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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d) (PA-Nr. 32/24) ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Fertigung von Zentrifugenkomponenten Bedienen der Produktionsmaschinen und/oder CNC-Maschinen Betreuung und Durchführung von Maschinen- und Vorrichtungsumbauten nach Absprache mit dem Teamleiter Instandhaltung, Reparatur und Optimierung der Fertigungsvorrichtungen der Serienproduktion WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Berufsbild, z.B. als Industriemechaniker/-in, Maschinenschlosser/-in oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen als Maschinenführer und/oder Zerspanungsmechaniker technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Bereitschaft zur Schichtarbeit Qualitätsbewusstsein, strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d)

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen in der Hörakustikbranche mit 20 Filialen in Düsseldorf, Mönchengladbach und Umgebung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Kaufmännische/n Mitarbeiter/in für die Verwaltung unserer Miethäuser und Filialen (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbständige Verwaltung der Mietshäuser (6 Häuser + WEG) Eigenverantwortliche Mieterbetreuung inkl. Mietvertragswesen Sanierungsplanung und Koordination Durchführung von Objektabnahmen und -übergaben Erstellung der jährlichen Betriebs- und Heizkostenabrechnungen Des Weiteren müssten auch kaufmännische Arbeiten aus der Hörgeräteverwaltung unseres Unternehmens mit übernommen werden Ihre Voraussetzung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vorerfahrung aus der Immobilienwirtschaft Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich Teamfähigkeit, Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement Wir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit einem kollegialen Team 30 Tage Urlaub Job Bike Kostenlose Getränke Verkehrsgünstig gelegenes Büro Attraktives Vergütungssystem Regelmäßige Teamevents Eigenverantwortliches Arbeiten Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt <a href="mailto:job@hoergeraete-aumann.de" target="_blank">job@hoergeraete-aumann.de</a> Standort Düsseldorf Hörgeräte Aumann NRW GmbH &amp; Co. KG Am Wehrhahn 2 40211 Düsseldorf <a href="http://www.hoergeraete-aumann.de" target="_blank">www.hoergeraete-aumann.de</a>

Kaufmännische Mitarbeiter/in für die Verwaltung unserer Miethäuser und Filialen (m/w/d)

Verstärken Sie unser Team als
Koordinator:in für Forschungssicherheit in internationalen Kooperationen (w/m/d)
Die Wissenschaft des Forschungszentrums Jülich ist international. Pflege und Ausbau der nationalen und internationalen Beziehungen sind daher wichtiger Bestandteil der Jülicher Strategie. Der Geschäftsbereich Nationale und Internationale Beziehungen (NIB) in der Unternehmensentwicklung berät und unterstützt Vorstand und Institute in allen Fragen und Aktivitäten nationaler und internationaler Partnerschaften. Wichtige Aspekte sind die Schaffung einer umfassenden Handlungssicherheit und die Sichtbarmachung des Forschungszentrum Jülich im internationalen Kontext. Zudem soll ein attraktives Umfeld für Forschende aller Karrierestufen aus Deutschland und der Welt in Jülich geschaffen werden.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung bei der Entwicklung von Kooperationsstrategien für Jülicher Schwerpunktthemen insbesondere vor dem Hintergrund geopolitischer Veränderungen</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung einer Ermöglichungskultur für wissenschaftliche Kooperationen in Ländern bzw. Regionen mit schwierigen Rahmenbedingungen und die systematische Chancen-Risiko-Abwägung in der Kooperationsanbahnung</li>
<li>Sie stoßen aktiv den Dialog mit den Jülicher Instituten zu Chancen und Risiken der Zusammenarbeit mit Partnern aus Ländern mit herausfordernden Kooperationsbedingungen (z.B. China, Indien, Iran) an und entwickeln eine Methodik zur wissenschaftsbasierten Einschätzung von Kooperationspotentialen am Forschungszentrum Jülich zielgerichtet weiter</li>
<li>Sie identifizieren die notwendigen Personen innerhalb und außerhalb des Forschungszentrums und bringen diese zur gemeinsamen zielorientierten Arbeit zusammen</li>
<li>Sie beweisen dabei eine ausgeprägte und proaktive Koordinationsfähigkeit und erkennen notwendige prozessuale Anpassungen</li>
<li>Darüber hinaus sind Sie der Ansprechpartner des Forschungszentrums zur Etablierung der Forschungssicherheit und gestalten aktiv den Dialog im Sinne einer zentrenübergreifenden Ermöglichungskultur</li>
<li>Die Durchführung von Umfeldanalysen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zu ausgewählten Themen zur Handlungssicherheit gehören ebenso zu Ihren verantwortungsvollen Aufgaben wie</li>
<li>die Etablierung eines übergreifenden Dialogs zum Regionalkompetenzerwerb und dazu passender Workshops innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Sie haben ein Masterstudium der Natur-, Ingenieur-, Sozial- oder Geisteswissenschaften sowie vorzugsweise Ihre Promotion erfolgreich abgeschlossen und besitzen idealerweise bereits sehr gute Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement</li>
<li>Sie sind konzeptionelles und verantwortungsbewusstes Arbeiten gewohnt und haben großes Interesse, sich in komplexe Themen einzuarbeiten</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse zum Projektmanagement haben Sie bereits erworben</li>
<li>Sie verfügen auch bereits über langjährige Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit sowie einen guten Überblick über die nationale und internationale Forschungslandschaft</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, erkennen Handlungsbedarfe schnell und gehen neue Herausforderungen proaktiv und strukturiert an.Die Arbeit in einem interdisziplinären, wissenschaftsnahen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Forschungspolitik bereitet Ihnen Freude</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Partnern</li>
<li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen sowie Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:
<ul>
<li>FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI:&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed" target="_blank">https://go.fzj.de/bmi.tvoed</a>&nbsp;. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 66 des PDF-Downloads</li>
<li>PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen</li>
<li>WISSEN &amp; WEITERBILDUNG: Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich</li>
<li>WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, im Homeoffice, ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/vollzeitnah" target="_blank">https://go.fzj.de/vollzeitnah</a>&nbsp;) ausgeübt werden kann</li>
<li>SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration und Politik</li>
<li>GEMEINSCHAFTSGEFÜHL: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. So begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide (&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/willkommen" target="_blank">https://go.fzj.de/willkommen</a>&nbsp;). Zudem ermöglichen wir Ihnen die Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team mit großer Leidenschaft für die gemeinsame Erreichung der Ziele zur Nachhaltigen Entwicklung sowie die Chance zum Aufbau eines umfassenden Netzwerks in universitärer und außeruniversitärer Forschung, Gesellschaft und Politik</li>
</ul>
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/Benefits" target="_blank">https://go.fzj.de/Benefits</a>
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit:&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist bis zur erfolgreichen Besetzung ausgeschrieben. Bitte bewerben Sie sich daher möglichst zeitnah.

Koordinator:in für Forschungssicherheit in internationalen Kooperationen (w/m/d)

Salesforce is seeking an accomplished and self-directed second level RVP of Sales to lead the growth and success of MuleSoft in Germany and Austria. The RVP will be driving revenue growth, building a high-performance and motivated sales organization and leads the MuleSoft Germany/Austria Leadership Team that includes all MuleSoft functional roles represented in the region. It is a critical success factor at MuleSoft to correctly balance the drive, knowledge and empowerment of MuleSoft while leveraging the full Salesforce organization. How do we balance these; how do we hire and coach our leaders and team members to achieve this, will be critical for our success. This leader will create an organization recognized for high-growth, long-term sustainable success, and capabilities to influence and work with a larger Salesforce organization. Furthermore, this leader should lead by example, committing to our core values: Trust, Customer Success, Innovation, Equality, Sustainability Key outcomes for the new leader
<ul>
<li>To achieve the long term year-on-year high growth expectations across Germany and Austria </li>
<li>Position MuleSoft as the #1 platform for unlocking data and driving business transformation </li>
<li>Align and coordinate product, customer success, and services teams to deliver incredible success for our customers. </li>
<li>Build a sales organization recognized for its ability to attract and retain the most talented individuals in our industry </li>
<li>Drive long-term employee success with a focus on coaching, development, and building high-performance teams </li>
<li>Use and scale best practice from across the wider EMEA MuleSoft and Salesforce business. </li>
<li>Develop a balanced business with strong pipeline coverage, Strategic Accounts, large deals and new logo wins. </li>
</ul>
Core Responsibilities Position the business to grow successfully beyond its current targets, increasing the revenue of the business significantly year on year. Operating in a high-growth environment, this will likely be achieved by:
<ul>
<li>Leading the MuleSoft Germany/Austria Sales teams to help drive and close strategic/complex deals in the respective industry verticals </li>
<li>Driving a culture of strong execution, orientation towards developing Strategic accounts, expanding existing ones and ensuring high retention rates on existing accounts in partnership with Salesforce Sales teams </li>
<li>Planning for next phase of MuleSoft growth in the region </li>
<li>Defining a clear and compelling vision that meets and exceeds target quota </li>
<li>Translating business objectives into specific goals for the given area. </li>
<li>Defining Sales Strategy for the region, mapping territories and defining AE quotas. </li>
<li>Most importantly able to build a solid sales team and effective sales management. </li>
<li>Ability and previous experience of managing Sales Managers. </li>
<li>Hiring coaching, developing and performance management of Sales Managers </li>
<li>Effective prioritization </li>
<li>Provide strategic direction and focus to the Sales team </li>
<li>Identifying new opportunities in industry verticals and driving expansion into them </li>
<li>Identify and manage new business channels, partnerships and routes to market </li>
<li>Utilizing internal and external C level resources to build a compelling, consistent vision for our customers </li>
<li>Engaging functions across the EMEA business (Account Management Marketing, Sales Strategy, Finance, Employee Success, Recruiting) to fully utilize resources for the MuleSoft business </li>
<li>Continue growing and managing a team of high performers, developing the next generation of talent at Salesforce, and building a balanced team </li>
<li>Able to drive high levels of operations cadences, including use of Salesforce CRM by AE's and Sales Managers, Forecast accuracy directly from the CRM tool, with a keen view on deal progression, sales stage verification and pipeline coverage. </li>
</ul>
The ideal candidate will have:
<ul>
<li>A leader with a proven track record in building, inspiring and motivating a complex, matrixed sales organization recognized for its culture, as well as its results. </li>
<li>Track record in building organizations and hiring and training top talent. </li>
<li>Special focus on hiring, developing, coaching and performance management of Sales Managers. </li>
<li>A creative thinker with a demonstrated command of metrics-driven sales models </li>
<li>A compelling leader who can effectively coach individually and drive team motivation </li>
<li>Effective in customer-facing and live engagements </li>
<li>Effective at building and nurturing senior and executive relationships with key customer stakeholders </li>
<li>Proven record of driving and closing large, complex sales through fast sales cycles </li>
<li>Strong career trajectory, history of top performance in successive roles </li>
<li>Ability to understand, articulate and lead complex sales processes </li>
<li>Experience building and/or leveraging indirect/channel sales model is desired </li>
<li>Experience of selling Integration and/or SaaS highly advantageous </li>
<li>Fluency in English and German </li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

RVP Germany / Austria Country Manager MuleSoft

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.Der Bereich Prozessleittechnik Dormagen (Instandhaltung) deckt die gesamten Thematiken der elektrischen Energieversorgung, der Messwerterfassung, der Automatisierung von Prozessen sowie das Bedienen und Beobachten mit übergeordneten Systemen ab. Deine Einarbeitung und Weiterbildung sind uns besonders wichtig. Von Tag eins an wirst Du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und perfekt auf deine Aufgaben vorbereitet.Elektroniker:in für Automatisierungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - mit GehaltsangabeDiese Stelle wird in der Regel mit der Entgeltgruppe E07 gemäß Bundesentgelttarifvertrag für die Chemieindustrie vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwarten dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 3.589 € brutto/ Monat und 4.020 € brutto/ Monat zzgl. eines variablen Anteils sowie Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.<h3>Bringe das Arbeiten mit modernster Technik (z. B. Tablet) voran und löse damit zukünftig folgende Aufgaben:</h3><ul><li>Du hast alles im Griff: In deiner neuen Funktion bist du für die Durchführung von Instandhaltungstätigkeiten an den Elektro- und MSR-technischen Einrichtungen zuständig. Dazu zählen z.B. Wartung, Inspektion und Instandsetzung, um eine möglichst hohe Verfügbarkeit zu erreichen.</li><li>Du findest immer eine Lösung: Du übernimmst die selbstständige Fehlersuche und -behebung in elektronischen Ablaufsteuerungen sowohl in Prozessleitsystemen als auch in sicherheitsgerichteten Steuerungen mit Hilfe der zugehörigen Software.</li><li>Du behältst den Überblick: Die Durchführung von Schalthandlungen von Endverbrauchern in Elektroverteilungen gehört selbstverständlich auch zu deinen Aufgaben</li><li>Du bist technisch versiert: Zudem konfigurierst und parametrierst du HART-Feldgeräte mittels Handheldgerät oder PC.</li><li>Du arbeitest gewissenhaft: In deinem Arbeitsbereich führst du wiederkehrende Prüfungen gemäß Wartungsplan und Prüfanweisung an sicherheitsrelevanten PLT-Einrichtungen durch.</li><li>Du entwickelst dich weiter: Nach entsprechender Qualifizierung führst du Sicht-, Nah- und Detailprüfungen nach BetrSichV im Fachgebiet elektrischer Explosionsschutz durch.</li><li>Du bist ein Teamplayer: Abschließend kümmerst dich in Zusammenarbeit mit dem technischen Büro um eine ordnungsgemäße Anlagendokumentation.</li></ul><h3>Folgendes bringst du für den Job mit:</h3><ul><li>Du bist Fachmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d): Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker:in für Automatisierungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Elektroniker:in für Betriebstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Du bist neugierig: Für diese Position verfügst du über fundierte Erfahrung in den o. g. Aufgabengebieten, hast aber vor allem Lust auf neue Themen und bist motiviert, dich weiterzuentwickeln.</li><li>Du wächst mit uns: SAP-Grundkenntnisse sind von Vorteil – keine Sorge, den Rest lernst du bei uns.</li><li>Du arbeitest sicher: Du kennst dich mit den wichtigsten Vorschriften aus (VDE-Normen, Explosionsschutz) – perfekt für einen sicheren Arbeitsalltag.</li><li>Du denkst voraus: Ein hohes Sicherheits-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein setzen wir voraus.</li><li>Du überzeugst durch Qualität: Deine Arbeitsweise ist selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert.</li><li>Du bereicherst das Team: Du arbeitest gerne im kollegialen Umfeld mit anderen zusammen und scheust dich nicht, deine Ideen einzubringen</li></ul>Perfektion? Nicht nötig! Erfüllst du die Anforderungen vielleicht nicht zu 100 %, hast aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem! Wir gehen das gemeinsam an – als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.<h3>Unsere Benefits:</h3><ul><li>Work-Life-Balance: Wir stecken viel Leidenschaft in unsere Arbeit, aber wir glauben auch fest daran, dass man sich eine Auszeit nehmen sollte, um sich zu erholen und sich um sich selbst und andere zu kümmern. Bei Covestro hast du die Flexibilität, dein eigenes perfektes Gleichgewicht zu schaffen. Dabei werden deine Entscheidungen durch verschiedene lokale Programme und Maßnahmen unterstützt. Und das scheint zu funktionieren. In internen Zufriedenheitsumfragen und Workshops bestätigen uns unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit Covestro als Arbeitgeber sind.</li><li>Die richtige Route für sich und die eigene Karriere finden: Die Menschen sind das Herz von Covestro, und wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst. Vom ersten Tag an hast du die Möglichkeit, wichtige Beiträge zu leisten. Du kannst dich mit unserem Rahmenprogramm für die berufliche Entwicklung auf Erfolgskurs bringen, deine Fähigkeiten mit Schulungen am Arbeitsplatz verbessern oder neues Wissen mit einer breiten Palette von Lernmöglichkeiten erwerben. Du hast Zugang zu unserem Lern- und Entwicklungsprogramm, das darauf ausgerichtet ist, deine persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben und die Führungskräfte der Zukunft auszubilden. Wie auch immer du dich entscheiden, du wirst die Hauptrolle spielen, und wir werden dir dabei den Rücken freihalten.</li><li>In deine Gesundheit investieren: Mit unseren Benefits im Bereich Gesundheit kannst du und deine Familie etwas für deine körperliche und emotionale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden tun. Unsere Gesundheitspläne sind auf deinen Standort zugeschnitten, damit du die individuelle Betreuung erhältst, die du brauchst. Neben umfassenden Programmen bieten wir alle Arten von Unterstützung für frischgebackene oder werdende Eltern mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.</li><li>Finanziell abgesichert sein: An vielen unserer Standorte bieten wir Benefits, um deine Zukunft in die Hand nehmen. Unsere Vergütungspakete sind so gestaltet, dass sie eine Reihe von kurz- und langfristigen Incentives bieten. Jeder Mitarbeitende hat bei uns die Möglichkeit, seine finanziellen Ziele durch ein vielfältiges Angebot an standortbezogenen Programmen zu erreichen.</li></ul>Wir räumen dir die Möglichkeit ein, unsere vielfältigen Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Sabbatical-Möglichkeiten, Zukunftstage und Benefits zu nutzen und unterstützen dich bei der individuellen Karriere- und Lebensplanung.<h3>Worauf wartest du noch - bewirb dich noch heute bei uns.</h3>Bei weiteren Fragen wende dich gerne an Marek Sierant (<a href="mailto:marek.sierant@covestro.com" target="_blank">marek.sierant@covestro.com</a>).<a href="https://www.stellenlink.de/covestro-25-2-183?utm_source=jobninja" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von <a href="https://covestro.wd3.myworkdayjobs.com/de-DE/cov_external/job/Dormagen-North-Rhine-Westphalia-Germany/Elektroniker-fr-Automatisierungstechnik--m-w-d-_JR-2024-00066" target="_blank">#1ofUs</a> werden!Diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, können viel erwarten.Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende ¬-Sozialleistungen ist dabei Verlass.Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit, einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren: <a href="https://www.covestro.com/de/career/life-at-covestro/benefits" target="_blank">https://www.covestro.com/de/career/life-at-covestro/benefits</a>Covestro Deutschland AG Kaiser-Wilhelm-Allee 60 51373 Leverkusen <a href="https://www.covestro.com/" target="_blank">www.covestro.com</a>Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

Elektroniker:in für Automatisierungstechnik (m/w/d) - mit Gehaltsangabe

Region Köln, Düsseldorf, Bonn, Moers, Aachen Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d) Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung Über uns Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Das Lernen Sie: Versicherungsverhältnisse klären, Beiträge berechnen und einziehen Leistungen im Kranheits- und Pflegefall zur Verfügung stellen Gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge anbieten Unsere Kundinnen und Kunden beraten und betreuen sowie neue Kundinnen und Kunden gewinnen Das bringen Sie mit: Sie haben einen Realschulabschluss und idealerweise mindestens die Note 2 in Mathematik oder Deutsch oder stehen maximal in einem der Fächer befriedigend (3). Ihr Notendurchschnitt liegt idealerweise bei 2,5 oder besser Alternativ haben Sie einen weiterführenden Schulabschluss (z. B. Fachabitur oder Abitur) mit idealerweise mindestens der Note 3 in Mathematik und Deutsch sowie einem einem Notendurchschnitt von 3,0 oder besser Sie sind teamfähig und arbeiten gern mit Menschen Sie sind verantwortungsbewusst und können selbstständig arbeiten Sie sind flexibel und mobil Die Nutzung moderner Kommunikations- und Informationstechnologien ist für Sie selbstverständlich Wir bieten Ihnen: Abwechslungsreiche und interessante Ausbildung in verschiedenen engagierten Teams der IKK classic Intensive Betreuung durch Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Trainerinnnen und Trainer und zusätzlich eine Patin bzw. einen Paten zum Ausbildungsstart Spannende Seminare an unserer eigenen IKK Akademie in Hagen Moderne Arbeitsbedingungen durch zum Beispiel ein eigenes Tablet zum Ausbildungsstart Flexible Arbeitszeiten: 38,5 Stunden pro Woche inklusive Gleitzeit Ausgezeichnete Vergütung nach dem IKK-Tarifvertrag für Auszubildende (1. Lehrjahr 1.330 Euro, 2. Lehrjahr 1.450 Euro, 3. Lehrjahr 1.600 Euro) sowie eine gute Altersvorsorge 29 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei und zur Prüfungsvorbereitung fünf Tage nur zum Lernen Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents Internes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit Bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss berufliche Perspektiven im Unternehmen und zusätzlich ein Jahr nach der Übernahme eine Prämie von 600 Euro Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie beispielsweise eine Fortbildung an der IKK Akademie Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Ausbildungsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilsausgleiche berücksichtigt. Jetzt bewerben! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei sowie Ihre letzten beiden Schulzeugnisse bei. Auf geht's zur Bewerbung: Bitte vervollständigen Sie Ihre Angaben und geben Sie Ihre Daten in die unten genannten Felder ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Vielen Dank. IKK classic Tannenstr. 4b 01099 Dresden <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellter (w/m/d) Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung

Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung unterstützt seit 1986 gemeinnützige Vereine, Verbände und Initiativen, die sich für den Naturschutz und die Heimat- und Kulturpflege in NRW einsetzen. Mehr als 3.700 Maßnahmen hat sie bisher landesweit gefördert. Sie hat einen Flächenbesitz von über 7.500 Hektar. Hierzu gehören Naturschutzgebiete sowie Natur- und Bodendenkmäler. Sie werden geschützt, erhalten und gepflegt und für die Bürgerinnen und Bürger des Landes erfahrbar gemacht. Die NRW-Stiftung sucht für die Abteilung Liegenschaften am Dienstort Düsseldorf eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Liegenschaftsverwaltung Die unbefristete Teilzeitstelle (50%) wird nach Entgeltgruppe 10 des TV-L vergütet. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem leistungsorientierten Team, das landesweit den Naturschutz und die Landschaftspflege fördert. Hierzu erwerben wir u. a. Flächen, Kulturgüter und Baudenkmäler um sie zu erhalten, zu pflegen und für die Bürgerinnen und Bürger des Landes erfahrbar zu machen. Wir suchen daher eine Persönlichkeit, die mit Umsicht und Sorgfalt nach innen und außen wirkt, um unser Team in dieser Aufgabenstellung proaktiv zu unterstützen. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: Mitarbeit bei der administrativen und kaufmännischen Verwaltung der Liegenschaften der NRW-Stiftung und NHK NRW gGmbH; Aufstellen und Betreuen des Finanzbedarfs der stiftungseigenen Immobilien; Rechnungsprüfungen, Erstellung von Betriebskostenabrechnungen; organisatorische und finanzielle Betreuung von Bau- und Renovierungsprojekten inkl. entsprechender Ortstermine; Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen aller durchzuführenden Maßnahmen, die das Gebäudemanagement oder die Flächenbetreuung betreffen nach Vergabevorschriften; Kommunikation mit den Nutzenden der Immobilien und Behörden; Dateneingabe und -pflege von Liegenschaftsprojekten in der Stiftungsprojektsoftware (CAS Maecenas). Unsere Anforderungen an Sie: eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Immobilienwirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation; mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabenstellung; Kenntnisse in Verwaltung und Betreuung historischer Baudenkmäler; selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise; eine teamorientierte Persönlichkeit sowie ein offenes und verbindliches Auftreten; Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit; großes Interesse für Kultur- und Naturthemen, ehrenamtliches Engagement und Identifikation mit den Zielen der NRW-Stiftung; Führerschein Klasse B. Wir bieten Ihnen: eine attraktive Tätigkeit in einer renommierten Landesstiftung; ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung im Team der Abteilung Liegenschaften; eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten; eine engagierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre; Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten; Vereinbarkeit von Beruf und Familie; eine betriebliche Altersvorsorge; Fahrgeld. Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail in einer PDF-Datei bis spätestens zum 15.06.2025 an <a href="mailto:bewerbung@nrw-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@nrw-stiftung.de</a>, Betreff: Bewerbung Liegenschaften. Datenschutzinformation: Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung verarbeitet Ihre Daten als verantwortliche Stelle gem. Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG n.F. im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Liegenschaftsverwaltung

Sommelier / Servicekraft Champagnerbar (m/w/d)   Sommelier/Servicekraft Champagnerbar (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme   Befristet, Vollzeit · Düsseldorf Berliner Allee   Unser Angebot      Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme      Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freut      Fusion aus Einzelhandel und Gastronomie      Geregelte Arbeitszeiten - Kein Teildienst - Sonn- und Feiertagsfrei - Ganzjährig geöffnet      Transparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten      Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten      Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen      Für Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen      Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit      Mobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes Firmenticket      Vergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate Benefits      Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung     Die Aufgaben      Mit Ihrem Know-How und Ihrer kommunikativen Art beraten und bedienen Sie unsere Kunden an unserer außergewöhnlichen Champagnerbar und begeistern mit erstklassigen Service      Mit Kreativität und dem Auge für‘s Detail präsentieren Sie unser erlesenes und hochwertiges Warenangebot      Sie sind verantwortlich für das Verräumen unserer vielfältigen Auswahl im Bereich Champagner und     Schaumweine      Sie unterstützen bei der Planung von Aktionen und Verkostungen und schaffen ein unvergessliches Erlebnis für unsere Gäste     Unsere Anforderungen      Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im oben genannten Bereich mit      Kenntnisse in Bereich Champagner und Schaumweine setzen wir voraus      Sie lieben es Gäste zu beraten und zu entertainen      Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne mit und für Menschen     Über uns   Wir – EDEKA Zurheide Feine Kost – zählen zu den führenden Lebensmittelmärkten der Region und begeistern seit 1977 tagtäglich unsere Kunden. Mit unserem innovativen Konzept aus Einzelhandel in Verbindung mit Gastronomie, bieten wir eine außergewöhnliche Einkaufsatmosphäre in unseren 6 Märkten im Rheinland und Ruhrgebiet.   Als Familienunternehmen glauben wir an Lebensmittel: ihren Nährwert, ihren Geschmack und ihre Qualität. Diesen Anspruch leben wir und bieten unseren Kunden nur das Beste.   Ob deutscher Handelspreis, Supermarkt des Jahres oder beste Weinabteilung: Uns macht es Spaß sie mit neuen Auszeichnungen zu überraschen und einer Fülle modernster Einkaufsideen.   Dies ist nur durch unsere verantwortungsbewussten Mitarbeitenden Möglich. Welche sich nicht nur als Händler, sondern auch als Berater und Entertainer sehen.   Wir sind erfolgreich, wenn Sie es sind.   Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeitenden.   Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeitenden, durch ein offenes, förderndes und vertrauensvolles Umfeld.   Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, bei dem die Zusammenarbeit geprägt ist durch: Respekt, Teamgeist und Kompetenz.

Sommelier / Servicekraft Champagnerbar (m/w/d)

Mehr als nur Edelstahl STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf 20 000 Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als 350 Mitarbeiter an 4 Lagerstandorten und in 14 Verkaufsbüros und ist international tätig. BEWERBEN SIE SICH FÜR UNSERE ZENTRALE IN DÜSSELDORF ALS SACHBEARBEITER VERKAUFSABWICKLUNG (M/W/D) Ihre Aufgaben: Eingabe und Abwicklung von Bestellungen sowie Lager- und Bearbeitungsaufträgen Erstellung von Dokumentationen Selbstständige Terminverfolgung und -sicherstellung in Abstimmung mit dem Vertrieb sowie der Vertriebsleitung Übernahme administrativer Aufgaben Frachttechnische Abwicklung Rechnungserfassung und -prüfung Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen; auch Berufsanfängern oder Quereinsteigern (m/w/d) eröffnen wir den Einstieg Ein versierter Umgang mit MS Office (Word und Excel) ist für Sie selbstverständlich Sie sind ein echter Teamplayer (m/w/d) und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsvermögen zeichnen Sie aus Eine strukturierte Arbeitsweise, ein großes Engagement sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Unsere Leistungen: Menschliches Miteinander, gemeinsame Erfolge, grenzüberschreitende Möglichkeiten, denn wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit aussichtsreichen Perspektiven eine umfangreiche Einarbeitung eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, erfolgsabhängiges Bonussystem, vermögenswirksame Leistungen etc.) flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein motiviertes, hilfsbereites Team 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Wollen Sie auch ein Teil der europaweiten STAPPERT Gruppe werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie diese per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stappert.biz" target="_blank">bewerbung@stappert.biz</a>. STAPPERT Deutschland GmbH Herrn Michael Bröcker Willstätterstr. 13 40549 Düsseldorf deutschland.stappert.biz

Sachbearbeiter Verkaufsabwicklung (m/w/d)

Pflegeberater (m/w/d) Pflegeberater*in für Beratungen nach § 7a SGB XI zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit unbefristet in Willich und Umgebung Ihre Aufgabe: Als Pflegeberater*in für Beratungen nach § 7a SGB XI sind Sie Ansprechpartner*in vor Ort. Sie fördern die Autonomie der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen. Gemeinsam mit den Beteiligten stärken Sie die Pflege zu Hause. Neben organisatorischen Themen, die die Pflege betreffen, beraten Sie auch in psychosozialen Themen, stehen als kompetente*r Ansprechpartner* in für alle Fragen rund um die Pflege zur Verfügung und engagieren sich in lokalen Pflegenetzwerken. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch, telefonisch oder per Videogespräch durch. Ihr Profil: Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufserfahrung. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Unser Angebot: Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter* innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer K02_032025_47 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

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