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Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen:
<ul>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von Auftritten auf Messen und Veranstaltungen</li>
<li>Repräsentanz der KAN auf Messen und Veranstaltungen </li>
<li>Inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Bereichs Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt auf Online-Kommunikation </li>
<li>Recherchen, Auswertungen und Bestandsaufnahmen zu aktuellen Fragestellungen unserer Öffentlichkeitsarbeit </li>
</ul>
Mit diesem Profil passen Sie zu uns:
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise mit Bezug zu Veranstaltungsmanagement) oder gleichwertige Kenntnisse</li>
<li>Erfahrung im professionellen Veranstaltungsmanagement, idealerweise im Bereich Unternehmenskommunikation</li>
<li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu häufigen und teilweise mehrtägigen Dienstreisen </li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Berufsgenossenschaftlichen Angestelltentarifvertrages (BG-AT) mit Sonderzahlung und Leistungsprämie</li>
<li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBLU)</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr</li>
<li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, Nachhaltigkeitszuschuss ÖPNV, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, Sport- und Bewegungsangebote</li>
<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen aus einem breiten Bildungsangebot </li>
<li>Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Team </li>
</ul>
Wir über uns: Die KAN hat die Aufgabe, die Normungsarbeit zu beobachten und die Belange des Arbeitsschutzes gegenüber der Normung zu vertreten. In ihr bündeln die Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer, des Bundes und der Länder sowie der gesetzlichen Unfallversicherung ihre Interessen und Positionen zum Arbeitsschutz und diskutieren diese mit dem Deutschen Institut für Normung (DIN). Die Arbeit der KAN wird durch eine Geschäftsstelle mit einem interdisziplinär ausgerichteten Team von 25 Mitarbeitenden unterstützt und hat ihren Sitz in Sankt Augustin bei Bonn. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kan.de/" target="_blank">www.kan.de.</a> Werden Sie Teil unseres Teams! Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsportal der DGUV (untenstehender Button " Online-Bewerbung" ) bis zum 8 . Dezember 2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer KAN - 25 - 01. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Tim Sausen, Leiter des Bereichs Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: 02241 231-3469 Verein zur Förderung der Arbeitssicherheit in Europa e. V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Tel.: +49 2241 231 3450 <a href="https://jobs.b-ite.com/api/v1/assets/2c09073d-c5a6-44ea-b329-bcced755a97f.pdf" target="_blank">Datenschutzerklärung</a> <a href="https://www.dguv.de/de/wir-ueber-uns/impressum/index.jsp" target="_blank">Impressum </a> <a href="https://www.erfolgsfaktor-familie.de/" target="_blank"></a> <a href="https://www.corporate-health-award.de/home/" target="_blank"></a>
</ul>

Veranstaltungskoordination

Stellenausschreibung Sachbearbeiter*in (m/w/d) – Referat Nationale Freiwilligendienste (FSJ/BFD) Standort: Bonn Start: 15.01.2026 - 40 h/Woche Die ijgd sind ein bundesweit tätiger, föderal strukturierter freier Träger der Jugendhilfe in den Bereichen Freiwilligendienste sowie außerschulische und internationale Jugendbildung. Das FSJ-/BFD-Referat Bonn begleitet jährlich rund 850 junge Menschen, die ihren Freiwilligendienst in Einsatzstellen in NRW absolvieren – von Werbung und Vorbereitung über Vermittlung und Betreuung bis zu Einsatzstellenmanagement und Seminaren. Die Stelle ist für ein Jahr befristet, mit der Aussicht auf Verlängerung. Wir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit an der Schnittstelle von Einsatzstellen, Freiwilligen und Verwaltung Mitarbeit in einem engagierten Team in einem lebendigen, bundesweit tätigen Verein Urlaubsanspruch gemäß TVÖD sowie 6 zusätzliche Ausgleichstage tarifliche Sonderzahlungen die Möglichkeit der mobilen Arbeit große Spielräume zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Arbeitsbereiches die Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Deutschlandtickets eine Vergütung in Anlehnung an EG 6 TVÖD Bund Aufgabenschwerpunkte: vorbereitende Personalsachbearbeitung Vertrags- und Rechnungswesen Büroorganisation telefonische Betreuung von Freiwilligen und Einsatzstellen Datenpflege Listen und Statistiken Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung in einem für die Tätigkeit einschlägigen Beruf (IHK) Freude an der Arbeit mit jungen Menschen Kontaktfreude, Organisationsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit Fundierte MS-Office-Kenntnisse Identifikation mit den ijgd Arbeitsgrundsätzen Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Unsere Arbeit basiert auf acht Arbeitsgrundsätzen, diese finden sich hier. Bitte senden Sie ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an Ute Siebler: <a href="mailto:bewerbung.av@ijgd.de" target="_blank">bewerbung.av@ijgd.de</a>. Rückfragen beantworten wir gerne unter 0228-228 00 59. Internationale Jugendgemeinschaftsdienste (ijgd) – Geschäftsstelle Bonn • Kasernenstr. 48 • 53111 Bonn

Sachbearbeiter*in (m/w/d) - Referat Nationale Freiwilligendienste (FSJ/BFD)

Techniker (m/w/d) Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 77.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als größte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis, zwischen Köln und Bonn, bieten wir nicht nur herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschafts- und Bildungsstandort, sondern auch eine gute Balance zwischen Familie, Freizeit und Arbeit. Nicht umsonst ist unser Leitspruch "Troisdorf - Eine Familienangelegenheit". Das Amt für Straßenbau, Erschließungsbeiträge, Verkehr, Grünflächen und Hochwasserschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Sachgebiet Straßenbau als Techniker/ Technikerin (m/w/d) EG 9a TVöD zu besetzen. Die Stellenbesetzung ist in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden möglich. Ihre Aufgaben Sie koordinieren die Straßenkontrolltätigkeiten und stimmen sich mit den Straßenkontrolleur*innen ab veranlassen erforderliche Schadensbeseitigungsmaßnahmen durch den Rahmenvertragspartner Tiefbau oder andere externe Firmen und kontrollieren die Arbeiten, inkl. Rechnungsprüfung erstellen Planungen, Ausschreibungen und setzen diese Straßenbaumaßnahmen um, inkl. Rechnungsprüfung tauschen sich eng mit den Projektingenieur*innen und anderen Stellen bezüglich der aktuellen Sanierungsmaßnahmen aus genehmigen Aufbrüche u.ä. im öffentlichen Straßenraum bearbeiten Schadensmeldungen von Bürger*innen Ihr Profil Sie sind ausgebildeter Bautechniker*in mit Schwerpunkt Tiefbau bringen die für die Tätigkeit erforderliche körperliche Fitness mit und können regelmäßig unwegsame Baustellen begehen und kontrollieren können sich sowohl mündlich als auch schriftlich hervorragend ausdrücken haben Berufserfahrung auf Baustellen im Straßenbau gesammelt haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B haben Lust in einem jungen Team selbstständig zu arbeiten und neue Dinge zu lernen sind organisiert und können gut mit anderen Menschen umgehen haben sehr gute IT-Kenntnisse im Bereich Standardsoftware (MS-Office) und haben Interesse andere Software kennenzulernen Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Welz, <a href="mailto:WelzW@Troisdorf.de" target="_blank">WelzW@Troisdorf.de</a>, Tel. 02241/900-711. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.10.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>. Kontakt Herr Welz <a href="mailto:WelzW@Troisdorf.de" target="_blank">WelzW@Troisdorf.de</a> Tel. 02241/900-711 Einsatzort Troisdorf Stadt Troisdorf Kölner Str. 176 53840 Troisdorf <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Techniker (m/w/d)

Controller:in (m/w/d) Teilzeit Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht zum 01.01.2026 eine:n Controller:in (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit mit 15 – 30 Wochenstunden Ihre Aufgaben: regelmäßiges Analysieren und Kommentieren der Umsatz- und Ergebniszahlen Darstellung der Geschäftslage der Gesellschaft im internen Reporting für die Geschäftsleitung fortlaufende Ermittlung von Chancen und Risiken auf Umsatz- und Ergebnisgrößen sowie das Verfolgen von Verbesserungsmaßnahmen Erstellung von Sonderanalysen kaufmännische Unterstützung unserer Geschäftsbereiche bei der Erstellung von Angeboten und Anträgen sowie bei der Projektkalkulation und –abrechnung Sie bringen mit: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende kaufmännische Ausbildung mit den Schwerpunkten Controlling und / oder Finanz- und Rechnungswesen Methodische und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und prozessorientiertes Denken Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Kenntnisse im SGB VIII und SGB IV sind von Vorteil Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF Entgeltgruppe 12 Jahressonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Urban Sports Club) Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Lebensarbeitszeitkonto Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025 Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise zu Bewerbungen.

Controller:in (m/w/d) Teilzeit

Wir suchen Konkret jemanden für die: Entwicklung und Umsetzung von stadtweit einsatzbaren Energieberatungs-Angeboten mit Quartiersbezug (m/w/d) mit technischem Beratungs-Know How und Herzblut für die Klimawende Hauptaufgabe dieser Person wird der Aufbau, die Organisation und Umsetzung von Energieberatungs-Angeboten mit Quartiersbezug sein, die unser bisheriges Angebot in den Stadtvierteln flankieren. Sie soll neue Formate, wie die Energiekarawane erproben und durchführen und mit den BEA-Beratungsstrukturen verknüpfen. Dabei wird sie sich eng mit den Quartierbüros und anderen Stakeholdern abstimmen. Sie wird die Ansprache neuer Zielgruppen in den Blick nehmen. Die Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen sind ebenso Teil des Aufgabenportfolios. Wir suchen folgende Fähigkeiten: Fachkompetenz auf „Experten“Niveau, entweder basierend auf einem (Fach-)Hochschul-Studium mit technischem Schwerpunkt (Ingenieurwesen, Architektur, o. ä.) oder einer soliden Handwerkslaufbahn (Bau-, Ausbau- oder anlagentechnisches Gewerbe oder Schornsteinfegerhandwerk) mit mehrjähriger Berufserfahrung, Abschluss der Ausbildung zum*r zertifizierten Gebäudeenergieberater*in, Erfahrung in der Gebäudeenergieberatung für Wohngebäude, Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Umsetzungsorientierung. Wir wünschen uns für diese Aufgaben eine*n viel seitige*n Energieberater*in mit Stärken im Bereich Planung und Organisation. Als echter Teamplayer mit dem Fokus auf das Machbare versteht es die/der neue Kolleg*in, Menschen mit ins Boot zu holen und gemeinsam mit anderen etwas auf den Weg zu bringen. Die Stelle ist unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (19,6 – 39 Std./ Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 12 – lehnt sich an den TVÖD VKA an. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Büros liegen mitten in der Bonner City, der Arbeitsort wird Bonn-weit sein. Gelegentliche Einsätze auf Abend- oder Wochenendveranstaltungen sind erforderlich. Einzelne Homeoffice-Tage sind in Absprache möglich. Die Bonner Energie Agentur (BEA) steht seit 2012 für eine kostenfreie, produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Vor knapp zwei Jahren wurden wir mit vier Projekten aus dem Bonner Klimaplan betraut. Seitdem sind wir kontinuierlich gewachsen und haben bereits viel auf die Beine gestellt, unter anderem den Start unserer Beratungen in zwei Quartiersbüros BEA nebenan. Und wir bauen unsere Angebote weiter aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir neue Kolleg*innen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. Unser Team zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten und dabei unsere Ziele und deren Umsetzung gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Selbst bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck geben wir auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein? Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigen Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei. Sie soll mit dem Betreff EB MOB und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 28. November unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:personal.bonn@movado-gruppe.de" target="_blank">personal.bonn@movado-gruppe.de</a> eingegangen sein. Bei Fragen stehen Tina Enderer und Linda Robens gerne zur Verfügung unter <a href="mailto:bewerbung@bea.bonn.de" target="_blank">bewerbung@bea.bonn.de</a> oder telefonisch unter 0228 763727-60. Standort Bonn Nähere Informationen zur BEA gibt es auch unter: Energieberatung in Bonn - Energieeffizient Bauen und Sanieren (bonner-energie-agentur.de) Bonner Energie Agentur Thomas-Mann-Straße 2-4 53111 Bonn <a href="http://www.bonner-energie-agentur.de" target="_blank">www.bonner-energie-agentur.de</a>

Entwicklung und Umsetzung von stadtweit einsatzbaren Energieberatungs-Angeboten mit Quartiersbezug (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN« Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Facility Management, Bauen und Sicherheit am Campus Sankt Augustin eine:n Brandschutzbeauftragte:n (d/m/w) Ihre Aufgaben: Sie beraten und unterstützen die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg zu Fragen des organisatorischen Brandschutzes. wirken bei baulichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen den Brandschutz betreffend mit. schulen die Brandschutzhelfer und unterstützen die Führungskräfte bei der regelmäßigen Unterweisung der Beschäftigten im Brandschutz. führen Brandschutzbegehungen durch und überwachen die Mängelbeseitigung. unterstützen die Hochschule bei Gesprächen und Begehungen der Brandschutzbehörden und Feuerwehren. Unsere Erwartungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium in einem technischen Bereich oder vergleichbar. haben die Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragte:r gemäß DGUV Information 205-003, vfdb 12-19/01 und VdS 3111. konnten bereits Erfahrungen als Brandschutzbeauftragte:r sammeln. zeichnen sich aus durch selbstständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten und überzeugen durch Ihre Präsentationsfähigkeiten. bringen sich durch Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit konstruktiv ins Team Betriebssicherheit ein. Unser Angebot: Wir als Arbeitgeberin bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld in Teilzeit mit 19 Stunden und 55 Minuten wöchentlich, vergütet (je nach Qualifikation) nach Entgeltgruppe 11 TV-L und unbefristet. ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei. gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit. leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen. Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Ute Reetmeyer unter der Telefonnummer +49 2241 865 513 oder per Mail an <a href="mailto:ute.reetmeyer@h-brs.de" target="_blank">ute.reetmeyer@h-brs.de</a>. Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung. Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 30.11.2025 (Referenz 50/25). Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: <a href="http://www.h-brs.de/karriere" target="_blank">www.h-brs.de/karriere</a>

Brandschutzbeauftragte:n (d/m/w)

steht seit 2012 für eine kostenfreie, produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Vor knapp zwei Jahren wurden wir mit vier Projekten aus dem Bonner Klimaplan betraut. Seitdem sind wir kontinuierlich gewachsen und haben bereits viel auf die Beine gestellt, unter anderem den Start unserer Beratungen in zwei Quartiersbüros BEA nebenan. Und wir bauen unsere Angebote weiter aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir neue Kolleg*innen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. WIR SUCHEN KONKRET JEMANDEN FÜR DIE Öffentlichkeitsarbeit, Schwerpunkt Social Media und Text (m/w/d) mit kommunikativem Talent und Herzblut für die Klimawende Kernaufgabe ist die Betreuung und Weiterentwicklung der BEA Plattformen, in denen unsere Zielgruppen zu Hause sind. Dies betrifft den Ausbau und die kontinuierliche Pflege der Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, YouTube) zur Steigerung der Reichweite und Interaktion. Die Person kümmert sich verantwortungsvoll um die Aktualität unseres Webauftritts und betreut unseren Newsletter. Auch gehören das Verfassen von Pressemitteilungen und die redaktionelle Bearbeitung von Beiträgen zu der Rolle. <ul> <li>Fachkompetenz auf "Experten"-Niveau, basierend z. B. auf einem Studium (Bachelor) im Bereich Kommunikation bzw. Öffentlichkeitsarbeit oder einer dualen Berufsausbildung im Bereich Medien, Marketing oder Kommunikation.</li> <li>Weitreichende Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich Social Media Management, ein guter Schreibstil und Spaß an Formulierung runden das Profil ab.</li> <li>Für diese Aufgaben suchen wir eine*n aufgeschlossene*n Kolleg*in. Idealerweise bringt die Person Know-how aus den Bereichen Gestaltung (Canva, Adobe Creative Suite) mit.</li> <li>Wichtig ist uns, dass die passende Person selbstständig und flexibel ist, dass sie „Out of the Box“ denken kann, kreativ und proaktiv in Bezug auf mögliche Ergebnisse ist. </li> </ul> Wir wünschen uns für diese Aufgaben eine*n textsichere*n Kolleg*in mit gutem Gespür für das Erreichen der Zielgruppe über die verschiedenen Medien. Die Sicherheit im Umgang mit Typo3 ist wichtig, Wordpress wünschenswert. Flexibilität und Experimentierfreude runden das Profil ab. Diese Stelle ist unbefristet in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 9 – 10 lehnt sich an den TVÖD VKA an. Für die Eingruppierung ist der höchste Abschluss relevant. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Büros liegen mitten in der Bonner City. Einzelne Homeoffice-Tage sind in Absprache möglich. UNSER TEAM zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten und dabei unsere Ziele und deren Umsetzung gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Selbst bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck geben wir auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein?

Mitarbeiter für Öffentlichkeitsarbeit, Schwerpunkt Social Media und Text (m/w/d)

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Region Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen Die burgbad GmbH ist eine internationale mittelständische Unternehmensgruppe und als Partner des Sanitärfachhandels und Fachhandwerks in dem Marktsegment Badmöbel, Spiegelschränke und Waschtische tätig. Unsere Stärke ist das besondere Design mit hohem Qualitätsniveau sowie unsere Sortimentsbreite und -tiefe. Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Rheinland-Pfalz / Nordrhein-Westfalen. Das Vertriebsgebiet umfasst die Städte Köln, Bonn, Düsseldorf, Aachen, Mainz, Trier, Koblenz, Bitburg sowie die angrenzenden ländlichen Regionen. Die Position ist für den weiteren Erfolg des Unternehmens von zentraler Bedeutung. Ihre Aufgaben: Unterstützung des Abverkaufs von burgbad Produkten durch qualifizierte Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden vor Ort im dreistufigen Vertriebsweg Akquisition, Bearbeitung und Beratung des Großhandels Sicherstellung der Ausstellungspräsenz Bearbeitung und Betreuung der Großhandelsobjekte Erstellung von Monatsberichten, die u. a. Markteinschätzungen beinhalten Pflege des Berichtswesens im firmeninternen CRM-System Unterstützung der allgemeinen Verkaufsabwicklung Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulungen Repräsentation des Unternehmens bei Messen und Schulungen Ihr Profil: Nach Ihrer kaufmännischen und/oder technischen Ausbildung haben Sie einige Jahre Berufserfahrung in der SHK-Branche gesammelt und sich umfassende Kenntnisse angeeignet. Wichtig ist uns Ihre überzeugende, vertriebsorientierte und abschlusssichere Persönlichkeit als Beziehungsmanager und Partner Ihrer Kunden, die Sie gerne vor Ort besuchen. Teamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. Wir bieten: Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld Verantwortungsvolle Tätigkeit sowie Unterstützung bei der persönlichen Fortbildung Spannendes und professionelles Arbeitsumfeld in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen Attraktive Verdienstmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Umfassendes individuelles Einarbeitungsprogramm Flexibler Arbeitsort möglichst innerhalb des Vertriebsgebietes (Home Office) Jobrad Firmenwagen Konnten wir Ihr Interesse wecken? Für Rückfragen können Sie gerne Ihre Ansprechpartnerin Frau Nadine Meyer unter folgender E-Mailadresse kontaktieren: <a href="mailto:bewerbung@burgbad.com" target="_blank">bewerbung@burgbad.com</a> Frau Nadine Meyer <a href="mailto:bewerbung@burgbad.com" target="_blank">bewerbung@burgbad.com</a> burgbad GmbH Morsbacher Str. 15 91171 Greding Für Rückfragen können Sie gerne Ihre Ansprechpartnerin Frau Nadine Meyer unter folgender E-Mailadresse kontaktieren: <a href="mailto:bewerbung@burgbad.com" target="_blank">bewerbung@burgbad.com</a>

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Region Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Dermatologie (Stationen Doutrelepont und Hoffmann) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet eine/n: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Dermatologie wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32119. Mach den nächsten Karriereschritt und entwickle dich sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram: Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Station der Dermatologie

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a> Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie auch persönlichen Schwierigkeiten. Päd. Fachkraft für die Regelwohngruppe (m/w/d) Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n: Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl. Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. In unseren Regelgruppen bieten wir Kindern und Jugendlichen im Alter von acht bis 18 Jahren ein Zuhause, geprägt von Geborgenheit, Sicherheit und Orientierung. Sie erleben dort tragfähige Beziehungen und Strukturen, die Halt geben und zugleich Raum für persönliche Entfaltung eröffnen. Mit Herz, Klarheit und fachlicher Kompetenz begleiten wir sie dabei, Eigenständigkeit zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen – in einer Gemeinschaft, die von Vertrauen, Zusammenhalt und gegenseitigem Respekt getragen wird. Diese Aufgaben erwarten Sie: Sozialpädagogische Bedarfsklärung im Austausch mit den betreffenden Kindern/Jugendlichen, dem sozialen System sowie dem zuständigen Jugendamt. Die Gestaltung einer liebevollen und förderlichen Atmosphäre Organisation und Begleitung von Terminen und Fachgesprächen Gestaltung von Gesprächs - Interaktions- und Beziehungsangeboten für die Kinder und Jugendlichen Austausch und Beratung im Team, Sicherstellung des Informationsflusses Koordination von Terminen und Dokumentation von fachlichen Beobachtungen und Einschätzungen Anfertigung entsprechender Zwischen- und Abschlussberichte Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit: Kenntnissen und Erfahrungen in der Jugendhilfe und mit Erfahrung in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsdefiziten Kenntnisse über (sozial-emotionale) Entwicklungsstörungen Vermittlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit Einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten sowie Verantwortungsübernahme Interesse und Bereitschaft zur Weiterentwicklung vorhandener Abläufe und Strukturen. Empathievermögen, Offenheit und Verständnis für die herausfordernden Lebenssituationen der zu betreuenden Kinder, Jugendlichen und deren Familien Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK (Zugehörigkeit wäre wünschenswert) Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung Regelmäßige Supervisionen und Fortbildung Einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 05112025-LÜ Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Ansprechpartnerin: Anne Lück Hauptstr. 132, 53639 Königswinter <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> ( 1 Anlage als PDF-Datei mit max. 8 MB) Info's unter: <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a> Kontakt Anne Lück <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> Einsatzort Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

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