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Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.   Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.   Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.   Wir stehen für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.   Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine*n      Pflegemanager (m/w/d)        Unbefristet | Teil-/Vollzeit | Bonn     Sie sind im Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes verantwortlich. Dabei beraten und unterstützen Sie von der Geschäftsleitung beginnend alle Mitarbeitenden in den Geschäftsfelder Soziale Teilhabe, Teilhabe am Arbeitsleben sowie Kinder und Jugendliche bei der Umsetzung der gesetzlichen sowie Unternehmensspezifischen Pflegestandards.   WILLKOMMEN IM WIR      VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA EG 10 zzgl. Jahressonderzahlung. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.      ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.      ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte      URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.      ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.      GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.     IHRE AUFGABE      Sie verantworten die unternehmensweite Koordination zum Thema Pflege wie Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Konzepte, Standards und Methoden. Zudem stellen Sie sicher, dass diese in allen Einrichtungen und an allen Standorten implementiert werden      Sie sind Ansprechpartner*in rund um das Thema Pflege in allen internen wie externen Fragenstellungen. In den besonderen Wohnformen beraten Sie die Einrichtungsleitungen bei der Sicherung der besonderen Betreuung von Schwerkranken und Sterbenden. Daneben begleiten Sie Prüfungen z.B. unseres internen Qualitätsmanagements oder auch der WTG-Behörde      Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Leistungsplanung und -Erbringung in allen pflegerischen Belangen, von der Bedarfsanalyse über die Maßnahmenplanung und das Monitoring bis hin zum Controlling und der Evaluation      Sie bauen kontinuierlich ein internes, übergreifendes Netzwerk bestehend aus Fachteams/Pflegefachkräften auf      Sie qualifizieren und bilden die Mitarbeitenden zu Pflegethemen kontinuierlich weiter: Dazu gehören die Bedarfsfeststellung, Planung, Organisation und ggf. auch die Durchführung innerbetrieblicher Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen     DAS BRINGEN SIE MIT      Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegedienstleitung (PDL)      oder     ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften o. ä. Nachweislich haben Sie sich zu Pflegethemen kontinuierlich weitergebildet      Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe insbesondere in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen und als Führungskraft oder in der Verantwortung für größere Projekte      Sie agieren intuitiv mit Branchensoftware z.B. Vivendi sowie mit den Microsoft-365-Programmen      Sie zeichnet Kommunikationsstärke, ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit auch komplexe Vorgänge in kleinere Einheiten zu strukturieren, aus      Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins und der entsprechenden Fahrpraxis     JETZT BEWERBEN   Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) telefonisch unter Mobil +49 170 1186785 gerne zur Verfügung.   Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.   Kontakt   Claudia Geldmacher   Mobil +49 170 1186785   Einsatzort   Bonn   Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn   Kessenicher Straße 216   53129 Bonn   <a href="http://www.lebenshilfe-bonn.de" target="_blank">www.lebenshilfe-bonn.de</a>   © Lebenshilfe, David Maurer

Pflegemanager (m/w/d)

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen.   Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als   Finanzbuchhalter (w/m/div.)   Schwerpunkt Kreditoren und Reisekosten   Unser Referat Finanzen erbringt interne Shared Services-Dienstleistungen für den Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. sowie dessen Kölner Tochterunternehmen. Schwerpunkte der Dienstleistungen sind Kreditoren- / Debitorenbuchhaltung, Reisekostenabrechnung und Anlagevermögen.   Was Sie bei uns bewegen   Kreditoren:      Verantwortliche Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung      Prüfung, Kontierung und Buchung und Zahlung von Eingangsrechnungen und sonstigen Belegen      Abstimmung sowie Klärung von Konten mit internen und externen Partnern      Verantwortliche Bearbeitung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen nach betrieblichen, gesetzlichen und steuerrechtlichen Vorschriften für mehrere Unternehmen      Erstellung / Prüfung von Reisekostenzahlläufen      Ansprechpartner für den Bereich Kreditoren und Reisekosten      Unterstützung bei der Durchführung von Reisekosten-Mitarbeiterschulungen     Weitere Arbeitsthemen &amp; Besonderheiten:      Crossfunktionale team- und themenbezogene Projektarbeiten      Aktive Mitgestaltung der agilen Transition des Finanzbereichs      Übernahme von Sonderfunktionen in Hinblick auf die Digitalisierung von Arbeitsprozessen     Ihr Profil      Mehrjährige, einschlägige Praxiserfahrung auf Basis einer erfolgreich abgeschlossenen, kaufmännischen Berufsausbildung      Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und im Reisekostenrecht      Erfahrungen mit Shared-Services-Strukturen wünschenswert      Strukturierte, termintreue und sorgfältige Arbeitsweise      Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung      Verbindliches, freundliches Auftreten sowie hohe Dienstleistungsorientierung     Unser Angebot      Fachlich interessante, langfristige Tätigkeit      Mitgestaltung der Verantwortungsbereiche      Spielraum für eigene Ideen und die (Mit-) Gestaltung von Prozessen      Konstruktive und kollegiale Atmosphäre      Gelebtes Weiterbildungsangebot      Flexibles Arbeitszeitmodell + Gleitzeit      Home-Office-Option, auch nach der Corona-Pandemie      Kostenloses Jobticket für den VRS, Lease a Bike      Betriebliches Gesundheitsmanagement      30 Tage Urlaub      Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)     Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal:   Verband der Privaten Krankenversicherung e.V.   Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln   <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a>

Finanzbuchhalter (w/m/div.) Schwerpunkt Kreditoren und Reisekosten

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die TRIACON Holding GmbH für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen am Standort Pulheim eine(n): Finanzbuchhalter/-in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.   Finanzbuchhalter (m/w/d)   in Teilzeit oder Vollzeit   Wir bieten Ihnen      Attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge      Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten nach Absprache für eine optimale Work-Life-Balance      30 Tage Urlaub pro Jahr sowie frei an Heiligabend &amp; Silvester      Kostenfreier Firmenparkplatz für stressfreies Ankommen      Kostenlose Getränke (Wasser &amp; Kaffee) für den Energiekick zwischendurch      Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege – Ihre Ideen sind bei uns willkommen!      Angenehmes Arbeitsklima in einem hilfsbereiten und kollegialen Team      Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzubringen     Ihre Aufgaben      Eigenständige Bearbeitung aller buchhalterischen Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Banken, Zahlungsverkehr)      Erstellung interner Berichte, insbesondere zur Ergebnis- und Finanzplanung      Kontenpflege und Abstimmung      Forderungsmanagement      Mitwirkung bei Monats- und Quartalsabschlüssen      Erstellung von Auswertungen und unterstützende Tätigkeiten beim Jahresabschluss      Unterstützung im Vertragswesen     Ihr Profil      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Rechnungswesen, z.B.: Sachbearbeiter Rechnungswesen / Buchhalter / Steuerfachangestellte / Debitorenbuchhalter / Bilanzbuchhalter / Kreditoren- und Debitorenbuchhalte / Mitarbeiter Rechnungswesen / Controller / Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d).      Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit DATEV      Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise      Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke      Erfahrung in der Immobilienbranche von Vorteil     Die Unternehmensgruppe TRIACON mit 4 Niederlassungen bundesweit ist ein etablierter professioneller Immobiliendienstleister u.a. mit den Geschäftsfeldern Beratung, Vermietung, Verwaltung, Verkauf und Projektentwicklung.   Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per Mail an Frau Renate Arndt: karrierepulheim (at) triacon.de   TRIACON Holding GmbH | Industriestraße 1 | 50259 Pulheim | <a href="http://www.triacon.de" target="_blank">www.triacon.de</a>

Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Haupt- und Personalamt eine   Ausbildungsleitung (m/w/d)   Entgeltgruppe 10 TVöD   in Teilzeit mit 19,5 Std./ Woche   zunächst befristet für zwei Jahre ab Einstellung     Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim   Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!     Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für Sie   Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitaus-gleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrs-anbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandti-cket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fit-nessangebot über einen Kooperationspartner.     Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: <a href="http://www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir" target="_blank">www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir</a>      Ihre wesentlichen Aufgaben          Ansprechpartner/-in (m/w/d) für alle Angelegenheiten in den Themenbereichen Ausbildung, Studium und Praktikum         eigenverantwortliche Bearbeitung der Besoldungs- und Entgeltabrechnungen für Auszubildende und Dualstudierende (m/w/d) sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten         Erstellung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachämtern, Vorbereitung und Begleitung von Auswahlverfahren (bezogen auf Ausbildungs- und Dual-Studienplätze)         Erstellung von Arbeitsverträgen (Ausbildungsverträgen), Zeugnissen sowie Mitwirkung bei Regelbeurteilungen         Teilnahme an Ausbildersprechtagen und Ausbildungsmessen         Durchführung von Beurteilungs-/ Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit Auszubildenden und Dualstudierenden (m/w/d)         Mitarbeit an Projekten         Zwingende Anforderungen          einen einschlägigen Fach-/ Hochschulabschluss/ Bachelor im Studiengang Verwaltungswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Verwaltung bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals: Angestelltenlehrgang II) – alternativ         eine abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. Diplom FH, Bachelor) mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht – sowie         die Prüfung zum Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Qualifikationen (Nachweis über die Ausbildungseignungsprüfung – AEVO) – und         Kenntnisse im Aufgabenbereich – möglichst auch im Abrechnungsystem KommunalMaster Personal oder SAP HCM – sowie in den einschlägigen Fach- und Rechtsgebieten; sofern nicht vorhanden – alternativ         die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen und Rechtsgebieten         Wünschenswert          selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten             Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit             hohe Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten             Haben Sie noch Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne.   Fachamt: Frau Glöckner, Leitung der Personalabteilung, Tel.: 02238/808-124   Personalabteilung: Frau Granata, Tel.: 02238/808-640      Die Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellte Personen werden besonders berücksichtigt.          Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!     Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aktuellen, vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis-se/Beurteilungen/Tätigkeitsnachweise) online bis zum 20.04.2025 über unser Bewerberportal.      Wir freuen uns auf Sie!         pulheim-karriere.de      Stadt Pulheim • Der Bürgermeister • Alte Kölner Str. 26 • 50259 Pulheim • Tel: 02238-808-0

Ausbildungsleitung (m/w/d)

Willkommen in unserer Welt des Handwerks und der Technik   Die Heizung spinnt? Die Klingel ist kaputt? Das Licht bleibt aus? Nichts ist ärgerlicher als eine notwendige Reparatur in der eigenen Wohnung. B&amp;O Service bringt das in Ordnung. Und das rund um die Uhr.     Wir sind spezialisiert auf die Instandhaltung und Wohnungsmodernisierung und sind damit einer der wichtigsten Player in der Wohnungswirtschaft und Marktführer für Handwerksleistungen. Als Komplettanbieter übernehmen wir alle technischen Dienstleistungen von der Instandhaltung von Mietwohnungen über die Wohnungsmodernisierung und Wartung bis zur Beseitigung von Versicherungsschäden.     Derzeit verantworten wir diese Leistungen in über 600.000 Wohnungen für privatwirtschaftliche und kommunale Wohnungsunternehmen deutschlandweit und beheben 1 Millionen Schäden pro Jahr. Diese hohe Zahl an Aufträgen lässt sich nur bewältigen, weil wir neben den 1.000 eigenen Handwerkenden mit knapp 1.000 ausgewählten Handwerksunternehmen zusammenarbeiten. Ein Profi-Netzwerk, das aufgrund des kontinuierlichen Wachstums ständig weiter ausgebaut wird.   Wir suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Köln einen   Tischler (m/w/d)   Was ist zu erwarten?      Durchführung von Instandhaltung und Einzelreparaturen in Mieterwohnungen      Austausch von Zylindern, Schlössern, Glasscheiben sowie Notsicherung von Fenstern und Türen      Austausch und Reparatur von Türen und Fenstern sowie ihren Anbauteilen      Durchführung von Aufmaßarbeiten      Verlegen und Instandsetzen von Laminat- und Parkettböden      Demontage und Montage von Einbauküchen im Rahmen von Versicherungsschäden     Was sorgt für Begeisterung?      Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler (m/w/d)      Erfahrung im Bereich Kundenservice      Flexibilität, selbstständiges Arbeiten sowie kundenfreundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten      Führerschein der Klasse B     Was du von uns erwarten darfst      Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie eine pünktliche Gehaltszahlung zum Ersten eines Monats sind für uns selbstverständlich.      Erholung: Bei uns erhältst du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage.      Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad – oder profitiere von unserer Kooperation mit dem Urban Sports Club und EGYM Wellpass.      Kindergartenzuschuss: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen wie Kindertagesstätten oder Kindergärten.      Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten.      Ein besonderes Hotelerlebnis: Profitiere einmal im Jahr zusammen mit deiner Familie von besonderen Angeboten im B&amp;O Parkhotel in Bad Aibling.      Noch mehr Benefits: Neben deiner Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen.     Gestalte mit uns die Zukunft des Handwerks und deine eigene!   Haben wir dein Interesse geweckt? Dann lass uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zukommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   B&amp;O Service NRW GmbH   Ansprechpartnerin: Frau Julia Grünäugl   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@boservice.de" target="_blank">bewerbung@boservice.de</a>   Bewerberhotline: 0800 49 500 60   WhatsApp: +49 151 55 07 07 07   <a href="http://www.bo-gruppe.de" target="_blank">www.bo-gruppe.de</a>

Tischler (m/w/d)

Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 2,8 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 94.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft.   Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Geschäftsstellenleiter (m/w/d)   in Vollzeit.     IHRE AUFGABEN      Sie beraten unsere Mitglieder und Kunden zu allen relevanten Finanzthemen im Rahmen unserer bedarfsorientierten und ganzheitlichen Vertriebsstrategie.      Sie bauen dauerhafte Kundenbeziehungen auf und festigen diese durch eine aktive Kontaktpflege.      Sie repräsentieren die VR Bank in der Öffentlichkeit und engagieren sich aktiv für die Intensivierung und Pflege der Beziehungen zu Vereinen und Institutionen vor Ort.      Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Geschäftsstellenteams vor Ort und geben Impulse für deren Weiterentwicklung.     IHR PROFIL      Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise mit Qualifikation als Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung.      In der Kundenberatung verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung.      Idealerweise haben Sie bereits Führungs- und Coaching-Erfahrung gesammelt.      Sie besitzen Akquisitions- und Verhandlungsgeschick, ein sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.      Teamgeist, Flexibilität, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind zentral für Ihr berufliches Selbstverständnis.     IHRE VORTEILE      Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region.      Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus.      Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 + 3 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen.      Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand.      Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.     SIE SIND INTERESSIERT?   Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, <a href="mailto:bewerbung@vrbankgl.de" target="_blank">bewerbung@vrbankgl.de</a>) gerne zur Verfügung.   VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen   Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement   Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach     <a href="http://www.vrbankgl.de" target="_blank">www.vrbankgl.de</a>

Geschäftsstellenleiter (m/w/d)

Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 2,8 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 94.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft.   Zur Verstärkung unseres Filialteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Kundenberater (m/w/d) im Service   in Vollzeit. Ein Quereinstieg aus der Dienstleistungsbranche ist möglich.   IHRE AUFGABEN      Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitglieder und Kunden und damit das „Gesicht“ unserer Bank.      Die Unterstützung unserer Kunden in den Bereichen rund um Online- und Mobile Banking, Konten Zahlungsverkehr und weiteren Serviceanliegen gehört zu Ihren wichtigsten Tätigkeiten.      Im Gespräch erkennen Sie die Bedürfnisse unserer Kunden und leiten diese aktiv an die Kundenberater weiter.      Zur Unterstützung unserer Kundenberater vereinbaren Sie selbständig und eigenverantwortlich Termine.     IHR PROFIL      Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine Ausbildung in der Dienstleistungsbranche.      Sie haben Erfahrung im Kundenkontakt und gehen gerne aktiv auf Menschen zu.      Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Servicebereitschaft und Kommunikationsstärke aus.      Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.      Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität runden Ihr Profil ab.     IHRE VORTEILE      Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region.      Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus.      Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 + 3 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen.      Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand.      Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.     SIE SIND INTERESSIERT?   Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, <a href="mailto:bewerbung@vrbankgl.de" target="_blank">bewerbung@vrbankgl.de</a>) gerne zur Verfügung.   VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen   Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement   Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach     <a href="http://www.vrbankgl.de" target="_blank">www.vrbankgl.de</a>

Kundenberater (m/w/d) im Service

Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 2,8 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 94.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft.   Zur Verstärkung unseres Firmenkundenteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Firmenkundenbetreuer (m/w/d)   in Vollzeit.     IHRE AUFGABEN      Sie übernehmen die ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung und Betreuung eines eigenen Kundenstamms im Firmenkundensegment.      Im Rahmen unserer ganzheitlichen Beratungsphilosophie sind Sie erster Ansprechpartner für die mittelständischen Unternehmen in unserem Geschäftsgebiet.      Sie bauen dauerhafte Kundenbeziehungen auf und festigen diese durch eine aktive Kontaktpflege.      Sie akquirieren Neukunden, repräsentieren die Bank in der Öffentlichkeit und betreiben aktive Netzwerkarbeit.     IHR PROFIL      Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise mit Qualifikation als Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung.      In der Firmenkundenberatung verfügen Sie idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung.      Sie besitzen Akquisitions- und Verhandlungsgeschick, ein sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.      Teamgeist, Flexibilität, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind zentral für Ihr berufliches Selbstverständnis.     IHRE VORTEILE      Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region.      Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus.      Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 + 3 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen.      Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand.      Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.     SIE SIND INTERESSIERT?   Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, <a href="mailto:bewerbung@vrbankgl.de" target="_blank">bewerbung@vrbankgl.de</a>) gerne zur Verfügung.   VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen   Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement   Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach     <a href="http://www.vrbankgl.de" target="_blank">www.vrbankgl.de</a>

Firmenkundenbetreuer (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)   WAS BIETEN WIR?      30 Urlaubstage und Regenrationstage      Fort- und Weiterbildungen      Job-Ticket      Vergütung nach Tarif (KAVO)      Zusätzliche Altersversorgung (KZVK)      Wertschätzung und Herz      Humor und Teamfähigkeit     Bewerbung (bevorzugt Online-Bewerbung)   und Rückfragen richten Sie bitte an:   <a href="mailto:nikolauskinder@abteigemeinden.de" target="_blank">nikolauskinder@abteigemeinden.de</a>   oder   Kath. KiTa St. Nikolaus   Kita-Leitung: Frau Cornelia Hauck   Friedhofsweg 24 | 50259 Pulheim-Brauweiler   Telefon 02234 81952   KGV Brauweiler - Geyen - Sinthern   Mathildenstr. 20a   50259 Pulheim   Telefon: 02234 82248   Email: <a href="mailto:pastoralbuero@abteigemeinden.de" target="_blank">pastoralbuero@abteigemeinden.de</a>   Website: <a href="http://www.abteigemeinden.de/Pfarreien" target="_blank">www.abteigemeinden.de/Pfarreien</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft / Ergänzungskraft (m/w/d) Teilzeit   WAS BIETEN WIR?      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      30 Urlaubstage und Regenrationstage      Fort- und Weiterbildungen      Job-Ticket      Bike-Leasing      Vergütung nach Tarif (KAVO)      Zusätzliche Altersversorgung (KZVK)      Wertschätzung und Herz      Humor und Teamfähigkeit     Bewerbung (bevorzugt Online-Bewerbung)   und Rückfragen richten Sie bitte an:   <a href="mailto:nikolauskinder@abteigemeinden.de" target="_blank">nikolauskinder@abteigemeinden.de</a>   oder   Kath. KiTa St. Nikolaus   Kita-Leitung: Frau Cornelia Hauck   Friedhofsweg 24 | 50259 Pulheim-Brauweiler   Telefon 02234 81952   KGV Brauweiler - Geyen - Sinthern   Mathildenstr. 20a   50259 Pulheim   Telefon: 02234 82248   Email: <a href="mailto:pastoralbuero@abteigemeinden.de" target="_blank">pastoralbuero@abteigemeinden.de</a>   Website: <a href="http://www.abteigemeinden.de/Pfarreien" target="_blank">www.abteigemeinden.de/Pfarreien</a>

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