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At Upway, we are building the largest marketplace for pre-loved, refurbished e-bikes, making electric mobility more affordable, and giving a new life to millions of great products. 
1/ We buy used e-bikes from individuals, retailers, manufacturers and leasing companies
2/ We fully inspect, repair and refurbish these e-bikes to the highest standards in our workshops in Germany, France, Belgium and the US
3/ We sell them online at a fraction of the price of new, with a one-year warranty
A great way to reduce unnecessary waste and accelerate e-bike adoption <ul>
 <li>Du reparierst eigenständig E-Bikes mit allem was dazu gehört (Begutachtung, Überprüfung, Fehlerfindung, Ersatzteilauswahl, Reparatur, Qualitätskontrolle)</li>
 <li>Außerdem brings du dein Fachwissen bei Hardware und Software ein und beteiligst dich daran, die Reparaturprozesse und die Qualität der E-Bikes stetig zu verbessern</li>
 <li>Um sicherzustellen, dass unsere Kund:innen jederzeit perfekt überholte E-Bikes erhalten, führst du sorgfältige Qualitätskontrollen durch</li>
 <li>Du bist ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und bringst deine Ideen für die Optimierung der Werkstatt mit ein</li>
</ul> <ul>
 <li>Du hast Erfahrung als Fahrradmechaniker:in, Zweiradmechaniker:in, Zweiradmechatroniker:in, Kfz-Mechaniker:in oder hast mechanische/handwerkliche Erfahrung aus einem ähnlichen Bereich</li>
 <li>Idealerweise hast du eine der entsprechenden Berufsausbildungen. Wir freuen uns aber auch über Quereinsteigende mit einem soliden Verständnis für (E-)Bike-Reparaturen!</li>
 <li>Du hast Organisationstalent und Spaß am gründlichen und eigenständigen Arbeiten</li>
 <li>Du hast Freude am Ausprobieren neuer Reparaturprozesse und deren stetiger Verbesserung</li>
 <li>Du hast gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse</li>
</ul>

Fahrradmechaniker / Zweiradmechaniker für E-Bikes (m/w/d)

Wir planen und steuern Großprojekte zur Weiterentwicklung und für das Wachstum der Schwarz Produktion. Dabei übernehmen wir die gesamte Organisation, kümmern uns um die Ausführung und arbeiten eng mit den Verantwortlichen vor Ort zusammen, damit wir am Ende eine passgenaue Lösung übergeben. Wir liefern dir eine anspruchsvolle Aufgabe und die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen.   Wir suchen:   Anlaufmanager (w/m/d) OPEX   Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 40 Stunden - Ort: Düsseldorf - Job-ID: 16726   DAS MACHST DU      Coaching und Betreuung der Betreiber-Organisation bei der Implementierung und Nutzung von Shopfloor-Management-Praktiken      Entwicklung und Einführung von Shopfloor-Management-Praktiken zur Verbesserung der Transparenz und Kommunikation, z.B. durch Unterstützung bei der Implementierung digitaler Shopfloortools und der Einführung von OPEX-/Lean-Methoden      Analyse bestehender Arbeitsprozesse und Identifizierung von Verbesserungspotentialen im Anlauf-Management      Durchführung von Schulungen, Trainings und Workshops zur Sensibilisierung für Lean-Prinzipien      Erarbeitung und Etablierung von Standards zur kontinuierlichen Verbesserung und Qualitätssicherung      Unterstützung bei der Implementierung geeigneter Kennzahlen (z.B. OEE) sowie bei deren Erreichung zur Überwachung und Steuerung der Lean-Initiativen      Umsetzung zielgerichteter Übergaben an die Betreiberorganisation nach erfolgreicher Implementierung der Arbeitsorganisation und Hochlauf (z.B. Qualifikationsstrategie, etc.     DAS LIEFERST DU      Abgeschlossenes Bachelor-Studium (idealerweise Master-Studium) im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung      Verständnis für Produktionsprozesse, idealerweise aus der Lebensmittelindustrie      Fundierte Kenntnisse in Lean-Management-Methoden (z.B. 5S, Kaizen, Wertstromanalyse, SMED, TPM)      Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und Mitarbeiter für neue Methoden zu begeistern      Praktische Erfahrung in der Arbeitsorganisation und Prozessoptimierung in einem Produktionsumfeld      Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamorientierung     DAS LIEFERN WIR      individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur      familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten      hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen      eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen      umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote      30 Tage Urlaub      einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld      eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist      vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Pro Projekte GmbH &amp; Co. KG.

Anlaufmanager (w/m/d) OPEX

Wir, die Hair Haus GmbH, sind der persönliche Partner der Friseure. Wir wollen alles dafür tun, damit unsere Kunden ihre Kunden glücklich machen können. Wir machen die Mission des Friseurs zu unserer Mission. Unsere Freunde und Partner, für die wir alles geben, sind die 230.000 Friseure in ganz Deutschland, die sich mit Herzblut, Geschick und handwerklichem Können täglich um die Gesamtheit von 80.000 Salons kümmern. Ihnen widmen wir mit unserem Team aus 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich unsere Tagesabläufe. Als persönlicher Partner stehen wir den Friseuren mit Rat und Tat zur Seite. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen E-Commerce-Manager (m/w/d) in Vollzeit Deine Aufgaben: Erstellung regelmäßiger Berichte über Verkaufszahlen, Website-Traffic und andere wichtige Metriken Entwicklung und Umsetzung von E-Commerce-Strategien zur Skalierung des Geschäfts Nutzung von Webanalyse-Tools zur Optimierung der Website und zur Steigerung der Conversion-Rate Verwaltung des Online-Produktkatalogs, inklusive Beschreibungen, Bilder und Preise Verwaltung des E-Commerce-Budgets Überwachung der Ausgaben und Kosten-Nutzen-Analyse der E-Commerce-Aktivitäten Betreuung aller operativen Prozesse des Online-Shops, einschließlich Produktlistung und Preisgestaltung Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um Online-Marketing-Kampagnen (SEO, SEM, E-Mail-Marketing, Social Media) zu planen und umzusetzen Untersuchung von Markttrends und Wettbewerbslandschaft Entwicklung von lang- und kurzfristigen E-Commerce-Strategien Überwachung der E-Commerce-Trends und Technologien sowie Anpassung der Strategie zur Nutzung neuer Chancen Deine Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder Fachwirt im E-Commerce oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, E-Commerce oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Management oder in einer ähnlichen Position Erfahrung in der Analyse von Website-Daten (Google Analytics, SEMrush etc.) und im Performance-Marketing Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken, CMS-Systemen und E-Commerce-Backend-Systemen Fortgeschrittene Kenntnisse in der Datenanalyse und der Nutzung von Datenanalysetools, um datengesteuerte Entscheidungen zu treffen Kenntnisse in SEO, SEM und anderen digitalen Marketingstrategien Organisationstalent mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen Innovatives Denken und die Fähigkeit, kreativ Probleme zu lösen Verständnis für Kundenservice und Kundenerfahrung im Online-Umfeld Unsere Benefits: Sehr gutes Onboarding Viele Möglichkeiten, sein Wissen und eigene Ideen einzubringen Sympathisches Team Attraktives Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sonderurlaub am Geburtstag Bikeleasing Attraktives Altersvorsorgemodell und betriebliche Krankenversicherung Attraktive Mitarbeiterrabatte Klingt das spannend? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:Karriere@hair-haus.de" target="_blank">Karriere@hair-haus.de</a>. Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Dein Ansprechpartner ist: Sabrina Rosenthal Hair Haus GmbH Personalabteilung | Gewerbering 8 | 41751 Viersen +49 2162 3638-132 | <a href="mailto:Karriere@hair-haus.de" target="_blank">Karriere@hair-haus.de</a> | <a href="http://www.hairhaus.de" target="_blank">www.hairhaus.de</a>

E-Commerce-Manager (m/w/d)

Mechatroniker/in - Staplerwerkstatt (m/w/d) Bist Du unsere nächste Generation von Talenten? Du könntest unser/e neu/e Mechatroniker/in – Staplerwerkstatt (m/w/d) sein! SIG ist ein führender Anbieter von nachhaltigen, innovativen und flexiblen Verpackungslösungen. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um Lebensmittel auf sichere, nachhaltige und bezahlbare Weise zu den Verbrauchern in aller Welt zu bringen. Wir sind der einzige Systemanbieter, der Standbeutel, Kartonpackungen und Bag-in-Box abdeckt. Dank unserer vielseitigen Technologie und unserer Fähigkeit zur Produktinnovation sind wir in der Lage, unseren Kunden, den Verbrauchern und der Welt innovative Lösungen anzubieten. Nachhaltigkeit leitet uns, Technologie befähigt uns, aber es sind die Leidenschaft und der Antrieb unserer Mitarbeitenden, die uns wirklich in die Lage versetzen, immer bessere Lösungen zu entwickeln. SIG wurde 1853 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Neuhausen, Schweiz, und ist an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange notiert. Wir suchen zum 01.06.2025, an unserem Standort Linnich (NRW), eine/n neue/n Mechatroniker/in (m/w/d) für unsere Staplerwerkstatt in Vollzeit. Hauptaufgaben: Wartung und Reparatur von FFZ (Flürförderzeugen) und AGV's (Automated Guided Vehicle) nach Herstellerangabe (Inspektionsheft) Jährliche Überprüfung an FFZ und AGV nach gesetzlichen sicherheitstechnischen Vorgaben Abgassonderuntersuchung der verbrennerbetriebenen FFZ und Wartung der verbauten Batterien Reparatur und Wartung an Treibgasanlagen Kleinere Reparaturen von Werktoren, -fahrräder etc. Mitarbeit bei der Abnahme von Neugeräten (FFZ + AGV) Dokumentationen in Systemen wie z. B. SAP (PM Modul) u. a. Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit Einhaltung und Überwachung der Unfallverhütungsvorschriften Du bringst diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit: Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechaniker/-in oder -Mechatroniker/-in, Mechaniker/-in Land- u. Baumaschinentechnik oder vergleichbare mechanische Ausbildung PKW-Führerschein Kran-, Hebebühnen- und Staplerführerschein (wünschenswert) SAP / MS-Office-Kenntnisse (wünschenswert) Einsatzfreude, hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse Was wir Dir bieten: Mitarbeit in einem renommierten und internationalen Unternehmen Umfangreiche Einarbeitung sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten im SIG Trainings-Center Attraktives Vergütungspaket u. a. mit betrieblicher Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Urlaub- und Weihnachtsgeld Zahlung von Fahrtgeld Tarifregelungen mit 35-Stunden-Arbeitswoche, Freinahme von Mehrarbeit 30 Tage bezahlter Jahresurlaub Unternehmenseigene Kantine Mitarbeiterevents Möglichkeit ein JobRad anzumieten Du-Kultur Warum SIG? Bei SIG zu arbeiten bedeutet, einen direkten Beitrag zu einem der weltweit führenden Systemanbieter von Kartonverpackungen und Füllmaschinen für Lebensmittel und Getränke zu leisten. Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Geschäfts, und Du wirst eine wertvolle Ergänzung bei der Entwicklung der nachhaltigsten Verpackungslösung auf dem Markt sein. Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage für unser Wachstum. Du wirst Teil eines Teams von Träumern und Machern, die innovative Produkte und Lösungen entwickeln und dabei mit Kollegen aus aller Welt zusammenarbeiten. Ein Team von Menschen, die so unterschiedlich sind wie die Märkte, in denen wir arbeiten. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung, Identität oder anderen gesetzlich verbotenen Faktoren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online. Bei inhaltlichen Fragen zur Bewerbung steht Dir gerne unser Recruiting Team zur Verfügung. <a href="http://www.sig.biz" target="_blank">www.sig.biz</a> Kontakt SIG Recruiting Team Phone: +49 (2642) 79 1436 Believe in more

Mechatroniker/in - Staplerwerkstatt (m/w/d)

Our Account Executives engage with existing customers and new leads to sell the entire customer 360 platform. They build positive, trusted relationships with both key team members and decision makers within their patch, and become naturals at helping customers realize value from their Salesforce investments. You will use your skills to develop opportunities, through both warm leads and whitespace prospecting within your assigned accounts in the Travel, Transportation, Hospitality and Professional Services industries. Key Responsibilities:
<ul>
<li>Develop key customer stakeholder relationships and drive customer satisfaction at assigned accounts in Germany </li>
<li>Assist with the development and execution of overall long-term strategy for the account, aligned to customer business objectives </li>
<li>Coordinate internal resources to meet customer business needs </li>
<li>Assist with account planning at assigned accounts, coordinating with other sales resources (Salesforce Core AE's, Prime AE's, Cloud AE's, etc.) to ensure strategic alignment </li>
<li>Share value proposition for existing and/or new customers </li>
<li>Drive growth within new and existing, assigned accounts </li>
<li>Degree or equivalent relevant experience required. Experience will be evaluated based on the core competencies for the role </li>
</ul>
Qualifications
<ul>
<li>Multiple years of full cycle sales experience in the SaaS environment </li>
<li>Managing a large list of hybrid net new and install accounts, with a focus on hunting new business. </li>
<li>Experience selling to the C-suite </li>
<li>Ability to build and deliver presentations to your customers </li>
<li>Experience building a business case and delivering return on investment </li>
<li>Ability to strategize with a large extended internal team </li>
<li>Fluent in German &amp; English </li>
</ul>
Working at Salesforce Working at Salesforce isn't all about selling. It's also about learning, and we heavily invest in you with a month-long immersion and onboarding, including: a week-long product bootcamp, mentorship program, weekly coaching and development programs. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

New Logo Account Executive, High Tech & Prof. Services

Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="https://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a>. <ul><li>Verwaltung der offenen Posten und Überwachung der Zahlungseingänge</li>
<li>Mahnwesen und Bearbeitung von Zahlungsverzögerungen</li>
<li>Bearbeitung des Forderungsmanagements</li>
<li>Abstimmung der Konten und Klärung von Differenzen</li>
<li>Buchung der Inkassorechnungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse</li>
</ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Buchhalter (m/w/d)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS-Office-Programmen</li>
<li>Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

Debitorenbuchhalter/in (m/w/d)

<ul>
<li>Sie&nbsp;beraten Kunden&nbsp;individuell, stilbewusst und lösungsorientiert</li>
<li>Sie&nbsp;präsentieren passende Möbel- und Einrichtungslösungen&nbsp;und begleiten den Kaufprozess kompetent bis zum Abschluss</li>
<li>Sie bauen&nbsp;langfristige Kundenbeziehungen&nbsp;auf und sorgen mit Ihrem&nbsp;Gespür für Stil und Qualität&nbsp;für zufriedene Kunden</li>
</ul>

Einrichtungsfachberater Möbel (m/w/d)

<ul>
<li>Montage und Demontage von Möbeln und Einrichtungsgegenständen in unserer Ausstellung</li>
<li>Instandhaltung sowie Reparatur der Ausstellungsware</li>
<li>Kojen- und Ausstellungsbau</li>
<li>Herstellung und Montage von Kulissenaufbauten bei Sonderaktionen und Events im Innen- und Außenbereich​</li>
</ul>

Schreiner Einrichtungshaus (m/w/d)

<ul>
<li>
Fachkundige&nbsp;Beratung und Verkauf&nbsp;hochwertiger Küchen
</li>
<li>Planung individueller Küchenlösungen&nbsp;mit moderner Software</li>
<li>Kundenbetreuung&nbsp;von der Erstberatung bis zur finalen Umsetzung</li>
<li>Sicherstellung eines&nbsp;exzellenten Einkaufserlebnisses</li>
<li>Zusammenarbeit&nbsp;mit Lieferanten, Monteuren und dem Team</li>
</ul>

Küchenplaner / Küchenfachberater (m/w/d)

Die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH ist ein ambulanter Kinderintensivpflegedienst in Mönchengladbach. Wir bieten professionelle, individuelle Kinderintensivpflege für kranke Kinder und Jugendliche zu Hause. Im gewohnten Familienumfeld können auch chronisch kranke, behinderte, tracheotomierte und beatmete Kinder den Alltag in der eigenen Familie genießen. Fernab der Klinik bieten wir professionelle Pflege und Nähe zum kranken Kind, dabei ist uns die Entlastung und Unterstützung der Familie sehr wichtig. Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du
<ul>
<li>unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Personalführung, -entwicklung und - planung.</li>
<li>stellst die Pflegequalität und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicher.</li>
<li>arbeitest eng mit Ärzten/Ärztinnen und Kliniken zusammen.</li>
<li>führst Beratungsgespräche mit Patienten/Patientinnen und Angehörigen.</li>
</ul> Du bist genau unser Mensch, weil Du
<ul>
<li>examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Kinderintensivpflege.</li>
<li>eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Anästhesie- und Intensivpflege, Atmungstherapeut (m/w/d) oder Pflegeexperte (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege mitbringst.</li>
<li>über entsprechende Leitungserfahrung, im Idealfall eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und gute EDV-Kenntnisse verfügst.</li>
<li>mit Deinem Verantwortungsbewusstsein, deiner Kommunikations- und Organisationsstärke überzeugen kannst.</li>
<li>die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen besitzt und ein Teamplayer bist.</li>
</ul>

373 Jobs in 41363 Jüchen, Deutschland