field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir bei Steinel haben das Erfinden im Blut. Seit 1959 hat sich STEINEL vom Pionier zum Technologie- und Innovationsführer für Sensorleuchten und Bewegungsmelder sowie Heißluftgeräten und Heißklebepistolen entwickelt. Wir denken über Grenzen hinaus. Immer im Dialog mit Kunden, Partnern und 1600 Mitarbeitern aus mehr als 20 Ländern. The inventors' company: Wir entwickeln Dinge, die nicht nur zukunftsweisend sind, sondern auch im Interesse von Mensch und Umwelt liegen. Und wir fertigen unsere Produkte in eigenen Werken in Europa. Unsere Arbeit ist geprägt von Leidenschaft, Dynamik und Teamgeist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk in Herzebrock-Clarholz einen E-Commerce Marketing Manager (m/w/d) <ul> <li>Du pflegst und entwickelst unsere Produktpräsentationen auf nationalen und internationalen eCommerce-Plattformen sowie bei unseren Online-Handelspartnern kontinuierlich weiter.</li> <li>Du planst und realisierst zielgerichtete Marketing- und Vertriebsaktionen für unsere eCommerce-Kanäle</li> <li>Du beobachtest aktuelle eCommerce-Trends und Entwicklungen, analysierst deren Potenzial und setzt Maßnahmen zur Steigerung unserer Online-Performance um.</li> <li>Du arbeitest eng mit unseren eCommerce-Key-Accountern zusammen und stimmst vertriebliche Maßnahmen direkt mit ihnen ab.</li> <li>Du überwachst relevante KPIs, analysierst die Ergebnisse und leitest daraus Handlungsempfehlungen für eine datenbasierte Optimierung ab.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein (Fach-)Hochschulstudium im BWL- oder Marketing-Umfeld</li> <li>Du bringst Leidenschaft für Marketing und E-Commerce mit</li> <li>Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im E-Commerce und Online-Marketing gesammelt</li> <li>Du trittst souverän und verhandlungssicher auf</li> <li>Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team</li> <li>Du gehst sicher mit MS Office, SAP, PIM-Systemen und Analyse-Tools um</li> <li>Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Homeoffice</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Unternehmensbonus</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Personal-Rabatt</li> <li>KFZ-Leasing</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>IT-Equipment Leasing</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Fitness-Pass</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

E-Commerce Marketing Manager (m/w/d)

<h3>Das Unternehmen</h3>Das Unternehmen Wir, die WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH &amp; Co. KG aus Oelde, sind ein führender Lieferant und Großhändler für Verpackungs­materialien, Folien­produkte und Arbeitsschutz­artikel. Seit unserer Gründung im Jahr 1917 wachsen wir kontinuierlich und erwirtschaften heute einen Jahresumsatz von über € 170 Mio. Damit zählen wir zu den größten Groß­importeuren in Europa in diesem Segment. Mit unserem hochmodernen Logistik­zentrum (28.000 qm) sowie weiteren Lager­standorten mit insgesamt rund 40.000 Stellplätzen versorgen wir täglich Kunden im gesamten europäischen Raum – über 600 Paletten verlassen täglich unsere Läger. Im Zuge unserer digitalen Weiter­entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und innovativen Digital Product Manager / E-Commerce-Entwickler (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung digitaler Vertriebs­kanäle sowie in der Steuerung von E-Commerce-Projekten.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>Weiterentwicklung und strategische Steuerung unserer E-Commerce-Plattform (inkl. Shop-System, Frontend, Backend und Schnittstellen)</li> <li>Generierung und Umsetzung datenbasierter Impulse zur Conversion-Optimierung, Personalisierung und Kundenbindung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing, IT, Customer Service und externen Dienstleistern zur kontinuierlichen Verbesserung der Customer Journey</li> <li>Nutzung, Analyse und Weiterentwicklung von Tracking-, Analyse- und BI-Tools (z.B. Google Analytics/GA4, Looker Studio, Power BI)</li> <li>Evaluierung und Einführung neuer digitaler Technologien, Tools und Trends im Onlinehandel</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, digitalen Produktmanagement oder in der Entwicklung digitaler Plattformen</li> <li>Gutes technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit CMS, API-Schnittstellen, Shop-Systemen und Frontend-Optimierung</li> <li>Sicherer Umgang mit Daten: KPI-getriebenes Denken, Erfahrung mit A/B-Tests, Funnel-Analysen und Kundensegmentierung</li> <li>Kreativität und Innovationsfreude kombiniert mit einem strukturierten, analytischen Arbeitsstil</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in Webtechnologien zur besseren Abstimmung mit der IT</li> <li>Erfahrung im Umgang mit gängigen E-Commerce- und Shop-Systemen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer-Mentalität und ausgeprägte kommunikative Stärke</li> <li>Begeisterung für digitale Trends, neue Technologien und die kontinuierliche Optimierung der Customer Experience</li> </ul><h3>Was wir Ihnen bei WBV bieten:</h3><ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und eigenverantwortlichem Handlungsspielraum</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten, hilfsbereiten Kolleg:innen und durchdachten Onboarding-Maßnahmen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer finanziellen Zukunft</li> <li>Wohlfühlatmosphäre mit Snack- und Kaffeeautomaten, Ruheraum, kostenlosem Obst, Mineralwasser und WLAN</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Headset, großen Bildschirmen und höhenverstellbarem Schreibtisch</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Attraktives Gehaltspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Kostenlose Parkplätze für Autos sowie überdachte Fahrradständer</li> <li>Gesponserte Team-Events und regelmäßige Firmenveranstaltungen in familiärer Atmosphäre</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Jetzt bewerben! Nutzen Sie unser Bewerbungs­formular und lassen Sie uns Ihre Unterlagen zukommen. Wir benötigen: Anschreiben Lebenslauf falls vorhanden: Nachweise für weitere Qualifi­kationen Ihre Ansprechpartnerin Jacqueline Sontowski Telefon 02522 – 79252 Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH &amp; Co. KG Am Landhagen 50 59302 Oelde

Digital Product Manager / E-Commerce-Entwickler (m/w/d)

Du willst in der boomenden Immobilienbranche durchstarten? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Immobilienwirtschaft.&nbsp;🔑 Du kannst&nbsp;je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der zwei Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Immobilienbewertung und -finanzierung</li><li>Technisches Immobilienmanagement</li></ul><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen 📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 305 € - 610 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du lernst die Bereiche Planung, Bau, Vermietung, Verkauf und Verwaltung von (Gewerbe-) Immobilien kennen</li><li>Du beteiligst Dich an der Budgetplanung für Instandsetzung und Instandhaltung&nbsp;📋</li><li>Du betreust und kommunizierst mit Mietern und externen Dienstleistungsunternehmen</li><li>Du absolvierst Einsätze im kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Facility Management</li><li>Du setzt Marketingmaßnahmen für Immobilien um und führst Marktanalysen durch</li><li>Du zeigst Optimierungspotentiale bei der Immobilienbewirtschaftung, beim Mietvertragsmanagement und bei der Standortentwicklung</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen 💬</li><li>Du verfügst über wirtschaftliches Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und ein Verständnis für Technik, Physik und Mathematik&nbsp;💡</li><li>Du bringst Interesse an der Immobilienwirtschaft und all ihren Facetten mit</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikation mit Menschen und interdisziplinäres Arbeiten fallen Dir leicht</li><li>Du verfügst über einen guten schriftlichen und sprachlichen Ausdruck in Deutsch und Englisch&nbsp;</li><li>Du hast bereits gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und ggf. ERP-Systeme, bspw. SAP)</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Objektmanager:in/Property Manager:in/Immobilienverwalter:in</li><li>Immobilienmakler:in</li><li>Leitung strategisches Immobilienmanagement</li><li>Gutachter:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise FALC Immobilien und RE/MAX zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝 Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) am Campus oder virtuell

<h2>Zeit ist Geld und beides liegt bei dir in guten Händen:</h2>Für unseren Kunden, einem renommierten Familienunternehmen aus der Metallbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direkteinstellung einen Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d). Die Position soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit bei 40 Wochenstunden ausgeübt werden. Du hast ein Auge fürs Detail, kennst dich im Abrechnungsdschungel gut aus und willst mehr als nur Zahlen schubsen? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.<h2>Diese Spielwiese erwartet dich bei unserem Kunden:</h2><ul><li> Entgeltabrechnung: Du übernimmst die eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis </li><li> Rechtliche Bewertung: Du beurteilst Entgeltbestandteile unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben </li><li> Administrative Aufgaben: Du pflegst Abwesenheiten wie Urlaub und Krankheit, erstellst Bescheinigungen und übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen </li><li> Beratung &amp; Kommunikation: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Fragen </li><li> Projekte &amp; Optimierung: Du wirkst bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und unterstützt bei Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten</li></ul><h2>Damit überzeugst Du unseren Kunden:</h2><ul><li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung am besten mit Schwerpunkt Personal, Lohn oder Finanzen</li><li> Fundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP</li><li> Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.</li><li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel digitale Affinität ist ein Plus</li><li> Sorgfalt, Eigenverantwortung und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch</li><li> Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten ist für Dich selbstverständlich</li><li> Du kommunizierst offen, freundlich und klar auf Deutsch und bei Bedarf auch auf Englisch</li></ul><h2>Das bietet Dir unser Kunde:</h2><ul><li> Betriebliche Sozialleistungen (wie Kantinenzuschüsse, Sonderzahlungen zu Jubiläen)</li><li> Anlehnung an den IG-Metall</li><li> Altersvorsorge</li><li> Mitarbeiterrabatte</li><li> Fortbildungsmöglichkeiten</li><li> Flexible Arbeitszeiten</li></ul>

Entgeltabrechner (m/w/d)

Hansmeier Steuerungstechnik   Softwareentwickler:in (m/w/d)   Rheda-Wiedenbrück, Deutschland   Angestellte/r   Softwareentwicklung   Hansmeier Steuerungstechnik gehört zu den führenden Anbietern von Automatisierungstechnik in den Bereichen der Futtermittel- und Baustoffindustrie.   Mit unserem Team planen und entwickeln wir speziell auf den jeweiligen Kundenwunsch hin zugeschnittene Konzepte für Produktionsanlagen vom Mittelstand bis zur Großindustrie.   Unsere datenbankbasierten Prozessleitsysteme übernehmen dabei die übergeordnete Steuerung der Produktionsanlagen. Dies umfasst neben der Produktionsplanung und -steuerung auch Bereiche wie die Auftragsverwaltung und die Disposition der LKW-Flotten.   Aufgaben      Weiterentwicklung unseres Prozessleitsystems (Front- und Backend)      Analyse bestehender Systemkomponenten      Selbstständige Ausarbeitung von Konzepten für den Prozessablauf und die Bedienung      Abstimmung mit unseren Kunden und anderen Fachabteilungen, z. B. für Schnittstellen zur SPS     Qualifikation      Studium einer technischen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation      Direkteinstieg nach Studium/Ausbildung auch ohne Berufserfahrung möglich      Bei Berufserfahrung wünschenswert: Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und relationalen Datenbanken (C# / Informix SQL)      Bereitschaft, sich in verschiedene Bereiche eines Gesamtsystems einzuarbeiten      Strukturierte und analytische Arbeitsweise      Team- und Kommunikationsfähigkeit     Benefits      Abwechslungsreiche Tätigkeit      Sicheres Arbeitsumfeld in einem langfristig orientierten Familienunternehmen und einer konjunkturstabilen Branche      Betriebliche Zusatzleistungen (u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing)      Regelmäßige Firmenevents wie Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge     Hansmeier Steuerungstechnik   51-200 Mitarbeitende   Entwicklung kundenspezifischer IT-Systemsoftware   Hansmeier Steuerungstechnik ist ein moderner Dienstleistungsbetrieb für Automatisierungstechnik   Webseite   Ansprechperson   KH   Klaus Hansmeier      Geschäftsfhrer

Softwareentwickler:in (m/w/d)

Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach! Du wirst Teil unseres Geschäftsbereiches IT und Digitalisierung mit rund 175 Kolleg:innen. Wir bieten unseren internen und externen Kund:innen ein spannendes und innovatives IT-Service- und Projektportfolio sowie die dazugehörige sichere und moderne IT-Infrastruktur. Vom Rechenzentrumsbetrieb bis zur SAP S/4HANA Transformation, von IT-Nachhaltigkeit bis zur Digitalisierung der Unternehmensgruppe – unser Themenspektrum ist vielseitig. Als Teil eines Teams von 17 Kolleg:innen übernimmst du die Weiterentwicklung, Wartung und Administration unserer Business Integration Suite. <ul> <li>Schnittstellen zwischen verschiedenen Applikationen konzeptionieren und maßgeblich an der Umsetzung mitwirken</li> <li>Externe Dienstleistende steuern und IT-interne Tätigkeiten koordinieren</li> <li>Selbstständige Fehleranalysen durchführen und Fehlerbehebungen koordinieren</li> <li>IT-Projekte im Umfeld Business Integration und Datenaustausch leiten, planen und betreuen</li> </ul> Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld. <ul> <li>Erfahrung im Betrieb von Applikationen, idealerweise im Bereich Business Integration, Datenaustausch oder Signatur und Verschlüsselung</li> <li>Praktische Erfahrung im Umgang mit objektorientierten Programmiersprachen und Datenbanken (z.B. JAVA, SQL, PostgreSQL)</li> <li>Erfahrungen im Betrieb von Linux-Servern sind wünschenswert</li> <li>Vorzugsweise Prozess-Know-How in der Energiebranche und der Marktkommunikation</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise, hohe Ergebnis- und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit und gute analytische Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Homeoffice-Regelung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag</li> <li>Betriebsgastronomie</li> <li>Firmenevents</li> <li>Hunde am Arbeitsplatz</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li>Moderne und ergonomische Arbeitswelten</li> <li>Kostenloses Deutschlandticket</li> <li>Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle</li> <li>Bereitstellung digitaler Endgeräte</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> </ul>

IT-Spezialist:in Business Integration (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Inhouse Consultant SAP Basis (m/w/d) DEINE AUFGABEN: Im Rahmen eines kleinen Teams von derzeit fünf Kollegen übernimmst du die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer SAP-Installationen im firmeneigenen Rechenzentrum. Dabei wirst du deine Expertise insbesondere in folgenden Bereichen einbringen: Fokus auf die Betreuung unserer SAP-Systemlandschaften, insbesondere im Bereich SAP S/4 HANA Integration von SAP-Cloud-Diensten, einschließlich Verbindung zu BTP und Mako-Cloud, in die bestehende OnPremise-Infrastruktur Planung, Konzeption und Umsetzung von SAP Basis Projekten wie S/4 Transformation, Releasewechsel und Upgrades, in enger Zusammenarbeit mit hausinternen SAP-Beratern Verantwortung für das Patch Management und die Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen im Rahmen von Projekten DEIN PROFIL: Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Betrieb von SAP-Anwendungen, bist jedoch vor allem bereit zu lernen und dich in neue, auch komplexe Themen einzuarbeiten. Folgende Qualifikationen sind von Vorteil: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, vergleichbare IT-Ausbildung oder kreativer Quereinstieg mit nachweisbaren Referenzen Erste praktische Erfahrungen in der Administration und im Betrieb einer SAP Systemlandschaft Vorzugsweise Erfahrungen im Linux-Umfeld Kenntnisse im Bereich Datenbankadministration, idealerweise MaxDB oder HANADB Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien und Themen, z. B. S/4 HANA, Cloud-Anwendungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift DAS FINDEST DU BEI UNS: Abwechslungsreiche Aufgaben - von der Backend-Implementierung bis zur Kundenunterstützung Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken, kollegialen Team mit Raum für die Umsetzung eigener Ideen Unbefristete Anstellung in einer fairen Unternehmenskultur mit konstruktiver Fehlerkultur und flachen Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung (TV-V) mit zeitgemäßen Sozialleistungen, z. B. Fahrtkostenerstattung, betriebliche Altersvorsorge Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. mobiles Arbeiten, flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit Notebook für mobiles Arbeiten Fahrradleasing aov – erfolgreiche IT-Lösungen und Services. Die aov IT.Services GmbH ist ein seit über 70 Jahren erfolgreicher Anbieter von IT-Lösungen und -Services für mittelständische Unternehmen der Versorgungs-und Entsorgungsbranche. Der Fokus liegt hierbei auf der Implementierung von kaufmännischen und technischen Anwendungen auf Basis der Standardsoftware SAP, PAISYadvanced, Smallworld und Lovion. In unserem leistungsstarken Rechenzentrum betreiben wir die IT unserer Kunden im Outsourcing. Wenn du in einem dynamischen Umfeld mitgestalten möchtest, sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer SAP-Umgebung zu gestalten. aov IT.Services GmbH Thorsten Schneider Bartholomäusweg 32 33334 Gütersloh Telefon: +49 (5241) 9463-0 <a href="http://www.aov.de" target="_blank">www.aov.de</a>

Inhouse Consultant SAP Basis (m/w/d)

HR-Mitarbeiterin / HR-Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Beratung Gütersloh | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister für psychiatrische Behandlung und Betreuung. In diesem LWL-PsychiatrieVerbund werden von rund 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich über 140.000 Menschen in mehr als 100 Einrichtungen behandelt und betreut. Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 14 Tagespflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten. Die LWL-Klinik Paderborn ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster sowie Kooperationspartner der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld und versorgt gemeindenah mit 220 stationären Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich. <ul> <li>Sie sind für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeiter:innen zuständig (Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Durchführung von Personalratsverfahren, schriftliche und mündliche Korrespondenz etc.)</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Auskunft zum Tarifvertrag)</li> <li>Sie sind als erste Kontaktperson für neue Mitarbeitende am Onboarding-Prozess entscheidend beteiligt</li> <li>Die Pflege der digitalen Personalakten sowie die kontinuierliche Aktualisierung mittels SAP wird von Ihnen verantwortet</li> <li>Sie wirken an der Beschreibung, Dokumentation und Optimierung von Prozessen mit, um effiziente Abläufe zu gewährleisten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise eine Qualifikation als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann</li> <li>In Ihrer beruflichen Laufbahn konnten Sie bereits Erfahrungen im Personalbereich sammeln</li> <li>Der Umgang mit tarifrechtlichen Regelungen (wünschenswert TVöD) sowie dem Arbeitsrecht stellen für Sie kein Hindernis dar</li> <li>Sie haben Grundkenntnisse im Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Zusatzversorgungsrecht</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und konnten sogar schon mit SAP-HCM arbeiten </li> <li>Als erste Ansprechperson sorgen Sie für eine kompetente und freundliche Beratung</li> <li>Sie sind ein echter Teamplayer und schätzen die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen</li> </ul> <ul> <li>Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 38,5 Stunden / Woche in einer 5-Tage-Woche</li> <li>Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), Gleitzeit bis 08.30 Uhr, 30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten: nach der Einarbeitung ist die zeitweise Arbeit im Homeoffice möglich, der Arbeitsplatz wird von uns gestellt</li> <li>Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zu Fachliteratur</li> <li>Individuelle Begleitung: Regelmäßiges Teambesprechungen</li> <li>Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX</li> </ul>

HR-Mitarbeiterin / HR-Mitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Beratung

Die Westfalia-Automotive GmbH ist Erfinder der Kugelkopf-Anhängerkupplung und ein international tätiges Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Als europäischer Marktführer und einer der weltweit führenden Hersteller entwickeln, fertigen und vertreiben wir ein breites Produktspektrum von Anhängevorrichtungen und Transportlösungen für PKW und leichte Nutzfahrzeuge. Wir sind ein Tochterunternehmen des globalen Automobilzulieferers First Brands Group mit Hauptsitz in den USA. Wir suchen zur Unterstützung unserer Fertigung im ostwestfälischen Rheda-Wiedenbrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Manager/ Personalleiter (m/w) <ul> <li>Sämtliche Personalangelegenheiten am Standort Rheda-Wiedenbrück unter Beachtung aller rechtlichen und auditrelevanten Anforderungen</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter und des Ausbildungsleiters</li> <li>Beratung und Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen sowie Mitarbeit in regionalen HR-Projekten</li> <li>Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Arbeitsbeziehungen sowie Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Einführung und Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler Personalprozesse am Standort</li> <li>Sicherstellung der Auditkonformität des Personalbereichs und der Personalprozesse</li> <li>Operative Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse (Beispiel: betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Personalcontrolling und Personalreporting</li> <li>Personalkostenmanagement, inkl. Budgetplanung sowie Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Ansprechpartner für die Gewerkschaft, Ämter, Behörden und sonstige öffentliche Einrichtungen ggf. in Abstimmung mit dem lokalen Managementteam</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen, bevorzugt in der Automobilindustrie oder im produzierenden Gewerbe der Metallindustrie</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie breite Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften</li> <li>Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei hoher Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Intensive Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet</li> <li>Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li> </ul>

HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen. Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Softwareentwickler (m/w/d) für Setup- und Installationstechnik Kennung: BTA-BD-SPI Standort: Paderborn Als Softwareentwickler (m/w/d) in unserem agilen Team gestaltest du die Zukunft der Installation von dSPACE Produkten unter Windows® und Linux mit. Dabei realisierst du innovative Lösungen, um die Produktentwicklung bei der Erstellung ihrer Installationspakete und Updates zu unterstützen und eine nahtlose Integration in unsere CI/CD-Prozesse sicherzustellen. <ul> <li>Unterstützung bei der Neuentwicklung der Setup-Generierung, der Installationstechnologie und von Software-Updates</li> <li>Konzeption, Design, Implementierung und Test neuer und bestehender Tools</li> <li>Wissensaustausch im agilen Team und kontinuierliches Weiterentwickeln der eigenen Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder Studium der Informatik bzw. einer verwandten Fachrichtung</li> <li>Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .Net und der Software-Qualitätssicherung</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: <ul> <li>Installationstechnologien Microsoft® Windows und Linux</li> <li>Containertechnologien, z. B. Docker</li> <li>Clean Architecture und SOLID Principles</li> </ul> </li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.</li> <li>Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.</li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

73 IT / Telekommunikation Jobs in 33415 Verl, Deutschland