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Sind Sie bereit, Ihre berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen? Willkommen bei reboVet!Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten bei einem Unternehmen, das seit über 45 Jahren die Bedürfnisse Ihrer Kunden versteht und zuverlässig erfüllt. Bei reboVet, einem der führenden Großhändler für Tierarztpraxen in Deutschland, bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Weiterentwicklung und Ideen gefördert werden und spannende Projekte an der Tagesordnung stehen.Mit einem beeindruckenden Sortiment von über 30.000 Produkten und einer tiefen Verbundenheit zu unseren Kunden setzen wir neue Maßstäbe. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Tierarztpraxen – und das macht uns zum Partner der Wahl. Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Dann verstärken Sie unser Team und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!Aufgaben:<ul><li>Leitung und Koordination der Einführung neuer IT-Systeme zur Optimierung der Geschäftsprozesse sowie Umsetzung von Robotik-Lösungen im Lager, um Automatisierung und Effizienzsteigerung sicherzustellen.&nbsp;</li><li>Projektplanung und -steuerung: Erstellung von Zeitplänen, Ressourcenplanung, Budgetkontrolle und Risikomanagement.&nbsp;</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen internen Abteilungen (IT, Logistik, Einkauf) und externen Dienstleistern. Halten regelmäßiger Projektmeetings je nach Anforderung und Projektstatus.&nbsp;</li><li>Stakeholder-Kommunikation: Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses und regelmäßiger Statusberichte. Vorbereitung, Einberufung und Leitung regelmäßiger Steering Committees&nbsp;</li><li>Qualitätssicherung und Abnahme der implementierten Systeme sowie Durchführung von Tests und Schulungen in Absprache mit dem Qualitätsmanagement und der Verantwortlichen Person.&nbsp;</li><li>Change-Management: Erarbeitung neuer Prozesse in enger Kooperation mit den Fachabteilungen.&nbsp;</li><li>Kontinuierliche Optimierung der Projektabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsstandards.&nbsp;</li></ul>Das Profil, das zu uns passt:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.&nbsp;</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und Automatisierungsprojekte.&nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen und Lagerverwaltungssystemen.&nbsp;</li><li>Projektmanagement-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Methoden wie PMI, PRINCE2 oder agilen Ansätzen.&nbsp;</li><li>Analytisches und strategisches Denken sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit.&nbsp;</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Steuerung interdisziplinärer Projektteams und externer Partner.&nbsp;</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.&nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Eine lange Erfolgsgeschichte:&nbsp;Seit 45 Jahren bewahren wir unsere Werte und Traditionen und haben gleichzeitig den Blick fest auf die Zukunft gerichtet.&nbsp;</li><li>Entscheidungsmöglichkeiten: Flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, schnell Einfluss zu nehmen und Dinge voranzutreiben.&nbsp;</li><li>Gemeinsame Arbeit, gemeinsame Erfolge: In einem kollegialen Umfeld arbeiten wir Hand in Hand, um unsere Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern.&nbsp;</li><li>Ihre Stimme zählt: Wir schätzen Feedback und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einer offenen Kultur ständig weiterzuentwickeln.&nbsp;</li><li>Betriebliche Krankenversicherung:&nbsp;Sie profitieren von einer vollständig Arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenzusatzversicherung.&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsoge: Sie profitieren von einer vom Arbeitgeber teilfinanzierten Altersvorsorge.</li><li>Mehr als Arbeit: Nutzen Sie Corporate Benefits für exklusive Angebote und genießen Sie die Flexibilität, unter bestimmten Bedingungen Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!reboVet Veterinär-Fachgroßhandel GmbH &amp; Co.&nbsp;KG Kontakt: Lisa Beermann, Tel.: 02871 2596-52,&nbsp;<a href="http://www.rebovet.de" target="_blank">www.rebovet.de</a>

reboVet Veterinär-Fachgroßhandel GmbH & Co. KG

Projektmanager (m/w/d)

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und befristet zur Unterstützung der IT Abteilung eine*n
Programmierer*in (m/w/d) für PowerShell 
am Hochschulstandort Köln
Ihre Aufgaben
Erstellung von Import Scripten in Powershell 
Überarbeitung vorhandener Scripte 
Ausführliche Dokumentation der Scripte
Unsere Anforderungen
Verständnis und Interesse an Informatik (z. B. angefangenes Studium oder eine Berufsausbildung der Informatik oder einem ähnlichen Bereich) 
Weitreichende Kenntnis in der Powershell Programmierung 
Strukturiertes arbeiten und verständliches dokumentieren
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe **8 TV-**L. Es handelt sich um ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 37,66 % , dies entspricht derzeit 15 Stunden/Woche . Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _ Entgelttabelle TV-L .
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. 
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. 
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. 
Die Stelle darf aufgrund der Regelung des § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz nur an Personen vergeben werden, die bislang noch in keinem Beschäftigungsverhältnis (auch als studentische Hilfskraft) zum Land NRW gestanden haben. 
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 25.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal . Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Claus Schwellenbach (Leitung IT-Abteilung), Tel. 0221/283 80 190. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Programmierer*in (m/w/d) für PowerShell

Bewerbungsfrist: 11.01.2026 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung IT &amp; Digitalisierung zum Einstieg in eine Fachkarriere im Bereich IT &amp; Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Trainee IT &amp; Digitalisierung (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von 2 Jahren .
Wir bieten 
Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9b TV-L , individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30-20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Modernes Gebäude mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
Das Traineeprogramm 
Das Traineeprogramm ist konzipiert für den Berufseinstieg von Hochschulabsolventen (w/m/d) und beinhaltet ein individuell auf Sie abgestimmtes Entwicklungsprogramm mit Weiterbildungs-angeboten und praktischen Unterweisungen. Der Einsatz erfolgt mit dem Schwerpunkt in der Abteilung IT &amp; Digitalisierung. Darüber hinaus erhalten Sie die Gelegenheit zu einer Rotation durch verschiedene Bereiche der KHM um Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen noch weiter auszubauen. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Mitwirkung an der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der KHM sowie Analyse und Dokumentation bestehender Hochschulprozesse 
Unterstützung der Fachbereiche bei der Erhebung von Anforderungen und der Ableitung von Digitalisierungsbedarfen 
Mitarbeit bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen und Software 
Planung und Durchführung von Workshops sowie strukturierte Aufbereitung komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen 
Begleitung von Veränderungs- und Einführungsprozessen im Rahmen des Change-Managements, z. B. in Form von Unterstützung der Anwender*innen bei der Nutzung neuer Software Lösungen 
Teilnahme an interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie Hospitationen in weiteren Verwaltungsbereichen im Rahmen des Traineeprogramms 
Unterstützung der Projektgruppe KI@KHM als Community Manager bei Events &amp; Wissensaustausch
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), 
idealerweise im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Public Management/Administration, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang 
Interesse und Fähigkeiten zur Mitgestaltung der digitalen Transformation an der Schnittstelle zwischen moderner IT, Organisationsentwicklung und öffentlicher Verwaltung an einer Hochschule 
Grundverständnis für digitale Prozesse und IT-Anwendungen: Eine tiefgehende technische Ausbildung ist nicht erforderlich, aber die Bereitschaft zur Einarbeitung in IT-bezogene Themen 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erwünscht 
Grundlagenwissen im Prozessmanagement 
Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement 
Erste Erfahrungen im Umgang mit KI Tools 
Erste praktische Erfahrungen im öffentlichen Sektor, Projektmanagement und/oder Digitalisierungsprojekten (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten)
Ihr persönliches Profil 
Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Neugier 
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten 
Fähigkeit, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten - auch bei mehreren parallelen Aufgaben 
Systemisches Denken und Blick für Optimierungs- und Veränderungsbedarfe sowie innovative, pragmatische Ansätze 
Teamfähigkeit und Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Motivation, sich in neue Themen schnell einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
Bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 online mit
Motivationsschreiben 
Lebenslauf 
entsprechenden Zeugnissen
Fragen? 
Kontaktieren Sie Frau Pakusch unter 0221-20189-253 oder per Mail an <a href="mailto:janina.pakusch@khm.de">janina.pakusch@khm.de</a> .
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2026-01-18T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 44858.0 62166.0
2025-12-19 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Trainee IT & Digitalisierung (w/m/d)

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten 
 IT- und Office‑Manager/in (w/m/d) 
 Kennziffer: 3493 
 Arbeitsort: Köln 
 Eintrittsdatum: 01.01.2026 
 Karrierestufe: Berufserfahrene 
 Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit 
 Dauer der Beschäftigung: 2 Jahre 
 Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). 
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Der Bereich Personal und Recht ist mit über 300 Mitarbeitenden zentraler Dienstleister für personelle und rechtliche Fragestellungen im DLR. Digitale HR-Lösungen &amp; Trends (RP‑DLT) ist eine Abteilung innerhalb des Bereiches Personal &amp; Recht (AI‑RP) und zuständig für die Entwicklung betriebswirtschaftlicher Konzepte und Anwendungen, den Personalkostenplan, das gesamte Berichtswesen und das IT‑Management im Bereich Personal &amp; Recht. Darüber hinaus werden die Vertretung von AI‑RP in den verschiedenen Ausschüssen sowie die Verhandlungsvollmacht zu IT‑Fragestellungen mit den Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat in dieser Abteilung wahrgenommen. Die Abteilung treibt die Digitalisierung des Bereiches voran und beobachtet Markttrends zur Digitalisierung. Die ausgeschriebene Stelle ist zentral für die Aufgaben des IT‑ und Office-Managements verantwortlich.
Das erwartet dich
Du bist bereit, das DLR mitzugestalten und dafür unseren Bereich Personal und Recht zu verstärken. 
Du bist nah an Personen und Technik im Bereich und hast Spaß daran, Kolleginnen und Kollegen technisch auch vor Ort zu unterstützen. 
Du steuerst die IT‑Infrastruktur nach den DLR-Maßgaben und bist gleichzeitig für den reibungslosen Ablauf aller gemeinsamen Prozesse und Ressourcen wie Büromaterialien, Geräte und Möbel oder Drucker innerhalb der Richtlinien verantwortlich. 
Du arbeitest gerne im Team und bist gerne für Kolleginnen und Kollegen am Standort präsent. 
Du und das IT‑ und Office-Management-Team seid die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende im Bereich, wenn es um deine Themen geht.
Deine Aufgaben
Du setzt die zentralen Vorgaben der DLR‑IT in unsere Arbeitswelt um, beschaffst, organisierst und pflegst die IT‑Infrastruktur des Bereiches und verantwortest deren IT‑Sicherheit. 
Du entwickelst auf dieser Basis IT‑ und digitale Kollaboration für den Bereich und harmonisierst diese mit den zentralen Organen. 
Du bist fachlich und wirtschaftlich für die IT des Bereiches verantwortlich und die Schnittstelle zu den Providern. 
Du bist verantwortlich für zentrale IT‑Systeme und Berater/​‑in der Abteilungen, wenn es um neue Systembausteine geht. 
Zudem bist du für das gesamte Inventar (Möbel, Geräte etc.) des Bereiches verantwortlich - physisch, administrativ und logistisch. 
Du sorgst dafür, dass in den zentralen Arbeitsmittellagern immer all das ist, was Kolleginnen und Kollegen brauchen. Das beinhaltet alle Aufgaben von der Bedarfsabfage bis zur Beschaffung und Lagerhaltung. 
Du bist für alle Baustellen der Organisation, von der Anlage im Raumbuchungstool, über Bürobeschilderung bis zur Schließfachvergabe, die zentrale Ansprechperson.
Du bist dabei nicht allein: Fachlich kannst du auf dein kleines Team zurückgreifen.
Das bringst du mit
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom FH) in Businessadministration oder andere für die Tätigkeit relevanten Studiengänge/​abgeschlossene Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im IT‑Management-Umfeld und nachweislicher Berufspraxis in vergleichbarem Arbeitsumfeld 
mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit (fachlicher) Führungserfahrung 
fundierte Kenntnisse im IT‑Management (Hard- und Software, Serviceprozesse, Anwender-Support) 
Erfahrung in Beschaffungs-, Büromanagement- und Verwaltungsprozessen sowie Kenntnisse im Geräte- und Asset-Management 
sicherer Umgang mit IT‑ und Verwaltungssystemen (z. B. SAP, IT‑Serviceportale, Buchungs- und Bestellsysteme) 
ausgeprägte organisatorische und kommunikative Kompetenz, hohe Serviceorientierung und Entscheidungsfähigkeit 
gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift (B2) sowie sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Pakete
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 3493) beantwortet dir gerne:
Max Köstenberger 
Tel.: 
+49 2203 601‑3342
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 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

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