung. Im Zentrum steht eine Regionalentwicklung, die Umwelt, Wirtschaft und Lebensqualität gleichermaßen in den Blick nimmt.   Ein Baustein dieser nachhaltigen Regionalentwicklung ist die im Projekt „inReNa“ erarbeitete Nachhaltigkeitsstrategie für das indeland. Als erste ökologische Maßnahme wurden sieben Miniwälder gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen gepflanzt. Mit „inReNa II“ folgen nun ökologische Aufwertungen an sieben weiteren Flächen im indeland sowie ein Citizen-Science-Projekt, das die Entwicklung der Miniwälder wissenschaftlich begleitet. Ein erster Nachhaltigkeitsbericht wird zeigen, wie engagiert die Region den Wandel gestaltet. Gefördert wird das Vorhaben durch das Bundesprogramm KoMoNa.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in Ökologische Flächenaufwertung (m/w/d) vorzugsweise in Vollzeit; eine Verringerung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache ggf. möglich. Die Stelle ist bis zum 31.07.2028 befristet.   Projektmanager:in (m/w/d)   Ökologische Flächenaufwertung   Ihre Aufgaben   Im Projekt „inReNa II“ gestalten Sie die ökologische Aufwertung von Flächen in sieben Kommunen des indelands - in enger Abstimmung mit dem Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, kommunalen Partnern und externen Dienstleister:innen. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für Planung, Umsetzung und Kommunikation. Zu Ihren Aufgaben gehören:      Eigenverantwortliche Steuerung des Teilprojekts „Ökologische Aufwertung von Grünflächen“      Abstimmung mit Kommunen, Koordination von Dienstleister:innen und Moderation von Planungsprozessen      Planung und Umsetzung naturnaher Gestaltungsmaßnahmen auf sieben ausgewählten Flächen      Projektcontrolling, Ausschreibungen und Sicherstellung der förderkonformen Mittelverwendung      Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Beteiligungsformate      Mitgestaltung von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit      Mitarbeit an Nachhaltigkeitsstrategie, -bericht und Citizen-Science-Projekt      Präsenz in der Region und aktiver Netzwerkaufbau     Das bringen Sie mit      Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach - etwa in Landschaftsplanung, Umweltmanagement, Landschaftsökologie, Raumplanung oder Geografie      Erfahrungen im Projektmanagement und der Umsetzung investiver Maßnahmen, idealerweise in der naturnahen Gestaltung von Grünflächen      Interesse an Nachhaltigkeit, Wandel und regionalen Entwicklungsprozessen      Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen      Eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung mit Fördermitteln und Verwaltungsabläufen      Sicherer Umgang mit Microsoft 365      Kommunikationsstärke, Teamgeist und diplomatisches Geschick      Flexibilität für Termine auch am Abend oder Wochenende und einen Führerschein Klasse B     Darauf können Sie sich freuen      Ein sinnstiftendes Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz mit viel Raum für eigene Ideen      Ein interdisziplinäres Team, das Wandel aktiv gestaltet      Eine bis zum 31.07.2028 befristete Vollzeitstelle angelehnt an den TVöD (Kommunen), je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12. Eine Verringerung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache ggf. möglich.      Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ein gut erreichbarer Bürostandort in Düren, 8 Minuten vom Bahnhof     Klingt nach Ihrer Aufgabe?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Erfahrungen und Ihre Perspektive ein - und machen Sie das indeland mit uns lebendig.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 24. August 2025 an:   Christian Rast, Geschäftsführer   E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:   Dr. Daniela Eskelson, Nachhaltigkeitsmanagement   Tel. +49 (0) 2421 22-1084128   E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a>   Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.   Kontakt   Christian Rast   E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a>   Telefon: 02421 22-1084001   Dr. Daniela Eskelson   E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a>   Telefon: +49 (0) 2421 22-1084128   Einsatzort   Düren   Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH   Bismarckstraße 16   52351 Düren   <a href="http://www.indeland.de" target="_blank">www.indeland.de</a>   Telefon: +49 (0) 2421 22-1084005   E-Mail: <a href="mailto:info@indeland.de" target="_blank">info@indeland.de</a>

Projektmanager:in (m/w/d) Ökologische Flächenaufwertung

Um unser Team optimal aufzustellen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   IT-Supporter (m/w/d)   unbefristete Festanstellung | Vollzeit   Deine Aufgaben      Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von Kundenanfragen      Fehleranalyse und Beschreibung des Fehlers      Problemlösung im direkten Kundenkontakt oder Weiterleitung des Fehlerreports an interne Abteilungen      Selbstständige Bearbeitung technischer Anfragen      tageweise Rufbereitschaften     Dein Profil      IT-Berufsausbildung oder (angefangenes) IT-Studium      Hohe Empathie für Kundenanliegen      strukturierte Arbeitsweise      gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Gute MS-Office-Kenntnisse      Wünschenswert sind SQL- und Netzwerk-Kenntnisse     Dir macht es Spaß, dem Kunden am Telefon unmittelbar Unterstützung zu bieten? Du kannst Dich sehr gut in den Kunden und seine Situation hineinversetzen und strahlst dabei immer Ruhe aus? Du bist sehr IT-interessiert und erweiterst gerne Deine IT-Kenntnisse?   Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich!   Unser Angebot      Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen      offene Unternehmenskultur mit hilfsbereiten Kollegen      Langfristiges Arbeitsverhältnis – wir bieten individuelle, berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten      Eine hochwertige IT-Ausstattung      Attraktive Vergütung und weitere Benefits     Über toolbox   toolbox ist ein weltweit operierendes Unternehmen, welches sich auf die industrielle und handwerkliche Backwarenbranche spezialisiert hat. Wir möchten unsere Position als weltweiter Marktführer stärken und ausbauen. Damit unsere Vision Wirklichkeit werden kann, brauchen wir Dich - Deine frischen Ideen, Deine Kreativität und Dein Engagement. Als ein wachsendes Unternehmen brauchen wir Mitarbeiter, die mit uns wachsen möchten. Lass Dich sich auf <a href="http://www.toolbox-software.com" target="_blank">www.toolbox-software.com</a> von der toolbox-Welt inspirieren.   Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung als „IT-Supporter (m/w/d)“ an Marc-Oliver Grunert unter <a href="mailto:marc-oliver.grunert@toolbox-software.com" target="_blank">marc-oliver.grunert@toolbox-software.com</a>   toolbox GmbH | Ernst-Abbe-Str. 30b | 52249 Eschweiler

IT-Supporter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen   Elektroniker/-in / Mechatroniker/-in für die Instandhaltung? (m/w/d)   (PA-Nr.: 11/24)?   ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ?   ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.   ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.   Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder.   Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!   WAS SIND IHRE AUFGABEN?      Überwachung und Instandsetzung der Produktionsmaschinen für Tagschicht, später im Wechselschichtbetrieb?      Instandhaltung und Wartung von Produktionsmaschinen unter Einhaltung der vorgegebenen Intervalle ?      Betreuung von Wartungsfirmen      Dokumentation von Maschinenstörungen und durchgeführten Instandhaltungsarbeiten      Fehleranalyse an unseren Produktionsmaschinen sowie Betriebseinrichtungen; Einleitung von Maßnahmen zur ?Fehlerbehebung und Optimierung     WAS SIE MITBRINGEN      Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Industriemechatroniker/-in, Industrieelektroniker/-in oder ?Mechatroniker/-in ??      (Erste) Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung?      Bereitschaft zur Schichtarbeit in Zukunft      Strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise      Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit      Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil ?      Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools und SAP     WAS WIR BIETEN      Barrierefreiheit      Betriebliche Altersvorsorge      Betriebliche Zusatzversicherungen      Betriebsarzt      Brückentagsregelung      Flexible Arbeitszeiten      Fort- und Weiterbildung      Gesundheitsmaßnahmen      Gute Verkehrsanbindung      Kantine      Kostenlose Getränke      Lange Mitarbeiterzugehörigkeit      Mitarbeiterevents      Mitarbeiterprämien      Mitarbeiterrabatte      Parkplatz      Sport- und Fitnessangebote      Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang     Kontakt   Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.   Ihr Ansprechpartner:       Nadja Pelzer   HR Business Partner   Tel: 02461-65 0   Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland   Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Elektroniker/-in / Mechatroniker/-in für die Instandhaltung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen   HR Business Partner (m/w/d)   (PA-Nr.: 41/25)?   ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ?   ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.   ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.   Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder.   Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!   WAS SIND IHRE AUFGABEN?      Erster Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs      Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, beispielsweise durch Teilnahme an Führungsrunden, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Begleitung kritischer Personalgespräche und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen      Betreuung und Steuerung der Recruiting-Prozesse für Führungs- und Schlüsselstellen in den eigenen Betreuungsbereichen      Weiterentwicklung der HR Business Partner Rolle durch Schaffung abteilungsspezifischer HR-Strategien, Identifizierung von Handlungsfeldern und Ableitung von Maßnahmen sowie Mitwirkung an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten      Vorbereitung der qualitativen und quantitativen Personalplanung in enger Abstimmung mit den Führungskräften      Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten, auch auf internationaler Konzernebene     WAS SIE MITBRINGEN      Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal      Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion      Erfahrung in der Personalbetreuung in einem Unternehmen der Technologiebranche wünschenswert      Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise      Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit      Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools     WAS WIR BIETEN      Barrierefreiheit      Betriebliche Altersvorsorge      Betriebliche Zusatzversicherungen      Betriebsarzt      Brückentagsregelung      Eltern-Kind-Büro      Firmenlaptop      Flexible Arbeitszeiten      Fort- und Weiterbildung      Gesundheitsmaßnahmen      Gute Verkehrsanbindung      Hunde geduldet      Kantine      Kostenlose Getränke      Lange Mitarbeiterzugehörigkeit      Mitarbeiterevents      Mitarbeiterprämien      Mitarbeiterrabatte      Mobile Arbeit      Parkplatz      Sport- und Fitnessangebote      Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang     Kontakt   Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.   Ihr Ansprechpartner:       Nadja Pelzer   HR Business Partner   Tel: 02461-65 0   Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland   Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

View job here    Verbinden ist unser Geschäft      KERPEN DATACOM ist eines der führenden Unternehmen, wenn es um die passive Vernetzung von Gebäuden geht. Als Hersteller von Kupferdatenkabeln greifen wir auf über 40 Jahre Erfahrung zurück und entwickeln uns jeden Tag weiter. Wir bieten unseren Kunden Systemlösungen auf höchstem technischem Niveau und von höchster Qualität. Unsere Kundschaft aus Handel, Installateuren und Endanwendern verlässt sich auf unseren Service und unsere Kompetenz. Lassen Sie uns zusammen und auf intelligente Weise wachsen!      ERP - Datenbankadministrator (m/w/d)          Vollzeit         Hybrid         Zweifaller Straße 275 - 287, 52224 Stolberg         Mit Berufserfahrung         27.08.25         Ihre Aufgaben      ERP Administration:          Verwaltung, Wartung und Ausbau des ERP-Systems (Branchenlösung)         Benutzer- und Rollenverwaltung sowie Pflege von Berechtigungen         Erstellung von Reporting-Dashboards         1st- und 2nd-Level-Support für Anfragen und Störungen         Optimierung und Weiterentwicklung der ERP-Prozesse in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hersteller         Umsetzung von Anpassungen und Konfigurationen         Administration und Optimierung der ERP-Schnittstellen (PIM-System, ETIM-Klassifikation, EDI)         Begleitung von ERP-Projekten         Datenbankmanagement:          Entwicklung, Implementierung und Administration von SQL- und PostgrSQL-Datenbanken         Performance-Analyse und-Optimierung         Behebung von Fehlern in der Datenbank         Erstellung und Wartung von Backups, Sicherstellung der Datenintegrität         Unsere Anforderungen          Abgeschlossene berufliche Fachausbildung zum/r Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation         Mehrjährige Berufserfahrung in der IT         Kenntnisse im Umgang mit Austauschformaten (CSV, CML, BMEcat)         Programmierkenntnisse in Java wünschenswert         Kenntnisse im Bereich Datenbank-Programmierung (PostgreSQL, SQL) wünschenswert         Kenntnisse über und Verständnis von ERP-Systemen         Erfahrung in der Erstellung von Reporting-Dashboards         Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen und komplexen Datenmodellen         Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten         Hohe Service- und Kundenorientierung (Inhouse)         Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit         Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit         Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)         Wir bieten          Die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu nutzen         Attraktive tarifliche Vergütung und Zusatzleistungen         Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten         Ein kollegiales und unterstützendes Team         Moderne Arbeitsmittel und Technologien         Ansprechpartner      Alina Loske HR Business Partner      Weitere Jobs ansehen      Diesen Job teilen          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

ERP - Datenbankadministrator (m/w/d)

<ul>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Individuelle Förderung zur fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Sport- und Fitnessangebote</li>
</ul> <ul>
<li>Unterstützung des Maschinenbedieners (m/w/d) während des gesamten Herstellungsprozesses</li>
<li>Überwachung des Maschinenlaufs</li>
<li>Bestückung und Bereitstellung der benötigten Rohstoffe&nbsp;</li>
<li>Durchführung von kleinen Reparaturen</li>
<li>Reinigung nach vorgegebenem Plan</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder bereits gesammelte Berufserfahrung</li>
<li>Bereitschaft zum Arbeiten im 3-Schicht-System</li>
<li>Zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohes Maß an Engagement und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Erfahrung im Bereich Textil wären wünschenswert</li>
</ul>

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.   Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.   Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.   So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.   Wir suchen Sie befristet für 1 Jahr – in Vollzeit für unseren Servicepoint in Nörvenich als:   Schneider (w/m/d)   Der Servicepoint ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Reinigungsservice, an.   IHRE AUFGABEN:      Maßanpassungen und spezielle Änderungsarbeiten      Maßnehmen und Abstecken der Bekleidung      Änderungs- und Schneiderarbeiten      Beratung und Bedienung der Kundinnen/Kunden      Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben     IHR PROFIL:      Abgeschlossene Ausbildung als Schneider oder mehrjährige Berufserfahrung      Kenntnisse im Bereich der Uniform- und Tuchbekleidung sind wünschenswert      PC-Kenntnisse      Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise      Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein     UNSER ANGEBOT:   Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:      Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit      Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur      Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben      Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft      Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten      Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, letzten beiden Arbeitszeugnissen sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Schneider (w/m/d) Nörvenich“, ausschließlich per E-Mail.   Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.   Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.   Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.   Bw Bekleidungsmanagement GmbH   Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis   Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln   Tel.: 01738610589   E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a>   Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

341 Jobs in 52372 Kreuzau, Deutschland