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TK Elevator Europe Africa GmbH&nbsp;—&nbsp;Europewide, Germany
The Company
The Business Unit Europe Africa is one of the largest of TK Elevator’s six Business Units. Its Regional Business Support Center is in Dusseldorf, Germany, from where it coordinates activities in 20+ countries, as well a distributor network in Africa. This unit handles the sale, installation, servicing and modernization of elevators, escalators and moving walks. In select markets, the portfolio also includes home lifts and the service of automatic doors. In the fiscal year 2022/2023 the Business Unit had about 14,000 employees and generated sales of around 2.4 billion euros. We have a position that could challenge you, pique your interest, and put your skills to the test.&nbsp;
What we expect
<ul>
<li>Support us in implementing the Safety Transformation Program across regions.</li>
<li>Identify and prioritize critical risks that could lead to serious injuries or fatalities.</li>
<li>Be the main point of contact for market clusters regarding all aspects related to Serious Injury and Fatalities (SIF).</li>
<li>Ensure that all insights gained from incidents are understood and applied.</li>
<li>Assess the likelihood and potential impact of SIF events.</li>
<li>Develop targeted strategies to mitigate critical risks through improved safety controls and training.</li>
<li>Work closely with regional OSH managers to ensure consistency in the implementation of OSH standards.</li>
<li>Evaluate suppliers and contractors to ensure compliance with OSH standards.</li>
<li>Foster a culture of continuous improvement through active feedback from employees and stakeholders.</li>
</ul>
Who we are looking for
<ul>
<li>You have a degree in a relevant field (Safety, Business Administration, Engineering, or similar).</li>
<li>You bring extensive experience in complex work environments, particularly with installation projects and subcontractor management.</li>
<li>You possess a solid understanding of safety regulations and risk management frameworks.</li>
<li>You have proven expertise in incident investigation and root cause analysis.</li>
<li>You are experienced in leading a distributed team with a significant proportion of subcontractors.</li>
<li>You have experience in a multinational, multicultural environment.</li>
<li>You are willing to travel internationally.</li>
</ul>
Personal Attributes
<ul>
<li>Detail-oriented:&nbsp;You ensure accuracy and diligence in assessments and reports.</li>
<li>Proactive mindset:&nbsp;You anticipate risks and act before they escalate.</li>
<li>Team player:&nbsp;You work effectively with diverse teams and build strong relationships.</li>
<li>Resilience:&nbsp;You remain focused on complex safety challenges.</li>
<li>Integrity:&nbsp;You uphold high ethical standards and ensure transparency in safety-related matters.</li>
<li>Willingness to learn:&nbsp;You stay informed about industry trends and seize opportunities for professional development.</li>
</ul>
What we offer
At TK Elevator you will find the freedom to broaden your horizons. You can expect...&nbsp;
<ul>
<li>A collegial team and an exciting working environment.&nbsp;</li>
<li>Attractive working conditions – from a modern and varied canteen and free fruit / water / coffee, flexible working hours to employee discounts.&nbsp;</li>
<li>A very good connection to Dusseldorf airport, public transport and free parking spaces.&nbsp;</li>
<li>And last but not least, the opportunity to develop further in the Elevator Group.&nbsp;</li>
</ul>
If this is as important to you as it is to us, then we are looking forward to your application!&nbsp;
Additional information
At TK Elevator, we aim to embrace diversity and welcome everyone -no matter the ethnicity, nationality, gender or gender expression, age, social background, religion or world belief, sexual orientation, disability, marital status or any other legally protected characteristic or status.&nbsp;
Do you have a disability and would like to work with us? Then we look forward to your application!&nbsp;
As a signatory of the Charter of Diversity, TK Elevator is committed to a prejudice-free and diverse working environment with equal opportunities. Although we are not completely barrier-free yet, we are working every day to improve ourselves. Let’s overcome barriers together and work on individual solutions that work for you.&nbsp;

Safety & Critical Risk Specialist (d/​f/​m)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Entwicklung und Pflege der fachlichen Vorgaben und unterstützenden Instrumenten zur Prüfungsdurchführung</li>
<li>Begleitung von nationalen und europäischen Regulierungsvorhaben u.a. im Bereich der MaRisk und DORA zu den Anforderungen an IT und Auslagerungssachverhalten einschließlich Beantwortung fachlicher Anfragen&nbsp;</li>
<li>Begleitung von Zahlungsverkehrsanforderungen im Rahmen der gesetzlichen Prüfungsanforderungen von Kreditinstituten</li>
<li>Auswertung von Prüfungsbescheinigungen der genossenschaftlichen Finanzgruppe&nbsp;</li>
<li>Konzeption von Umsetzungsunterstützungen sowie deren Kommunikation an die Kreditgenossenschaften</li>
<li>Teilnahme an Gremiensitzungen, Arbeitskreisen, Fachausschüssen, innerhalb und außerhalb des Verbandes</li>
<li>Beantwortung von Fragestellungen im Kontext der Fachbetreuung</li>
<li>Identifizierung und Formulierung von Lösungen für betriebswirtschaftliche, aufsichtsrechtliche oder gesetzliche Problemstellungen</li>
</ul>
Ihre Qualifikation
<ul>
<li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder Informatik-Studium&nbsp;</li>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Prüfung von Kreditinstituten oder im Bereich IT/Auslagerung von Kreditinstituten</li>
<li>Gute Kenntnisse der bankbetrieblichen Zusammenhänge und Geschäftsausrichtungen</li>
<li>Kenntnisse der genossenschaftlichen Beratungsmodelle sind wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Lokal verankert, überregional vernetzt
Wir sind Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossen­schaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Unsere Kunden sind zugleich unsere Mitglieder. Seit über 150 Jahren leben wir eine gewachsene, demokratische Kultur, mit der Zukunft im Blick. Mit Ihrem Engagement und Können entwickeln wir gemeinsam die genossen­schaftliche Idee weiter.
Einige nicht zu verachtende Vorteile:
Flexibilität
Verteile deine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro.
Freizeit
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Gesundheit
Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für dein Wohl mit Beratungsangeboten rund um deine Gesundheit.
Vergünstigungen
Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.
Fairness
Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
Beweglichkeit
Wir bieten E-Bike-Leasing und Bahnfahrten 1. Klasse.
Interessiert? 
	Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du wirst schon bald von uns hören. Selbstverständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.
Deine Fragen, deine Bewerbung &amp;Wir 
Alicia Hecht 
	Recruiterin 
	<a href="mailto:alicia-marie.hecht@genoverband.de" target="_blank">alicia-marie.hecht@genoverband.de</a>

Referent für IT, Auslagerung und Zahlungsverkehr (m/w/d)

Aufgaben 
<ul>
<li>Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im und am Gebäude</li>
<li>Gebäudetechnische Betreuung und Pflege der Objekte</li>
<li>Handwerkliche Tätigkeiten (z.B. Kleinreparaturen, Prüf - und Inspektionsrundgänge, sowie Austausch und Erneuerung von Verschleißmaterial)</li>
<li>Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von kleineren Tätigkeiten in der Außenpflege (Grau) und Vegetationspflege (Grün)</li>
<li>Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene technische oder gewerbliche Berufsausbildung</li>
<li>Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick</li>
<li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens B2)</li>
<li>Führerschein Klasse B erforderlich</li>
</ul>

Wir bieten 
<ul>
<li>Vertrauensgleitzeit (38h Woche)</li>
<li>Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li>
<li>Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag</li>
<li>Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft</li>
<li>Strukturierter Onboardingplan</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Geförderte Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeiterrabatte, uvm.</li>
</ul>
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: req67069
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht
Werden Sie Teil unseres Teams!

Hausmeister:in (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Disziplinarische&nbsp;und fachliche Führung eines Teams von Expert*innen</li>
<li>Entwicklung und Pflege der fachlichen Vorgaben und unterstützenden Instrumenten zur Prüfungsdurchführung mit Schwerpunkt Säulen I &amp; III sowie WpIG</li>
<li>Begleitung von Regulierungsvorhaben im Bereich Säulen I &amp; III sowie WpIG einschließlich Beantwortung fachlicher Anfragen&nbsp;</li>
<li>Konzeption von Umsetzungsunterstützungen sowie deren Kommunikation an die Kreditgenossenschaften&nbsp;</li>
<li>Teilnahme an Gremiensitzungen, Arbeitskreisen, Fachausschüssen, innerhalb und außerhalb des Verbandes&nbsp;</li>
<li>Beantwortung von Fragestellungen im Kontext der Fachbetreuung&nbsp;</li>
<li>Identifizierung und Formulierung von Lösungen für betriebswirtschaftliche, aufsichtsrechtliche oder gesetzliche Problemstellungen</li>
</ul>
Ihre Qualifikation
<ul>
<li>Abgeschlossenes&nbsp;wirtschaftswissenschaftliches Studium</li>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Prüfung von Kreditinstituten oder in der Grundsatzarbeit im Bereich Säulen I &amp; III sowie WpIG</li>
<li>Gute Kenntnisse der bankbetrieblichen Zusammenhänge und Geschäftsausrichtungen</li>
<li>Kenntnisse der im genossenschaftlichen Verbund eingesetzten Softwarelösungen</li>
<li>Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Spaß an der Aufarbeitung und Darstellung komplexer Themen und Lösungen</li>
<li>Gute Sprachkenntnisse in Englisch</li>
</ul>
Lokal verankert, überregional vernetzt
Wir sind Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossen­schaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Unsere Kunden sind zugleich unsere Mitglieder. Seit über 150 Jahren leben wir eine gewachsene, demokratische Kultur, mit der Zukunft im Blick. Mit Ihrem Engagement und Können entwickeln wir gemeinsam die genossen­schaftliche Idee weiter.
Einige nicht zu verachtende Vorteile:
Flexibilität
Verteile deine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro.
Freizeit
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Gesundheit
Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für dein Wohl mit Beratungsangeboten rund um deine Gesundheit.
Vergünstigungen
Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.
Fairness
Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
Beweglichkeit
Wir bieten E-Bike-Leasing und Bahnfahrten 1. Klasse.
Interessiert? 
	Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du wirst schon bald von uns hören. Selbstverständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.
Deine Fragen, deine Bewerbung &amp;Wir 
Alicia Hecht 
	Recruiterin 
	<a href="mailto:alicia-marie.hecht@genoverband.de" target="_blank">alicia-marie.hecht@genoverband.de</a>

Teamleitung Grundsatz Prüfung - Aufsichtsrecht (m/w/d)

Salesforce, the Customer Success Platform and world's #1 CRM, empowers companies to connect with their customers in a whole new way. We are the fastest growing of the top 10 enterprise software companies, the World's Most Innovative Company according to Forbes, and one of Fortune's 100 Best Companies to Work For six years running. The growth, innovation, and Aloha spirit of Salesforce are driven by our incredible employees who thrive on delivering success for our customers while also finding time to give back through our 1/1/1 model, which leverages 1% of our time, equity, and product to improve communities around the world. Salesforce is a team sport, and we play to win. Join us! Salesforce is looking for talented, hardworking individuals with great energy, leadership and initiative to drive market success for the fastest growing Salesforce application: Service Cloud As an Account Executive (Service Cloud) you will be part of a team focusing on the German markets. You will formulate and execute a Service Cloud sales strategy for specific industries. Drive revenue growth by penetrating the current customer base and by developing new customers and new use cases. You will focus on identifying, structuring, leading and closing large deals, teaming closely with your counterparts in Service Cloud Sales and the customer owning core sales teams. Responsibilities:
<ul>
<li>Demand Generation:
<ul>
<li>Identify opportunities for Service Cloud in existing Salesforce Customer base for the automotive sector</li>
<li>Create new leads from systematical prospecting of Service leaders</li>
<li>Leverage business from new &amp; established relationships.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Customer Focus
<ul>
<li>Define the contribution of a service transformation to an overall account specific vision and plan</li>
<li>Define and pitch the specific value of a service transformation to prospect's management</li>
<li>Build trusted relationships with Head of Service, understanding their challenges and demand</li>
<li>Strategise, negotiate &amp; close business on VP and CxO level</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Scale your business
<ul>
<li>Define and execute a plan to accelerate growth of our already fastest growing solution</li>
<li>Be top of mind at your peers in the extended sales team</li>
<li>Refine and enable peers for Service Cloud product specific sales messaging, prospecting, qualifying, and closing techniques</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Trusted advisor
<ul>
<li>Be a trusted advisor for service transformation to our customers and prospects</li>
<li>Evangelise the radical transformation in field service in customer meetings, on fairs or events</li>
<li>Have a specific point of view on the future challenges and opportunities in customer service</li>
</ul>
</li>
</ul>
Required Skills:
<ul>
<li>Strong track record of successful selling Service solutions into the Market / alternatively implementing comprehensive Service transformation in a multinational enterprise</li>
<li>Proven understanding of Service Business, Service Operations as well as buyer's profiles</li>
<li>Great communicator in fluent German &amp; English is an absolute must</li>
<li>Strong analytic and task solving skills and the ability to succeed in a fast paced environment.</li>
<li>Proven ability to work well as part of an extended sales team.</li>
<li>Extensive background in service applications and/or operational Customer Service Management</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Very competitive compensation package, car allowance and employee stock purchase plan</li>
<li>Great company culture in a world leading "best place to work"</li>
<li>Ramp up schedule including training boot camp and continuous sales and product training</li>
<li>Career advancement in a fast paced and rapidly growing organization</li>
</ul>
*LI-Y At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Senior Account Executive - Service Cloud - Automotive

Das ist BNP Paribas Real Estate: ein führendes internationales Immobilienunternehmen mit 5.000 Mitarbeitenden weltweit und 800 Mitarbeitenden an 11 Standorten in Deutschland. Komplexen Herausforderungen begegnen wir mit höchster Motivation, geballtem Fachwissen und interdisziplinären Lösungen. In Düsseldorf suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Office Advisory und Logistics &amp; Industrial Advisory Team als Werkstudent (all genders) Real Estate Transaction Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet Dich 
<ul>
<li>Unterstützung des Teams im Büroalltag und bei der Akquise sowie Vermittlung von Büro- oder Logistik-Immobilien</li>
<li>Vertriebsunterstützung durch telefonische Aufarbeitung bestehender und neuer Kundenkontakte in unserer Datenbank</li>
<li>Telefonische Aufbereitung von Leerstandslisten </li>
<li>Recherche und Analyse von Objekt- und Eigentümerinformationen</li>
<li>Mitarbeit bei der Aufbereitung von Exposéunterlagen, Angebotspräsentationen, Marktanalysten und Auswertungen</li>
<li>Aktualisierung und Pflege von Datenbanken </li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst Du mit 
<ul>
<li>Du befindest Dich im Studium eines wirtschaftlichen Studienganges, vorzugsweise der Immobilienwirtschaft </li>
<li>Analytisch geprägte Denkweise und strukturiertes, strategisches Handeln</li>
<li>Spaß an Teamwork mit einer zielstrebigen Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS-Office-Kenntnisse </li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb Dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass Du Dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu Deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte Dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Benefits: Das bieten wir Dir 
<ul>
<li>Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben</li>
<li>Arbeitsplatz in zentral gelegenem Büro mit moderner Arbeitsausstattung</li>
<li>Hohe Standards und vielfältige Angebote für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz </li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
</ul>
 Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werde Teil unseres Teams, und treibe eine Welt im Wandel mit Deinen eigenen Ideen voran. Klingt spannend? Dann freuen wir uns jetzt auf Deine Online-Bewerbung inklusive Nennung Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Immatrikulationsbescheinigung sowie weiteren relevanten Zeugnissen. Für Deine Fragen ist Melissa Görge unter +49 (0)69-298 99-169 oder <a href="mailto:hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com" target="_blank">hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com</a> für Dich da. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Papierbewerbungen sowie Bewerbungen per E-Mail leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen können.

Werkstudent (all genders) Real Estate Transaction - Düsseldorf

Salesforce for Commerce vertical, allows our customers to support integral B2B and B2C processes on the world's #1 CRM. Using our platform, our customers are able to use powerful insights to better support field reps, partners, and customers, ultimately creating a smarter, and seamless customer experience to win brand loyalty and earn new business. This team is extremely tight knit; we celebrate our differences and wins and learn from losses. You're joining our team, and we're all working towards the same goals. You will have the opportunity to work in a fast paced team with personalized training and career opportunities. This role is the flawless opportunity to immerse yourself in all things Salesforce. You will get exposure to a range of internal teams and business units, so your overall knowledge of how we work and operate will grow very quickly. Our CC team is part of our wider sales team, focusing on selling into the Commerce industry. The Commerce space is particularly exciting at the moment as there are multiple industry game-changers entering the market. The barrier for entry is high, and the customers you will work with are highly intelligent and self motivated. CC is a high performing area of our business, and we accredit this to the leadership: They have been in your shoes, and they know how to empower and champion their teams. We offer formal and informal training for all people coming into this role, and this will be entirely focused around your strengths and goals. We encourage 360 degree feedback, so you have the opportunity to take your own initiative and blaze your own trail. Day to Day Our Account Executives engage with existing customers and new leads to sell the entire Commerce Cloud solution. They build positive, trusted relationships with both essential team members and decision makers within their patch, and become naturals at helping customers realize value from their Salesforce investments.
<ul>
<li>Drive sales within assigned segment - Manufacturing </li>
<li>You will use your skills to develop opportunities, through both warm leads and whitespace prospecting. </li>
<li>Close opportunities at assigned existing accounts and drive sales at new accounts </li>
<li>Acquire new logos within assigned territory </li>
<li>Speak to business offerings as they relate to the customer's needs and engage other resources as required </li>
<li>Manage high volume of accounts and sales </li>
</ul>
Your Qualifications
<ul>
<li>You should have a proven track record of selling to C-level executives, ideally within the technology sector. </li>
<li>Previous experience within e-commerce is preferred. </li>
<li>Additionally, you should possess 5 to 7+ years of experience in quota-carrying software, technology, or business sales, account management </li>
<li>German and English language required </li>
</ul>
Benefits We are pioneers of the Pledge 1% model, providing product, grants and community service to those in need. We are proud to be#1 in PEOPLE's Top 50 Companies that Care, and are on Fortune's Change the World list. We provide every employee with 7 paid volunteer days off a year, and donation matching for all approved charitable donations. We provide other world-leading benefits to all our employees, including;
<ul>
<li>Health, life insurance, retirement saving plan </li>
<li>Monthly wellness allowance </li>
<li>Flexible time off &amp; leave policies </li>
<li>Parental benefits </li>
<li>Perks and discounts </li>
</ul>
*LI-Y At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Account Executive - Commerce Cloud

Als ein führender deutscher und internationaler Immobiliendienstleister bietet BNP Paribas Real Estate maßgeschneiderte Beratung im gesamten Immobilienzyklus. Mit 5.000 Mitarbeitenden weltweit, davon 800 Kolleg:innen an 11 Standorten in Deutschland, bilden wir ein starkes und interdisziplinäres Team. Im Property Management entwickeln unsere kaufmännischen und technischen Immobilienexperten sowie Accounting-Spezialisten gemeinsam umfassende Lösungen für hochwertige Gebäude und Quartiere. Werde Teil unseres Teams und gestalte Property Management im Wandel! In Düsseldorf, Hamburg, Hannover oder München suchen wir Dich in Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technical Property Manager (all genders) Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet Dich 
<ul>
<li>Du verantwortest den technischen Objektbetrieb, inkl. der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben von spannenden und hochwertigen Gewerbeimmobilien </li>
<li>Zur nachhaltigen Werterhaltung und -steigerung Deiner Objekte übernimmst Du die Planung und Umsetzung vielseitiger technischer Bewirtschaftungskonzepte und Aktionspläne, z.B. bzgl. technischer Anlagen, Energiemanagement und ESG-Kriterien</li>
<li>Du managst die jeweiligen technischen Objektbudgets (CAPEX) und erstellst regelmäßige Kosten-Nutzenanalysen bzgl. laufender technischer Maßnahmen und Dienstleister sowie umfassende Objektreports für unsere Kunden</li>
<li>Du überprüfst regelmäßig den technischen und baulichen Zustand Deiner Objekte zur Feststellung des Instandhaltungsbedarfs und Gewährleistungsverfolgung</li>
<li>Als technischer Property Manager überwachst, steuerst und koordinierst Du die Abnahme vielseitiger Baumaßnahmen, darunter Mieterausbauten, Sanierungen, Instandsetzungen und Modernisierungen</li>
<li>Hierbei bist Du zuständig für die Ausschreibung von Aufträgen und die Auswahl sowie Koordination entsprechender Dienstleister, z.B. Fachplaner, Sachverständige, Wartungsunternehmen, Facility Manager, Bauunternehmen</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst Du mit 
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung oder im Facility Management sowie Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien </li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene technische bzw. handwerkliche Ausbildung oder entsprechendes Studium, z.B. im Bereich Elektrotechnik, Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen o.Ä.</li>
<li>Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>Führerschein Klasse 3/B</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb Dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass Du Dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu Deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte Dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Benefits: Das bieten wir Dir 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li>
<li>Eigenverantwortliche Position innerhalb unseres starken und interdisziplinären Teams</li>
<li>Langfristige Entwicklungsperspektiven für Deine fachlichen und persönlichen Ziele </li>
<li>Umfangreiches begleitetes Onboarding</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage und guter ÖPNV Anbindung</li>
<li>Vielfältige Angebote für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz</li>
<li>Professionelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Anbieter voiio und benefitatwork</li>
</ul>
 Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werde Teil unseres Teams, und treibe eine Welt im Wandel mit Deinen eigenen Ideen voran. Klingt spannend? Dann freuen wir uns jetzt auf Deine Online-Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen. Für Deine Fragen ist Melissa Görge unter +49 (0)69-298 99-169 oder <a href="mailto:https://group.bnpparibas/en/careers/all-job-offers/bnp-paribas-real-estate/germany" target="_blank">hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com</a> für Dich da. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Papierbewerbungen sowie Bewerbungen per E-Mail leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen können.

Senior Technical Property Manager (all genders) - Düsseldorf, Hamburg, Hannover

In deinem Vertriebsgebiet (Dortmund, Düsseldorf, Köln) trägst du die Verantwortung für die Beratung und den Vertrieb von Produkten und Systemen der Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik (HLK) und Mess-, Steuer-, Regelungstechnik (MSR). Deine Kunden bestehen aus Installateuren, Anlagenbauern sowie Handelspartnern (w/m/d). Was wir dir bieten: 
<ul>
<li> 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard </li>
<li> Ansprechendes Vergütungspaket </li>
<li> Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche als auch persönliche Entwicklung </li>
<li> Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich mit deiner ganzen Persönlichkeit einbringen kannst und dich als Teil von Siemens fühlst </li>
<li> 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen</li>
</ul>
 Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html" target="_blank">hier</a> weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen. Verändere mit uns die Welt von morgen:
<ul>
<li> Du bist für die Beratung von Neu- wie auch Bestandskunden verantwortlich und unterstützt ihre langfristige Entwicklung </li>
<li> Durch diese Nähe erhältst du ein genaues Verständnis dafür, welche unserer Produkte und Systeme am besten bei deinen Kunden eingesetzt werden können und du unterstützt bei projektspezifischen Lösungen </li>
<li> Darüber hinaus steigerst du die Marktausschöpfung, übernimmst die Organisation der Angebotserstellung, führst Verhandlungen und und generierst Aufträge </li>
<li> Die zentrale Grundlage für eine hohe Vertriebseffizienz ist die intensive Nutzung unseres CRM-Systems </li>
<li> In der Gebäudetechnik ist die Digitalisierung ein entscheidender Faktor für die Zukunft. Daher musst du ein Verständnis für die Markt- und Wettbewerbssituation haben, Trends erkennen und daraus innovative Vertriebs- und Betreuungsstrategien für unsere Zielmärkte entwickeln. </li>
<li> Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen und Vertriebsinitiativen </li>
</ul>
 Diese Erfahrung bringst du mit:
<ul>
<li>Ausbildung
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung zum Erwerb gleichwertiger Kenntnisse </li>
</ul>
</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse
<ul>
<li> Erfahrung in der Gebäudeautomation, Heizungs-Lüftungs-Klimatechnik (HLK), Mess- Steuer- und Regelungstechnik (MSR) oder technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und kennst die Marktgegebenheiten </li>
<li> Mit Kunden, Partnern und Teammitgliedern in Kontakt zu treten, sich auszutauschen und eine Vertrauensebene aufzubauen, fällt dir leicht </li>
</ul>
</li>
<li>Arbeitsweise
<ul>
<li> Du bist sehr selbstständig und verantwortungsbewusst in deinem täglichen Geschäft. </li>
<li> Im Fokus steht die Betreuung der regional ansässigen Kunden über digitale Medien - dabei sind flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und moderne Kommunikationstools und -geräte selbstverständlich. </li>
</ul>
</li>
<li>Sprachkenntnisse
<ul>
<li>Verhandlungssicheres Deutsch - mündlich sowie schriftlich </li>
</ul>
</li></ul>
 Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html" target="_blank">Chancengleichheit</a> und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Über uns Siemens Smart Infrastructure bietet als Marktführer für Gebäudetechnik innovative Lösungen für alle Gebäudetypen, -größen und Anwendungen. Unser umfassendes Portfolio an Gebäudeautomationssystemen und HLK-Produkten ermöglicht eine maßgeschneiderte Anpassung der Lösung an die besonderen Anforderungen jedes Projekts. Offenheit und Flexibilität sind die Grundprinzipien aller unserer Systeme. Gemeinsam verbringen wir rund 90% unseres Lebens in Gebäuden - hilf uns dabei, diese Orte zu perfekten Orten zu machen <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html" target="_blank">www.siemens.de/karriere</a> - wenn du mehr Informationen zu Jobs &amp; Karriere bei Siemens erhalten möchtest. <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/karrieren-entdecken.html" target="_blank">FAQ</a> - wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast. #myabilityrcde #rcde-ta

Vertriebsbeauftragter Inside Sales (w/m/d) für Gebäudeautomation

in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie haben eine Aktuars-Ausbildung und bringen Erfahrung in der aktuariellen Bestands- und Schadenbewertung mit? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine interessante Aufgabe mit spannenden Einblicken.
Ihre zentrale Rolle:
Verantwortung für die aktuarielle Schadenreservierung&nbsp;
<ul>
<li>Führende Rolle in der aktuariellen Bewertung der versicherungstechnischen Rückstellungen, insbesondere zur Verwendung in den Abschlüssen nach IRFS17 und Solvency 2</li>
<li>Steuerung der operativen Durchführung der Abschluss-, Hochrechnungs- und Planungsprozesse mit Fokus auf die aktuarielle Prozessstrecke</li>
<li>Analyse und Kommentierung dieser Berichtsanlässe sowie Unterstützung der Kommunikation und Erläuterung der Ergebnisse an die relevanten Stakeholder</li>
<li>Regelmäßige Durchführung von Reserve- und Profitabilitätsanalysen auf Teilbeständen sowie Sicherstellung der angemessenen Kommunikation zu den Empfängern</li>
<li>Unterstützung der Qualitätssicherung und Fortentwicklung der verwendeten Tools und Systeme für IRFS17 und Solvency 2</li>
</ul>
Ihr Profil:
Motivierter analytischer Experte
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Informatik oder eines anderen quantitativ ausgerichteten Studiengangs sowie eine Aktuar-Weiterbildung</li>
<li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Gebiet der aktuariellen Nicht-Leben Schadenresevierung mit Expertise in IRFS17 und/oder Solvency 2 sowie Projekterfahrung oder Erfahrung in anderen relevanten aktuariellen Fachgebieten von Vorteil</li>
<li>Fundierte Kenntnisse von Softwarepaketen, wie z.B. ResQ, R oder SAS und Datenbanken und ein gutes Verständnis von technischen und funktionalen Abhängigkeiten</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unser Angebot: 
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!
Kennziffer: ERGO01429
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ihre Benefits:
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gesundheit am Arbeitsplatz</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Kantine</li>
<li>Heißgetränke und Wasser kostenlos</li>
<li>Essenszuschuss</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Sportangebote</li>
<li>Bikeleasing</li>
<li>Zentrale Büros</li>
<li>Flexible Arbeitszeit</li>
<li>Work-Life-Balance</li>
<li>Beruf und Familie</li>
<li>Urlaub</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
</ul>
Ready to grow? 
Bewerben Sie sich gleich online durch Klick auf bewerben.
ERGO. Grow together.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
	Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:
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Ali Sultani 
	HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
	Talent Acquisition Manager
Tel <a href="tel:+492114771539" target="_blank">0211 477-3899</a> 
	<a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Ali.Sultani@ergo.de</a>
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