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In einer Welt, in der Sicherheit an erster Stelle steht, ist Vertrauen der Schlüssel. Als Deutschlands größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister steht KÖTTER Security an vorderster Front, um Unternehmen aus allen Branchen zu schützen. Unsere engagierten Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) sind die stillen Wächter, die täglich ihr Bestes geben, um Gefahren von unseren Kunden fernzuhalten. Durch die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung in unserer renommierten KÖTTER Akademie stellen wir sicher, dass unsere Dienstleistungen stets auf höchstem Niveau erbracht werden. Entdecken Sie, wie KÖTTER Security durch Kompetenz und Engagement Sicherheit neu definiert.<ul>
<li>Überwachung von Sicherheits-, Melde- und Gebäudeleittechnik</li>
<li>Interventionsdienste</li>
<li>Melde- und Berichtswesen</li>
<li>Durchführung von Zutrittskontrollen</li>
<li>Einleitung von Erstmaßnahmen</li>
<li>Tätigkeiten im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes</li>
<li>Durchführung von Kontroll- und Schließrunden　</li>
</ul><ul>
<li>Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft oder vergleichbar</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
<li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office) und technisches Verständnis</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Organisiert und strukturiert</li>
</ul><ul><li>Eine zielgerichtete Einarbeitung</li><li>Einen festen Ansprechpartner&nbsp;vor Ort&nbsp;und planbare Einsatzzeiten nach Monatsvorplanung</li><li>Eine pünktliche und tarifliche Bezahlung (21,83€/Std. zzgl. steuerfreie Tarifzulagen für Nachtarbeit 10%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagen 100%)</li><li>Fairness, Hilfsbereitschaft, Chancengleichheit und Jobsicherheit (egal, in welchem Alter du bist)</li><li>Kostenlose, wetterfeste und funktionale Dienstkleidung</li><li>Positions- und bedarfsabhängige Qualifizierungsangebote, u.a. in der KÖTTER Akademie</li><li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern</li></ul>

Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) im Werkschutz in Krefeld-Uerdingen

<h2>Dein nächster Karriereschritt im Raum Bielefeld</h2>Du bist Altenpfleger (m/w/d) und suchst nach einer neuen, spannenden Herausforderung im Raum Bielefeld? Dann bist du bei inCare genau richtig! Wir bringen engagierte Pflegeprofis wie dich im Rahmen der Personalvermittlung mit passenden Einrichtungen zusammen individuell, zuverlässig und mit besten Konditionen. inCare ist Teil der Piening Gruppe und steht als verantwortungsbewusster Arbeitgeber an deiner Seite. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit du dich voll und ganz auf deine Aufgaben und die dir anvertrauten Menschen konzentrieren kannst.<h2>Deine Benefits:</h2><ul><li> Attraktives Grundgehalt, das deiner Verantwortung gerecht wird</li><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit</li><li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li> Modernes Arbeitsumfeld</li><li> Unterstützung durch ein motiviertes Team</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Altenpfleger (m/w/d):</h2><ul><li> Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege</li><li> Fachgerechte Betreuung der Bewohner*innen auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Standards</li><li> Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li><li> Dokumentation und Evaluation der Pflegeprozesse</li><li> Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team</li></ul><h2>Dein Profil als Altenpfleger (m/w/d):</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li><li> Flexibilität und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich</li><li> Bereitschaft zur Schichtarbeit in Früh- und Spätschichten (Nachtschichten optional)</li><li> Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten und Kollegen</li><li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus</li></ul><h2>Jetzt durchstarten.</h2>Werde Teil unseres inCare-Teams als Altenpfleger (m/w/d) und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege im Raum Bielefeld! Bewirb dich jetzt und sichere dir deinen Traumjob mit fairer Bezahlung und echter Wertschätzung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Altenpfleger (m/w/d)

Als ERP Developer bringen Sie erste Erfahrungen bei Entwicklungen in Microsoft D365 oder AX mit. Ihr Hauptaugenmerk liegt dabei auf Microsoft Dynamics 365 Supply-Chain-Management (D365 SCM), unterstützt durch Azure Services und Power Platform. Sie arbeiten zusammen mit unseren internen D365 Consultants, um Beckhoff-spezifische Lösungen zu entwickeln, sowie unserem Supportteam, um Analysen für Bug-Fixing durchzuführen und Bugs entsprechend zu beheben. Dabei arbeiten Sie immer im Team, bestehend aus internen Kollegen und externen Partnern. 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Microsoft Dynamics 365 Inhouse Developer (m/w/d)
Tätigkeitsbereich
Ansprechpartner für unsere D365 Consultants bei der Entwicklung von Lösungen für unsere Geschäftsprozesse 
Debugging und Bug-Fixing in enger Zusammenarbeit mit unserem Supportteam 
Customizing und Programmierung unserer Anforderungen mithilfe der gängigen Werkzeuge 
technische Dokumentation unserer Anpassungen im System 
technische Reviews und Tests der Anpassungen
Anforderungen
abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurinformatik mit ersten Berufserfahrungen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung 
Kenntnisse in wenigstens einer der Programmiersprachen C#, .Net, C++, X++ sowie MS T-SQL 
erste Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 F&amp;O/SCM oder einem vergleichbaren ERP-System sind wünschenswert
selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise 
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Frau Theresa Isenberg 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-0 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com">jobs@beckhoff.com</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google…</a>
2026-03-31T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 55000.0 75000.0
2026-01-30 
Verl 33415 Hülshorstweg 20
51.8789823 8.472760000000001

Microsoft Dynamics 365 Inhouse Developer (m/w/d)

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Exchange Administratorinnen/Administratoren (m/w/d)
Standorte: Düsseldorf, Münster, Oberhausen, Hagen. Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 20.02.2026
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Exchange Administratorin/Administrator (m/w/d) stellen Sie den E-Mail-Betrieb des Landes sicher und tragen somit zu einer gut funktionierenden Verwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Workplace Management 
 Das Servicebündel Workplace Management betreibt die Exchange-Infrastruktur für eine Vielzahl an Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung NRW. Hinsichtlich Migrationsvorhaben des Exchange-Betriebs von Behörden der Landesverwaltung übernehmen wir die Beratung, Planung und Durchführung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen. Auch die Weiterentwicklung der bestehenden Exchange-Infrastruktur sowie die Betreuung der bestehenden Kundinnen und Kunden im Rahmen eines Second-Level-Supports liegt in unserem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus gibt es verschiedene Expertinnen- und Expertenrollen innerhalb des Teams, beispielsweise für die Bereiche Datensicherung, E-Mail-Langzeitspeicherung, Virenschutz sowie UMS.
Das Team von aktuell etwa 20 Personen ist nach Aufgaben und Kunden aufgeteilt.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie verantworten die Administration und den Betrieb von Microsoft Exchange im Großkunden-Bereich. 
Als Teil des Teams übernehmen Sie die Überwachung und Weiterentwicklung der Exchange-Infrastruktur. 
Sie übernehmen die Betriebsverantwortung (einschließlich Administration) für die eingesetzten Infrastrukturkomponenten. 
Sie führen interne sowie externe Projekte durch und leiten die fachliche Abstimmung mit Mitarbeitenden anderer Fachbereiche sowie Kundinnen und Kunden. 
Sie sind zuständig für die Störungsbehebung und Problemlösung im Second-Level-Support.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie erstellen und pflegen eigenverantwortlich Dokumentationen.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Know-How im Umgang mit PowerShell und E-Mail-Infrastrukturen 
Wissen über Verzeichnisdienste (Windows Active-Directory, LDAP) und Netzwerkprotokolle (TCP/IP) 
Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen nach Düsseldorf 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrungen im Bereich Microsoft Exchange-Server (Exchange SE) 
Wissen über Applikationsprotokolle (SMTP, MAPI, Active-Sync, DNS, HTTP/S) 
Know-How im Umgang mit Unified-Messaging Dienste
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Serviceorientierung und Lösungsorientierung 
Qualitätsbewusstsein
Zusätzliche Stelleninfos 
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. 
Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
Ihre Benefits
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben 
Bewerbungsschluss: 20.02.2026 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
 Lebenslauf 
Abschluss- und Arbeitszeugnisse 
Zusätzlich zum Anschreiben beantworten Sie uns bitte folgende Frage im Bewerbungsportal: 
Besteht die Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen nach Düsseldorf?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich 
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet 
Jan Tölkes, <a href="mailto:Jan.Toelkes@it.nrw.de">Jan.Toelkes@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2764
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Sinthugaa Ajevan, <a href="mailto:sinthugaa.ajevan@it.nrw.de">sinthugaa.ajevan@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6736

Exchange Administratorinnen / Administratoren (m/w/d)

<h2>Dein nächster Karriereschritt in Bad Salzuflen</h2>Du bist bereit für eine neue Herausforderung als Wohnbereichsleitung und möchtest in Bad Salzuflen durchstarten? Dann bist du bei inCare genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere im Raum Bad Salzuflen auf das nächste Level zu heben, und das im Rahmen einer Personalvermittlung. inCare als verantwortungsbewusster Arbeitgeber unterstützt dich dabei, Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht zu halten und den nächsten Karriereschritt zu wagen.<h2>Deine Benefits als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Attraktives Grundgehalt, das deiner Verantwortung gerecht wird</li><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit</li><li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li> Modernes Arbeitsumfeld in Bad Salzuflen</li><li> Unterstützung durch ein motiviertes Team</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege</li><li> Fachgerechte Betreuung der Bewohner*innen auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Standards</li><li> Organisation, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich</li><li> Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li><li> Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes</li></ul><h2>Dein Profil als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau</li><li> Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung</li><li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege</li><li> EDV-Kenntnisse für die digitale Dokumentation</li><li> Leidenschaft für die Pflege und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h2>Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?</h2>Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt als Wohnbereichsleitung in Bad Salzuflen! Lass uns gemeinsam die Pflege zukunftsfähig gestalten und die Lebensqualität unserer Bewohner*innen steigern. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

<h2>Dein nächster Karriereschritt in Gütersloh</h2>Du bist bereit für eine neue Herausforderung als Wohnbereichsleitung und möchtest in Gütersloh durchstarten? Dann bist du bei inCare genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere im Raum Gütersloh auf das nächste Level zu heben, und das im Rahmen einer Personalvermittlung. inCare als verantwortungsbewusster Arbeitgeber unterstützt dich dabei, Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht zu halten und den nächsten Karriereschritt zu wagen.<h2>Deine Benefits als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Attraktives Grundgehalt, das deiner Verantwortung gerecht wird</li><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit</li><li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li> Modernes Arbeitsumfeld in Gütersloh</li><li> Unterstützung durch ein motiviertes Team</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege</li><li> Fachgerechte Betreuung der Bewohner*innen auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Standards</li><li> Organisation, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich</li><li> Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li><li> Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes</li></ul><h2>Dein Profil als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau</li><li> Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung</li><li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege</li><li> EDV-Kenntnisse für die digitale Dokumentation</li><li> Leidenschaft für die Pflege und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h2>Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?</h2>Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt als Wohnbereichsleitung in Gütersloh! Lass uns gemeinsam die Pflege zukunftsfähig gestalten und die Lebensqualität unserer Bewohner*innen steigern. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

IT trifft Holzbranche: Seit über 40 Jahren sind wir der Digitalisierungspartner für Holzhandel, Holzverpackung &amp; Co. Als inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Krefeld und Standorten in DACH &amp; NL entwickeln wir smarte ERP-Branchenlösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central - passgenau für die Anforderungen der Holzindustrie. Was uns ausmacht: Branchen-Know-how, technologische Tiefe und echte Nähe zum Kunden. Wir sprechen Holz - digital. 
 Senior Software Developer (m/w/d) 
 Vollzeit / sofort 
 Krefeld, Dortmund, Braunschweig 
Jetzt bewerben
Was wir bieten 
Deep Dive statt Dienst nach Vorschrift: Intensive Einarbeitung in unsere Microsoft-Dynamics-Welt und in die Besonderheiten der Holzbranche 
Wachstum, das zu dir passt: Individuelle Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung 
Tech up your Workday: Modernste digitale Ausstattung in einer zukunftssicheren Branche 
Work-Life, wie sie dir gefällt: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit &amp; Remote-Option 
Teamspirit inklusive: Kollegiales Miteinander, motiviertes Team &amp; regelmäßige Team- und Firmenevents 
Mehr fürs Morgen: Zuschuss zur Altersvorsorge &amp; zum Deutschland-Ticket 
JobRad &amp; Co.: Nachhaltig unterwegs mit dem Rad - plus attraktive Corporate Benefits 
Stay fresh: Gratis Getränke für alle. Außerdem Verpflegungsmöglichkeiten - mit Salat-Tag &amp; Co. 
Deine Aufgaben 
Entwicklungs-Champion: Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung innovativer Softwarelösungen. Dabei kümmerst du dich um die Analyse und Entwicklung von Kunden- und Marktanforderungen sowie deren Umsetzung in branchenspezifische Lösungen. Du sorgst dafür, dass unsere Produkte echten Mehrwert liefern. 
Problemlöser: Du konzipierst und realisierst eigenverantwortlich innovative Produktanforderungen - inklusive der Integration von Drittanbieterlösungen in unsere Branchenlösungen. Du denkst nicht nur in Systemen, du gestaltest sie. 
Scrum-Enthusiast &amp; Perspektivischer Scrum Master: Du bringst dich aktiv in Dailys, Sprints und Retros ein und gestaltest die agile Zusammenarbeit mit. Perspektivisch übernimmst du die Rolle des Scrum Masters und entwickelst unser Team methodisch weiter. 
Mentor für Ausbildungsthemen: Du hast ein Herz für Wissenstransfer und kannst dir vorstellen, zukünftig Verantwortung für Ausbildungsthemen zu übernehmen. 
Dein Profil 
Senior Developer Mindset: Du bist ein erfahrener Entwickler oder auf dem besten Weg dahin - mit dem Drive, Verantwortung zu übernehmen und andere mit deiner Expertise zu inspirieren. 
IT-Background: Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich und bringst Erfahrung im ERP-Umfeld mit. 
MS Dynamics Pro: Du kennst dich mit MS Dynamics 365 Business Central (ehemals NAV/Navision) aus. 
Qualitätsfokus: Du beherrschst sauberen Code, Testing (Unit-/Integrationstests) und CI/CD-Prozesse, um robuste Lösungen zu liefern. 
Sprachgewandt: Du kommunizierst sicher auf Englisch und Deutsch - weitere Sprachen sind ein Plus. 
Teamplayer: Du arbeitest lösungsorientiert, effizient und mit echtem Teamgeist. 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
Jetzt bewerben
 Vanessa Korneli 
 +49 160 5842892 
<a href="http://www.acadon.de">www.acadon.de</a>

Senior Software Developer (m/w/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
Mehrere Referentinnen / Referenten (w/m/d) im Bereich „Hoheitliche Biometrie“ 
(Entgeltgruppe E 13 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Die Bedeutung der Biometrie nimmt in allen Bereichen des täglichen Lebens immer weiter zu; auch i n hoheitlichen Bereichen werden biometrische Merkmale zunehmend eingesetzt, beispielsweise im Pass- und Ausweiswesen oder in der Grenzkontrolle. Hier beeinflussen europäische Entwicklungen und neue Technologien die Nutzung von Biometrie in Deutschland maßgeblich. Die Hauptaufgabe des Referats ist es, die Erfassung und Verarbeitung dieser biometrischen Merkmale im hoheitlichen Bereich sicher und effizient zu gestalten und hoheitliche Bedarfsträger bei der Umsetzung von Biometrie-Systemen im operativen Betrieb zu unterstützen. Wir leisten damit einen direkten Beitrag zur Cybersicherheit in Deutschland und treiben die Digitalisierung staatlicher Prozesse voran. Unsere Aufgabenschwerpunkte umfassen daher neben der Gestaltung der Biometrie in den nationalen Anwendungsbereichen auch die Harmonisierung von Anforderungen im europäischen und internationalen Kontext.
Ihre Tätigkeiten sind:
Biometrie: Bewertung der Sicherheit und Leistungsfähigkeit von Biometrie-Systemen sowie Unterstützung von hoheitlichen Stakeholdern im Bereich Biometrie. 
Projektarbeit: Betreuung und Koordination von Entwicklungs- und Pilotierungsprojekten in Zusammenarbeit mit nationalen (Sicherheits-)Behörden, Industrie und Forschungseinrichtungen. 
﻿ Anforderungsmanagement: Abstimmung und Konsolidierung von technischen Anforderungen mit Stakeholdern im nationalen und internationalen Kontext.
Je nach Ausprägung der Stelle: 
Entweder im Bereich „Technische Richtlinien und Anforderungserhebung“: Spezifikation und Fortentwicklung von technischen Vorgaben, Prozessen (z.B. in BPMN) und Datenaustauschformaten (z.B. XML, JSON) für hoheitliche Systeme; Harmonisierung dieser Anforderungen im nationalen, europäischen und internationalen Kontext 
oder im Bereich „Software-Entwicklung“: Begleitung von Implementierungsvorhaben im Kontext hoheitlicher Biometrie-Anwendungen inkl. Testen von Softwarekomponenten. 
Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT-Management oder Wirtschaftsinformatik. 
Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen hinsichtlich: 
Biometrie, 
Anforderungsspezifikation für technische Systeme und Prozesse und/oder 
Software-Entwicklung auf Basis agiler Prinzipien und Methoden. 
Was uns noch wichtig ist:
﻿ Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. 
Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1, Englisch mind. B 2. 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. Im Durchschnitt ist mit etwa 15-20 Dienstreisetage pro Jahr zu rechnen. 
Was wir bieten:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ. 
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €/240 €. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 04.03.2026
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Thol (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582-5889
Fachliche Fragen: Anna Stratmann (Referatsleitung D 33) unter 0228 99 9582 6383 
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358-87500
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Referentinnen/Referenten (w/m/d) im Bereich »Hoheitliche Biometrie«

<h2>Dein nächster Karriereschritt in Löhne</h2>Du bist bereit für eine neue Herausforderung als Wohnbereichsleitung und möchtest in Löhne durchstarten? Dann bist du bei inCare genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere im Raum Löhne auf das nächste Level zu heben, und das im Rahmen einer Personalvermittlung. inCare als verantwortungsbewusster Arbeitgeber unterstützt dich dabei, Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht zu halten und den nächsten Karriereschritt zu wagen.<h2>Deine Benefits als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Attraktives Grundgehalt, das deiner Verantwortung gerecht wird</li><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit</li><li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li> Modernes Arbeitsumfeld in Minden</li><li> Unterstützung durch ein motiviertes Team</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege</li><li> Fachgerechte Betreuung der Bewohner*innen auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Standards</li><li> Organisation, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich</li><li> Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li><li> Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes</li></ul><h2>Dein Profil als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau</li><li> Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung</li><li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege</li><li> EDV-Kenntnisse für die digitale Dokumentation</li><li> Leidenschaft für die Pflege und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h2>Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?</h2>Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt als Wohnbereichsleitung in Löhne! Lass uns gemeinsam die Pflege zukunftsfähig gestalten und die Lebensqualität unserer Bewohner*innen steigern. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

1.166 IT / Telekommunikation Jobs