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Berater Business Steering Germany   (m/w/d)   Standort   Düsseldorf, Deutschland   Job ID   ERGO02371   Jobtyp   Vollzeit oder Teilzeit   Unternehmen   ERGO Deutschland   Arbeitsmodus   Hybrid   Beschäftigungsart   Unbefristet   Stellenlevel   Berufserfahrene   Kompetenzbereich   Unternehmensstrategie und Beratung   Ihre zentrale Rolle:      Ableitung und Sicherstellung strategischer Implikationen aus der Gruppenstrategie sowie Steuerung ERGO-weiter Strategieprozesse      Strategische Steuerung der ERGO Deutschland durch die steuerungsrelevanten Gremien und Prozessen      Unterstützung des Vorstands bei der Steuerung der ERGO Deutschland auf Basis finanzieller und strategischer KPIs sowie Ableitung entsprechender Handlungsimpulse für den Vorstand, zum Beispiel Erarbeitung von Effizienz- und Kostenmaßnahmen      Schnittstelle und Ansprechpartner innerhalb ERGO in Richtung ERGO Group für COO-relevante, ressortübergreifende Themen (Audit, Compliance, IRM, Revision, Pflege ERGO Governance Framework) sowie Leitung / Unterstützung relevanter Projekte, beispielsweise Umsetzung strategisch relevanter Entscheidungen, Durchführung Benchmarking-Aktivitäten und Projektreviews      Laufendes IT-Portfoliomanagement (Business, gemeinsam mit IT) und dynamische Priorisierung laufender Projekte sowie Vorbereitung und Unterstützung übergreifender IT-Portfoliopriorisierung im Rahmen der Planungsprozesse     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang, idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und/oder Mitarbeit in komplexen Projekten      Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um sich schnell und tief in Themen einzuarbeiten      Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für das Projekt sowie alle mit dem Projekt verbundenen Themenstellungen sowie eine „Treibermentalität“      Hohes Maß an Eigenständigkeit, insbesondere bei der Durchführung von zeitgerechten Analysen und bei der Ableitung von Entscheidungsempfehlungen      Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Moderatorenkompetenz sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Unser Angebot:   Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können   Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!   Über uns:   ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.   Bewerbungsfrist:   Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Jetzt teilen   Ihr Kontakt:   Alexander Lübke   <a href="mailto:alexander.luebke@ergo.de" target="_blank">alexander.luebke@ergo.de</a>   Benefits, die begeistern!   Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.   Flexibilität   Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team, so dass Sie Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren können.   Mobiles Arbeiten   Nutzen Sie bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.   Gesundheit &amp; Sport   Profitieren Sie von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen.   Verpflegung   Genießen Sie unsere moderne Kantine und Café-Bar mit subventioniertem Speiseangebot. An Standorten ohne Kantine erhalten Sie Essenschecks.   Finanzielle Vorteile   Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits.   Weiterbildung   Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung.   Sehen Sie sich Ihren   zukünftigen Arbeitsort an   Erhalten Sie einen Eindruck von der Umgebung des Arbeitsplatzes.   Explore Location   Podcast-Serie   ERGO-Experten teilen Ideen zur Erweiterung der Resilienz. Inspirierende Gespräche über den Schnittpunkt von Wandel und Risikolösungen   Die neusten Folgen anhören     Ready to grow?     Bewerben Sie sich gleich online.     ERGO. Grow together.     ERGO Group AG   ERGO-Platz 1   40198 Düsseldorf

Berater Business Steering Germany (m/w/d)

Bei High-Class Fitness sind wir mehr als nur ein Fitnessstudio – wir sind dein Partner auf dem Weg zu einem fitteren und gesünderen Leben. Mit unseren sechs Standorten in Dortmund, Bad Homburg, Köln, Mönchengladbach, Grevenbroich und Dormagen bieten wir Mitgliedern eine hochwertige Fitnesserfahrung und einen exzellenten Wellness-Bereich.   High-Class Fitness – Deine Zukunft im Bereich Fitness und Wellness beginnt hier!   Zur Verstärkung suchen wir nun für unseren Standort in Mönchengladbach eine motivierte und kompetente Führungspersönlichkeit als Studioleitung (m/w/d).   Leiter Fitnessstudio / Studioleitung (m/w/d)   Deine Aufgaben:      Administrative Personal- und Schichtplanung: Du übernimmst die Planung und Organisation der Schichten unserer Mitarbeiter und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Studio.      Zielorientierte Führung, Schulung, Kontrolle und Weiterentwicklung des gesamten Personals: Du bist verantwortlich für die Führung und Entwicklung unseres Teams. Durch regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche stellst du sicher, dass alle Mitarbeiter top geschult sind und ihre Potentiale voll ausschöpfen können.      Professionelle und kompetente Betreuung der Mitglieder auf der Trainingsfläche und im Verkaufsgespräch: Du bist das freundliche Gesicht unseres Studios und kümmerst dich um das Wohl unserer Mitglieder. Sei es bei Fragen zum Training, zur Mitgliedschaft oder bei Beratungen – deine Expertise und dein offenes Ohr machen den Unterschied.     Dein Profil:      Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fitness oder Sportmanagement, z. B. zum/zur Sportfachmann / Sportfachfrau, Fitnesstrainer, Sport- und Fitnesskauffrau / Sport- und Fitnesskaufmann (m/w/d)      Mehrjährige Erfahrung im Fitnessbereich, vorzugsweise in einer Führungsposition      Leidenschaft für Fitness und Gesundheit sowie umfassendes Know-how im Training      Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit      Organisationsgeschick und lösungsorientiertes Denken      Ausgezeichnete Kundenorientierung und Verkaufskompetenz     Wir bieten:      Ein dynamisches und motiviertes Team, das sich leidenschaftlich für Fitness und Gesundheit einsetzt      Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen      Eine attraktive Vergütung und Leistungen, die deinem Engagement entsprechen      Zugang zu unseren vielfältigen Fitness- und Wellness-Angeboten für dein eigenes Wohlbefinden      Flache Hierarchien, die schnellen Austausch und kreative Ideen fördern     Werde Teil der High-Class-Fitness-Familie!   Du bist bereit, die Fitnesslandschaft in Mönchengladbach zu prägen und gemeinsam mit uns die Ziele unserer Mitglieder zu erreichen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!   Schicke deine Unterlagen an <a href="mailto:moenchengladbach@highclassfitness.de" target="_blank">moenchengladbach@highclassfitness.de</a>.   High-Class Fitness Mönchengladbach GmbH   Weihestraße 114   32584 Mönchengladbach   <a href="https://highclassfitness.de/moenchengladbach-lady" target="_blank">https://highclassfitness.de/moenchengladbach-lady</a>   Hinweis: Bewerbungen werden vertraulich behandelt und ausschließlich für den Auswahlprozess verwendet.

Leiter Fitnessstudio / Studioleitung (m/w/d)

Wir denken an die Zukunft   – auch an Deine.   Hybrid Cloud Manager (m/w/d)   Datum: 24.11.2025 | Standort: Grevenbroich, DE, 41515 | Stellentyp: Unbefristet   Über uns   Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An insgesamt elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen samt eigener Forschung und Entwicklung recycelt Speira pro Jahr bis zu 650.000 Tonnen Aluminium und produziert rund eine Millionen Tonnen Walzprodukte. Zu den Werken zählen das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Mit rund 5.400 Beschäftigten ist Speira stolz darauf, einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den globalen Branchen Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion zu beliefern. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Website speira.com.   Als Hybrid Cloud Manager stellst Du den stabilen, effektiven und sicheren Betrieb aller Hybrid-Cloud-Lösungen (öffentlich/privat/vor Ort) innerhalb von Speira sicher. Du berichtest an den Head of IT Infrastructure &amp; Operations.   Was Du bei uns bewegst      Als Hybrid-Cloud-Manager gestaltest Du die strategische Ausrichtung unserer Cloud- und Datacenter-Portfolios und der Services.      In Deiner Verantwortung liegt das ganzheitliche Management unserer hybriden Cloud-Infrastruktur (vornehmlich Microsoft Azure) inkl. der Planung, Budgetierung und Implementierung neuer Technologien.      Dabei initiierst und führst Du Projekte zur kontinuierlichen Modernisierung und Optimierung der IT-Infrastruktur.      Du übernimmst die Verantwortung für die Hybrid-Cloud-Governance und entwickelst diese kontinuierlich weiter, um Compliance, Sicherheit und Effizienz sicherzustellen.      Du steuerst externe Partner und Dienstleister im Rahmen der definierten SLAs und KPIs und stellst sicher, dass die High-Level-Designdokumente zur Beschreibung der Infrastruktur auf dem neuesten Stand sind.      Zu guter Letzt führst Du fachlich und disziplinarisch ein Team, förderst und motivierst die dir unterstellten Mitarbeitenden.           Was Dich auszeichnet      Du kannst einen abgeschlossenen Hochschulabschluss, typischerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vgl. Master vorweisen.      Du bringst fundierte Erfahrung in der Leitung von Teams mit und verstehst es, diese zu Höchstleistungen zu befähigen.      Du kannst umfangreiche Erfahrungen im Provider Management, idealerweise im off-shore Bereich vorweisen.      Zertifikate als Azure Solution Architect (AZ-305 Certified) oder vergleichbare Zertifikate in anderen Public / Private Cloud / Edge Data Center Umgebungen sind von Vorteil.      Dich zeichnet eine starke analytische, strategische und prozessorientierte Denkweise aus.      Du legst eine strukturierte Arbeitsweise an den Tag und bist in der Lage diverse Teams (intern &amp; extern) zu führen.      Du bist proaktiv, übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest gerne in dynamischen und komplexen Arbeitsumgeben.      Darüber hinaus kannst Du komplexe technische Zusammenhänge beschreiben und bist in der Lage diese verständlich zu präsentieren und zu kommunizieren, intern wie extern.      Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.      Abschließend hast Du Freude an gelegentlichen Dienstreisen an einen unserer regionalen Standorte, Hamburg, Norwegen oder Übersee.     Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.   Was wir bieten      Attraktives Vergütungspaket      Exzellente Weiterbildungsangebote      Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur      Sport - &amp; Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)      Work-Life-Balance      Kantine      Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge      Betriebliche Kindertagesstätte (U3)      Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen      Bezuschusstes Deutschlandticket      Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg      Jobrad     Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt!   (Aus datenschutzrechtlichen Gründen berücksichtigen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.)   Ansprechperson: Eva Vosdellen   Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deinen Anruf unter: +49 2181 477 3008

Hybrid Cloud Manager (m/w/d)

Trainee Finanzberater (m/w/d)   Finanzen gestalten. Zukunft formen.   Bereit für deinen Karrieresprung? Trainee Finanzberater (m/w/d)   Du bist:      kurz davor oder hast bereits deinen (Fach-)Hochschulabschluss in der Tasche?      interessiert an Finanzthemen?      zielstrebig, selbstständig und handelst entschlossen?      kommunikationsstark und kundenorientiert?      bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten und offen für eine Karriere bei unseren selbstständigen     Finanzberaterinnen und Finanzberatern?     Über uns:   Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan   – abgestimmt auf alle Facetten des Lebens.   Dann bieten wir dir:      echte Berufserfahrung sowie Training on the Job durch unser Mentoring-Programm.      Finanzwissen von dem du auch persönlich     profitieren kannst.      eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du finanzielle     Bildung in die Bevölkerung bringst.      ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.      die Möglichkeit remote und zeitlich selbstbestimmt zu arbeiten.      fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.      attraktive Perspektiven für eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum.     Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns!   Im Rahmen deiner Trainee-Ausbildung bereiten wir dich auf den Beruf des Finanzberaters (m/w/d) vor – von der Neukundengewinnung, über die Beratung bis hin zur Erstellung individueller Finanzstrategien. Du erhältst eine anerkannte IHK-Ausbildung gemäß §34d und §34f. Wähle anschließend den für dich passenden   Karriereweg – entweder ins kundenorientierte   Spezialistentum oder ins führungsorientierte Management.   Du willst in der Finanzberatung durchstarten? Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital, ohne Lebenslauf und ohne aufwendiges Anschreiben. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen und kontaktieren dich zeitnah.   Informier dich unter horbach.de/karriere

Trainee Finanzberater (m/w/d)

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d) für unsere Caritaszentren   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.     Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritas-Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Pflegefachleute, examinierte Altenpfleger*innen bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (w/m/d) für den Nachtdienst in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 20 bis 35 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen      Führen der Pflegedokumentation      Umsetzen des Qualitätsmanagements      Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamente     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege      oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann      Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation      teamorientiertes Arbeiten      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      berufliche Weiterentwicklungschancen      eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d) für unsere Caritaszentren

Prozessmanager &amp; IT (m/w/d)   Standort   Düsseldorf, Deutschland   Job ID   ERGO02172   Jobtyp   Vollzeit oder Teilzeit   Unternehmen   Longial   Arbeitsmodus   Hybrid   Beschäftigungsart   Unbefristet   Stellenlevel   Berufserfahrene   Kompetenzbereich   Unternehmensstrategie und Beratung   Ihre Kompetenz in der IT-Strategie in die Praxis übertragen      Leitung von Projekten zur Implementierung von Softwarelösungen wie Portalen, Robotics oder KI-Anwendungen      Identifizierung von Verbesserungspotenzialen im Hinblick auf Effizienz und Kundenzufriedenheit sowie Konzeption von Verbesserungsvorschlägen und deren Umsetzung      Bewertung von Innovationen und Markttrends und Vorstellung der Ergebnisse vor dem Management      Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der Systeme sowie Umsetzung der regulatorischen Vorgaben für den Betrieb von IT-Systemen (u.a. Risikomanagement, Informationssicherheit, Datenschutz etc.)     Teamplayer mit Erfahrung im Projektmanagement      Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und der Prozessanalyse (idealerweise mit nachweisbarem Zertifikat)      Hohe analytische Kompetenz, schnelles Verständnis komplexer Sachverhalte      Hohes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, ausgeprägte Fähigkeiten in Präsentations- und Gesprächsführungstechnik     Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können   Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!   Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können   Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!   Bei fachlichen oder inhaltlichen Fragen zu der ausgeschriebenen Position steht Ihnen gerne die einstellende Führungskraft, Marius Bude, zur Verfügung.   Sie erfüllen nicht jede Anforderung dieser Stellenanzeige zu 100%? Gerne möchten wir Ihnen die Chance bieten, fehlende fachliche oder persönliche Anforderungen durch gezielte Einarbeitung und/oder Schulungsmaßnahmen auszubauen. Sprechen Sie uns gerne an!   Michael Hepe   HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding   Talent Acquisition Manager     Tel 0211 4771539   <a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Michael.Hepe@ergo.de</a>   Jetzt teilen   Dein Kontakt:   Michael Hepe   <a href="mailto:michael.hepe@ergo.de" target="_blank">michael.hepe@ergo.de</a>   Benefits, die begeistern!   Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.   Flexibilität   Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team, so dass Sie Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren können.   Mobiles Arbeiten   Nutzen Sie bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.   Gesundheit &amp; Sport   Profitieren Sie von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen.   Verpflegung   Genießen Sie unsere moderne Kantine und Café-Bar mit subventioniertem Speiseangebot. An Standorten ohne Kantine erhalten Sie Essenschecks.   Finanzielle Vorteile   Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits.   Weiterbildung   Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung.   Sehen Sie sich Ihren   zukünftigen Arbeitsort an   Erhalten Sie einen Eindruck von der Umgebung des Arbeitsplatzes.   Explore Location     Ready to grow?     Bewerben Sie sich gleich online.     Longial GmbH   ERGO-Platz 1   40198 Düsseldorf

Prozessmanager & IT (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen   Maschinenbediener – Rohrbearbeitung / CNC-Fertigung (m/w/d)   (PA-Nr.: 13/25)   ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hoch spezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.   ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.   ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.   WAS SIND IHRE AUFGABEN?      Sie bedienen und überwachen unsere modernen, computergesteuerten Säge-, Biege- und Fräsmaschinen.      Sie richten die Maschinen ein, nehmen Einstellungen vor und sorgen für einen störungsfreien Produktionsablauf      Sie fertigen präzise Rohrbauteile für die Serienproduktion anhand von technischen Zeichnungen      Sie führen Maß- und Qualitätskontrollen durch und dokumentieren die Ergebnisse sorgfältig      Auch Reinigung, Wartung und kleinere Instandhaltungen der Maschinen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich     WAS SIE MITBRINGEN      Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf      Erfahrung in der Maschinenbedienung, idealerweise im Bereich CNC oder Rohrbearbeitung      Sicherer Umgang mit Werkzeugen sowie einfachen Prüf-und Messmitteln      Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen      Eigenständige, sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise      Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (falls zutreffend)      Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein      Kenntnisse im Umgang mit MS-Tools     WAS WIR BIETEN      Barrierefreiheit      Betriebliche Altersvorsorge      Betriebliche Zusatzversicherungen      Betriebsarzt      Brückentagsregelung      Firmenlaptop      Flexible Arbeitszeiten      Fort- und Weiterbildung      Gesundheitsmaßnahmen      Gute Verkehrsanbindung      Hunde geduldet      Kantine      Kostenlose Getränke      Lange Mitarbeiterzugehörigkeit      Mitarbeiterevents      Mitarbeiterprämien      Mitarbeiterrabatte      Mobile Arbeit      Parkplatz      Sport- und Fitnessangebote      Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang      Weihnachtsgeld     Kontakt   Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.   Ihr Ansprechpartner:       Nadja Pelzer   HR Business Partner   Tel: 02461-65 0   Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland   Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Maschinenbediener - Rohrbearbeitung / CNC-Fertigung (m/w/d)

Florist*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit   Arbeitsort: Markthalle Busch, 41352 Korschenbroich   Eintritt: ab sofort   Über uns   Die Markthalle Busch steht für Frische, Regionalität und Qualität. In unserer modernen Markthalle vereinen wir das Beste aus Genuss, Handwerk und Lebensfreude. Neben hochwertigen Lebensmitteln bieten wir unseren Kunden ein liebevoll gestaltetes Blumen- und Pflanzensortiment – von saisonalen Sträußen bis zu individuellen Floristikarbeiten für jeden Anlass.   Ihre Aufgaben      Gestaltung und Verkauf von Blumensträußen, Gestecken und floralen Dekorationen      Beratung unserer Kunden zu Blumen, Pflanzen und Geschenkideen      Pflege und Präsentation des Sortiments im Verkaufsraum      Mitwirkung bei der saisonalen Dekoration der Markthalle      Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Warenpflege im Floristikbereich     Ihr Profil      Leidenschaft für Floristik, Kreativität und ein Gespür für Ästhetik      Freundliches, serviceorientiertes Auftreten      Zuverlässige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise      Freude am direkten Kundenkontakt     Wir bieten Ihnen      Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen      Ein herzliches Team mit Wertschätzung und Zusammenhalt      Abwechslungsreiche Aufgaben mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten      Faire Vergütung und Mitarbeiterrabatte in der Markthalle     Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:info@kallen-obst.de" target="_blank">info@kallen-obst.de</a>   oder geben Sie sie direkt persönlich in der Markthalle ab.   Markthalle Busch   Markthalle Busch-Kallen GbR   Scherfhausen 94   41352 Korschenbroich   0171-33 29 542

Florist*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)   für den Bereich Stationsservicedienst des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E3 TVöD   Arbeitszeit:   Teilzeit bis zu 20 Stunden / Woche   Befristung:   Befristet auf 1 Jahr   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Bewerbungsfrist:   25.12.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Diverse Hauswirtschaftstätigkeiten z. B. Betten, Nachtschränke und Schränke säubern und desinfizieren, Reinigungsarbeiten in der Stationsküche (Kühlschränke, E-Herd / Backofen)      Abtransport von Schmutzwäschesäcken, Müll, Glas und Papier      Versorgung der Stationen mit Wäsche, Mineralwasser, Putzmaterial      Reinigung von medizinischen Geräten wie Rollstühle, Rollatoren und Siestastühle     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Worauf es uns noch ankommt      Freundliches und verbindliches Auftreten sowie gute Umgangsformen      Flexibilität      Teamfähigkeit      Zuverlässigkeit in den Arbeitsabläufen      Erfahrungen in den aufgeführten Tätigkeitsbereichen      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Frau Maike Radzuweit   steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1338   Frau Nicole Riegels   steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1117   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Stellenausschreibung   Das Erzbistum Köln ist einer der größten privaten Schulträger in Deutschland und unterhält insgesamt 33 Schulen unterschiedlicher Schulformen. Das Engagement im Schulbereich ist ein bedeutendes Zukunftsthema für das Erzbistum Köln.   In Düsseldorf-Mitte betreibt das Erzbistum Köln das Erzbischöfliche St.-Ursula-Gymnasium, eine fünfzügige staatlich genehmigte Ersatzschule mit rund 1100 Schülerinnen und Schülern. Die Schule zeichnet sich durch ein breites unterrichtliches und außerunterrichtliches Angebot aus, sodass Schüler/innen ihre Begabungen entdecken und entfalten können. In vielfältiger Weise konkretisiert das St.-Ursula-Gymnasium sein katholisches Profil und motiviert die Schüler/innen zum Vertiefen und Kennenlernen des katholischen Glaubens. Einzelheiten zur Schule finden Sie auf der Schulhomepage (<a href="http://www.st-ursula-gymnasium.de" target="_blank">www.st-ursula-gymnasium.de</a>).   Für das Erzbischöfliche St.-Ursula-Gymnasium in Düsseldorf suchen wir zum 1. August 2026 eine/n   stellvertretende/r Schulleiter/in (m/w/d)   (Bes.-Gr. A 15 bzw. EG TV-L zzgl. Amtszulage).   Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen. Sie verfügen über Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, innovative Kreativität und möglichst auch Führungs- und Leitungserfahrung. Sie sind Mitglied der katholischen Kirche; ein persönliches Eintreten für die Erziehungs- und Bildungsziele einer katholischen Schule ist Ihnen wichtig.   Laufbahnrechtlich verfügen Sie über die erforderliche Lehrbefähigung sowie über eine Mindestdienstzeit von 4 Jahren seit Verbeamtung auf Lebenszeit (bei Angestellten analoge Berechnung).   Ihre Bewerbung erbitten wir mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, vorhandene dienstliche Beurteilungen und Referenzen) bis zum 19. Januar 2026 an:   Erzbischöfliches Generalvikariat Köln   Bereich Schule &amp; Hochschule   z. Hd. Herrn Dominik Schwartz   <a href="mailto:dominik.schwartz@erzbistum-koeln.de" target="_blank">dominik.schwartz@erzbistum-koeln.de</a>   Postfach, 50606 Köln   Tel. Auskünfte: 0221 / 1642-3765

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