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Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit   Erfahrene Bürokraft (m/w/d), gerne auch Rentner*in, mit guten Computerkenntnissen, in Teilzeit, nach Frechen gesucht. Bitte melden unter: ? 02234-52808

Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit

Kauffrau/mann für Büromanagement (m/w/d) in Teilzeit   in Teilzeit   (15 Wochenstunden)   oder auf Minijob Basis   für 3 Tage   vormittags gesucht.   RESTAURANT   50129 Bergheim   Bewerbung bitte an      <a href="mailto:jobs@hallerhof.de" target="_blank">jobs@hallerhof.de</a>

Kauffrau/mann für Büromanagement (m/w/d) in Teilzeit

Schulhausmeisters (m/w/d) an der Grundschule Rheinstraße   Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als größte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis, zwischen Köln und Bonn, bieten wir nicht nur herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschafts- und Bildungsstandort, sondern auch eine gute Balance zwischen Familie, Freizeit und Arbeit. Nicht umsonst ist unser Leitspruch "Troisdorf - Eine Familienangelegenheit".   Im Zentralen Gebäudemanagement der Stadt Troisdorf ist ab sofort eine Vollzeitstelle im Sachgebiet 26.1 einer/eines   Schulhausmeisterin/ Schulhausmeisters    (m/w/d)   an der Grundschule Rheinstraße   (EG 5 TVöD)   befristet als Krankheitsvertretung, mit der Übernahmeoption in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, zu besetzten.   Eine Besetzung in Teilzeit ist nur mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.   Ihre Aufgaben      Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in den Schulgebäuden und Außenanlagen      Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Fördertechnik, elektrische Anlagen usw.)      Koordination und Überwachung von Tätigkeiten der Fremdfirmen      die Sicherung des Schulgebäudes nach Schulschluss      die Pflege der Außenanlagen einschließlich des Winterdienstes      die Objektinstandhaltung einschließlich der Veranlassung und Kontrolle von Reparatur- und Wartungsarbeiten, Kleinreparaturen      Instandsetzungsarbeiten von Mobiliar und Inventar      die Überwachung und Optimierung der technischen Anlagen und deren Verbrauch      Materialbeschaffung      Kontrolle der Reinigungsarbeiten, Botengänge u.a      Initiativen bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der Haustechnik und des Betriebsablaufs      Aktive Mitwirkung bei der Einsparung von Energie      Überwachung der Schließanlage (insbesondere die Schlüsselverwaltung)     Ihr Profil   Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist      eine hausmeisternahe abgeschlossene, handwerkliche Berufsausbildung (Heizungs-, Sanitär-, Lüftungsbauer/in, Elektriker/in, Installateur/in, Schlosser/in, Tischler/in, Mechaniker/in) oder eine mehrjährige (mind. 5 Jahre) Erfahrung als Hausmeister/in      ein sicherer Umgang mit einschlägigen Werkzeugen, Maschinen und Geräten      ein gültiger Führerschein Klasse B      Berufserfahrungen als Hausmeister sind von Vorteil      Kenntnisse in der Regelungstechnik sind von Vorteil      die Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (z.B. abends und am Wochenende) im Rahmen von Veranstaltungen und Schließdiensten zu verrichten      Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Tatkraft, Eigeninitiative, Organisationsvermögen, Flexibilität und Pünktlichkeit, Kommunikationsfähigkeit      Betriebstreue (Loyalität), Bereitschaft zur Weiterbildung, Kostenbewusstsein und Unfallverhütung, Belastbarkeit und Stresstoleranz sowie EDV-Grundkenntnisse      Bereitschaft eines flexiblen, fachspezifischen Arbeitseinsatzes (im Bedarfsfall) in anderen städtischen Einrichtungen     Weiterhin wird eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften sowie ein freundlicher Umgang mit den Schülerinnen und Schülern erwartet.   Urlaub kann grundsätzlich nur während der Schulferien genommen werden.   Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice      Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Damaschek, Tel. 02241/900-656, <a href="mailto:DamaschekP@troisdorf.de" target="_blank">DamaschekP@troisdorf.de</a> oder Frau Zulauf, Tel. 02241/900-700, <a href="mailto:ZulaufM@troisdorf.de" target="_blank">ZulaufM@troisdorf.de</a>.   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 26.12.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Herr Damaschek   Tel. 02241/900-656   <a href="mailto:DamaschekP@troisdorf.de" target="_blank">DamaschekP@troisdorf.de</a>   Frau Zulauf   Tel. 02241/900-700   <a href="mailto:ZulaufM@troisdorf.de" target="_blank">ZulaufM@troisdorf.de</a>   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Schulhausmeisters (m/w/d) an der Grundschule Rheinstraße

Testkoordinator und   SAP Key User - Reisekostenmanagement (m/w/d)   Verwaltung   Rheinpromenade 4a, 40789 Monheim am Rhein   Es gibt keine Bewerbungsfrist: Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben - ganz einfach und ohne Anschreiben!   Stellen ID: 479487   Wöchentliche Arbeitszeit   Vollzeit   Eintrittsdatum   nach Vereinbarung   Bereich   Steuern/ Finanzen | Verwaltung   Einstiegsart   Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung)   Vertragsart   unbefristet   Mobile Working   Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen in der Woche innerhalb Deutschlands   Deine Aufgaben      Verantwortung und Koordination von Release Tests in unseren SAP-Systemen      Vorbereitung und Abstimmung der Testfälle in den jeweiligen Releases mit den SAP-Key-Usern      Dokumentation, Nachverfolgung und Reporting der Testausführung sowie Kommunikation mit relevanten Stakeholdern      Übernahme von sämtlichen Aufgaben im Rahmen der Key-User-Rolle für SAP Concur Expense und Sicherstellung des End-User-Supports      Ansprechpartner:in für das Demand- und Incidentmanagement (Ticket Handling)      Durchführung von Tests (z. B. User Acceptance Tests) sowie End-User-Trainings      Koordination von Themen zwischen den operativen Buchhaltungsteams (Business) und der IT (Product Owner)      Unterstützung bei (internationalen) Projekten in relevanten Themen und Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Rahmen der Key-User-Tätigkeit     Dein Profil      Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Studienabschluss (Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre und Schwerpunkt Accounting) von Vorteil      Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet      Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemlandschaft      Umfassende MS-Office-Kenntnisse und gute IT-Affinität      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse      Engagement, Teamgeist sowie Kontaktfreude und Kommunikationstalent      Zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise     Deine Vorteile      Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche innerhalb Deutschlands      Bis zu 30 Tage pro Jahr Remote Work Abroad in mehr als 20 Ländern      Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich      Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Auszeitkonto für z. B. Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand      Modulares Onboarding und Buddy     Du hast Fragen?   Melanie ist dein persönlicher Kontakt.   ÜBER MICH   Dein Einsatzort   Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.   ALDI SÜD als Arbeitgeber   Für unsere Teams sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag.   Erfahre mehr über uns   Deine Bewerbung   1. ONLINE BEWERBEN   Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen.   2. FORMULAR AUSFÜLLEN   Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten.   3. E-MAIL POSTFACH PRÜFEN   Wir freuen uns – deine Bewerbung ist bei uns eingegangen. Den Erhalt bestätigen wir dir per E-Mail.   Bewerbungstipps entdecken   Weitere Infos   Bewerbungstipps   Zu den Tipps   Einblicke &amp; Erfahrungen   Zu den Erfahrungsberichten   Häufige Fragen   Zu den FAQ   Vielfalt   Mehr erfahren   Verwaltung gehört zur Gesellschaft ALDI Administration Services GmbH &amp; Co. KG   Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass alle Personen bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.   Ein ausgezeichneter Arbeitgeber   © 2025 by ALDI SÜD | Datenschutz

Testkoordinator und SAP Key User - Reisekostenmanagement (m/w/d)

Sind Sie ein Vertriebsprofiund wollen mit Ihrem Engagement zu unserem Unternehmenserfolg beitragen? Möchten Sie gemeinsam mit uns vertrauensvolle Beziehungen zu neuen Partnernerfolgreich aufbauen und langfristige Partnerschaften pflegen? Haben Sie Spaß daran, selbstständig in einem erfolgsorientierten Team mitzuarbeiten?   Dann haben wir die richtigeStelle für Sie!   Für unser Sales-Team suchen wir ab sofort einen neuen Kollegen (m/w/d) im   Vertriebsaußendienst Retail / Einzelhandel (m/w/d) Partnergewinnung und -betreuung   Über uns   GLORY ist Weltmarktführer im Bereich Customer Experience Automation. Innovation ist unsere Stärke, von der unsere Kunden im Tagesgeschäft profitieren. Mit unseren Automatisierungslösungen sparen Einzelhändler, Restaurants und Finanzinstitute nicht nur Zeit und Geld; wir sorgen auch für ein unvergleichliches Kundenerlebnis. Als börsennotiertes Unternehmen sind wir stolz, seit über 100 Jahren mit unserem Namen für Vertrauenswürdigkeit zu stehen und seit mehr als einem Jahrzehnt globaler Marktführer zu sein. Die Kombination aus motivierten und engagierten Mitarbeitenden gepaart mit wegweisender Soft- und Hardware hat unseren weltweiten Erfolg erst möglich gemacht. Denn neben unserer Technologie ist es vor allem unser GLORY-Team, welches unseren Erfolg vorantreibt.   Ihre Aufgaben sind      Gemeinsam mit unseren Partnern verantworten Sie den Vertrieb unserer Produkte, Lösungen und Dienstleistungen      Sie betreuen unsere bestehenden Partner und kümmern sich gemeinsam um Prognosen, Umsatz, Vertragsmanagement, Vertriebsaktivitäten sowie interne und externe Veranstaltungen      Sie bauen das bestehende Partnernetzwerk aus, stärken unsere Präsenz in verschiedenen Marktsegmenten und nehmen an Messen und Ausstellungen teil      Außerdem akquirieren Sie neue Partner, die für die Erreichung unsere Ziele von strategischer Bedeutung sind      Monatsberichte und Verbesserungsvorschläge gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitwirkung bei den Vertragsverhandlungen gemeinsam mit der Vertriebsleitung      Die Position setzt eine Reisebereitschaft von bis zu 70 % voraus     Sie bringen mit      Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in vergleichbarer Position      Erfahrung im Management von Partneraktivitäten und in der Lösung von Partnerproblemen, idealerweise im Einzelhandel      Ein bestehendes Netzwerk von Partnern in diesem Sektor wäre ein großes PLUS      Fundierte Kenntnisse von POS-Prozessen und POS-Software      CRM-Kenntnisse werden vorausgesetzt      Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein MUSS      Fundiertes Verständnis von Umsatzprognosen, Budgetierung und Reporting      Erfahrung im Technologieumfeld ist von Vorteil     So arbeiten wir      Wir schätzen eine offene Kommunikation und fördern innovative Ideen und Lösungen.      Wir arbeiten als Team gerne zusammen und unterstützen uns gegenseitig.      Wir lassen Sie bei der Einarbeitung nicht allein und stehen Ihnen immer zur Seite.     Wir bieten Ihnen      Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung, die jedes Jahr überprüft wird      Unbefristete Anstellung und Homeoffice      Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann      Interessante Tätigkeiten in einem internationalen und dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten      30 Tage Urlaub sowie weitere zusätzliche Sonderurlaubstage, z. B. für private Anlässe oder als Extrageschenk zum Jahreswechsel      Gruppenunfallversicherung 24/7, 365 Tage      Jubiläums- und Anerkennungsprämien      Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken      Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss      Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken      Gesundheitsförderung und Vorsorge      Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturiertes und umfassendes Onboarding      Karrierechancen      Spannende Projekte     Konnten wir Sie mit unserem Angebot begeistern – dann bewerben Sie sich bei uns!   Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben, gerne auch mit Zeugnissen.   Bewerben können Sie sich über unser Bewerberportal.   Sollten Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren haben, nehmen Sie gerne über LinkedIn oder Xing Kontakt mit unserem Ansprechpartner Kamil Rakoczy auf.   Unsere GLORY-Werte   Unsere Werte sind die wichtigsten Leitlinien zur Umsetzung der Unternehmensphilosophie der GLORY Group. Sie bilden die Grundlage für das Handeln und Entscheiden aller Mitarbeitenden:      Höchste Kundenzufriedenheit.Unsere Kunden stehen an erster Stelle.      Integrität.Wir tun stets das Richtige.      Innovation.Wir stellen uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft.      Tempo.Wir handeln schnell, denn nur so bleiben wir an der Spitze.      Vielfalt und Respekt.Wir schätzen die Stärke unserer Unterschiede.      Teamarbeit.Gemeinsam sind wir erfolgreich.     Warum sollten Sie ein Teil unseres Glory-Teams werden?   Wir haben ambitionierte Ziele für die Zukunft und suchen nach neuen Talenten, die unseren ambitionierten Weg mit uns gehen wollen. Werden Sie Teil unseres GLORY-Teams, um innovative Technologien und führende Innovationen gemeinsam mit uns voranzutreiben. Für unsere GLORY-Lösungen suchen wir nach Menschen mit Erfahrung, Fähigkeiten und Engagement. Bei uns steht die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Vordergrund. Um unsere ganzheitlichen Lösungen in mehr als hundert Ländern weiterzuentwickeln, arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen weltweit zusammen. Möchten Sie gemeinsam mit uns etwas global bewegen? Dann werden Sie Teil unseres GLORY-Teams und gestalten Sie die Zukunft der Business-Transformation mit uns.   Chancengleichheit   GLORY fördert die Chancengleichheit für alle qualifizierten Personen ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Geschlecht, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.   Vermittlungsagenturen   Die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen an GLORY ist nicht erwünscht. Sollte eine Agentur unaufgefordert Kandidatenprofile senden, behält sich GLORY das Recht zur Prüfung dieser Profile vor, haftet jedoch nicht für Gebühren, die mit einer Bewerbereinstellung verbunden sind. Ausnahmen bestehen nur im Falle einer zuvor getroffenen formellen schriftlichen Vereinbarung zwischen GLORY und der Agentur für eine bestimmte offene Stelle.   Glory Global Solutions (Germany) GmbH   Thomas-Edison-Platz 1   63263 Neu-Isenburg   <a href="http://www.glory-global.com" target="_blank">www.glory-global.com</a>   Kamil Rakoczy

Vertriebsaußendienst Retail / Einzelhandel (m/w/d) Partnergewinnung und -betreuung

Logistik &amp; Supply Chain Manager:in international (m/w/d)   Einsatzort: Bonn (Office und Zentrallager) ·   Reisetätigkeit: Begleitung ausgewählter Auslandseinsätze ·   Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt ·   Anstellung: Teil- und Vollzeit (mind. 25 Std.)   Über uns   kinderherzen e.V. setzt sich seit über 35 Jahren für Kinder mit angeborenem Herzfehler ein – mit Projekten in Forschung, Ausstattung, Weiterbildung, Therapieangeboten und weltweiter Nothilfe. Hauptsitz ist Bonn; wir sind ein engagiertes Team von rund 25 Mitarbeitenden und ca. 350 ehrenamtlichen medizinischen und technischen Fachkräften. Herzstück unserer internationalen Arbeit ist die MOHKI, die weltweit erste mobile kinderherzen-Klinik, mit der wir lebensrettende Herzchirurgie dorthin bringen, wo sie am dringendsten gebraucht wird. Für Transporte und Einsätze arbeiten wir mit starken Logistikpartnern zusammen.   Deine Herzmission   Du baust unseren Bereich Logistik/Supply Chain Management für kinderherzen international weiter aus – vom Warenwirtschaftssystem bis zur sicheren Abwicklung komplexer Transporte (Luft, See, LKW, Container, inkl. Gefahrgut) für die MOHKI und weitere Hilfsprojekte derzeit in Deutschland, Rumänien, Ukraine, El Salvador, Burundi, Eritrea und Ghana.   Deine Aufgaben      Warenwirtschaft entwickeln, aufbauen &amp; betreiben: Auswahl/Einführung eines passenden Systems, Stammdatenpflege, Bestell- und Lagerprozesse, etc.      Beschaffung &amp; Disposition: Bedarfsermittlung, Bestellung, Terminverfolgung, Lieferantenmanagement.      Wareneingang &amp; Lager: Annahme, Kontrolle, Einlagerung, Kommissionierung; Optimierung der Lagerfläche im Bonner Hafen und im Office der kinderherzen e.V. in Bonn.      Transportabwicklung international: Planung, Verpackung, Zolldokumente, Luft-, See-, Straßengüter- &amp; Containerfracht; Koordination mit Speditionen/Partnern; Gefahrgutabwicklung (mit unterstützenden Partnern).      Einsatzlogistik vor Ort: Vorbereitung, Begleitung einzelner Auslandseinsätze (mehrtägig), Schnittstelle zum medizinischen Team, Troubleshooting.      Zoll &amp; Steuern: Erstellung/Prüfung Export-/Importunterlagen, Vorbereitung der MwSt.-Rückerstattung.      QS &amp; Compliance: Medizinproduktelogistik, Kühlketten/Temperatur- und Haltbarkeitsüberwachung, Dokumentation.      Prozessaufbau &amp; -verbesserung: Weiterentwicklung unserer Logistikstandards für MOHKI und andere bestehende und künftige Länderprogramme.     Dein Profil      Mehrjährige Erfahrung in Logistik/Supply Chain (NGO, MedTech, Krankenhauslogistik oder Spedition/Forwarding von Vorteil).      Nachweisbare Praxis in internationaler Versandabwicklung (Air/Sea/Road, Zoll, Carnet/ATA, Incoterms).      Gefahrgutkenntnisse (z. B. IATA-DGR/ADR/IMDG)      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse      Führerschein der Klasse B und sichere Fahrpraxis (gelegentliche Fahrten zwischen Büro, Lager und Partnerstandorten gehören dazu).      Stressresilienz, Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität – du hast Spaß daran, Dinge mitzuentwickeln und aufzubauen.      Reisebereitschaft für Einsätze im Ausland.      Sicher im Umgang mit ERP/Warenwirtschaft; MS-Office/Excel fit.     Wir bieten      Sinnstiftende Aufgabe mit direkter Wirkung für herzkranke Kinder weltweit – insbesondere in unserer mobilen Klinik MOHKI.      Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines professionellen Warenwirtschafts- und Logistik-Setups.      Kurze Entscheidungswege, motiviertes Team, wertschätzende Zusammenarbeit.      Arbeitsort Bonn (Büro) plus Lager im Hafen Bonn; flexible, einsatzgerechte Gestaltung der Arbeitstage.      Fort- und Weiterbildungen (z. B. Zoll/Gefahrgut)     So bewirbst du dich   Schicke bitte Lebenslauf, kurzes Motivationsschreiben (max. 1 Seite) sowie relevante Zeugnisse/Zertifikate an:   Anja Schlarb   Leitung kinderherzen international   <a href="mailto:bewerbung@kinderherzen.de" target="_blank">bewerbung@kinderherzen.de</a>   Kinderherzen - Fördergemeinschaft Deutsche Kinderherzzentren e.V.   <a href="http://www.kinderherzen.de" target="_blank">www.kinderherzen.de</a> · Bonn · Gemeinsam für kleine Herzen weltweit

Logistik & Supply Chain Manager:in international (m/w/d)

Mit 1.650 Mitarbeiter:innen in 38 Niederlassungen gehört Sprint zu den größten Sanierungsunternehmen in Deutschland.   Um Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden schnell zurück in den Alltag zu helfen, denken wir Sanierung jeden Tag neu.   Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie in unserer Hauptverwaltung in Köln:   Jurist / Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)   Das erwartet Sie bei uns:      Prüfung und Gestaltung von Dienstleister- und Lieferantenverträgen aus verschiedenen Bereichen des allg. Zivilrechts, insbesondere IT-Vertragsrecht, Mietrecht, Werkvertragsrecht      Beratung und Unterstützung der Unternehmenseinheiten in allen rechtlichen Themen (z. B. die Erarbeitung und Pflege von AGB und Standardvorlagen)      Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen – stets mit einem klaren Blick für praktikable Lösungen und rechtliche Sicherheit      Vertragsmanagement &amp; Überwachung von Kündigungsfristen      Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems, Analyse und Ableitung von Maßnahmen zur Risikominimierung      Erstellung und Pflege von Compliance-Berichten      Unterstützung bei der Umsetzung unternehmerischer Sorgfaltspflichten, insbesondere Vorgaben des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes      Ausarbeitung und Durchführung von internen Schulungen, insbesondere mit Compliance-Bezügen      Aufmerksame Verfolgung rechtlicher Entwicklungen sowie Rechtsprechungen und Integration     Das bringen Sie mit:      Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem ersten oder zweitem Staatsexamen      Idealerweise erste Berufspraxis – auch Quereinsteiger aus Anwaltskanzleien sind willkommen      Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen      Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erklären, zeichnen Sie aus     Darauf können Sie sich freuen:      Ein dynamisches, innovatives und krisensicheres Umfeld      Mobiles Arbeiten, Workation, Urlaubstage plus, Lebensarbeitszeitkonto      13 Monatsgehälter + Prämien- bzw. Tantiememodell      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie      Interessante und abwechslungsreiche Projekte      Attraktive und umfangreiche Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, PME Familienservice, Better Doc, Gruppenunfallversicherung etc.)      Hochwertiges IT-Equipment     Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist!   Alle guten Gründe finden Sie hier:     <a href="https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/" target="_blank">https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/</a>   <a href="https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH" target="_blank">https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH</a>     Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@sprint.de" target="_blank">Bewerbungen@sprint.de</a>.   Ihr Ansprechpartner   Herr Nils Brune   Personalreferent Recruiting   0221-9668686   0160-7118551 (WhatsApp)   <a href="mailto:bewerbung@sprint.de" target="_blank">bewerbung@sprint.de</a>   Sprint Sanierung GmbH   Düsseldorfer Straße 334   51061 Köln   Telefon +49 221 9668-686   <a href="http://www.sprint.de" target="_blank">www.sprint.de</a>

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